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部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇一

我是xx年x月進(jìn)入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉,，主要是負(fù)責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨，儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情,。因為公司生產(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求,，和部分工作程序的不順暢，很多項目工作重疊,，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣,，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。

目前我們著手于自身的改變,，對于物料管理,，對于人員的調(diào)整，團隊的磨合,，團隊的積極性調(diào)整,。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己,。逐漸的從出貨程序,，備貨的提前量開始，從而進(jìn)度到倉庫制度的完整制定,，人員進(jìn)一步培訓(xùn),，一步步的走向完善。

穩(wěn)定的團隊,，素質(zhì)高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本,，公司在日益蓬勃發(fā)展，對于倉儲部門的要求也不斷提高,，金蝶k3系統(tǒng)也在預(yù)演增項中,，對于倉庫部門的要求,，以及物料管理，物料計劃的要求也進(jìn)一步提高,。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對倉庫員工進(jìn)行培訓(xùn),，提升員工素質(zhì)，加快各個環(huán)節(jié),，適應(yīng)更高的要求,。我們對員工的進(jìn)一步要求，同時應(yīng)該更加提振員工的信心,。

重視業(yè)務(wù),，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本，注重財務(wù)管理和物料計劃是公司立身的根本,。根據(jù)物料計劃的配置,，倉儲人員數(shù)量相對固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展,，對于倉儲人員的增加要求不會太大,，我倉儲人員需求相對需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工,。即便公司再擴大,，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,，基本適合公司發(fā)展的要求,。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。

且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展,，制度與經(jīng)營模式的不斷健全,，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入，我們抱著維護(hù)老員工,，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強團隊的凝聚力,，同時健全制度，培養(yǎng)良好的運作機制,，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性,，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對于招聘新人員工作,，我們存著障礙,。因為我們公司倉管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別,。可能由于生產(chǎn)模式的不同造成的差異,。但是結(jié)合實際工工資的體現(xiàn),，我倉儲工資相對外部機械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低,，造成招聘工作的困難，而且對于新來的員工,，因為受到市場倉管工資的影響,，即便招聘進(jìn)來，在還是生手的情況下,，工資水平都與老員工工資持平,，很容易對老員工心理造成沖擊！

現(xiàn)在時至搬廠在即,，位置的偏移會導(dǎo)致很多員工的工作生活相對不適應(yīng),，如果人員大量流失，對于工作的開展會有障礙,，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低,，因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定，體現(xiàn)的是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率,，工作性質(zhì)的不同,，輔助工資的收入偏低，為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài),，申請加薪,！

根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄,。而且在同等工廠工作量的比較下,，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異,，讓工作的開展有所困難,。

物料計劃是一個在生產(chǎn)運作中是一個重要的環(huán)節(jié)，他是資金運轉(zhuǎn)的樞紐,，良好的倉庫運作可以節(jié)省資材,，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運行，加快生產(chǎn)效率,。所謂兵馬未動糧草先行,，對于物料管理同時請公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)部門的實際需求,，以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整,。

當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運轉(zhuǎn),。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，祝公司宏圖大展，財源廣進(jìn),！

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇三

尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人,，實際員工2人，員工流動性加大,，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：

1,、社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下,，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄,。

2、客服部任務(wù)量大,，每月催收歷史欠費,、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒,，在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責(zé)我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,，在精神上也帶來許多壓力和委屈,。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低,，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500―4500不等,。

為了進(jìn)一步調(diào)動在職員工的積極性，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給客服部員工按a、b,、c,、d四個等級劃分工資，a等4500元,，b等4000元,，c等3500元，d等3000元,。以調(diào)動員工積極性,，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益,。特此申請,，請予批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

申請人:xx

x年x月x日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇四

總經(jīng)理:

你好,！

我部門現(xiàn)有員工x人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn),。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請,，請予批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年x月xx日成為xxxx公司安保部的保安員,，已經(jīng)近x個多月了,。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

初來公司時曾經(jīng)很擔(dān)心自己不知道如何做好工作,，但公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的文化以及同事的熱心幫助,，讓我很快的適應(yīng)了這份工作,。在這段時間里主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個操作流程,，在工作中我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真、及時的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,，不懂的問題虛心向同事請教，通過學(xué)習(xí)不斷提高和充實自己,，盡早的獨當(dāng)一面,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

自己在工作時難免出現(xiàn)錯誤,，需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正,，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面,，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生,。我還要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正。

本人經(jīng)過這x個多月的磨練已經(jīng)能夠獨立工作,，當(dāng)然還有很多不足之處,，在解決問題方面的經(jīng)驗有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,，還需要不斷的學(xué)習(xí)以提高自己的業(yè)務(wù)能力,。這段時間以來我學(xué)到了很多，感悟了很多,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺。我希望正式加入這個大家庭,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)人生的價值,，與公司共同成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己和體現(xiàn)價值的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月xx日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇六

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

自公司成立以來,，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步,、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任,，在此,，xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。

20xx年,，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號,，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng),，更離不開大家的共同努力,，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化,、費用的明細(xì)化、報表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作,。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下,，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣xxx整（￥xxxx）。

誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù),！

此致

敬禮

申請人：

申請時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了酒店，到至今已有2年多,。隨著酒店兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里,。我把酒店當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝酒店對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做飯上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用,，工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前酒店員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，xxx的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為酒店效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望酒店能夠基于對內(nèi)的酒店員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。如果酒店認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自公司成立以來,，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展,。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任,，在此，**部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意,。

20xx年,，公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升,，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力,，我們相信,，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化、費用的明細(xì)化,、報表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候,，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作,。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下,，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的'工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣***整（￥****）。 誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù),！

此致

敬禮

申請人：**部全體員工

申請時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運的事,。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識,。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項工作,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里,，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲

個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的,。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

自有幸進(jìn)入公司以來，已有xx年,，期間一直擔(dān)任公司xxx,，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的絡(luò)硬件和軟件的正常運行、抱著高登公司是我家,，繁榮大家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以

驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項目和對工作的熱情,，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元,。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

xxx

20xx年x月x日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自公司成立以來,，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步,、共同發(fā)展,。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此,，xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意,。

20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號,，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升,，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng),，更離不開大家的共同努力,，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化,、費用的明細(xì)化、報表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的,，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下,，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣xxx整（￥xxxxx）,。

誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力,。殷切期待您的答復(fù),！

此致

敬禮

申請人：xx部全體員工

申請時間：20xx年03月29日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇十一

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了,，期間一直本著以司為家的心境,，以工作為努力目標(biāo)，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，不斷的成長和收獲,，始終認(rèn)真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，努力對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過兩年的努力,，深信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應(yīng)付更難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn),。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升,，業(yè)務(wù)也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,，工作量不斷增大,，不定時不規(guī)則的加班，工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價不斷的上漲,，cpi值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯,，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群,，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅,，而我目前收入低薄,，每月收入僅能自給,，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工,，心中便有了一直走下去的希望,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。至于公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

以公司員工薪水水平做平行參考，比較的結(jié)果是：“相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻是偏低的薪水”,。根據(jù)勞動法工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領(lǐng)導(dǎo)是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。基于以上實際情況,，特此向您提出加薪申請,，申請從目前工資提升到_0000元每月以同工者同酬，懇請平等待遇,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),，我相信能力及技能大家共同見證,，用事實說話。期待您的答復(fù)!

此致

申請人：xx

xx年xx月xx日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇十二

領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好,！

我是20xx年7月來公司上班的,，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個月多了，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，這么好的工作機會。通過這5個月的時間,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工,。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了,，在長沙這樣一個消費水平高的城市,，每個月工資不夠花，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,，希望公司能把我的工資加到3500元,，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,，冒昧地向公司提出加薪的要求,。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,。

期待您的答復(fù),！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇十三

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本部門的xxx自己不斷的努力下,，工作效益不斷提高，上班任勞任怨,，工作認(rèn)真仔細(xì),，服從指揮。為進(jìn)一步提高我們部門員工的工作積極性,，我經(jīng)過慎重考慮,，特向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好,。有動力才能為公司創(chuàng)造更大的價值,。

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中看完我的申請，忠心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，公司宏圖大展,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書經(jīng)典 部門員工加薪申請書篇十四

尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人,，實際員工2人,，員工流動性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：

1,、社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄,。

2,、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費,、接聽電話,、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒,，在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責(zé)我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西,，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈,。

3,、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等,。

為了進(jìn)一步調(diào)動在職員工的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給客服部員工按a,、b、c,、d四個等級劃分工資,，a等4500元，b等4000元,，c等3500元,，d等3000元。以調(diào)動員工積極性,，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況,，給公司帶來更大效益。特此申請,，請予批準(zhǔn),！

申請人：物業(yè)客服部

20ｘｘ年ｘ月ｘ日