為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量,、高水平開展，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

師德師風建設實施方案篇一

以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題,，以構(gòu)建和諧師生關系為主線,，以深入推進素質(zhì)教育、全面加強大學生思想道德建設,、促進教育科學發(fā)展,、促進學生全面發(fā)展為目標，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心,，以“德為人先、學為人師,、行為規(guī)范”為準則,，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,，強化師德教育,，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平,，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè),，熱愛本職工作，讓學生尊重,、家長信賴,、社會滿意的教師隊伍。

（一）進一步提高教師的思想政治素質(zhì)

引導全校教師認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學習胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神,，貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領學生。

（二）進一步樹立正確的教師職業(yè)理想

增強教師的職業(yè)光榮感,、歷史使命感和社會責任感,，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任,，志存高遠,、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責,。

（三）進一步提高教師的職業(yè)道德水平

大力弘揚艱苦奮斗,、無私奉獻、務實求真精神,，進一步增強教師主人翁責任感,，熱愛教育，熱愛學校,，熱愛學生,，盡職盡責，教書育人,，自覺抵制社會不良風氣影響,，廉潔從教，依法執(zhí)教。

（四）進一步規(guī)范教師的育人行為

教師的高尚言行,、完美品德,，是學生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針,，嚴謹治學,，為人師表，精心育人,，牢固樹立“以學生為本”的理念,，全面實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展,。

（一）加強“三觀”教育,，提高教師思想政治教育

認真貫徹落實黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè),，學習貫徹胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,，以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領學生健康成長。

（二）加強師德教育,，提高教師職業(yè)道德水平

認真學習貫徹《教師法》,，明確師德建設目標，把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，提升教師素質(zhì),，使教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng),。

（三）營造良好氛圍,，健全工作長效機制

積極探索新形式下師德師風建設的特點和規(guī)律，提高師德教育的針對性和實效性,，做到依法治校,、依法治教，建立以德育人,、甘于奉獻,，熱愛學生、誨人不倦,，嚴謹治學,、精業(yè)勤業(yè)，團結(jié)協(xié)作,、攜手共進,，共同育人,，廉潔從教，為人師表,，明德惟罄,，愛崗敬業(yè)的良好氛圍。

（四）關心教師心理健康,，提高教師心理調(diào)節(jié)能力

樹立“尊師重教,、科教興區(qū)”良好氣氛，切實提高教師地位,，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷,、減輕教師過重的社會壓力和心理負荷,，創(chuàng)設一個融洽、溫馨,、積極進取的工作環(huán)境,，將本教研室教師心理健康教育納入目前實施的教師繼續(xù)教育培訓，提高教師的自我心理調(diào)節(jié)能力,，減小心理癥狀出現(xiàn)率,。

（五）完善考核辦法，實現(xiàn)師德“一票否決制”

完善師德師風考核辦法,，與教師簽定師德師風建設目標責任書,，嚴格執(zhí)行“教研室教師八不準”：

1．不準宣揚封建迷信和歪理邪說，傳播有害學生身心健康的觀點和思想,。

2．不準參與賭博,、酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康不文明活動。

3．不準出現(xiàn)其他侮辱學生人格尊嚴,、侵犯學生合法權(quán)益的行為,。

4．不準向?qū)W生推銷或變相推銷輔助材料、書籍和各類商品,。

5．不準向?qū)W生,、家長索要錢物，托辦私事,。

6．不準擅自停課,、缺課、上無準備之課和不布置,、不批改學生作業(yè),。

7．不準上課時間接聽私人電話或與課堂教學無關的事。

8．不準弄虛作假,、欺上瞞下,、玩忽職守。

對有違反以上教師職業(yè)道德不良行為之一的，即實行師德“一票否決制”,，年終考核和評優(yōu)評先不予考慮,。

為保證師德師風建設活動的順利開展，教研室成立教育活動領導小組,，組成人員如下：

組長：譚永杰

成員：軟件與理論教研室全體教師

師德師風建設實施方案篇二

為進一步加強新時代學校師德師風建設,，全面提高教職工職業(yè)道德水平，建設高素質(zhì)的師資隊伍,，為學校的改革與發(fā)展提供強大精神動力,，按照《關于進一步加強中小學師德師風建設實施意見》文件精神，結(jié)合學校實際情況,，制定本實施方案,。

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實全國教育大會精神,，以構(gòu)建和諧師生關系為主線,，以進一步提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為目標，以確實解決教師隊伍存在現(xiàn)實問題為重點,，進一步增強教師的責任感,、使命感、榮譽感,、規(guī)范職業(yè)行為,，明確師德底線，打造一支有理想信念,、有道德情操,、有扎實學識、有仁愛之心的高素質(zhì),、專業(yè)化教師隊伍,。

1．通過組織學習師德建設和教師職業(yè)道德政策法規(guī)，促進廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念,，做到以人為本,，依法從教，提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。

2．通過組織學習教育先進典型人物的師德風范,，學習本校師德標兵的先進事跡，增強廣大教師的事業(yè)心,、責任感,，使教師熱愛學生，愛崗敬業(yè),，嚴謹治學,，團結(jié)協(xié)作,，廉潔從教，為人師表,。

3．通過師德師風教育活動,，進一步促進學校師德教育的建章立制和規(guī)范辦學管理，逐步建立和落實師德教育與教師個人年度工作考核,、職稱職務評聘等相掛鉤的長效激勵機制,，使我校師德師風教育健康可持續(xù)發(fā)展。

4．堅持師德師風教育活動,，努力鞏固和擴大整改成果,。一是學校對在師德師風教育活動中表現(xiàn)突出優(yōu)秀的教師進行表彰；對經(jīng)查實違反職業(yè)道德,，令其改過而仍未及時改正的教師,，情節(jié)輕微者給予通報批評，對情節(jié)嚴重者,，可依據(jù)有關法規(guī)解聘相應的教師職務或取消教師資格。二是要通過師德師風教育活動,，進一步建章立制,，積極探索規(guī)范師德師風管理和建設的長效機制。

（一）成立領導工作小組

為更好地開展師德師風教育活動,，學校成立師德師風建設領導和工作小組,，組織部署具體工作，分解各層面師德師風教育活動任務,，保證師德師風教育活動有組織,、有 計劃、有實效地開展,。責任處室：黨總支

（二）健全工作長效機制

建立健全師德師風日常管理和年度考核制度,。建立健全師德師風日常教育制度，每季度開展一次學習教育活動,。結(jié)合學校實際建立健全師德師風年度考核制度,，對全體在職教職員工采用過程性考核和集中考評相結(jié)合的考核方式，并將師德師風年度考核結(jié)果及時錄入江蘇省中小學教職工信息管理系統(tǒng),，考核表放入教師個人人事檔案存檔（樣表見附件1）,。責任處室：辦公室

（三）召開動員大會

開展師德建設動員大會，貫徹學習市教育局《關于進一步加強中小學（幼兒園）師德師風建設的實施意見》,。責任處室：辦公室

（四）加強學習教育

1.組織廣大教師認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和全國教育大會精神，通過多種方式讓廣大教師反復學,、深入學,，特別要全面學習領會習近平總書記關于教育工作的重要講話精神,，在學習中提高自身思想政治素質(zhì)，自覺抵制各種錯誤文化思想的影響,，真正成為黨執(zhí)政的堅定擁護者,、優(yōu)秀文化的傳承者、學生健康成長的促進者,。責任處室：辦公室

2.結(jié)合實際扎實開展學習貫徹《準則》工作,。在認真學習《準則》的同時，制定校本化的實施細則和活動方案,，正面引導廣大教師堅持社會主義教學方向的同時劃清師德師風底線紅線,，全面提高教師職業(yè)道德水平。責任處室：辦公室,、教務處,、學工處、職教處,。

（五）深入開展師德建設“百千萬”工程

認真實施師德建設“百千萬”工程,，開展師德師風教育讀書筆記摘抄活動；利用教師節(jié)組織師德主題教育活動,，在全校范圍內(nèi)開展開展“最美特教教師”師德宣傳教育活動,；結(jié)合“師德標兵”、“師德先進個人”的評選活動,，挖掘師德典型,，加大對師德師風好故事、好教師的宣傳力度,。在活動中發(fā)掘感人故事,，培植師德典型，積極向上級主管部門推薦,、報送,；開展拒絕有償家教、拒絕違規(guī)收費等倡議活動,，與教師簽訂師德師風建設建設責任書,。責任處室：辦公室、工會,、教科研處

（六）建立校外無償補課審批制度

修訂完善內(nèi)部管理制度,，建立審批報備制度（樣表見附件2）和無償補課實施細則。學校收到申請后要對輔導人數(shù),、輔導時間進行嚴格審核,。對于教師因特殊原因需在校外免費為親戚朋友子女輔導的情況，不得收取任何財物且不得影響正常教育教學工作,。未經(jīng)學校同意擅自輔導的,，要按照學校內(nèi)部管理制度進行嚴肅處理,。責任處室：教務處、辦公室

（七）完善考核辦法

嚴格師德考評制度,，健全師德監(jiān)督機制,，將師德作為教師考核的重要工作。對違反教師職業(yè)道德行為的,，實行師德“一票否決制”,，年終考核為不合格等次。責任處室：辦公室,、工會,。

師德師風建設實施方案篇三

以黨的十九大精神為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨,，以愛崗敬業(yè),、教書育人為核心，以規(guī)范教師校內(nèi)校外行為為重點,，認真貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,、《中共四川省委四川省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》、仁和區(qū)教育體育局印發(fā)的《攀枝花市仁和區(qū)20xx年開展師德師風整治工作方案》文件精神,，落實大田鎮(zhèn)中心學校教師立德樹人,、敬業(yè)修德的使命。堅持以“辦人民滿意的教育”為宗旨,，以強化隊伍管理,，優(yōu)化師德師風為核心,，以思想教育,、制度建設、集中整頓,、嚴明紀律為抓手,，著力解決教師隊伍師德師風中存在的突出問題，全面加強學校班子成員和全體教職工的師德師風師能建設,，切實增強教職員工的責任意識,、法制意識、紀律意識,，促進我校教育質(zhì)量穩(wěn)步提高和創(chuàng)辦人民滿意教育,。

學校成立“師德師風建設”專項行動領導小組，全面負責師德師風建設和專項教育整治活動,。

組?長：

副組長：

成?員：

領導小組下設辦公室在教務處,，由田應芳同志兼任辦公室主任，負責日常工作,。

通過集中開展“師德師風建設年”專項活動,，從根本上解決少數(shù)教師師德不純,、師風不正、師能不精等突出問題,，在規(guī)范管理上建立一套新機制,，在師德建設上塑造一個新形象，在立德樹人上達到一個新層次,，在質(zhì)量提升上達到一個新高度,。

結(jié)合當前工作實際，本次師德師風整治專項行動著力解決目前大田鎮(zhèn)中心學校少數(shù)教師隊伍中存在的“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“差”“亂”等9?個方面及其他損害教師形象和影響教育形象的問題,，通過專項整治活動的開展,，弘揚師德，端正師風,，增強師能,，樹立全體教師積極向上的良好形象。本次活動重點突出以下內(nèi)容：

（一）愛國守法

熱愛祖國,，熱愛人民,，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義,。全面貫徹國家教育方針,，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權(quán)利,。不得有違背黨和國家方針政策的言行,。

（二）為人師表

堅守高尚情操，知榮明恥,，嚴于律己,，以身作則。衣著得體,，語言規(guī)范,，舉止文明。關心集體,，團結(jié)協(xié)作,，尊重同事，尊重家長,。作風正派,，廉潔奉公。自覺抵制有償家教,，不利用職務之便謀取私利,。

本次活動要將全面摸排、逐人過關,，對于學生及家長反響強烈,、嚴重影響校風教風的不正之風既對人又對事,，嚴格按照教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和師德師風一票否決的相關規(guī)定，采取強有力的幫教措施促其限期改正,。對于依然我行我素,、屢教不改的教職工，學校將報區(qū)教體局將按照有關規(guī)定從嚴從快處理,。

專項整治活動從20xx年1月開始,，20xx年12月底結(jié)束。分三個階段進行,。

（一）第一階段（20xx年1月）學習動員階段,，做到“摸清情況、學深學透”,。

1.動員部署,。學校成立“師德師風建設年”專項行動領導小組，制定實施方案和工作行事歷,，召開全體教職工會議,，對”師德師風建設年”專項行動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實上級教育主管部門關于”師德師風建設年”專項行動的工作要求,。

2.廣泛宣傳,。利用學校網(wǎng)站、校園廣播,、校園簡報,、專欄、標語等載體營造輿論,，形成濃厚氛圍,，使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求,，增強師德修養(yǎng)的自覺性,。

3.全面篩查,。對區(qū)內(nèi)所有教師在參加工作以來或從事教育活動以來在職稱評審,、黨風廉政承諾、誠信失信受到處理的（包括:警告,、嚴重警告,、記過、降低崗位等級或者撤職,、開除,、受到刑事處罰、撤銷教師資格,、撤銷專業(yè)技術職務,、撤銷行政職務,、開除黨籍、批評教育,、誡勉談話,、責令檢查,、通報批評,、撤銷骨干教師稱號等）失范教師,；無正當理由,，不完成教育教學任務,，或拒不服從組織安排的工作任務,，造成不良影響的失范教師進行一次全面篩查統(tǒng)計,，重點篩查統(tǒng)計參與賭博,、斗毆,、酒駕,、醉駕等被公安機關治安處罰或刑事處罰的失范教師，并將篩查結(jié)果報教體局人事師培股,。

4.專題學習,。按照”師德師風建設年”專項行動工作行事歷組織全體教師通過集中學習和自學相結(jié)合的方式，認真學習《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發(fā)〔20xx〕4號）,、《中共四川省委四川省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（川委發(fā)〔20xx〕22號）,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《教育法》《教師法》《公民道德建設實施綱要》《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《攀枝花市仁和區(qū)中小學教師隊伍管理暫行辦法》等相關文件，每位教師參加專項學習要做好記錄備查,。

階段活動開展措施：“五個一”即：學校班子開展一次本校師德師風情況研判分析專題會議,；舉辦一期師德師風集中培訓活動；召開一次師德師風大討論活動,；記好一本師德師風學習筆記,；撰寫一篇師德師風體會文章。通過“五個一”活動的開展,，有效提高師德修養(yǎng),，增強事業(yè)心和責任心。

（二）第二階段（20xx年4月—20xx年6月）自查自糾階段,，做到“查擺問題,，評價到位”。

1.查擺問題形成自查報告,。緊緊圍繞“師德師風建設年”專項活動主題,，通過召開學生、家長,、教師座談會等形式,，查找學校教師在師德師風建設中存在的突出問題，形成學校師德師風分析檢查報告；教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》查擺個人師德問題,，深刻反思個人從教以來的師德行為,，形成個人剖析材料。查擺問題主要從以下十二個方面進行：

⑴查有無散布有損黨和國家聲譽和學生身心健康的思想和言論,，傳播違反互聯(lián)網(wǎng)規(guī)定的不良信息,，參與邪教等非法組織及反對黨和政府的集會、游行,、示威等活動的行為,；

⑵查有無酒駕、聚眾賭博,、制造事端,、打架斗毆等違紀違法及違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的其它行為；

⑶查有無諷刺,、挖苦學生,，歧視后進生，謾罵學生,，體罰或變相體罰學生的行為,；或隨意剝奪學生上課權(quán)利，將學生逐出教室的行為,；

⑷查有無不備課,、上課應付、批改作業(yè)不認真,、輔導不用心等敷衍塞責,、馬虎從教、誤人子弟的現(xiàn)象,；

⑸查有無教育理念陳舊,、教法死板，不讀書不學習,，不思進取,，不愿接受新方法、新課改等行為,；

⑹查有無拒不接受學校正常工作安排,消極怠工,，甚至擅自脫崗等違反工作紀律的現(xiàn)象；查有無著裝不規(guī)范,、上課時間接打電話,、講臟話粗話等行為,；

⑺查有無接受家長的宴請或索要財物,、向?qū)W生推銷資料或?qū)W習用品、亂收費用、違規(guī)補課,、有償家教,、調(diào)人情座位等行為；

⑻查有無上班時間酗酒,、在職經(jīng)商,、行為不檢點等違反職業(yè)道德和違法違紀的行為；

⑼查有無學校領導脫離群眾,、不帶課,、自我要求不嚴，管理不透明等現(xiàn)象,；或違反財務,、紀律等規(guī)定的現(xiàn)象；

⑽查有無不服從工作調(diào)配和管理,，或搬弄是非,、制造矛盾、破壞團結(jié)等行為,；

⑾查有無不遵守學?？记谥贫龋t到早退,、無故不參加學校組織的集體活動或曠工的行為,；

⑿其它違反工作紀律、生活紀律的行為,。

2.民主評議,。一是組織深入開展民主評議活動。民主評議工作由學校牽頭組織,，邀請區(qū)教體局領導參加,，采取領導評、同事評,、學生評,、家長評、社會評等方式,，評議結(jié)果記入師德檔案,，作為教師年度考核、職務評聘,、評優(yōu)評先,、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。二是形成學校自查自糾報告,。在民主評議的基礎上,，學校要分年級組,、處室召開會議，組織教師,、學生,、家長代表等對報告認真進行分析評議。評議的重點是對師德師風認識深不深,、查找問題準不準,、原因分析透不透、工作措施實不實等,，形成自查自糾材料,，并在一定范圍內(nèi)公開，接受各方面的監(jiān)督,。

（三）第三階段（20xx年6月—20xx年12月底）整改提高階段,，做到“注重實效，整改到位”,。

1.整改落實,。學校根據(jù)師德師風建設工作實際，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，制定切實可行的整改落實方案,。做到“一定三有”，即整改定目標,、推進有措施,、落實有責任、完成有時限,，并采取適當方式公布,、公開承諾。在整改中,，黨員干部要發(fā)揮帶頭作用,，做出表率，促進校風,、教風和學風好轉(zhuǎn),。

2.選樹典型。在專項整治行動中,，學校將培養(yǎng)典型,，總結(jié)先進經(jīng)驗，樹立學習榜樣,，層層推選師德先進個人,。廣泛宣傳典型人物和先進事跡，充分發(fā)揮示范帶動作用,，使廣大職工學有榜樣,、趕有方向,。對在師德師風方面有突出表現(xiàn)師德模范，學校將予以表彰獎勵并擇優(yōu)向上推薦,。

3強化警示,。對在專項整治活動開展過程中工作仍無起色,，按部就班,，責任心不強造成一定影響的教師，學校將按照師德師風建設的相關規(guī)定嚴肅處理,；對在專項整治活動中發(fā)現(xiàn)有上班時間酗酒,、經(jīng)商以及其他問題拒不認錯改正的的教職工，學校將按照相關規(guī)定采取談話告誡,、通報批評,、調(diào)整崗位、降職使用,、黨紀政紀,、法律處理等形式，進行嚴肅處理,。

4.建章立制,。”師德師風建設年”專項活動結(jié)束時,，針對存在的問題,，進一步完善大田鎮(zhèn)中心學校師德師風考核辦法。與教師簽定20xx年度師德師風建設目標責任書,，嚴格執(zhí)行教育部《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》,、《攀枝花市中小學教師“十要”“十禁”規(guī)定》，對有違反以上教師職業(yè)道德不良行為之一的,，在評優(yōu)晉級,、骨干教師選拔、干部任用實行師德“一票否決制”,。

1.教師師德師風考核作為教職工年度考核的重要組成部分,，考核結(jié)果必須成為教師獎勵、培訓,、聘任,、辭退以及教師職務晉升、工資晉升,、評優(yōu)選先,、骨干教師選拔、干部任命的重要依據(jù),，實行師德師風“一票否決”,。

2.學校將師德師風建設作為納入評先選優(yōu)等重要考核內(nèi)容,。對不履行師德承諾和嚴重師德失范行為一經(jīng)查實的，嚴格按照相關規(guī)定及黨紀,、政紀,、法紀“上限”規(guī)定予以嚴肅處理。查處一起,，通報一起,，始終保持對教師失德失范行為處于高壓嚴處態(tài)勢。

3.引導廣大教師爭做“四有”好老師,，推進師德建設常態(tài)化,建立健全學校,、教師、學生,、家長和社會廣泛參與的師德監(jiān)督體系評價,，有效防止和約束失德失范等行為的發(fā)生。

4.設立師德師風投訴電話：

李益春（支部書記）13558981018

田應芳（紀檢組長,、師德師風辦公室主任）15808125746

舉報電話向社會公開,，對來信、來訪,、來電反映大田鎮(zhèn)中心學校的師德師風問題,，學校將認真對待，仔細核查,，反映屬實的根據(jù)有關規(guī)定進行認真查處,。

師德師風建設實施方案篇四

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神,，以辦好人民滿意的教育為宗旨,，以立德樹人為根本任務，全面加強師德師風建設,，不斷提高教師隊伍的政治素質(zhì),、師德修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，激勵廣大教師努力成為“四有”好老師,，為培養(yǎng)德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人提供保障。

通過開展一系列師德教育活動,，切實提高教師的思想政治素質(zhì),，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,。提高政治站位,，堅定職業(yè)信仰。貫徹落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，教育廣大教師提高職業(yè)道德水平,，規(guī)范教師依法執(zhí)教、廉潔從教行為,，引導教師愛崗敬業(yè),，為人師表，模范遵守社會公德,，樹立良好社會形象,，防止教師隊伍中出現(xiàn)“微腐敗”現(xiàn)象,。強化師德考評,，進一步完善教師考核評價體系和師德監(jiān)督管理體系，持續(xù)規(guī)范教師行為,。營造尊師重教的社會氛圍,，弘揚尊師重教的社會風尚，引導全社會關注,、關心,、關愛教師，切實維護教師合法權(quán)益,，讓廣大教師享有應有的社會聲望,，安心從教、熱心從教,。

(一)全面開展系列學習活動,。

1.認真學習教育法規(guī)。以“七五”普法末期驗收為契機,，組織全體教師深入學習《中華人民共和國教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和《日照市中小學教師職業(yè)行為十條負面清單》《日照市教育局20xx年加強師德師風建設十大行動計劃》《中華人民共和國教育法)》等法律法規(guī)文件,，進一步提高廣大教師的職業(yè)道德水平，牢固樹立依法治教意識,，規(guī)范職業(yè)行為,。

2.認真學習系列講話。健全教師理論學習制度,，開展習近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)化,、常態(tài)化學習，重點加強習近平總書記關于教育的重要論述的學習,，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝教師頭腦,，使廣大教師學懂弄通、入腦入心,。通過開展業(yè)務學習,、主題研討,、校園廣播、板報墻報,、網(wǎng)絡信息,、專題培訓等方式，進一步激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè),、教書育人、為人師表的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，進一步推動全市教育系統(tǒng)團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新,、勇創(chuàng)佳績,，提升教師師德素養(yǎng)，樹立教師良好形象,。

(二)全面開展系列主題活動,。

1.開展“師德師風宣講活動”。組織一次師德師風專題論壇,，弘揚社會主義核心價值觀,，發(fā)揮優(yōu)秀教師、師德楷模的模范帶頭作用,，宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡,，傳播教育正能量。讓廣大教師更深切地理解黨的十九大精神,，進一步樹立堅定的教育信念,，激勵廣大教師弘揚高尚師德，增強專業(yè)素質(zhì),，努力塑造一支政治思想素質(zhì)高,、師德高尚的新時代教師隊伍。

2.開展“廉潔從教三個一活動”,。一是簽訂一份承諾書,。組織全體教職工集體簽訂廉潔從教承諾書，以不收受家長財物,、不接受家長宴請,、不搞有償補課等為重點，并主動接受學生,、家長和社會的監(jiān)督,。二是寫一篇心得體會文章。學校緊密圍繞廉潔從教主題，組織教師寫一篇心得體會,，并以年級組,、教研組為單位開展集中交流活動。三是發(fā)一條廉政短信,。學校在教師節(jié),、中秋、國慶節(jié)等關鍵時間節(jié)點,，給教師發(fā)送廉政短信,，提醒廣大教職工自覺遵守廉政相關規(guī)定，營造風清氣正的校園環(huán)境,。

3.開展師德師風應知應會知識專項測試活動,。師德師風是評價教師隊伍素質(zhì)的第一標準。教師應把教書育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來,，以德立身,、以德立學、以德施教,、以德立德,。新時代教師應堅定政治方向,、自覺愛國守法,、傳播優(yōu)秀文化、愛崗敬業(yè),、關愛學生,、誠實守信、廉潔自律,。為了更好地落實新時代教師職業(yè)行為準則,，我校將組織全體教職工認真學習相關文件精神，組織全體教職工參加全市幼兒園,、中小學教師師德師風及職業(yè)行為準則應知應會測試活動,，測試結(jié)果作為年度師德師風考核的重要參考。

4.倡樹師德典型,。

挖掘優(yōu)秀師德典型,，恰當運用授予榮譽、事跡報告,、媒體宣傳,、創(chuàng)作文藝作品等手段，用身邊人身邊事講好師德故事,，充分發(fā)揮典型引領示范和輻射帶動作用,。

5.開展警示教育。

開展警示教育,，引導廣大教師時刻自重,、自省,、自警、自勵,，堅守師德底線,。每學期至少組織開展一次師德宣誓和師德師風案例警示教育活動，引導教師防微杜漸,，知敬畏,、守底線、不踩“紅線”,，自覺匡正從教行為,。建立師德師風問題處理在一定范圍內(nèi)通報整改制度并實施;

組織開展師德典型事跡、師德師風建設創(chuàng)新案例和教師針對家長,、學生應語忌語征集活動,，并將征集到的應語忌語歸納整理付諸實施;

重要時間節(jié)點(元旦、春節(jié),、端午,、清明、中秋,、國慶,、寒暑假等)對師德師風建設作出安排。4開展師德監(jiān)督懲處活動,。

(三)完善師德考核和監(jiān)督管理體系,。

1.嚴把自聘教師招聘關。對自聘教師的思想政治和師德師風等情況進行認真考察,，對思政,、道德表現(xiàn)不好的應聘人員不予錄用。

2.完善師德考核體系,。建立健全學校,、教師、學生,、家長和社會“五位一體”的師德師風評價機制,，全面客觀評價教師的師德表現(xiàn)，并將評價結(jié)果記入教師成長檔案,。強化師德考核結(jié)果運用,，實行教師評優(yōu)、職稱評聘,、績效考核等重大事項師德師風前置,，師德考核不優(yōu)秀的年度考核不得定為優(yōu)秀等次;

師德考核不合格的年度考核不得定為合格以上等次，并取消在職稱評聘、推優(yōu)評先,、表彰獎勵等方面的資格,。

3.暢通監(jiān)督管理渠道。定期開展師德失范行為自查工作,，建立健全師德師風監(jiān)督舉報機制,，暢通舉報渠道，面向社會公開縣,、校舉報電話,，設立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，依法接受社會監(jiān)督,。

4.懲處師德違規(guī)行為,。結(jié)合自身實際，廣泛宣傳《日照市中小學教師職業(yè)行為十條負面清單》列舉的內(nèi)容,，進一步健全教師違反師德行為懲處制度,，對負面清單中的失范行為等師德問題，要嚴肅查處,，及時糾正,。建立師德師風研判和重大事項快速反應機制，及時掌握師德師風信息動態(tài),，發(fā)現(xiàn)并糾正不良傾向和問題,，對影響較大的突發(fā)師德師風違規(guī)事件，要從快從嚴查處,，并及時與宣傳部門和新聞媒體加強溝通,，確保應急處置工作有力、有序,、有效開展。將師德師風建設作為重要內(nèi)容納入教育綜合督導評估體系,。

(四)營造尊師重教社會氛圍,。

1.開展教師關愛活動。主動關心教師工作生活情況,，積極在婦女節(jié),、青年節(jié)、教師節(jié),、重陽節(jié)等節(jié)日開展健康有益的關愛教職工活動;

要主動為廣大教師搭建發(fā)展的平臺,，不斷激發(fā)教師工作熱情。

2.開展尊師教育,。因校制宜開展尊師教育活動,，進一步推進家校合育，加強青少年學生思想道德建設，厚植校園師道文化,。要充分利用微博,、微信、微視頻等新媒體形式,，加大尊師教育宣傳力度,，營造尊師氛圍。協(xié)調(diào)各部門依法維護教師合法權(quán)益,，打擊損害教師和教育形象的不法行為,。

(一)學習引導，增強守德意識,。(5月—7月)

1.利用學法筆記繼續(xù)落實每月一次的《中華人民共和國教師法》《新時代教師職業(yè)行為十項準則》等法律法規(guī)的學習,，提高教師依法執(zhí)教、規(guī)范執(zhí)教能力,。

2.利用教研之窗加強《日照市中小學教師職業(yè)行為十條負面清單》的學習宣傳,，做到人人皆知、人人遵守,，充分發(fā)揮其導向作用,。

3.印發(fā)《師德師風知識讀本》，人手一冊,，作為師德知識考試教材,。

4.深化師德師風公開承諾活動。組織簽訂《師德承諾書》,，5月,、9月組織全體教職工進行師德師風公開承諾，每位教職工必須簽署個人師德師風承諾書,，向全校師生,、社會公開承諾，并設置承諾內(nèi)容公布欄,，在校園醒目位置公開教職工承諾事項,，自覺接受學生、家長及社會各界的監(jiān)督,，努力形成廣泛的社會輿論監(jiān)督氛圍,，實現(xiàn)自律與他律的合力，推動教職工師德師風建設工作步伐,。

5.開設師德教育課程4學時,，每學期開展2次理想信念專題教育

6.遴選市級師德涵養(yǎng)基地和教師實踐教育基地各1個，縣級各2個,。

7.組織一次縣內(nèi)師德涵養(yǎng)或?qū)嵺`教育活動,。

(二)深入自查,，檢視問題。(8月—9月)

1..加強師德師風培訓,，把習近平新時代中國特色社會主義思想,、“四個自信”專題教育納入教師培訓必修內(nèi)容，培訓時長要大于2天,。

2.深入開展師德師風知識測試活動,，以考促學，以考促改,。緊抓紀律作風整頓活動契機,，組織一次全員參與的師德師風知識測試，考試成績低于80分的,，師德年度考核不能確定為優(yōu)秀等次,。8月至9月，按照省教育廳統(tǒng)一部署,，開展師德知識測評,，測評成績折算為繼續(xù)教育學分。

3.充分發(fā)揮獎懲的教育,、激勵效應,開展“日照最美教師”,、“教書育人楷模”“優(yōu)秀青年教師”評選活動,，大力表彰師德先進典型,，弘揚他們愛崗敬業(yè)、教書育人,、為人師表,、熱愛學生、誠實守信,、無私奉獻的高尚品質(zhì),，努力形成人人爭做師德模范、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣,。

4.大力開展師德師風專題論壇活動,。由學校黨總支牽頭，組織一次師德師風專題論壇,，每個教研組選派一名代表進行論壇發(fā)言，全體教職工沐浴一次師德師風教育甘霖,，自覺接受一次精神洗禮,，增強遵守師德規(guī)范的意識。

5.開展“師德教育月活動”,。圍繞“尊師重道,，敬學守禮”主題,，通過班會、觀看視頻,、組織學生誦讀有關我國優(yōu)秀傳統(tǒng)師道文化的名家名篇,，推進尊師文化進課堂、進校園,，因校制宜開展新學期“尊師第一課”教育活動,。每個年級組都要開展一次座談會、家長會,、意見征詢,，查找出在學校管理、師德師風,、課堂教學,、學校制度、后勤服務等方面存在的問題,，并建立問題臺賬,。

6.在學校教師中開展新教師入職宣誓、老教師重溫誓詞活動,。

7.開展教師榮退,、禮敬退休活動。

(三)自查自糾,，整改落實,，提煉總結(jié)。(10月—12月)

1.開展20xx年“樹師德,，正師風”專項自查活動,。要堅持邊改邊查、邊查邊改,、即知即改的原則,，逐人開展自查活動，反思自己的執(zhí)教行為,，力求找準查實,，并認真剖析問題根源，找準問題癥結(jié),，制訂整改措施,，加強自我整改，樹立風清氣正的教書育人環(huán)境,。簽訂禁止教師有償家教,、禁止體罰及變相體罰學生等承諾書。

2.開展師德優(yōu)秀工作案例評選,，探索加強師德建設的新方法,、新舉措,，提煉總結(jié)好經(jīng)驗、好做法,。

3通過電話訪問或微信小程序,、網(wǎng)絡問卷等方式，開展師德師風建設情況抽樣調(diào)查,。

師德師風建設實施方案篇五

各小學：

為深入貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、縣局相關文件及會議精神，切實加強教師隊伍建設,，全面提高我鎮(zhèn)教師隊伍整體素質(zhì),，推進素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量,，現(xiàn)就我鎮(zhèn)加強師德師風建設提出如下實施意見：

堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想為指導,，以構(gòu)建和諧的育人環(huán)境，辦人民滿意的教育為宗旨,，以敬業(yè)愛生,、明禮誠信、平等合作,、勤學樂教,、廉潔奉獻為核心，以德為人先,、學為人師,、行為示范為準則，以提高思想政治素質(zhì),、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范,，努力建設一支與我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的教師隊伍,。

通過師德師風教育活動，切實解決當前我鎮(zhèn)師德建設中存在的突出問題,，使廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平得到進一步提高,，努力在樹立教師良好形象上實現(xiàn)新提升，在深化教育改革上實現(xiàn)新進展,，在提高教育教學質(zhì)量上實現(xiàn)新突破,，在教育管理水平上實現(xiàn)新跨越。

范圍：我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)全體教師,。

時間：從6月1至6月30日

重點及具體要求：各學校要結(jié)合實際自行制定整頓方案,。整頓重點如下：

第一階段：（6月1日10日）高度重視，抓好問題查擺工作,。

各小學要在搞好動員部署的基礎上,，制定出切實可行的實施方案，召開師德建設動員大會,，深入發(fā)動,、統(tǒng)一思想、明確職責,，深刻認識開展此次教育整頓的必要性和重要性,，大力營造師德師風整頓教育的輿論氛圍，增強每一位教師搞好師德教育活動的主動性和自覺性,。各學校領導成員和教師都要寫出書面自查報告,，深入進行自我剖析，查擺問題,。

查擺重點：

學校領導班子成員要重點圍繞以下7個方面進行剖析,。

1、學校教學質(zhì)量不高,，辦學方向,、辦學目標、辦學思想不明確,，社會滿意度較差,；

2、學校管理無章法,，沒有完善的規(guī)章制度或制度落實不到位,，執(zhí)行不嚴格；

3,、主要精力沒有用在校風,、教風、學風建設上,，忽視對教師師德師風的要求教育和教師業(yè)務教學能力的培養(yǎng)提高,；

4、違反收費政策,，巧立名目收費,，超標準收費；學校開支不合理,，對學校內(nèi)部的亂收費行為處理不堅決,，不及時，不徹底,；

5,、學校領導帶頭示范作用差，不能以身作則,，不敢堅持原則,，對各種不正之風抵制不力,，對錯誤的人或事放任不管，班子鬧不團結(jié),，學校正氣不足,，人心渙散；

6,、不學習,、不思考，決策水平低,、有失誤,；

7、對教師的評價和使用不夠客觀,、公正,、合理，不善于團結(jié)廣大教職員工,，調(diào)動其工作積極性,。

學校教師要重點圍繞以下6個方面進行剖析。

1,、師表意識差,，言行與國家法律法規(guī)相違背，誤人之弟,，有參與賭博等違法行為,；

2、違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，工作時間內(nèi)飲酒，穿著或佩戴與教師身份不符的服裝,、飾品,，上課時間接打手機、會私客,；

3,、教學成績低下，事業(yè)心和責任心不夠強,，不重視業(yè)務學習和提高,，組織觀念不強，紀律性差,，隨意缺課曠課,；

4、教育方法簡單粗暴,，教育管理學生缺乏耐心,、細心和愛心,，故意刁難學生和家長,；

5,、為教不廉,，主要表現(xiàn)為，向?qū)W生亂收費,、亂補課,，強制學生訂購書報教輔材料,，接受學生家長吃請,，以調(diào)整座位、安排班干部,、課堂關照等為由向?qū)W生和家長索要錢物,；

6、工作中遲到早退,、無故曠課,；長期請假，擅自離崗,、坐著上課的行為,。

7、教育教學工作敷衍塞責,，隨意性大,。不能嚴格遵守課堂常規(guī)進行上課、輔導,。

學校領導成員要面向全校教師和部分學生家長代表大會上進行自我剖析和問題查擺要通過對照檢查和認真查擺,，深刻剖析問題產(chǎn)生的思想根源和主觀因素，要深挖細查,，觸及靈魂,，正視問題，邊查擺邊整改,。

第二階段：（6月11日6月20日）突出抓好整改工作,。

校長和教師要針對學校和個人在師德師風、教學質(zhì)量等方面存在的問題，進行認真地分析思考,，制定切實可行的整改方案認真加以解決,。整改方案要做到針對性強，措施得力,。各小學要對存在的問題分開輕重緩急逐步加以解決,，要明確領導責任、整改時限,、整改內(nèi)容和整改措施等,。對整改和解決問題工作不力、虛于應付,、得過且過的學校要追究領導責任,。在整改中不斷完善和健全各項師德教育管理規(guī)章制度，落實師德建設的長效機制,。

第三階段：（6月216月30日）抓好鞏固提高和總結(jié)工作,。

各小學要積極開展評價活動。即領導考評,、教師互評,、學生測評和家長測評。評議結(jié)果納入個人檔案,。讓教師的師德師風,、教育教學質(zhì)量及學校管理的方方面面自覺接受社會和學生家長的監(jiān)督。同時各小學要認真總結(jié)師德建設工作的經(jīng)驗和成就,，樹立一批師德工作先進典型,。用典型的力量帶動人，用榜樣的力量鼓舞人,，最大限度地發(fā)揮先鋒模范作用,，使全鎮(zhèn)的師德水平有大幅提升。

為了確保師德師風整頓活動扎實開展,、取得實效,，各校必須高度重視這次師德師風集中教育整頓活動，切實把這次教育整頓活動作為促進和提高學校工作的一個有力措施來抓,。精心部署,，周密安排，制定工作方案,，落實工作措施,。

校長是這次整頓活動的第一責任人，要親自抓,，領導班子成員要分工抓,。學校領導干部要以身作則，帶頭示范。確?；顒娱_展扎實有效,。要充分利用黑板報、宣傳欄等多種方式宣傳師德師風建設的重要性,，提高廣大教師對師德師風集中教育整頓活動重要意義的認識,。鎮(zhèn)教委將成立督查組，對此項活動開展情況進行督導檢查,，對學習認真,、效果好的學校進行表揚，對敷衍塞責,、流于形式的學校通報批評,。