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勞務(wù)人員勞動合同篇一

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乙方：

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甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下合同,。

第一條總則

1.應(yīng)乙方聘請,，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為24個月。

3.勞務(wù)人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度,。

4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔,。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：

工種人數(shù)每人月工資(港幣元)

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天,，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費,，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔所需費用,。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠,。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負責(zé)申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī),、社會公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任

(1)負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用,，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè)、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,，必須按時回內(nèi)地,，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換

如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作,。

屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關(guān),，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負,，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責(zé)。

第七條合同的生效,、終止和延長

1.本合同于一九九九年月日在簽訂,，一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，按雙方簽之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效,。

2.合同到期如需續(xù)約,，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律,、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用,。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔,。

甲方代表：(簽章)乙方代表：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用,。

(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。

(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷,，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,，應(yīng)及時以書面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險,。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三)、(四),、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者,，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費,。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。

第四章費用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班,、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時實際加點時間150%;

休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定,、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù),。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效,，有效期年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：乙方：

代表簽章：代表簽章：

年月日年月日

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：性別：出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加項目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知公司,，由該公司對乙方進行處理。

三,、甲方承擔乙方的工資,，標準為元/月,，每月日支付上月工資。

四,、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)

協(xié)議編號：

甲方：公司

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證號：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條協(xié)議期限

自年月日至年月日止，乙方試用期為天,。

第二條工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往,，工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從,。

第三條勞務(wù)報酬

乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條甲方的責(zé),、權(quán),、利

1.負責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條乙方的責(zé),、權(quán),、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的,，每延遲一日,，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效,。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第九條其他

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽或蓋章)：乙方(簽或蓋章)：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞務(wù)人員勞動合同篇二

甲方 ;

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因

此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條 工作時間和休息休假

乙方實行以下第 種工時制,。

(一)實行不定時工作制 ，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

(注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：___________________________

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。

當月工資在下月八號前發(fā)放,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)

第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔,。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名):

法定代表人,、負責(zé)人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日

勞務(wù)人員勞動合同篇三

甲方(派遣單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)名稱： 住所：

法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、勞務(wù)派遣合同期限

甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至年 月 日止。

二,、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： ,。

(二)甲方負責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件,。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。

三、勞務(wù)費用標準及結(jié)算

(一)勞務(wù)費用標準：乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務(wù)費用,，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資,、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同,。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二),、

(三),、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的,，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,，出現(xiàn)違法現(xiàn)象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則,，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失,。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠,。

(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：

1,、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

2,、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;

3,、支付加班費、績效獎金,，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4,、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5、連續(xù)用工的,，實行正常的工資調(diào)整機制,。

六、合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，可對本協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止,。

七,、其他事項

(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性,、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員,。“三性”工作崗位的認定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)人員勞動合同篇四

茲有因需要,，聘用退休人員同志,，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行,。

一、受聘后的福利待遇：_________________

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(原工資的%,，金額元)由發(fā)給。

2.聘用時間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負責(zé)解決,，如因工傷殘、因工死亡,，其保險待遇全部由聘用單位負擔,。

二、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),，遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三,、本合同有效期自起至止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

四,、本合同一式四份,，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：_________________

法定代表人(章)身份證號碼：_________________

簽訂日期：_________________

鑒證機關(guān)(公章)：_________________鑒證員鑒章：_________________

鑒證日期：_________________

勞務(wù)人員勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：_乙方(勞動者)姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員 ，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1,、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費,。

四,、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

(四)試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請,，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利;

6,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

7,、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八,、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

勞務(wù)人員勞動合同篇六

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理,。

三,、甲方承擔乙方的工資,，標準為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。

四,、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔,。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準),。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

勞務(wù)人員勞動合同篇七

甲方：

乙方：__________________________________

簽訂日期：_________________________

根據(jù)《 》,、《 》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)或主要負責(zé)人：

注冊地址：

在京通訊地址：聯(lián)系電話：

第二條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

上崗證證件號碼：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式：

(一)以完成一定工作任務(wù)為期限,。自______年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

(二)固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,。

(三)無固定期限，自______年____月____日起,。

其中,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為,。

第五條甲方根據(jù)國家,、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù),。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到約定標準,。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。

(一)標準工時制度,。

(二)綜合計算工時制度,。

(三)不定時工時制度。

實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的,，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準,。

第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利。

五,、勞動報酬

第八條乙方工資標準為：

(一)實行按日計算工資的;

1,、工資標準為元/日;

2、工資計算方式為元/日×出勤工日;

3,、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;

4,、雙方應(yīng)于每月日前，按照上述標準,，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認,。

(二)實行計件工資的：

1、工作量計算標準為;

2,、工作量單價為;

3,、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;

4、乙方應(yīng)當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條,。

5,、雙方應(yīng)于每月日前,，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認,。

(三)乙方試用期月工資元,。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準,。

(四)甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資,。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

六,、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方應(yīng)按照國家,、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，并按時足額繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳,。

第十條乙方患病或非因工負傷,、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方應(yīng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險,，投保標準為，并支付保險費,。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)技能,、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn),。

第十四條甲方應(yīng)實行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應(yīng)對乙方進行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件,。

(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法,。

(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準,。

(四)事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓(xùn)教育,。

(五)勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

八,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。

第十六條甲方應(yīng)依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理,，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，采取有效措施,，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

第十七條甲方和乙方在施工過程中,，應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程,，不得違章指揮或者違章作業(yè),。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品,。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕,，并提出檢舉和控告。

九,、勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第十九條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當按照《 》規(guī)定執(zhí)行。

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：

采取酒量工資方式的,，工作標準為：

十一、勞動爭議處理及其他

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會,、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的,，有關(guān)乙方的最低工資標準,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)危害防護等事項,，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,，按照約定執(zhí)行,。

第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)人員勞動合同篇八

甲方(用人單位)：地址： 電話：法定代表人： 郵編：

乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：

丙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,，派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、合同期限 年,， 從 年 月 日起至 年 月 日止;

2,、約定試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方派遣乙方到丙方( )工作，工作地點為 平陽縣 ,，具體崗位(工種)為 ,，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理,，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三、工作時間和休息休假

根據(jù)丙方的工作安排,，乙方實行 工時制度(標準工時工作制,、綜合計算工時工作制、不定時工作制),。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動保護和勞動條件

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件,，乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。

五,、勞動報酬

1,、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上，獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2,、乙方工資的增減,，獎金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼,、津貼,，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3、乙方工資,、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,，由甲方造冊代為發(fā)放;

4、每月工資支付期限為 15 日前,，遇休息日和節(jié)假日提前支付,。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度,，服從管理,。

七、勞動合同變更,、解除,、終止的條件

1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù),。

2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

3,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

4,、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

5,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方,。如違反勞動合同約定的,，乙方應(yīng)當承擔違約責(zé)任。

6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同，但不能損害國家利益,、社會公共利益,、他人利益,。

7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的,，勞動合同終止,。

八、社會保險和福利

1,、甲乙雙方依法參加各項社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責(zé)任

1,、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由違約一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任;

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,，可以不承擔法律責(zé)任;

4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當按規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十,、乙方在職期間，由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,，在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為 1 年),，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費分攤支付違約金,。

十一,、雙方需要約定的其他事項

1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理,。期間乙方若發(fā)生工 傷事故,，按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責(zé),，并解除勞動合同,。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的,，按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,，由乙方本人負責(zé)賠償,。

十二,、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章和政策執(zhí)行,，并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,。

十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。

十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,。

十五、乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

十六,、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份,，經(jīng)勞動行政部門備案后,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表(蓋章)： 簽訂日期： 年 月 日 或委托代理人(簽字或蓋章)：

丙方(簽字或蓋章)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)人員勞動合同篇九

甲方(用人單位)

乙方

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 勞務(wù)期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求詳見崗位職責(zé)說明書,。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條 乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準,、方式,、時間：

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十二條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請 仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé),。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人簽名

乙方：(蓋章)

年 月 日

勞務(wù)人員勞動合同篇十

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動協(xié)議，就相關(guān)事項進行約定,，雙方共同遵守,。

一、勞動協(xié)議期限

(一)固定期限：自年月日起至年月日止,。其中適公司考察試用期自年月日起至年月日止,。

二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理,。

2,、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度,。

3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗,，工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔,。

4、乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕駛,，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔,。

5、乙方負責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護,、日常維護工作,，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責(zé)任,。

5,、乙方遇到重大事件時，應(yīng)向甲方及時匯報,，并獲甲方認可,，方可實施。

6,、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進行檢查,、維護，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時處理,。不能及時處理的應(yīng)立即向甲方匯報,，并提出處理意見及合理建議。

7,、乙方應(yīng)實事求是報銷油費,、過路費、年檢費等相關(guān)費用,，不得虛報,、假報所有費用，一經(jīng)查實,，甲方將按貪污行為處理,。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名,，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

8、乙方入職時應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進行擔保,，并出具擔保書及擔保人身份證復(fù)印件進入檔案保存,。擔保書內(nèi)必須有擔保人親自簽名及手印。

9,、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用,，否則將承擔全部費用及相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任和處罰,。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。乙方認為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬,。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點,，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制,。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：元整),。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,，具體結(jié)算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日,。

(三)乙方在法定休假日,，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資,。

五,、勞動保護和勞動

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿,。

(二)雙方自愿協(xié)商,。

九、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

5.被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日局面通知乙方：

1.患病或非因工負傷,，醫(yī)療滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定,，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

年月日：年月日

勞務(wù)人員勞動合同篇十一

雇主：（以下簡稱甲方）：________________________

住址：________________________

雇員（以下簡稱乙方）：________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

一、合同類型和期限

1,、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月,。

2,、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。

3,、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

2,、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

3,、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四,、甲方權(quán)利義務(wù)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

3,、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

4,、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定,，給乙方上社保。

5,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時、足額的向乙方支付報酬,。

五,、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時到崗,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，安全,、高效的完成甲方安排的任務(wù)。

六,、勞務(wù)費

1,、乙方的固定工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

2、乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

（1）計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成,。固定工資為________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

（3）其他工資形式,。具體約定如下：___________________________

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

4、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

七,、勞務(wù)合同的變更,、解除、終止

1,、有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的。

（2）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。

（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的.

（3）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形,。

八,、其他

1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂補充協(xié)議,，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,，具體賠償標準執(zhí)行補充協(xié)議的約定,。

2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。

3、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

九,、違約責(zé)任

在合同的履行過程中,，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的,，責(zé)任方都應(yīng)該承擔責(zé)任,，違約金根據(jù)具體的損失計算。

十,、附則

1,、本合同一式________份，自雙方簽字后生效,；雙方各執(zhí)________份,。

2、因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴,。

3,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議,。

甲方：____________________ 乙方：____________________

代表人：__________________ 身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________ 聯(lián)系方式：__________________

簽約時間：________年______月______日 ________年______月______日

勞務(wù)人員勞動合同篇十二

甲 方：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書,，共同遵守所列條款：

一,、名詞

1.服務(wù)平臺：由甲方為乙方提供的供甲方客戶使用的指定語音互動服務(wù)平臺。平臺名稱：ispeak(以下簡稱為is)語音軟件id： 7575 頻道——花樣年華

2.元寶：is語音平臺內(nèi)虛擬游戲貨幣,。1元人民幣兌換1000元寶,。

3.國家審批：包括“網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營許可、出版物許可”,，本條所述之國家審批內(nèi)容隨國家政策改變而改變,。

二、合作內(nèi)容

1. 甲乙雙方協(xié)商決定,，自本合同簽訂之日起,，甲方為乙方提供語音、平臺推廣服務(wù)平臺,。

2. 乙方在甲方所提供之指定平臺進行互聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù),，乙方同意甲方對其進行推廣宣傳，并根據(jù)甲方需求進行配合,。

3. 乙方授權(quán)甲方在is語音平臺相關(guān)的運營中進行使用其肖像權(quán),。

4. 甲方同意乙方可用在甲方指定平臺內(nèi)獲得的元寶兌換相對應(yīng)價值的人民幣。乙方根據(jù)甲方給予的指定帳號進行結(jié)算,，第一個月指定賬號收入元寶折合人民幣低于500元的累計在次月一并結(jié)算,。乙方結(jié)算的費用中不包括特殊禮物對應(yīng)價值的元寶，同時,，乙方帳號獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉(zhuǎn)讓出去,，一旦在贈收明細中查詢到元寶轉(zhuǎn)讓給其他賬號記錄該賬號停止結(jié)算,。

5. 本次語音合作具有排他性，乙方在合作期內(nèi)不得與任何同類平臺進行合作,，甲方同類公司如：yy語音,、9158虛擬社區(qū)、呱呱視頻等語音,、視頻平臺,。同時，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ispeak軟件中其他頻道進行勞務(wù)服務(wù),，或在運營過程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶進入其他頻道,。

6. 在合約期內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)雙方確認后的勞務(wù)收入,，確認方式：乙方使用指定賬號在每月25號左右統(tǒng)一結(jié)算元寶數(shù)據(jù)并由雙方核對,。

7.乙方使用指定賬號在 甲方指定平臺的在線上麥活躍時間不低于60小時。

8.雙方需要暫時或者永久變更所提供的服務(wù),，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容的增加,、減少、中止或終止,、服務(wù)費率的變更,，應(yīng)提前10天以書面形式通知對方，并需要就變更內(nèi)容通過書面形式向?qū)Ψ竭M行詳細的說明和解釋,。因通知不及時產(chǎn)生的后果對方不予承擔,。

三、結(jié)算方式：

1)勞務(wù)收入結(jié)算方法：

乙方當月勞務(wù)收入所得為當月基礎(chǔ)勞務(wù)費 八佰 元,，以及乙方通過指定帳戶獲得的元寶數(shù)經(jīng)過折算后的總收入的 80 %,，為乙方的勞務(wù)所得。每天需保持2小時以上上麥時間,。

2)勞務(wù)收入的結(jié)算周期為：

甲方應(yīng)在次月 日前根據(jù)乙方使用指定賬戶當月(自然月截至)帳號實際所獲得的總元寶數(shù)量,，經(jīng)過對賬結(jié)算后結(jié)算給乙方。乙方當月賬戶內(nèi)所獲得元寶總數(shù)折合人民幣不滿 元的,，僅結(jié)算最低保障勞務(wù),。若乙方未達到規(guī)定的最低上線時間、多次不遵守甲方安排的時間表,，或當月指定賬戶累計獲得元寶數(shù)低于500000的,，甲方酌情扣除基礎(chǔ)勞務(wù)費。

3)如對賬數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差,，雙方數(shù)據(jù)誤差在200元以內(nèi),，以甲方數(shù)據(jù)為準;雙方數(shù)據(jù)誤差雙方在結(jié)算后查明情況，多退少補,，如仍有異議,，雙方可進行協(xié)商處理,。

4)乙方自行花費帳號元寶甲方不給予返還兌現(xiàn)。

5)勞務(wù)收入結(jié)算形式：現(xiàn)金或匯款至乙方指定賬戶

6)乙方所獲得收入應(yīng)交個人所得稅由甲方統(tǒng)一扣除

7)乙方獲得特殊禮物交由甲方統(tǒng)一處理(市場價的5折 飛機250 皇宮500)

乙方的開戶銀行賬號信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號：

6)根據(jù)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲方為乙方代繳納其應(yīng)承擔的個人所得稅。

四,、商業(yè)保密

1. 雙方有義務(wù)對本次合作雙方資料予以保密,。

2. 商業(yè)秘密及其他機密資料：財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售計劃,、技術(shù)文件,、軟件、供銷渠道,、客戶資料以及計劃、措施等一切與業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,。

3. 任何一方對于因簽署或履行本合同而了解或接觸到的對方的商業(yè)秘密及其他機密資料和信息(以下簡稱“保密信息”)均應(yīng)保守秘密;非經(jīng)對方書面同意，任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露,、給予或轉(zhuǎn)讓該保密信息,。

4. 各方應(yīng)對本合同條款保密,，未經(jīng)對方書面同意不得披露。

5. 商業(yè)保密條款在本合同終止后一年內(nèi)繼續(xù)有效,。

五,、竟業(yè)條款

乙方在合同終止后 6 月內(nèi)，不得在同類型語音平臺(包含ispeak平臺其它頻道)從事同類服務(wù),。合同在簽署之日起 6 個月內(nèi),，由甲方主動提出中止本合同的，乙方不受竟業(yè)條款之約束,。

六,、聲明與保證

1. 甲方的聲明與保證：

1.1甲方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格，通過或擁有國家規(guī)定的全部國家審批;

1.2甲方對于本合同的簽署和履行均符合法律和其公司章程的規(guī)定;

1.3本合同對甲方構(gòu)成有效的,、帶有約束力的法定義務(wù);

1.4甲方對于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準或在任何第三方備案;

1.5甲方有權(quán)行使本合同約定的義務(wù),。

2. 乙方的聲明與保證：

2.1乙方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格。

2.2乙方對于本合同的簽署和履行均符合法律規(guī)定及甲方公司章程以及《is視頻頻道及用戶行為管理制度簡章》(附件一),，如出現(xiàn)純乙方個人行為,，甲方不承擔其造成的不良后果及責(zé)任;

2.3乙方未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用甲方商標,、標志以及公司名,、頻道名、頻道名等字樣,。

2.4本合同對乙方構(gòu)成有效的,、帶有約束力的法定義務(wù);

2.5乙方對于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準或在任何第三方備案;

2.6乙方有權(quán)行使本合同約定的義務(wù)。

3. 雙方聲明及保證：

3.1除本合同規(guī)定之工作所需外,，一方不得以對方的名義承擔任何義務(wù)或發(fā)生對外行為,，否則由此引起的一切后果由該方自行承擔。

3.2除本合同條款特別規(guī)定外,，任何一方均沒有權(quán)力以任何形式對另一方設(shè)置義務(wù)或加以約束,。

4. 乙方了解，甲方在履行其于本合同項下的義務(wù)時可能需由其關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助,，乙方理解并同意上述安排,。乙方確認，只要甲方于本合同項下的義務(wù)得到履行,，無論該合同義務(wù)的實際履行人為甲方或甲方的關(guān)聯(lián)公司,，均視為甲方已履行其合同義務(wù)。并且,，乙方同意,，如甲方的關(guān)聯(lián)公司為協(xié)助甲方履行本合同項下的義務(wù)而需要乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)當直接向甲方的關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助,。如因乙方未能及時提供必要的協(xié)助導(dǎo)致甲方的合同義務(wù)未能及時履行的,，甲方不承擔任何責(zé)任;若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)全部承擔。

8. 本合同期內(nèi),，乙方承諾在“語音服務(wù)”中的所有權(quán)利及相關(guān)文件,、數(shù)據(jù)等將全部歸甲方所有。乙方不能對該些文件以任何形式復(fù)制,、使用,、出售、泄漏等,，若乙方侵害甲方權(quán)利導(dǎo)致甲方損失的,，甲方應(yīng)全部承擔。

七,、合同的履行,、期限與終止

1.本合同期限為：自合同簽訂日起生效，期限為六個月,。

2.本合同有效期內(nèi),，乙方連續(xù)兩月指定賬號元寶收入折合人民幣低于 100 元時，本合同自動終止,。

3.在發(fā)生以下情況時，本合同失效：

3.1本合同有效期內(nèi),，任何一方提出終止合作,，在雙方達成一致并簽訂終止合同后;

3.2當一方不能按照合同履行義務(wù)并經(jīng)對方書面通知后十日內(nèi)不能補救其違約行為，守 約方有權(quán)終止合作并要求違約方進行賠償;

3.3當甲方缺少全部標的物合法權(quán)利時;

3.4當乙方缺少提供語音服務(wù)的權(quán)利時;任一方遭遇破產(chǎn);

3.6任一方連續(xù)不能或不愿履行本合同達三十天,，守約方有權(quán)終止合作并要求違約方進行賠償,。

4.若甲乙雙方任一方在合同期內(nèi)提出終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方,，雙方在交接完成并簽訂書面”合作終止合同”后,，本合同立即終止。本合同的提前終止不應(yīng)影響雙方于本合同提前終止日之前根據(jù)本合同己產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),。

5.合作期間,，如因政策變化或其它不可抗力因素而必須終止或修改本合同時，雙方應(yīng)本著互諒互讓的精神友好協(xié)商,，共同修改或終止本合同,。

八、違約責(zé)任

1,、甲乙雙方應(yīng)按本合同內(nèi)容履行義務(wù),，任何一方違約應(yīng)向另一方支付違約金。

九,、其他規(guī)定

1.本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權(quán)利不應(yīng)被視為放棄該權(quán)利,，也不影響該方在將來行使該權(quán)利,。

2.如果本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律,，本合同的其余條款仍應(yīng)有效并且有約束力,。

3.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律,、法規(guī),。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方可將爭議提交被告方所在地人民法院解決。

4.本合同未盡事宜甲乙雙方友好協(xié)商后,，以書面形式加以補充,。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)人員勞動合同篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》(以下簡稱《勞動中華人民共和國民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：,。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年,、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

1,、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度,。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退,，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時,，甲方為乙購買社會保險,。

(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)人員勞動合同篇十四

甲方（單位名稱）： ? ? ? ? ? ? ?住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

3、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償x萬元違約金,。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年 ?月 ?日