遴選公務員是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規(guī)定,，結合實際情況,，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）,。下面是小編給大家分享的一些有關于湖北省直機關遴選公務員筆試題(文秘卷) 及參考答案的內容,，希望能對大家有所幫助,。
湖北省直機關遴選公務員筆試題(文秘卷) 及參考答案
材料：2013年7月,，習近平總書記視察湖北時,，把“著力在推進經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整上取得新突破”放在“四個著力”第一位?？倳洿舜我暡旌碧岢?ldquo;四個切實”,，首先強調要切實推動高質量發(fā)展。一以貫之的重要要求,，指引我們要通過緊緊扭住創(chuàng)新這個“牛鼻子”,，加快新舊動能轉換，以動力變革推動經濟發(fā)展質量變革,、效率變革,，不斷增強我省經濟創(chuàng)新力和競爭力,。
2018年4月26日上午，習近平總書記先后來到位于東湖高新區(qū)的烽火科技集團有限公司和武漢新芯集成電路制造有限公司考察,?？疾熘校倳浄磸蛷娬{的一個重要觀點就是：核心技術必須掌握在自己手里,，要摒棄幻想,、自力更生。
習近平察看了烽火科技集團等企業(yè)最新的科研成果,，再次強調：核心技術,、關鍵技術、國之重器必須立足于自身,。他指出,，過去在外部封鎖下，我們自力更生,，勒緊褲腰帶,、咬緊牙關創(chuàng)造了“兩彈一星”，這是因為我們發(fā)揮了社會主義制度優(yōu)勢——集中力量辦大事,。下一步,，科技攻關也要這樣做，要摒棄幻想,、靠自己,。
習近平強調，推動高質量發(fā)展是做好經濟工作的根本要求,。高質量發(fā)展就是體現新發(fā)展理念的發(fā)展,，是經濟發(fā)展從“有沒有”轉向“好不好”。要推動供給側結構性改革,，在“破”和“立”上同時發(fā)力,，加快傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，加快發(fā)展新興產業(yè),，增強經濟發(fā)展新動能,。要提高供給體系質量，增強供給體系對需求的適應性,，使中國質量同中國速度一樣享譽世界,。要注重創(chuàng)新驅動發(fā)展，緊緊扭住創(chuàng)新這個牛鼻子,，強化創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設,，推動科技創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展深度融合，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動,、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展,。
問題：結合給定材料,，請就推進湖北創(chuàng)新驅動發(fā)展提出對策。500字左右,，25分,。
真題解析
作答分析：
這是一道材料分析題，在遴選考試中屬于比較常見的題型之一,，要認真審題,，提取有效信息。
要點提示
要提煉出材料中的核心——高質量發(fā)展,。再根據每個段落提煉框架,，構成發(fā)展對策，字數500字左右,，要簡單概括,。
Part 1
參考答案一：
推進湖北創(chuàng)新驅動發(fā)展，要緊緊扭住創(chuàng)新這個牛鼻子,，推動科技創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展深度融合,，推動高質量發(fā)展。
一,、創(chuàng)新發(fā)展理念,，推動高質量發(fā)展。踐行新發(fā)展理念,，改變原有經濟發(fā)展的“唯數字論”發(fā)展理念,，更加注重經濟發(fā)展質量，把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力,，切實推動高質量發(fā)展,。
二、創(chuàng)新核心技術,，推進技術攻關,。摒棄幻想、自力更生,，發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，不斷推進核心技術,、關鍵技術,、國之重器的研發(fā)，實現從點的突破向系統(tǒng)能力提升轉變,，從量的積累向質的飛躍轉變,。
三、創(chuàng)新供給體系,，提高供給質量,。持續(xù)推進“三去一降一補”,，深入實施《中國制造2025》，不斷提高供給體系質量,，增強供給體系對需求的適應性,，使中國質量同中國速度一樣享譽世界。
四,、創(chuàng)新產業(yè)結構,，培育發(fā)展動能。在“破”和“立”上同時發(fā)力,，加快傳統(tǒng)產業(yè)改造升級,，加快發(fā)展新興產業(yè)，增強經濟發(fā)展新動能,。加快新舊動能轉換,，以動力變革推動經濟發(fā)展質量變革、效率變革,。
五,、創(chuàng)新發(fā)展方式，發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢,。強化創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設,，推動科技創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展深度融合，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動,、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展,，增強經濟創(chuàng)新力和競爭力。
Part 2
參考答案二：
一是推動“企業(yè)”創(chuàng)新,。要推動供給側結構性改革,，在“破”和“立”上同時發(fā)力，加快傳統(tǒng)產業(yè)改造升級,，培育壯大科技型企業(yè),，加快科技型企業(yè)向高新技術企業(yè)轉型，增強經濟發(fā)展新動能,。
二是實施“人才”創(chuàng)新,。牢固樹立人才第一資源意識，著力實施引智,、聚智,、育才、興才行動,，積極培養(yǎng)高素質,、高學歷人才，組織技能培訓,，加速匯聚人才資源,，強化區(qū)域智力支撐,。
三是加強“平臺”創(chuàng)新。聚焦技術研發(fā),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、技術轉移轉化、科技金融等四大功能性平臺建設,，著力構建層次多元,、功能完善的創(chuàng)新體系，提升科技創(chuàng)新承載能力,，為區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有效支撐,。
四是主導“產業(yè)”創(chuàng)新。堅持因業(yè)施策,，助推重點產業(yè)轉型升級,，實施重點產業(yè)創(chuàng)新工程，改造主導產業(yè),，培育新興產業(yè),，助力民生產業(yè)，推進經濟結構優(yōu)化升級,。
五是深化“體制”創(chuàng)新,。堅持以制度創(chuàng)新促進工作創(chuàng)新，著力推進管理體制創(chuàng)新,、重大政策創(chuàng)新和運行機制創(chuàng)新,，有效激發(fā)區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，營造良好科技創(chuàng)新生態(tài),。
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