人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇一

您好！

我于20xx年x月xx日成為xxxx公司安保部的保安員,，已經(jīng)近x個多月了。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

初來公司時曾經(jīng)很擔心自己不知道如何做好工作,，但公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的文化以及同事的熱心幫助,，讓我很快的適應了這份工作,。在這段時間里主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個操作流程,，在工作中我一直嚴格要求自己,，認真,、及時的做好領(lǐng)導交辦的各項任務，認真學習公司各項規(guī)章制度,，不懂的問題虛心向同事請教，通過學習不斷提高和充實自己,，盡早的獨當一面，為公司的發(fā)展做出更大貢獻,。

自己在工作時難免出現(xiàn)錯誤，需要領(lǐng)導的批評和指正,，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面,，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生,。我還要感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正,。

本人經(jīng)過這x個多月的磨練已經(jīng)能夠獨立工作,，當然還有很多不足之處，在解決問題方面的經(jīng)驗有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，還需要不斷的學習以提高自己的業(yè)務能力,。這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多,，領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺,。我希望正式加入這個大家庭，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)人生的價值，與公司共同成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己和體現(xiàn)價值的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月xx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇二

尊敬的總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工xx人,，其中xxx、xxx,、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高,，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請,，請予批準。

此致

敬禮,！

申請人:xx

時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇三

總經(jīng)理:

你好,！

我部門現(xiàn)有員工x人，其中xxx,、xxx,、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高,，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請,，請予批準,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇四

公司領(lǐng)導：

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

特此申請,，請予批準。

申請人： xxx

x年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

自去年5月我有幸進入公司以來,，近1年了。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作,；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測試,、故障排解等,。

您知道這次公司搬家,，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障,、測試備份與恢復,、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、設計,、溝通,、實施、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率，降低了工作成本,，從而增加了收益,。

此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓,、cuug專業(yè)oracle dba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracle dba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

人追求的`目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好！

期待您的答復,。

此致

敬禮

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇六

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

我部門現(xiàn)有員工ｘ人，其中ｘｘｘ,、ｘｘｘ,、ｘｘｘ等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高,，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請,，請予批準。

申請人：某部門經(jīng)理ｘｘｘ

申請時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇七

尊敬的領(lǐng)導

您好,！

本店現(xiàn)有x人,。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務水平不斷提高,，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標,。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極性，把工作做得更好,。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下： 1,、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；2,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標,，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務,；4,、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下,，就目前的工資顯得有為單薄,。

當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好,！衷心的祝各位領(lǐng)導身體健康,，祝公司宏圖大展，財源廣進！

此致

敬禮

申請部門：

20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

本人從畢業(yè)后一直在xxx,，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，比如xxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙。

2,、xxx是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點）,，遠低市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月,。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平,。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容,；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇九

尊敬的各位公司領(lǐng)導：

您好！

本部門的xxx自己不斷的努力下,，工作效益不斷提高，上班任勞任怨,，工作認真仔細,，服從指揮,。為進一步提高我們部門員工的工作積極性，我經(jīng)過慎重考慮,，特向領(lǐng)導提出加薪請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好,。有動力才能為公司創(chuàng)造更大的價值。

非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中看完我的申請,，忠心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康,，公司宏圖大展,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇十

xx：

您好

我是xx年xx月進入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求,，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,，本著加強業(yè)務水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

自公司成立以來,，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步,、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任,，在此,，xx部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意,。

20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號,，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng),，更離不開大家的共同努力，我們相信,，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化、費用的明細化,、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時候,，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作,。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣xxx整（￥xxxxx）,。

誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力,。殷切期待您的答復！

此致

敬禮

申請人：xx部全體員工

申請時間：20xx年03月29日

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉，主要是負責倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨,，儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情,。因為公司生產(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求，和部分工作程序的不順暢,，很多項目工作重疊,，導致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定,。

目前我們著手于自身的改變，對于物料管理,，對于人員的調(diào)整，團隊的磨合,，團隊的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式,，從而用新的責任來要求自己,。逐漸的從出貨程序,，備貨的提前量開始，從而進度到倉庫制度的完整制定,，人員進一步培訓，一步步的走向完善,。

穩(wěn)定的團隊，素質(zhì)高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本,，公司在日益蓬勃發(fā)展，對于倉儲部門的要求也不斷提高,，金蝶k3系統(tǒng)也在預演增項中,，對于倉庫部門的要求,，以及物料管理，物料計劃的要求也進一步提高,。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進一步對倉庫員工進行培訓，提升員工素質(zhì),，加快各個環(huán)節(jié),，適應更高的要求,。我們對員工的進一步要求，同時應該更加提振員工的信心,。

重視業(yè)務,，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本，注重財務管理和物料計劃是公司立身的根本,。根據(jù)物料計劃的配置，倉儲人員數(shù)量相對固定,，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務的發(fā)展，對于倉儲人員的增加要求不會太大,，我倉儲人員需求相對需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工,。即便公司再擴大，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化,。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,，基本適合公司發(fā)展的要求,。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。

且隨著公司的進一步發(fā)展,，制度與經(jīng)營模式的不斷健全,，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入,，我們抱著維護老員工，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強團隊的凝聚力,，同時健全制度，培養(yǎng)良好的運作機制,，提高生產(chǎn)效率上更進一步的提高員工的工作積極性,，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神,。目前對于招聘新人員工作，我們存著障礙,。因為我們公司倉管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別,?？赡苡捎谏a(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實際工工資的體現(xiàn),，我倉儲工資相對外部機械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低，造成招聘工作的困難,，而且對于新來的員工,，因為受到市場倉管工資的影響,，即便招聘進來,，在還是生手的情況下，工資水平都與老員工工資持平,，很容易對老員工心理造成沖擊,！

現(xiàn)在時至搬廠在即,，位置的偏移會導致很多員工的工作生活相對不適應，如果人員大量流失,，對于工作的開展會有障礙，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低,，因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定,，體現(xiàn)的是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率，工作性質(zhì)的不同,，輔助工資的收入偏低，為了進步一穩(wěn)定員工的心態(tài),，申請加薪,！

根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢,，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄,。而且在同等工廠工作量的比較下,，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異,，讓工作的開展有所困難,。

物料計劃是一個在生產(chǎn)運作中是一個重要的環(huán)節(jié),，他是資金運轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉庫運作可以節(jié)省資材,，有效地促進生產(chǎn)的運行，加快生產(chǎn)效率,。所謂兵馬未動糧草先行，對于物料管理同時請公司領(lǐng)導給予足夠的重視,！根據(jù)部門的實際需求,，以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進行一次調(diào)整,。

當然加薪不是我們的目的,，只是希望讓我們做得更好！公司更加良性的運轉(zhuǎn),。衷心的祝各位領(lǐng)導身體健康,，祝公司宏圖大展,，財源廣進！

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇十三

尊敬的領(lǐng)導：

你好,！

xx部門員工，近期做了什么什么事,，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時表現(xiàn)優(yōu)秀,，實為公司之楷模,，員工之典范。為了鼓勵先進,，激勵中進,，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪多少以做獎勵,。希領(lǐng)導查實批準，萬謝,！

xx部門：xxx

xx主管：xxx

部門加薪申請書 部門加薪申請書經(jīng)典篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了酒店,，到至今已有2年多,。隨著酒店兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里。我把酒店當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝酒店對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做飯上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題。目前酒店員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，xxx的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為酒店效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望酒店能夠基于對內(nèi)的酒店員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議,。如果酒店認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日