為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案篇一

堅持以項目部為主,，實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。堅持預(yù)防為主,，糾防結(jié)合,，在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng),、趕赴現(xiàn)場,，協(xié)調(diào)配合、控制局面,、妥善處理”,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早控制,、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大,，盡快恢復(fù)生產(chǎn),、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,，確保社會穩(wěn)定,。

本預(yù)案適用工程區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)，包括：

1,、罷工,、停工、怠工事件;

2,、圍堵項目部辦公室,、場區(qū)交通要道事件;

3、群毆,、致人重傷或死亡事件;

4,、自殺、自殘等事件;

5,、造成農(nóng)民工生活困難,、危及人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件;

6,、其他因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件等,。

項目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由項目經(jīng)理擔(dān)任,，成員由工程部門,、技術(shù)部門、材料部門,、安全部門,、財務(wù)部門等協(xié)調(diào)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件,。

領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。

拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后,，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,，根據(jù)情況，工程部門,、技木部門,、材料部門、安全部門,、財務(wù)部門等應(yīng)同時到場組成現(xiàn)場處理小組進(jìn)行應(yīng)急處理,。

工程技術(shù)部門：協(xié)助做好現(xiàn)場勞資雙方當(dāng)事人的調(diào)解工作，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過訴訟等正常渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)召集用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到場,，協(xié)助調(diào)查核實，責(zé)成支付農(nóng)民工工資,。協(xié)助項目經(jīng)理對突發(fā)事件處置和恢復(fù)生產(chǎn)秩序,。

財務(wù)部門：負(fù)責(zé)調(diào)查核實欠薪事實及數(shù)額，責(zé)令欠薪單位立即支付,。協(xié)助做好拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的農(nóng)民工工資核實工作,，責(zé)令用工單位立即支付農(nóng)民工工資。

安全部門：暢通職工訴求表達(dá)渠道,，及時了解并報告用人單位欠薪情況,。負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，預(yù)防,、制止違法犯罪行為必要時撥打110,。

材料部門：負(fù)責(zé)宣傳、教育并引導(dǎo)農(nóng)民工按照國家法律法規(guī),，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益,。

信息報告：發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件后,，應(yīng)當(dāng)在20分鐘內(nèi)上報領(lǐng)導(dǎo)小組,，重特大事件應(yīng)在10分鐘內(nèi)報告分公司領(lǐng)導(dǎo)小組。

報告內(nèi)容為：

1,、突發(fā)事件發(fā)生的基本情況,，包括時間、地點(diǎn),、規(guī)模,、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況,。

2,、突發(fā)事件發(fā)生的起因分析,、性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測。

3,、突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和有關(guān)部門已做工作和采取的措施及處理情況,。

4、其他已掌握的情況,。

啟動預(yù)案：拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后,，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動應(yīng)急預(yù)案,。

應(yīng)急處置：各部門在接到預(yù)案啟動指令的20分鐘內(nèi),，根據(jù)案情投入應(yīng)急處理工作。各部門在接到通知后,，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場,，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下，了解情況,，進(jìn)行初步分析研究,，按各自職責(zé)果斷處置。如案情擴(kuò)大或可能會造成重大社會影響的,，可請求分公司領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助,。

①處理突發(fā)事件時要注意運(yùn)用國家法律、法規(guī),、政策,，認(rèn)真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒,，避免矛盾的進(jìn)一步激化;要通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作,，控制事態(tài)發(fā)展，動員,、疏導(dǎo)農(nóng)民工返回崗位,，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活,。②現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的,，各部門應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的處理意見。對嚴(yán)重侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的用人單位,，責(zé)令改正,。必須通過仲裁和司法程序的，要引導(dǎo)當(dāng)事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟,，按照有關(guān)法律,、法規(guī)及時處理。

③當(dāng)出現(xiàn)暴力破壞活動苗頭時，必要時撥打110請公安部門依法采取防范措施,，防止辜態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和惡化,。對無理取鬧、違反治安處罰法的人員,，依法處理,。

④必要時，應(yīng)啟動欠薪保障應(yīng)急資金和欠薪墊付特別程序,，公司設(shè)置了一個農(nóng)民工工資專用賬戶,，用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。在農(nóng)民工生活確實困難或用人單位確無財產(chǎn)可供執(zhí)行等緊急情況下,，先行墊付已查實的所欠農(nóng)民工工資或生活費(fèi),，及時平息事態(tài)，解決農(nóng)民工生活困難,。財務(wù)部門要對欠薪保障應(yīng)急資金給予保障,。

拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期處置,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督，有關(guān)部門應(yīng)督促,、幫助用人單位盡快恢復(fù)生產(chǎn)秩序,，完善勞動用工管理，及時向分公司領(lǐng)導(dǎo)小組報告后期處置工作進(jìn)展情況,。將發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的用人單位列入誠信系統(tǒng)黑名單,。

拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對事件進(jìn)行分析,，評估事件后果,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固成果,，防止事件反彈,，并對事件處理情況進(jìn)行上報。

項目領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的10個工作日內(nèi)向分公司領(lǐng)導(dǎo)小組提交處置報告,。內(nèi)容包括：發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況,、導(dǎo)致突發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢,、處理經(jīng)過,、處理結(jié)果、進(jìn)度,、形象影響評估等。

在預(yù)防和處置拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件中,，部門歿工作人員有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任：

1,、對本工程區(qū)和所屬單位開展拖欠克扣農(nóng)民工工資預(yù)警預(yù)報工作不重視，不負(fù)責(zé),，情況不明,，措施不力，造成勞動糾紛不斷,，拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件多發(fā),，社會影響惡劣的;

2、對農(nóng)民工反映的可能引發(fā)突發(fā)事件的問題不關(guān)心,，或推諉,、敷衍，長期得不到解決,，致使問題和矛盾越來越多,，趨向激化，多次發(fā)生突發(fā)事件等現(xiàn)象的;

3,、對拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件苗頭不及時,，發(fā)生突發(fā)性事件后，緩報,、謊報,、瞞報或未采取積極有效措施進(jìn)行調(diào)查處理。在調(diào)查處理工作中推諉扯皮,、處置不力,，以致延誤時機(jī)，造成不良影響和后果的,。

各部門之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機(jī)制,，保障信息暢通，做到信息共享;按照各自職責(zé)管理和實施,。并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，以提高應(yīng)急處理能力。

施工中若不按應(yīng)急預(yù)案措施履行的,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

我們承諾：在工程項目施工過程中，我公司必須做到以下幾點(diǎn)：

1,、采取必須的衛(wèi)生防護(hù)措施,，經(jīng)常保持現(xiàn)場及其駐地整潔和衛(wèi)生，以保護(hù)職員和工人的健康,，并應(yīng)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門合作,，根據(jù)要求在整個合同執(zhí)行期間配備醫(yī)務(wù)人員，防止傳染病和準(zhǔn)備常用的急救藥物。在炎熱的高溫條件下施工時,，應(yīng)注意采取防暑降溫措施,。同時還應(yīng)負(fù)責(zé)為其雇用的員工供應(yīng)清潔的飲用水和合格的施工用水。

2,、我公司應(yīng)自行雇用當(dāng)?shù)氐拿窆ね度氲绞┕どa(chǎn)中,，以增加當(dāng)?shù)氐拿窆な杖搿９陀脝T工應(yīng)完善勞務(wù)注冊手續(xù),，并與雇用的員工訂立勞務(wù)合同,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時為其雇員安排食宿并提供各種必需的生活設(shè)施,，并應(yīng)采取合理的衛(wèi)生防護(hù)措施以保護(hù)其雇員的健康和安全,。在處理勞務(wù)事宜時，應(yīng)充分考慮和尊重法定的節(jié)假日和公認(rèn)的農(nóng)忙季節(jié),。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案篇二

20xx年元旦,、春節(jié)臨近，欠薪問題進(jìn)入易發(fā)高發(fā)期,，為進(jìn)一步貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，本鎮(zhèn)將于20xx年11月1日至20xx年春節(jié)前,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項行動(以下簡稱“專項行動”),。具體工作方案如下：

此次行動以貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造,、快遞物流等行業(yè)為重點(diǎn),，對欠薪問題進(jìn)行集中專項整治，主要包括：一是全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置,，做到案結(jié)事了;二是全面排查用人單位依法按時足額支付勞動者工資情況;三是工程建設(shè)領(lǐng)域關(guān)于農(nóng)民工工資專用賬戶,、實名制管理、總包代發(fā)工資,、工資保障金等制度落實情況;四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，對欠薪違法行為依法依規(guī)實施信用懲戒。

認(rèn)真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年,，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件或惡性極端事件,，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局。

鎮(zhèn)成立根治欠薪冬季專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單如下：

組長：

常務(wù)副組長：

副組長：

鎮(zhèn)規(guī)建辦,、社發(fā)辦,、平安辦、信訪辦,、司法所,、xx地區(qū)社會事務(wù)管理中心,、社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心及各村居,、鎮(zhèn)屬公司負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心下設(shè)辦公室,，辦公室主任由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心主任兼任,。

(一)宣傳和自查階段

各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要堅持早預(yù)防,、早發(fā)現(xiàn),、早介入、早化解,，深入企業(yè),、工地、社區(qū),，結(jié)合實際開展普法活動,，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī)，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識,，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。各村居,、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要指導(dǎo)本行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)的用人單位對其20xx年農(nóng)民工工資支付情況開展自查,，對存在的問題主動予以糾正，并結(jié)合企業(yè)實際,，采取多種方式協(xié)助化解隱患,，把問題解決在萌芽階段。

(二)預(yù)警和排摸階段

各村居,、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要聚焦重點(diǎn)地區(qū),、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)項目,，及早開展隱患排查，對可能存在的矛盾糾紛認(rèn)真梳理,，實行“臺賬式”管理,，做到底數(shù)清、情況明,。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心要加強(qiáng)對用工企業(yè)的日常巡查,，嚴(yán)格落實上報制度,，及時掌握企業(yè)欠薪動態(tài);鎮(zhèn)規(guī)建辦、水務(wù)局,、征收辦等對各自行業(yè)內(nèi)的建設(shè)工程項目進(jìn)行排查,，督促總包及時撥付工程款，規(guī)范工資支付保障制度落實;鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦對快遞物流行業(yè)企業(yè)進(jìn)行排查,，對獨(dú)立運(yùn)營的小微快遞企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注,，對可能存在的欠薪隱患及時匯總。各部門按照各自職責(zé)做好預(yù)警檢查,、梳理排查工作,、做好相應(yīng)臺賬記錄。

(三)執(zhí)法和化解階段

各單位要集中力量開展檢查,，并做好相關(guān)檢查臺賬記錄,。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心負(fù)責(zé)對全區(qū)實體性用工企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè),，立即上報進(jìn)入執(zhí)法程序,，迅速查清欠薪事實。鎮(zhèn)規(guī)建辦,、水務(wù)局,、征收辦等負(fù)責(zé)對各自行業(yè)內(nèi)的在建工程項目工資支付保障制度進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令整改,。各部門要成立聯(lián)合檢查組,，對轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)和建設(shè)工程項目工資支付情況進(jìn)行檢查，對檢查出的問題,，逐一制定化解整治方案和落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人員，確保在20xx年春節(jié)前全部化解,。

(一)提高政治站位,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要進(jìn)一步提高站位，充分認(rèn)識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要和緊迫性,。要成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，凝聚各部門的力量，層層壓實責(zé)任,，精心組織實施,、強(qiáng)化督查檢查，確保專項整治行動高效有序開展,。

(二)加強(qiáng)指導(dǎo)督查,，履行監(jiān)管責(zé)任

各單位要不斷完善工作方案，靠實工作職責(zé),、暢通維權(quán)渠道,、細(xì)化排查任務(wù),、突出化解效果，密切保持與上級部門聯(lián)系,，加強(qiáng)排查化解工作的銜接,，落實矛盾糾紛逐級化解，統(tǒng)籌推進(jìn)欠薪工作的監(jiān)管責(zé)任,。

(三)樹立防范意識,，提高維穩(wěn)能力

要牢固樹立風(fēng)險防控意識，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制,，完善工作方案,。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件,，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,，快速介入，查明情況,，督促企業(yè)或建設(shè)工程項目盡快解決欠薪問題,，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,，及時上報適時動用欠薪保證金或其他渠道籌措資金,，清償欠薪或墊付基本工資，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難,，確保社會和諧穩(wěn)定,。

(四)健全工作臺賬，落實信息報送

各單位要嚴(yán)格按照方案的工作部署要求,，努力形成各司其職,、各盡其責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動,、密切配合的工作格局,，落實專人負(fù)責(zé)檢查臺賬和報表，對重要工作信息,，及時上報,，確保信息溝通渠道暢通。聯(lián)系人：根治欠薪冬季專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，xx,。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案篇三

為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，及時有效化解水利系統(tǒng)工程建設(shè)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,，根據(jù)上級文件精神,，結(jié)合水利工作實際，制定本方案,。

成立xx縣水利局治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱領(lǐng)導(dǎo)小組),，由局長任組長,、班子成員任副組長，成員由局辦公室,、紀(jì)委辦,、財務(wù)股、水利股,、水庫股,、水政股、信訪股,、xx市xx水庫建設(shè)管理局,、xx市xx水庫建設(shè)管理局、xx市xx水庫建設(shè)管理局,、縣江口水鄉(xiāng)旅游風(fēng)景區(qū)建設(shè)管理局,、縣水土保持局、縣飲水安全工程建設(shè)管理局,、xx水利投資公司等股室(單位)主要負(fù)責(zé)人組成,。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實國家、省,、市和縣關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)規(guī)定,，統(tǒng)籌解決農(nóng)民工工資支付工作落實中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局信訪股,，負(fù)責(zé)日常工作,。機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位要建立相應(yīng)機(jī)構(gòu),，明確職能職責(zé),。

(一)加強(qiáng)工程承包管理，規(guī)范企業(yè)用工行為,。各成員單位要適時對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工程建設(shè)施工企業(yè)對所承包工程的分包情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，嚴(yán)禁不具備施工資質(zhì)單位或“包工頭”進(jìn)行工程建設(shè)作業(yè)。督促各建設(shè)施工企業(yè)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同并嚴(yán)格履行,，落實施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,。督促各建設(shè)施工企業(yè)必須設(shè)立勞資專管員負(fù)責(zé)登記農(nóng)民工管理臺賬，詳細(xì)記錄施工現(xiàn)場的農(nóng)民工姓名,、身份證號,、工資卡銀行賬號、工資發(fā)放,、聯(lián)系電話以及進(jìn)場,、離場時間等信息，建立完善用工花名冊,、考勤記錄冊和月工資花名冊,，并且“三冊”情況要相符,。

(二)落實企業(yè)主體責(zé)任，規(guī)范工資支付方式,。各成員單位要嚴(yán)格按照制度規(guī)定,，全面落實企業(yè)足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度，對有工資拖欠行為的企業(yè)應(yīng)適當(dāng)提高繳存比例,。凡因工資保證金收取不到位導(dǎo)致農(nóng)民工工資無法支付的,，由應(yīng)收取保證金的建設(shè)項目主管部門負(fù)責(zé)籌措資金予以解決。督促工程建設(shè)施工企業(yè)切實履行對招用農(nóng)民工的工資支付主體責(zé)任,，嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人,。各企業(yè)不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工,。督促企業(yè)實行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度,，實行農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。督促企業(yè)為招用的農(nóng)民工申請辦理銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡,，積極推動企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資工作,。

(三)強(qiáng)化摸底排查梳理，加大治理處置力度,。局班子成員要加強(qiáng)分管領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各成員單位要認(rèn)真對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的在建,、已成工程項目支付農(nóng)民工工資情況集中進(jìn)行排查,。對存在拖欠問題的，要詳細(xì)查清拖欠工資的數(shù)額,、涉及人員數(shù)量,、拖欠時間、產(chǎn)生拖欠的原因等,，做到準(zhǔn)確摸清底數(shù),，建好工作臺賬。對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題苗頭及時預(yù)警,，并制定完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,，做到一企一策、跟蹤督辦,。實行聯(lián)合懲戒機(jī)制,，對因拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)的極端事件造成不良社會影響的失信企業(yè)，要依法依規(guī)列入“黑名單”,，適時向社會公布,，使失信企業(yè)“一處失信、處處受限”,，形成對拖欠農(nóng)民工工資行為的有力震懾,，從制度上防范和化解拖欠農(nóng)民工工資難題,。

(一)務(wù)必高度重視。各成員單位要充分認(rèn)識到解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義,，認(rèn)清當(dāng)前形勢,，高度重視，精心安排,。提前給各工程建設(shè)施工企業(yè)打好“預(yù)防針”,，念好“緊箍咒”，筑牢行業(yè)領(lǐng)域“防火墻”,，確保農(nóng)民工欠薪問題得到及時處理,，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

(二)明確工作責(zé)任,。按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行農(nóng)民工工資問題包案負(fù)責(zé)制,。局班子成員要加強(qiáng)對分管領(lǐng)域農(nóng)民工工資專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo),，確保把農(nóng)民工工資拖欠問題徹底解決好，防止因處置不當(dāng)引發(fā)極端事件,。

(三)從嚴(yán)責(zé)任追究,。對不重視民工工資兌現(xiàn)工作、激化矛盾而導(dǎo)致不穩(wěn)定事件發(fā)生,，以及在處置過程中因工作不力造成處置不當(dāng),，或因遲報、漏報甚至瞞報信息造成嚴(yán)重后果的有關(guān)股室,、下屬單位責(zé)任人,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，逗硬責(zé)任追究;涉及違法犯罪的,，按程序移送司法機(jī)關(guān)查處,。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案篇四

為認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問題的部署要求，進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資支付工作,，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定本方案,。

以“作風(fēng)、法治,、文明”三個年建設(shè)活動為契機(jī),，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，著力規(guī)范企業(yè)勞動用工管理和工資支付行為,，建立健全工資支付保障制度,，依法懲處拖欠工資的違法行為，完善源頭預(yù)防,、動態(tài)監(jiān)管,、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，構(gòu)建我鎮(zhèn)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制,。形成制度完備,、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局,，努力實現(xiàn)無拖欠現(xiàn)象發(fā)生,，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

(一)整治范圍

全鎮(zhèn)建筑市政,、交通運(yùn)輸,、水利、農(nóng)業(yè)設(shè)施等工程建設(shè)領(lǐng)域和企業(yè)及個體工商戶等易發(fā)生拖欠工資問題的行業(yè)領(lǐng)域,。

(二)整治重點(diǎn)

1.政府投資工程項目拖欠工資問題,。嚴(yán)查工程項目未批先建、企業(yè)帶資施工建設(shè),、隨意增加建設(shè)項目,、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工資等問題。

2.化解難度大的欠薪陳年積案,。嚴(yán)查停工半停工項目違反基本建設(shè)程序,、工程決算久拖不決、惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問題,。

3.工資支付制度落實不到位問題。嚴(yán)查用工企業(yè)不依法簽訂勞動合同,、工程建設(shè)項目不按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金,、不設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶、不落實勞動用工實名制管理和工資銀行直接支付制度,、不實行工程款與工資款分賬管理,、撥付工程款時未及時撥付人工費(fèi)等問題。

4.工程建設(shè)領(lǐng)域違法分包,、轉(zhuǎn)包,、掛靠問題。嚴(yán)查建設(shè)單位違反法律法規(guī)規(guī)定,，將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個人,，或者肢解發(fā)包等違法行為;嚴(yán)查施工企業(yè)承包工程后，不履行合同約定的責(zé)任或義務(wù)，將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后,，以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位或個人施工的轉(zhuǎn)包行為;嚴(yán)查施工企業(yè)承包工程后,，違反法律法規(guī)規(guī)定及施工合同關(guān)于工程分包的約定，把分部,、分項工程或者單位工程分包給其他單位或個人施工的違法分包行為;嚴(yán)查單位或個人以其他有資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬工程的掛靠行為;轉(zhuǎn)讓,、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的出借資質(zhì)行為。

(一)加強(qiáng)勞動合同管理,。用人單位是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體,，必須依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立職工名冊,，并辦理勞動用工備案,。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),，并在工程承包合同中予以明確,。實行先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工，明確約定工作時間,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、支付方式等內(nèi)容并嚴(yán)格履行,。鎮(zhèn)社保站和相關(guān)主管部門要把企業(yè)與農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同,、考勤管理等用工管理情況納入監(jiān)管重點(diǎn)，要加大監(jiān)督檢查力度,，發(fā)現(xiàn)不簽訂或不履行勞動合同等違法違規(guī)行為,，及時督促整改。對拒不改正的通報區(qū)勞動監(jiān)察隊予以處理,。

(二)實行農(nóng)民工實名制管理,。施工企業(yè)招用農(nóng)民工必須實行實名制管理。施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè),，下同)對所承包工程項目施工現(xiàn)場農(nóng)民工的實名制管理負(fù)總責(zé),，在工程項目部配備勞資專管員，編制施工現(xiàn)場所有勞務(wù)人員計酬手冊和管理臺賬,，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息,、勞動考勤、工資支付等信息,，由農(nóng)民工本人確認(rèn)簽字并保存兩年以上備查,。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理，實時掌握施工現(xiàn)場用工及其工資發(fā)放情況,，不得以包代管,。在處理拖欠工資案件時，施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供花名冊、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)記錄,。

(三)實行銀行代發(fā)工資制度,。逐步實現(xiàn)各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法,，由分包企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定，為招用的農(nóng)民工申辦了銀行個人工資賬戶,，并辦理實名制工資支付銀行卡,，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶,。

(四)嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資保證金制度。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程項目取得施工許可證之日20個工作日內(nèi),，在銀行開立專戶并存儲工資保證金,，專項用于農(nóng)民工被拖欠的工資。使用過保證金的續(xù)建工程項目,，要按照剩余工程量核定繳納額度并足額繳納,。對未繳清農(nóng)民工工資保證金仍在施工的項目，限1個月內(nèi)繳清(期限時間不得超過),，逾期未繳清的,，責(zé)令停工。

(五)積極化解欠薪陳年積案,。行業(yè)主管部門認(rèn)真排查停工,、半停工工程項目欠薪情況，建立詳實的`工作合賬,，明確化解欠薪陳年積案工作的責(zé)任部門,。采取拍賣、融資等多種方式,，精準(zhǔn)施策積極化解,。倒查工程項目違反基本建設(shè)程序行為，對落實制度不規(guī)范的項目,，由行業(yè)主管部門限期整改，確保欠薪陳年積案于20xx年7月底前全部得到有效穩(wěn)妥處置,。

(一)集中宣傳和自查整改階段(20xx年3月1日至5月31日)

1.開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳,。各村委要嚴(yán)格落實責(zé)任，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《致農(nóng)民工朋友的一封信》發(fā)揮典型案例警示教育工作,。

2.開展欠薪隱患自查自糾,。按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管”的原則，各村委要負(fù)責(zé)任的對本領(lǐng)域在建工程項目進(jìn)行摸底排查和督促整改,，精準(zhǔn)掌握項目建設(shè)單位,、總承包與分包施工單位、投資規(guī)模,、欠薪數(shù)量和欠薪原因等情況,，做到情況明、底數(shù)清,、數(shù)字準(zhǔn),、制度實。強(qiáng)化欠薪預(yù)警監(jiān)測和風(fēng)險隱患排查,，對已排除風(fēng)險隱患的企業(yè)和項目,，持續(xù)關(guān)注、動態(tài)監(jiān)管,，嚴(yán)防問題復(fù)發(fā),。

(二)深入督導(dǎo)和檢查階段(20xx年3月1日至20xx年1月20日)

本次專項整治行動成立督導(dǎo)組，督導(dǎo)各村開展行動,。加強(qiáng)對制度落實和欠薪線索辦理的督導(dǎo)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專項工作組協(xié)調(diào)處置，定包案單位,、定包案領(lǐng)導(dǎo),、定工作措施、定化解時限,，限期整改,。每季度將巡查督導(dǎo)結(jié)果和整改情況，呈報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),。對逾期不整改的企業(yè),，強(qiáng)化聯(lián)合懲戒力度，依法依規(guī)予以限制,。

(三)總結(jié)階段(20xx年12月1日至20xx年1月20日)

對前期工作情況進(jìn)行回頭看,，跟蹤、督促企業(yè)及時補(bǔ)發(fā)拖欠農(nóng)民工的工資,。各村梳理總結(jié)各自專項整治工作情況,，并于20xx年1月10日前報至鎮(zhèn)人社所辦公室。

(一)嚴(yán)格落實部門監(jiān)管責(zé)任,。各行業(yè)主管部門要落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，監(jiān)督指導(dǎo)項目實名制管理、工資保證金存儲,、專用賬戶開設(shè)使用,、人工費(fèi)撥付,、總包代發(fā)工資、維權(quán)信息公示及建筑業(yè)勞動合同簽訂等保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實,，加大對保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳,，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，嚴(yán)厲打擊違法分包,、層層轉(zhuǎn)包,、掛靠承包等違法行為。工程建設(shè)項目總包單位取得施工許可20個工作日內(nèi),，必須按照農(nóng)民工工資支付保障制度落實相關(guān)措施,。已開工但尚未履行立項審批程序的政府性投資項目，由發(fā)包單位承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任,。符合納入省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平合標(biāo)準(zhǔn)的工程建設(shè)項目,，務(wù)必納入;未納入的，落實相應(yīng)制度后納入管理,。對長期拖延工程款結(jié)算或抪欠工程款的建設(shè)單位,，行業(yè)主管部門不得批準(zhǔn)其新項目開工建設(shè)。對于未履行工程款支付責(zé)任的建設(shè)單位,，主管部門將其不良行為記入信用記錄,。工程建設(shè)項目違反國土空間規(guī)劃、未批先建等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,，由行業(yè)主管部門責(zé)令建設(shè)單位清償,，由職能部門依法查辦違法行為。對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實,、部門監(jiān)管責(zé)任不履行,、相關(guān)工作不到位等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，根據(jù)情節(jié)輕重和影響程度,，依法追究責(zé)任,。

(二)嚴(yán)格落實屬地責(zé)任。堅持“屬地管理,、分級負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各村對本區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的職責(zé),，加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾,，及時調(diào)解糾紛,。

(三)強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動。鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組各成員實行定期例會制度,，各村在各自職責(zé)范圍內(nèi)落實保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)措施,，和村委做好溝通街接。各村應(yīng)將核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的工程建設(shè)項目詳細(xì)信息及時推送至鎮(zhèn)人社所辦公室,。

(四)嚴(yán)肅查處欠薪案件,。鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組在接收欠薪線索后，按行業(yè)分類,，報鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并推送至鎮(zhèn)行業(yè)主管部門。行業(yè)主管部門要建立欠薪工作合賬,，逐一落實欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù)、欠薪金額,。對化解難度大的欠薪陳年積案,，要嚴(yán)查停工半停工項目違反基本建設(shè)程序、工程決算久拖不決,、惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資等問題,，做到欠薪問題不解決絕不銷賬。對制度不落實導(dǎo)致欠薪的企業(yè),，有關(guān)部門要依法責(zé)令其限期改正,。要加強(qiáng)行政與刑事司法銜接配合工作，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為,。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件,，行業(yè)主管部門要查清欠薪人數(shù)、欠薪金額,、拖欠責(zé)任主體,，并將工程項目工資支付制度落實情況相關(guān)資料、投訴人詢問筆錄和身份證復(fù)印件等有關(guān)材料,、相關(guān)人員詢問筆錄和身份證復(fù)印件等有關(guān)材料,、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、調(diào)查結(jié)論報告和移交書等書面材料移交人社部門,，人社部門在核查完畢后要及時向公安機(jī)關(guān)移送,，由公安機(jī)關(guān)偵辦。對欠薪違法案件,，堅決做到事實不查清不放過,、制度不落實不放過、整改不到位不放過,、責(zé)任不追究不放過,，保持對欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢。

(五)加大欠薪失信懲戒力度,。各村理拖欠農(nóng)民工工作負(fù)責(zé)成員要進(jìn)一步加強(qiáng)對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒,。用人單位拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重不良社會影響的,，將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單,，在政府資金文持,、政府采購、招投標(biāo),、融資貸款,、市場淮入、稅收優(yōu)惠,、評優(yōu)評先,、交通出行等方面依法依規(guī)子以限制。

(六)完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制,。發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的板端,、群體突發(fā)事件及網(wǎng)絡(luò)輿情，經(jīng)村委會分析研判,，按“屬地管理,，分級負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任,，并報鎮(zhèn)治理拖欠農(nóng)民工工資人社所辦公室,。辦公室應(yīng)立即響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置,，相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)及時響應(yīng),、共赴現(xiàn)場，對涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)合約談,，督促其妥善處理欠薪問題,，做好現(xiàn)場穩(wěn)控和矛盾化解工作。對發(fā)生農(nóng)民工工資保證金不足,、企業(yè)負(fù)責(zé)人逃匿等情況的,，可以動用應(yīng)急保障金，先行墊付農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi),。信訪部門嚴(yán)格執(zhí)行輿情信訪信息的發(fā)現(xiàn),、報告程序，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制,，各行業(yè)主管部門落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，確保發(fā)現(xiàn)、報告,、指揮,、處置等環(huán)節(jié)緊密銜接，特別對網(wǎng)絡(luò)輿情要第一時間跟蹤處置，防止事態(tài)發(fā)酵,。司法行政部門和法律援助機(jī)構(gòu)要將農(nóng)民工列為法律援助的重點(diǎn)對象,，依法提供便捷的法律援助。對采取非法手段討薪或以討薪為由討要工程款,、勞務(wù)費(fèi),、承包費(fèi)等，構(gòu)成違反治安管理行為的,，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

(七)嚴(yán)格落實“三單”管理,。行業(yè)主管部門對日常巡查中發(fā)現(xiàn)的制度落實問題，出具《整改通知單》,，責(zé)令工程建設(shè)項目限期改正,，逾期不改正的，責(zé)令停工并嚴(yán)厲處罰;對各類違法分包,、轉(zhuǎn)包,、墊資施工、拖欠工程款等行為,，行業(yè)主管部門要嚴(yán)抓嚴(yán)管,、頂格處罰。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，向行業(yè)主管部門及時派發(fā)《督辦單》,，限期整改。

(八)嚴(yán)肅責(zé)任追究,。將保障農(nóng)民工工資支付工作納入對各村委的考核范圍,。各村不按照要求推送工程建設(shè)項目信息，并出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題的,，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé),。對工程建設(shè)項目欠薪案件頻發(fā)高發(fā)、制度落實不到位問題突出的建設(shè)單位和施工單位,，約談相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人,。對重大欠薪問題造成惡劣社會影響的，要從工程項目入手,，在立項,、土地、規(guī)劃,、招投標(biāo),、施工許可、資金籌集使用等方面進(jìn)行深入核查,，層層理清責(zé)任,。對重大欠薪問題線索核處不力,、政府投資項日因資金不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，約談相關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人和屬地管理地方人民政府負(fù)責(zé)人,。對因工作不到位造成群體性,、極端性事件和重大負(fù)面輿情的，嚴(yán)格追究相關(guān)單位和工作人員的責(zé)任,。

項目拖欠農(nóng)民工工資解決方案篇五

深入貫徹落實省委省政府,、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，按照“減存量,、遏增量”的總體目標(biāo)和“誰拖欠,、誰償還”、“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，以根治脫貧攻堅領(lǐng)域欠薪問題為突破口，進(jìn)一步壓實責(zé)任,、細(xì)化措施,、分類施策，全面根治拖欠農(nóng)民工工資問題,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障,。

為推進(jìn)xx欠薪化解維穩(wěn)工作，全面根治拖欠農(nóng)民工工資問題,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障,，經(jīng)研究決定，成立xx欠薪化解維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：貫徹落實中央,、省、市,、區(qū)關(guān)于根治欠資欠薪工作的決策部署,，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部署根治欠資欠薪相關(guān)工作，通過處置國有資產(chǎn)化解一批,、處置宅基地化解一批,、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化解一批、項目資金化解一批的方式,，確保如期完成欠資欠薪根治工作,。實行一周一調(diào)度工作機(jī)制，原則上每周一召開專題會議,，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長召集召開,，及時研究工作開展過程中遇到的問題，討論解決方案，安排下一階段工作,。負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各成員單位開展欠資欠薪排查,、欠薪清償、相關(guān)政策落實,。關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情反映的相關(guān)欠薪線索,，督促涉及單位第一時間作出處理，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)輿情負(fù)面炒作欠薪問題,。嚴(yán)厲打擊拒不支付,。勞動報酬、惡意欠薪等違法行為,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)七個工作專班,，分別為欠薪化解專班、拖欠工程款化解專班,、信訪維穩(wěn)工作專班、國有資產(chǎn)處置專班,、宅基地處置專班,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班、項目資金及經(jīng)費(fèi)爭取專班,，具體如下：

(一)欠薪化解工作專班

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：牽頭做好欠薪相關(guān)情況排查統(tǒng)計,，建立工作臺賬，并認(rèn)真審核相關(guān)邏輯,、數(shù)據(jù)等,，并簽字把關(guān)，確保統(tǒng)計情況真實有效,。收集完善相關(guān)資料并歸檔,。根據(jù)工作需要和實際情況，報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,，研究安排相關(guān)工作,，并適時通報專項行動工作開展情況。牽頭制定欠薪化解工作方案,。

(二)拖欠工程款化解專班

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：牽頭做好工程項目欠資情況排查統(tǒng)計,，建立工作臺賬，并認(rèn)真審核相關(guān)邏輯,、數(shù)據(jù)等,，并簽字把關(guān)，確保統(tǒng)計情況真實有效,。認(rèn)真收集完善相關(guān)資料并歸檔,。根據(jù)工作需要和實際情況，報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議，研究安排相關(guān)工作,，并適時通報專項行動工作開展情況,。牽頭制定拖欠工程款化解工作方案。

(三)信訪維穩(wěn)工作專班

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)收集信訪反映欠資欠薪情況,，建立臺賬,，并認(rèn)真審核相關(guān)邏輯、數(shù)據(jù)等,，并簽字把關(guān),，確保統(tǒng)計情況真實有效，及時反饋相關(guān)情況給行業(yè)主管部門,，跟蹤督促回復(fù)辦理,，制定信訪穩(wěn)控方案，做好接訪工作,，確保穩(wěn)定,。負(fù)責(zé)堅持零報告和日報告制度，收集完善相關(guān)資料并歸檔,。根據(jù)工作需要和實際情況,，報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議，研究安排相關(guān)工作,，并適時通報專項行動工作開展情況,。

(四)國有資產(chǎn)處置專班

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)摸清國有資產(chǎn)底數(shù)，做好資產(chǎn)評估工作,，按程序做好國有資產(chǎn)處置,，及時籌措資金用于化解欠資欠薪。收集完善相關(guān)資料并歸檔,。根據(jù)工作需要和實際情況,，報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議，研究安排相關(guān)工作,，并適時通報專項行動工作開展情況,。

(五)宅基地處置專班

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：加強(qiáng)與區(qū)自然資源局對接，做好土地調(diào)規(guī)等工作,。

進(jìn)一步摸清現(xiàn)有可作為宅基地處置的地塊面積,，對接上級主管部門辦理相關(guān)用地手續(xù)，按程序做好宅基地處置,，及時籌措資金用于化解欠資欠薪,。收集完善相關(guān)資料并歸檔。根據(jù)工作需要和實際情況,，報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,，研究安排相關(guān)工作,，并適時通報專項行動工作開展情況。

(六)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：進(jìn)一步摸清現(xiàn)有農(nóng)業(yè)設(shè)施及產(chǎn)業(yè)情況,，盤活農(nóng)業(yè)設(shè)施,，確保發(fā)揮效益，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展事宜,，算好產(chǎn)業(yè)收益賬,，及時籌措資金用于化解欠資欠薪。收集完善相關(guān)資料并歸檔,。根據(jù)工作需要和實際情況,，報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議，研究安排相關(guān)工作,，并適時通報專項行動工作開展情況,。

(七)項目資金及經(jīng)費(fèi)爭取專班

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：結(jié)合xx實際，建立項目庫清單,，積極向上爭取項目,。加強(qiáng)向上對接，根據(jù)工程項目資金支付情況積極爭取撥付相關(guān)項目工程資金及工作經(jīng)費(fèi)用于化解欠資欠薪,。收集完善相關(guān)資料并歸檔,。根據(jù)工作需要和實際情況，報請領(lǐng)導(dǎo)小組召開專門會議,，研究安排相關(guān)工作，并適時通報專項行動工作開展情況,。

(一)各工作專班要提高政治站位,，把根治欠薪欠資作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，切實把思想統(tǒng)一到省委,、市委,、區(qū)委有關(guān)要求上來，扎實抓好各項工作,，確保按時完成根治欠資欠薪各項工作,。

(二)各工作專班要高度重視，及時制定專班詳細(xì)工作方案,。

(三)各工作專班要切實履職,，按職責(zé)抓好根治欠資欠薪各項工作，鎮(zhèn)黨委政府對根治工作實行周調(diào)度,，并聽取各專班工作開展情況匯報,，對工作不力的將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。同時在開展相關(guān)工作過程中,，要確保程序合法合規(guī),。

(一)全面摸排,，建全清欠資金臺賬。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時會同農(nóng)旅公司,、城建辦,、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、扶貧辦,、經(jīng)發(fā)辦,、水務(wù)站、財政所等有關(guān)部門,，認(rèn)真梳理匯總,，形成全鎮(zhèn)清欠資金臺賬。

(二)突出重點(diǎn),，加快清欠進(jìn)度,。

對于本方案明確的欠薪項目，涉及村(居),、部門要盯緊抓牢,、強(qiáng)化工作措施、加快分類化解進(jìn)度,，堅決做到心中有數(shù),、手里有招、肩上有責(zé),，確保按時高質(zhì)量完成既定目標(biāo)任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全程跟蹤進(jìn)度。

(三)強(qiáng)化督促檢查,，加大督查力度,。

各村(居)、各重點(diǎn)部門要對本行業(yè)在建工程項目落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》情況持續(xù)開展監(jiān)督檢查,，確保在建工程項目拖欠農(nóng)民工工資全面落實到位,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期、不定期開展隨機(jī)抽查,，對涉嫌拒不支付勞動報酬的單位及責(zé)任人,，按程序上報區(qū)勞動監(jiān)察隊，將其納入拖欠農(nóng)民工工資“失信聯(lián)合懲戒對象名單”實施聯(lián)合懲戒,，形成強(qiáng)有力震懾,。

(四)加強(qiáng)監(jiān)測預(yù)警，做好風(fēng)險穩(wěn)控,。

各村(居),、各部門要動態(tài)建立重大欠薪問題和敏感項目臺賬，并納入重大風(fēng)險防控責(zé)任清單,，確保重大欠薪問題和敏感項目發(fā)現(xiàn)及時,、處置得當(dāng),、穩(wěn)控有力、化解到位,。綜治辦,、人社中心、科宣中心要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動,，充分發(fā)揮欠薪輿情聯(lián)動處置機(jī)制作用,，強(qiáng)化正面引導(dǎo)和負(fù)責(zé)輿情管控，嚴(yán)防和妥處各類輿情風(fēng)險隱患,，在開展根治欠薪專項行動中要注重實干,、多做少說，避免產(chǎn)生負(fù)面輿情,。