當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

學校青藍工程師徒結對總結篇一

充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師的傳,、幫,、帶作用，促進年青教師快速,、健康成長,，建立一支思想穩(wěn)定、結構合理,、業(yè)務過硬的青年教師隊伍,，實現(xiàn)我校教育的可持續(xù)發(fā)展，為我校教育教學質量的提高作出更大的貢獻,。

師傅（藍某某）：學科帶頭人,、骨干教師，以及在各級優(yōu)質課評選中獲獎的教師,。

徒弟（青方）：近期新聘教師,。

總體培養(yǎng)目標：通過培養(yǎng)教育、嚴格管理和教育教學實踐,，在師德修養(yǎng)和業(yè)務能力上都達到勝任教書育人,、為人師表的教師崗位要求，力爭實現(xiàn)實現(xiàn)“一半年入門,，兩年懂行,，三年成為一方名師”的奮斗目標。

青年教師要在較短的時間內了解學校教育教學的基本情況,，鉆研教材，精心備課,。課堂教學過程合理,、科學，恰當運用電教手段,，注意學生能力的培養(yǎng),，教學目標明確、知識準確,、步驟合理,、效果良好。作業(yè)適中，批改及時,。

（一）師傅（藍某某）基本職責

1,、教書育人，為人師表,，熱愛學生,，熱愛教育事業(yè)。在師德風范,、工作態(tài)度,、教學業(yè)務、班級管理等方面做出榜樣,。

2,、指導徒弟認真學習《新課標》，熟悉教材,，明確考試要求,，對學科教學任務有較全面的認識，指導徒弟熟悉教學常規(guī),。

3,、指導徒弟鉆研教材，熟悉教材,，做好備課工作,；幫助徒弟審核教案，提出修改意見,；每學期指導徒弟至少在校內上一次公開匯報課,。

4、指導徒弟如何上課,，如何總結反思,；每學期為徒弟上2節(jié)示范課，同時,，每學期至少聽5節(jié)徒弟的課,，并對每一節(jié)課進行詳細的評點。

5,、指導徒弟認真做好學生作業(yè)的布置,、批改和講評以及試卷命題、質量分析,、教學總結撰寫等工作,。

6、指導徒弟積極參加教育教學科研活動,，參加課題研究,、各項業(yè)務競賽和交流活動,；指導徒弟撰寫教學小結以及期末教學總結。

7,、認真指導徒弟分析學生情況和班級現(xiàn)狀,，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術,。

8,、每學期對徒弟在結對期間的表現(xiàn)及時作出工作記錄和書面鑒定等。

（二）徒弟（青方）基本職責

1,、認真遵守師德規(guī)范,，自覺執(zhí)行師德標準，教書育人,，為人師表,。

2、認真鉆研教育教學理論,，吃透教材,，明確考試要求，認真執(zhí)行教學常規(guī),，主動爭取師傅的幫助和指導,，虛心學習，有疑必問,。

3,、主動邀請師傅審核自己的教案，并入堂聽課（每學期10節(jié)以上）,；每學期至少在校內上一次公開匯報課,。

4、有計劃地聽師傅的常態(tài)課（示范課）,，每周至少聽1節(jié)課,，并寫好“聽課心得”。每聽一節(jié)課,、上一節(jié)課都要有小結,、反思。同時提倡多聽其他老師的課,，特別是同學科的課,，做到取一家之本，采眾家之長,，創(chuàng)自己風格。

5,、認真做好學生作業(yè)的布置,、批改和講評以及科學命題,、試卷質量分析等工作。

6,、積極參加教育教學科研活動,。積極參加課題研究以及各項競賽、研討活動,；認真撰寫好教學小結和教學反思以及期末教學總結,。

7、主動請師傅協(xié)助分析學生情況和班級現(xiàn)狀,，制定班級管理措施,，多向指導教師請教班級管理的方法和藝術。

8,、認真做好平時工作記錄,，寫好拜師學習的計劃、工作學習匯報總結等,。

學校青藍工程師徒結對總結篇二

學校的“青藍工程”為我們年輕教師的成長搭起了橋梁,，我有幸與教育教學經驗豐富的老師結為師徒，使我在教學上有了引路人,。兩位老師有扎實的專業(yè)知識,，豐富的教學經驗，深厚的教學理論,，還有工作中那份認真的態(tài)度,，常常讓我在感動之余，獲得了很多學習,、工作的動力,。在老師的帶教下，我制定了學習計劃如下：

一,、教育,、教學：教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任，作為新教師的我,，要向其他教師學習,，努力學習科學文化知識，不斷提高業(yè)務水準,，各方面都有所發(fā)展,，并且要學習怎么樣把自己掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發(fā)孩子潛能,，讓孩子們在快樂中學習,。

在常規(guī)教學工作外，我要積極地向她們學習,，從中吸取一些教學經驗,，認真聽兩位老師的課,，做好學習筆記，同時還多接觸其他語文老師,，聽他們如何上課,。在每周的教研活動中認真學習研討相關教學等方面的內容，并積極參加學校所組織的其他教學活動,。

在備課方面,，做到先周備課，在備課過程中認真對待每一個備課環(huán)節(jié),，因為課前的充分準備是上好一堂課的前提條件和重要保證,。教案有完整的教學環(huán)節(jié)。有問題及時向師傅或其他教師請教,，同時注重用活教材,，多設計一些活動和游戲，讓學生在游戲中學習新知,、鞏固舊知,。

在講課方面，讓學生積極參與課堂,，做到有效教學,，注意教學環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系。用靈活多樣的課堂組織方式,，幽默詼諧的課堂語言,，簡單有趣的游戲，激發(fā)學生學習語文的興趣,，讓學生在學中玩,、玩中學。同時,，要注意體態(tài)語與表情語的使用,，用自己的情緒來感染學生，并且投入到課堂當中,，與學生在交流中學習,。

在作業(yè)批改方面，做到每次留下的作業(yè)都要認真及時批改,，全批全改,，及時復批。

在師生關系方面,，既要嚴格要求學生,，同時也要尊重理解學生，寬容和關心學生,。只有這樣,，師生之間才能形成一種和諧的關系,，才能更加有助于教學工作的順利進行,。

二,、師德修養(yǎng)：孩子有著水晶般的童心，珍珠般的童稚,，還有那鉆石般的童真,。教師應該用無限熱情，無限希望,，無限的愛去愛護他們,，在有經驗的兩位老師的支持和帶領下，我將用各種方式,、方法來了解學生,。與他們同喜同憂，同玩同樂,，處處與同學們打成一片,，理智施愛，用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律,，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路,。

三、及時反思：兩位老師在多年工作的經驗總結中告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素,，它可以使教育教學有很大的收獲,，可以使我在教育教學中進步的更快。并對學生的學習狀況做出及時準確的評價,，對自身的教育教學行為做出改進,。多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策,。

總之，在以后的教學工作中要不斷地向兩位老師學習,。加強自己的師德修養(yǎng),，努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛生,，為人師表,，爭取做一位優(yōu)秀的教師。不斷增加自身的人文底蘊,，使自己在學生的心目中永遠是一個和藹可親的好老師,。

學校青藍工程師徒結對總結篇三

師傅：xxx徒弟：xx

為加快青年教師的成長，學校決定開展師徒制活動,，本著取長補短,，共同提高的原則,，為使師徒雙方進一步明確自我的職責，增強職責感,，計劃如下：

1．教書育人,，為人師表；熱愛學生,，熱愛教育事業(yè),，樹立高尚的師德形象。

2．從教學常規(guī),、課堂管理,、教學基本功等三個方應對徒弟進行認真細致的指導。幫忙徒弟了解和掌握教學常規(guī)工作,，指導徒弟基本做到認真?zhèn)湔n,、認真上課、認真批改作業(yè),、認真輔導,、認真考試；幫忙徒弟構成課堂管理本事,，能基本駕馭課堂,；指導徒弟狠練把握教材和教學設計的基本功。在指導徒弟掌握教學常規(guī)的基礎上,，重點幫忙徒弟在課堂管理和教學基本功方面逐步構成必須本事,；指導徒弟構成較強的課堂管理本事和正確把握教材、獨立進行教學設計的本事,。

3．每周至少聽徒弟1節(jié)課,，課后及時交流并作好聽課記錄。

4．徒弟參加課堂教學評優(yōu)等活動認真給予指導,，悉心給予幫忙,。

5．引導徒弟在日常教學中進取主動地進行教學反思，指導徒弟撰寫好教學案例,。

1．虛心認真地向師傅學習,。教書育人，為人師表,；熱愛學生,，熱愛教育事業(yè)，構成高尚的師德,。

2．教學常規(guī),、課堂管理、教學基本功等方面認真聽從師傅的指導，要了解和掌握教學常規(guī)工作,，基本做到,，認真?zhèn)湔n、認真上課,、認真批改作業(yè),、認真輔導、認真考試,；逐步構成課堂管理本事,，能基本駕馭課堂；在把握教材和教學設計方面狠練基本功,，在師傅的指導下能基本把握教材，合理進行教學設計,。在掌握教學常規(guī)的基礎上,，側重于課堂管理本事和教學基本功的提高，逐步構成本事,；要構成較強的課堂管理本事和正確把握教材,、獨立進行教學設計的本事。

3．每周就本周主要教學目標主動向師傅請教一次,，至少聽師傅2節(jié)課,，課后及時交流并作好聽課記錄。

4．認真參加課堂教學評優(yōu)活動,，爭取獲得優(yōu)良的成績,。

5．在日常教學中進取主動地進行教學反思，撰寫好教學案例,。

1,、師傅主動關心徒弟的政治思想，以自身的良好素質去影響,、引導青年教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,，熱愛教育教學工作。

2,、師傅及時對教學中存在的問題提出自我的看法和意見,，幫忙我尋找良好的解決方法，不斷提高教學教育水平,。

3,、我進取向師傅學習，樹立熱愛學生,，一切為了學生服務的思想,，經常主動請教指導教師。對于自我要上的課要及時請教指導教師，上好之后也要及時寫好課后反思,。

4,、我認真學習業(yè)務知識，認真閱讀教育,、教學雜志和文章,，努力上好每堂課，并請指導教師聽課,、評課,，上好公開課，認真聽師傅的示范課,。比較差距,，尋找適合自我的教學途徑，構成自我的教學風格,。

6,、每學期認真寫好教學一得、工作總結,、工作經驗總結,。師徒制工作總結踏進南丹高中這片教育的沃土，我認識了很多德高望重的教師,，從他們的一言一行中我學到很多東西,，學校組織老人師徒制的活動，我有幸與在教育教學工作方面十分優(yōu)秀的唐雍生教師結為師徒,。師徒制的活動,，使我們這些新教師在教學上有了引路人，幫忙我們逐漸走出迷茫困惑的階段,。在開學之初,，唐教師及時在學科思想認識上給予了我引導，使我盡快以較好的狀態(tài)投入到教學活動中去,。在師徒制的活動中,，我們的常規(guī)活動有以下幾方面:

一、課前（備課）：在這個環(huán)節(jié)中主要是教師為主,，教師在我根據(jù)課標對課文理解的基礎之上提出他的提議,，指出我的偏差所在，第二次帶領我重新理解課文及教學的目標,，以到達我深入理解本課教學目標為主,。再次，教學設計,，重難點如何突破,，教師也會在我的方法的基礎之上進一步地教我優(yōu)化教學的過程和方法。以致于每次師徒團體備課后讓我頓感那沉甸甸的收獲我在手中。

二,、課堂（聽課）：在這個環(huán)節(jié)中基本上是徒聽師和師聽徒兩種方式,，其中徒聽師為主體。我在聽課中做比較,，反思自我的教法,，及時記錄指導教師的優(yōu)點或某個知識點教法的感想，包括教學進度,、知識的重難點突破,、例題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等,，同時也能幫忙我了解學生對知識的實際掌握情景,，及時調整授課難度?？傊?，聽課為我的備課與教學起到了導航的作用。

三,、課后（評課）：在這個過程中涵蓋的范圍比較廣。每次教師聽過我的課后及時給我反饋信息,，之處課堂中的優(yōu)缺點及提出調整思路等,。由于本人在教學方面經驗甚少，在教學的同時,，時時虛心向資歷深的教師請教,，和我們辦公室?guī)讉€數(shù)學教師一齊學習有關數(shù)學方面的教學教法，加強自身的業(yè)務學習,、擴大視野,；經常上一些數(shù)學網站，更多地進行網絡學習,。在高教師的指點下,，我收集了許多優(yōu)秀教案，還看了一些數(shù)學優(yōu)質課教學光盤,，在模仿,、琢磨中提高自我的設計本事。當然高教師的的工作態(tài)度和作風也都給予我很大的熏陶和感染,。他工作熱情很高,，認真細致踏實，大膽干練,，見多識廣這些都永遠值得我學習,。高教師經常的檢查我的備課本、

課筆記以及作業(yè)批改等，我還有很多需要向師傅學習,，以師傅為我的榜樣,，因為她的態(tài)度時刻影響著我，我能嚴格要求自我,，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，寫詳案，設計教法,，上好每一堂課,，課后認真細致批改作業(yè)，進行輔導補差工作,。我感到師徒結對象一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間,，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高,。

總之,，這一學期以來，在高毅教師的悉心指導,、栽培下,，我各方面都有了必須的提高。

學校青藍工程師徒結對總結篇四

為了積極響應學園的“青藍工程”計劃,，不斷提高教師思想素質和業(yè)務素質,，進一步搞好教學教研工作，提高教育教學質量,，探求培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的有效途徑,，作為教育道路上的初學者，很榮幸能與宋幫杰老師成為師徒,。宋老師是一位教學經驗豐富的老師,，在宋老師的帶教下，他制定了徒弟學習計劃如下：

“教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水,，孩子才會有一桶水”,。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任,。作為新教師的我,，要向其他教師學習，努力學習科學文化知識,，不斷提高業(yè)務水準,，各方面都有所發(fā)展，并且要學習怎么樣把自己掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示,，激發(fā)學生潛能,，讓孩子們在快樂中學習,。

1、虛心向師傅學習,，主動請教,。虛心好學、勇于實踐,，逐步累積教育教學經驗;

2,、根據(jù)師徒實際，確定每學期專業(yè)發(fā)展的具體目標,。主動邀請許老師聽課,，隨時匯報自己的教學情況，請教教育教學難題;

3,、每周至少聽指導老師兩節(jié)課,，并認真做好聽課記錄及課后反思;

4、根據(jù)實際情況,，制定上公開課,。準備規(guī)范的教案、教學內容等材料;

學生有著水晶般的心靈,，珍珠般的童稚,，還有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情,，無限希望,，無限愛去愛護他們，我把他們比作幼苗;比作新玉,，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們,、雕琢他們,。在宋老師的支持和帶領下，我將用各種方式,、方法來了解孩子：在日常生活中以“父母”的身份細心關心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的角度耐心啟發(fā)引導他們;不厭其煩地教導指正,、循循善誘;在游戲活動中以“玩伴”的角色信任鼓勵他們。走進童心世界,，與他們同舞同歌,，同喜同憂，同玩同樂,，處處與孩子們打成一片,，智慧的施愛，用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律,，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路,。

宋老師在多年工作的經驗總結中告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素,，它可以使教育教學有很大的收獲，可以使我在教育教學中進步的更快,。并對孩子的學習狀況做出及時準確的評價,，對自身的教育教學行為做出改進。多和同事進行討論評價,，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。

總之,，在以后的工作中要不斷地向指導老師學習,。加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務,，敬業(yè)愛生,，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師,，不斷增加自身的人文底蘊,，使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。

學校青藍工程師徒結對總結篇五

學校的中心工作是教學,教學質量的高低關鍵在教師,只有一流的教師隊伍,才能打造一流的學校.因此,建設一支高素質的教師隊伍是教育發(fā)展的客觀要求.為了充分發(fā)揮學科帶頭人,、骨干教師的示范作用與老教師的傳,、幫、帶作用,進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度,幫助青年教師不斷提高教育,、教學水平和科研能力,促使更多的青年教師成為學校教育教學的骨干力量.同時,通過同伴互助,實現(xiàn)骨干教師,、老教師自身的不斷提高,整體優(yōu)化學校的教師隊伍建設,打造一支結構層次化,實踐專業(yè)化,發(fā)展可持續(xù)化的教師隊伍,特制定“青藍工程”師徒結對實施方案.

1.青年教師是學校的未來和希望,青年教師的思想、業(yè)務素質如何,將決定學校的發(fā)展前途和命運.為了順利實現(xiàn)學校未來發(fā)展規(guī)劃,我們要切實抓好“青藍工程”的落實,加大對青年教師培養(yǎng),、培訓的力度.

2.把對青年教師的培養(yǎng),作為學校工作的重點,寄托著學校對青年教師“青出于藍而勝于藍”的殷切期待.

3.“青藍工程”的目標.以一學年為一個階段,力爭達到一年合格,兩年稱職,三年成才的目標,最終建設一支政治可靠,、業(yè)務過硬、作風扎實,、紀律嚴明,、結構合理、相對穩(wěn)定的高質量教師隊伍,以實現(xiàn)學校教育教學質量的可持續(xù)發(fā)展.

成立學?！扒嗨{工程”領導小組,負責對“青藍工程”實施的督導與考核.

1．結對對象:不足5年教齡或新轉崗（包括轉入不同年級）的教師與教學經驗豐富的教師進行結對.骨干教師,、中老年教師要積極承擔指導教師的職責.

2．指導內容:指導教師通過聽課、評課,、指導等途徑,關心結對教師的師德,、學習、工作等情況,了解,、分析,、研究結對教師的教學特長和不足,推薦、指導他們閱讀有關教育理論書籍及教學參考書,有針對性地指導開展教育教學實踐,、教育教學研究,、上好研究課,、常態(tài)課和公開課,幫助他們盡快成為師德好、教學能力強,、有現(xiàn)代教育理念和觀念,、有改革和創(chuàng)新意識的優(yōu)秀青年教師.

3.指導要求:指導教師要認真履行指導職責,把它當作一項光榮的份內職責；結對教師要主動與指導教師聯(lián)系,虛心接受指導教師的指導.

1.制定有針對性的培養(yǎng)方案,對徒弟提出明確具體的要求,指導徒弟制定一個為期一年的成長提高計劃,并經常檢查計劃的執(zhí)行和落實情況.

2.言傳身教,幫助徒弟提高思想政治覺悟和師德修養(yǎng).平時在鉆研教材,備課上課,批改作業(yè),課外輔導等各個環(huán)節(jié),幫助徒弟提高業(yè)務水平,使他們盡快在教育教學工作中做出成效.在聽課,、評課中了解,、分析、研究結對教師的教學特長和不足,要毫無保留地對結對教師進行指導,幫助他們逐步形成自己的教學特色.

3.每周指導結對教師備課1次,；師徒間每學期互相聽課各不少于6次,；每學期指導結對教師上公開課1節(jié)；每學期指導結對教師獨立完成一篇教學論文,或者一篇完整的教學設計.

4.在徒弟參加各級教育,、教學活動（如展示課,、匯報課、公開課,、評優(yōu)課,、翻轉課堂）時,師傅應幫助指導徒弟設計教、學案,完成上課任務.

5.每一個學期末對徒弟做出一次書面綜合評價,包括聽課情況,、指導效果,、存在的問題等,提供相關活動的材料,并交學校教務處.

1.熱愛本職工作,履行教師職責,自覺執(zhí)行師德標準,遵守學校規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣.在指導教師的幫助下,周密制訂專業(yè)成長和教學計劃,并認真執(zhí)行.

2.尊敬師傅,虛心請教,主動爭取指導老師的幫助,有疑必問.認真鉆研教育教學理論,認真執(zhí)行教學常規(guī),包括從備課、上課,、作業(yè)批改,、講評到編寫試卷、撰寫論文,、制作課件,、組織課堂教學等方面,積極參加各種教育教學活動,積極參加教研活動和集體備課活動,積極參加學校的各項競賽和研討活動,樂于和師傅交流,研討,盡快學會與他人合作.不斷提高自身的各項業(yè)務素質和水平.要求每星期主動找?guī)煾嫡埥虃湔n以及對教學的具體安排.

3.師徒間每學期互相聽課各不少于6次.在組內進行一次課堂教學匯報活動（執(zhí)教一節(jié)翻轉課堂）,評課后須認真總結、反思.認真探討并積極改進教學方法,不斷提高自身的業(yè)務素質.努力提高課堂教學效果,提高教學質量.

4.每學期結束,至少要獨立完成一篇教學論文,或者一篇完整的教學設計.每學期末對自己的成長歷程撰寫一份書面匯報總結.

5.結對教師如果在參加區(qū)級評優(yōu)課中獲得一等獎或執(zhí)教區(qū)級以上公開課,可以提前退師.

1.“青藍結對”工程的年限原則上為一年,經“青藍工程”領導小組考核合格后方可結業(yè),否則延長結對期.

2.指導教師,、結對教師在結對活動中如果敷衍失職,達不到職責要求的,將在年度考核中扣除相應績效分.指導教師聽一節(jié)課視為備一節(jié)課,并計入學期工作量中.