合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工廠工人勞動(dòng)合同模版篇一

住所：

法定代表人(委托代表人)：

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。由以下幾部分組成：____________。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月,、 元/月、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為 元。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月三十日。

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。其他待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除合同。

第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面方式通知乙方;

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十八條甲方違法勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用;

第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負(fù)有對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù),。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù),。

第二十一條

第二十二條因履行本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員申請(qǐng)調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決，與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。

甲方：(蓋章)

乙方(簽名)

法定代表人(委托代理人)：

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

年 月 日

年 月 日

工廠工人勞動(dòng)合同模版篇二

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)_________職位,，工種為_(kāi)_______，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資,，未滿30天者自動(dòng)放棄試用工資,。

(二)實(shí)習(xí)期滿但不能獨(dú)立操作、且沒(méi)有合適崗位調(diào)整由車(chē)間負(fù)責(zé)人直接辭退,。

(三)試用期滿,，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，正式轉(zhuǎn)為正式員工。

(四)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500元/月,、女工：2100元/月,。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資,。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補(bǔ)助每人50元/月,。

(四)乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

(一)甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

(二)乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

(三)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假,。

(四)甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

(五)乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班。

(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利,。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào),，雙職工提供夫妻房,。

(四)在員工宿舍不可以用任何電器。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

①工作未滿半年,，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)元;服裝費(fèi)100元/套，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費(fèi)),。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款,。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車(chē)間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī),、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工,，公司將辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān),。

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

工廠工人勞動(dòng)合同模版篇三

甲方（雇主）

地址：

法定代表人（委托代表人）：

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

乙方（員工）

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證號(hào)碼）；

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日）,，試用期為（日）至（日）,，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意上崗（工種）,。工作崗位（工種）經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作,，根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn),。

第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣/月,。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式：

（a）小時(shí)工資,。由以下幾部分組成：___,、____、____,、_____,，標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)_元/月、__元/月,、___元/月,、___元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的.,，按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件工資按人民幣計(jì)價(jià),。

（3）其他形式的工資。具體約定見(jiàn)本合同第二十一條,。

第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資,，發(fā)薪日為每月30日。

第十條甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；甲方可從乙方工資中代扣代繳個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他待遇。

第十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方可給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,。按本單位規(guī)章制度執(zhí)行,，直至合同終止。

第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,。試用期內(nèi),，證明不符合錄用條件的；

2,。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,；

3。嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；

5,。甲方以欺詐,、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

第十六條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。

1,。患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的,；

2。乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的,；

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十八條甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1。甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),、招聘費(fèi),；

2、給生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,；

3。本合同約定的其他賠償費(fèi)用,；

第二十條與甲方簽訂《保密協(xié)議》的乙方有義務(wù)對(duì)甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)保密,。勞動(dòng)合同解除和終止后兩年內(nèi)，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品和業(yè)務(wù),，也不得自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品和業(yè)務(wù),。

第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；一方不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第二十三條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,。今后如與國(guó)家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定不一致,，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),。

第二十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

第二十五條乙方確定以下地址為與勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書(shū)的送達(dá)地址,。下列地址如有變更，乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方,。

甲方：（蓋章）

____年____月____日

乙方（簽字）

____年____月____日

工廠工人勞動(dòng)合同模版篇四

甲方(用人單位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________________

身份證號(hào)：____________________________________

雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》確定的原則,，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則,，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定,。

1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,。

2,、本合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

3,、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

1,、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要,。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,，乙方承諾服從甲方的安排,。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí),、保質(zhì)、保量完成工作。

4,、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________市轄區(qū),。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營(yíng)的需要而變更經(jīng)營(yíng)地址不應(yīng)視為甲方違反本合同,，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無(wú)條件到甲方變更后的經(jīng)營(yíng)地址工作,。

1、甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作,。

2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所,。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容,、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定,。

1、試用期勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月,。

2,、試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月。

3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會(huì)保險(xiǎn)且對(duì)承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,，一切后果自行承擔(dān),。

4、因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí),，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬,。

5、甲方為乙方提供意外保險(xiǎn),，其工作間出現(xiàn)意外,，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償,，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償,，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失,。

1,、在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行,。

2,、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調(diào)整工作時(shí)間。

3,、甲方因工作原因需要乙方加班時(shí),，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理,，乙方違反公司規(guī)定,，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

2,、乙方的任職、培訓(xùn),、晉升等應(yīng)服從甲方安排,。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn),。

乙方無(wú)論是在職期間或是離職,，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料,、交易信息等,，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更,、解除本合同,。

2、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)在任職期間，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(6)本合同生效后,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報(bào)資歷等不誠(chéng)信行為的,。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排工作的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以單方解除合同

a)在試用期內(nèi),。

b)甲方以暴力、威脅,、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

4,、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意,，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的,，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

5,、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a)乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

b)本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。

c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡,。

d)甲方依法破產(chǎn)、解散的,。

6,、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的,，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

1,、乙方違反本合同約定義務(wù),，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失,，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金,。

3、若甲方違反本合同約定,，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金,。

1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí),，可由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

1,、本合同附件及對(duì)本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同部分條款的無(wú)效或被撤銷(xiāo)，并不影響本合同其他條款的效力,。

3,、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過(guò)員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件,、紙質(zhì)文件,、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱,、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。

4,、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5,、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

6,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________

乙方(簽字/蓋章)：_______________________

________________年___________月________日