演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

后勤管理崗位競聘演講稿篇一

大家好!

今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講,。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動,，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會,。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的不足,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。

我的競聘目標是黨群工作部主任職務。現(xiàn)將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：

我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務主管,，出生于年月,，現(xiàn)年歲，學歷,、職稱,、中共黨員。年從部隊退伍回到工作,，年來,，除短時從事工作外，大多數(shù)時間從事黨務,、等工作,。

從黨群工作部的職能看，綜合性較強,、職能繁多,，擔負著組織、宣傳,、紀檢,、保衛(wèi)、行政,、工會等多項工作,。起著參謀助手、協(xié)調服務,、督促檢查的作用,，是領導公司精神文明建設的核心部門，也是為領導,、黨總支和基層服務的綜合性部門,，黨群工作是公司三個文明建設的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”,，工作千頭萬緒,、服務多、事情雜,。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力,，組織協(xié)調能力和管理經驗,。

今天,，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：

第一,，我認為這有利于提高自己的綜合素質,，全面地審視、發(fā)展自己,。

每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇,，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新知識,，增長新才干,，開拓新視野，挖掘新潛力,。參加這次崗位競爭,，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經驗,。在同志們的成功經驗中吸取營養(yǎng),，努力提高自身綜合素質。

第二,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質,。

我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇,、任勞任怨,。思想比較活躍，能較快地接受新事物,。處世嚴謹,，在廉潔自律上，要求嚴格,，本人信奉誠實,、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事,。

第三,，我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。

參加過公司舉辦的各業(yè)務口多種形式的業(yè)務培訓,，能夠及時掌握黨的方針政策,，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性,，具備一定的政策理論水平,。有一定的文學基礎，具備文字的綜合能力。尤其是近年來本部門各項業(yè)務整合,，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成,，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協(xié)調能力，豐富了我的管理經驗,。堅定了我參加競選的決心,。

第四，有良好的體魄,，并具堅持原則,、克己奉公的敬業(yè)精神。

有強壯的體魄和健康的心理,，能夠勝任節(jié)奏快,、壓力大、繁忙而紛雜的工作,。我一定能夠團結部門成員,，服從領導、組織的安排,，堅持原則,，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務,。

以上所述情況,，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競聘上崗,，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作,，并進入崗位角色。

分公司在公司的統(tǒng)一領導下,，確立了今后一段時期內的發(fā)展目標,，即為了實現(xiàn)這個目標，有大量工作等待我們去完成,，有許多困難等待我們去克服,。分公司就如一臺高速運轉的機器，需要生產經營,、思想工作以及后勤服務等各個部件去協(xié)調動作,。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者，如何加強組織建設,、大力推進企業(yè)文化,，如何更好地為生產經營服務，是擺在部門面前新的任務,。結合本部門實際情況,，為使自己的工作體現(xiàn)出活力,，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦,，辦的好”,。提出的工作思路是“強化一種意識,，實現(xiàn)兩項目標,，干好兩項工作”。

一,、樹立一種意識：

端正態(tài)度,，牢固樹立全心全意為整個公司服務的意識。

二,、加強學習,，注重實踐，實現(xiàn)兩項目標：

1,、以不斷提高個人政治,、業(yè)務素質為目標。

以黨群工作部主任的崗位職責為依據(jù),，學習相關文化知識,，政治理論，政策法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度,、工作職責,、先進的辦事方法和工作作風等，通過參加黨校大專班的學習地提高自己的政治,、業(yè)務素質和工作能力,，以實際行動實踐忠誠+職業(yè)化的企業(yè)精神。

2,、以“扎實工作,、銳意進取”的精神，當好領導的參謀為目標,。

在工作中既要發(fā)揚以往好的好作風,、好傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子,，多請示匯報,，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋梁,。

三,、在做好黨群工作部各業(yè)務口多項煩雜工作的同時,，著重做好以下兩項工作：

1、積極推動企業(yè)文化建設,，培養(yǎng)團結向上,、和諧奮進的職工團隊。今年是的企業(yè)文化年,，6月份開始,，各項培養(yǎng)樹立企業(yè)文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)建工作作的部門,，我們要堅持按照公司就此項工作的各項部署去執(zhí)行,，更要結合分公司的行業(yè)特點和企業(yè)文化氛圍，去提煉更適合于促進分公司各項事業(yè)更好的發(fā)展的企業(yè)文化,。首先要加強職工的思想政治建設,，堅定職工思想信念，采取各種形式,，組織廣大職工學習政治理論,，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業(yè)道德教育,，以“忠誠+職業(yè)化”為核心,，同時借鑒其他企業(yè)的成功經驗，通過組織各項學習宣傳教育活動,，達到提高提高職工素質的目的,。第三要樹立廣大職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度,，深化“廠務公開”,，樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡,，形成人人爭第一,，個個求進步的良好氛圍。組織職工圍繞經營管理,，不拘形式的開展勞動競賽,、合理化建議活動，使職工主動為企業(yè)獻計獻策,，促進企業(yè)的發(fā)展,。

2、建立系統(tǒng)的工作規(guī)章,，使思想政治工作制度化和程序化,。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向，在建設公司相關部門的指導下,，一是努力探索新的運行機制,。這種新運行機制應該是面向實踐,。貫徹上級精神要聯(lián)系分公司實際，有針對性,，追求工作的實際效果;具體情況具體對待,、具體分析，獨立思考,，群策群力,，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng)建評估督導機制,，結合公司貫標工作經驗,，在精神文明建設活動中對各項工作進行量化,，使考核工作更加具體,、好操作，結合獎勵激勵政策,，克服干與不干,、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感,。通過運行機制和評估機制的建立和運行,，使分公司思想政治工作和精神文明建設出現(xiàn)新的活力。

不容置疑,，在各位領導和同事面前,，我才疏學淺、綜合管理能力相對欠缺;憑心而論,，工作年來一直在機關工作,，缺乏一線工作經驗，長期以來習慣于在他人的領導下完成自己手頭的一點業(yè)務,。另外,，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。這次能夠響應組織號召,，積極參與競聘,，對我個人來說是一個不小的突破。機遇擺在我的面前,，

如何把握以求更好的發(fā)展,，于我個人，于企業(yè),，都值得我通過不懈的努力去珍惜,。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己,，十余年來的工作得失一一回現(xiàn)在我眼前,，我更加清醒地看到自身存在的差距,，促使在以后的工作當中，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習，勤奮工作,，改進我的不足之處,，以綿薄之力來回報組織和領導。

年月日

×××

后勤管理崗位競聘演講稿篇二

尊敬的學院領導,、學校領導：

早上好!今天,，我懷揣著一份激動、一份自信,，走上了競聘的平臺,，競聘學校的教學管理崗位。

本人**年畢業(yè)于師范大學生物技術系本科,，現(xiàn)正積極報考師范大學教育碩士學位,。

學校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”，哪里需要我,，我就往哪里沖,。從教七年來，我曾任教過數(shù)學,、科學,、生命科學、心理等多門學科,，擔任過班主任,、心理輔導教師、政工教導員,、代理大隊輔導員等職務,。無論處于哪個崗位，從事哪份工作,，不求聞達于人,，只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事,。

自**年參加工作以來,，在學校領導的關心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平,，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎和實踐能力的教育工作者,。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號,，榮獲 “杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎,，參與了《**市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎,。

初踏競聘平臺,，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：

我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證,，是學校培養(yǎng)“勤于思考,，敏于學習，勇于實踐,，善于總結,，樂于奉獻”的教育人才、優(yōu)化課程改革,，落實課堂教學的有效載體,。因此管理者除了兼?zhèn)湟欢▽I(yè)知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織能力,，分解,、解決問題的能力，決策,、調控、自控能力及熟練的現(xiàn)代技術手段,，能做到平等負責地落實每一項學校工作,，協(xié)調各項活動，明確服務意識,，以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。

如果有幸加入學校教學管理的團隊,，我將做以下兩點嘗試：

一、重視學習 適應角色

1,、立足本位,，豐富教管學識

如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本,，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學習專業(yè)理論，向部門領導學習管理經驗,，進一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略,，做好教導主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處,，發(fā)揮團隊的最大合力。

2,、著眼群體,，促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念,、新的教育理論來武裝自己,，因此倡導自我發(fā)展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作,。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),普及教科研方法,，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐;教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》,，前者通過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃,，體現(xiàn)了學科課程的價值追求和課程理念。后者通過細致入微,、淺顯易懂的語言描述,，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達,，更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思,、學習和改進。在課堂教學“實戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗,，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展,、教學能力提升的關鍵性因素,，都需要教師個體細細體驗、默默領會的,，是別人難以教會的,，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇,。

二,、重視創(chuàng)新 發(fā)展特色

1、以創(chuàng)新推進成效 關注有效教學

通過理論層面的學習,，讓教師逐步認識到提高常態(tài)課的有效性,，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地,，教師必須“在教學中學會教學”,，因此化理念為行為，倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果,，如調動“教苑報”的潛在優(yōu)勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改進——公開示范課(或改變評價方式,，嘗試多元化的評價體系)，在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力,，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學方式,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

網(wǎng)絡媒體的作用亦不可忽視,，既能豐富教學手段,、活躍課堂氛圍、增強教學實效性,，又可提高教師有效應用信息的能力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會,。面對“家校互動”平臺的潛在優(yōu)勢,，組織有能力的教師制作個人教學網(wǎng)頁,，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和建議,，增進與學生,、家長、教師的溝通與交流,。

2,、以創(chuàng)新引領變革 促進校本研修

校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改進實踐與探索,，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中,。

就我校基于“自我反思,、同伴互助和專業(yè)引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺,，但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組,、教研組為單位的集體申報項目上,，以期達到教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更應該傾向同伴互助,，因為同伴之間的互助,，對于教學管理而言，是最為實用的方法,，它不拘形式,，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心，重要的是激發(fā)教師的研究積極性,，張揚和發(fā)揮教師的主體意識,，建立在此基礎上的“專業(yè)引領”則會投射出更奪目的光芒,。

與此同時，我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動,，用心做好每一次教研,，精心策劃、全員參與,、全程管理,，提升自己努力成為優(yōu)質教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。

以上就是我對于學校教學管理的思考,，由于經驗尚淺,，還有許多不足之處，希望各位領導斧正,。

后勤管理崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!

第三,、有幾年的營銷工作實踐經驗,。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡,，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有經驗的同志學習,，默默地把他們成功的經驗記在心里,。

第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法,。

第五、我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷經理來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷經理這個崗位人員應該具備的政治上、思想上,、業(yè)務上,、個性上、管理上的素質和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質,。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的,。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務,?！惫ぷ鞯馁|量上，我會做到準備到位,，服務到位,，巡查到位，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領導下,，在店面經理的具體指導下，團結身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識,，形成合力,，展示活力。

第二,、帶領大家熟悉營銷員職責和素質要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內強素質,，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務能力，應變能力,，增強服務意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要善于傾聽,，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯,，我該為你服務,，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三,、加強制度化建設和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準備,。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息，工作與關心兩個方面,，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設備運行情況，群眾投訴情況,，認真里記錄轉交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度,。作為營銷經理的我,，要時時巡查，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答,，有時候，員工正在忙其它業(yè)務,，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集,、保管及送繳,。每天結束，巡視營業(yè)廳,，檢查設備運行情況及所有財產的情況,，確保安全，才能離開,。

尊敬的各位領導,、各位評委!真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷經理這個崗位的,，請大家審查!

謝謝!

后勤管理崗位競聘演講稿篇四

尊敬的領導：

您好!

非常的榮幸能有機會參加這次的_崗位競聘。我的名字是_x,，入職x年,，現(xiàn)負責公司_部門_崗位。

20_年來,，我作為x公司的員工,，在自身的能力和思想方面,，受到了公司諸多的培養(yǎng)和教導。在此,，我首先要感謝我的.公司,，我領導。我今天之所以能站在這個競聘的講臺上,，不僅僅是因為公司為我們準備了這次公平公正的競選機會,，更因為是_公司和團隊中大家的教導和幫助，塑造了我如今的能力和作為一名_員工的思想,，這才能大膽的站在這個講臺上,，與各位優(yōu)秀的同事們一起參與競選!

此次競聘對我而言是十分珍貴的一次機會?？粗磉呉黄饏⒓拥拇蠹?，作為平時一起工作和努力的同事，我十分清楚大家在工作上都有自己出色和優(yōu)秀的地方,。但我也十分清楚,，自己并沒有什么不如大家的地方，對于工作,，我們每個人都有自己獨特的方式,，這會發(fā)揮出我們自身獨特的能力，讓工作有不同的發(fā)展和進步,。而我在這方面所有用的能力是——管理和計劃性!

在過去的工作中,，我負責的是_崗位的工作，雖然不如競聘中的_崗位的要求嚴格,，但在過去x年的工作時間里,，我在_崗位上累積了豐富的管理經驗，并善于通過在領導的要求去調整管理,，完善工作中的細節(jié),，能考慮到眾多同事的能力、思想,，積極的帶領隊伍前進發(fā)展,。一直以來，我在工作上都以身作則,，積極的以對自身更為嚴格的要求和目標計劃去給身邊的同事做好榜樣,，團結同事，激勵團隊士氣,。并且積極聽取團隊的意見,，為每個隊員著想，更為團隊的發(fā)展著想!

經歷了過去x年的工作后,，我感到自己還能在更大的空間中發(fā)揮自己的作用,，我也渴望能更好的發(fā)揮出自己的價值,，為公司打造出更為優(yōu)秀的隊伍，創(chuàng)咋出更為熱情和積極的團隊!

當然,，我清楚自己現(xiàn)在還不是_崗位最符合的選擇,。我知道自己仍有許多從過去工作中改進和調整的問題。但是,，正因為有這些不足，我才能從頭打造一支隊伍,，打造一支符合_公司需求,，符合我們公司需要的優(yōu)秀隊伍!

我們每個人都不是為了什么事物而誕生的，但我們能夠決定自己為了什么而努力!我如今,，期望能為_崗位而努力,，也有為此奮斗和拼搏的決心!還望領導能給我這樣的一次機會!如有機會，我定不負眾望,，用自己的成績和結果來為自己的決心正名!

我的演講結束,，謝謝大家!

后勤管理崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導、同事們：

不斷前進,、不斷發(fā)展的ns銀行給我們帶來了壓力和動力,，公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會,。

歲月留痕,，往事可憶。我先介紹一下自己的基本情況：

我_年參加工作,，xy年正式從事金融工作,，過去的十幾年里，從基層做起,，立足會計崗位,，不僅系統(tǒng)的掌握了財務會計制度，還積累了比較全面的銀行業(yè)務知識和實踐經驗,。xz年跳槽到zs銀行天津分行會計部,，主要負責會計結算管理，參與制定,、梳理,、執(zhí)行各項會計工作計劃和相關規(guī)章制度，監(jiān)控全行結算業(yè)務運行情況,，分析會計統(tǒng)計指標的變化情況,，發(fā)現(xiàn)和化解柜面業(yè)務操作中的風險,，為領導提供決策依據(jù)。另外還配合領導合理進行會計崗位分工,，開展一些新員工,、新業(yè)務培訓，有針對性地開展思想政治工作,。_年到天津ns銀行同年加入到合規(guī)管理部這個團隊,。

俗話說：沒有金剛鉆，不攬瓷器活,。今天,，我來參加競聘的崗位是“fxq管理崗”，是因為感覺自己不僅能夠做好這項工作,，而且能夠出色完成,。我的自信來自以下幾方面優(yōu)勢：

第一，熟悉國家相關的金融政策法規(guī)和商業(yè)銀行運營知識,，熟悉fxq相關的法律法規(guī),，熟悉銀行業(yè)務及其運作方式。

我xy年進入到銀行,，從事過出納,、會計、清算,、綜合到財務管理等崗位,，一步一個腳印地走到今天。在近十年的基層工作期間,，無論是在會計業(yè)務的事前的核算,、還是在會計監(jiān)督的事中管理，都堅持合規(guī)的原則,，十年基層工作不僅高質量,、高效率地處理各項業(yè)務的核算手續(xù)，而且無一差錯事故,，維護了銀行和客戶資金安全,。可以說這十年的基層工作經驗這一路走來讓我系統(tǒng)的學習了國家相關的金融政策法規(guī)和銀行的基礎知識,，為今后的工作打下了堅實的基礎,。

第二，實踐積累,，眼界寬闊,，思路清晰，組織協(xié)調能力強。

xz年到xq年到zs銀行天津分行會計部三年分行管理工作,，讓我學會了如何執(zhí)行與協(xié)調,，學會了對各項制度的制定和整合，可以說,，從一個經辦員到一個中層管理員,，我完成了業(yè)務知識的原始積累，完成了業(yè)務經營由前臺向后臺的自然過渡,，完成了一系列角色轉變,。

尤其是在ns銀行總行機關這三年里，對金融行業(yè)監(jiān)管的要求更加熟悉,、理解的更加透徹,，加之，自己的工作崗位又需要同各基層單位進行協(xié)調,、配合、溝通,，自己在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調關系方面能擺正位置，理順關系,。特別是接手fxq工作以來,，面對我行在此方面的差距，面對監(jiān)管機構要求的提高,，面對基層意識薄弱等困難,，能夠正確處理好與人民銀行等fxq監(jiān)管機構、與我行上級領導,、與我行其他部門及基層營業(yè)機構等各方面的關系,。在整個fxq工作中所應起到的上傳下達、收集匯總,、分析報告,、組織協(xié)調的作用;今年在行領導的大力支持下又順利召開了史無前例的fxq領導小組會議，在實踐中自己的綜合管理能力,、組織協(xié)調能力也有了較大幅度的提高,。

第三，敬業(yè)奉獻,，肯于吃苦,，潛能無限。

我敬重自己從事的事業(yè),，專心致力于自己的崗位,，千方百計將事情辦好。自加入到合規(guī)部以來，特別是我行改制期間,，大到出臺各方面的管理制度,，小到公文的標準化，都能潛心學習,、研究,。由于時間緊任務重，自己加班加點,，精心準備材料,、深入基層，充分征求意見,，縝密思考,，為擬定、評審制度打好了堅實的基礎,。

后勤管理崗位競聘演講稿篇六

我叫,，生于xx年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員,。xx年考入xx學院數(shù)學系,，曾擔任學習委員，團支書,，系團總支宣傳委員,，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨,，多次獲各種榮譽和獎學金,。xx年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科,、辦公室等六個崗位工作過,，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局,、黃石市教委,、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，xx年元月任市工業(yè)技校教務科副科長,，xx年xx月任市工業(yè)技校辦公室主任,，xx年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，xx年xx月任工資科副科長,，xx年xx月任工資科主任科員,。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算,。

自身工作情況

自到人事局后,，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實并不神秘,。我就從三個方面談談自己的工作情況。

第專業(yè)知識的實踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術,，不斷尋求知識與工作的結合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想,，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中，在全省推廣使用,。

第組織協(xié)調能力的發(fā)揮,。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下,，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作,，我構思好實施方案后，作好充分的準備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

第自我學習自我完善的提高,。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉,。我比較注重自身素質的提高，虛心好學,，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心。有一次,，為了弄清建國以來有關離退休政策,，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案,。

下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的途徑,，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻,。如果我當選為科長,，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型干部發(fā)展,，調動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力,，開拓進取,，內抓管理，外樹形象,，提高工作效率和工作質量,，以科學的管理、優(yōu)質的服務,，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益,，爭創(chuàng)一流科室。

具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

1,、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事,，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果,。采用科學的管理手段，利用計算機做到,，該管的管住,，該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,，進行宏觀管理決策分析時,，要充分利用微觀管理的成果。

2,、優(yōu)質服務為人民,。樹立為經濟建設服務，為企事業(yè)單位服務的思想,，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。

3,、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù),，方便群眾,。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷,，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成,。

4、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當今已是市場經濟時代,，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡,，隨著中國加入wto與國際經濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間,，建立與之相適應的工作內容,、工作模式和、工作方法,，在經濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價值。

5,、加強學習共同提高,。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務培訓,，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高,。

6,、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性,，形成工作合力,。對待下屬，在政治上,、工作上,、學習上互幫互助，對他們更多鼓勵,，讓其充分發(fā)揮他們的聰明才智,，從而為青年人的成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，爭取把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn),，爭創(chuàng)一流科室,。

近期要抓的兩件事：

1、從現(xiàn)在開始,，元月底結束,，借這次機構改革，結合這次調資,、統(tǒng)計年報,，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理,，三項工作結合起來一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成,。在單位,、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統(tǒng)計,，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表,。這是個基礎工作。

2,、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公,，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事,。一是學習業(yè)務和新科技知識,， 二是走出去搞調查、搞研究,。一方面施行科學高效的管理,，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質,，樹立服務意識,，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質服務的能力,，為人事部門的職能轉變做好準備,。

我對這次競爭上崗的態(tài)度

這么多年來，我在領導的指導幫助以及同志們的支持配合下,，獲益匪淺,，讓我取得了很大的進步，特此向大家表示感謝,。如若近日競聘成功,，我一定不負眾望,，把自己的承諾付諸于行動。一直以來我奉行 低調做人,，高調做人 準則,，因此我一定會努力做好，力爭完美,。如若這次未能競聘成功,，我也不會因此而棄餒，而是更加努力,，盡力改正自己的不足,，爭取得到更大的進步，謝謝!

后勤管理崗位競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先,，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我,、認識自我的機遇和鍛煉,、學習、提高的機會,。 我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,，是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措,。今天,，我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨,，站在這里,，進行競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持,。

我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭,，主要是基于以下三個方面的考慮：

一是具有較為扎實的專業(yè)知識。自己先后在市,、縣信息辦工作,，有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實踐,，也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來,，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習,，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變,。同時,，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上,，堅持不斷地學習計算機和網(wǎng)絡相關知識，并注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平,。

二是具有較強的工作能力,。工作以來，自己經過多個崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己辦文,、辦會、辦事及綜合協(xié)調等多個方面的能力,。先后從事過調研,、文秘、督查及信息化等工作,，都取得了一定的成績,，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進個人,，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登,。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣(區(qū)),、部門信息化工作人員的協(xié)調溝通,，相互之間建立了良好的工作關系，也顯著地提高了自己的綜合協(xié)調能力,。

三是具有較高的綜合素質,。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人，多年的辦公室工作經歷,，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格，默默無聞,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神,，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識,。這些正是團結同志,、做好工作的基礎。 如果這次競爭成功,，我將在“深,、實、嚴,、新”四個字上下工夫,，努力做到“學習求深,、作風求實、自律求嚴,、工作求新”,。

1、學習上求深,。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑,，向書本學、向領導學,、向同事學,，以學習促進步，以學習促提高,。一方面,，加強政治理論學習，改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。另一方面,，認真學習文秘知識,、信息化理論等業(yè)務知識，積極總結和探索信息化工作規(guī)律,，全面把握信息化發(fā)展方向,。

2、作風上求實,。堂堂正正做人,，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員,，我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè),、吃苦奉獻、團結協(xié)作的精神,，不斷提高和改進自己的思想作風,、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效,。

3、自律上求嚴,。繼續(xù)堅持嚴以律己,，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先,，困難面前不退縮，堅持大處著眼,，小處著手,，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫,，無論事情大小,，都以極其認真負責的態(tài)度，保質保量地完成任務,。

4,、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè),，當前已成為覆蓋現(xiàn)代化建設全局的戰(zhàn)略舉措,，但沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，沒有固定的發(fā)展思路可以遵循,。因此,，我將與同事們一起，把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結合起來,，不斷創(chuàng)新信息化工作思路,，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

尊敬的各位領導,、各位同事,，競爭上崗，無論失敗,，我將以此為契機,，尋找差距，加強學習,，彌補不足,，一如既往地勤奮工作。

謝謝大家!

后勤管理崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗,。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,。

接下來,，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解,。

我叫,，籍貫陜西，**年出生,，本科畢業(yè),，黨員，專業(yè)工民建,，現(xiàn)于項目三部任職,，參加工作工齡6年，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項目現(xiàn)場管理工作,，目前擔任職教園二職校建設項目現(xiàn)場代表,。

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束,，其中涉及到成本,、進度、質量,、安全,、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協(xié)調等工作,。在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員,，而能否準時,、優(yōu)質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的領導者,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,，找準自己的位置，忠于職責,，重在執(zhí)行,，全力以赴。對項目進行計劃,、組織和控制,，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊，完成任務,。做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力,，執(zhí)行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識,。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕,，有干勁，有沖勁,，能吃苦耐勞,，責任心強，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

其次,，在過去的崗位上,，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，勤奮學習,，嚴于律己。業(yè)務能力不斷加強,，工作經驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講,，我是有所準備的,，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節(jié),，牢記工作職責,，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的幫助和認可,，使我今天有信心來參加這次競聘演講,。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經理這個職位：

我是黨員，在受教育階段接受的思想就是積極向上的,，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng),，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業(yè)紀律,，聽從安排,，廉潔奉公,、為人正直，同時,，我做事堅持原則,，生活作風正派，團結同事,，樂于助人,，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀,，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面,，塌實肯干,，任勞任怨，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此,，我相信，無論從政治素質,、個人素養(yǎng)方面,，我都無愧于領導和同事們的信任。

1.通過協(xié)調能力解決工程管理難題：

①單位內部的協(xié)調,。掌握公司內部關聯(lián)部門的工作流程,，通過與規(guī)劃技術部，工程經營部,，土地部等相關部門的協(xié)調,，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關單位的協(xié)調,。因工程施工過程的特性,，依據(jù)政府三號文件精神，需經常與審計,、財政,、規(guī)建處、建設局等相關部門溝通,、協(xié)調,，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性,。

③施工單位協(xié)調：參與工程建設的單位有地質勘察單位,、設計單位、監(jiān)理單位,、總包單位,、甲方分包單位,、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家,，涉及的合同也好幾十份,，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系,。同時還要處理好與施工單位的關系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外，還有協(xié)作,、配合的關系,，可概括為監(jiān),、幫,、促的關系。甲方代表除了依照工程合同,、圖紙、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀,，對于施工單位的合法利益應給予保護。

2.通過有效管理,，推進項目又好,、又快開展

①加強對監(jiān)理單位管理。 工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現(xiàn)場情況,，并為工程的質量、進度,、投資控制負責,。同時嚴格要求總監(jiān)，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同,、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行,，配齊相關人員，組織好監(jiān)理例會的召開,。

②加強施工單位管理,。

(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上,、質量控質,、進度控制上主要執(zhí)行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量,、進度流程等管理,。特別是對項目經理的管理,，要求項目經理按合同、規(guī)范及相關法律法規(guī)執(zhí)行,，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術,、質量、進度,、協(xié)調進行管理,。

我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年，在這六年里,，我積累了豐富的經驗,，熟悉了行業(yè)法規(guī)，能夠游刃有余的開展工作,。工作六年來,，我精通了業(yè)務，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力,。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題,。在各種情況下,，都能夠完成領導交辦的各項工作任務。

第四,、我個人熱愛挑戰(zhàn),，有激情，有干勁,，具有吃苦耐勞的品質,，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質 ，不屈不撓,、勇于挑戰(zhàn)困難,。平時尊敬領導，團結同事,，在項目部工作的各個環(huán)節(jié),，無論有多么困難的時間發(fā)生，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質,，度過一個又一個難關,。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。

當然，金無足赤,，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處,。由于平時處理的各種事情較多,，所以有時會忽略一些細節(jié)，不過,，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力,，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領導信任我，給我這個機會,，我將以實際行動回報大家對我的期望,。如果我競聘上這個崗位,，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一、創(chuàng)新工作方法,，加強內部管理,，提高工作效率。作為一名副經理,，做好管理是其他工作的重要部分,，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象,。

二,、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中,，嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價、進度和質量進行全面控制,。具體,，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作,，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃,，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度,。抽查工序施工質量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收,，保證工程質量,。

三、加強成本控制,。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理,，在項目實施的各個階段，分析和審核投資計劃值,，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,，當其發(fā)生偏差時，分析產生偏差的原因,，提出糾偏的措施,，使項目實施在確保項目質量的前提下，充分考慮項目的經濟性,，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內,。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,，吸取經驗和教訓,。

四、加強工程檔案管理,。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象,，按檔案性質分門別類進行保存,，編制目錄以方便查找。

五,、加強項目部內部的建章建制工作,，學習其它部門先進的管理經驗，使管理工作制度化、規(guī)范化,。明確各管理人員的責任,、權力和利益，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率,。

六,、加強學習，不斷提高自身素質,。我深知,，當今時代是一個學習的時代，創(chuàng)新的時代,，超越的時代,，一個不學習，或不善于學習的人終將被時代淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己,，完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學校,，在工作中不斷向同事學習,，不斷向實踐學習，多方面提高自身素質,，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰(zhàn),。

希望公司能給我一個機會、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。 這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神,，用心,，用情干好本職工作,。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我,，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際,，我祝愿大家在新的一年里工作順利,，合家幸福,。謝謝大家!

后勤管理崗位競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導、同志們,，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后，市總工會是我的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事,、朋友。在工會工作的24年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實,，能善待每一位同志

(三)身體素質好,，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村,、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經驗,，有較強的組織協(xié)調能力,。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任,。

一、加強學習,。辦公室是工會的參謀部,、情報部、督導部,，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質,。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求,。

二,、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學、規(guī)范,。

三,、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務,。

四是廉潔奉公,，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口,。辦公室主任公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著工會整體形象,。公道正派，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題,。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領導和同志們的信任。

工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常,、有序、高效運轉,。 實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛,。 謝謝大家,。

后勤管理崗位競聘演講稿篇十

我叫_，生于_年,，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員,。_年考入_學院數(shù)學系，曾擔任學習委員,，團支書,，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務,，二十歲入黨,，多次獲各種榮譽和獎學金。_年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,，在教務科,、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會,、黃石勞動人事局,、黃石市教委,、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，_年元月任市工業(yè)技校教務科副科長,，_年_月任市工業(yè)技校辦公室主任,，_年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇,，_年_月任工資科副科長,，_年_月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

自身工作情況

自到人事局后,，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘,。我就從三個方面談談自己的工作情況,。

第專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關系,，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子,。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用。

第組織協(xié)調能力的發(fā)揮,。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法,。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后,，作好充分的準備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務,。

第自我學習自我完善的提高,。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉,。我比較注重自身素質的提高，虛心好學,，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心。有一次,，為了弄清建國以來有關離退休政策,，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案,。

下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的途徑,，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn),，就是我對單位和社會的奉獻,。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習,，帶領他們向復合型干部發(fā)展,，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協(xié)力,，開拓進取，內抓管理,，外樹形象,，提高工作效率和工作質量，以科學的管理,、優(yōu)質的服務,，創(chuàng)造良好的社會效益，同時,，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室,。

具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

1、科學管理抓好工作,。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用,，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段,，利用計算機做到,，該管的管住,，該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,，進行宏觀管理決策分析時,，要充分利用微觀管理的成果。

2,、優(yōu)質服務為人民,。樹立為經濟建設服務，為企事業(yè)單位服務的思想,，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務,。

3、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序,，簡化手續(xù)，方便群眾,。強調效率意識,，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成,。

4,、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場經濟時代,，正將過渡到知識經濟時代,，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容,、工作模式和,、工作方法，在經濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價值,。

5、加強學習共同提高,。在科內營造一個良好的學習氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力,，促進其綜合素質的提高,。

6,、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性,，形成工作合力,。對待下屬，在政治上,、工作上,、學習上互幫互助，對他們更多鼓勵,，讓其充分發(fā)揮他們的聰明才智,，從而為青年人的成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，爭取把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部,，群雄齊戰(zhàn),，爭創(chuàng)一流科室。

近期要抓的兩件事：

1,、從現(xiàn)在開始,，元月底結束，借這次機構改革,，結合這次調資,、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位,、及人員數(shù)據(jù)進行清理,，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質量,。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成,。在單位、人員清理清楚的基礎上,，每月用計算機自動統(tǒng)計,，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作,。

2,、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成,。擠出時間做二件事,。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查,、搞研究,。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質,，樹立服務意識,，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質服務的能力,，為人事部門的職能轉變做好準備,。

我對這次競爭上崗的態(tài)度

這么多年來，我在領導的指導幫助以及同志們的支持配合下,，獲益匪淺,，讓我取得了很大的進步，特此向大家表示感謝,。如若近日競聘成功,，我一定不負眾望，把自己的承諾付諸于行動,。一直以來我奉行低調做人,，高調做人準則，因此我一定會努力做好,，力爭完美,。如若這次未能競聘成功,，我也不會因此而棄餒,，而是更加努力，盡力改正自己的不足,，爭取得到更大的進步,，謝謝!

后勤管理崗位競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領導,、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,，接受大家的考驗。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程,，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,。

接下來,，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解。

我叫,，籍貫陜西,，**年出生，本科畢業(yè),，黨員,，專業(yè)工民建，現(xiàn)于項目三部任職,，參加工作工齡6年,，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項目現(xiàn)場管理工作，目前擔任職教園二職校建設項目現(xiàn)場代表,。

首先我談談對項目部門及崗位職責的認識

項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束，其中涉及到成本,、進度,、質量、安全,、合同,、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協(xié)調等工作。在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務,，關鍵在于人員，而能否準時,、優(yōu)質的完成全部工作,，關鍵在于項目團隊的，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,，找準自己的位置,，忠于職責，重在執(zhí)行,，全力以赴,。對項目進行計劃、組織和控制,，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊，完成任務,。做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力,，執(zhí)行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識,。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕，有干勁,，有沖勁,，能吃苦耐勞，責任心強,，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折,。

其次,，在過去的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，勤奮學習，嚴于律己,。業(yè)務能力不斷加強,，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長,。今天來參加競聘項目部副職的演講,，我是有所準備的，自工作那天起,，我認真負責工作中的每一個細節(jié),，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作,，并得到了各級領導的幫助和認可,，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經理這個職位：

第一,、具有較高的政治素質和個人素養(yǎng)。

我是黨員,，在受教育階段接受的思想就是積極向上的,，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致,。嚴格遵守職業(yè)紀律,，聽從安排，廉潔奉公,、為人正直,，同時，我做事堅持原則,，生活作風正派,，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活,。在個人素養(yǎng)方面,，塌實肯干，任勞任怨,，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信,，無論從政治素質,、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領導和同事們的信任,。

第二,、有明確的工作思路與措施

1.通過協(xié)調能力解決工程管理難題：

①單位內部的協(xié)調。掌握公司內部關聯(lián)部門的工作流程,，通過與規(guī)劃技術部,，工程經營部，土地部等相關部門的協(xié)調,，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決,。

②其他相關單位的協(xié)調。因工程施工過程的特性,，依據(jù)政府三號文件精神,，需經常與審計、財政,、規(guī)建處,、建設局等相關部門溝通、協(xié)調,，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設,，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性。

③施工單位協(xié)調：參與工程建設的單位有地質勘察單位,、設計單位,、監(jiān)理單位、總包單位,、甲方分包單位,、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家,，涉及的合同也好幾十份,，處理好甲方分包,、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外,，還有協(xié)作、配合的關系,，可概括為監(jiān),、幫、促的關系,。甲方代表除了依照工程合同,、圖紙、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀,，對于施工單位的合法利益應給予保護。

2.通過有效管理,，推進項目又好,、又快開展

①加強對監(jiān)理單位管理。 工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現(xiàn)場情況,，并為工程的質量、進度,、投資控制負責,。同時嚴格要求總監(jiān)，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同,、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行,，配齊相關人員，組織好監(jiān)理例會的召開,。

②加強施工單位管理,。

(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上,、質量控質,、進度控制上主要執(zhí)行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量,、進度流程等管理。特別是對項目經理的管理,，要求項目經理按合同,、規(guī)范及相關法律法規(guī)執(zhí)行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術,、質量,、進度,、協(xié)調進行管理。

第三,、我有豐富的工作的經驗,，熟悉行業(yè)法規(guī)，能游刃有余的開展工作,。

我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年,，在這六年里，我積累了豐富的經驗,，熟悉了行業(yè)法規(guī),，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來,，我精通了業(yè)務,，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局,，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下,，都能夠完成領導交辦的各項工作任務,。

第四、我個人熱愛挑戰(zhàn),，有激情,，有干勁，具有吃苦耐勞的品質,，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質 ,，不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難,。平時尊敬領導,，團結同事，在項目部工作的各個環(huán)節(jié),，無論有多么困難的時間發(fā)生,，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關,。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。

當然,，金無足赤，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多,，所以有時會忽略一些細節(jié),，不過，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我,，提高整體解決問題的能力，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領導信任我,，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望,。如果我競聘上這個崗位,，我將集中精力，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一,、創(chuàng)新工作方法,，加強內部管理，提高工作效率,。作為一名副經理,，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率,，還直接影響到公司的整體形象,。

二、加強合同管理和過程控制,。在項目實施的全過程中,，嚴格以施工合同為依據(jù)，對項目的造價,、進度和質量進行全面控制,。具體，在施工階段,，及時對已完工程的工程量進行審核,，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作,，控制工程造價,。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監(jiān)督和檢查,，及時采取措施糾正進度偏差,，保證工程進度。抽查工序施工質量,，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,，組織竣工驗收，保證工程質量,。

三,、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理,，在項目實施的各個階段,，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,，當其發(fā)生偏差時,，分析產生偏差的原因，提出糾偏的措施,，使項目實施在確保項目質量的前提下,，充分考慮項目的經濟性，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內,。房屋竣工后做竣工成本分析表,，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析，吸取經驗和教訓,。

四,、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,，我將制定工程檔案管理制度,，以每一棟為對象，按檔案性質分門別類進行保存,，編制目錄以方便查找,。

五、加強項目部內部的建章建制工作,，學習其它部門先進的管理經驗,，使管理工作制度化、規(guī)范化,。明確各管理人員的責任,、權力和利益,，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

六,、加強學習,，不斷提高自身素質。我深知,，當今時代是一個學習的時代,，創(chuàng)新的時代，超越的時代,，一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己,，完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習,，不斷向實踐學習,，多方面提高自身素質，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰(zhàn),。

希望公司能給我一個機會,、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。 這次競聘如果成功,，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度,，進取的工作精神，用心,，用情干好本職工作,。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的,，無論競聘的結果如何我還是我,，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好，真心的希望每各人都心想事成,。在新年到來之際,，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福。謝謝大家!

后勤管理崗位競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情來參加本次競聘,，首先感謝各位領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭、挑戰(zhàn)自我,、展現(xiàn)自我的機會!

下面我將分四部分內容向各位領導作下簡要匯報:

一,、 個人簡歷

二、 對競聘崗位的認識

工程建設管理崗位極其重要,。在工程建設管理的崗位上要注意不斷擴大自身的知識結構。每個人的經歷和經驗都會受到一些限制,，而工程建設管理這個崗位恰恰要求必須具備全面的綜合業(yè)務能力,，因此這就要求我們要根據(jù)工作需要和自身情況加強學習，做到既要向書本學習,，更要利用一切機會向聞道在先者學習,，只有這樣才能不斷達到在外行面前是內行、內行面前不外行的程度,，以便在工作中對于實際出現(xiàn)的問題,，能夠準確判斷和決策，防止自己由于是外行又放不下架子,，而用一些放之四海而皆準的原則性意見對需要處理的工作事項敷衍塞責,。工程建設管理需要有勇于實踐的踏實的工作作風，在實際工作中不斷豐富完善自己,。一個合格的工程建設管理不是僅僅是靠書本知識學出來的,，更不是吹出來的，是靠實際工作的磨練干出來的,。對于工作中出現(xiàn)的問題,，作為工程建設管理，首先要敢于承擔責任,，其次要善于分清問題的性質,，找到解決問題的方法。工程建設管理應該通過以身作則,，在項目中形成一個平等協(xié)商、實事求是的工作風尚,。

同時,，工程建設管理還應注意不斷培養(yǎng)和提高工作能力，如：決策能力,、應變能力,、組織領導能力、人際交往能力等，努力做到在工作中要果斷但不武斷,，要穩(wěn)重但不拖拉,。要敢于面對自身的弱點，不斷完善個性修養(yǎng),。

三,、 個人競聘崗位的優(yōu)勢

我參加本次競聘有以下優(yōu)勢：

1、有強烈的事業(yè)心和工作責任感,，富有吃苦耐勞,、誠實肯干的優(yōu)良品質和敢想敢干的工作作風，這是我能適應本崗位的基礎,。

2,、有良好的個人修養(yǎng)，為人誠信,、正直;有較好的協(xié)調能力和較強的執(zhí)行力,，這是做好本職工作的前提。

3,、一直在網(wǎng)絡部工程管理中心工作,，熟悉工程建設規(guī)律，有豐富的理論與實踐經驗,，尤其是對sox法案內部控制矩陣中的在建工程及固定資產流程(在建工程的轉固),、三標一體、物資管理,、綜合事務工作經驗;收悉工程建設管理工作的職責和任務,，具備工程建設管理工作的素質和要求，掌握工程建設管理工作的方法和策略,。

4,、有較強的學習能力，在繁忙的工作之余不忘讀書,，勤鉆研,、善思考、多研究,，不斷充實和提升自我,。

四、下步工作目標和思路

在工作中服從領導指揮,，積極配合各個部門,，在公司領導的指導下，通過流程梳理,、合理分工,、對施工人員進行技術輔導,、充分調動施工人員積極性，定期召開例會,、制定相關考核辦法等措施,，保證了工程建設的順利完成。加強自身業(yè)務學習以外,，與各相關部門緊密配

合,，對工程建設過程中可能出現(xiàn)的問題和風險逐一列舉，提前預防,，科學合理安排施工工期,，保證工程建設之間環(huán)環(huán)有監(jiān)督，節(jié)節(jié)有方法,，并定期組織各相關部門召開工程協(xié)調會,，及時與省公司相關部門進行溝通，按時保質保量地完成了整個工程的實施,，按期完成了工程建設任務。

若我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出,，將不負各位領導的期望和各位同事的支持,，強化自身學習，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，認真完成各項工作,。

以上是我的競聘報告。參加此次競聘主要是尋找自己在工作中的不足和差距,，更快,、更好地提升自我。如果這次沒有競聘上,，證明我自身還有很多不足之處,，我不會氣餒，我會認真反思自己存在的不足,，并在工作中改正過來,。等到有合適的機會，我會再次登上這展現(xiàn)自己才能的平臺!再次感謝公司給了我這次難得的學習和鍛煉機會,，感謝在座各位領導的大力支持和幫助,，謝謝大家!我的發(fā)言完畢。

后勤管理崗位競聘演講稿篇十三

尊敬的領導,、同事們：

大家好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。

我叫,，于_年元月份來到空港度假村，在工作期間,，被評為優(yōu)秀員工,。

在生活中，空港度假村讓我時刻感受家的溫暖,，在工作上,，空港度假村為我們提供盡情發(fā)揮的空間?？梢哉f,，在空港度假村,，每一次工作經歷都是一種收獲,，每一次領導的教導都受益非淺,，每一項任務都是一種挑戰(zhàn),，每一份信任都是一種動力,?？崭鄱燃俅寮钗易宰鹱詯?、自強不息,、勇往直前,，能做為一個空港度假村的員工是我們永遠的驕傲和自豪,。

每個人都有對知識的渴望和追求，但并不是每個人都能如愿,，而我卻很幸運,，我非常感謝領導們的精心策劃和安排，讓我學習海兒oec管理,，每一次講課都銘記于心,，讓我可以在工作中不斷地考驗自我、更新自我,、提升自我,，認識自我;公司正在向科學化、現(xiàn)代化,、集團化邁近,，做為公司的員工，我們也要相應跟上步伐,，更新觀念,，提高自身專業(yè)素質，我會在今后的工作中,，再接再厲,、把工作做的更好,，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)對待在崗位上的每一分鐘,，珍惜每一次機會,、接受每一次挑戰(zhàn)。

以后的工作計劃

一立足本職,，做好參謀,，

作為一個主管，是要有高度的責任心和責任感多公司負責也是對自己負責,，他所起的作用是巨大的,。他不僅僅是一個傳達經理各項意圖的橋梁，做好經理的左右手,。

對員工人負責,，主管是下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人,，就是要懂的知人善任,。給予員工充分的尊重與信任，能夠發(fā)揮他們每個人的專長和才智,，就能夠提高士氣,，提高工作效率。在工作中,，為員工提供安全的工作環(huán)境;在高強層管理者面前，恰當?shù)卮韱T工利益;積極公平地推行各項紀律措施;為合格員工提供更大的職業(yè)發(fā)展空間和機會,。能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領他們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，能在他們有任何困難和難題時教他們解決,，當然對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)則制度都熟知并理解,，要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式。既要嚴格履行自己的職責的同時,，又要對站領導負責;既要起到模范的作用,，又要得到同志們對自己工作的認可;既要對站領導和員工負責的同時，又要協(xié)調好站里各部門的各項工作,，使之有效的運作,。

對賓客負責，為賓客提供更好的服務,，積極為賓客解決問題和困難,，讓賓客有賓至如歸的感覺。

二,、崗位明確,、目標明確,、工作量化

逐步提高人員的文化素質和道德休養(yǎng)的教育，全面培養(yǎng)全站人員業(yè)務技能,，提高在新形勢下的競崗能力,，現(xiàn)在站里每個人的工作已基本明確，每個人都在各自的崗位上盡職盡責,，我認為在明確人員分工的前提下,，應該有一個明確目標，努力提高自身的學習能力,，增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧,，向領導和前輩學習管理方面的經驗及處理顧客的投訴的能力。為將來能夠承擔起今后的工作打下一個堅實基礎,。

有了崗位和目標,，在管理逐步上一個臺階，因為各項工作的保障是與管理分不開的,，而工作的好壞,，制約每個的積極性，工作干好的,，就應該表彰,，從而鼓勵別人也積極的努力工作，而如何去區(qū)別每個人的工作情況只有逐步的量化,，對每個工作量進行打分制,，從而累計工作成績，在年終的工作總結中進行表揚,，以至進入先進者的行列,，得到同志們的認可，在來年更積極的工作,。

我的演講到此結束,，謝謝大家的支持，在今年的工作上,，我會做得更加好!

后勤管理崗位競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導,、同志們，

你們好!

首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下,。

我的匯報分為三個部分,。

一,、個人工作經歷

本人20xx年畢業(yè)于長安大學經濟管理學院統(tǒng)計學專業(yè)。從學校畢業(yè)后,，公路局是我唯一的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事、朋友,。在我工作的3年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年,，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工,。我深深地感到，個人的每一點成長,、進步,，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們--在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現(xiàn)在的公路局,，政通人和,、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓,，力求上進。

二,、競聘辦公室副主任具備的條件

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風,，并基本具備了一定的組織協(xié)調能力，綜合管理能力,、文字表達能力和調查研究能力,，這些都是作為辦公室副主任做需要的。

(二)本人作為局兼職檔案員,、信息員和安全員,，在親身參與各項工作的同時,，并參加了多種培訓活動，對辦公室的信息報道工作,，檔案管理工作以及安全生產較為熟悉,，這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間,。

(三)寫作方面,，在我局開展的“四個一”工程中，本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽》一書,，體現(xiàn)出了較強的文字功底,，并被評為局“四個一”工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中,，我的一篇反映養(yǎng)護工作十年發(fā)展狀況的文章《細小之處見滄?！帆@得了一等獎。

調查研究方面,，本人在校期間在輔導員老師的帶領下,，曾參加過各種類型的調查研究活動，培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的能力,。工作后在領導的安排下,，曾先后進行了紅金路開發(fā)可行性調研，以及養(yǎng)護職工生活狀況調研工作,，并寫出了相應的調研報告,，得到了各級領導的肯定和認可。

信息寫作報道方面,，局辦公室主編的《歷城公路信息》上,，多次采用了我的文稿材料。在我局開展保持共產黨員先進性教育活動期間,，作為局領導小組辦公室的成員,，本人負責“保先”教育活動簡報的編輯，文字整理工作,，做到了報導及時,，導向正確，從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體,。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高,。此外，本人在養(yǎng)護科一直負責內業(yè)資料的歸檔整理工作,，在檔案管理方面也積累了一定的工作經驗,。

(四)本人性格開朗，愛好廣泛,，喜歡各類文體活動,，有一定的攝影,、攝像、編輯技術,，這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用,。

三、競聘成功后的工作打算

假如本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職,，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一個目標把辦公室建設成為精干,、高效、協(xié)調有序,、團結奮進的辦事機構,，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用,，協(xié)調作用,，樞紐作用和保障作用。

1,、強化新聞宣傳報道工作,，加大宣傳報道力度，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作,，注重信息的準確性與時效性,。并保證在省、市,、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量,。同時，密切與新聞單位的聯(lián)系,，做到溝通及時,。

2、扎扎實實地抓好督查督辦工作,。督辦是決策,、執(zhí)行、監(jiān)督過程中的重要一環(huán),。是保證政策,、決策準確及時執(zhí)行的關鍵，是政策調整和進行再決策的主要依據(jù),。因此需要及時準確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況。做到督查督辦的程序化,、經?；⒅贫然?，加大督辦工作力度,，制定具體措施,。督查督辦情況形成文字，并適時公開督查督辦結果,。

3,、做好調查研究工作。重大決策的會前,，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告,，做好相關方面的意見匯總收集。對有關公路改革發(fā)展形勢的資料,、重要政務信息及時收集,、反饋，以提高領導掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性,、預見性,。

4、突出做好全局招商引資的服務工作,。積極協(xié)助能夠引進項目的職工完成招商引資工作,，嚴格把好項目引進的審核關，為職工提供政策,、信息和其他資源上的服務,。

5、加強檔案管理工作,。確保檔案管理水平,。作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執(zhí)行者,，必須嚴格要求自己,，以身作則，作為副主任,，是主任的得力干將,，是聯(lián)系上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員,，必須明確自己所處的特殊位置,。既要注意收集大家的意見和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā),，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措,。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位,。作為辦公室副主任,，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理,、會管理,、能管理。要求別人做到的,，自己不僅要做到,，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導,。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心,，以政務工作為重點，以信息工作為突破口,，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的考核管理機制,，加快辦公自動化建設步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手,、協(xié)調服務,、監(jiān)督把關的職能作用，最終實現(xiàn)為領導服務,、為機關服務,、為基層和群眾服好務的目標。努力當好領導的參謀助手,，工作中多請示,、勤匯報，既充分尊重領導的意見,，又敢于表達自己的看法,，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落,，堅持做到不越權,、不越位、不錯位,、不失位,，協(xié)調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意,、放心!

應該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位,，它是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁,，發(fā)揮著承上啟下,、參謀和助手作用。它的主要工作職責,，簡單地說：就是負責公司文件的起草,、處理,、形象宣傳、會議組織,、協(xié)調、督辦,、車輛,、安全、事務等各項工作,，概括地說就是辦文,、辦會、辦事,。

一是要樹立效率觀念,。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是,，我會用高度的責任心,，樹立時間速度和質量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新,，善于發(fā)現(xiàn)新問題,，想出新點子，改變以往的一些舊方法,、舊習慣,，極大地提高工作效率，適應公司發(fā)展需要,。案前百事,，能分清輕重緩急，做到大事不誤,，小事不漏,。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情,。二是要樹立信息觀念,。做好信息收集、整理,、傳遞工作,。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為,，撰寫各種材料,、文件，就是生產信息;收發(fā)文件,、資料,，就是傳遞信息;整理文件,、資料、立卷,、歸檔,，就是儲存信息;調查研究、綜合情況,、督辦檢查就是信息的反饋和整理,。一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網(wǎng)絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內部辦公局域網(wǎng);二是辦公室配備專人采集錄入每天動態(tài)信息,，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網(wǎng)站,。從而保證內外信息渠道全面、及時,、暢通,、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平,。一是,，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通,，搞好各項服務工作;關心每一位干部職工的工作感受,，關注他們的需求，傳遞他們的心聲,。同時,，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內部職責分工,，細化工作,。

辦公室工作的主要職能是參與政務，抓好事務,，做好服務,，搞好協(xié)調。著重加強了公文辦理程序和公文結構規(guī)范性的管理,，加強檔案管理,。提高檔案利用率。第一范文網(wǎng)

要認真抓好調查研究和信息工作,。一是開展好調查研究,，不斷掌握新情況，研究新問題,，為公司領導的重大決策提供可靠依據(jù),。二是加強信息溝通，充分利用信息這條渠道,，加大企業(yè)形象宣傳的力度,，對上積極報道我公司的好人好事,、好做法;

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一,、加強學習,。辦公室是工會的參謀部、情報部,、督導部,，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求,。

二、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理，提高服務質量,，在總結以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況，不同條件,，不斷完善,，不斷創(chuàng)新，使之更加科學,、規(guī)范,。

三,、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務,。

四是廉潔奉公,，維護好公路局形象。辦公室是公路局的窗口,。辦公室主任公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著工會整體形象,。公道正派，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題,。為此，我將會按照黨紀國法和公路局的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨,，慎微，不辜負領導和同志們的信任,。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要,，為公路局工作的開展提供有效的后勤保障,，確保公路局各項工作正常、有序,、高效運轉,。實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

各位領導，同志們,，以上是我的競職發(fā)言,，由于心情比較激動，時間有限,，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u,。謝謝大家!

后勤管理崗位競聘演講稿篇十五

各位領導：

下午好。

我競聘的崗位是資產管理員,。本人已經從事資產管理員一年,，在各位領導的支持和指導下，順利完成了上學年的崗位任務,。

學校的固定資產是國有資產,，是學校進行教學、科研等工作的物質基礎和必備條件,，建立資產管理員崗位是為了加強固定資產管理,，防止國有資產流失，保障學校各項工作的正常開展,。

學校資產的管理好壞,，主要體現(xiàn)在其日常管理上，作為學校的資產管理,，首要的是抓好資產的日常管理工作,。那么如果我從事這個崗位，我會積極主動配合總務主任工作,，從以下幾個方面加強資產的日常管理,。

(一)建立固定資產帳,、教學儀器帳以及幫助各科室建立各部門的明細賬。

(二)對學校財產要統(tǒng)一分類,，統(tǒng)一管理,，責任到人。

(三)每學期初,、中,、末，對學校各室的物品進行檢查,、核實,。

(四)對校內物品進行修舊利廢，盡可能節(jié)約經費開支,，充分發(fā)揮物品的使用效益,。

(五)做事原則是一切為了教學工作，熱情服務師生,，做事公道,。

當然，資產管理員的另一項主要工作是學科教學,，在工作中,，我會用一名合格的人民教師的標準嚴格要求自己，熱愛學生,，以身為范,，為人師表，認真鉆研學科教材,，教法,，使每一名學生都能在學習的過程中增長知識，提高能力,。

各位領導,，這個崗位不是我最理想的崗位，但確實是最適合我的崗位,，希望能夠得到各位領導的支持和幫助,。

后勤管理崗位競聘演講稿篇十六

各位領導、各位同事：

大家好!

首先作一個自我介紹,，本人,，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作,，中共黨員,，大專文化，助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來,，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避,。隨著中國加入世貿組織,，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作,，舒舒服服上班的日子不復存在了,，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),，工行要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位熱血青年，因此,，我決定來參加此次競聘,，展示自己。

一,、競聘優(yōu)勢

1,、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,，我是從部隊回來的,，經過部隊這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年,，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點,，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果,。進行以來，能不斷完善和提升自我,，認真學習各項業(yè)務知識,，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷,，目前正向本科進軍,，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試,，20xx年通過國家人事部考試,，被聘為助理會計師,。

2、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯,，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭,，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上,，苦干實干,，全面奉獻自己。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標,、不負眾望,，確保任務實現(xiàn)。

4,、能夠看到自己的弱點,。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應,。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中,，我將不斷地調整自己,，虛心請教，加強學習,，與時俱進,，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘如果成功,，我將進一步解放思想,，帶領各位同事提高結算質量，搞好優(yōu)質服務,，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面,，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

三,、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局,，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題,，協(xié)調各方面關系，在行黨委,、行長室的領導下,，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面,，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好，正人先正已,，自己要做好表率,，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前,，享受在后。

2,、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,，充分調動員工的積極性,。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系,、拉關系、抓關系,，獻計獻策,，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊,，尋找客戶源、存款源,。

3,、挖掘優(yōu)質客戶源，尋找新的增長點,?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水,、無本之木。因此,，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前，信用社的結算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求,，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶,。二是挖他行存款,，瞄準單位找關系，全面出擊,。加強服務,，全面提升躍進路分理處的知名度。

4,、服務是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次,、高水平,、全方位發(fā)展,，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務,，要在服務質量上下功夫,，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念,，想客戶所想,，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5,、內抓管理，外樹形象,?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為,，提高工作效率，同時,，找準客戶需求與我行制度的結合點,，服務好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,，擴大社會影響,。

各位領導、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家!