無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

值班人員管理制度要求篇一

一,、春節(jié)期間安全人員由保安值班,，值班人員不得在值班期間請假或者脫崗，缺班一次罰款200元,；

二,、值班期間負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作及公司內(nèi)外協(xié)調(diào)事宜，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,，值班人員應(yīng)做好值班記錄,，以堅(jiān)持值班工作完整性、連續(xù)性,，交接班工作由值班組長組織進(jìn)行,，要提前做好準(zhǔn)備，并及時(shí)檢查單位的封條,、財(cái)產(chǎn)和其它事項(xiàng),，履行正常的交接班手續(xù)，如有異常需及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。值班過程中,，因交接班不清，公司造成的損失由值班者承擔(dān),；

三,、公司將安排人員不定時(shí)對值班工作進(jìn)行抽查，值班人員在值班期間必須堅(jiān)守工作崗位,，不得串崗,，不得私自讓他人替崗，嚴(yán)禁飲酒,。除吃飯外不允許值班時(shí)間外出,，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)輪流打卡外出吃飯，并與值班組長溝通清楚,，不能超過半小時(shí),，一次一人,，必須保證廠內(nèi)有人值班；

四,、值班人員必須24小時(shí)堅(jiān)持電話暢通,，發(fā)現(xiàn)問題能夠處理的必須及時(shí)處理，不能處理的要在最短時(shí)間內(nèi)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo),，并做好現(xiàn)場應(yīng)急處理措施的組織和落實(shí),。各部門封條開封時(shí)要做好開封人、開封時(shí)間,、審批人等記錄,；

五、值班人員要重點(diǎn)做好公司防火防盜工作,，白天要確保每30分鐘巡查一次,，晚上(19：30~7：30)要確保每15分鐘巡查一次。發(fā)生問題時(shí)應(yīng)做好兩件事：1,、報(bào)警(110),，2、及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),，并保護(hù)好現(xiàn)場,；

六、節(jié)日期間,，非值班人員,、外來人員一律不得進(jìn)入公司，禁止將與本公司無關(guān)人員帶入廠內(nèi),；

七,，對違反值班制度的值班人員，公司將視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員職責(zé),。

以上制度我已清楚，同意并將完全遵照執(zhí)行,。

值班申請人：

值班人員管理制度要求篇二

1,、全體員工都有值班的職責(zé)和義務(wù)，值班表由辦公室負(fù)責(zé)制訂,，值班人員嚴(yán)格按值班安排表執(zhí)行,。

2、值班人員要在值班室值班,，堅(jiān)守崗位,，提高警惕，對單位辦公區(qū)進(jìn)行巡視,，保證值班電話24小時(shí)暢通,，不得擅離職守,。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。

3,、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情景和問題,，并做好值班記錄,，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，及時(shí)妥善處理,。

4,、值班人員要提高警惕,，做好安全保衛(wèi),、防火和_工作

5,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生,，關(guān)好門窗,。

6、交接班時(shí),，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交,、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù),，做好工作交接,。

7、值班人員有事(包括公事,、私事)或因病不能值班時(shí),，報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次,，并在辦公室登記,，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

8,、由于本人特殊情景不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

9,、值班室的用品由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)清洗更換。

值班人員管理制度要求篇三

為保證春節(jié)假期的施工工地的安全,，保證大家過一個(gè)愉快的春節(jié),，項(xiàng)目部特制定以下《春節(jié)值班制度》，具體資料為：

1,、嚴(yán)格遵守值班規(guī)定,，不得早退、遲到、曠工,、脫崗,；值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載,、記錄,。做好交接班等有關(guān)工作。

2,、不得在值班期間飲酒,、睡覺或干與工作無關(guān)的事情；需要外出時(shí),，必須保證有人值班,。

3、值班人員要重點(diǎn)做好重點(diǎn)防火要害部位,、物資,、無人上班區(qū)域的安全檢查。要進(jìn)行定時(shí)巡邏,，防止盜竊現(xiàn)象發(fā)生,、防止火災(zāi)等各項(xiàng)災(zāi)害的發(fā)生。遇到緊急情景要及時(shí)報(bào)警,，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全,。

4、對生活區(qū),、辦公區(qū)的房間和物資應(yīng)認(rèn)真檢查,、登記，并進(jìn)行落鎖,、關(guān)好窗戶,、統(tǒng)一貼好封條；生活區(qū),、辦公區(qū)杜絕出現(xiàn)“長明燈,、長流水”等浪費(fèi)現(xiàn)象。

5,、值班人員在春節(jié)放假值班期間為施工現(xiàn)場水電運(yùn)行及安全工作的第一職責(zé)人,，必須加強(qiáng)職責(zé)感，增強(qiáng)工作的自覺性與主動性,，確保水電安全、穩(wěn)定運(yùn)行,。注意節(jié)儉用電,，防止發(fā)生火災(zāi)或者電線短路。

6,、值班人員不得留宿外來人員,；不準(zhǔn)無關(guān)人員在值班場所逗留,。

7、值班期間必須保證手機(jī)24小時(shí)暢通,。遇到突發(fā)及重大情景時(shí),，必須報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時(shí)處理措施，進(jìn)取處置,。

8,、要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,，做好值班期間的工作,。違反值班制度，視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員職責(zé),。

9,、春節(jié)值班時(shí)間為20_年1月____日至1月____日。

值班人員管理制度要求篇四

1,、遵守值班時(shí)間,，不遲到、不早退,、不脫崗,。

2、值班人員每天必須巡查3次,，尤其死角,，發(fā)現(xiàn)問題逐級匯報(bào)。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,，不允許自己換崗，如有事不能值班,，應(yīng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,，準(zhǔn)假后才允許休息，并妥善處理好當(dāng)天的值班情況,。

4,、值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄，如發(fā)現(xiàn)問題要填寫清楚,，處理辦法和防范措施也要寫明白,。

5、值班人員要手拉手交接班,，交接時(shí),，要把當(dāng)天的值班情況進(jìn)行簡單的介紹，注意事項(xiàng)及重點(diǎn)防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班,。

6,、值班人員必須24小時(shí)開機(jī)，班中不許喝酒,、賭博和其它活動,。

7、值班人員要忠于職守,，盡職盡責(zé),，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，及時(shí)清除隱患,。

值班人員管理制度要求篇五

一、值班安排

1,、醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導(dǎo)輪流總帶班,，分醫(yī)療總值班、護(hù)理總值班,、行政總值班等“三條龍”,、節(jié)假日3天及以上及特殊時(shí)期，另外安排職能科長值班,，以加大協(xié)調(diào)落實(shí)力度,、

2、值班室實(shí)行非上班時(shí)間值班制度,，值班時(shí)段為工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期間為15：00）及17：30（6月1日～9月30日期間為18：00）～次日8：00,；非工作日（公休日、節(jié)假日）上午班8：00～12：00,，下午班12：00～19：00,，夜班19：00～次日8：00、

3,、醫(yī)療總值班人員由臨床,、醫(yī)技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,，護(hù)理總值班由護(hù)士長輪流值班,，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班、為照顧老同志,，男55周歲,、女50周歲以上一般不安排值班、

4,、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部和辦公室分別負(fù)責(zé)編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,，對新參加值班的人員進(jìn)行培訓(xùn)；值班人員要嚴(yán)格按照值班表值班,，因故不能值班的，應(yīng)當(dāng)提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換,，并分別報(bào)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部和辦公室、

二,、值班人員職責(zé)

1,、醫(yī)療總值班、護(hù)理總值班,、行政總值班分別負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)院醫(yī)療,、護(hù)理、行政事務(wù)的臨時(shí)事宜,，及時(shí)處置突發(fā),、重大事件，傳達(dá)上級指示和緊急通知,，承接未辦事宜,，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全,、

2,、接聽值班電話、值班人員應(yīng)及時(shí),、認(rèn)真接聽值班電話,，語言文明，禮貌應(yīng)答,，對所反映的問題要認(rèn)真按有關(guān)程序報(bào)告處理,，不得推諉拖延、重要來電或來電事項(xiàng)需要辦理的,，應(yīng)要求對方盡量傳真書面材料,；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄,，按程序報(bào)批,、一般情況下，涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電,，應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,；涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電,，應(yīng)告其與辦公室聯(lián)系,；涉及舉報(bào),、投訴的來電，應(yīng)告其與監(jiān)察室聯(lián)系,、

3,、及時(shí)接收和轉(zhuǎn)辦文電、值班人員如收到傳真或送達(dá)的文電,，要在值班記錄本上登記,，注明收到時(shí)間、需要立即辦理的文電,，值班人員要立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo),，并按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)辦理；不需要立即辦理的文電,，待上班后交由辦公室處理,、

4、做好值班記錄,、值班人員要認(rèn)真填寫值班日期,、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)和處理過程,、結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項(xiàng),，所記事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照時(shí)間順序排列，字跡清楚,，要素齊全,，一事一記，標(biāo)明序號,、院辦主任,、醫(yī)務(wù)科科長、護(hù)理部主任應(yīng)每月核查值班記錄,、

5,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、接班人員應(yīng)按時(shí)接班,，如因故無法按時(shí)接班,，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)班人員聯(lián)系，保證無縫交接,，防止值班空白期,、當(dāng)班人員應(yīng)主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續(xù)辦的事項(xiàng),、接班人員要認(rèn)真逐項(xiàng)辦理需續(xù)辦事項(xiàng),，并記錄辦理情況、

三,、值班應(yīng)急處置

1,、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報(bào)告時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng),、

2、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),，通知醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科,、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng),、

3,、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),，通知安全辦（保衛(wèi)科）,、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng),、

4,、在緊急、重大事件處置過程中,，值班人員要積極主動協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系,、接發(fā)傳真等工作、 四,、值班紀(jì)律

1,、值班人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露泄密信息,，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息,、不得在值班室會客、閑談,，不得將無關(guān)人員帶入值班室,、

2、值班人員要堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守,，不得轉(zhuǎn)移值班電話，不得利用值班電話聊天,、

3,、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全,，保持值班室的整潔衛(wèi)生,、

4,、值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗、漏崗,、值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分,、

值班人員管理制度要求篇六

第一章總則

為確保__物業(yè)公司在管理項(xiàng)目各項(xiàng)工作并在節(jié)假日期間的正常運(yùn)作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善,、及時(shí),、有效、正確的處理,，特制訂此規(guī)定,，各項(xiàng)目節(jié)假日值班負(fù)責(zé)人員遵守執(zhí)行,。

第二章值班職責(zé)與要求

第一條公休日,、法定節(jié)假日，分公司應(yīng)安排部門主管級及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度,，當(dāng)值時(shí)間最高行政級別人員（視為值班經(jīng)理）,，為項(xiàng)目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一責(zé)任人。

第二條值班日期指國家公休日,、法定節(jié)假日或由公司指定日期,。

第三條值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當(dāng)日的0：00時(shí)~當(dāng)日24：00時(shí),。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現(xiàn)場值班,，其它時(shí)間可電話值班。（當(dāng)值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休）

第四條各分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期抽查當(dāng)值經(jīng)理及各崗位的`值班情況,。

第五條當(dāng)值值班經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查各崗位值班情況，負(fù)責(zé)將當(dāng)值期間未能及時(shí)處理的信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)事件處理結(jié)果并提交當(dāng)值值班記錄。

第六條遇特殊情況（如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件,、治安事件、重大節(jié)假日安全保障）,，各分公司須加強(qiáng)值班力量,，各部門也須增加值班人手，以確保特殊情況期間工作正常開展。

第三章值班管理規(guī)定

第七條值班經(jīng)理管理規(guī)定

（一）當(dāng)值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守現(xiàn)場，不得擅自離開,。

（二）對值班情況要逐項(xiàng)認(rèn)真記錄,，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，記錄應(yīng)簡潔,、清楚,。

（三）當(dāng)值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應(yīng)立即報(bào)告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人，并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行,。

（四）值班結(jié)束時(shí),，應(yīng)將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般情況下，能解決的問題盡可能在當(dāng)值日解決,，不得拖延與不管,；特殊情況,，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

（五)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當(dāng)日現(xiàn)場值班結(jié)束時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00）上報(bào)總公司總經(jīng)理室及運(yùn)營管理部,。

（六）有事不能值班,，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說明情況并請假，獲準(zhǔn)后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值,。任何值班人員不得擅自替值/換值班,。

（七）逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理,。

第八條分公司（值班熱線）值班管理規(guī)定

（一)值班人員值班期間(正常工作時(shí)間）須堅(jiān)守崗位,，不得擅自離崗、串崗,。

（二)接聽電話迅速(不超過三聲鈴響）,，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好,，__崗位”,，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”,、“謝謝”等,，語氣和藹、言簡意賅,，嚴(yán)禁使用崗位電話聊天,。

（三）值班人員對值班期間接報(bào)的信息及發(fā)生的事件須認(rèn)真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準(zhǔn)確性,，表述清楚,、完整，字跡工整,，不可遺漏,。

（四）值班人員接報(bào)信息后,，應(yīng)按輕重緩急,，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進(jìn)處理結(jié)果,。未能處理或不能確定的問題,、超過當(dāng)職權(quán)限的問題，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班經(jīng)理處理,。

（五）值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用,，工作人員必須為記錄的資料保密。

（六）值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理情況,，確保所有客戶信息得到及時(shí),、妥善、有效處理,。

（七）有事不能值班,，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的缺值由部門安排替值或換值,。

（八)分公司(值班熱線）應(yīng)保證任何時(shí)間都能正常使用,，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時(shí)值班的大堂接待或監(jiān)控中心,，大堂或監(jiān)控中心值班員負(fù)責(zé)處理所有熱線信息,，并將處理情況詳細(xì)記錄，對于不能及時(shí)處理的問題應(yīng)視情況上報(bào)處理,。

第九條物業(yè)（保安）部當(dāng)班管理規(guī)定

（一)按時(shí)(正常班次提前15分鐘）交接班,，不遲到、不早退,、堅(jiān)守崗位,、

（二）忠于職守、不漏班,、誤班,。

（三）著裝整潔、統(tǒng)一,、精神飽滿,、姿態(tài)良好，舉止文明,、大方,、端莊。

（四）微笑服務(wù),、說話和氣,、以理服人，不準(zhǔn)與員工或客人發(fā)生爭執(zhí),。

（五）工作主動,、熱情、認(rèn)真,、耐心,、周到、積極為員工,、客人排憂解難,。

（六)各崗位當(dāng)班標(biāo)準(zhǔn)參照物業(yè)(保安）部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行,。

第十條工程部當(dāng)班管理規(guī)定

（一）工程當(dāng)班人員必須嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，不得私自離崗,、串崗,，未經(jīng)批準(zhǔn)私自脫崗，作違反勞動紀(jì)律處理,；并追究由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

（二）工程當(dāng)班人員當(dāng)班時(shí)須集中精力，不得做與工作無關(guān)的事情,。

（三）服從當(dāng)日值班經(jīng)理的安排,，聽從調(diào)配，完成當(dāng)日安排的工作,。

（四）工程當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障,，保證設(shè)備安全運(yùn)行,。

（五)工程當(dāng)班人員外出作業(yè)，必須隨身攜帶對講機(jī)(通訊工具）,，保持信息暢通,。

（六）工程當(dāng)班人員必須掌握并正確實(shí)施應(yīng)急處理方案，遇突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜,，果斷處理,。并做好現(xiàn)場的保護(hù)工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄,，等候上級到場處理,。

（七）工程當(dāng)班人員必須做好當(dāng)班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接,。

（八）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

第四章監(jiān)督檢查內(nèi)容

第十一條監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：

（一）當(dāng)班人員儀容儀表、行為規(guī)范,、服務(wù)意識及服務(wù)技能,；

（二）當(dāng)班人員、當(dāng)班記錄,、交接班情況,；

（三）設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況；

（四）安全消防管理情況,；

（五）環(huán)境管理情況,；

（六）客戶信息,、投訴及意見處理情況,；

（七）待跟進(jìn)事項(xiàng)處理情況,；

（八）其它臨時(shí)性事項(xiàng)處理情況。

第五章附則

第十二條本制度由總公司綜合管理部及運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)解釋,。

第十三條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行,。

值班人員管理制度要求篇七

1、目的

為了加強(qiáng)夜間和節(jié)假日的安全工作,，公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外,，實(shí)行以下安全值班制度。

2,、值班形式

2.1平時(shí)值班：常日班下班及休假日期間,，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負(fù)責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作,。

2.2節(jié)假日值班應(yīng)加強(qiáng)值班力量和值班人數(shù),，值班人員由安全環(huán)保部、維修部,、操作部,、客戶服務(wù)部等組成。另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班,，確保手機(jī)24小時(shí)開通,，以便應(yīng)付緊急狀況需要。

2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式,，張貼在中央控制室,，告知公司所有人員，并報(bào)化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案,。

2.4特殊狀況應(yīng)急值班：遇有防臺,、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時(shí),，務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案,，全公司動員，組織各種搶險(xiǎn)抗災(zāi),、警戒守衛(wèi),、通訊聯(lián)絡(luò)、后勤供應(yīng)等力量,，全力以赴做好應(yīng)急值班工作,。

3值班職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)處理值班期間的安全工作，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜,。

3.2按巡查路線,，對值班區(qū)域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次，夜間值班在睡前,，加巡一次,，及時(shí)處理不安全因素,，并做好巡查記錄。

3.3發(fā)生狀況時(shí),，組織并參加搶救工作,。如發(fā)生重大狀況，務(wù)必及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

4值班紀(jì)律

4.1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期,、按時(shí)參加值班。

4.2值班期間不得擅離職守,，不遲到,，早退，不飲酒,，不從事違反值班制度的活動,。

4.3因故不能參加當(dāng)天值班者，應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請假,，同時(shí),，務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系,。

值班人員管理制度要求篇八

1,、目的

為了確保安全生產(chǎn)，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故,，公司實(shí)行各級管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度,。

2、適用范圍

公司,、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo),。

3、責(zé)任單位

公司辦公室安全科

4,、工作程序

4.1公司,、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按公司辦公室下發(fā)的值班表,，執(zhí)行24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度,。

4.2公司領(lǐng)導(dǎo)和各級值班領(lǐng)導(dǎo)，必須準(zhǔn)時(shí)到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報(bào)到,，并告知辦公地點(diǎn),，通訊方式，簽字報(bào)到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔,，保存二年,。

4.3公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格履行職責(zé)，掌握生產(chǎn)動態(tài),，制止各種違章操作,，各種危及安全行為的發(fā)生。

4.4公司科室值班領(lǐng)導(dǎo),，配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作，巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題,，及時(shí)處理,，并將處理情況全面記錄，并在每天調(diào)度會進(jìn)行講評,。

4.5車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，對本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

4.6公司值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫值班記錄,。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔,，保存二年。

4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,，及時(shí)反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查,、解決，并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導(dǎo),。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),，并存檔。

4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,，保存二年,。

4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當(dāng)時(shí)處理的問題,，及時(shí)通知相關(guān)單位,，并協(xié)助解決。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),，并存檔,。

4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀(jì)情況，按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)做出處理決定,，并通報(bào)全公司,。

5、附則

本制度由公司辦公室,、安全科負(fù)責(zé)解釋,。