每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇一

1,、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應(yīng),；

2、每天早上淋花,；

3、各辦公室的關(guān)燈,、關(guān)電、關(guān)門,；

4、待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開,。

以上制度辦公室人員要嚴(yán)格遵守,，由大家共同監(jiān)督,。

目的：為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好的生產(chǎn),、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔,、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例,。

公司全體干部員工。

1,、本規(guī)定中公共場所是指集團(tuán)內(nèi)公共通道,、籃球場,、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。

2,、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求：

a、地面無垃圾,、污垢、積水,、落葉,、水果皮,、煙蒂等；

b,、墻面無污垢,、臟物，保持潔凈,。

c、綠化帶要求定時修剪,，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉,。

3、清潔要求和標(biāo)準(zhǔn)：

a,、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,，有污垢處需要沖洗一遍,。但必須保證每周沖洗兩遍。

b,、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉,，及時清除雜草、枯葉、垃圾等,。

c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,，清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃,，保證所有清掃工作,、垃圾處理工作在上班前完畢；下班前再清掃一遍,，須日掃日清。

d,、對于花草，清潔工要定期（每周兩次,，周三、周六）培土,、整理。

4,、其他管理規(guī)定：

a,、集團(tuán)所有干部員工必須將垃圾（紙屑,、煙頭、果皮等）放入指定的垃圾桶,，不得隨地亂扔。

b,、集團(tuán)所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。

c,、集團(tuán)所有干部員工不得損害,、折傷公司的一草一木,。

d、嚴(yán)禁攜帶有包裝、有瓜果皮,、紙屑的食品進(jìn)入公司內(nèi)部。

e,、對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),、舉報或查處,，將在公司保安的監(jiān)督下,，強制按要求義務(wù)清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。

f,、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次,。

g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的'紙屑,、包裝盒,、泡沫,、垃圾等，清潔工和保安員有權(quán)可以要求當(dāng)事員工將地面清掃干凈,；如果員工拒絕或態(tài)度惡劣，可立即向人力資源中心報告,，由人力資源中心將按照本管理條例的相關(guān)規(guī)定給予處理。

h,、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內(nèi)部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保安員要堅守崗位工作職責(zé),，對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤,。

5,、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的，以本管理規(guī)定為準(zhǔn),。

6、本管理規(guī)定歸屬集團(tuán)人力資源中心解釋,。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇二

1、上班不得遲到,、早退、礦工,。

2,、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為,。

3、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,，不得偷工減料。

4,、發(fā)型師.不得私自將本店物品帶出本店。

5,、愛護(hù)貨物，看到將要壞的地方立即通知維修,。

6,、上班時不準(zhǔn)在規(guī)定的范圍內(nèi)打私人電話,，嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙。

7,、洗頭后沖水要干凈，服務(wù)要周全,。

8、接待客人或與客人和同事交談要用敬語,。

9,、結(jié)賬時要禮貌待客，對客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點后要復(fù)述一遍.,。發(fā)型師完成服務(wù)后要立即跟單，填單整理,。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇三

為了強化物業(yè)保潔員的各項工作行為管理，提高物業(yè)保潔人員的工作效率,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給大家一個干凈,、整潔、舒適的辦公環(huán)境,，特制定本物業(yè)保潔員管理制度：

1、嚴(yán)格遵守企業(yè)管理制度,、服從督辦人員指揮,、服裝整潔、禮貌待人,、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍,。

2、保潔人員需每日全面,、細(xì)致的對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃,、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包括：大廈（休閑區(qū)）,、小樓（辦公室,、走廊,、衛(wèi)生間、玻璃,、百葉窗、暖氣片等）衛(wèi)生,。其中玻璃、暖氣片,、百葉窗,，每月擦拭兩次,。

3、休息日為周六（每月休二天）,。

4、物業(yè)保潔員每天工作時間為：上午8：00―12：30下午14：00——18：30,。

1,、物業(yè)保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生,，維護(hù)公司良好形象；不大聲喧嘩,，嚴(yán)禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作,；穿工裝上崗，保持工裝整潔,、干凈，工裝每周滌一次,；不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物,；不留長指甲,；不穿拖鞋上崗,。

2,、工作時間內(nèi)保證按時上崗，不得擅自離崗,、不得私自使用辦公用品（如電腦、電話等）,。

3、按要求高質(zhì)量完成各項工作,，所有工作在安排后必須立即行動,。

4,、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞,，可以舊換新。

5,、按工作職責(zé)每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室,、前臺,、走廊（掛畫）,，小樓衛(wèi)生。其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅,、公共辦公柜、電腦,、電話,、室內(nèi)玻璃、欄桿,、地面吸塵,、門框擦拭、辦公室內(nèi)植物澆灌,、擦拭魚缸、換水等,。走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等,。

前臺衛(wèi)生包括：

前臺桌椅,、飲水機,、小柜子、白板等,。

衛(wèi)生間包括：

洗手液、空氣清新劑（盒）,、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。

小樓衛(wèi)生包括：

辦公室,、走廊（地面,、地角線）,、門窗、玻璃,、百葉窗、衛(wèi)生間（及時更換用品）,、飲水間等。

1,、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的,，每次扣物業(yè)保潔員獎金50元,，并責(zé)令其立即打掃。

2,、衛(wèi)生管理人員（包括打掃衛(wèi)生,，打掃公共廁所人員）工作不負(fù)責(zé)任,，造成臟、亂,、差的每查出一次罰款100元。

1,、本物業(yè)保潔員管理制度解釋權(quán)由人力資源部負(fù)責(zé)。

2,、本物業(yè)保潔員管理制度自頒布之日起開始施行,。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇四

衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工禮貌素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，為樹立良好的企業(yè)形象,，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境,，特制定本制度：

一、公司廠區(qū)衛(wèi)生間由各車間負(fù)責(zé)人安排本車間員工定期清掃,。生活區(qū)衛(wèi)生間由綜合辦公室安排專人負(fù)責(zé)清掃,，人資行政部負(fù)責(zé)不定期檢查,，作為對負(fù)責(zé)管理人員考核的一項重要指標(biāo)。

二,、衛(wèi)生間務(wù)必保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目,，上下水道暢通，無跑,、冒、滴、漏現(xiàn)象,，如有損壞總務(wù)處要及時安排維修,。

三,、定時打掃,，全天保潔，通風(fēng)良好,，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水,、無痰跡,、無異味,、無蠅蛆和煙頭。

四,、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡,、無浮塵、無頭發(fā),、無銹斑,、無異味,，墻面四角持續(xù)干燥，無蛛網(wǎng),，地面無腳印、無雜物,。

五、生活區(qū)衛(wèi)生間使用前先試水,，無水禁止使用,，統(tǒng)一到磅房南旱廁如廁,。若無水使用或便后不及時沖洗，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元,。若僥幸沒被發(fā)現(xiàn)，則群眾罰款200元,，由本樓層所有在住職工公攤。

六,、手紙入簍,，嚴(yán)禁往便池內(nèi)丟棄報紙和雜物,，洗漱池內(nèi)嚴(yán)禁傾倒茶梗，以免造成管道堵塞,，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

七,、嚴(yán)禁在衛(wèi)生間墻壁上亂寫亂畫亂踩踏,，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者,，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元，并十倍賠償損失,。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇五

一、理發(fā)店美容店的環(huán)境應(yīng)整潔,、明亮、舒適,。隨時清掃地面廢棄物,、并有專門容器存放,。

二、有健全的衛(wèi)生制度,，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間,。

三、工作人員操作時應(yīng)穿清潔干凈的工作服,，清潔時要戴罩。

四,、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換，臉巾應(yīng)清潔,，每客用后應(yīng)清洗消毒,。

五,、美容工具,、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒,。理發(fā)工具應(yīng)采用臭氧紫外線消毒，清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放,。

六,、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具,，并有明顯標(biāo)志，用后及時消毒,，并單獨存放。

七,、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒，工作時要戴口罩,。

八,、美容用唇膏,、唇筆等應(yīng)做到一次性使用。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術(shù),。

九、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合（化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇六

1,、“招工制度”

根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求,，招工薪金范圍,，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度,。制度應(yīng)以嚴(yán)格,、合理、對外開放的原則制定,，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解,，確保長期易招工，新工易管理,。

2,、“合同制度”

根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要,，制定員工勞動合同、員工學(xué)習(xí)合同,、員工股份合同，等組成的合同制度,，制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標(biāo)和員工的發(fā)展前途相結(jié)合，尋求共同合作的原則制定,，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障,。

3,、“員工規(guī)章制度”

為了約束員工行為紀(jì)律及員工的服務(wù)態(tài)度，制定員工行為規(guī)定,，紀(jì)律規(guī)定，服務(wù)流程規(guī)定,，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章,。制度應(yīng)以嚴(yán)格規(guī)范，科學(xué)合理的辦法制定,。確保發(fā)廊員工行為紀(jì)律,，服務(wù)統(tǒng)一,。

4、“技術(shù)培訓(xùn)制度”

為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì),，制定技術(shù)：“培訓(xùn)項目”、“培訓(xùn)要求”,、“培訓(xùn)時間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度，制度以技術(shù)更新,、計劃明確,，的原則制定,，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步。

5,、“考核提升制度”

為提高員工綜合素質(zhì)并提升，制定“考核項目”“考核標(biāo)準(zhǔn)”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度,。制度以嚴(yán)格、提升合理的原則制定,，確保發(fā)廊后備力量跟進(jìn)，并擴大化發(fā)展,。

6,、“獎勵制度”

為了提高員工的信心及積極性,，制定“獎勵項目”“獎勵要求”“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”“業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)”等組成獎勵制度。制度根據(jù)發(fā)廊的實際項目,，以科學(xué)合理的辦法制定，確保員工的信心十足,，發(fā)廊業(yè)績易促成,。

7、“工資發(fā)放制度

為了員工工資利益明確,。制定“工資項目”、“提成標(biāo)準(zhǔn)”,、“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”,、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度,。制度根據(jù)工資項目的組成，以透明化,、正規(guī)化的辦法制定，確保員工工資利益得到保證,，以免出現(xiàn)混亂,。

以上幾項制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的,，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依,，有章可循。

建議大家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要,，結(jié)合經(jīng)營路線，經(jīng)營目標(biāo),，對發(fā)廊管理制度進(jìn)行不斷更新改進(jìn),，堅決落實和執(zhí)行制度,。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理。