總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

學校青藍工程師徒結對活動總結篇一

學校的“青藍工程”為我們年輕一代的成長搭起了橋梁,，我有幸與教育教學經(jīng)驗豐富的敖弟偉老師結為師徒，使我在教學上有了引路人,。敖老師有扎實的專業(yè)知識,，豐富的教學經(jīng)驗，深厚的教學理論,，還有工作中那份認真的態(tài)度,，常常讓我在感動之余，獲得了很多學習,、工作動力,，幫助我逐漸走出尷尬、困窘的境地,，使我大膽放下包袱開展教學活動的同時也明確了作為一名教育工作者肩負的責任,，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去?；仡欉@一學年的體驗與感受,，真可謂是收獲頗豐！從師傅身上,，我獲得了很多的啟發(fā)和教育教學,、管理經(jīng)驗，使自己在教學方面正一步步地走向成熟?，F(xiàn)在我?guī)е屑?，將這段時間的結對工作做一個總結。

“教師一旦今日停止學習,，明日就將停止教學,。”作為青年教師,，敖老師常用這句話教育我,，使我意識到：只有不斷學習，才能使自己跟上時代的步伐，才能以全新的思想,、觀點指導自己的教育實踐,。

敖老師給我提出了這樣的發(fā)展目標：作為一名年青的教師，不僅要提高自己的教學能力,，平時還應注意反思,、積累，多寫些東西,，朝科研型發(fā)展,。在敖老師的要求、指導下,，我課課堅持寫教學,。通過這樣長期地認真實踐、及時總結,，我的教學水平都在不斷地進步,。

學校青藍工程師徒結對活動總結篇二

時間過得真快，轉眼間我與孫曉波老師師徒結對已近一年了,。通過這學年的師徒結對活動,，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程，師徒在共同的教研活動中,，互相學習,，互相幫助，努力提高自身素質,，共同獲得很大的提高,。

結合教師的原有水平，制訂師徒計劃,。每個老師都有自己的特長,、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方,，于是我認真分析王倩老師的優(yōu)缺點，對于好的地方,，提出來一起學習,，對于不足的地方，幫助其改正,，使其在原有的基礎上能夠得到一定的發(fā)展,、進步。

虛心學習,，努力提高自身素質,。雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質作為我本學年的工作目標之一,。在其他上公開課時,，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄,、認真評課,，使自己在評課方面有一定進步。

做好示范,，做好指導,，共同提高。把每一節(jié)課都當成示范課,，充分準備,，不管是教具、教學過程都會精心設計,，盡量把最好的方面展示給徒弟,。

在指導徒弟時，我經(jīng)常讓他闡述備課的構思,，所以他備課時會特別注意圍繞授課目標安排教學活動,。通過聽課、評課幫助他發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題,，及時改正,。我給他評課時，會反饋很多他自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點,。比如他的普通話說的比較好等優(yōu)點我都給予肯定,；對他的缺點如課堂上光注意到前一部分學生而忽略了后面的學生，整堂課時間分配得不夠科學等,，我都直言不諱地給他指出來,。每次他都能樂意接受，并虛心改正,。

通過一個學期的師徒結對活動,，我感到王倩老師有充沛的精力，有好學的熱情,，有豐富的知識,，有創(chuàng)新的`能力，她不但向我學習,，還虛心向其他有經(jīng)驗的教師學習,，而我作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟。因此,，我們的師徒結對結出累累碩果,，我們的青年教師快速成長,，更上一層樓。師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己,，取人之長,，補己之短。我也十分感謝學校領導給我們提供這樣一個極好的學習機會,，在聽課,、學習過程中，我也收益匪淺,，使我在教育教學中更加游刃有余,。

學校青藍工程師徒結對活動總結篇三

這是我是第二次擔任師傅的任務，覺得身上擔子重大,。主要是自己各方面的經(jīng)驗還不是很足,，更是沒有做師傅的經(jīng)歷?！扒嗨{工程"師徒結對活動開展已有一年的時間了,。在這一學年的時間里，我在努力踐行著作為師傅所應盡的責任,。盡管心中有幾許壓力,，但還是感謝學校為我們青年教師所搭建的這個平臺。

這個活動鮮活地再現(xiàn)了自己曾擁有的經(jīng)歷,。從現(xiàn)在的青年教師身上仿佛看到了剛參加工作時的自己,。這一個時期的教師就如同人生的孩童階段，基本每天都會有這樣或那樣的困惑,，渴望能被一一解答,。但不是所有的人都能將問題與他傾述的，當自己一個人默默地努力一段時間后,，教育的熱情會因為外在環(huán)境的冷淡而消退,，從此教師將教書視為謀生的手段。但我校的青年教師是幸運的,，因為擁有了一個學校為其創(chuàng)設的平臺,。

在這一年的時間里，我與本組的青年教師走得更近了,，只因為學校賦予我們這一層特殊的關系,。聽一節(jié)課，聽課本所記錄的內容是有形的,，在交流中產(chǎn)生的許多思想是無形的，而這種無形的思想也許正是影響教師改變的關鍵因素,。

結對活動讓我意識到教學是自己工作的生命所在,。工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度，當對工作成效持無所謂的態(tài)度時，一切也就沒有了努力的理由,。師徒結對的活動讓我們覺得工作有所成效是一種幸福,，是一份榮耀，讓我們努力去追尋它,。如張京金經(jīng)常主動要求我聽他課,，為了準備一節(jié)充分的課，不斷地試教,。這些,，都可以看出，該教師在自發(fā)地努力,，他意識到,，會上課，上好課,，是教師的生存之本,。

首先我覺得徒弟和師傅是平等的，不管是聽課還是評課,，大家應該是擺在同一起跑線的,，相互促進的。徒弟對教學上遇到的問題可以大膽的提出來,，哪怕是覺得師傅哪個環(huán)節(jié)處理的不好,，都要敢于表達，作為師傅也要能虛心接受,，不能以自我為中心,。師傅平時看徒弟和備課，聽課也都是一次學習的機會,。只有這樣,，才能真正做到相互促進，教學相長,。如龍虎總在上課前和我一起討論如何展開教育教法及學生的`學練法,，課后也總是及時總結當堂課的所得所失，同時與我交談,。作為學校分配給我的任務是擔任其師傅,，我當然會毫不掩飾地將我的教育教學經(jīng)驗和他交流、分享,，我想也只有這樣才能達到預期效果,，才能讓青年教師更快地成長起來，也只有這樣才能讓我們的體育課堂更加完美,。

其次師徒之間的關系我覺得更多時候可以體現(xiàn)為朋友關系,，教學方面無話不說,。我們經(jīng)常會看到在進行教研活動時，有很多教師明明有話要說,，但鑒于別人都不說,，于是自己也坐在那里沉默，這樣的氛圍相信是大家都不想看到的,。因此,，空余時間可以相互交流，對于教學上的問題共同探討,，形成一股學習,、上進的氛圍，我相信在這樣的氛圍里,，師徒結對的形式不應當是單一的,，就是上課，聽課,，看教案,，更應該是不分場合暢所欲言，大膽表露想法的,。在一個和諧的氛圍中學習,，交流。

再次師傅要起到“傳,、幫,、帶”的作用，但并不是說師傅就不用學習了,，我們要給學生一杯水,，老師要有源源不斷水，那作為師傅應該要有多少水呢,？在結對的過程中,，徒弟在學習，師傅更應注重提高自身的業(yè)務素質,，要比徒弟學得更多,。所以在平時的工作中，兩者都要學習與教育教學相關的理念和理論,，來指導自己的教學,，同時在充分把握教材的基礎上，實施教學,，師徒共進,，這才是發(fā)展的硬道理。

通過這一年的師徒結對活動,，我感到張京金,、龍虎老師比較有潛力,，他們不但向我學習，還虛心向其他有經(jīng)驗的教師學習,，他們教育教學水平有了明顯的提高，真為他們感到高興,。

青年教師有充沛的精力,，有好學的熱情，有豐富的知識,，有創(chuàng)新的能力,。而我們作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己,，取人之長,，補己之短。今后我們還將共同經(jīng)歷學習,、成長,、成熟的專業(yè)化成長過程，相信我們在今后的活動中會獲得雙贏,，讓師徒結對走向共生,。

學校青藍工程師徒結對活動總結篇四

本學期，為了促進教師的專業(yè)成長,，我與徐英老師結成了師徒關系,，在這一學期里，我努力踐行著做為師傅所應盡的責任,。

每個老師都有自己的特長,、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方,，徐英老師是一個愛學習,、肯鉆研的老師，肯動腦,，上進心很強,。一個問題非把它“吃透”為止。教學經(jīng)驗不夠豐富的她,，經(jīng)常要求主動聽課,，虛心學習，勤學勤問,，在我的悉心指導下,，加上她的努力，進步很快,，對于課堂教學能逐步的細化,，因此,，根據(jù)徐老師的特點，我們制定了切實可行的計劃,，以指導課堂教學為主要工作,，加強指導和反思，使“青藍工程”真正落到實處,。

每逢教學活動,，我總是盡量安排出一定的`時間前去聽課學習，并仔細記錄,、認真評課,，使自己在評課方面有一定進步。再次,，在平時的休息時間里,，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍,，使自己的專業(yè)理論也有一定的提高,。

尤其是在信息化教學的進程中，我努力學習白板軟件的制作技術,，提高應用技能,，還努力地把自己平時教學中所形成的經(jīng)驗，細心的傳授給徐老師,，使她也能應用白板提高課堂教學效率,。

師徒結對的活動讓我自身也進步不少，在這一年里,，我基本做到帶著精心的設計走進課堂,。因為徒弟要去聽課，總是怕丟了師傅的面子,，另外也是為了能說出更多有針對性的意見,。所以我從不敢怠慢，一致不停的去努力去拼搏,。

在這個學期里,，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備,，不管是教學過程還是課件都會精心設計,，盡量把最好的方面展示給徒弟。在指導徒弟時,，我經(jīng)常在細小的環(huán)節(jié)上提出自己的想法,，所以在備課時會特別注意圍繞目標安排教學活動。我一旦發(fā)現(xiàn)她們教學設計有問題就會幫助她及時改正，從而使她的備課水平有了提高,。指導徒弟做公開課時,，我盡力幫她分析透教材，設計出科學合理的教學環(huán)節(jié),，精心設計有層次有彈性的作業(yè),，并指導她多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報展現(xiàn)出來,，以提高教育教學水平,。另外，通過聽課,、評課幫助她發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，及時改正,。

在作評課的指導時,，我會反饋很多她自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如她們上課時和學生互動,、小組討論,、關注全體學生等比較好等優(yōu)點我都給予肯定；對她們的缺點如重點難點知識的不夠突出,、課堂上缺少激情,，評價語言較少，整堂課時間分配得不夠科學等,，我都直言不諱地給她們指出來,。每次她們都能樂意接受，并虛心改正,。

通過一個學期的師徒結對活動,，我感覺到徐老師在課堂教學水平上有了明顯的提高，我真為她們感到高興,。在提高徒弟業(yè)務水平的同時,，也努力充實自己，我覺得工作有所成效是一種幸福,，是一份榮耀,，我會努力去追尋它。

學校青藍工程師徒結對活動總結篇五

每個老師都有自己的特長,、優(yōu)勢,，也各有需要提高的地方，于是我認真分析符殷老師的優(yōu)缺點,，對于他好的地方,，提出來一起學習，對于不足的地方,，幫助其改正,，使其在原有的基礎上能夠得到一定的發(fā)展,、進步。最后根據(jù)這些,，制訂出了本學期的師徒結對計劃,，并根據(jù)計劃開展一系列的'活動。

雖然我是師傅,，但我還是需要虛心學習,，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先,，我經(jīng)常向其他教師請教,，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次,，在其他老師上公開課時,，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄,、認真評課,，使自己在評課方面有一定進步。再次,，在平時的休息時間里,，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍,，使自己的專業(yè)理論也有一定的提高,。

在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課,，充分準備,，不管是教具、教學過程都會精心設計,，盡量把最好的方面展示給徒弟,。

在指導徒弟時，我經(jīng)常讓他闡述備課的構思,，所以他備課時會特別注意圍繞授課目標安排教學活動,。我一旦發(fā)現(xiàn)他教學設計有問題就會幫助她及時改正，從而使他的備課水平有了提高,。指導他上匯報課時,，我盡力幫他分析透教材，設計出科學合理的教學環(huán)節(jié),，并指導他多次試教,，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。另外,，通過聽課,、評課幫助他發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，及時改正,。我給他評課時,，會反饋很多他自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如他的普通話說的比較好等優(yōu)點我都給予肯定,；對他的缺點如課堂上缺少激情,，評價語言較少，光注意到前一部分學生而忽略了后面的學生,，整堂課時間分配得不夠科學等,，我都直言不諱地給他指出來。每次他都能樂意接受,，并虛心改正,。

通過一個學期的師徒結對活動，我感到符殷老師比較有充沛的精力,，有好學的熱情，有豐富的知識,，有創(chuàng)新的能力,，她不但向我學習，還虛心向其他有經(jīng)驗的教師學習,，而我作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟,。因此，我們的師徒結對結出累累碩果,，我們的青年教師快速成長,，更上一層樓。師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己,，取人之長,，補己之短。我也十分感謝學校領導給我們提供這樣一個極好的學習機會,，在聽課,、學習過程中，我也收益匪淺,，使我在教育教學中更加游刃有余,。

師徒結對也讓我意識到自身的諸多不足?！皩W然后知不足,，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任,，就只能努力縮小差距了,。在提高徒弟業(yè)務水平的同時，也努力充實自己,，我覺得工作有所成效是一種幸福,，是一份榮耀，我會努力去追尋它,。

學校青藍工程師徒結對活動總結篇六

師傅：曾獲區(qū)級以上教學三壇,、骨干教師及學校資深教師自愿報名。

徒弟：參加工作教齡不足3年的全體青年教師,，首次擔任高三教學任務的教師,。

導師自主申報導師工作室→學校審核→設立工作室→學員報名→學校統(tǒng)籌→征求意見→簽定協(xié)議→開展活動。

1,、導師自主申報導師工作室,，學校審核

符合條件的老師自主報名，填寫師徒結對導師資格申報表,，學校根據(jù)當年各學科新教師數(shù)量擇優(yōu)錄取,，擬定本年度導師名單，設立導師工作室并公示,。

2,、學員報名，學校統(tǒng)籌

新教師及首次擔任高三教學任務的教師根據(jù)公布導師工作室名單選擇導師,。學校根據(jù)學員報名情況并結合任教年級等因素綜合考慮,，確定師徒結對名單。

3,、簽定協(xié)議,，開展活動

師徒簽訂結對協(xié)議，舉行拜師儀式,，頒發(fā)導師聘書,，各工作室擬定結對活動年度工作計劃，明確活動目標,，以導師工作室形式開展活動,。

(1)結對師傅要全面關心徒弟的工作、學習,、生活和思想;加強與相關年級,、班主任和學生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況,，指導徒弟規(guī)劃近遠期發(fā)展目標,，指導徒弟做專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃,。

(2)指導徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念，每學期向徒弟推薦一冊教育專著,，工作室每學期至少開展一次讀書沙龍公開展示活動,。

(3)精心指導徒弟備好課，認真查閱教案,，給予悉心指導并簽注指導意見,。工作室每學期至少開展8次備課主題研討活動。

(4)每月聽徒弟的課不少于兩節(jié)并認真記錄,，按照一節(jié)好課的評價標準評課,，評議優(yōu)缺點，寫出指導意見,，及時提交課程研發(fā)與教師發(fā)展中心,。徒弟每學期聽師傅的課不少于8節(jié)，聽課要認真記錄,，并寫出體會,。學期結束記錄上交備查。

(5)認真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認真,，是否達到要求,，講評是否有針對性，提出改進意見,。

(6)每月指導徒弟上一節(jié)備課組內或校級公開課,，徒弟做好活動記錄及教后反思。指導徒弟命制學科試題1—2套或學生活動,。

(7)指導徒弟每學年開展一次校級小課題研究。

(8)鼓勵,、指導,、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動。

(9)每學期末對徒弟作出一次書面綜合評價,，學期末上交師徒結對工作總結一篇,。

師徒結對工作由分管教學校長負責，由課程研發(fā)與教師發(fā)展中心實施常規(guī)管理,，年級組配合開展活動,。建立“師徒結對”檔案，記錄師徒成長歷程,，作為晉職,、評優(yōu)的參考依據(jù)。

根據(jù)師徒結對實施方案和協(xié)議要求,，對師徒結對工作進行目標考核,。強化對師徒進行捆綁式的管理,、考核與評價。實行動態(tài)滾動管理,，對不稱職的師傅予以調換,，撤銷工作室;對不認真履職的徒弟給予批評教育限期改正。

學校青藍工程師徒結對活動總結篇七

新教師剛走上講臺時,，大多會有一種忐忑不安的心情。此時,，作為指導老師,，一句輕聲的安慰，一個鼓勵的眼神,，一次肯定的講評,，都會讓帶著壓力的青年教師充滿自信地走上那陌生而又企盼的講臺，并且在三尺講臺前,，表現(xiàn)得越來越自如,，越來越灑脫，越來越精彩,。一方面,，新教師自己要有足夠的自信面對新的挑戰(zhàn),，另一方面，作為指導教師要幫助青年教師樹立信心,，尤其是在青年教師遇到挫折和困惑的時候，這有助于他們走好教學的起始路程,，從而為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎，正可謂“良好的開端是成功的一半”,。

在平時的教學工作中，經(jīng)常交流一些關于如：教材的處理,、資料的收集,、課堂偶發(fā)事件的處置、調皮學生的引導,、教學內容深淺程度的把握,、作業(yè)的布置與批改、教學常規(guī)的建立,、學生學習習慣的培養(yǎng),、與學生家長交流的方式方法等等問題都存在著一些疑惑。作為指導教師的適時地指點,、示范,，能給新教師以啟迪、以思考,，從而通過付諸實踐,，轉為自己日常的教育教學行為。這樣,，指導教師的經(jīng)驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應期,，從而盡快地走上教育教學的.正常軌道。

新教師教學技藝的長進,，除了觀摩指導教師的課堂教學外,，還有很重要的一個方面就是勤于交流，在交流中彌補自己在認知,、觀念和行為等方面的不足之處,。閑暇時我經(jīng)常與馮瀟、安秀華進行交流,。交流的方式也比較多樣,，有發(fā)現(xiàn)問題后隨時進行的探討，有聽完隨堂課以后的切磋等等,，交流的內容是廣泛的,，可以是對教材內容的理解，也可以是對教材內容如何進行處理的意見;可以是激發(fā)學生學習興趣的方法,，也可以是駕馭課堂的好的做法,。在交流中，大家相互取長補短,，共同提高,。

指導教師要積極并善于為新教師創(chuàng)造各種提高教學業(yè)務水平、展示她們才華的機會和條件,，以更好地激發(fā)青年教師的自信心,。作為指導老師要經(jīng)常鼓勵新教師積極撰寫教學心得,，并及時進行教學反思,，鼓勵她們積極參加各種公開課教學活動，鼓勵她們參與各種教研活動,，學校外派學習歸來,，要求她們寫出學習心得，以期在短期內提高教學業(yè)務水平,。在本學期的徒弟匯報課中,，馮瀟教師和安秀華老師的匯報課,，受到了好評。

作為師傅,，我深切地體會到,，青藍工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會，同時也為指導教師的進步增添了動力,。師徒結對也讓我意識到自身的諸多不足,，“學然后知不足，教然后知困”,，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的,，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了,。

在提高徒弟業(yè)務水平的同時,，我也在努力充實自己。工作有所成效是一種幸福,，是一份榮耀,，我會努力去追尋它。我感到這兩位老師非常好學,、很有潛力,，她們不但向我學習，還虛心向其他年級,、其他師傅學習取經(jīng),，并且利用業(yè)余時間和休息時間進行業(yè)務進修，她們教育教學水平有了明顯的提高,，我真為她們感到高興,。

今后我們還將共同經(jīng)歷學習、成長,、成熟的專業(yè)化成長過程,，相信我們在今后的活動中會獲得雙贏，讓師徒結對走向共生,。愿我們的學校明天更美好!

學校青藍工程師徒結對活動總結篇八

尊敬的學校領導,，老師，下午好,。

1,、我應根據(jù)自己的專業(yè)特長，在學期初制定指導計劃,，期末做好指導總結,，幫助新教師在教育教學業(yè)務上每一學期都有所提高。

2,、幫助新教師研究教材,、教法,，幫助他解決教材的難點，突破教學難點,，解決教學中遇到的困惑,。

3、對新教師進行備課,、上課,、輔導、作業(yè)布置批改等教學指導,、檢查,、督改；指導新教師抓好實踐,、實驗等教學,，幫助新教師盡快熟悉實驗教學，提高動手能力,。

4,、每周聽被指導教師1-2節(jié)課，每周指導,、審查被指導教師教案1-2次,，檢查被指導教師作業(yè)處理情況1-2次。

5,、幫助新教師上好每節(jié)課,，對新教師的`公開課給予精心指導，跟蹤聽課,，對合格課,、匯報課要精心指導，指導其做好課前準備和課后小結反思,。

7,、每次聽課與新教師進行交流探討，肯定成績,，指出不足,，提出中肯建議或改進意見。

其實,，老教師和新教師更多時候是一個互相學習,，取長補短，共同進步的一個過程,，在佩雯身上有年輕的朝氣與活力,，有埋頭苦干,、踏實進取的精神,。相信,，只要大家一起努力，我們學校的教學水平會邁上一個新的臺階,。