總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇一

一,、部門內部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度,。我們以此為契機,，重新明確了科室的分工,，并完善了崗位責任制,，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間,，從而提高了工作效率。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式,，在科室內部做了大量的思想工作,，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識,。在肯定初級的同時，指出不足,，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理,，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強,。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配,、證照發(fā)放、印信使用,、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大,，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上,，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3,、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外,，我們對日常工作中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù),，重新修訂了印信管理制度,、會務管理制度等等。

三,、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調,，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程,，差錯率明顯減少,，上半年沒有產生工資的錯,、漏問題,。在人事管理方面,，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等,，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善,，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化,，杜絕了工作的隨意性,，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題,。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題,。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作,，通過努力,，目前歸檔工作進展比較順利。另外,，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下,，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要,。

四、工會工作：在上半年的工作中,，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用,。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議,，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定,，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障,，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍,，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽,。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛,。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度,，組織職工進行體檢,，為困難職工發(fā)放困難補助,，并多次到工地慰問一線職工,。年初，我們還成立了職工技協(xié),，經過我們與有關科室共同努力,，職工技協(xié)的工作已經開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了,。

五,、黨團工作：年初,，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作,，通過評議，肯定了干部工作的成績,，找出了不足,，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心,，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持,，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力,。在干部管理上,，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤,，累計授課時間達到十幾個小時,，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質,。今年,，我們在院黨委的領導下,，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會,、座談會,，宣傳企業(yè)文化建設的意義,，并在全院職工范圍內進行了問卷調查工作，同時還完成了人力資源,、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果,，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上,，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內部刊物,，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍,。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講,，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工,。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績,，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外,，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六,、其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作,。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合,，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼,，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面,，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商,，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外,，我們對院容院貌進行了逐步改造,，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作,，制度要公開、透明,。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范,，效率明顯提高，工作質量大大改善,。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進。根據我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

1,、繼續(xù)完善制度建設,，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度。

2,、加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度,，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關,，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判,。更多的注重了結果控制,，加強事前和過程中的控制。

3,、勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平,，加強宏觀分析，完善人事檔案管理,，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

4、繼續(xù)做好宣傳工作,，加大力度,，擴大宣傳工作的影響面,，加強與局宣傳部的聯(lián)系。

5,、在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設,。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇二

xx年，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)政府辦公室堅持以*理論和重要思想為指導,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實黨的xx大精神,，圍繞辦公室中心工作，加大力度,，攻堅克難，統(tǒng)籌推進,，圓滿完成上半年各項工作任務。

一,、精心服務，全力保障中心工作

快速,、準確流轉各類公文580余件,，高質量、高效率辦理區(qū)政府、區(qū)政府辦文件122件,。籌辦政府常務會議6次,、各類專題工作會近19次，參與協(xié)調城中村改造項目,、橋北棚戶區(qū)改造、清河路及火花路北通工程等重大項目推進工作,。加強信息報送，印發(fā)全區(qū)信息工作目標及考核辦法,，組織編輯《要情快報》11期；上報信息300余條,，為各級領導掌握情況、科學決策提供依據,。

二、強化督查,，全力確保中心工作順利推進

一是認真辦理*代表建議、和政協(xié)委員提案,。半年來，共辦理*代表建議,、政協(xié)委員提案201件，其中市*代表建議3件,、市政協(xié)委員提案11件、區(qū)*代表建議59件,、區(qū)政協(xié)委員提案128件，截至6月5日已全部辦理完畢,，辦結率100%,。二是認真做好市級重點項目統(tǒng)計工作。半年來向市政府辦公廳報送市級四個重點項目進展情況（小新地組團征地動遷,、橋北組團規(guī)劃建設征地動遷和項目落實、紅山經濟開發(fā)區(qū)建設與招商,、紅山物流園區(qū)三期工程建設與招商）、紅山區(qū)抗旱備耕春耕生產情況,、棋牌室專項整治情況等共10期。為市政府統(tǒng)一調度提供了參考,。三是加大領導批示件辦理力度。半年共承辦領導批示,、交辦件59件，其中,，包書記批示件39件,，領導批示件20件,。都按要求認真進行了辦理,，并及時進行反饋。四是進一步做好《督查送閱件》和《督查專報》的報送工作,。向區(qū)委、區(qū)政府領導報送《督查專報》3期,，其中人民代表大會參會人員登記情況1期、政治協(xié)商會議參會人員登記情況1期,、創(chuàng)建文明城區(qū)市容市貌整治情況1期；報送《督查送閱件》41期,，其宗區(qū)級重點項目進展情況9期、惠民工程落實情況3期,、領導交辦件辦理情況19期、周信訪動態(tài)10期,。為領導決策、重點項目和對社情*的掌握,，提供了第一手材料。

三,、依法行政,，全力建設法制政府

牽頭梳理出全區(qū)規(guī)范性文件進行清理,，廢止了35件規(guī)范性文件,，并制定下發(fā)了《赤峰市紅山區(qū)規(guī)范性文件制定和備案審查辦法》。為區(qū)政府及各部門決策提供及時的法律意見支持,，對xx年區(qū)政府常務會討論的2件規(guī)范性文件及橋北組團相關制度進行了法律論證和備案審查；半年來共起草審查各類合同25份,；進一步規(guī)范行政復議案件受理和辦理程序，審結行政復議案件2件,。參加2件行政訴訟案件應訴工作；依法處理信訪復查復核案件3件,。并協(xié)助相關部門處理文鐘鎮(zhèn)高速公路、小新地組團征地問題,；協(xié)助市政府做好大三家拆遷工作；為橋北組團開發(fā)提供法律政策保障,；積極協(xié)調文鐘農畜產品加工園區(qū)建設；協(xié)助煤矸石電廠建設,；做好華聯(lián)超市尾后穩(wěn)定工作。

四,、健絡,，全力推進信息化建設

（一）完成了紅山區(qū)政府網站的改版工作。對于網站中相關內容,，不斷進行版面策劃完善,、數據整理、材料搜集及文字錄入等相關工作,。同時，建立起以區(qū)政府辦公室為中心,，以區(qū)直各委辦局、各鎮(zhèn)街道辦事處為成員單位的信息網絡,。各部門各單位也不斷加強信息工作隊伍建設,，形成了有領導分管、辦公室主任負責,、專兼職信息工作人員共同開展工作的局面。目前,，政府門戶網站每天收到基層信息20多條，能夠及時反映全區(qū)各類經濟社會信息,。

（二）加大信息報送力度，提高信息質量

一是辦公室實行專人抓信息,，全員搞信息。制定《政府辦公室政務信息考核管理辦法》,，建立“全員搞信息”制度，使收集、提供信息成為辦公室工作人員的責任和義務,。二是健全工作制度，嚴格兌現獎懲,。將信息工作納入目標化管理，對各單位編發(fā)信息進行量化考核,，每月在政府網站上通報一次信息采用情況,，每季度以文件形式通報一次采用情況，年度進行一次綜合考評,，考評結果納入年度班子目標考評。三是注重信息質量,，提高信息利用率。對基層報送上來的信息,，分門別類采集在《政務信息》、《新農村建設》,、《商貿風采》、《工業(yè)發(fā)展》,、《城市建設》、《社會事業(yè)》,、《今日紅山》等欄目，及時更新網站內容,。

五,、規(guī)范措施,，深入加強內部管理

一是規(guī)范工作流程，確保有序運轉,。按照細致、周到,、規(guī)范,、有序的原則,，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)的辦文、辦會,、辦事工作，同時,，做好每一件群眾來電、來信,、來訪工作，為暢通領導與市民的聯(lián)系鋪設橋梁,；二是完善科室職能，推進體制創(chuàng)新,。進一步合理界定科室職能,，將工作責任細化分解，加強制度建設,，對現有的制度進行梳理檢查,，根據實際需要進行修訂和完善,，逐步建立起涵蓋辦公室各個方面,、各個環(huán)節(jié)的制度體系,，做到有章可循,、違章必究，促進機關建設的法治化,、制度化。在健全制度的同時,，切實抓好制度的執(zhí)行，形成用制度管人管事的良好局面；三是提高管理效能,，搞好后勤保障。嚴肅財經紀律,，杜絕違法違紀行為；開展節(jié)能節(jié)支活動,，可能降低消耗，反對浪費,。

六、深化學習,，全面加強自身建設

堅持抓班子帶隊伍,，內練素質，外樹形象,。特別是3月份開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，辦公室領導班子采取向領導干部,、職工群眾發(fā)征求意見表、班子成員相互交心談心,、領導干部與一般干部相互交心談心,、以支部為單位召開專題組織生活會等形式,，圍繞領導和服務科學發(fā)展的思想觀念,、工作思路,、政策措施、體制機制,、作風建設等方面進行了認真的分析檢查，深入查找了在學習實踐科學發(fā)展觀方面存在的問題，深層剖析原因,，進一步明確了整改方向，在謀劃,、推動和實現辦公室工作科學發(fā)展方面形成了新的共識。辦公室人員思想認識進一步提高,，理論修養(yǎng)逐步增強，科學發(fā)展的思路得到有效開拓,，取得了實實在在的效果,。

總之，在全體干部職工的共同努力下,，辦公室各項工作取得了顯著成績。面對新形勢,、新任務和新要求，分析查找存在不足,，主要有三個方面：一是需進一步提高政策理論水平，在加強學習,、勤于思考、善于總結上下功夫,；二是需進一步提升工作水平，在提高標準,、理解標準、規(guī)范標準上下功夫,；三是需進一步做好每個細節(jié),，在嚴格管理、嚴格要求上下功夫,。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇三

轉眼間20xx年已經走過，我一年的工作也告一段落了,。自從中學畢業(yè)之后，我學習成績不好,，輟學回家之后，就外出打工了,。在打工一段時間之后，我發(fā)現還是學一門技術比較好,，以后至少有點本事。我自小對汽車比較感興趣,，所以我選擇了駕校，學到駕駛證之后,，我就開始了我的司機工作,。經人介紹,，我來到了公司辦公室上班。

回顧已經過去的20xx年,，對我來說是頗有收獲的一年。20xx年9月我加入了公司這個大家庭,，我充分感受到這里的融洽和溫暖，被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,，能成為其中的一員我深感榮幸,?；仡欉@一年來的工作，在院領導的關心和指導下,，及同事們的大力幫助，我看到了自己的成績也發(fā)現了不足,，現對一年的工作總結如下：

思想政治方面

在學院的統(tǒng)一安排和指導下，認真學習各項國家方針政策,，明確我們黨在新世紀、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮斗目標,，本人也積極努力的做到在思想上、認識上同黨保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。不斷加強政治,、業(yè)務學習，提高各方面的素質,，時刻要求自己凡事從自身做起,，從小事做起，充分利用業(yè)余時間學習計算機,、法律知識，努力進一步提高自己的業(yè)務知識,。

工作方面

在院領導和主任的帶領下，在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利的完成了20xx年的工作,。我在本崗位上，能按照院領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,，努力做好自己的本職工作,。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外,，積極參加各項義務勞動。認真學習業(yè)務知識,，為降低成本，在日常的行車,、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗做了積極的工作。

在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨,，在領導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,，不計報酬從無怨言,。平時能做到嚴格遵守出車制度，按時出車,，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持狀態(tài),，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學習,。聽從交通警察指揮,，不酒后開車，文明駕駛,、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故,。

存在的問題和打算

雖然經過一些努力,，我的業(yè)務水平較以往提高了不少,，但還需進一步提高,。在以后的工作中,，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平,。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,，努力使自己的工作達到一個更高的層次

以后的路還有很長，特別是我作為司機，一定要時刻注意到,，安全駕駛的重要性。在任何時候，安全駕駛才是最重要的!20xx年的工作，我還是會像和20xx年一樣,，努力的工作下去,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。一定會做好!

辦公室工作年終總結發(fā)言篇四

一年來,，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領導的帶領下，綜合部人員緊緊圍繞管理，服務公司等工作要點,，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務，圓滿完成了各項工作,，具體總結如下：

(一)學習經驗，不斷提高自身素質,。

公司9月進行了部門調整,，進一步明確了我部門各崗位工作職責,、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣,，具體有傳真、印件,、開介紹信、檔案,、協(xié)調等等，日常事務瑣碎,，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗,，規(guī)范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法,，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序,，使本年度的工作有條不紊。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序,，不斷提高工作質量和效率。

自部門調整后,，根據公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》,，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式,，提高各項工作的質量和效率,。

1,、從嚴要求,，認真做好文秘工作,。本年度沈傳網發(fā)文23件，沈傳網辦發(fā)文6件，從文件的起草,、審核,、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭,，嚴把發(fā)文程序關、格式關,、文字關和政策法律關，堅持程序層層審簽制度,，既確保了發(fā)文質量，又確保了文件的嚴肅性和有效性,，同時維護公司形象。

2,、加強文印管理,。無論是用印,、用件還是開介紹信,，都要辦理登記，并由領導審批,，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件,、開信函，從而嚴肅印信管理,，完善印信制度,。

3,、認真做好文書檔案管理。安排了專人負責,，認真做好文書資料的收集,、整理、歸檔,、立卷，做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序。并按照保密制度的要求,，認真做好檔案借閱,、利用工作,，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

一是部門剛規(guī)范,，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜,，需要時間學習,，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。

1,、盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準,，提高發(fā)文質量;做到文件及時收發(fā)、傳閱,、送閱;明確印鑒管理程序，完善使用登記制度,，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循,，有據可依。

2,、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作,，要提前學習,，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準,，利用網絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應接待工作的需要,，樹立企業(yè)良好形象。

20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績,，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結經驗,，加強學習，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作,，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新,。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇五

今年崗位調整后，我來到了辦公室,，接受了辦公室文秘工作。這是我職業(yè)生涯的一個新起點,，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位,。通過這段時間以來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助，我已完全融入了辦公室這個氛圍中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少,，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了?，F在就這段時間以來的工作情況做下總結：

以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門,，對單位內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調好時間,，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維,。

辦公室工作量大，信息量多,，特別是單位會務,、活動,、出差等，都需要部門同事團結協(xié)作,。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路,，盡力把事情圓滿解決。

辦公室是服務性質的部門,，我認真做好各項工作，以保障工作的正常開展,。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認真的答復,，盡量第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務,。

盡心盡責,，做好本職工作

這段時間以來，我主要完成了以下的工作：

1,、文秘工作

(1)根據領導的要求，負責工作材料的撰寫,、匯總,，做到認真撰寫，認真編輯,，盡量盡力寫好各種工作資料,。

(2)負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料;同時負責會議等記錄,，以及各類活動會議通知的擬寫。

2,、信息工作

現在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現代聯(lián)通生活,、社會的紐帶。所以,，做好局信息化工作，是我重要的職責所在,。

(1)隨時關注時事熱點，關注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網絡上的動態(tài),，做好宣傳，及時發(fā)現并制止各不當言論,。

(2)向開發(fā)區(qū)每月至少提供一篇我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新,，讓我局動態(tài)透明化、大眾化,。

3、固定資產的管理

我負責單位的固定資產實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄,、聯(lián)系各維修站、局電腦,、打印機等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材,。

4,、負責領導安排的工作

我的崗位是一個聯(lián)通上下,，上情下達的崗位,，所以就需要我在工作中仔細、耐心,，認真完成領導交辦的各種事務,。

這段時間以來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆,，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動,。

面對目前的工作，我應該以更加積極主動的態(tài)度,，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇六

xx年，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)政府辦公室堅持以鄧小平理論和重要思想為指導,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實黨的xx大精神,，圍繞辦公室中心工作，加大力度,，攻堅克難，統(tǒng)籌推進,，圓滿完成上半年各項工作任務。

一,、精心服務,，全力保障中心工作

快速、準確流轉各類公文580余件,，高質量,、高效率辦理區(qū)政府、區(qū)政府辦文件122件,。籌辦政府常務會議6次,、各類專題工作會近19次，參與協(xié)調城中村改造項目,、橋北棚戶區(qū)改造,、清河路及火花路北通工程等重大項目推進工作,。加強信息報送,，印發(fā)全區(qū)信息工作目標及考核辦法，組織編輯《要情快報》11期,；上報信息300余條,，為各級領導掌握情況,、科學決策提供依據。

二,、強化督查，全力確保中心工作順利推進

一是認真辦理*代表建議,、和政協(xié)委員提案。半年來,，共辦理*代表建議、政協(xié)委員提案201件,，其中市*代表建議3件、市政協(xié)委員提案11件,、區(qū)*代表建議59件、區(qū)政協(xié)委員提案128件,，截至6月5日已全部辦理完畢，辦結率100%,。二是認真做好市級重點項目統(tǒng)計工作,。半年來向市政府辦公廳報送市級四個重點項目進展情況（小新地組團征地動遷、橋北組團規(guī)劃建設征地動遷和項目落實,、紅山經濟開發(fā)區(qū)建設與招商,、紅山物流園區(qū)三期工程建設與招商）,、紅山區(qū)抗旱備耕春耕生產情況,、棋牌室專項整治情況等共10期,。為市政府統(tǒng)一調度提供了參考。三是加大領導批示件辦理力度,。半年共承辦領導批示,、交辦件59件，其中,，包書記批示件39件,，領導批示件20件。都按要求認真進行了辦理,，并及時進行反饋。四是進一步做好《督查送閱件》和《督查專報》的報送工作,。向區(qū)委、區(qū)政府領導報送《督查專報》3期,，其中人民代表大會參會人員登記情況1期、政治協(xié)商會議參會人員登記情況1期,、創(chuàng)建文明城區(qū)市容市貌整治情況1期,；報送《督查送閱件》41期,，其宗區(qū)級重點項目進展情況9期,、惠民工程落實情況3期,、領導交辦件辦理情況19期,、周信訪動態(tài)10期,。為領導決策、重點項目和對社情*的掌握,，提供了第一手材料。

三,、依法行政,，全力建設法制政府

牽頭梳理出全區(qū)規(guī)范性文件進行清理,，廢止了35件規(guī)范性文件,，并制定下發(fā)了《赤峰市紅山區(qū)規(guī)范性文件制定和備案審查辦法》,。為區(qū)政府及各部門決策提供及時的法律意見支持,，對xx年區(qū)政府常務會討論的2件規(guī)范性文件及橋北組團相關制度進行了法律論證和備案審查；半年來共起草審查各類合同25份,；進一步規(guī)范行政復議案件受理和辦理程序,，審結行政復議案件2件。參加2件行政訴訟案件應訴工作,；依法處理信訪復查復核案件3件。并協(xié)助相關部門處理文鐘鎮(zhèn)高速公路,、小新地組團征地問題；協(xié)助市政府做好大三家拆遷工作,；為橋北組團開發(fā)提供法律政策保障；積極協(xié)調文鐘農畜產品加工園區(qū)建設,；協(xié)助煤矸石電廠建設,；做好華聯(lián)超市尾后穩(wěn)定工作。

四,、健絡，全力推進信息化建設

（一）完成了紅山區(qū)政府網站的改版工作,。對于網站中相關內容，不斷進行版面策劃完善,、數據整理、材料搜集及文字錄入等相關工作,。同時，建立起以區(qū)政府辦公室為中心,，以區(qū)直各委辦局、各鎮(zhèn)街道辦事處為成員單位的信息網絡,。各部門各單位也不斷加強信息工作隊伍建設,，形成了有領導分管、辦公室主任負責,、專兼職信息工作人員共同開展工作的局面。目前,，政府門戶網站每天收到基層信息20多條，能夠及時反映全區(qū)各類經濟社會信息,。

（二）加大信息報送力度，提高信息質量

一是辦公室實行專人抓信息,，全員搞信息。制定《政府辦公室政務信息考核管理辦法》,，建立“全員搞信息”制度,，使收集、提供信息成為辦公室工作人員的責任和義務,。二是健全工作制度,，嚴格兌現獎懲。將信息工作納入目標化管理,，對各單位編發(fā)信息進行量化考核，每月在政府網站上通報一次信息采用情況,，每季度以文件形式通報一次采用情況，年度進行一次綜合考評,，考評結果納入年度班子目標考評。三是注重信息質量,，提高信息利用率。對基層報送上來的信息,，分門別類采集在《政務信息》、《新農村建設》,、《商貿風采》、《工業(yè)發(fā)展》,、《城市建設》、《社會事業(yè)》,、《今日紅山》等欄目,，及時更新網站內容。

五,、規(guī)范措施,，深入加強內部管理

一是規(guī)范工作流程，確保有序運轉,。按照細致、周到,、規(guī)范、有序的原則,，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)的辦文,、辦會、辦事工作,，同時,，做好每一件群眾來電、來信,、來訪工作，為暢通領導與市民的聯(lián)系鋪設橋梁,；二是完善科室職能,，推進體制創(chuàng)新。進一步合理界定科室職能,，將工作責任細化分解,，加強制度建設,，對現有的制度進行梳理檢查,，根據實際需要進行修訂和完善,，逐步建立起涵蓋辦公室各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系,，做到有章可循、違章必究,，促進機關建設的法治化、制度化。在健全制度的同時,，切實抓好制度的執(zhí)行，形成用制度管人管事的良好局面,；三是提高管理效能,，搞好后勤保障。嚴肅財經紀律,，杜絕違法違紀行為,；開展節(jié)能節(jié)支活動，可能降低消耗,，反對浪費。

六,、深化學習，全面加強自身建設

堅持抓班子帶隊伍,，內練素質，外樹形象,。特別是3月份開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，辦公室領導班子采取向領導干部,、職工群眾發(fā)征求意見表、班子成員相互交心談心,、領導干部與一般干部相互交心談心、以支部為單位召開專題組織生活會等形式,，圍繞領導和服務科學發(fā)展的思想觀念,、工作思路、政策措施,、體制機制、作風建設等方面進行了認真的分析檢查,，深入查找了在學習實踐科學發(fā)展觀方面存在的問題，深層剖析原因,，進一步明確了整改方向，在謀劃,、推動和實現辦公室工作科學發(fā)展方面形成了新的共識。辦公室人員思想認識進一步提高,，理論修養(yǎng)逐步增強，科學發(fā)展的思路得到有效開拓,，取得了實實在在的效果。

總之,，在全體干部職工的共同努力下，辦公室各項工作取得了顯著成績,。面對新形勢,、新任務和新要求，分析查找存在不足,，主要有三個方面：一是需進一步提高政策理論水平，在加強學習,、勤于思考、善于總結上下功夫,；二是需進一步提升工作水平，在提高標準,、理解標準,、規(guī)范標準上下功夫；三是需進一步做好每個細節(jié),，在嚴格管理、嚴格要求上下功夫,。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇七

今年以來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，在辦公室同事們的悉心幫助下,，我以把自己培養(yǎng)成為政治素質好、業(yè)務能力強的辦公室工作人員為目標,，認真學習，扎實工作,，較好的完成了各項工作任務。現就20____年的工作情況總結如下：

一,、勤奮學習，努力提高工作能力和水平

自覺加強政治理論學習,，提高黨性修養(yǎng)。始終堅持把政治理論學習放在頭等位,，作為豐富工作經驗,，提高工作能力的有效措施來抓,。認真學習了黨的xx屆五中,、六中全會精神和市、縣兩級各項會議精神,。利用工作和業(yè)余時間全面系統(tǒng)地對相關理論知識和業(yè)務知識進行了深入細致的學習，不僅從書本,、網絡上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己,，逐步強化了自身的素質。系統(tǒng)的學習了《公文寫作》,、信息寫作、等業(yè)務知識,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力,。全年共撰寫工作學習筆記2萬余字。

二,、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來，

我牢固樹立了辦公室無小事的思想,，盡職盡責,，努力做好各項工作,。無論是宣傳報道工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到最好,。

一是積極參與全鎮(zhèn)重點工作。年初,，配合農業(yè)工作隊，全面完成了王寨千畝核桃基地建設和西華,、西塬兩村的全壟溝播玉米種植任務。

二是加強宣傳報道工作,，全年共報送宣傳信息100余篇。三是協(xié)助完成了辦公室安排組織召開的各種會議的會務工作和重要活動的保障工作,。

四是協(xié)助完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作和人大換屆工作。五是協(xié)助完成了全年各項工作檢查時的版面設計和制做工作,。

六是做好機關電腦、網絡維護工作,。

七是做好機關大灶管理工作和各項檢查接待工作。八是協(xié)助完成機關后勤管理和采購工作,。九是認真完成了領導交辦的各項臨時性工作。

三,、工作中存在的不足和問題

雖然我在一年來的工作中作出了不懈努力，但是與組織對我的要求和同事們的期望相比,，還存在諸多問題和不足，通過深刻反省,，我認為主要表現在以下幾個方面：

一是政治理論素養(yǎng)依然欠缺。由于現在網絡發(fā)達,、信息暢通,，自身的學習內容有很大一部分來自網絡,，在這種模式下,，雖然可以隨時了解國家和中央以及省市縣的新政策、新方針,，但是在閱讀的過程中，常常是以獵奇的心態(tài)去瀏覽,，這樣日子久了，就形成了一種什么事情都曉得,，但是什么事情都不懂的狀態(tài)，導致了在寫材料時引文據點十分困難,，成文思想相當局限,，工作目標難于實現,。

二是繁忙工作中精神時有松懈,。一年以來，有的時候,，心情舒暢，工作認真,，加班加點，保質保量,，但有的時候，情緒低落,，態(tài)度浮躁，人浮于事,，支差應付，這就是容易把個人情緒帶到工作中,，導致工作紀律松懈，持之以恒的精神和對待工作的緊迫感時有不足,。

三是工作的動性還不夠。要干某件事情的時候,，往往都是等著領導、主任去安排,，領導不安排我就視而不見;有些本屬于自己工作范圍以內的事情，甚至是每月每周重復性的工作,，但是當有臨時性的工作時往往會擱一邊，工作的主動性還不夠,，缺乏對工作的預見性。

四是組織協(xié)調能力不足,，突發(fā)事件應變能力不強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，尤其在辦公室工作，組織協(xié)調能力和應急處變能力顯得越來越重要,，面對各項工作檢查和考核,，我常常感覺無所適從,，難以分清輕重緩急,，往往表現為得過且過,、疲于應付，組織協(xié)調能力和隨機應變能力需要全面提高。

四,、今后的努力方向

針對自身存在的問題，我今后將從以下幾個方面努力改進：一是要加強學習,，提高政治理論和崗位知識水平。具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件,。因此，加強學習是唯一途徑,，只有經過學習,，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識才能有進一步的提高,。

二是要勤于動筆,，增強文字寫作功底,。辦公室工作要求要有很強的文字表達能力,，但我在這方面還十分欠缺，往往顯得捉襟見肘,，只有依靠網絡下載,，但是有時候很不切合實際。為了提高自己的寫作能力,，我將從研究已經成型的材料入手，細心揣摩,，邊寫邊改，并請領導和同事幫把關,，提出意見和建議，逐步提高。

三是要擺正位,，端正工作態(tài)度。工作中,，我將隨時提醒自己擺正位,，不斷提高為領導,、為同事服務的質量,，努力做好領導的助手、同事的幫手,。對于工作中存在的問題，積極動腦筋,、想辦法,，獻計獻策,，充分發(fā)揮助手和參謀作用,。

四是團結同事，努力工作,。在工作中，要做到團結同事,，寬以待人,，不計較個人得失，任勞任怨,，努力做好自己的工作,。嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯,。時時,、處處以大局為重，講團結,、講正氣、講原則,。

總之,，辦公室工作紛繁、瑣碎,，但是，辦公室工作無小事,，任何一件領導交辦或同事,、群眾托付辦理的事,，我都會千方百計地去把它做好。注意細節(jié),，講求質量，戒驕戒躁,，努力工作，為西華鎮(zhèn)的社會經濟發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力,。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇八

按照鄉(xiāng)黨委,、政府的分工,，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,，精心辦理會務，認真搞好事務,，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務”上取得了明顯成效,，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調,、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步,。

一,、主要工作成效

(一)狠抓自身建設,，推動辦公室工作走上規(guī)范化,、制度化,、科學化軌道,。

一抓學習教育,。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置,。一年來，辦公室全體樹立學習工作化,、工作學習化的理念,，把學習當成一種責任,、一種追求,，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，努力形成“學而思，思而入,，入而進”的良好習慣，做到勤于思考,，善于思考,，善于實踐,，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”,。

二抓建章立制。首先,，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責,，實行崗位責任制，切實做到分工明確,，任務具體，各盡其職,，各負其責。其次,，規(guī)范工作程序。對會務,、行文、衛(wèi)生,、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性,。再次，健全規(guī)章制度,。制訂了會議、值班,、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度,，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求,，使辦公室各項工作實現高效運轉,。

三抓工作責任,。辦公室工作不僅是一種榮譽,，更是一種使命、一種責任,。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完,、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作,、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰,、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力,，盡職盡責,。始終做到工作有計劃,，日程有安排,，活動有方案,，處置問題有預案，始終心中有數,，無論辦文,、辦會、辦事,，都時時刻刻把工作想細、做細,，確保工作無差錯或少差錯。

四抓精神境界,。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任,，下至同志，都把自己當作黨委,、政府的勤務兵,、服務員,。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞,，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識,、堅定的黨性原則,、高尚的道德情操,、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神,。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以,，辦公室工作講原則、同志講感情,、集體講大局，真正形成了和諧向上,、樂于奉獻的工作局面。

(二)緊緊圍繞黨委,、政府中心工作搞好服務,，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

一是做好文工作,。在工作中,，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點,，掌握情況;把握領導的思路,，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化,。一年來,，辦公室共完成128個大小會議的會務工作,，起草了鄉(xiāng)經濟工作會,、人代會等大型會議材料和文件151個,，撰寫其它各類材料326個,，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委,、政府的決策思想,。

二是全方位搞好信息服務,。從加強信息網絡著手,，拓寬信息覆蓋面,，重點開發(fā)特色信息、精品信息,。抓住今年工作熱點,，先后對平安建設,、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委,、政府“兩辦”及人大,、消息報社、____日報報送各類信息51篇,，在國家,、省、市,、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽,，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。

三是強化督促檢查職能,。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委,、政府安排的工作跟蹤問效,，在督查中堅持原則,，一是一,，二是二,，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進,，督促后進，有力推動了各項工作的落實,。截止目前,，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《城郊工作信息》20期,，保證了鄉(xiāng)黨委,、政府決策的有效落實,。

(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進黨委,、政府日常工作有序高效運轉。

一是積極主動地搞好后勤服務工作,。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要,，不斷增強后勤工作的主動性,、前瞻性,。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求,，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面,，本著熱情,、周到、滿意、節(jié)儉的原則,，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍,，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序,，較好地完成了各項接待工作,，樹立了我鄉(xiāng)廉潔,、高效、務實,、創(chuàng)新的良好形象。

二是強化機關黨建工作,。以創(chuàng)建“學習型,、服務型,、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合,，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質,，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，做到了“規(guī)定動作”不走樣,、“自選動作”有創(chuàng)新。

三是統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理,、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作,。

(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制

一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦,，嚴于律己，謹慎處事,，清白做人。嚴格執(zhí)行“十禁止”等相關規(guī)定,，從工作紀律、廉潔要求,、作風建設等方面做起,，自覺接受監(jiān)督,，堅持原則、公正處事;牢記節(jié)儉原則,，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現任何違紀違規(guī)行為,，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。

二,、存在的主要問題

一年來，辦公室雖然做了一些工作,，但與鄉(xiāng)黨委,、政府的要求相比還有一定差距和不足,，主要表現在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提高;二是深入調查研究不夠多,，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進,，服務水平有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進,。

辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖小橋流水,，但處處大局牽連,。辦公室全體將以此次會議為契機,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度,、自信的狀態(tài)、自律的意識,，忠于職守，樂于奉獻,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

辦公室工作年終總結發(fā)言篇九

今年以來,，在財政廳及某某控股的正確領導和支持下,，某某管理公司按照年初制定的計劃,，認真開展各項工作,，經過公司全體員工的共同努力，取得了一定成績,，現將上半年工作情況總結如下:

一,、關于大廈工程方面的工作

(一)辦公室搬遷及酒店試營業(yè)

經過全體工程人員的艱辛努力，1月中旬,，大廈辦公區(qū)域裝修和酒店裝修相繼完成?？毓晒局苊懿渴穑毓杉白庸居?月18日開始陸續(xù)搬入大廈開始辦公,。管理公司與上海錦江充分溝通、通力合作,，某某國際商務酒店于1月21日如期開始試營業(yè)。

(二)關于大廈整改工作

隨著各單位的進駐和酒店的試營業(yè),，大廈在使用中陸續(xù)發(fā)現了一些細小的問題。大廈指揮部廣泛征求包括酒店在內的各單位意見,，對發(fā)現的問題進行匯總列明。3月5日召集長大,、23冶、亞太等15家施工單位召開工程掃尾和問題整改專項會議,，明確了各施工單位整改職責和期限(即4月底全部完成整改工作)，要求各相關單位進行自查自糾,，確保大廈每一系統(tǒng)交付后能正常運轉。到(“兩學一做”學習活動總結)目前為止,，餐廳及酒店客房運行良好，取得了很好的經濟效益和社會效益,。

其后，根據某市市公安消防支隊建筑設計防火審核意見書和建筑工程竣工消防驗收意見書的要求,，公司就增加滅火器材等方面完善了初步滅火系統(tǒng)的安全性,。某某大廈等工程(5層和26,、27層除外)已通過了公共場所投入使用前的消防驗收許可,。

(二)兩個會所施工

1.商務會所

由于廚房設計和材料定廠定價等關鍵環(huán)節(jié)上的原因,，商務會所在5月份之前進度趨緩;5月下旬，為完成財政廳和控股公司指示的政治任務,，采取一系列措施狠抓質量和進度:

(1)建立每周例會制度。每周定期召集以深圳南利為主的各施工單位,，通報進度,、提出問題、解決困難,，起到了很好的效果;明確要求各施工單位項目經理每天到施工現場進行人員調配，對各單位在施工中的問題進行協(xié)調溝通,。同時要求總承包單位南利公司要克服困難，務必在6月底全部完成會所工程,。

(2)嚴把材料關,。由造價工程師會同材料組確定材料的品牌和價格,。材料組多次赴深圳,、上海,、南京、廣州等地到廠家實地考察,，對品牌質量和價格進行摸底調查,，后又具體督促廠家加強生產工藝，加快生產進度和運輸期限,，保證材料如期運抵施工現場,。

(3)積極籌措資金,，確保工程進度,。財務部經過周密核算向控股提交資金預算,，并得到控股的支持;通過各種措施嚴密審核,，確保到位資金專款專用于會所材料的定購等會所建設,，防止施工單位挪作它用,，保證工程進度,。

(4)深入現場，發(fā)現問題,，及時解決,。項目部重新排了值班表，全體工程人員節(jié)假日值班,，不怕苦、不怕累,，堅守工地，督促進度和質量,，同時也為施工單位創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境。

截至到7月2日,，商務會所的大項施工已基本結束,，家具,、地毯等已經到位,，綠化、漆畫等細項正在緊鑼密鼓地布置安裝,。7月8日財政廳李友志廳長,、某某控股胡軍董事長等領導陪同周強省長蒞臨商務會所考察指導，會所工程得到了省長的高度贊揚,，同時也提出了很好的建議,，下一步項目部將加大力度,，把會所打造成精品會所,。

2.休閑會所順利開業(yè)

大廈5樓休閑會所由深圳晶宮裝飾公司于3月1日開始施工,，于4月底完成全部施工，現已交由某某體育公司于6月初開始試營業(yè),。

(三)大廈零星工程情況

從年初開始至5月份，財苑廣場和大廈北向廣場和大廈南向臨時停車場相繼完工,，有利支持了廳行政樓的辦公和酒店、金水灣的正常營業(yè)活動,。

(四)大廈分項驗收及資料歸檔工作

從春節(jié)前開始到6月底,，工程指揮部陸續(xù)對深圳晶宮,、深圳建藝,、廣州四裝,、中建五局的內裝飾工程，武漢保全,、衛(wèi)星公司的弱電工程，興立升公司的直飲水工程,，亞太公司的消防工程，二十三冶公司的空調工程,，歐朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墻外裝飾工程等工程進行了分項驗收,。大廈資料進一步整理歸檔，某某大廈工程順利評為省優(yōu)工程并獲得“芙蓉獎”,，且獲得深圳市裝飾協(xié)會評定的“金鵬獎”。根據控股公司的指示,，現正積極配合施工單位爭創(chuàng)“魯班獎”。

二,、關于大廈管理方面的工作

(一)加強消防工作，確保大廈安全

作為高層建筑,，防火安全是必須擺在重要位置的一環(huán)。首先,，與駐大廈各單位簽訂消防安全責任書，把責任落實到人,。其次，組織消防安全培訓，普及消防知識,。物業(yè)部門聯(lián)系某市市消防支隊開展消防專業(yè)知識培訓，駐大廈的單位的全體工作人員共三百余人參加學習講座,，收到了良好的效果。再次,，公司兩位物業(yè)管理人員參加某市地區(qū)消防安全重點崗位職業(yè)培訓并取得消費a類合格證書，有力提高了大廈的消防安全管理水平,。最后，聘請專業(yè)人員開展組織滅四害工作,。投入使用的半年以來，大廈安全運行,，未發(fā)生火災事故或安全隱患。

(二)出臺大廈物業(yè)管理規(guī)定

4月初,，為共同建設和諧某某大廈，創(chuàng)造文明,、安全,、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，經過充分討論,，在聽取駐大廈各單位的意見后，制定《某某大廈文明公約》,。5月份物業(yè)部制定出某某大廈管理規(guī)定匯編。

(三)提升大廈品位,，樹立某某形象

經過大家的辛勤努力，大廈的酒店,、餐飲、休閑等服務項目經營狀況良好，先有泛珠三角經貿論壇廣東代表團入住,，后相繼有省委書記張春賢、省長周強,、省委副書記梅克保、云南省省長秦光榮蒞臨指導,，原財政部部長劉仲黎、項懷誠下榻某某大廈,，并給與了高度評價。某某大廈凝聚了建設者和管理者的智慧與心血,，同時也體現了某某管理人不怕困難、迎難而上的拼搏精神,，是某某發(fā)展史上新的里程碑，為公司樹立了雄厚實力形象,。目前，某某大廈已經成為某市又一地標性的建筑,，也成為各地消費者向往之地。

三,、與酒店銜接方面的工作

(一)管理權限和職責劃分

通過數次開會溝通，我們擬定了控股公司,、管理公司、某某酒店的管理權限和職責范圍的具體營運方案,，該方案已經于5月初上報控股公司審核。

(二)加強人才交流,，培養(yǎng)酒店管理團隊

管理公司研究決定于4月11日派三名工作人員分別擔任酒店的保安部副經理、工程部副經理和采購部副經理,，以提高我公司人員的管理水平,，為日后托管期限結束后實現酒店的自我管理打下堅實的人才基礎,。

(三)銜接政府關系,，辦理酒店手續(xù)

為保證酒店的順利開業(yè),，我們按照控股公司領導的指示,，盡快與天心區(qū)政府,、衛(wèi)生局、公安局,、城管局，某市市公安局,、市消防支隊、市工商局等政府部門加強溝通,，辦理酒店正常營業(yè)所需的各種證照手續(xù)。1月底相繼將酒店衛(wèi)生許可證,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證辦理完畢,。特種行業(yè)許可證等正在積極辦理之中,。

截至到6月末,，酒店實現營業(yè)收入763萬元，營業(yè)利潤329萬元,，客房出租率呈穩(wěn)步上升趨勢，平均達到53.7%,，其中6月份達到73%，在同等檔次酒店為偏上水平,。酒店的總體良好運行是某某控股正確領導的結果，是上海錦江優(yōu)秀管理的結果,，也是管理公司全力配合和大力支持的結果,。

四、關于黨建工作

(一)加強廉政建設

首先,，組織學習活動，加強理論學習,。黨支部先后組織5次黨員會議或擴大會議，學習“兩會”精神,、控股黨委xx年工作要點、胡董在升旗儀式上講話精神等,，用先進的理論武裝頭腦。其次,，組織一系列活動，加強教育工作,。4月中下旬組織黨員同志和員工開展“紅色之旅”活動，赴陜西延安等地學習我黨“自力更生,、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神,，學習老一輩無產階級革命家在艱苦條件下的勤儉作風;5月中旬組織參觀某市監(jiān)獄進行警示教育，提高反腐拒變能力,。通過一系列的教育活動,，公司同志增強了大局意識和崗位責任意識,，綜合素質有了新的提高,，精神面貌有了新的變化，同時帶動和促進了公司的整體建設;公司黨的廉政建設進一步加強,，大廈建設過程中未發(fā)現有貪污受賄等腐敗行為，真正做到了“樓要立起來,，人不倒下去”。

下半年的工作重點主要有:

一,、全部完成大廈的掃尾工作

大廈工程方面現在的有26、27層的商務會所部分尚未完工,，會所部分計劃于7月20日完工，之后進行小幅度整改交付使用,。大廈工程完畢。

二,、做好工程結算審計和竣工驗收工作

在分項工程驗收完畢的基礎上盡快完成大廈的整體驗收,，并督促各施工單位開展竣工結算工作,，再由業(yè)主聘請獨立的會計師事務所進行審計后,，遞交財政廳評價中心評價,，最后進行產權分割。上述工作爭取在12月底前完成,。7月份起財務部將對大廈工程從基建開始至今所有帳務著手進行清理工作,，在9月初完成,。

三,、理順關系，明確定位

積極做好各項準備,，爭取7月份召開公司董事會和股東會,，落實公司發(fā)展方向定位和經營范圍;加緊與控股公司溝通，爭取控股盡快批準管理公司xx年財務預算方案;完善大廈運營方案,，明確控股公司,、管理公司、酒店三級管理者的管理范圍和具體職責,，做到統(tǒng)籌管理,、權責分明。

四,、加強學習,，培養(yǎng)團隊

當前的市場競爭,，表現為服務質量的競爭,、管理水平的競爭,、價格的競爭,、客源市場的競爭等，但最本質的競爭還是企業(yè)管理人員素質的的競爭,。下半年計劃安排對各類各層次員工進行系統(tǒng)的培訓，同時密切與上海錦江的聯(lián)系,，學習先進酒店管理經驗;通過一定措施鼓勵員工加強學習，打造和培養(yǎng)一支高素質,、高水平的學習型團隊。

五,、立足大廈，健全制度

在現有管理制度的平臺之上,，積極借鑒其他綜合性大廈的管理經驗,，進一步健全大廈管理的相關制度,，確保大廈系統(tǒng)穩(wěn)定運行，科學,、規(guī)范地管理好大廈。

六,、積極拓展其他業(yè)務

為合理分散經營風險，積極增加利潤，公司要集思廣益,，在現有業(yè)務的基礎上,，研究開展其他業(yè)務，進行多元化經營,，努力爭取開拓其他利潤增長點。初步計劃以參股方式投資利潤率高,、投入資金小,、資金周轉快的園林綠化項目,，待做好可行性研究報告后報控股公司批準,。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇十

今年x月份調入物業(yè)管理處以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，下面將八月份個人工作總結如下：

一,、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現已基本勝任本職,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二、心系本職工作，認真履行職責,，做好個人工作總結報告

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系,，嚴格財務制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現,。

一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據管理。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現漏報、錯報的情況,。

三是及時收繳服務費。結合實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳,、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬,。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來，我主要從事辦公室的工作,，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表,、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理,。

(三)認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是xx月份開始交與我負責的，對我來講,，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接。

三,、主要經驗和收獲

在20xx工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

(四)做好下半年工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇十一

在學校黨支部,、校委會的領導下，對照學?！豆ぷ饕c》和《xx中學20xx—20xx學年度上學期辦公室工作計劃》，辦公室有步驟,，節(jié)奏比較明晰地完成本學期工作。現總結如下：

一,、強化服務意識，做好接待工作

作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下,，實現效益的最大化,，從而最大限度地實現為學校教育教學服務的工作宗旨。在實踐中學習,，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向,，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致,。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心,、細心、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件，要特事特辦,，實實在在為教師服務,，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二,、 加強組織協(xié)調,，顧全大局，服務教育教學

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局,，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。本學期,，我們通過再學習崗位職責后認識到重大會議,、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調,，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全,、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性,、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學期校辦先后協(xié)調組織了“我講我的教育故事“,、“全國第五屆青少年對聯(lián)夏令營”活動、xx市示范學校復評工作,、秋季運動會、“課內比教學,，課外訪萬家”活動和部分完成學校檔案室,、榮譽陳列室的布置等工作。在此期間,，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調,，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定,。

三,、強化責任意識,，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感。因此,，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責，敢于負責,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作。為此,，辦公室人員進行了工作分工，責任到人,，互相提醒，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識,，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質,。辦公室工作的無規(guī)律性，經常加班加點,，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的,。因此，我們通過宣傳教育,、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利,，不辭勞苦，無私奉獻,。本學年各項工作更加順利開展。

1,、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況,，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件,、通知的收轉工作，并按文件,、通知要求,，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事,。

2,、精心組織安排會場,。我校大小會議及培訓都由辦公室參與,。每次會議或培訓，辦公室在會標設計,、照相,、新聞報道等方面，都做到科學安排,、細致落實,，保證了會議或培訓的順利召開。

3,、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤,，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔,。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4,、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發(fā),、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送,，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理,。

5,、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力,。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知,、布告等，起草或參與起草工作報告,、總結、計劃等,。

6,、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校櫥窗等,，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。

7,、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄,，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好教職工年度考核、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

下學期工作思路

盡管我們處室全體人員做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利,，但還是有很多不盡人意的地方,。比如,，還需要加強學習，拓展工作思路,，瞻前性組織協(xié)調學校工作,。

1、深刻領會學校工作要點,，與學校總體安排相協(xié)調,。

以宣傳、落實學校工作要點為重點,，科學安排處室工作，組織落實,。

2、直面辦公室工作的難點,，探尋突破口。

特別是教師工作評價的導向性要更加明確一些,，評價體系適時調整、對外宣傳檔次要更高一些,。

3、堅持原則,，規(guī)范用車,、招待管理環(huán)節(jié),。

辦公室工作年終總結發(fā)言篇十二

彈指一揮間一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎,。來公司快三年的時間了，其間有喜樂,，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激,，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,，還學習到了如何做人、怎樣為人處世,，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著。又是年底了,，我對一年來的工作進行一下總結。

一,、認真學習，努力提高

一年來,，我首先是認真學習了鄧小平理和“三個代表”重要思想,。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐,，指導自己樹立堅定的共產主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的十九大精神，弄清工作的方向,、目標和任務,，緊跟時代潮流，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊,、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習--思考--提高,，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步,。

二,、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。

一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作,。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達,、下情上報的橋梁，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。

三、端正作風,，擺正位置

在工作中,，我始終堅持勤奮、務實,、高效的工作作風，認真做好工作,。服從領導安排，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導，團結同志,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢，也不欺上壓下,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四,、存在問題

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一,、對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應付現象;二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;三,、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調研工作不夠深透,，工作方法上還有待改進,。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了,，有的時候也覺得自己有經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子,，最后在領導的幫助下都解決了問題,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己,，爭取更大的進步!

辦公室工作年終總結發(fā)言篇十三

一年來，在領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了?，F將今年工作的情況總結如下：

一、努力做好行政管理工作

協(xié)助領導做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會次,，會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄，今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記。完成了辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

二,、加強思想作風建設

我始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主",。因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭，經常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

三,、自身的問題

由于工作性質的限制,，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少,，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上,，缺乏實在的感性認識。在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車。工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。

四,、今后工作的思路

辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴,、從細、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。工作中要學會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。積極與領導進行交流,，出現工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。

在今后的工作中，我一定會進一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，在現有工作的基礎上更上一個臺階!