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部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇一

保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象,、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員,、標兵,。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。

今天,隨著公司的壯大,、社會經濟的不斷發(fā)展,及高質量,、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn),同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失,。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大,。因此,為了能留住人才和引進高素質的人才。特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務,、為廣大住戶服務,。

建議:

1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月,。

2,、副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。

3,、正領班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月,。

4、隊員做滿1年加50元,副領班,、領班做滿1年加100元,。

5、取消原有的夜餐補助,。

以上建議望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇二

因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，比如思科認證網絡工程師培訓,、cuug專業(yè)oracle dba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracle dba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

此致

敬禮

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇三

尊敬的領導：

在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大,、監(jiān)管技術不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下,，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作,。

經過慎重的考慮，我部特提出加薪請求,，理由如下：1,、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人,，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉,、負責；2,、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考,，比較的結果是：相同的`薪水，老員工要負責新員工的工作指導,，承擔新員工的工作責任,；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可,。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,，使其安心為公司服務。

因此,，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員,，每月薪資標準提高30—50元。

請公司領導批示為盼,！

資產管理部

20xx年8月19日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇四

尊敬的總經理：

您好,！

我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx,、xxx,、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高,，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請,，請予批準,。

申請人：

申請時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇五

尊敬的領導：

您好,！

自20xx年4月入職到現(xiàn)在已有三年多，這三年內我切身融入公司所接受的各種大小項目,，如地形測量,、管線測量,、道路設計,、農經權等等,。

自去年6月份之前，我主要是參與公司所接受的傳統(tǒng)測量為主,，外業(yè)能熟練運用全站儀,、rtk等測量儀器，內業(yè)能熟練運用南方cass,、arcgis等繪圖軟件,，自去年6月份到至今主要從事農經權的項目，在定西市安定區(qū)土地確權的這個項目中,，我主要負責收尾的工作,，積極組織公司員工和當?shù)嘏R時人員整理農經資料,，跟甲方切實有效的溝通,，處理農戶反應于甲方的土地漏確、少確,、確錯等等一系列矛盾問題,，終使農戶的承包經營權證發(fā)到手中。

這里感謝公司給予我這么大的發(fā)展空間,，在后期的工作中我將更加積極主動的學習,，不斷加深自我能力的提高，在公司領導的重視培養(yǎng)下邁上一個新臺階,。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結婚、買房等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,特提出工資適當提高。

此致

敬禮,！

申請人:何得才

20xx年8月20日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇六

尊敬的總經理：

您好,！

自公司成立以來，ｘｘ部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步、共同發(fā)展,。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,，在此，ｘｘ部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意,。

20ｘｘ年,，公司喜獲“ｘｘ行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力,，我們相信,，20ｘｘ年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我們ｘｘ部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化,、費用的明細化,、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時候,，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的,，只為能夠保質保量地完成工作,。

同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下，結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。

鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣ｘｘｘ整（￥ｘｘｘｘ）。

誠懇的希望您能夠批準我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復,！

此致

敬禮

申請人：ｘｘ部全體員工

申請時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇七

尊敬的領導：

你好,！

xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事,，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少,，平時表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模,，員工之典范,。為了鼓勵先進，激勵中進,，帶動和鞭策后進,，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。希領導查實批準,，萬謝,！

xxx部門

xxx主管

xxx年xxx月xxx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇八

尊敬的領導

您好！

本店現(xiàn)有x人,。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標,。為了進一步調動我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1,、目前我店所指定的月指標都有所上漲,，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大,，增加了勞動強度,；

2、以內部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水,，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標；或者相同的工作內容及營業(yè)指標,，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經常發(fā)生,；

3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好薪水給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響公司經營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務；

4,、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下,，就目前的工資顯得有為單薄。

當然加薪不是我們的目的,，只是希望讓我們做得更好,！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展,，財源廣進,！

此致

敬禮

申請部門：

20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇九

尊敬的領導：

你好！

xx部門員工,，近期做了什么什么事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少,，平時表現(xiàn)優(yōu)秀,，實為公司之楷模，員工之典范,。為了鼓勵先進,，激勵中進，帶動和鞭策后進,，特申請為xxx部門員工加薪多少以做獎勵,。希領導查實批準，萬謝,！

xx部門：xxx

xx主管：xxx

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十

尊敬的領導：

您好!

自公司成立以來,，xxxx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步,、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,，在此,，xxxx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

xxxx年,，公司喜獲“xxxx行業(yè)出口十強”的稱號,，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領導們的正確帶領,，更離不開大家的共同努力，我們相信,，xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我們xxxx部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化、費用的明細化,、報表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候,，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作,。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下,，結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。

鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxxxxx整(￥xxxxxxxx)。

誠懇的希望您能夠批準我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xxxx月xxxx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十一

敬愛的經理：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是xx年xx月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領導,，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十二

尊敬的領導

您好！

本店現(xiàn)有x人,。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標,。為了進一步調動我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下： 1、目前我店所指定的月指標都有所上漲,，且相對其他兩個分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度,；2,、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水,，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標,；或者相同的工作內容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經常發(fā)生,；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好薪水給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響公司經營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務；4,、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下,，就目前的工資顯得有為單薄,。

當然加薪不是我們的目的,，只是希望讓我們做得更好,！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展,，財源廣進,！

此致

敬禮

申請部門：

20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十三

尊敬的總經理：

我部門現(xiàn)有員工xx人，其中xxx,、xxx,、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高,，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請,，請予批準。

此致

敬禮,！

申請人:xx

時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十四

尊敬的xxx領導：

您好!

我自20xx年11月初加入公司,，不知不覺已經兩年多了，期間一直本著以司為家的心境,，以工作為努力目標,，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收獲,，始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。經過兩年的努力，深信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務,，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升,，業(yè)務也不斷增加更新,，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大，不定時不規(guī)則的加班,，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯,，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱,。北京生活及消費水平在全國名列前茅,，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給,，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工,，心中便有了一直走下去的希望,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,，希望領導對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

以公司員工薪水水平做平行參考,，比較的結果是：“相同的工作內容,，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據(jù)勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領導是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務?；谝陨蠈嶋H情況,，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬,，懇請平等待遇,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,，我相信能力及技能大家共同見證,，用事實說話。期待您的答復!

此致

申請人：

x年x月x日