在人們越來越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧,。

客服勞動(dòng)合同案例篇一

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方。

1.乙方的崗位(工種)為_______________

2.從事的工作內(nèi)容為______________________________________________

3.乙方的工作地點(diǎn)為______________________________________________

1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算工時(shí),、不定時(shí))_____________工時(shí)制度。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過48小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行,。

客服工作時(shí)間：_____________ 。如果公司做活動(dòng),，所有人員必須無條件配合公司一切安排,。

1.計(jì)時(shí)工資,。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成，底薪________元+提成_______,。

2.甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月工資給乙方,，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

3.甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資,。

4.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

1.甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3.甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

4.乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理,。

1.任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。

㈠勞動(dòng)合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按照第⑺,、⑻,、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前七日通知甲方,。但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

⑶甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑸甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

⑹甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同,、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑺甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

⑻法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方有上述第⑺項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑷女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

⑹法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

㈡勞動(dòng)合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

⑷法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,，由雙方協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

客服勞動(dòng)合同案例篇二

編號(hào)：（客服版）

甲方：

地址：

乙方： 性別：出生日期： 現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 民族： 籍貫： 文化程度：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作責(zé)任

（一）職務(wù)名稱：

客服工作人員

（二）工作職責(zé)：

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，其支付時(shí)間為每月月末最后一天支付上月工資。

2,、 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，及其它各種福利,，津貼均在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,，而不再另行計(jì)發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(jiǎng)（累加）,。員工工作一年內(nèi),，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月,。工作滿兩年,，帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上,，帶薪休息天數(shù)為4天/月,。

工資組成體系如下：

（一） 基本工資 800元/月

（二） 工齡工資

1、 工齡達(dá)到1年,，每年加50元,。

2、 以此類推上不封頂

（三） 滿勤獎(jiǎng) 200元

（四） 醫(yī)保補(bǔ)助 100元

（五） 績效工資

1,、 抓延誤10元/票

2,、 抓大筆錯(cuò)寫2元/票

3、 發(fā)件一單 0,。1元/票

（六） 服務(wù)明星獎(jiǎng)

1,、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎(jiǎng)勵(lì)300元

2、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴有罰款 獎(jiǎng)勵(lì)100元

（七）“拉攏關(guān)系”獎(jiǎng)

1,、建立微商淘寶客戶 每月按票計(jì)算0,。5元/票

2、不與發(fā)件績效發(fā)生沖突

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

2,、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密,。

3、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對其進(jìn)行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六,、勞動(dòng)合同的解除,、變更、終止

1,、 乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

（1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)則制度的,；

（2） 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（3） 被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、 甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,；

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的，甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

3,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

4,、 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于

工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5,、 如乙方要求解除本合同，最后一個(gè)月工資將在離崗后60天付清（60天內(nèi)不得進(jìn)入同行業(yè)工作,，如違反,，將扣除最后一個(gè)月工資）。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗,，甲方有權(quán)扣除乙方最后一月工資,。

6、 員工離職須提前30天遞交離職申請,，并做好后續(xù)工作交接,，簽署公司的離職協(xié)議書后，方可正常離職,。如未按照規(guī)定流程操作,，將視為非正常離職，公司將扣除最后一個(gè)月的工資,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

2,、 乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)賠償,。

3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

八、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

九、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

十,、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：年 月 日

客服勞動(dòng)合同案例篇三

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號(hào)碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方應(yīng)服從。

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，工作時(shí)間一般從 開始,，至 結(jié)束，不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息,，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;試用期為 元/月,。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境,。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,，落女職工三期的保護(hù)措施，

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。

(一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或者

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

客服勞動(dòng)合同案例篇四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2、無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年________月________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

（一）乙方的崗位（工種）為電話客服,，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服,、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,、產(chǎn)品推廣,、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇,。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為________________________________,。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí),。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行?？头ぷ鲿r(shí)間：白班：_______：_______—_______：_______,。如果公司做活動(dòng)，所有人員必須無條件配合公司一切安排,。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成，底薪提成,。每月預(yù)留_______%的提成,，年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動(dòng)放棄預(yù)留提成,。甲方不再單獨(dú)向乙方提供伙食及住宿,，加班時(shí)間不提供伙食及住宿。

（二）甲方工資支付周期為每月_______日至每月_______日（工資支付周期不得超過1個(gè)月）,，定每月_______日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（三）甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資,。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（三）甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

（四）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理,。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。

（一）勞動(dòng)合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

（7）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。甲方按照第（7）,、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前七日通知甲方,。但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,。

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

（4）甲方以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

（5）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的。

（6）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。

（7）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方有上述第（7）項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位,。

4,、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）勞動(dòng)合同終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的。

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,。

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,。

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有上述情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴,。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

乙方應(yīng)對自己每月的工資保密,，不得向公司任何人透露自己工資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露,，扣除透露者半月工資,。不得向任何人透露公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資,，并承擔(dān)相關(guān)對應(yīng)的責(zé)任上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜（看視頻,、打游戲），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元/次,。

1,、乙方提供身份證復(fù)印件（在復(fù)印件上簽名）。

2,、本合同（含附件）一式_______份,，雙方簽字后，甲方必須將其中_______份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

客服勞動(dòng)合同案例篇五

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華動(dòng)法》,、《民法典》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年,，從___________日止,。其中試用期為個(gè)月，即___________日止,。

二、工作崗位,、工作內(nèi)容

第二條乙方的工作崗位為,；

第三條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位并相應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬,。

三,、工作時(shí)間和休息、休假

第四條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。

第五條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資,。

第六條乙方按國家及甲方規(guī)定享受節(jié)假制度。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,，由底薪和提成組成；甲方支付給乙方的月工資不低于上海市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第九條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日以形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

五,、保險(xiǎn),、福利待遇

第十條甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，甲方對乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第十五條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條勞動(dòng)合同的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除本合同。

乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期限內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的；

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的,；

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的；

4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的,；

6,、因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,；

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方：___________

乙方：___________

簽訂日期：___________

客服勞動(dòng)合同案例篇六

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年____月____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的崗位（工種）為電話客服，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服,、發(fā)貨,、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣,、營銷策劃等,，視工作能力和專長提升待遇。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為________________________________,。

三,、工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí),。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行?？头ぷ鲿r(shí)間：白班：_______：______________：_______,。如果公司做活動(dòng)，所有人員必須無條件配合公司一切安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成,，底薪提成,。每月預(yù)留_______%的提成，年底統(tǒng)一發(fā)放,。中途辭職者視為自動(dòng)放棄預(yù)留提成,。甲方不再單獨(dú)向乙方提供伙食及住宿，加班時(shí)間不提供伙食及住宿,。

（二）甲方工資支付周期為每月____日至每月____日（工資支付周期不得超過1個(gè)月）,，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（三）甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資,。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三）甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

（四）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。

六,、勞動(dòng)合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。

七,、勞動(dòng)合同的解除和終止

（一）勞動(dòng)合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（7）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（8）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第

（7）,、

（8）,、

（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第

（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

（4）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。

（5）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的,。

（6）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同,、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的,。

（7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

（8）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方有上述第

（7）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

4、有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

（5）在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的。

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）勞動(dòng)合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的,。

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,。

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、乙方有上述情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家____省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，或者在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

九、本勞動(dòng)合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方應(yīng)對自己每月的工資保密，不得向公司任何人透露自己工資,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露,，扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機(jī)密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資,，并承擔(dān)相關(guān)對應(yīng)的責(zé)任上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜（看視頻、打游戲）,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元次,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4,、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

5、重要管理崗位的人員如,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

十一、雙方約定下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、乙方提供身份證復(fù)印件（在復(fù)印件上簽名）。

2,、本合同（含附件）一式_______份,，雙方簽字后，甲方必須將其中_______份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日

乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

客服勞動(dòng)合同案例篇七

甲方：

地址：

乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村，

居住地： 郵政編碼：

聯(lián)系電話： 手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和國家,、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年,，自年月 日起至 年月日止,，其中試用期至 年月日止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

1,、售前或售后客服、發(fā)貨,、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等,。

2,、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),，乙方應(yīng)予以積極配合。

3,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),、按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方擔(dān)任工作。

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時(shí)間：

1,、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+銷售達(dá)成總額提成（具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方考核文件為準(zhǔn)）,。

2,、乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

3,、每天工作時(shí)間為： - （具體以甲方排班為準(zhǔn)）,，每周可調(diào)休天。

第七條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方有權(quán)依法代為扣繳,。

甲 方：

代理人：

乙 方：代理人： 年 月 日 年 月 日

客服勞動(dòng)合同案例篇八

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

1,、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、本合同有效期滿后,，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,，則再行簽訂聘用合同。

乙方的崗位（工種）從事的工作內(nèi)容為工作,。

1,、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制度，每周休息1天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資,。

3,、乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

4,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

1,、乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加績效獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼加年終獎(jiǎng),，底薪。年終獎(jiǎng)年底統(tǒng)一發(fā)放,，中途辭職者視為自動(dòng)放棄。

2,、甲方工資支付周期為每月1日至每月最后一日,，定次月15日為發(fā)薪日。

1,、甲方按國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)貼,、

2、工齡工資：在公司工作滿半年者底薪增加______元/月,，年滿_____年的職員,，底薪增加______元/月，年滿_____年的職員,，底薪增加______元/月,，之后不再累積增漲！

3,、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇,。

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通對方,。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,；

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

⑶乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方造成重大損害的；

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

⑸乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,；

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。甲方按照第⑺、⑻,、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資,。

3,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

⑸甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的,；

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

⑺法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方有上述第⑺項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

本勞動(dòng)合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

不得向任何人透露公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資,。上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

客服勞動(dòng)合同案例篇九

甲方：

地址：

乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村,，

居住地： 郵政編碼：

聯(lián)系電話： 手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年,，自年月 日起至 年月日止，其中試用期至 年月日止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

1、售前或售后客服,、發(fā)貨,、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等,。

2,、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),，乙方應(yīng)予以積極配合。

3,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),、按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方擔(dān)任工作。

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+銷售達(dá)成總額提成（具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方考核文件為準(zhǔn)）,。

2、乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月,。

3,、每天工作時(shí)間為： - （具體以甲方排班為準(zhǔn)），每周可調(diào)休天,。

第七條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

甲 方：

代理人：

乙 方：代理人： 年 月 日 年 月 日

客服勞動(dòng)合同案例篇十

甲方：________________（以下稱“甲方”）

地址：________________

法定代表人：________________

乙方：________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：________________

家庭現(xiàn)住址：________________

戶籍地址：________________

聯(lián)系方式：________________（固定電話）________________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國救救孩子吧》及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同期限按照以下第_________項(xiàng)執(zhí)行：

（1）固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（2）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________工作完成時(shí)終止,。

（3）無固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共___________個(gè)月，試用期工資為：____________,。

第二條錄用條件為：

1,、學(xué)歷文化：_______________

2、身體狀況：_______________

3,、工作技能：_______________

4、團(tuán)隊(duì)精神：_______________

5,、其他：_______________

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,，從事__________________工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核辦法為：

第四條甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,；

b、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定；

c,、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_______________，甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上）,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度：________________________________

第八條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________,、

第十條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

客服勞動(dòng)合同案例篇十一

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________

職務(wù)：___________

地址：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：______________________________

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口,；農(nóng)業(yè)戶口

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過________小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不超過________小時(shí),，每月不超過________小時(shí),。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,。

二,、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：________________________________,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,；

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查,；

三,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程；

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）,。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的,；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的,；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前________日內(nèi)辦理

第十一條生效要件

本合同自簽訂之日起生效,，一式________份，甲乙雙方各持________份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同期限年,，自________年________月________日起至________年________月________日,。其中試用期________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日,。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月。

第四條合同的終止與解除

雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除合同或自動(dòng)離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計(jì)算,。

第七條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日