面試試題練習對考生面試能力和答題思路會有所提升,，因此備考湖北公務員的考生必須要多練習試題,，下面小編在這里為大家精心整理了湖北公務員面試習題含答案，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。
湖北公務員面試習題(一)
如若你被文秘崗位錄取，請談一下今后工作中你將會遇到的兩個最大的困難及其可能產(chǎn)生的危害并談一下你該如何克服,。
【參考答案】
文秘工作內(nèi)容廣泛,，主要涉及辦理公文、調(diào)查研究,、信息處理,、溝通協(xié)調(diào)、信訪接待,、公務接洽等方面,，事務龐雜,能力要求高。就我個人來講,，在今后的工作中我將面臨兩個最大的困難：
第一個困難是工作經(jīng)驗不足,。作為剛出校門的應屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗的不足是我面臨的最大困難。文秘工作的特點是時間緊,、任務重,，特別注重工作效率和業(yè)務能力。經(jīng)驗不足會使我上手慢,、效率低,、嚴重一點甚至可能會拖沓整個部門的工作進度。
為了克服這一困難,，我會努力做到以下幾點：
一是虛心學習,。經(jīng)驗靠日常工作的點滴積累，作為一名新人,，我會利用一切機會向周圍的領導同事請教工作上的問題,。通過積極的交流，獲取更多的實踐經(jīng)驗和工作指導,，爭取盡快勝任文秘崗位,。
二是勤勉工作。作為一名新人,，為彌補經(jīng)驗的不足,，我會利用更多的時間花在工作上。為了盡快上手,，不拖沓整體工作進度,，我會充分利用下班之后或休息日的時間加班寫材料，盡快提高自己的工作效率和工作質量,，不給部門拖后腿,。
三是任勞任怨。發(fā)揮艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,，對任務不挑肥揀瘦，服從上級的各項安排,。并在完成自身任務之余,，力所能及地幫助同事們做好工作。積極承擔一些苦活,、累活,，或是打掃衛(wèi)生、打印復印材料,、接聽電話等瑣碎事務,，使部門各項工作有序推進，立足大局,，著眼于小處,，踏踏實實,、任勞任怨做好文秘工作。
第二個困難是個性比較急躁,。在校學習期間我一直擔任組織委員,，負責組織班級各類活動，為保障活動的順利完成,，逐漸養(yǎng)成了遇事急躁的個性,。面對各種突發(fā)狀況，文秘崗位雖然要求思維敏捷,、反應迅速,，但沉著冷靜、有條不紊,，忌焦忌躁,，也是文秘工作者的基本條件。如果過于急躁,，處理問題就很容易情緒化,，破壞工作氛圍,，嚴重發(fā)展甚至可能會耽誤部門工作,、破壞團隊和諧。
為了克服這一困難,，我會努力做到以下幾點：
一是先思考,、后表達。在工作中與領導同事們溝通交流時,，我會自覺控制好自己講話的語速,，將問題思考清楚之后再進行表達。不隨意打斷他人的講話,，學會傾聽他人的意見和觀點,。
二是勤監(jiān)督、多提醒,。在工作中我會時刻監(jiān)督自己,、提醒自己遇事不要急躁，尤其是在遇到突發(fā)狀況和緊急任務時,，要時刻保持頭腦冷靜,，先想好解決問題的方法然后再有條不紊地著手進行處理。
三是勤準備,、多磨練,。
俗話說，有備無患,。要想克服急躁個性,，平時我會做好各項準備工作,，以便遇到緊急突發(fā)狀況時能夠冷靜分析、從容應對,。任何突發(fā)狀況,、緊急事務的處理都是對自身的一種磨練，經(jīng)驗越豐富,、遇事越沉穩(wěn),，因此在工作中我會迎難而上不斷磨練自己，使自己早日成長為遇事冷靜,、沉穩(wěn)干練的優(yōu)秀職場人,。
湖北公務員面試習題(二)
某公園在螢火節(jié)這一天舉辦免費游園活動，因游客眾多造成踩踏事故,。作為公園管理者,，面對這一情況，你該怎么辦?
【參考答案】
做為公園管理者,，遇到游園踩踏事故時,，確保游客生命、財產(chǎn)安全,，將事故損失減小到最低,，是我最重要的任務。我會立即采取以下措施進行應對：
第一,，緊急疏散,。
立即組織人員關閉公園入口，開通公園多個疏散出口,，設定疏散安全路線,，將游客安全有序地疏散到安全區(qū)域。同時,，立即開啟應急疏導廣播,，進行循環(huán)廣播。廣播內(nèi)容主要包括：人員過度擁擠區(qū)域和分流區(qū)域的地點,、方向,、標志，分流路線等,。
此外,，在疏導過程中，要耐心勸說游客,，消除其恐懼心理,、穩(wěn)定其情緒，使游客們能夠積極配合,，按照既定路線有條不紊地進行分流,，防止有人故意制造恐慌氣氛,，避免再次發(fā)生事故。
同時,，通知監(jiān)控中心閉路監(jiān)控人員將事故現(xiàn)場設為重點監(jiān)控區(qū)域,，密切監(jiān)控事態(tài)發(fā)展，并將視頻監(jiān)控信息進行保存,，備查,，以便為事后責任認定提供依據(jù)。
第二,，現(xiàn)場處置,。
在事故現(xiàn)場安排人員做好現(xiàn)場勸導和維護，及時控制住現(xiàn)場事態(tài)發(fā)展,，維護現(xiàn)場秩序,，禁止無關人員滯留現(xiàn)場。現(xiàn)場如有人員受傷,，現(xiàn)場工作人員要及時撥打急救電話,，同時也應在專業(yè)醫(yī)務人員到達之前，進行緊急救助,，為醫(yī)護人員救治傷者贏得時間,，現(xiàn)場處置人員要在關鍵區(qū)域配備警戒人員。
第三,，調(diào)查處理,。
疏散完畢后,，調(diào)取監(jiān)控視頻,、收集相關資料，著手調(diào)查事故發(fā)生原因,，進行責任認定,。作為公園的管理者，出現(xiàn)這樣的踩踏事件,，不管基于什么樣的原因,，都難辭其咎，負有不可推卸的管理責任和領導責任,。在事后我會將此事件的處理情況向領導進行全面匯報說明,，并進行深入的自我檢討，接受組織的處罰,。
湖北公務員面試習題(三)
四川村民馮勇軍與8位村民因水庫污染問題向政府送“不作為”錦旗而被刑拘,，對此現(xiàn)象你怎么看?
【參考答案】
第一步：歸納現(xiàn)象提出觀點
四川當?shù)卣叹兴湾\旗群眾的這一舉動是一種嚴重背離服務型政府要求的做法，需要有關部門及時出面制止及時追責,。
第二步：旁征博引,，充分論證
實際上,，近年來政府部門被上演“另類錦旗”行為的事例，也不在少數(shù),。從6年前“錦旗哥”始作俑者,，到后來衍生出送時鐘、鴨梨,、皮球等委婉提醒,，這類“另類表意”盡管偶有失之偏激，但帶刺的“表揚”,，背后反映的正是現(xiàn)實積弊,、民意呼聲。如果相關部門不反躬自省,、正視問題,，而是恃權任性，以自己所掌握的資源采取偏激,、強硬手段加以應對,，那就脫離了全心全意為人民服務的初衷，那么這種“另類錦旗”就不光會掛在墻上了,，還會深深的掛進每一名知情者的心坎里,。
比起表達訴求的種種激烈手段，送“不作為錦旗”反而更加溫和冷靜,，作為地方執(zhí)政者理當?shù)嗔砍銎渲欣?。值得稱道的是，不少單位不僅接下這份尷尬的“禮物”,，而且痛定思痛,，倒逼痛點變成亮點，最終皆大歡喜,。從這個意義上講,，碰到群眾維權、諫言的“另類表達”,，與其“拘起來”,，不如“坐下來”聽聽群眾的訴求，認真對待這種方式背后的焦急,、等待和無奈,。這不僅是讓群眾體驗政府機關轉變工作作風、改進服務態(tài)度的契機,，更是全心全意為人民服務的題中之義,。
第三步：多措并舉，落實觀點
“民不可欺,，常憂獲戾于百姓;官非易做,，惟愿推恩到萬家,。” 清代思想家魏源的一紙對聯(lián)，道出了執(zhí)政為民的要義,。
黨的以來,，黨中央高度重視群眾工作。多次強調(diào),，“各地各部門要高度重視,，強化責任擔當，綜合運用法律,、政策,、經(jīng)濟、行政等手段和教育,、調(diào)解,、疏導等辦法，把群眾合理合法的利益訴求解決好,。”面對群眾訴求,、甚或“刺耳”的聲音，各地政府部門能否始終把民生冷暖放在心上,，多些排憂解難的問題意識,，少些濫用公權力打壓群眾的“老爺作風”。正因此,，村民向政府送“不作為”錦旗被拘是個典型的“反面樣本”,，值得各地警醒反思。
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