隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)合同篇一

一,、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效,。

二,、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章,。

四,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金,。

五,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

六,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。甲方名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話注冊(cè)地址經(jīng)營地址 編碼乙方 性別 聯(lián)系電話戶籍類型（____鎮(zhèn),、農(nóng)村）身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址 編碼戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起,。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至 時(shí)止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為 ,。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,。

第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項(xiàng)方式支付乙方工資：

（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 執(zhí)行,。

（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,，月工資為 元，其支付項(xiàng)目為 ,，或按執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為,。乙方在試用期月的工資為 元,。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條 乙方在婚假,、喪假,、探親假、 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資,、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行,。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 項(xiàng)計(jì)算：

（一）按本合同

第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),；

（三）按集體合同確定的基數(shù),。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及____市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、培訓(xùn)協(xié)議書

2,、保密協(xié)議書

3,、崗位協(xié)議書

4、 ……

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)合同篇二

(以下簡稱甲方) ,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),， 在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立本合同,， 建立勞動(dòng)關(guān)系,， 并共同遵守履行。

一,、合同期限 從 二,、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作地點(diǎn)在 從事 工種。

年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。 (二) 乙方的工作任務(wù)是完成加分那個(gè)地質(zhì)鉆探施工工程工作;乙方必須按 質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬 1,、 乙方的工資由以下兩部分組成：出國崗位基礎(chǔ)工資每月 +績效工資每年 工資補(bǔ)貼,。

2、如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位對(duì)所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

四、福利待遇 甲方向乙方免費(fèi)提供住宿,、吃飯,、勞動(dòng)保護(hù)用品，并承擔(dān)乙方進(jìn)場,、撤場的車票,、住宿費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方依據(jù)施工企業(yè)特點(diǎn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí) 間制度：

(1) ,、不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位職責(zé)要求零 活安排; (2) ,、綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 8 個(gè)月內(nèi)綜合計(jì)算,，但每天總 工作時(shí)間平均不超過 12 小時(shí)。

2,、在本合同期間,，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的 工作時(shí)間,。

3,、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培 訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),， 實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵 元 元,。

績效工資根據(jù)實(shí)際工作量確定,。

以上工資含超時(shí) 守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康 的行為,，有權(quán)提出批評(píng)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項(xiàng)法律,、法規(guī)尊重蒙古的風(fēng)俗習(xí)慣，遵守甲方制定的《機(jī)械管理制度》 《安全操作規(guī)程技術(shù)交底》等規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲 方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂 (一) 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因 要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》 ,。

(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。

1,、 不能勝任本崗位工作， 不服從調(diào)整崗位或經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的; 2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的; 3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的; 4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同,，但必須提前三十日以書面方 式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,， 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 2、乙方患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工 作的; (五) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁 減職工而與乙方解除本合同的。

(六)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,。

1、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的; 2,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(七)除上述第(六)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方預(yù)解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面 通知甲方，超過三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

2,、甲方重新錄用人員的費(fèi)用; 3,、 ; (八)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外) ; 1,、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2,、 3,、 ; ; (九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,， 應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月一 方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方 1,、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的; 2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的; 3、 以虛假不實(shí)信息獲得工作崗位,，而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失; 4,、 5、

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金 3000 元; 2,、賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違 約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括：

(1)故意損壞機(jī)械設(shè)備、車輛,、給甲方造成的損失,。

(2)故意損壞公司財(cái)務(wù)或他人財(cái)務(wù)，給公司或他人造成的損失; ; ; (3)故意傷害他人身體給他人造成的損失; (三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1,、違約行為是因?yàn)椴豢煽沽υ斐傻? 2、 3,、 九,、勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起 三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 1,、乙方保證提供給甲方的信息真實(shí)、保證能夠勝任從事的工作崗位,，如有 虛假不實(shí),，不能勝任工作崗位，給甲方造成損失的賠償甲方 5000 元,。

2,、甲乙雙方簽訂勞動(dòng)用工合同意向書后，甲乙雙方必須履約,，如有違約賠 償對(duì)方違約金 3000 元,。

3,、乙方在甲方工作期間，由于自身原因所導(dǎo)致的重大疾病,，甲方支付乙方 回國費(fèi)用,。

4、乙方因工作不負(fù)責(zé)任,，違反操作規(guī)程而造成的經(jīng)濟(jì)損失按《海外項(xiàng)目機(jī) 械獎(jiǎng)罰制度》進(jìn)行處理,。

十一、本合同一式叁份,，各方各執(zhí)一份,。

甲方：

(蓋章) 法定代表人：

(委托代理人) ：

年 月 日 乙方：

(簽名) 簽證機(jī)構(gòu)(蓋章) 簽證人：

簽證日期：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)合同篇三

甲 方：乙 方：簽訂日期：________年月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方注冊(cè)地址

第二條 乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年____月____日

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效,，本合同于________年____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 項(xiàng)目經(jīng)理 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____省范圍內(nèi)

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 合格 標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條原則上執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度,。每周休息日為周日。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有每周單休制

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為1800元。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十三條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

八、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：________年月____日