在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

個人工作經(jīng)驗交流材料篇一

一,、 強化信息整體服務功能

信息的服務功能是衡量信息工作好不好的主要標準,。我們以強化信息整體服務功能為重點，及時,、準確的反映基層社工作開展情況,。按照“三貼近”的服務指導思想，不斷增強主動服務和超前服務意識,，積極開展信息收集,、調(diào)研,、反饋和報送工作,，為各級領導及時了解情況、科學決策,、指導工作做好信息服務,。

一是貼近供銷工作改革意圖，狠抓重點信息,。我們堅持把領導時刻關(guān)注的,、正在思考的、有待了解的問題,，作為信息工作的切入點,，確立了圍繞領導決策辦信息的思路，切實把握我社每個時期的工作重點,，有選擇地采編,、報送能帶動

全局、適用對路的信息,。為此,，我社信息以創(chuàng)新發(fā)展基層供銷社、開展農(nóng)村電子商務,、推進現(xiàn)代流通服務體系建設,、農(nóng)產(chǎn)品標準化基地建設、龍眼地理標志申報工作和推進農(nóng)產(chǎn)品品牌化發(fā)展等領域為重點,，成效明顯、亮點紛呈。

二是貼近業(yè)務工作,，捕捉亮點信息。工作中的亮點最能體現(xiàn)地方工作特色;抓好亮點往往會收到以點帶面的效果,。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措,，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫,。首先,，要求全社各業(yè)務股室當好“加工廠”。辦公室收到各股室報送的信息,，都要及時向分管領導匯報,，從零散的原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點，總結(jié)出規(guī)律,，認真研究,、反復提煉。其次,，要求信息工作者當好“調(diào)研員”,。創(chuàng)造條件、支持信息人員和業(yè)務股室一同深入基層調(diào)研,，是我們長期堅持的工作制度,。信息工作者不僅是寫信息，還要掌握業(yè)務知識,。根據(jù)領導批示和不同階段的工作特點,，沉到基層去總結(jié)、挖掘信息,。特別是在培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,，加強對供銷社領辦農(nóng)民專合社的指導、扶持與服務與穩(wěn)定數(shù)量,、提高運行質(zhì)量等方面存在的難點,，深入剖析，探尋破解“良方”,，形成針對性強,、指導面廣的亮點信息。

三是貼近上級需求,，提供高價值信息,。我們以上級需求為導向,，在報送深層次、高價值信息上狠下功夫,。今年來,，全國供銷系統(tǒng)綜合改革工作全面鋪開，我社特別注重信息宣傳工作,，及時挖掘提煉經(jīng)驗總結(jié),，在農(nóng)業(yè)社會化服務、電子商務,、農(nóng)產(chǎn)品流通,、基層組織建設上尋找亮點，對一些有代表性,、能夠全面推廣的經(jīng)驗做法進行總結(jié),。強調(diào)精篩選、巧傳送,，把最能反映地區(qū)特點,、上級急需了解、緊跟工作形勢的信息,，適時地報送上去,。

二、建立質(zhì)量保證長效機制

信息的質(zhì)量決定著服務的水平,。在信息工作中,，我們要求采編、報送信息必須本著“全面,、準確,、客觀、及時”的原則,，堅持多路并舉抓質(zhì)量,，加快建立信息質(zhì)量長效保證機制，推動信息工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,。

一是多參會閱文,，確保“高站位”,。單位領導對信息工作人員提出了摸上情,、知內(nèi)情、識外情的硬要求,，并實行信息人員參會閱文制度,，要求信息人員必須經(jīng)常參加重要會議，在了解時事,、學習文件上要先行一步,，使信息工作者能“高站位”辦信息,，確保信息工作始終與上級文件思路合拍。適應新形勢,、新政策,，從而保證信息工作者在想問題辦信息時，能胸中有全局,，辦文有高度。

二是多上會研究,，確?！澳艹啊薄Ｔ谧バ畔①|(zhì)量中,，著力加強綜合性信息的采編工作,，以適度超前為目標，加大采編會商力度,。我們一直堅持信息工作會商制度,，針對不同時期的工作特點，對于苗頭,、傾向性問題,，及時組織信息工作人員和部門業(yè)務干部會商分析，對把握不準的信息還主動征詢領導或上級部門意見,，保證采編的信息在超前的同時,，能有情況、有問題,、有分析,、有建議。

三是多次把關(guān)審核,，確?！俺鼍贰薄x供銷社實施單位副職把關(guān)信息制度,，對部門報送的信息,，由副主任先行審閱，確定上報的信息后,，轉(zhuǎn)由辦公室迅速辦理,，以保證信息報送工作的及時性。

同志們,，供銷合作社是推動農(nóng)村發(fā)展進步的重要力量,，是黨和政府做好三農(nóng)工作的重要載體。目前供銷系統(tǒng)綜合改革工作正處于起步階段,，各項做法都不十分成熟,，我們更需要各級領導和在座各位給予我們更多支持,，特別是及時總結(jié)供銷戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法,。為我們乃至全省供銷系統(tǒng)綜合改革工作保駕護航,。

我的匯報完畢，謝謝大家!

個人工作經(jīng)驗交流材料篇二

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家上午好!

大樊各莊小學位于昌黎縣的最西部,，灤河岸邊，現(xiàn)有12個教學班,，350名學生,，15名專任教師，是一所成長中的農(nóng)村小學,。20xx年是我校改革發(fā)展關(guān)鍵性的一年,。那一年老校長、老主任相繼退休,，學校發(fā)展的重任直接落在女校長王艷梅的肩上,。背負著父老鄉(xiāng)親的期望，面臨著市督導評估的壓力,，為給農(nóng)村孩子們更好的教育環(huán)境,，校長決定搞校園建設。我就是在那一年--20xx年11月,，開始和她并肩站在同一條戰(zhàn)線上,，擔任大樊各莊小學的安全副主任的，從此,，兩個女同志齊心協(xié)力,、任勞任怨，帶領全體女教師為了學校的發(fā)展傾盡全力,。在上級領導的大力支持下,，在全體教師的共同努力下，六年的辛苦和汗水成就了今天的大樊各莊小學; 干凈整潔的校園,，綠樹蔥蔥,，鳥語花香，漂亮的三層教學樓拔地而起,，一群群白鴿在教學樓上空盤旋,、飛翔，清新優(yōu)雅的校園文化讓人陶醉,，朗朗的讀書聲在校園操場上久久回蕩??

雖說我提名是安全副主任,，但是學校領導班子就校長和我兩個人，立足學校教師缺編的實際,，除了安全,，我還主抓學校的教學,、德育、財務等各方面工作,，并且擔任學校的英語教學工作,。繁重的工作既是壓力也是動力，在校長的大力支持和全體老師的鼎力相助下,，我的工作漸漸得心應手,，我從一名從教7年的普通教師成長為學校的業(yè)務骨干，從一棵幼苗變成一棵歷經(jīng)風雨的小樹,。在學校工作方面,，我沒有什么具體的經(jīng)驗和方法，我覺的作為學校的中層力量,，主管教學也好，德育,、安全也好,，無論具體做哪方面的工作，最主要的就是如何配合好校長,，團結(jié)老師搞好學校的發(fā)展,。下面我就想從這個方面和大家分享一下，說不上經(jīng)驗,，是我自己成長的一段心路歷程,。

一、提高自己教育教學水平,，用業(yè)績服人

20xx年我28歲,，參加工作7年，是學校最年輕,，資歷最淺的教師,，那一年我開始擔任學校的副主任，可是面對著年齡比我大,，從教經(jīng)驗比我豐富的一群大姐姐我該如何開展工作,，如何布置分配任務?當時這是我最頭疼的一件事，遠遠勝于工作的苦與累,。我努力提高自己的工作能力,，爭取在教學中取得更好的成績，用業(yè)績服人,。那時候除了學校工作,，我一星期還擔任18節(jié)英語課，每一天忙的腳后跟都不著地,。但是我知道無論我擔任學校多少工作,，對于學生來說我首先是一名英語教師,，我要對學生負責，對我的教學負責,?！安荒艿⒄`學生的英語課”是我對自己的教學工作中最基本的要求。各種上報材料利用晚上的時間在家完成,，有時候?qū)W校面臨著督導等各方面的檢查工作,，我總是把課和班主任老師調(diào)換一下，隨后給學生補上,。我留的作業(yè),，無論多忙我都會檢查批改，那幾年全鎮(zhèn)統(tǒng)考,，為了學生取得更好的成績,，我早上7點到校輔導差生??一份耕耘一份收獲，正是由于我的認真負責,，我校英語成績在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中一直名列前茅,。20xx-20xx年兩年間全鎮(zhèn)四次統(tǒng)考中我任教的五、六年級英語取得三次第一和一次第二名的優(yōu)異成績,。

參加工作幾年來,，我三次獲得縣級嘉獎。20xx年,，我被授予三等功榮譽稱號,。20xx年，我評選為昌黎縣第二屆小學英語學科骨干教師,。20xx年縣“教育教學質(zhì)量年”活動中,，我被評為教學標兵。20xx年以來,，我主持課題2個,，參與課題2個，都順利結(jié)題;在市,、縣優(yōu)質(zhì)課評比活動中我8次獲獎,，在各級各類的教學基本功大賽中，教學課件,、網(wǎng)站評比活動中我獲獎7次,。

二、促進教師專業(yè)成長,，提高學校教育教學質(zhì)量

我覺的作為學校中層領導不能把眼光停留在自己的進步上,，而是要考慮如何帶領一個團隊，如何促進教師的專業(yè)成長。為此,，每學期我都要組織老師們搞教研活動,，要求每位教師每學期準備一節(jié)課，我們進行互聽,、互評,、研討等一系列教研活動。作為學校的主任 ,，在教學教研方面我率先示范,，引領課堂教學，為老師們做示范課,。20xx年,，我結(jié)合我校實際情況及薄弱學科，以綜合實踐活動為主題做《我們身邊的垃圾》主題生成課示范課,。20xx年,，為加強班主任隊伍建設，我組織老師們觀看丁榕講座《班主任隊伍建設——做一名幸福,、快樂,、有成就感的班主任》。20xx,，我在昌黎一小跟崗培訓，參與了一小的《階梯快樂閱讀,，多元分享書香》的教研活動,，回校后組織老師們進行閱讀指導課的教學研討活動，并指導李紅娟老師做閱讀指導課示范課《保姆狗的陰謀》,， 20xx年12月,，為讓安全課成為學校的常態(tài)課，我為老師們做示范課《安全出行》;為打破教師缺編而無法外出學習的局限性,，我校請縣教研室楊主任和高海波老師為我校教師指導教學,，為老師們提供成長平臺。每次的教研活動都能使老師們找到自己教學的不足,，從而改進教學方法,，提高教學成績。20xx年我校四,、六年級教學成績差,，我和校長商量對策，采取分工追蹤的方法,。我負責四年級,。一有時間我就會走進課堂聽課，不僅找出了老師教學方法的不足，學生聽講不集中的毛病,，還和班主任老師一起找對策,、放學后一起輔導差生??20xx-20xx兩年的全鎮(zhèn)統(tǒng)考中，在全體教師的共同努力下我校教學成績節(jié)節(jié)提高,，取得兩次第三,、一次第二、一次第一的好成績,。

三,、任勞任怨，成為校長的左膀右臂

我深知一個中層領導的職責與工作的不易,，要配合校長,、團結(jié)教師做好學校工作，一個中層領導在學校的管理中起著承上啟下,、上傳下達的重要作用,，可以說是橋梁，是紐帶,。不為名不問利,，忍辱負重，只為學校的利益,。20xx年的教師節(jié)慶?；顒郁呷?zhèn)優(yōu)秀教師表彰大會上，我因為各方面工作成績突出被中心校評選為優(yōu)秀教師,。當然學校優(yōu)秀教師不止我一人,，但是名額有限，不可能人人得到表彰,，難免有老師會心里不平衡,，校長也很為難。怎么辦?為了學校的利益,，為了顧全大局,，我毅然放棄了這次表彰的機會，讓給了比我年齡要大,，也同樣很優(yōu)秀的一名教師,。但是那一天，坐在臺下,，看著那么多優(yōu)秀教師帶著綬帶在臺上接受表彰,，我的心里五味雜陳??我安慰自己：我還年輕，這樣的機會以后一定會很多,。

20xx年我鎮(zhèn)舉行春運會,，為參加開幕式我校準備了大型的腰鼓表演,，由于每天都要在操場上帶著老師孩子們練習4節(jié)課，然后還要堅持上英語課,，我的嗓子嘶啞了將近兩個月,，運動會結(jié)束后我來到醫(yī)院檢查，嗓子已經(jīng)長了結(jié)節(jié),，

醫(yī)生建議我休養(yǎng)禁聲一個月,。可是校長對象住院,，不能到校,。校長不在，學校的整個擔子我必須義不容辭的擔在肩上,。嗓子嘶啞,，無法和人正常溝通、交流,，學校工作壓力無處述說,，那時候是我感覺最無助的時候。暑假,，校長母親又住進了北京醫(yī)院,，學校教學樓的接建工程已經(jīng)開工了，9月份的省督導評估和義務教育均衡發(fā)展又迫在眉睫,。整個夏天,，天氣悶熱，別人在空調(diào)房里還嫌熱我卻在學校盯著工程進展,，刷墻,，布置學校文化，專業(yè)室建設,、整理檔案??校長雖然人在北京，可是心里時時刻刻想著學校,，我通過電話,、微信把學校工作進展情況告訴她，她指出我工作的欠缺,，告訴我應該注意的細節(jié)問題,，整整一個52天的暑假我加班了46天。20xx年9月18日,，我校代表朱各莊鎮(zhèn)接受了省督導評估和義務教育均衡發(fā)展的檢查,，得到了上級領導的表揚與肯定。

能成為校長的左膀右臂,，在校長有事的時候讓她可以放心的出去辦事,，是我在學校工作中對自己最基本的要求，為此我不斷地磨練自己。我在作息時間上嚴格要求自己,，在紀律方面我起表率作用,，從不輕易請假。我吃苦耐勞任勞任怨,，別人不喜歡干,、不愿干、不會干的活我都會說一句“我來吧”,。各項工作中我不僅要想在前面,，更是要求自己做在老師們的前面。校長要求老師們做到的,，我自己首先要做到,。每天早來晚走，各項工作做到事無巨細,。20xx年夏天,，我跟著校長頂著炎炎烈日搞校園硬化、綠化,，改善學校環(huán)境和辦學條件; 10月我校省一級圖書室建設高標準通過驗收,，校園環(huán)境的改變得到楊玉蓮局長的表揚;12月為迎督導，我?guī)е蠋焸兠爸鴩篮趯W校院墻上畫畫,，我們老師們怕握不住筆沒有一個人戴手套;那一次,，我校順利通過省市督導評估，各項工作均受到縣級領導的高度評價,。20xx年,，我校被評為縣級常規(guī)管理先進校，昌黎縣教育工作先進單位,。我被評為“德育先進工作者”,。我管理學校財務，20xx年在“昌黎縣農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革績效評價”中被評為優(yōu)秀,，學校獲得5000元獎金,。學校安全工作，我件件上心,，從不疏忽怠慢,。20xx年5月16日，我校接受縣安全督導工作檢查,。陳勝杰股長對我校校園,、樓道、安全檔案等各方面進行指導,，并給予表揚,。幾年來,，陳股長每次來我校檢查都滿意而歸，聲稱我校是“免檢”單位,。20xx年我校被評為安全管理先進校,。20xx年1月，我校被評為秦皇島市語言文字示范校;20xx年省督導評估工作,，我校不等不靠,，從學校實際出發(fā)，打造學校特色,，成為朱各莊鎮(zhèn)教育的驕傲??幾年來我校接受各級領導的各類檢查十余次,，每一次聽到的都是領導的肯定與表揚。

跟著校長風里來雨里去,，在中層管理的路上走了六個年頭,，經(jīng)歷了無數(shù)的苦與累，有過辛酸,，流過眼淚,，但是收獲最多的卻是感動。閑暇時,，我倆站在一起,，品味著校園花木的芳香，回首著教育征程上的碩果,，心里滿是驕傲與自豪,。今后的工作中也許會有更大的困難，更大的挑戰(zhàn)等著我們,，但是我堅信無論何時何地只要把學校的發(fā)展,，學校的利益放在首位，只要領導班子團結(jié)一心,，齊心協(xié)力,，我們就一定會戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造奇跡,。