隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

2022事業(yè)單位聘用合同范本1

甲方(聘用單位)：__________________

乙方(受聘人員)：__________________

根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》,，甲乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同,。

一、聘用合同期限

按下列第______項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同,。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同,。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作,。乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù),。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位,，乙方也可選擇其他崗位,。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省有關(guān)工作時(shí)間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，保守有關(guān)秘密,。

四、工作報(bào)酬,、福利及社會保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼,，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳,。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日、女職工保護(hù),、因工負(fù)傷,、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同,。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同,。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,，并書面通知乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6,、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。在國家或省出臺新的規(guī)定前,，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3,、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1,、2,、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的,，解除行為無效,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：

1,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5,、正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,，并書面通知甲方：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、考入全日制普通高等院校的;

3,、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4、依法服兵役的;

5,、甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方解除本合同,。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1,、聘用合同期限屆滿的;

2,、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、甲方被撤銷,、解散的;

4,、乙方退休、退職;

5,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。

(九)乙方有下列情形之一的,，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1,、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

2,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

3,、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的,。

(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方,。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù),。

(十一)本合同解除或者終止后,，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案,、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(十二)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同,，經(jīng)協(xié)商,，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3,、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;

5,、甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

6,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的;

7,、甲方被撤銷,、解散，不能安置乙方就業(yè)的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,，給對方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn),。

(二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除,、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的，按約定收取,，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算,。

七,、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

八,、其他

1,、本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案,。

甲方(簽章)：__________________

乙方(簽章)：__________________

日期：______年______月______日

2022事業(yè)單位聘用合同范本2

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人： 職務(wù)：

委托代理人： 職務(wù)：

所有制性質(zhì)： 主管部門：

單位地址： 聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別： 民族： 身份證號碼：

出生時(shí)間： 參加工作時(shí)間：

學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校： 專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級： 取得時(shí)間：

個(gè)人住址： 聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護(hù)人： 與乙方(受聘人員)的關(guān)系：

工作單位：

個(gè)人住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《_省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的)。

合同期從 年 月 日起至 止(空白內(nèi)選填年 月 日,、完成工作任務(wù)),。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康,。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬,。

(二)乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、

工傷,、生育等社會保險(xiǎn),，并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七,、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。

(二)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,。

2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八,、聘用合同的終止

有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1、本合同期滿,，或者甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定)。

3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的,。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的,。

5,、甲方被撤銷的,。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前,，甲,、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。

十、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動離職或者被辭退,、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的,。

3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的,，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。

5,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

6、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

2,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方由于體制改革,、機(jī)構(gòu)改革,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

5,、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的,。

6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

(六)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

3,、甲方未按照有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。

4,、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

5,、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷,、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

6,、依法服兵役的,。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1,、擔(dān)任國家級,、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目,、

技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,，工作任務(wù)尚未完成的。

2,、被縣級以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。

3,、從事國家安全,、機(jī)密工作，或者離開國家安全,、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。

5,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

十一、違反和終止,、解除聘用合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約要付給對方違約金,。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二)屬下列情形之一終止,、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方被撤銷,，乙方不愿服從新的工作安排的。

2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的,。

3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2,、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù),、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

十三、附則

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按照法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同一式 份,，甲,、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證,，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

本合同于 年 月 日起生效,。

甲方： 乙方

(蓋章) 或者法定監(jiān)護(hù)人：

法定代表人 (簽章)

或者委托代理人：

(簽章)

年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證人員：

(蓋章) (簽章)

年 月 日

2022事業(yè)單位聘用合同范本3

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條 工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第五條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金,。

第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計(jì)不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第十條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

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