當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇一

一、思想工作方面：

在這個學期里,，本人能夠遵守園內的各項規(guī)章制度,，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到,、不早退,，無事不請假，對幼兒一視同仁,，與同事相處融洽,。服從領導的分配，樂意接受各項任務,，并且盡力把它完成,。班上出現問題，能夠與班上的老師共同商量解決,。同時創(chuàng)造新的好的辦法傳授給大家,，積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記,，在工作中遇到有問題時,，做到早發(fā)現早解決。

二,、生活衛(wèi)生方面：

做到來園開窗通風,，搞好室內外衛(wèi)生，保證環(huán)境清潔整齊,。做好晨間各項準備工作,。保持衛(wèi)生區(qū)地面干凈、無污物,、無積水,、墻飾整潔、畫框無塵土;盥洗室地面潔凈干燥,、無積水,、水池及墻壁無污物，每天勤擦,，消毒盆每次用完清洗,、盆內無浸泡物;盥洗室地面堅持每2-3周一次大的清刷，為保證幼兒的身心健康,，減少污染沒采用任何酸性物刷地,，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，為毛巾消毒,，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯,、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物,、水杯內無事物殘留;

不把當天的活留到第二天再做;廁所保持無異味,、地面干燥潔凈,、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾;廁所堅持每次上完后沖洗墩地,，發(fā)現有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩干,，做到勤沖勤刷;墩地用的墩布嚴禁分開使用，做到經常消毒;活動室地面潔凈干燥,，物品擺放整齊,，教具、玩具潔凈無塵土,，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊,，經常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把每天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格執(zhí)行一日衛(wèi)生消毒,，堅持每天三餐的衛(wèi)生消毒,。各種資料記錄清晰，時間準確,，按時上交,。

三、保育工作方面：

本人能夠熱愛幼兒,、關心,、耐心、細心,、熱心地對待每個幼兒,。能積極搞好本班的清潔衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作,，能夠細心照顧幼兒的生活,，根據天氣的變化，及時為幼兒穿,、脫衣服,。注意護理體弱多病的幼兒,，仔細觀察有不適的幼兒全天的情況,，及時與家長溝通。午睡時,，注意巡視,，做到及時發(fā)現問題及時處理，配合教師培養(yǎng)幼兒的一日生活常規(guī),。

四,、在協助教師工作上：

積極配合，在活動前能根據教師的教學計劃,，為老師準備好教具,、學具和布置好場地等等,。積極的參與一些簡單玩具的制作。配合好教師耐心的照顧每一名幼兒,，做好接園,、離園的工作;并做好家長工作。

時間在幼兒的成長中過去了,，對于我個人,，要學習的東西、知識還有很多,，無論是教育還是保育,，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住,，不夠的地方像別人學習,，把別人身上的精華吸取過來 ，使自己成為德育,、教育,、保育都合格的教師。

以上四個方面是我20xx年度的工作總結,，雖然取得了一些成績,，也獲得了一些經驗，但是仍然存在很多的不足之處,，今后我將更加用心的去工作,，不斷總結和完善，爭取把保育工作做的更好,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇二

20xx年度明德幼兒園工作總結 緊張愉快的一學年工作又結束了,，回顧本學期的工作歷程，我園認真貫徹了“一切為了孩子”的辦園宗旨,，以“幼兒發(fā)展為本”為幼兒園的辦園理念,，以尊重幼兒學前教育，關注幼兒的個體差異,，促進每個幼兒富有個性的,、主動的人格為發(fā)展方向，為幼兒一生的發(fā)展打好起步為關鍵的教育理念,，這一年來在各級領導的關心,、支持及全園教職工的共同努力下，我們堅持以幼兒教育工作為重點,，全面貫徹落實幼兒園指南的精神,，以素質教育為目標，以發(fā)展幼兒個體差異,，培養(yǎng)和張揚幼兒個性為主題教育,，注重開拓幼兒思維,，所以在本學年度我園的幼兒教育工作取得了一些成績。但也存在不足,，為使我園的工作在此基礎上有所提高,，現將本學期的工作總結如下：

一、 加強學習,，提高教師的思想素質：

為了促使我園教師的思想積極進步,，我園加強幼兒教師的思想政治職業(yè)道德學習，認真學習幼兒教育《新綱要》,、《新理念》,，更新幼兒教育觀念，在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育法》等等,。不斷的提高了本園教師的自身修養(yǎng)和政治素質,，家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象,，督促的同時也增強了各位教師的事業(yè)心和責任感,。

二,、工作方面：

結合幼兒園的各項規(guī)章制度，我園教師能認真遵守工作時間,，工作中能夠認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，對待本職工作盡職盡責,，以最大的努力,、最高的熱情,、最真誠的態(tài)度投身于幼教工作中，長期的堅持和努力換得了家長的滿意和放心,。

三,、教學方面：

1.教師能認真執(zhí)行教學計劃和教學進度授課，掌握各學科的教法和技能,，運用觀摩課當中優(yōu)秀課的組織和靈活多樣的授課形式,，根據我園自身具備的現有條件，模仿恰當的方法組織和開展本園幼兒教育活動,，使幼兒在愉快的活動中學到知識,，達到寓教寓樂的目的;

2.課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中能以學生為主體,，以教師為主導,，使幼兒在玩中學、學中玩,，對幼兒進行多鼓勵，少批評,，保護幼兒的自尊,。因為有了自尊才能有自信,，有了自信才能培養(yǎng)自強的精神;

3.在教學用具短缺的情況下，我們組織教師在網上收集資料,，并且還聯系家長,，發(fā)動家長也參加收集廢舊物品的活動，通過老師們在網上參考,，還有教師自身和家長的智慧,，我們在短時間內就為幼兒園創(chuàng)作了很多的教學用具和游戲玩具;

四、加強管理 改善辦學環(huán)境：

1.校領導為每個幼兒班配置了數碼電視,、空調,、電子琴及各種玩具。努力為幼兒創(chuàng)設能夠促進他們身心健康成長的生活環(huán)境,、學習環(huán)境和設備條件;

2.幫助家長解決在教育孩子方面的困惑,。積極與家長進行交流與溝通，及時了解孩子的成長,，從多方面了解孩子的需要,，并給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作,。

五,、安全方面：

1.我園把安全工作放在各項工作之首，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育,。并在教室中配備了消毒設備,，常常強調教師牢記師愛，把愛心賦予孩子們,，不動手打罵或者體罰幼兒,，游戲期間，

教師實行跟班防守,，時刻防止意外事故的發(fā)生,，切實保護幼兒的人身安全;

2.我園在注重孩子的人身安全方面，還對食堂管理嚴格把關,，嚴守食品衛(wèi)生管理和菜肉的購進渠道,，防止病從口入。

六,、存在的不足和改進措施：

1,、教師專業(yè)水平有待提高，在今后的工作中要繼續(xù)開展練功活動,，不斷提高教師專業(yè)水平;

2,、多開展一些幼兒活動，調動和開發(fā)幼兒智慧,。

辭舊迎新,，總結了本學年的工作成績,，展望下一學年的開始，在新的一年里,，我園將更加努力工作,，銳意進取，勇于創(chuàng)新,，使家長能安心,。“一年之際在于春”,，當春天緩緩向我們走來的時候,，我們和孩子們也將迎來新的學期。在新的學期里,，我們將一如既往地認真開展工作,，并針對這一學期工作中出現的不足進行調整，使每一位幼兒能夠得到發(fā)展,。我們全體教師將堅持為幼兒一生的學習和發(fā)展奠定良好的基礎,，把我園建設成家長放心的優(yōu)秀幼兒園!

幼兒園工作總結領導講話材料篇三

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

在公司領導和各部門同事的指導和幫助下,，20xx年上半年我順利的完成了工作崗位和工作內容轉換,。基本完成財務會計崗位各項工作,，同時也積極地配合了各業(yè)務部門工作的開展?，F對上半年工作總結如下：

1、職責和崗位轉換,。自2月份轉換工作職責和崗位以來,，我積極提升崗位技能，經過不斷學習,，目前順利的完成了上半年日常財稅核算工作,，也經歷了年度匯算清繳，積累了財稅崗位經驗,。

2,、成本費用控制。延續(xù)前期成本費用內部控制職責,，上半年嚴格執(zhí)行公司財務制度,，嚴格審核費用及采購報銷，通過學習鄭經理和盧總在財務控制方面的經驗,，在采購流程管理,、業(yè)務執(zhí)行等方面有了新的積累、感悟和提升。

3,、財稅職責履行,。會計的主要職責是核算和監(jiān)督,。自開展財稅核算工作以來,，結合公司實際和目前公司所處的征稅環(huán)境，我結合前期公司財稅處理的經驗,，嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)，認真履行會計的工作職責,?；緦崿F了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

4、日常管理數據支持,。根據公司管理的需要,，及時、準確的為公司領導提供日常管理所需要的數據,，通過近四個月的磨合,，已逐步掌握了公司領導日常所需數據的整理技巧和匯報時間節(jié)點。

下半年,，為了更好的實現公司的各項經營任務和總體發(fā)展目標,，我和各位同事一樣，工作開展仍然任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強業(yè)務知識,、會計制度和國家有關財稅法規(guī)的學習,，逐步提高專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,，逐步完善,、規(guī)范財務工作，防范財稅風險,，減少不必要的開支,。

2、對業(yè)務開展工作的支持,。下半年的工作中,，在適當時機同銷售和采購等涉及到財務對接的部門一起進行一次財稅知識學習，規(guī)范報銷的同時也給業(yè)務工作的開展提供必要的財稅知識普及。

3,、繼續(xù)結合公司實際和公司管理中出現的問題,，配合管理層制定和完善各項管理制度和內部控制制度，加強財務工作的規(guī)范性,。

4,、財務工作的開展從業(yè)務技能型向管理型轉變。下半年的工作中除做好日?；A核算外,，通過學習，合理使用資金,、降低資金使用時間成本和機會成本,，向會計管理工作要效益，助力公司年度經營目標的實現,。

“業(yè)精于勤荒于嬉”,，經過每一階段的認真總結，相信通過大家的辛勤努力,，公司發(fā)展和個人的成長都會受益無窮,，感謝大家對我工作的支持，下半年我會繼續(xù)努力,。

謝謝大家!

幼兒園工作總結領導講話材料篇四

回顧即將過去的一年,，我單位財務會計工作在總經理領導和上級財務部門指導下，根據財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神,，在如何做好資金收付,，費用控制的同時，本年度做了以下幾方面工作：

一,、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性,。

二,、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。

三、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據,，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務,、物流中心數據口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管,，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

明年工作計劃：

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等計劃,進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現金管理,做好日常核算。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人建議措施

要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現金管理力度,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,積極完成全年的各項計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇五

同志們：

大家上午好!我們歡聚一堂,，在這里召開20年工作總結暨表彰大會。即此之際,，我首先代表鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人大向今天前來參加這次大會的書記,、主任兩位領導表示熱烈的歡迎,，并表示衷心的感謝!向在全鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展中涌現出來的先進集體表示衷心的祝賀，并致以崇高的敬意!同時,，通過你們向全鄉(xiāng)一萬四千多父老鄉(xiāng)親表示親切的慰問!

20年,，我們在縣委、縣政府的正確領導下,，團結帶領全鄉(xiāng)基層黨組織,、廣大共產黨員和人民群眾,，緊緊圍繞全縣“綠色崛起、多元發(fā)展”的戰(zhàn)略,，按照我鄉(xiāng)提出的“思路要開闊,、措施要得力、效果要明顯,、村民要富裕,、鄉(xiāng)村要和諧”的總體要求和根本目標，以科學的態(tài)度,，創(chuàng)新的理念,，務實的作風，圓滿完成了年初確定的經濟社會發(fā)展以及基層黨建工作各項目標任務,，實現了“五大跨越”,。一是以思想、組織,、人才,、環(huán)境、發(fā)展五位一體的基層組織建設帶動機制為抓手,，以星級化管理為載體,，深入開展“學習型、創(chuàng)新型,、服務型”黨組織建設,，實現了基層黨組織凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力的進一步增強,。二是打破依賴資源、“唯煤獨尊”的思維定勢,，積極引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾招商引資上項目,，成功引進并創(chuàng)辦了珍菇坪、正嘉等一批現代化工農業(yè)產業(yè)項目,，形成了以司家河煤業(yè)為依托的工業(yè)園區(qū),，以綠爾新300畝設施蔬菜為依托的種植園區(qū)，以正嘉原種豬場為依托的養(yǎng)殖園區(qū),，以荒山改造集中連片種植連翹的生態(tài)產業(yè)園區(qū),。三是堅持把基礎設施建設擺在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、大力改善民生的戰(zhàn)略位置緊抓不放,。圍繞“硬化,、綠化、亮化,、凈化,、美化”目標,，先后實施完成了無害化廁所改造、路燈安裝,、村莊綠化,，徹底改善了人民群眾的生活環(huán)境，建立了農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效工作機制,，農村達到了走潔凈路,、飲干凈水、上衛(wèi)生廁的生活目標,。四是圍繞“政治清明,、政府清廉、干部清正”的要求,，狠剎四風(形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風),，通過扎實開展“廉潔鄉(xiāng)村”,、“制度鄉(xiāng)村”建設活動，大力弘揚風清氣正的黨風,，廉潔高效的政風,，依法和諧的民風，全鄉(xiāng)上下呈現出黨風正,、村風好,、民心順、事業(yè)興的嶄新局面,。

在新的一年里，我們勇于擔當,，不負眾望,，以更加開拓的觀念，更加超前的思維,，更加扎實的作風,，在更大的空間、更高的層面上謀劃,，布局,，發(fā)展。

一,、思路要清

發(fā)展要有新思路,，思路決定出路，思路就是財路,。在新的一年里,，我們要圍繞富民強鄉(xiāng),，全面實施四大產業(yè)園區(qū)建設，進一步理清發(fā)展思路,，科學謀劃,，推動全鄉(xiāng)經濟社會轉型跨越發(fā)展。在工業(yè)方面：重點抓好司家河煤業(yè)投產達效,，確保全鄉(xiāng)全年財政稅收的圓滿完成;繼續(xù)抓好高科礦物材料深加工生產線的標準化生產,，強化企業(yè)管理，提高企業(yè)效益,，鞏固招商引資成果;加強新型建材有限公司企業(yè)管理,，在產品質量、市場拓展,、效益提升上求突破,。在現代農業(yè)方面：重點抓好珍菇坪食用菌有限公司企業(yè)管理，技術培訓,，達產達效,，在公司加基地、基地聯農戶的開發(fā)經營模式上要取得新的突破,，引領和帶動全鄉(xiāng)新型食用菌生產;重點抓好鄉(xiāng)綠爾新種植專業(yè)合作社300畝設施蔬菜項目的擴建,，強化技術指導和服務力度，拓展穩(wěn)定的市場銷售渠道,，在提高蔬菜產量,、提升經濟效益上下功夫，切實增加農民收入,。在養(yǎng)殖產業(yè)方面：以正嘉原種豬場為依托,，61個養(yǎng)殖專業(yè)合作社為基礎，大力推進養(yǎng)殖產業(yè)園區(qū)的規(guī)模建設,。在生態(tài)產業(yè)方面：圍繞打造連翹大鄉(xiāng)目標,，以全鄉(xiāng)荒山集中連片建成萬畝連翹種植基地，落實好管護措施和補植補種,，種植總面積達到兩萬余畝;抓好和家腳200畝核桃經濟林間作辣椒的推廣,，組織引導中片七村規(guī)模種植辣椒，抓好德義優(yōu)質果園的規(guī)模擴建,，在增加農業(yè)增效,、農民增收上力求新的突破。

二,、作風要實

抓落實,，就是要抓作風，沒有實干的精神,，沒有務實的態(tài)度,，沒有嚴謹的作風,，是干不好任何工作的。抓緊落實不放松,，扎實工作求實效,，就是要圍繞“韌、實,、新,、真”四個字下功夫。

韌,，就是要抓到位,。要貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的任務部署和工作要及時,，決不能停留在以會議落實會議,，用文件落實文件上，決不能滿足于提過了要求,，喊過了口號,，而是要把黨委的決策與本村、本單位、本企業(yè)的實際情況緊密結合起來，研究和解決關系自身發(fā)展的重大問題,，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作,、每一件實事，鍥而不舍,，一件件分解落實,，一步步循序推進，一抓到底,，抓出結果,，抓出實效。

實,，就是要重實干。重實干,，意味著要吃苦,，要投入，要付出,，要敢于觸及矛盾,。我們必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的實干精神,，敢于打勝硬仗,，勇于面對困難,，善于解決矛盾，一步腳印,，把心思和精力放到干事業(yè),、抓落實上來。要堅持走群眾路線,，大興調查研究之風,，大力倡導說實話、想實招,、鼓實勁,、辦實事、求實效的作風,，扎實地做好改革和發(fā)展的各項工作,。

新，就是要敢創(chuàng)新,。創(chuàng)新是事業(yè)進步的動力,，做任何工作都離不開創(chuàng)新。我們要不斷研究新情況,，制訂新對策,，解決新矛盾，實現新突破,。各村,、各單位、各企業(yè)對鄉(xiāng)黨委,、政府布置的工作,，一定要堅決地貫徹執(zhí)行，善于把鄉(xiāng)黨委,、政府的部署與自身的實際有機結合起來,，找準結合點，謀改革之計,，想發(fā)展之道,，創(chuàng)造性地開展工作，搞出自己的特色來,。

真,，就是要動真格。對鄉(xiāng)黨委,、政府已經確定的目標任務,，要用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創(chuàng)大業(yè)的干勁來抓落實,。同時加大督促檢查的力度,，敢于動真碰硬，該表揚的表揚,，該批評的批評,，該處理的處理，確保鄉(xiāng)黨委,、政府布置的工作在落實中不走樣,、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底,，項項工作干到底,。

三、開門要紅

奪取首季“開門紅”,，不僅關系到能否爭得全年主動,，而且關系到干部群眾的士氣。俗話講：一日之計在于晨,，全年工作看開春,。各村、各單位,、各企業(yè)要立足一個“早”字,，突出一個“快”字，精心組織,，周密安排,，確保實現全鄉(xiāng)經濟和其他各項工作的首季“開門紅”。要立足一個“早”字,。春節(jié)臨近,，但對工作，我們絲毫不能有任何麻痹松懈,，要克服等等看,、再等等看的思想，立足一個“早”字,，早動手,，早落實，把廣大干部群眾通過這次大會激發(fā)出來的“學先進,，爭一流”的熱情和工作干勁引導到抓好當前工作上來,，把鄉(xiāng)村兩級的注意力集中到轉型跨越、領先發(fā)展上來,，把大家的積極性和創(chuàng)造力引導到全面完成和超額完成全年的目標任務上來。要突出一個“快”字?？炀褪歉咝?、搶速度。現在我們有些村干事業(yè)常常左顧右盼,，喜歡“先看別人怎么干,，再決定自己步子怎么跨”，這種慢半拍的工作作風是不合中央八項規(guī)定的,?？煲慌模湍苴A得主動,，獲得全勝,。各村、各單位,、各企業(yè)的環(huán)境條件不盡相同,，應該根據各自的特點揚長避短，“快”字當頭,，制定發(fā)展方向和措施,，爭取全年工作的主動，確保全鄉(xiāng)首季各項工作實現“開門紅”,。

新的一年孕育著新的希望,，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念,，高昂飽滿的精神狀態(tài),，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,，全面推動全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展再上新臺階,，再創(chuàng)新輝煌!

最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利,，事業(yè)興旺,，合家幸福，萬事如意!

幼兒園工作總結領導講話材料篇六

在過去的x年里,，我在上級行社領導的正確指導下,，緊緊圍繞聯社業(yè)務經營中心為前提;狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理,，化解會計風險,，使東回信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20xx年。

20xx年才剛剛開始,，我們社就開展了引深“求和-諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動,，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計,，主要負責本網點的財務管理工作,，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯社下達的各項指標任務,，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經營,、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行,、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神,，特作出如下工作計劃：

一、健全內部管理制度,，加強內控建設,，做到依法核算、合規(guī)經營,，堵塞經濟案件的發(fā)生,。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度,，強化內部管理,，促進各網點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》,，把安全保衛(wèi)、操作流程,、柜臺服務,、儀表、出勤五項內容納入內控制度考核范圍,，詳細,、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作,，提高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面做起：1,、會計基本規(guī)定;2,、會計報表質量;3,、計算機管理;4、聯行結算管理;5,、會計檔案管理;6,、網點管理;7、會計經營管理,。

二、加強業(yè)務監(jiān)督,、檢查力度,。

從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大,，檢查流于形式,，檢查范圍廣，但不深入,，檢查聲勢大,，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用,。吸取歷年案發(fā)經驗,，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現金,、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現金,、帳戶管理,，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度,，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人,、專庫管理,，是否按要求領用、使用,、結存,、銷號，登記是否準確,、完整,、及時，作廢憑證是否按要求管理,。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實,、帳簿、帳表“三相符”,，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患,。

2、庫存現金方面：

及時對庫存現金進行檢查,，嚴格控制超庫存現象,，使現金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫,、挪用庫款,、庫款不符等現象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用,。

3,、英押、證方面：

檢查英押,、證是否做到了三分管,，是否實行了ab角管理制，交接是否有記錄,。

4,、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗,、記帳崗,、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時,，同業(yè)款項是否逐筆勾對,，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求,，是否設立對帳臺帳,，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致,。

三,、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵,、努力提高業(yè)務人員素質,。

針對各網點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現象，按照缺什么補什么的原則,，向他們講解各類業(yè)務操作流程,、金融法律法規(guī)、新財務制度等方面的知識,，用知識武裝頭腦,，培養(yǎng)他們“干一行,、愛一行、專一行”,，“學一行,、會一行、懂一行”的意識,，每季度組織一次技術比武,，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性,，高質量,、高效率地為客戶服務。

回顧x年的工作,，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比,，還有差距,，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等,。在新的一年里,，我針對平時的工作要求，結合我社的實際,，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工,，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標,，實現我社各項存款較去年凈增xx萬元以上,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇七

時光飛逝，x年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，本季度發(fā)現了如下問題：

1、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

2,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

3、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色。

4,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,。

5,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，現確定工作思路：

一,、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核,。

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明,。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

三,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩，勁往一處使,。在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”,。

四、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能,。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務。

五,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據。

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習,、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據,，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

六,、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用,。

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產批量大,、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存,，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務部第一季度的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

幼兒園工作總結領導講話材料篇八

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的,、_屆三,、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議,、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神,，總結去年工作，分析當前形勢,，部署安排20_年任務,，動員全系統上下提振精神，凝心聚力,，提質增效,，努力實現新常態(tài)下__人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才,，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻,，表彰了優(yōu)秀科室和單位,，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經驗,，自覺遵守紀律制度,，杜絕違規(guī)違紀現象。下面,，我代表局黨委講幾點意見,，供大家參考。

一,、堅持開拓創(chuàng)新,，突出民生保障，推動__年各項工作取得新佳績

__年以來,，全區(qū)人社系統認真貫徹中央和省,、市、區(qū)委決策部署,，堅持“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步改進工作作風,，提升服務效能，開拓進取,，銳意創(chuàng)新,，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展,。始終把招商引資工作擺在突出位置,，以項目為抓手，創(chuàng)新思路,，狠抓落實,，投資1.5億元的__中科節(jié)能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工,，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約,。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托,，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”,，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人,，扶持創(chuàng)業(yè)1830人,，新增轉移農村勞動力4835人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%,。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園,，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現場會在我區(qū)召開,，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“__年度服務群眾十件實事”,。

(三)社會保障工作取得新成果。社?；鹫骼U更加便捷,。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報,、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信,、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升,。全年養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元,、0.152億元,、770萬元,、920萬元,，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上,。社保費征繳網上申報平臺被區(qū)委評為“__年度服務群眾十件實事”,。社會保險待遇穩(wěn)步提高,。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元,，落實醫(yī)療保險二次補償政策,，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%,、75%,。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源,，與社會機構合作,，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研,。農?！八膫€不出村”實現全覆蓋，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線,。省社?？òl(fā)放工作全面啟動,，實現異地就醫(yī)聯網結算。

(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固,。建立信訪,、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制,，妥善處理誠信物流,、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元,，補發(fā)職工工資67.67萬元,。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“__年度全省勞動保障監(jiān)察示范網格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用,，全年受理勞動人事爭議案件1120起,，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%,。全市仲裁現場會在我區(qū)召開,。強化信訪排查和維穩(wěn)責任，構建齊抓共管新格局,，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一,，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效,。扎實開展群眾路線教育實踐活動,，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作,，通過查擺問題,，分析原因，整改落實,，工作作風得以切實改進,。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規(guī)范五項權力運行,，研究制定考勤辦法,、財務管理等規(guī)章制度，讓權力在陽光下運行,。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進,、臉難看、事難辦”專項整治活動,，規(guī)范服務標準和行為,，提升工作效能。我局被區(qū)委評為“__年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”,、“黨風廉政建設先進集體”,，醫(yī)保處被區(qū)委評為“__年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”，就業(yè)處被區(qū)委評為“__年度企業(yè)滿意科室”,。

__年,，全局工作呈現整體推進，協調發(fā)展的良好勢頭,，向上爭取,、人事人才、工資福利,、專業(yè)技術,、機關事業(yè)管理、工傷認定,、勞動關系,、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務?；仡欉^去一年的工作,，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委,、區(qū)政府高度重視,、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持,，更是全系統廣大干部職工勤勉工作,、辛勤付出的結果。在此,，我代表局黨委,，向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到,，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位,，信息量偏少,，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下,，隨著經濟結構調整,、優(yōu)化升級，增速放緩,，結構性失業(yè)風險逐漸暴露,，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重,，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作,、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等,。四是紀律觀念、作風建設,、服務水平,、工作效率等還需進一步增強。

二,、堅持服務大局,，深化惠民改革，實現20_年人社事業(yè)新突破

面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務,，全系統廣大干部職工要進一步增強責任感,、緊迫感和使命感，以兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度,，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求,，以持之以恒,、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階,。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和_屆三中,、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省,、市人力資源和社會保障工作會議要求,，堅持“穩(wěn)中求進”總基調，突出項目引領,，堅持改革統攬,、依法行政，圍繞“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線,，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革,，促進建立合理有序的工資收入分配秩序,，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式,，構建和諧勞動關系,，全面完成全年目標任務，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎,。

(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重,，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標,，全系統要樹立項目為王的工作導向,。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目,，為已簽約項目辦理立項審批,、注冊登記等各種手續(xù)，協調解決項目建設中遇到的困難,，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務,，促使項目早開工,、早建設、早峻工,，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作,。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務,，細化分解指標,，做到人人有目標、有責任,、有壓力,。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向,，激發(fā)全系統干部職工招商引資的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果,。要進一步加大招商力度,，拓寬招商渠道，注重以商引商,，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源,，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度,，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目,。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目,。

(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重,，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，構建城鄉(xiāng)統一的人力資源市場體系,。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè),。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農民等作為就業(yè)重點,，有針對性地開展就業(yè)援助,，落實全程就業(yè)援助服務，完善城鄉(xiāng)統一的就業(yè)失業(yè)登記制度,。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收,。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統領,，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農村創(chuàng)業(yè)者、大學生等各類群體覆蓋,。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃,、農村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè),。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓,。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源,，落實職業(yè)培訓補貼,，健全崗前培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度,。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模,，大力開展訂單式、定向式,、定崗式培訓,，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好!

首先，我要感謝二位虞總,，是你們給了我這樣一個平臺,，讓我有機會學習、進步和發(fā)展,，收獲了寶貴的經驗財富;在此表示衷心的感謝! 在過去的20xx年,，在董事長的領導下，在全體員工的共同努力下,，我們取得了一定的收獲,，但我們還絕沒到可以驕傲的時候，因為我們還有許多的不足，需要我們去改變,。將簡單的事情重復做,，做好它就不簡單，這是我們董事長常說的一句話,?；仡?0xx年，我們許多簡單的事情都沒做好,，并且重復的沒做好;20xx年財務中心將從簡單的信息流,、單據流、資金流和團隊建設四個方面做起,，并且將它做好;財務中心20xx年度具體工作規(guī)劃如下：

一,、加強基礎信息管理和完善

根據現代企業(yè)發(fā)展要求，完善商品信息,，以便于正確、迅速的提供數據信息,，給使用信息部門合理的使用信息,，讓信息在決策中發(fā)揮應有作用，同時體現財務信息的重要性,。

二,、加強財務數據管理和完善

庫存管理上公司將在硬件和軟件上下功夫，在硬件上公司將引進更加專業(yè)的人才對貨品進行管理,，對倉庫進行有規(guī)劃的調整,，設置庫存臺賬;在軟件上，公司將對倉庫管理人員進行操作流程,、票據傳遞的規(guī)范,，對庫存進行定期抽盤，對差錯率實現獎罰,、賠償制度,。

往來款管理實現專人負責制度，對往來單位進行信用評級,，實現按信用標準進行往來款考評,。有效規(guī)避財務風險。

三,、加強資金流管理

資金籌劃：根據公司資金需求,，財務中心制定20xx年度資金計劃。擬制定公司的《資金管理辦法》,，公司所有往來資金實行計劃管理,，費用報銷實現金額授權制、時間定期制，保證公司運行正常有序,。

籌資計劃：根據公司實際資金需求缺口,，依托公司平臺，加強與銀行的溝通,，向多家銀行進行信用授信額度,，確保資金充足;利用更多金融工具以降低資金成本，提高公司經濟效益,。在加盟商中進行一定的籌資活動,，有利于提高加盟商的合作信心，同時有利于穩(wěn)定加盟商隊伍,。

投資計劃：根據公司資金富余情況,，在保證資金充足情況下進行零風險或低風險的投資，以提高公司經濟效益,。

四,、加強團隊建設

人才引進方面：中心財務部、商品部,、物流部需引進優(yōu)秀人才,，進行人才儲備及補充，以提高財務中心整體素質,。

業(yè)務培訓方面:中心20xx年將在erp軟件使用,，貨品管理、開票規(guī)范,、報銷流程,、規(guī)范收銀等方面進行業(yè)務培訓，以提高員工綜合能力,，或許會聘專家來進行培訓,。

員工考核方面:制定各崗位量化考核標準，進行量化考核,，能者上,，庸者下，實現責,、權,、利的統一，真正調動員工的工作積極性,。

同事們,，讓我們一起給力20xx，讓20xx的川納的成為一個傳奇!讓“安得廣廈千萬間,，大庇天下寒士聚川納”不再是一個夢想,。

最后,，衷心祝愿大家在新的一年里工作順利，身體安康,，合家幸福! 謝謝大家!

幼兒園工作總結領導講話材料篇十

同志們：

今天,，縣人民政府決定召開__年財稅審計工作會議，主要任務是全面貫徹上級深化財稅體制改革和審計工作的安排部署,，認真落實省,、市財稅、審計工作會議精神,，回顧總結__年工作,，分析存在問題和原因，對財稅審計工作進行再動員,、再部署,，進一步增強緊迫感和責任感，強化措施,、全力以赴,，推動縣域經濟社會快速跨越發(fā)展。

剛才,，__縣長傳達學習了上級財稅審計工作會議精神,，回顧了__年工作，分析了面臨形勢,，對當前及今后一段時期的財稅審計工作進行了全面的安排部署,，請大家會后認真總結,，深刻領會今天的會議精神,，嚴格按照__縣長的安排和要求，結合各自工作實際抓好貫徹落實,。為抓好本次會議精神的貫徹落實,，我再強調三點：

一、財政工作方面

(一)進一步加強債務管理,?？h財政部門要牽頭抓好政府性債務管理及債務公開工作?？h發(fā)改部門要配合做好債務舉借的聯合審批工作,，屬需舉借債務的項目，未經過債務審核批準的一律不下達投資計劃,?？h審計部門要配合抓好債務審查認定工作，并將各部門債務管理工作納入主要負責人經濟責任審計范圍,?？h監(jiān)察部門要會同有關部門查處政府性債務舉借,、使用償還等過程中的違法違規(guī)行為，嚴格責任追究,，對觸犯刑律的,，移交司法機關依法追究責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要嚴格規(guī)范政府性債務舉借行為,，需舉借債務的，必須嚴格按照《__縣政府性債務暫行管理辦法》的規(guī)定報縣財政,、發(fā)改部門聯合審查,，經批準后方能實施項目。

一是認真抓好自評工作

(二)進一步加強預算績效管理,。為確保財政資金使用效益,，縣人民政府即將出臺《__縣財政資金使用績效管理暫行辦法》，對納入范圍,、評價方式,、結果運用等作規(guī)范，明確從__年起將重點民生資金使用,、重點工程納入評價范圍,，為確保績效評價工作的順利開展,，重點抓好以下工作：,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按我縣規(guī)定同類財政支出在100萬元以上的項目都要開展自評,，項目完成2個月內向縣財政部門提交自評報告,。縣財政部門要針對自評報告對重點項目或自評不規(guī)范的進行抽查和復核,，評價結果報縣委,、縣政府作為本級預算安排和干部考核依據。逾期不報送自評報告的,，視為財政支出績效目標沒有實現,，將暫停同類項目資金的撥款和預算安排。,?？h財政部門要嚴格按照《辦法》規(guī)定，扎實抓好第一批安排的15個重點項目的跟蹤問效和績效評價工作,，并按規(guī)定引入第三方進行評價,，評價結果要求在項目完成后10個工作日內報縣委、縣政府督查室,。

一是(三)進一步加強財政沉淀資金清理,。按照國家,、省、市有關要求,，縣財政部門要牽頭抓好財政沉淀資金的清理,、審查和處理方案的匯總上報工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要按照省政府辦公廳__年14號文件要求,，加強財政存量資金的管理和使用工作，對__年末未形成實際支出的資金均要加強跟蹤督查,，并建立定期清理和上報制度,。通過前段時間的清理，反映出我縣截至__年底各部門專項資金存量較大,，沉淀達到2年以上的資金較多,，主要原因是：歷年來項目實施完成后的結余結轉資金、在建工程未及時結算造成的資金沉淀,、項目未實施造成的資金沉淀等情況,。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要加大結轉資金執(zhí)行力度,，對項目執(zhí)行完畢的凈結余資金，不論是什么時間下達的項目,，均不得調劑用于其他項目,，要全部交回縣財政。對沉淀2年以上的項目結轉資金,，不論項目名細是否清楚,，只要是在賬上結轉下來的項目資金，一律交回縣財政統籌安排,。各單位務必在3月底前完成沉淀資金的再清理及上交縣財政工作,，核對準確無誤后,，分別提出處理方案,，報縣政府分管領導審核同意后交縣財政部門匯總。凡未按規(guī)定上報方案的,，一律由縣人民政府統籌安排用于其他項目,。縣財政部門要加強指導和督促,，并認真進行審核匯總,，再報縣人民政府審定后上報。各部門要對本部門20_年度安排至__年末形成實際支出的財政性資金進行清理,，在__年3月底前分別說明原因,，并結合項目情況提出使用計劃,。不能按時完成的，必須向縣人民政府報告說明情況,。從__年起每季度末,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要向縣財政,、審計部門報送結轉資金使用情況,，未形成支出的要說明原因?？h財政,、審計部門要對部門上報情況進行認真審查，報縣人民政府同意后方能匯總上報上級部門,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門在編制沉淀資金處理方案時，原則上按照不改變資金使用渠道進行編制,，但應包括以下三個方面的內容：對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門按規(guī)定程序正在實施的項目尾款，可及時按照撥款程序提交撥款資料后撥款未實施的項目,，按上級下達資金時規(guī)定又必須繼續(xù)實施的,，且符合開工條件的，要明確實施時間表,，報縣人民政府批準后按程序撥款,。未實施的項目，按上級下達資金時規(guī)定,，目前已不具備實施條件的,，可根據本單位事業(yè)發(fā)展需求，提出切實可行的實施方案,，報縣人民政府審核后重新調整安排到同類項目,。

從今年起，縣審計部門要繼續(xù)將財政存量資金審計作為一項重要內容,，對項目組織實施不力導致資金沉淀的,，及時收繳縣財政;對發(fā)現弄虛作假調整項目、轉移資金等違規(guī)違紀問題的,，追究有關領導和財務人員責任,。縣監(jiān)察部門要嚴肅處理盤活財政存量資金工作中出現的違紀問題,?？h政府督查室要將部門盤活存量資金工作列入年度專項督檢事項?？h財政,、審計和政府督查室每半年要對全縣實施的項目開展一次績效檢查,，確保項目切實發(fā)揮效益。對截留,、占用,、挪用或者拖欠應當上繳國庫的，對負有直接責任的嚴肅問責,，構成犯罪的依法追究刑事責任,。

二、稅務工作方面

一是(一)狠抓財稅征收,。各稅務部門要切實做好稅源調查,，加強收入預測，及時掌握稅收動態(tài),，根據經濟稅源變化及時調整征管措施,，增強工作的針對性、有效性,。在做好常規(guī)稅收分析的同時,，要進一步加強行業(yè)稅收、稅種稅收,、區(qū)域稅收分析,，在分析中找差異、查問題,，尋找收入增長點,。要對重點行業(yè)、重點企業(yè),、重點工程和重點稅源建立健全管理臺賬,，實時掌握稅源增減變化情況，做到收入管理到位,、納稅服務到位,。要嚴格遵守組織收入原則，依法依規(guī)組織收入,，確保應收盡收,，堅決不收過頭稅。各稅務部門要加強管戶信息和稅源信息比對,，開展重點稅源稅收,、各稅種稅收,、漏征漏管戶,、外來外出戶清查，防止管戶丟失和稅源流失;要加強在建工程項目管理,，特別是加強重點工程項目的稅收跟蹤管理,，對竣工項目要及時進行稅收清算,。要進一步加強欠稅清繳工作，加大稅收違法犯罪的打擊力度,，促進稅收工作的有序開展,。要嚴格發(fā)票管理，抓好發(fā)票的領銷存,、發(fā)售,、代開等各環(huán)節(jié)的管理，強化內控與外查,，重點對建筑安裝,、銷售不動產等重點行業(yè)開具發(fā)票和接收發(fā)票情況開展專項檢查。各稅務部門要充分發(fā)揮稽查隊伍的職能作用,，嚴厲打擊涉稅違法行為,，以查促管、以查促收,。要深入開展重點領域,、重點行業(yè)的稅收專項稽查，根據查找出來的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，跟進管理措施,，切實堵塞征管漏洞。這里要特別強調：各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門作為受票單位,，必須以取得的合法有效憑證作為入賬依據，尤其是有項目的單位,，要做到工完稅清,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門應自覺履行納稅人義務,，有房屋對外出租收入的,，要按照國家有關規(guī)定及時、足額繳納相應稅費,。

(二)加強綜合治稅,。各稅務部門要及時向縣委、政府匯報組織收入的情況,、存在的困難和問題,，逐步建立和完善綜合治稅的相關制度，構建綜合治稅管理平臺,?？h財政、稅務、審計,、工商,、發(fā)改、住建,、金融及公,、檢、法等部門要互相配合聯系,，做到涉稅信息互通互享,，稅收環(huán)境共治共管，切實提高稅收保障水平,，形成全社會綜合治稅的合力,。各職能部門要加大小微企業(yè)等信息的共享，不斷加強和改進稅收服務工作,，用足用活國家的各項稅收優(yōu)惠政策,，加大稅收扶持小微企業(yè)、保障民生等方面政策的落實力度,，推動全縣投資軟環(huán)境的持續(xù)改善,，為招商引資和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。涉及發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款和扶持性創(chuàng)業(yè)資金的部門要強化源頭監(jiān)控,，做好篩選核查工作,，切實將資金用于實體創(chuàng)業(yè)，避免流向其他違規(guī)渠道,，擾亂經濟秩序,。

(三)穩(wěn)步推進財稅體制改革。財稅改革是各項改革的基礎,，牽一發(fā)而動全身,，各稅務部門要高度關注稅制改革進程，將發(fā)展動向,、稅制改革情況及時向縣委,、政府匯報，增強改革的主動性和參與性,。今年,，營業(yè)稅改征增值稅工作范圍還將進一步擴大，縣國稅,、地稅部門要按照上級政府和稅務部門的統一部署,，積極配合好“營改增”擴圍工作，扎實開展好房地產業(yè),、在建工程項目,、金融業(yè)和其他服務業(yè)營業(yè)稅專項清理,，妥善做好試點范圍納稅戶確定、檔案移交,、數據對接等基礎工作,，確?！盃I改增”任務的順利完成,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇十一

尊尊敬的老師，親愛的同學們：

一天中午,，唐代詩人李紳來到了一片農田,。

當時正值烈日當空，熱得像悶罐,，像蒸籠,。太陽毒辣辣的，恨不得把大地烤焦,。只見一位老農,，不停地揮動著鋤頭為禾苗除草。他看見有人過來,，稍停片刻,，用帶著補丁的衣衫擦擦額頭上的大汗。再看農民的臉曬得黑黝黝的,，有的地方爆了皮,。嘴唇干巴巴的，用舌頭舔舔嘴唇,，又開始揮動鋤頭,。汗水不住地往下淌，細看衣衫已濕透,，好像洗過一樣,，能擰下許多水來。汗水很像下餃子似的啪啪滴入禾苗下的泥土里,。詩人感慨萬分,，懷著一顆憐憫和同情廣大農民的心，走向家里,?？斓郊視r，看見一個胖嘟嘟的員外之子,，不好好地吃飯到處亂跑,，還須管家追著喂，好不容易吃完,，碗里剩下了不少的飯粒,。詩人心中不禁感慨到：鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知道盤中餐,，粒粒皆辛苦,。這就是我們從小就知道的那首《憫農》，它讓我們也懂得了粒粒皆辛苦的道理,?！耙恢嘁伙埉斔紒碇灰祝虢z半縷恒念物力維艱,?！辈皇锹? 再來講講我們的校園一角。

近幾年在政府的關心支持下,，在學校領導和廣大師生的共同努力下,，我們校園面貌煥然一新，我們的就餐環(huán)境也變得更加寬敞明亮,?？墒且恍┎涣嫉木筒同F象卻和我們的和諧校園不相匹配。各行各業(yè)都在倡導節(jié)能減排的今天,，請各位同學想一想：我們是否有過將飯菜吃幾口就倒掉的做法?同學們,，你知道嗎?我國人口眾多，世界上平均每五個人中就有一個中國人,。土地資源卻嚴重不足,，我國的耕地面積僅僅占世界耕地面積百分之七，卻養(yǎng)活著占世界百分之二十二的人口,。這種國情決定了糧食供求將長期處于偏緊的狀態(tài),。

當你看到泔水缸中堆滿了剩飯剩菜，其中還有幾乎連動也沒動過的飯菜的時候,，同學們,，你是否感到可惜、感到心疼?我們都知道,，好的一日三餐是每個人身體健康的重要保證,，而食堂是同學們中午用餐的重要場所。所謂“一粒米中見天下”,，文明就餐不僅關系著每一位同學的身體健康,，更是體現了當代中學生素質和學校風貌的一面窗口。當你舉著餐盤左沖右突,，仍不小心將菜水灑在別人身上或地上時;當你看著座位上因你灑上菜漬污漬卻無法落座的同學時;當你拿著筷子當當當的敲擊餐桌的時候,，當你在食堂里推拉打鬧，大聲喧嘩時你是否感到過慚愧?有沒有因而臉紅?為了給廣大同學營造一個良好的就餐環(huán)境,，培養(yǎng)文明的就餐習慣,，針對目前就餐時的實際情況,，老師在此提醒同學們你是否做到以下幾點：

第一、保持良好的就餐秩序,，按班級排隊進入餐廳,。

第二、珍惜糧食,，不挑食,，不厭食，不浪費,。

第三,、就餐時保持安靜,，不隨意奔跑走動,，以防止相互碰撞或燙傷。 第四,、就餐時細嚼慢咽,，不能含飯說話，以免發(fā)生意外,。

第五,、在就餐完后，按秩序走出餐廳,。半小時內不能跑,、跳或進行其它劇烈運動。

第六,、尊重餐廳工作人員,，對他們?yōu)榇蠹业姆毡硎靖兄x。

第七,、保持桌面衛(wèi)生,，就餐后把桌子上的雜物隨盤帶走。

我們熱切期望廣大師生能從自己做起,，從身邊的小事做起,，注意就餐過程中的點滴小事。您的舉手之勞就能給他人帶來無限的幫助和溫暖,。希望廣大同學能積極加入到文明就餐的行列中,，讓我們一起努力，營造一個溫馨,、祥和的就餐氛圍,。

我的國旗下講話到此結束，謝謝大家!

幼兒園工作總結領導講話材料篇十二

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的,、屆三,、四中全會,、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神,，總結去年工作,，分析當前形勢，部署安排20年任務,，動員全系統上下提振精神,，凝心聚力，提質增效,，努力實現新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新突破,。剛才，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻,，表彰了優(yōu)秀科室和單位,，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經驗,，自覺遵守紀律制度,，杜絕違規(guī)違紀現象。下面,，我代表局黨委講幾點意見,，供大家參考。

一,、堅持開拓創(chuàng)新,，突出民生保障，推動年各項工作取得新佳績

年以來,，全區(qū)人社系統認真貫徹中央和省,、市、區(qū)委決策部署,，堅持“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步改進工作作風,，提升服務效能，開拓進取,，銳意創(chuàng)新,，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展,。始終把招商引資工作擺在突出位置,，以項目為抓手，創(chuàng)新思路,，狠抓落實,，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設,，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約,。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升,。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡,。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”,，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人,，扶持創(chuàng)業(yè)1830人，新增轉移農村勞動力4835人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內,，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園,，全市創(chuàng)業(yè),、就業(yè)社保一體化現場會在我區(qū)召開,，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“年度服務群眾十件實事”,。

(三)社會保障工作取得新成果。社?；鹫骼U更加便捷,。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報,、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信,、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升,。全年養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元,、0.152億元,、770萬元、920萬元,，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上,。社保費征繳網上申報平臺被區(qū)委評為“年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高,。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元,，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%,、75%,。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源,，與社會機構合作,，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研,。農?！八膫€不出村”實現全覆蓋，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線,。省社?？òl(fā)放工作全面啟動，實現異地就醫(yī)聯網結算,。

(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固,。建立信訪、勞動保障監(jiān)察,、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制,，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件,，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元,，補發(fā)職工工資67.67萬元,。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“年度全省勞動保障監(jiān)察示范網格”,。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起,，結案率達100%,，當事人對調解服務滿意度達100%,。全市仲裁現場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任,，構建齊抓共管新格局,，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”,。

(五)自身建設工作取得新成效,。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定動作,，創(chuàng)新自選動作,，通過查擺問題，分析原因,，整改落實,，工作作風得以切實改進,。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規(guī)范五項權力運行,，研究制定考勤辦法,、財務管理等規(guī)章制度，讓權力在陽光下運行,。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進,、臉難看、事難辦”專項整治活動,，規(guī)范服務標準和行為,，提升工作效能。我局被區(qū)委評為“年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”,、“黨風廉政建設先進集體”,，醫(yī)保處被區(qū)委評為“年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”，就業(yè)處被區(qū)委評為“年度企業(yè)滿意科室”,。

年,，全局工作呈現整體推進，協調發(fā)展的良好勢頭,，向上爭取,、人事人才、工資福利,、專業(yè)技術,、機關事業(yè)管理、工傷認定,、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務,?；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易,，這是區(qū)委,、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果,，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持,，更是全系統廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果,。在此,，我代表局黨委，向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們更應清醒地看到,，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位,，信息量偏少,，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下,，隨著經濟結構調整,、優(yōu)化升級，增速放緩,，結構性失業(yè)風險逐漸暴露,，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重,，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作,、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念,、作風建設,、服務水平、工作效率等還需進一步增強,。

二,、堅持服務大局，深化惠民改革,，實現20年人社事業(yè)新突破

面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務,，全系統廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感,，以兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭,、更進一步的卓越追求,，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神,，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階,。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和屆三中、四中全會精神,，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省,、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調,，突出項目引領,，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線,，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革,，促進建立合理有序的工資收入分配秩序,，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式,，構建和諧勞動關系,，全面完成全年目標任務，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎,。

(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重,，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重,，是全區(qū)目標考核的核心指標,，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設,。要抽調精干力量服務引資項目,，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù),，協調解決項目建設中遇到的困難,，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務,，促使項目早開工,、早建設、早峻工,，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作,。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務,，細化分解指標,，做到人人有目標、有責任,、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制,，從經濟利益和干部使用上形成導向,，激發(fā)全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果,。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商,，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源,，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度,，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目,。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目,。

(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重,，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，構建城鄉(xiāng)統一的人力資源市場體系,。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質量,。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè),。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員,、被征地農民等作為就業(yè)重點,，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務,，完善城鄉(xiāng)統一的就業(yè)失業(yè)登記制度,。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建,，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收,。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統領，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農村創(chuàng)業(yè)者,、大學生等各類群體覆蓋,。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃,，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè),。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動,，整合各類培訓資源,，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓,、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度,。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式,、定向式,、定崗式培訓,，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上,。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重,，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋,。以非公有制經濟組織從業(yè)人員,、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點,，大力實施全民參保登記計劃,。加大企業(yè)職工參保稽核力度,，努力做到應保盡保,、應收盡收。規(guī)范基金征繳行為,，引進外部監(jiān)督,，與財政、地稅,、審計部門“四方聯網”征收,，防范基金風險，充分做好準備,，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計,。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%,，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元,，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結算的付費方式,，控制醫(yī)療費用不合理增長,，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%,。三要扎實推進社保重點領域改革,。要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策,，精心組織實施,，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策,，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系,。

(四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破,。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會,、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式,，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè),。二要努力培養(yǎng)高技能人才,。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型,、緊缺型技能人才,。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出,。三要健全完善人才服務機制,。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度,，營造激勵人才成長,，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

各位代表,、同志們：

經過全體與會人員的共同努力,，我們完成了預定會議的各項議程，大會即將結束了,。這次會議全面系統總結了我廠20年的主要工作,，結合我廠實際，明確了我廠20年工作的總體思路,、奮斗目標,、工作要求和具體任務。會上廠長與各車間(隊)簽訂了經營承包合同,。會議開得非常成功,，達到了明確方向、統一意志,、振奮精神,、凝聚力量、激勵斗志的目的,，剛才發(fā)表了重要講話,，對20年的工作給予了充分肯定，對我們做好20年工作進一步指明了方向,，我們要認真學習,，貫徹落實。

下面,，我就如何抓好會議精神的貫徹落實提兩點要求：

一,、學好文件,，統一思想，明確當前落實“三會”精神的主要任務,。

突出抓好對“三會”精神的研討學習,，把握重點，分清層次,。首先,，領導干部要先學一步，通過采取集中學習,、研討等多種形式,，深入系統學習，領會會議精神實質,，達到學以致用,，指導實踐的目的;其次組織好一般黨員干部的學習，要充分利用“三會一課”等形式進行學習,，做到掌握會議的基本精神,，保持思想上、行動上與廠總支,、廠的步調一致,。三是要組織好員工群眾的學習，充分利用櫥窗,、板報,、班前陣地，對“三會”精神進行廣泛宣傳,，力求每名員工都明確今年我廠的主要目標,，主要任務，重大舉措,，政工組要負責對會議精神貫徹學習的組織督查工作,，使會議精神被廣大干部員工所掌握，入耳入腦入心,，指導工作,。學習“三會”精神要與學習礦“四會”工作精神和剛才的講話相結合，提升學習質量和水平,。

二,、抓好春節(jié)期間的幾項重點工作

新年伊始，工作干頭萬緒,，要集中精力抓好重中之重的幾項工作,。

一是全力以赴抓好礦“四會”、廠“三會”精神的落實,，真正吃透礦,、廠會議精神,，形成目標明確、思想統一,，凝聚人心,，振奮精神的良好環(huán)境和氛圍。

二是抓好安全工作,，強化安全教育，嚴格安全管理,，嚴格落實好春節(jié)假期值班,、值宿制度，嚴密各項管理制度,、措施的落實,，確保實現首季安全生產開門紅。

三是開展好年終走訪和“送溫暖”活動,，慰問特困黨員,、員工，把黨組織的關懷,、企業(yè)的溫暖傳遞給他們,。落實節(jié)日期間正常生產和檢修工作的責任，加強組織領導,，搞好協調配合,，保證春節(jié)各項任務的完成。

四是謀劃好一季度的工作,。一季度工作十分繁重,，要一手抓全年工作的部局，一手抓全年工作的開局起步,，抓住生產,、銷售旺季，組織好生產和各項相關工作,，為全年工作任務的完成打好基礎,。

五是突出抓好穩(wěn)定工作。要積極化解各類矛盾,，用發(fā)展的大目標激勵員工群眾,，用真抓實干的作風感染員工群眾，按政策和規(guī)定及時處理員工群眾反映的切身利益的問題,，把各類不穩(wěn)定因素及時化解在萌芽狀態(tài),，要抓好節(jié)日期間治安保衛(wèi)工作，堅決打擊“黃,、賭,、毒”,、_×、偷摸拿礦山煤炭物資的違法行為,，做好重點部門,、重點部位的防火、防盜工作,，及時排除隱患,，落實各項責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生,，保證員工家屬渡過一個歡樂享和的新春佳節(jié),。

各位代表，同志們,，目標已經明確,，任務已經清楚，讓我們團結務實,、不辱使命,，解放思想、開拓創(chuàng)新,，與時俱進,、加快發(fā)展，為全面完成20年我廠各項工作任務,，實現我礦強企富民的總目標而努力奮斗!

最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際，在這里,，祝與會的各位領導,、全體同志們身體健康、萬事如意,、心想事成,、合家歡樂，虎年吉祥!

幼兒園工作總結領導講話材料篇十三

曹宅鎮(zhèn)商會在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，在區(qū)統戰(zhàn)部、工商聯的關心指導下,，全鎮(zhèn)商會會員共同努力,，緊緊圍繞以經濟建設為中心，堅持科學發(fā)展觀,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新、服務會員、熱心光彩事業(yè),，商會工作取得了一定的成果,，現將我鎮(zhèn)20xx年商會工作和20xx年思路匯報如下：

一、20xx年商會工作匯報

1,、基本情況;曹宅鎮(zhèn)商會現有會員86名,，會員企業(yè)占全鎮(zhèn)經濟總量的80%以上，商會執(zhí)委15名,，根據商會章程的有關要求,，落實各項規(guī)章制度，定期召開執(zhí)委會,，認真組織會員開展活動,，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢，全心全意為會員企業(yè)服務,，今年我鎮(zhèn)商會進行了換屆，產生了新一屆商會執(zhí)委,，在新一屆商會會長帶領下,，曹宅鎮(zhèn)商會出現了勃勃生機。

2,、商會活動情況

(1),、積極參政、議政;商會會員中有3人是區(qū)人大代表,、有7人是區(qū)政協委員,，商會會員代表委員今年向區(qū)人大、區(qū)政協提交議案16件,，反應了我鎮(zhèn)經濟發(fā)展過程中存在的一些矛盾和問題,，如環(huán)境污染治理問題、土地流轉問題,、園區(qū)建設與失地農民保障問題,、科研創(chuàng)新等等，議案都得到了上級黨委,、政府的高度重視和采納,，積極為非公企業(yè)代言，使商會會員企業(yè)的問題得到了政府的支持和幫助,，為非公企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境,。

(2)、組織開展活動;一是發(fā)展會員企業(yè),，堅持入會自愿原則,，今年已吸收了新會員2家，還有10多家企業(yè)要求加入商會組織,。二是組織了會員外出考察進行互相交流,，組織會員到恒電工材料有限公司和開爾公司及凌龍化工公司參觀學習,，該企業(yè)是我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新的榜樣，學習他們如何在困境中創(chuàng)新發(fā)展,。三是幫助企業(yè)調解村企沖突稅企關系,。四是幫助企業(yè)協調勞資糾紛和工傷事故糾紛處理等等。五是為30多家入園企業(yè)全程代辦服務,，維護企業(yè)合法權益,，增強了企業(yè)凝聚力。

(3),、積極投身光彩事業(yè),、回報社會;受20xx年國際金融風暴的影響，遇到了前所未有的經濟危機,，會員企業(yè)在創(chuàng)造經濟效益努力克服各重困難的同時,，不忘社會責任，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動,，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的是社會效益,。

一是開展了“村企結對”幫扶活動;商會有10家會員企業(yè)與10個村進行了結對結幫扶，今年資助新農村建設落實幫助結對村解決新農村建設資金28萬元,，為經濟條件差的村解決一些實際問題,，得到村民的擁護和支持，村企關系得到了有效的改觀,。

二是支持金東消防建設;建立消防中隊是為了能夠快速出警,，盡量減少國家和人民財產損失，雖然經濟形勢非常嚴峻,、企業(yè)資金并不寬裕,，但會員企業(yè)仍心系消防建設，商會執(zhí)委會員單位紛紛捐助,、捐助金額達20.2萬元,，如：凌龍化工、鴻泰文具,、恒飛電工,、李子園、開爾實業(yè),、龍鼎混凝土,、大新電源，金牛磚瓦,、方源磚藝,、不倒翁、大圣玩具、禾景天食品公司等,，為金東消防安全貢獻了一份力量,。

三是投身光彩事業(yè);一年來，會員企業(yè)為社會公益事業(yè),、支持農村道路建設,、資助教育事業(yè)、殘疾人事業(yè),、為敬老院送錢,、送物、扶貧濟困,、為困難群體捐款捐物等達捌拾多萬元,，給弱勢群體送去溫暖，為新農村建設添磚加瓦,，為社會穩(wěn)定作出了貢獻,。

(4)、做好商會黨建工作,，開展第三批科學發(fā)展教育;我鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)有12家建立了黨支部,，11家企業(yè)組成了非公企業(yè)聯合黨支部，商會會員企業(yè)支部有黨員155名,，隱性黨員18名，流動黨員11名,，商會黨委結合科學發(fā)展觀教育,，開展了第一、第二階段的教育活動,，在非公企業(yè)黨支部中倡導“強素質,、見行動”自律承諾公開書，要求黨員做到“五個”積極,、“五帶頭”,、“五不做”、“三個一”,，開展我為企業(yè)節(jié)能,、降耗、助人,、創(chuàng)新等各種形式的黨員活動,，今年企業(yè)黨支部又吸收了15名新黨員，在發(fā)展黨員過程中商會黨委做好引導工作,，把好政審關,，真正把企業(yè)骨干、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，增強了企業(yè)的活力和凝聚力,，把黨的方針,、政策及時宣傳貫徹到基層，深受企業(yè)歡迎,。

一年來商會工作取得了一定成效,，但在許多方面存在不足之處。

(1),、商會的活動還不夠正常,。客觀上會員都是老總,，里里外外一把手,，工作都很忙。主觀上對商會工作的重要性認識還不夠,，

(2),、企業(yè)會員之間缺乏聯系。由于活動較少,，因此會員之間的溝通,、協作、聯系,、幫助等方面就相對欠缺,。

(3)、真正為會員企業(yè)解決重大問題力度不夠,。要積極爭取黨委,、政府支持，加強部門間溝通,，學習國家對非公經濟方面的法律,、法規(guī)、政策精神,，力求提高商會解決重大問題的能力,。

五、20xx年工作思路

曹宅鎮(zhèn)商會堅決擁護中國共產黨領導,，堅定不移地走有中國特色的社會主義道路,，要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想,，貫徹落實xx屆四中全會精神,，堅持科學發(fā)展觀，積極搞好調查研究,，參政,、議政,，發(fā)揮橋梁、助手作用,，使更多的非公有制經濟人士成為合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設者,。我們要做好以下幾方面工作：

(一)要認真學習深刻認識黨的“xx大”報告提出的“個體戶、私營企業(yè)等是改革開放以來新產生的社會階層,，也是有中國特色社會主義事業(yè)建設者”的科學論斷和“二個必須堅持(必須堅持以公有制為主體,、必須堅持多種所有制經濟共同發(fā)展)”、“三個結合(要把企業(yè)自身的發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來,、把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來,、把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來)”等一系列重要思想，為非公有制經濟發(fā)展指明了方向,，也為工商聯工作指明了方向,，因此，我們要同心同德,、群策群力,、繼往開來、與時俱進,，為全面建設小康社會,，開創(chuàng)中國特色社會主義貢獻一份力量。

(二)積極參政,、議政,，做好維權。我們要緊緊圍繞黨委,、政府的中心工作,，認真開展調查研究，提高參政,、議政水平，積極推薦德才兼?zhèn)涞拿駹I企業(yè)家進入人大,、政協中參政,、議政，工商聯作為政協的一部分,，要進一步發(fā)揮政治協商,、民主監(jiān)督、參政議政的作用,，商會結合自身實際,，積極為會員反映意見、建議和要求,，切實做好企業(yè)維權工作,。

(三)搞好自身建設,，增強凝聚力。堅持服務立會,，服務興會,，不斷開拓經濟服務新領域，認清形勢,、不負使命,、樹立信心、擺正位置,、奮發(fā)有為地做好橋梁,、助手作用。組織會員企業(yè)外出考察學習,，加強信息,、外聯、維權,、培訓等服務,，醞釀籌建曹宅鎮(zhèn)商會大廈，不斷鞏固和發(fā)展商會組織,，并積極爭取黨委,、政府的重視和支持。

(四)致富思源感謝黨,，回報社會獻愛心,。會員企業(yè)要把個人富裕與共同富裕結合起來。不比闊氣比貢獻,，不比財富比信譽,，發(fā)揚樂善好施，扶貧濟困等中華民族傳統美德,，積極參與光彩事業(yè),，熱心社會公益事業(yè)，關愛弱勢群體,，促進共同富裕,，遵循市場經濟法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來，誠實勞動,、合法經營,、照章納稅、守信用,、講信譽,，為建立社會主義市場經濟新秩序做貢獻，積極開展商會活動,，讓黨放心,，讓人民滿意,，爭做中國特色社會主義事業(yè)建設者。

(五)開展非公企業(yè)黨建工作,。深入開展科學發(fā)展觀教育,，弘揚社會主義企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造學習成長的良好環(huán)境,，加強社會主義精神文明建設,，積極開展健康向上，豐富多彩,、有益身心健康的文化活動,，培養(yǎng)一批擁護黨，熱愛祖國的先進分子加入黨組織,，反對封建迷信,、反對，以科學發(fā)展的觀點積極探索新型的勞動關系,，維護好企業(yè)和員工的合法權益,，使科學發(fā)展觀教育活動取得成效。

以上是曹宅鎮(zhèn)商會一年來的工作回顧和20xx年的工作思路,，與時代的要求和領導的期望還有一定的距離,，我相信，在全體會員的共同努力下,，曹宅鎮(zhèn)商會必將會創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇十四

為了進一步加強學生管理工作，提高班主任工作的水平,，學校召開期中班主任工作會,。在此，我講一些意見和要求,。

指導思想：常規(guī)工作抓常規(guī),、主題工作抓創(chuàng)新、臨時工作求實效

一,、明確工作職責

1,、 抓思想教育。班主任工作的第一位任務是思想教育和思想引領,。班主任是學生的道行為楷模，在學生的成長過程中起著無可替代的作用,?！?/p>

2、抓學習引導,。引導學生重視學習,，引導學生掌握正確的學習方法,。

3、抓行為習慣和生活習慣,。如亂丟亂扔,，亂涂亂畫，用腳踢門踢墻,，踐踏花草,，校內騎車，帶限制的食品入校,，過馬路闖紅燈,，穿奇裝異服，長發(fā)怪發(fā),，帶首飾等行為要經常抓,，直至杜絕。

4,、 抓心理疏導,。身體健康僅是健康的一半，班主任要引導學生做一個心理健康的人,，開朗的人,，熱愛生活的人，關心社會的人,，懂得感恩的人,。要引導學生以積極的心態(tài)對待學習，克服自卑,，每一個班主任都要成為心理醫(yī)生,。

5、 抓安全,、抓衛(wèi)生,。安全無小事，安全壓倒一切;衛(wèi)生是門面,，衛(wèi)生體現管理水平,。

二、再提幾點要求

(一)保持平和心態(tài) 善待每位學生

對于班主任工作,，我們對在座的各位對班主任工作酸甜苦辣的了解和理解,、感悟和體會，應該說是非常深刻的,。說班主任工作是崇高的,，這一點也不夸張，因為這是塑造人類靈魂的工作;說班主任工作是重要的,，這更是實事求是,，因為它是對學生開展思想道德教育的主要陣地,。但不管工作多苦多累，不管負擔多重,，在這里,，我還是要求我們的班主任，要用平和善意的心態(tài)去對待班主任工作,。

要能夠豁達地對待學生的表現,。我們面對的群體是孩子，是一個基本素養(yǎng)偏低的群體,，學生的不聽話,、學生的叛逆行為、學生的過激行為時常會發(fā)生,，我們作為老師,，尤其是班主任，心態(tài)一定要平和,，要有較強的承受力和較大的張力,。對班主任心靈造成傷害的，時常來自于自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲,。想想看,，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦為學生,，甚至連自己的子女和家庭都少有時間照顧,，滿腔熱情換來的競然是學生的不理解，不滿意,，不領情,，甚至是對抗，這的確叫人無法忍受,，有時覺得很傷心,。但作為思想境界遠在學生之上的教育者，應該是不屑于計較這些的,。我們要看到,，他們終究是孩子，是學生,，俗話說“大人不記小人過”;我們只要付出真心,，付出真愛，我們就應該相信學校,，要堅信自己的工作好壞自有公論,。過后，學生也會認識這一點的，我要強調的是,，我們的一切教育行為，都不可違背教育方針和教育法規(guī),。

(二)走近學生 了解學生

班主任要走近學生,，觸摸到學生的心靈世界，必須首先了解學生,，熟悉他們的心理需求,，并時刻關注他們的心理動態(tài)，這樣,，學生才會不斷地走近你,，響應你。

1,、了解學生：注意觀察：是了解學生的重要手段,。每個學生都是向善的，即使再差的學生,，他們也有潛在的美的特質,，需要我們去及時捕捉。

2,、加強溝通了解：是通向學生心靈的橋梁,。要了解學生的家庭結構，家庭背景,，家長的文化程度,，教育方式，學生的特點特長,，只有對這些基本情況了如指掌,，才能真正做到因材施教，教育學生有的放矢,。

(三)完善班級制度 放手學生管理

班主任要管理好一個班級,，該用什么手段呢?戰(zhàn)國時百家爭鳴，其中的儒家和法家,，一個是推崇仁義,，另一個是強調法制，管理班級也應該是民主與法制的結合,。在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時,，制定詳細的班規(guī)，使班級管理有法可依,。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思的,，但是“磨刀不誤砍柴功”。我們每個班除了班委及課代表，每組設有組長,，每天有值日班長,，并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部,。組長管全盤并負責收作業(yè);值日班長,、值周班長的職責在班規(guī)中都要有明確的規(guī)定。在整個管理班級的過程中,，所有的事情,，盡量讓學生自己去做，當班主任就好比做父母,，如果什么都是包辦代替,，那是培養(yǎng)不出成才的子女的，而應該是在民主的對待他們的同時,，充分發(fā)揮他們的自主性,，適當的時候加以引導。學校要求學校團委,、學生會的干部要參與學校的管理,，把有些原來要求班主任落實的事情，交給他們學生干部去落實,，一是發(fā)揮學生的自主作用,，培養(yǎng)他們的能力，二是盡可能減輕班主任的工作負擔,。我們的班主任更應該發(fā)揮學生干部的作用,。

(四)充分利用班會 做好思想工作

想讓學生切實按照老師的要求做，先要讓學生知曉,，要按民告示,，再就是在思想上讓他們想通, 思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了,。我深感思想教育是非常重要的,，在這方面，主要有以下一些做法：

一是在班會課上對全班進行思想教育,。有些老師覺得班會沒啥可講的,，班會課其實有很多內容可講。班會課是學生思想教育的主陣地,，我們一定要充分利用好,。國家的政策、形勢要通過班會課進行宣傳,，學校的紀律,、要求要通過班會課進行貫徹，學生中出現的問題要通過班會課進行化解。目前,，我們面對的學生思想比較復雜,，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對性的做全體學生的思想工作,。比如,，學生中出現嫉妒心理現象，開誠布公的給他們講嫉妒心理,，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待;要求學生遵守的班規(guī),，就要在班會詳細解釋為什么這樣要求;要他們上課發(fā)言,，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉;要他們努力學習,，注意學習方法,，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生,。同時,，班會課也不是班主任一個人的舞臺，要讓學生參與進來,，讓學生進行自主教育,。

二是做好個別同學的思想工作。關于這一點,，我不想展開說,，但我要強調，做同學的個別的思想工作十分重要,，非常必要,。有一點讓就是盡量不對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的,，但不要辱罵,，當某些很讓我們生氣的事發(fā)生后，我們要采取冷靜法,，先不找學生談話,，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和,，思路清晰,，談話往往能達到最好的效果。我還要強調,，找學生個別談話,，也要備課，要達到預期的效果，就必須備課,。

(五)思考管理策略 拓展教育途徑

班主任既要上課,，又要管理，還要處理班級,、學生中的事務,，千頭萬緒集于一身，確

實很煩,、很忙,、很苦、很累,。但我們不能完全纏身于事務,，要超脫一些，要跳出事務的圈子,，動腦筋,，想辦法，要忙而不亂,，忙而有序,。我們當班主任的，要做一個智慧型的班主任是需要多動腦筋想辦法的,，用各種方式,，

通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的,。從大的方面來說,，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法,、參加學校,、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計;從小的方面講,，對學生的表揚,、批評、鼓勵也需要我們動腦筋,。根據皮克馬翁效應理論,，老師的言行關心，能極大地促進學生的發(fā)展,，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的,，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用周記,，經常在班級周記上寫下表揚鼓勵的話語,，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任,。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望，避免令他難堪的當眾批評,。

(六)團結課任老師 形成教育合力教師的治學作風很大地影響著班級學風的建設,。為此，班主任有責任團結任課教師與班級建設,。

一是自我嚴格要求,，做學生的表率。自我嚴格要求從大處說,，表現為積極進取的精神風貌,，精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度,，勤勉務實的工作作風,，不斷追求新知識，富有創(chuàng)新的激情;從小處說,，表現為分析問題思維清晰，邏輯嚴密,，書面表達規(guī)范整潔,，作業(yè)批改細致入微。

二是嚴格要求學生,，培養(yǎng)良好習慣,。嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環(huán)節(jié);課堂積極思考，記好必要的筆記;作業(yè)一絲不茍,，規(guī)范整潔,，有錯必改等等。只有老師一以貫之,，學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成,。樹立正確的輿論導向。在集體中占優(yōu)勢并為多數人所贊同的言論和意見就是輿論,，它可以以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向,。對于班級輿論，班主任必須加以引導,。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的,，學生畢竟思想還不成熟，容易附和盲從,，組織學生討論《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，在此基礎上，訂出切實可行的,、為絕大部分所能遵守的《班級公約》,，這更貼近學生的生活,，更容易為學生接受。要做好班主任工作,，就需要我們不斷地學習和探索,，只有通過我們的不懈努力，才能把班主任工作做的更好,。

幼兒園工作總結領導講話材料篇十五

尊敬的各位領導,、各位同事：大家好!

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題

其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

四,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;

五,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習,、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數據,，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

七,、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今,，生產資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產批量大,、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存,，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進，立

足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!