總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書(shū)寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

集團(tuán)公司離退休工作總結(jié) 離退休年終工作總結(jié)篇一

二、確實(shí)把解決好離退休干部各項(xiàng)生活待遇落到實(shí)處

在解決困難離退休干部生活問(wèn)題上,，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項(xiàng)工作的突破口來(lái)抓,。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效,。離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放,，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放,。建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度,。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決,。實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財(cái)政統(tǒng)一拔付,，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時(shí)發(fā)放。提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。我局從xx年1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，每人每月增加50元,。通過(guò)我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無(wú)一拖欠,，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放,，目前

2---年工作總結(jié)離退休工作總結(jié)模板 | 返回目錄

按照學(xué)校xx年黨政工作要點(diǎn)、××省委老干部局xx年工作要求及xx年離退休工作處工作計(jì)劃,，xx年離退休工作上半年工作總結(jié)下半年重點(diǎn)工作打算如下：

一,、上半年工作總結(jié)：

01、進(jìn)一步加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè),。離退休黨總支半年來(lái),，堅(jiān)持離退休工作中大事、要事召開(kāi)黨總支會(huì)議集體討論研究決定,，上半年,，不定期的召開(kāi)離退休黨總支會(huì)議4次，研究討論了離退休工作運(yùn)行當(dāng)中的重要事項(xiàng),，一經(jīng)總支會(huì)議集體研究決定,，便在離退休工作中執(zhí)行落實(shí)。

黨支部書(shū)記,、支部委員作為離退休黨員骨干,，在黨的組織生活中起著不可替代的重要作用。離退休黨總支十分重視黨員骨干的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，3月,，組織總支委員與支部委員赴南通為期二天的學(xué)習(xí)

4---住院或在家的老干部約25人次，建黨86周年前夕,，組織紀(jì)念活動(dòng)并代轉(zhuǎn)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向每位建國(guó)前參加革命的老同志贈(zèng)送紀(jì)念品,。4月，請(qǐng)全國(guó)“兩會(huì)”代表,，我校文獻(xiàn)所所長(zhǎng)××教授向?qū)W校離退休人員做全國(guó)“兩會(huì)”會(huì)議精神報(bào)告,，同時(shí)利用集中的機(jī)會(huì)，請(qǐng)校人事處解讀xx年離退休人員工資改革,、上調(diào)的相關(guān)政策與實(shí)施辦法,。

03、進(jìn)一步做好離退休人員活動(dòng)室建設(shè),。從有益于離退休人員身心健康的目的出發(fā),，增加活動(dòng)室基礎(chǔ)建設(shè)與文化建設(shè)。以離退休人員活動(dòng)室為依托,，支持,、關(guān)心中老年藝術(shù)團(tuán)、離退休人員京劇興趣活動(dòng)小組的建設(shè)與成長(zhǎng),，京劇小組每周活動(dòng)1-2次,，藝術(shù)團(tuán)常有排練,，活動(dòng)室優(yōu)雅環(huán)境給予他們充分的信心和堅(jiān)持下去的決心。平時(shí)離退休教職工來(lái)(歡迎你)校,，走累了,，走渴了，活動(dòng)室都是他們最好的去處,。經(jīng)過(guò)建設(shè),，活動(dòng)室內(nèi)的會(huì)議室已成為離退休黨組織活動(dòng)、離退休工作中各種會(huì)議及學(xué)校相

6---同時(shí)歡迎學(xué)校離退休教職工共同參與,。上半年工作中,，加強(qiáng)信訪工作力度，凡來(lái)訪的離退休人員及其家屬,，均熱情接待，有問(wèn)能答必答,，暫時(shí)回答不了的必做備忘,，通過(guò)了解相關(guān)情況有了答案及時(shí)回復(fù)本人或做好解釋說(shuō)服工作。凡信件來(lái)訪,，必有回信或根據(jù)來(lái)信者要求代其轉(zhuǎn)交收信部門或人員,。認(rèn)真做好信件來(lái)訪、回復(fù)的保存工作,。

06,、完成離退休黨總支黨建迎考材料工作。遵照校黨委關(guān)于xx年學(xué)校黨建迎考工作要求,，離退休黨總支召開(kāi)黨總支擴(kuò)大會(huì)議,，傳達(dá)學(xué)校黨建迎考工作布署及匯報(bào)離退休黨總支黨建迎考的工作程序。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月努力,，6月中旬,，離退休黨總支書(shū)記楊秋林同志向離退休黨總支匯報(bào)7月前上交學(xué)校迎考辦關(guān)于離退休黨總支8個(gè)框架的工作材料及離退休黨總支自查報(bào)告，并聽(tīng)取意見(jiàn)與建議,。根據(jù)黨總支同志們的充分意見(jiàn)與建議,，進(jìn)一步完善了迎考材料及自查報(bào)告。

07,、支持和鼓勵(lì)離退休人員終身學(xué)

8---任杜文東教授的熱情相助與大力支持,。“幫教”活動(dòng)內(nèi)容主要有二(歡迎你)：一,、代表學(xué)校關(guān)工委向××少管所未成年服刑人員贈(zèng)送文化學(xué)習(xí)用品,；二、請(qǐng)杜文東教授作題為《綻放你的個(gè)性--在改造自我中提高健康個(gè)性》的心理學(xué)講座,，看到少管所的少年朋友們專心致志的聽(tīng)課神情,，確信我們本次工作是極有意義的,。

10、加強(qiáng)學(xué)校離退休工作隊(duì)伍建設(shè),。本學(xué)期編制內(nèi)4位同志有3位是自學(xué)校xx年“三定一聘”后上崗的“新同志”,，離退休工作是做人的工作，其政策多,，法律法規(guī)知識(shí)點(diǎn)多,，事務(wù)性工作多，煩雜“小事”多,，上半年部門繼續(xù)關(guān)心“新”同志的成長(zhǎng)進(jìn)步,，3位同志努力盡快轉(zhuǎn)變工作角色，很快適應(yīng)新崗位,，新職責(zé),，盡職盡責(zé)地完成學(xué)校和部門交給的工作任務(wù)，學(xué)校方面及離退休人員均有良好的口碑,。

11,、按時(shí)按期完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

10---認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)務(wù)必”對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的指導(dǎo)意義,，認(rèn)識(shí)到“立黨為公,、執(zhí)政為民”的立足點(diǎn)和歸屬點(diǎn)是什么。能夠?qū)W(xué)到的理論轉(zhuǎn)換成實(shí)際行動(dòng),，做學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”,、實(shí)踐“三個(gè)代表”的宣傳者、推動(dòng)者,。一年來(lái),，重點(diǎn)組織老干部學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)文件選編》、《論三個(gè)代表》,、《樹(shù)組工干部形象》集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),、《牢記“兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”為主體的權(quán)利觀教育》等理論學(xué)習(xí)教材,。組織開(kāi)展了老干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，統(tǒng)一出題，集中解答,，鞏固了學(xué)習(xí)成果,，掀起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開(kāi)展的“樹(shù)組工干部形象”集中教育活動(dòng)中,，本人共寫出學(xué)習(xí)心得12篇,，自查報(bào)告2篇，制定爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃一篇，被上級(jí)采用經(jīng)驗(yàn)交流通訊一篇,。

二,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，鉆研業(yè)務(wù),，熟練掌握政策,。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做老干部工作的內(nèi)行,。老干部工作,，外人看似簡(jiǎn)單，實(shí)際是政策性,、12---部的貼心人,。老干部工作面寬、情況多,、具體,、繁雜、工作量大,。對(duì)此,，我抱定一種樂(lè)觀、豁達(dá)和奮發(fā)向上的心態(tài),，擯棄世俗雜念，安心做好老干部工作,。同樣是公務(wù)員,，同樣是上班，人家上班是光明大道上高樓,，派派場(chǎng)場(chǎng),；我是七折八拐入偏房，萎萎縮縮,，內(nèi)心不免酸楚,。這還不算什么。我每星期都在老干部活動(dòng)中心值班,，直接面對(duì)每一個(gè)老干部,，聽(tīng)到的離騷話怪話相對(duì)多一些，有時(shí)是難聽(tīng)的謾罵,，我有剛直的性格,，想到組織分配我到老干部處的談話，想到處長(zhǎng)的諄諄教導(dǎo),，我都把委屈和淚水咽到肚里,，自己經(jīng)常安慰自己，不要傷心，不要悲觀,，為了組織受點(diǎn)委屈算不了什么,。因此在工作中，我要經(jīng)常完成“四員”的轉(zhuǎn)換,。在值班室,，我是老干部的心理“疏導(dǎo)員”，有些老干部心中不快,，什么世俗偏見(jiàn),，什么家長(zhǎng)里短，你要傾聽(tīng),，并有的放矢做好他們的思想工作,。外出時(shí)，我是一個(gè)生活“服務(wù)員”,，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬,，下車時(shí)要輕輕地扶。每天睡

14---集體上訪事件發(fā)生,。為豐富老干部晚年生活,，我經(jīng)常和省老干部活動(dòng)中心協(xié)調(diào)聯(lián)系,，每月組織老干部活動(dòng)，觀看文藝演出，參加他們組織的老干部大學(xué)的學(xué)習(xí),，組織了“省直老干部沙狐球技法培訓(xùn)”、“學(xué)習(xí)十六大心得展評(píng)”,、“毛澤東同志誕辰110周年大型紀(jì)念活動(dòng)”,、組織老干部參加中央講師團(tuán)侯樹(shù)棟教授宣講的“十六大報(bào)告輔導(dǎo)”講座等，讓廣大老干部親身體會(huì)國(guó)家乃至體制改革以來(lái)呈現(xiàn)出的新面貌,、新變化,。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中，我在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，高度重視老干部的健康安危,，想方設(shè)法，全力以赴做好機(jī)關(guān)老干部預(yù)防非典工作,，及時(shí)為老干部送去了預(yù)防非典藥品,、口罩和自己編寫的《預(yù)防非典實(shí)用手冊(cè)》等宣傳資料。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)防治非典工作部署,，增強(qiáng)老干部自我保護(hù)意識(shí),。結(jié)合省會(huì)開(kāi)展的“三講一樹(shù)”的東風(fēng)，引導(dǎo)老干部改變生活陋習(xí),，捍衛(wèi)自身健康,。定時(shí)定期電話回訪，掌握老干部的身體狀況，在防治非典的緊要關(guān)頭,，我和趙楊逐個(gè)上

16---提供科學(xué)有效的依據(jù),。今年來(lái)我先后完成了《中共中央組織部組織的離休干部專題統(tǒng)計(jì)》、《二○○三年離休干部情況統(tǒng)計(jì)表》,、《全省離退休干部發(fā)揮作用統(tǒng)計(jì)表》和《離休干部醫(yī)療改革統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,，為工商系統(tǒng)自垂直以來(lái)，關(guān)于離退休干部工作數(shù)據(jù)管理的科學(xué)化,、規(guī)范化提供了清晰詳盡的資料,。

存在的不足：

一、對(duì)工作的前瞻性把握不夠,。

二,、提升服務(wù)層次上，力度不大,。

下步打算：

一,、打牢服務(wù)的根基，講求一個(gè)“恒”,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿始終,。

二、抓住關(guān)鍵,，找準(zhǔn)一個(gè)“改”,，認(rèn)真查找服務(wù)中存在的不足，刻意改正,。

三,、

誠(chéng)然,，在工作中，由于我本人工作經(jīng)驗(yàn)有限,，不可避免地存在這樣那樣的問(wèn)題,，希望大家在以后的工作中給予批評(píng)和指正。我將在工作中,，虛心接受,，堅(jiān)

18---干部學(xué)習(xí)“xxxx”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，統(tǒng)一出題,，集中解答,，鞏固了學(xué)習(xí)成果，掀起了學(xué)習(xí)“xxxx”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開(kāi)展的“樹(shù)組工干部形象”集中教育活動(dòng)中,，本人共寫出學(xué)習(xí)心得12篇,，自查報(bào)告2篇，制定爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃一篇,，被上級(jí)采用經(jīng)驗(yàn)交流通訊一篇,。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策,，鉆研業(yè)務(wù),，熟練掌握政策。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，做老干部工作的內(nèi)行,。老干部工作，外人看似簡(jiǎn)單,，實(shí)際是政策性,、思想性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的工作,，要求我們老干部工作者不但有愛(ài)心,、耐心而且應(yīng)具有一定的思想素質(zhì)和政策理論水平。為使工作有突破,，我虛心請(qǐng)教做老干部工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，利用我上班時(shí)新局和老局兩頭跑的便利條件，我經(jīng)常去省農(nóng)科院老干部處,，交流老干部工作中的心得和體會(huì),。我堅(jiān)持寫工作心得日記，并整理成冊(cè),，為下一步做好老干部工作奠定基矗去年我結(jié)合工作中的體會(huì),，分別在《大河報(bào)》、《老年日?qǐng)?bào)》,、《河南農(nóng)

20---的諄諄教導(dǎo),，我都把委屈和淚水咽到肚里，自己經(jīng)常安慰自己,，不要傷心,，不要悲觀，為了組織受點(diǎn)委屈算不了什么,。因此在工作中,，我要經(jīng)常完成“四員”的轉(zhuǎn)換。在值班室,，我是老干部的心理“疏導(dǎo)員”,，有些老干部心中不快,，什么世俗偏見(jiàn)，什么家長(zhǎng)里短,，你要傾聽(tīng),，并有的放矢做好他們的思想工作。外出時(shí),，我是一個(gè)生活“服務(wù)員”,，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬，下車時(shí)要輕輕地扶,。每天睡覺(jué)前要查看人員就寢情況,，起床前要挨門“請(qǐng)安”。每次參加社會(huì)上的一些大型活動(dòng),，我又成了“保育員”,，要叮囑不要忘了帶口杯，天冷時(shí),，提醒家里人給多穿了衣服沒(méi)有,；分發(fā)物品時(shí)，送到家去還要囑咐那些先吃,，那些是可以后放一放的,。的時(shí)候，是當(dāng)“解說(shuō)員”,，老同志對(duì)當(dāng)下社會(huì)上的有些新生事物不了解,，也懶地去考究，就對(duì)你刨根問(wèn)底,，你要竭盡所學(xué),，細(xì)心作答。難怪有了解實(shí)情的兄弟廳局的離退休老干部感嘆：“你們的老干部處,，把有些老干部子女沒(méi)有做

22---危,，想方設(shè)法，全力以赴做好機(jī)關(guān)老干部預(yù)防非典工作,，及時(shí)為老干部送去了預(yù)防非典藥品,、口罩和自己編寫的《預(yù)防非典實(shí)用手冊(cè)》等宣傳資料。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)防治非典工作部署,，增強(qiáng)老干部自我保護(hù)意識(shí)。結(jié)合省會(huì)開(kāi)展的“三講一樹(shù)”的東風(fēng),，引導(dǎo)老干部改變生活陋習(xí),，捍衛(wèi)自身健康。定時(shí)定期電話回訪,，掌握老干部的身體狀況,，在防治非典的緊要關(guān)頭,，我和趙楊逐個(gè)上門為老干部指導(dǎo)科學(xué)殺毒并幫助身體不好的老干部打掃衛(wèi)生。為方便老干部進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng),，竭盡所能為老干部添置娛樂(lè)活動(dòng)器材,，千方百計(jì)地修繕文體活動(dòng)器材。

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離退休辦事處個(gè)人自我總結(jié) 2016年離退休辦公室工作總結(jié) 離退休中心黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)

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集團(tuán)公司離退休工作總結(jié) 離退休年終工作總結(jié)篇二

篇1：離退休管理工作總結(jié)

離退休管理工作總結(jié)

作為一名從1992年就于公司參加工作,，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作,，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師,、中共黨員,，我深知，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地,、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。只有這樣,，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好,，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合,，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果,，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是,，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的,。而如果只說(shuō)理論,，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn),、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式,，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。

一,、我對(duì)做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況,，在離退休管理工作上也同樣如此,。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè),；離退休管理工作上的特定狀況,，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位,，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn),，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作,，所以離退休人員管理工作中的生活保障,、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心,，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響,，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身,。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧,。

二,、我對(duì)如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí),，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí),，三年的時(shí)間里,，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難,，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”,，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。再加上2000年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間,，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工,，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。因此,，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上,，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的,。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸,，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性,，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性,。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人,，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作,，還是一份管理工作,，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的,。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作,，包括未來(lái)規(guī)劃,，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲,。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決,，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然,。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生,，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真,、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活,，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難,，極大的影響到了他們的生活,，使他們的晚年生活難以得到保障,。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況,，自然要盡力為其解決,。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難,，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體,，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下,，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi),。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的,，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖,，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體,，這個(gè)大家庭,，因此是不可忽視和加以重視的。

行看望和慰問(wèn),。這些工作都取得了良好的效果,。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去,，和他們溝通,，與他們聊天，了解他們的精神狀況,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰,、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

第五是做好信訪及接待工作,，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助,，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題,。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題,，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難,。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助,。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度,，設(shè)立專用的電話線路,，開(kāi)辟專門的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法,，有效的解決這些問(wèn)題。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施,，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高,。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題,，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的,，只靠公司與我的工作，很難完全,、及時(shí)而有效的解決,，更不可能從根本上得到解決。而要更好,、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題,，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企,，很多離退休員工都是黨員,。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的,。這就為通過(guò)培訓(xùn),、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障,。通過(guò)這些舉措,，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感,，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中,。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效,，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量,。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo),，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中,，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成,，并且次數(shù)要合適,，以防止他們出現(xiàn)反感心理。

三,、我在離退休管理工作中存在的不足

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié),，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難,，造成這些的原因是多方面的,，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象,，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等,。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人,，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期,，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中,，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ),。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中,，人多了,，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量,，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患,。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降,，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題,，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題,。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的,，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下,，他們還希望繼續(xù)為公司,、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制,。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題,，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難,。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題,，他們個(gè)人的問(wèn)題之外,，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等,，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素,，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決,，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫,，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底,，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方,。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題,，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的,，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善,。除此之外，有些方面,，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的,。

當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開(kāi)展中也存在著很多的不足之處,，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏,，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對(duì)離退休 篇2：離退休工作總結(jié)

離退休工 作 總 結(jié)

２００９年以來(lái),，我們學(xué)院的離退休管理工作,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的不懈努力,，由于思想工作扎實(shí),，服務(wù)工作周到，管理工作到位,，各項(xiàng)措施有力,，又邁上了新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展,。

一,、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)院二屆三次教代會(huì)精神，在每月的月工作例會(huì)上組織離退休人員學(xué)習(xí)中央的有關(guān)文件會(huì)議精神,，向老同志通報(bào)中平能化集團(tuán)近段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及學(xué)院的工作開(kāi)展情況,，使老同志更好的關(guān)注集團(tuán)公司和學(xué)院的發(fā)展。以建國(guó)六十周年為契機(jī),，大講六十年翻天腹地的變化,，大講改革開(kāi)放三十年取得的偉大成就，大講學(xué)院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義,，增強(qiáng)了老同志們的凝聚力和向心力,。再者，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，創(chuàng)新工作思路和方法,，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作,，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團(tuán)離退休管理先進(jìn)單位的殊榮,。

期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問(wèn)金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元,，為享受訂閱報(bào)刊人員報(bào)銷24000元,，重陽(yáng)節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問(wèn)金共計(jì)60200元，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長(zhǎng)期臥床不起的老病號(hào)家中走訪,，為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品,。

三、認(rèn)真做好服務(wù)工作,。退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通,，感情溝通是我們開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅(jiān)持過(guò)去好的做法,，堅(jiān)持三定,、三送、二問(wèn)的工作內(nèi)容,。凡行動(dòng)不便者,，工資及時(shí)送到家中，生病住院及時(shí)看望,，家有困難者及時(shí)匯報(bào)解決,。上半年以來(lái)，為加強(qiáng)離退休人員的管理,，我們從兩方面進(jìn)行了不懈的努力,，一是對(duì)全院276名離退休人員作了詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過(guò)家訪等多種渠道,，搜集個(gè)人基本情況和聯(lián)系電話,，建立了電子檔案以便及時(shí)溝通。二是根據(jù)居住地分片管理,，繼續(xù)落實(shí)包保目標(biāo)責(zé)任制,，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū),，2,、勝利街礦大家屬院,，3、建東小區(qū)和高壓3號(hào)樓小區(qū),，4,、中興路以西，5,、中興路以東）,，各片均指定了老同志聯(lián)系人，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)”結(jié)合,。

加管理工作,，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行。四是我們加強(qiáng)了同離退休人員的感情溝通,，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外,，每月10日的月工作例會(huì)堅(jiān)持和老同志實(shí)事求是的探討問(wèn)題、既講道理,、也講感情,、達(dá)成共識(shí)、削除誤解,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)全年走訪座談320人次以上,。

四、認(rèn)真做好穩(wěn)定工作,。按照年初制定的包保辦法進(jìn)行了落實(shí)，全年據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)下訪談心近300人次,，召開(kāi)穩(wěn)定會(huì)議15次,，化解矛盾12起。尤其對(duì)工貿(mào)校區(qū)上訪人員實(shí)行全方位跟蹤服務(wù),，化解了矛盾,，實(shí)現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。

五,、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),。四月份參加了中平能化集團(tuán)退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)，在強(qiáng)手如林的賽場(chǎng)上,，經(jīng)過(guò)艱苦鏖戰(zhàn),，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績(jī)，舉辦了慶祝建國(guó)六十周年的系列活動(dòng),，開(kāi)展了歌詠,、黨史、棋類,、麻將,、套圈,、猜謎等比賽。邀請(qǐng)第一人民醫(yī)院原副院長(zhǎng)張明安舉辦了三期老年保健知識(shí)和h1n1防控知識(shí)講座,。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿,，給大家宣講健康保健知識(shí)。

六,、全年處理病亡退休人員８起,，件件做到快速、及時(shí),、穩(wěn)妥,。

七、日常管理工作井然有序,。日常管理在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展,。步入了制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化發(fā)展的軌道各項(xiàng)工作有條不紊,。再者，拓展工作新思路,，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的管理,。

八、存在問(wèn)題,。在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí),，我們應(yīng)看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平、紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步提高,。二是對(duì)異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象,。三黨員教育需進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。

下做好離退休管理工作的新途徑,、新方法,。2009年12月

篇3：2014年離退休辦公室工作總結(jié) 2014年離退休辦公室工作總結(jié)

一、主要工作完成情況

（一）確保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定

1,、認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇

2,、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩,，健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)

全力配合離退休管理處,，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺(tái)球比賽,，4月份的離退休員工門球愛(ài)好者活動(dòng)日,，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演,。

3,、認(rèn)真做好離退休員工信訪工作

我們充分認(rèn)識(shí)到做好離退休員工信訪工作的重要性,，對(duì)老同志的來(lái)信、來(lái)訪認(rèn)真對(duì)待,，共接待來(lái)信9封,、來(lái)訪59次，都圓滿解答或解決了前來(lái)員工的問(wèn)

（二）實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”

兩個(gè)“100%”即離退休員工養(yǎng)老金,、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%,；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事,，服務(wù)滿意率100%,。一個(gè)“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)作為根本任務(wù),，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,。按照上級(jí)各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際情況,，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí),，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神以及企業(yè)重大決策和部署。

二,、不足之處

一年來(lái),，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對(duì)其特殊性還理解不夠深刻,，在面對(duì),、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心,，對(duì)某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠,，對(duì)某些問(wèn)題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解決問(wèn)題的能力也很欠缺,，這說(shuō)明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。

三,、xx年工作規(guī)劃

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣,，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù),。

集團(tuán)公司離退休工作總結(jié) 離退休年終工作總結(jié)篇三

吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局六〇八隊(duì)

離 退 休 管 理 工 作 總 結(jié) 尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德,，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活,，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性,，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作,，不僅是為我隊(duì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn),，更是實(shí)踐“三個(gè)代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn),，必須從講政治的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度,，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè),、推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)離退休工作，重視離退休工作,。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人,，退休干部141人，退休工人106人）,。隨著離退休人員的逐年增多,，我們始終把離退休工作作為一項(xiàng)重要工作，常抓不懈,。

一,、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視,，健全機(jī)構(gòu),，齊抓共管 我隊(duì)一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來(lái),，充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作的重要性,。離退休工作不僅有很強(qiáng)的政治性，還有很強(qiáng)的政策性,。當(dāng)前,，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì)觸及到人們的切身利益,，也會(huì)觸及到離退休職工的利益,。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見(jiàn)證人,，為我隊(duì)地質(zhì)事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻(xiàn),，是我隊(duì)的寶貴財(cái)富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān),。他們雖然離開(kāi)了工作崗位,，但仍然關(guān)心黨和國(guó)家大事，關(guān)心我隊(duì)地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)

展,。我們只有從思想上,、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)我隊(duì)工作的關(guān)心和支持,，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平,、做好各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。由于認(rèn)識(shí)正確到位，我隊(duì)把離退休管理工作列入重要工作議事日程,，加大了工作力度,，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來(lái),，成立了離退休黨總支,，下設(shè)了兩個(gè)黨支部，實(shí)行的是,，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé),，隊(duì)里各部門積極配合的原則。做到責(zé)任到位,，具體到人,，既有分工，又有合作,，互相配合,，共同努力，有組織,、有管理服務(wù)人員,。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則,，各個(gè)部門齊抓共管的良好機(jī)制，深入細(xì)致地做好離退休工作,。

二,、落實(shí)老同志政治待遇，加強(qiáng)思想政治工作

離退休職工空閑時(shí)間較多,，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧,，更需要精神方面的關(guān)懷。他們?cè)谌松?jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會(huì)的寶貴財(cái)富,。隊(duì)里歷來(lái)重視發(fā)揮老干部的作用,。凡重大決策和大型活動(dòng),，都邀請(qǐng)離退休人員參加，及時(shí)向他們反饋工作信息,，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議,。為豐富他們精神生活,，隊(duì)里年年給他們訂閱適合于老年人看的報(bào)紙和雜志,，如《老年報(bào)》《益壽文摘報(bào)》等等,。幾年來(lái)，離退休黨總支在加強(qiáng)思想政治工作,、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變,、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍等方面做了大量的工作,。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性地、細(xì)致地做好思想政治工作,，健全學(xué)習(xí)通報(bào)制度,，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件,，使離退休職工能夠掌握黨和國(guó)家的方針,、政策，了解國(guó)家,、局,、隊(duì)的新形勢(shì)。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢(shì)以及改革發(fā)展的方向,、思路,，多數(shù)老同志都能認(rèn)識(shí)到地勘單位的改革勢(shì)在必行，要爭(zhēng)取主動(dòng),，少指責(zé)埋怨,，等、靠,、要都不能解決問(wèn)題,。要提高認(rèn)識(shí)，跟上形勢(shì),，支持在職的同志工作,，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩,，不添亂子,，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步改善我隊(duì)落后的狀況,。

三,、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項(xiàng)有益的活動(dòng)

隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活,，開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老同志，每年春節(jié)隊(duì)里都組織召開(kāi)座談會(huì)或茶話會(huì),，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)單位情況,，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,。幾年來(lái)隊(duì)里籌集資金建起了老年活動(dòng)中心,，又騰出部分房間供離退休人員使用，并設(shè)有門球場(chǎng)兩個(gè),、閱覽室,、健身室、娛樂(lè)室等,，同時(shí)逐年投入資金為活動(dòng)中心購(gòu)買了門球設(shè)備,、羽毛球設(shè)備、兵乓球案子,、臺(tái)球案子,、象棋、撲克和各種樂(lè)器等等,，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所,。離退休黨總支根據(jù)實(shí)際分別組建了：門球隊(duì)、太極拳隊(duì),、兵乓球隊(duì),、臺(tái)球隊(duì)、健步行走隊(duì),、讀報(bào)組和樂(lè)隊(duì)等等,，并積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，我隊(duì)每年為離退休老同志發(fā)放慰問(wèn)金和

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)貳萬(wàn)余元,，同時(shí)他們還積極參加地方和省里舉辦的各項(xiàng)比賽,，特別是門球隊(duì)在九臺(tái)和長(zhǎng)春是小有名氣,，多次取得好成績(jī),，為我隊(duì)贏得了榮譽(yù),。太極拳隊(duì)每天清晨他們都活躍在隊(duì)內(nèi)的活動(dòng)場(chǎng)上，統(tǒng)一服裝,，優(yōu)美的動(dòng)作,，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對(duì)增加了光彩,。通過(guò)這些活動(dòng)使老同志能夠“走出來(lái),，動(dòng)起來(lái),，樂(lè)起來(lái)”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍,。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障,，老同志“老有所養(yǎng),、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂(lè)”,，真正做到了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項(xiàng)改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展,。

近幾年盡管我們?cè)陔x退休管理工作方面取得一些成績(jī),，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作的建設(shè),，以高度的責(zé)任感,，用愛(ài)心、誠(chéng)心,、虛心,、耐心去對(duì)待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作,，使我隊(duì)的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階,。

集團(tuán)公司離退休工作總結(jié) 離退休年終工作總結(jié)篇四

×××公司2007年離退休工作報(bào)告

×××公司2007年離退休管理工作在××集團(tuán)公司的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以《××系統(tǒng)2007年離退休工作要點(diǎn)》為工作指南,，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作,。把“讓老同志滿意,，讓黨組織放心”作為衡量離退休工作的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)政策,，堅(jiān)持“想老干部所想,，急老干部所急”的原則，為×××公司離退休人員做了大量的工作,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，深入開(kāi)展“講黨性,、重品行、做表率”及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，增強(qiáng)老干部工作人員的責(zé)任感和使命感,，樹(shù)立部門良好形象

至2007年底,，×××公司共有離退休人員1656人，其中離休37人,?！痢痢凉倦x退休工作管理機(jī)構(gòu)8個(gè)，專職7人,，兼職11人,，離休黨支部3個(gè)，退休黨支部5個(gè),?！痢痢凉军h委書(shū)記主抓此項(xiàng)工作，人力資源部負(fù)責(zé)具體管理工作,。ht社區(qū)負(fù)責(zé)三家破產(chǎn)企業(yè)的1009名離退休人員的管理工作,，其他各下屬單位均設(shè)有離退休人員管理辦公室，配置了素質(zhì)較高,、能力較強(qiáng)的工作人員,，各責(zé)任部門以高度的責(zé)任感和使命感，高度重視離退休老干部的管理工作,，積極落實(shí)離退休老干部各項(xiàng)政策,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展“講黨性,、重品行,、做表率”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),、熱情服務(wù)、爭(zhēng)先 1

創(chuàng)優(yōu)”的職業(yè)道德,。努力形成“風(fēng)正,、氣順、心齊,、勁足”的工作氛圍,，樹(shù)立離退休工作部門可信、可靠,、可敬,、可親的新形象。

二,、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策,，落實(shí)好離退休人員各項(xiàng)政治、生活待遇

（一）認(rèn)真落實(shí)政治待遇

1,、及時(shí)通報(bào)部門工作情況以及主要工作計(jì)劃和安排,，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議,；

2、按規(guī)定組織離退休干部閱讀文件,。政治學(xué)習(xí)是老干部非常關(guān)心的事情,，他們當(dāng)中年齡最大的90歲、最小的近80歲,，我們考慮到他們年事已高,、行動(dòng)不便的困難，將學(xué)習(xí)材料定期送到他們家中,，采取以個(gè)人自學(xué)為主，適當(dāng)集中交流為輔的形式,，受到老同志普遍認(rèn)可,，取得了較好的學(xué)習(xí)效果；

3,、正常開(kāi)展黨支部的組織生活,，堅(jiān)持做到每季度一次的組織活動(dòng)；

4,、組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神,，進(jìn)一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性,、重品行,、做表率”活動(dòng)上來(lái)。勉勵(lì)老干部堅(jiān)定思想信念,，崇尚科學(xué),、積極參加各種健康娛樂(lè)的社會(huì)活動(dòng)；

5,、認(rèn)真做好信訪工作,。公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門高度重視離退休人員反映的各類問(wèn)題，做到及時(shí)解決,，不拖拉,、不推

諉。如離休老干部反映有相關(guān)文件規(guī)定,，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部,，現(xiàn)享受縣處級(jí)及以下醫(yī)療單項(xiàng)待遇的可提高到副司（局）級(jí)醫(yī)療待遇，我們積極與地方省老干局,、省醫(yī)保中心聯(lián)系,、協(xié)調(diào)，為3名離休老干部申辦了副司（局）級(jí)醫(yī)療待遇,。

（二）認(rèn)真落實(shí)生活待遇

1,、在落實(shí)生活待遇工作中,，把落實(shí)老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制作為落實(shí)老干部生活待遇的重要工作。離休人員從2005年實(shí)行津補(bǔ)貼以來(lái),，相關(guān)政策規(guī)定津補(bǔ)貼部分由企業(yè)自行解決,，×××公司現(xiàn)有離休干部37名，全年津補(bǔ)貼及特需費(fèi),、公用經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用企業(yè)需承擔(dān)137萬(wàn)元,。1998年以前退休的人員企業(yè)還存在養(yǎng)老金補(bǔ)差的部分，全年共計(jì)142萬(wàn)元,，×××公司在資金困難的情況下,，積極籌集資金，并按時(shí)足額發(fā)放,，保障了離退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老金的發(fā)放,。醫(yī)療費(fèi)保障方面，離休干部參加省級(jí)醫(yī)療統(tǒng)籌,，單位按每人3萬(wàn)元/年上繳,，醫(yī)療費(fèi)（門診、住院）均實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,，從根本上解除了離休人員的后顧之憂,。同時(shí)，每月為離休干部報(bào)銷門診醫(yī)療費(fèi),，對(duì)行動(dòng)不便的離休干部,，經(jīng)辦人員親自到家收取單據(jù)為其報(bào)銷；對(duì)于退休的老干部,，單位除參加地方醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌外,，×××公司工會(huì)還通過(guò)省總工會(huì)為退休老干部購(gòu)買了職工醫(yī)療互助，作為醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充,，為退休老干部解決了自付醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高的問(wèn)題,。

2、建立走訪慰問(wèn)幫扶制度,。根據(jù)離退休人員的實(shí)際情況,，制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。對(duì)行動(dòng)不便,、身患重病,、身邊無(wú)人照顧的離退休老干部，定期派人走訪,，了解他們的身體狀況和生活狀況,；對(duì)年齡大、身體條件差,、家庭生活有特殊困難的,，我們都給予更多的關(guān)心,、照顧及幫扶慰問(wèn)，利用節(jié)假日對(duì)他們進(jìn)行探望,、談心等,，了解他們的生活、健康狀況,，做到心中有數(shù),，使他們時(shí)時(shí)感受到組織上的關(guān)懷。

3,、做好老干部醫(yī)療保健工作,，定期組織體檢。為離退休人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次免費(fèi)體檢,，今年有1248名離退休人員在ht職工醫(yī)院參加體檢,，并為他們建立了個(gè)人健康檔案，做到有病早治,，無(wú)病早防,。

4,、做好敬老節(jié),、春節(jié)慰問(wèn)工作。每逢春節(jié),、國(guó)慶節(jié),、敬老節(jié)等節(jié)日，對(duì)離退休老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn),、發(fā)放慰問(wèn)金,，幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。

5,、開(kāi)展豐富多彩有利于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng),，增強(qiáng)他們的體質(zhì)，陶冶情操,。今年敬老節(jié)期間,，舉辦了大型撲克、象棋比賽活動(dòng),，歷時(shí)半個(gè)多月,，有350多名離退休人員參加了比賽。離退休人員舞蹈隊(duì)參加×××公司舉辦的慶國(guó)慶文藝匯演,，并取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī),。這些活動(dòng)極大地豐富了離退休人員的業(yè)余生活，陶冶了情操,，受到了離退休人員的普遍歡迎,。

三,、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休黨員的先進(jìn)模范作用

1,、在離退休干部黨支部組建中,，推選模范作用好、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)的老黨員擔(dān)任支部書(shū)記,，發(fā)揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用,。目前全公司共有離休黨支部3個(gè)，退休黨支部5個(gè),。

2,、公司定期或不定期地組織老干部黨員活動(dòng)；進(jìn)一步完善黨支部政治學(xué)習(xí),、黨費(fèi)收繳等工作制度,，使黨支部工作有章可循；積極開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí),、組織生活,，協(xié)助黨支部做好黨員思想工作，促進(jìn)老干部整體思想與時(shí)俱進(jìn),。

3,、×××公司于12月17日召開(kāi)第二屆黨代會(huì)，與第一次黨代會(huì)歷時(shí)12年之久,，這是×××公司黨組織生活中的一件大事,。為了充分發(fā)揮離退休黨員的作用，有5名離退休黨員經(jīng)過(guò)支部選舉,，作為離退休黨員代表參加×××公司第二屆黨代會(huì),，有4名離退休黨員作為列席人員參加會(huì)議。與在職黨員一起參與黨委工作報(bào)告,、紀(jì)委工作報(bào)告的審議,，選舉第二屆黨委委員和紀(jì)委委員。

四,、加強(qiáng)老年活動(dòng)中心的建設(shè),，豐富離退休人員的精神文化生活

為了讓離退休人員有一個(gè)開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，除了各廠有固定的活動(dòng)場(chǎng)所外,，2005年投資了80萬(wàn)元,，建立了有770平方米的ht老年活動(dòng)中心，其中有棋牌室,、閱覽室,、舞廳等。由社區(qū)管委會(huì)工作人員每周一至周六下午開(kāi)放職工活動(dòng)

室，每周三,、五免費(fèi)開(kāi)放舞廳,，法定節(jié)假日還增加開(kāi)放場(chǎng)次。公司的中心花園也成了離退休人員晚上活動(dòng)場(chǎng)所,，公司特意為他們安裝了燈光及電控設(shè)備,，不僅豐富了老干部的文化生活，還促進(jìn)了老干部間的溝通交流,。使老干部在晚年能夠充分享受生活,，享受人生，享受幸福,。

五,、加強(qiáng)離退休工作部門自身建設(shè)，提高離退休工作人員隊(duì)伍的政策水平和業(yè)務(wù)能力,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍,。

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（老字[2007]8號(hào)）文件精神，×××公司與黨建讀物出版社聯(lián)系,，征訂了《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答》知識(shí)讀本,，并下發(fā)至本部人力資源管理人員和各下屬單位離退休管理部門，要求組織各管理部門工作人員認(rèn)真開(kāi)展《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)知識(shí)問(wèn)答》的學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)熟悉政策要求,、提高政策水平、提高政策運(yùn)用能力,。

為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)情況,，×××公司人力資源部組織開(kāi)展了知識(shí)問(wèn)答考試,，考題主要以《知識(shí)問(wèn)答》為依據(jù),，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)如何更好的做好離退休干部管理工作及存在的問(wèn)題提出自己的建議,。要求各單位主管領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員均參加考試,，參加知識(shí)問(wèn)答考試人員共計(jì)21人,。通過(guò)學(xué)習(xí)和考試，使我公司離退休干部管理部門工作人員對(duì)政策理解能力得以提高,，對(duì)自己工作中的好的經(jīng)驗(yàn)及存在的問(wèn)題得以梳理,，并提出切實(shí)可行的解決辦法及建議，將學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到為離退休干部的管理服務(wù)中,，提高了離退休干部管理政策水平,，為下一步做好離退休干部工作打下良好的基礎(chǔ)。

六、加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，促進(jìn)信息化管理,。

×××公司利用集團(tuán)公司《人力資源信息系統(tǒng)》，建立離退休人員基本信息,、困難離退休人員信息,，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握離退休人員家庭、配偶基本情況,，實(shí)現(xiàn)離退休工作的信息化管理,。為提高信息統(tǒng)計(jì)分析提供了有力保障。

在以后的工作中,，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，樹(shù)立部門良好形象。以離退休人員為本,，服務(wù)為先,，求真務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新,，用心用情用力做好離退休工作,。把落實(shí)老干部的政治生活待遇作為工作的切入點(diǎn)，努力在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)上下功夫,、見(jiàn)成效,，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心,、生活上照顧,，讓老同志感受到組織的關(guān)懷，為老同志提供全方位,、多層次的服務(wù)體系,，真正為老同志解除后顧之憂，為離退休工作做出新的貢獻(xiàn),。

二〇〇七年十二月二十日

集團(tuán)公司離退休工作總結(jié) 離退休年終工作總結(jié)篇五

新建公司離退休職工管理工作總結(jié)

關(guān)心照顧好老同志,，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性,，這是我們義不容辭的責(zé)任,。做好離退休工作，不僅是為我公司穩(wěn)定做貢獻(xiàn),，更是實(shí)踐“三個(gè)代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn),，現(xiàn)將2016年離退休工作總結(jié)如下。

我單位現(xiàn)有離退休職工59人（其中,，退休職工男24人,，退休職工女35人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項(xiàng)重要工作,，常抓不懈,。

一、提高認(rèn)識(shí),，領(lǐng)導(dǎo)重視,，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管 單位一貫重視離退休工作,，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來(lái),，充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強(qiáng)的政治性,，還有很強(qiáng)的政策性,。當(dāng)前，公司的改革不斷向深層次發(fā)展,，不可避免地會(huì)觸及到人們的切身利益,，也會(huì)觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到,，離退休老同志是我們公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見(jiàn)證人,，為我公司地質(zhì)事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻(xiàn)，是我公司的寶貴財(cái)富,，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān),。他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國(guó)家大事,，關(guān)心我公司事業(yè)的改革和發(fā)展,。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們,，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)我公司工作的關(guān)心和支持,，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力,。由于認(rèn)識(shí)正確到位,，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程,，加大了工作力度,，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來(lái),，分成兩個(gè)黨小組,，做到支部有組織、有管理人員,，深入細(xì)致地做好離退休工作,。

二、落實(shí)老同志政治待遇，加強(qiáng)思想政治工作 離退休職工空閑時(shí)間較多,，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧,，更需要精神方面的關(guān)懷。他們?cè)谌松?jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會(huì)的寶貴財(cái)富,。公司里歷來(lái)重視發(fā)揮老同志的作用。凡重大活動(dòng),，博賽建安公司一屆二次職工代表大會(huì)都邀請(qǐng)離退休人員參加,，及時(shí)向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議,。為豐富他們精神生活,，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動(dòng)員老黨員訂閱《生活晚報(bào)》等,。一年來(lái),，離退休黨員在加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變,、化解矛盾,、穩(wěn)定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性地,、細(xì)致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國(guó)家的方針,、政策,。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前公司工作的新形勢(shì)以及改革發(fā)展的方向、思路,，多數(shù)老同志都能認(rèn)識(shí)到博賽建安公司的改革勢(shì)在必行,，要爭(zhēng)取主動(dòng)，少指責(zé)埋怨,，等,、靠、要都不能解決問(wèn)題,。要提高認(rèn)識(shí),，跟上形勢(shì)，支持在職的同志工作,，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作,，少找麻煩，不添亂子,，讓他們集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),，逐步改善我公司落后的狀況,。

三、關(guān)心離退休職工生活,，開(kāi)展各項(xiàng)有益的活動(dòng) 公司領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老同志,，每年單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)單位情況，與老同志座談,，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,。我公司積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，我公司每年為符合政策的退休老黨員發(fā)放慰問(wèn)金1600元,，組織退休職工45人到五師醫(yī)院參加體檢,，在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，為退休職工發(fā)放大米,、清油,、面粉一次。退休職工感受到了企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠,。通過(guò)這些活動(dòng)使老同志能夠“走出來(lái),，動(dòng)起來(lái)，樂(lè)起來(lái)”,，創(chuàng)造了健康向上的生活氛圍,。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障,，老同志“老有所養(yǎng),、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂(lè)”,，真正做到了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項(xiàng)改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展,。

一年來(lái),，雖然我們?cè)陔x退休管理工作方面取得一點(diǎn)成績(jī)，但還有一定差距,。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作,，以高度的責(zé)任感，用愛(ài)心,、誠(chéng)心,、虛心、耐心去對(duì)待每一位離退休老同志,，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作,，使我單位的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

二0一六年十二月二十日

集團(tuán)公司離退休工作總結(jié) 離退休年終工作總結(jié)篇六

2007年離退休工作總結(jié)

一年來(lái)離退休工作處在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)校各部門的大力支持下,，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本,，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，“一切為了老同志,、一切依靠老同志,、一切服務(wù)老同志”為宗旨，圍繞學(xué)校的中心工作,，不斷探索新形勢(shì)下離退休人員管理與服務(wù)的新思路,，圓滿完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)和離退休工作處制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一,、抓好學(xué)習(xí)教育,，從政治上關(guān)心離退休人員

1.抓重點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開(kāi)展,。一是抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹,。為每位離退休人員購(gòu)買了《十七大報(bào)告》，為每位黨員購(gòu)買了《新黨章》,，為每個(gè)校區(qū)老同志閱覽室購(gòu)買了《學(xué)習(xí)十七大精神輔導(dǎo)材料》,，舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神培訓(xùn)班，推動(dòng)了學(xué)習(xí)十七大精神的活動(dòng)深入開(kāi)展,。二是結(jié)合離退休工作實(shí)際學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的精神,，開(kāi)展了“創(chuàng)建和諧老年之家”活動(dòng)。三是黨總支和各黨支部在認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上以票決制推選出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。

2.抓關(guān)鍵,，深化“我為評(píng)建做貢獻(xiàn)”主題教育。一是進(jìn)一步營(yíng)造了評(píng)建工作的氛圍,。在各校區(qū)活動(dòng)中心開(kāi)辦了評(píng)建工作宣傳專欄,，懸掛了評(píng)建宣傳標(biāo)語(yǔ)，組織老同志們學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)建工作的知識(shí),，參與學(xué)校組織的評(píng)建知識(shí)競(jìng)賽,。二是以多種形式向離退休人員通報(bào)學(xué)校建設(shè)發(fā)展情況。如3月份黨總支向副縣級(jí)以上干部,、退休教授,、老年組織負(fù)責(zé)人、活動(dòng)骨干等通報(bào)了學(xué)校2006年改革發(fā)展及評(píng)建工作等重大情況,；10月份組織了200多位離退休人員在離退休工作人員的引導(dǎo)和講解下,，興致勃勃地參觀了新校區(qū)建設(shè)和部分實(shí)驗(yàn)室及學(xué)生公寓,，聽(tīng)取了院長(zhǎng)關(guān)于學(xué)校改革建設(shè)發(fā)展及迎評(píng)工作的情況通報(bào)。三是引導(dǎo)離退休人員以實(shí)際行動(dòng)支持學(xué)校建設(shè),。如學(xué)校組織個(gè)人委托貸款,，黨總支和各黨支部進(jìn)行多次動(dòng)員，調(diào)動(dòng)離退休人員個(gè)人委托貸款的積極性,，離退休人員兩期出資200多萬(wàn)元,。在年底的扶貧捐款活動(dòng)中離退休人員也非常積極，自覺(jué)捐款1180元,。

3.抓熱點(diǎn),，做好離退休人員的思想工作。一是黨總支和黨支部就建華校區(qū)建變電站和老同志室外活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè),、理工學(xué)院與中原校區(qū)活動(dòng)中心調(diào)換房屋,、盛豐校區(qū)活動(dòng)中心建設(shè)方案等事宜，多次到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系,，理順情緒,，化解矛盾，促進(jìn)校園和諧,。二是一方面積極向?qū)W校反映老同志關(guān)于增加生活補(bǔ)貼的訴求,，另一方面積極引導(dǎo)老同志正確認(rèn)識(shí)和處理共享和共建的關(guān)系。

二,、抓好服務(wù)工作,，從生活上關(guān)心離退休人員 1.抓好全員體檢，關(guān)注老人健康,。一是在對(duì)全市幾家大型體檢單位進(jìn)行考察,、走訪被檢單位和組織人員試檢的基礎(chǔ)上確定了比較適合老年人的專業(yè)體檢中心。二是逐人通知,，確定具體體檢時(shí)間,，提醒注意事項(xiàng)。三是在體檢的過(guò)程中,，安排

1 校區(qū)工作人員跟蹤服務(wù),。四是對(duì)錯(cuò)過(guò)集中體檢的人員，離退休工作處打電話進(jìn)行預(yù)約,，安排補(bǔ)檢,。由于全員體檢，安排周密,，服務(wù)細(xì)致,，老同志們對(duì)這次體檢工作反映較好。

2.抓好常規(guī)服務(wù),，體現(xiàn)學(xué)校關(guān)懷,。一是積極配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼的發(fā)放工作,。給每位離休干部發(fā)了450元的健康療養(yǎng)費(fèi)、150元的取暖補(bǔ)貼和100元的降溫補(bǔ)貼,，給副縣級(jí)以上干部發(fā)了降溫費(fèi)和電話費(fèi),。二是及時(shí)為離退休人員辦理各種優(yōu)待證,。今年為40位老同志辦理了《湖北省老年優(yōu)待證》,；為5位退休縣級(jí)干部辦理了《襄樊市老干部?jī)?yōu)待證》。三是及時(shí)探視住院的離退休人員和慰問(wèn)去世人員的家屬,。全年探望住院老同志41人；慰問(wèn)9位去世人員的家屬,，并協(xié)助他們處理喪葬事宜和辦理?yè)嵝艚鸬取?/p>

3.拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，多為老人辦實(shí)事,。一是進(jìn)一步完善了離休干部的祝壽活動(dòng)。在離休干部生日之際,，為他們送上一個(gè)蛋糕,，獻(xiàn)上一束鮮花,，帶去學(xué)校給他們的關(guān)懷與祝福。二是上門為離休干部辦理醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),。三是經(jīng)常為老同志代查個(gè)人醫(yī)保和工資等信息,。四是對(duì)各校區(qū)高齡獨(dú)居老人安排專人關(guān)照。

三,、抓好文體活動(dòng),，豐富老同志的精神文化生活

1.抓好場(chǎng)地設(shè)施建設(shè),，改善活動(dòng)條件,。如對(duì)隆中校區(qū)活動(dòng)中心,、門球場(chǎng)及中原校區(qū)的門球場(chǎng)進(jìn)行了大修；在各校區(qū)活動(dòng)中心安裝了室外健身器材,。

2.抓好活動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確?；顒?dòng)經(jīng)?；?。每個(gè)校區(qū)活動(dòng)中心的書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì),、門球隊(duì),、文藝隊(duì)等10多個(gè)活動(dòng)小團(tuán)隊(duì),，立足校區(qū)開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng),，進(jìn)一步豐富了“天天有活動(dòng)，月月有比賽”的活動(dòng)特色,。

3.抓好大型活動(dòng)，推動(dòng)老年活動(dòng)的開(kāi)展,。今年推廣普及健身雙球活動(dòng)，帶動(dòng)了老同志的健身鍛煉,，并在學(xué)校秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式上,，70多人進(jìn)行了健身雙球團(tuán)體表演,，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生們的稱贊,。今年門球活動(dòng)成績(jī)比較突出,，我校被評(píng)為全市門球活動(dòng)的先進(jìn)集體,建華校區(qū)門球隊(duì)參加市教育系統(tǒng)門球賽取得第一名,，陳師曾同志被評(píng)為優(yōu)秀教練員。全年組織包括離休干部參觀了余家湖火電廠,、舉辦書(shū)畫(huà)展,、棋牌麻將門球等比賽交流等大型活動(dòng)22余次,。對(duì)每次外出活動(dòng),，我們都事前做好活動(dòng)計(jì)劃,，制定應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作,，確保活動(dòng)安全,。

4.抓好保健活動(dòng),，促進(jìn)老同志身體健康,。如利用老年大學(xué)課堂舉辦了“312”經(jīng)絡(luò)鍛煉健身培訓(xùn)班3次、足部保健培訓(xùn)班2次、顏面望診保健培訓(xùn)班1次,，收到較好效果,。

四、抓好作用發(fā)揮,，體現(xiàn)老年人價(jià)值

1.依靠離退休人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮他們?cè)?p>教學(xué)

2.依靠離退休人員的政治優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮他們?cè)诠芾砗陀酥械淖饔谩Ｒ皇菂⑴c

2 學(xué)校民主管理和咨詢,。如8位老同志列席教代會(huì)，參與重大決策論證,。再如老專家參與學(xué)校定位和學(xué)校特色的論證，原四校老領(lǐng)導(dǎo)代表參與校史編纂咨詢會(huì),，提供有關(guān)材料,。二是參與關(guān)工委活動(dòng),。如老領(lǐng)導(dǎo)參與組織“中華魂”主題教育，取得較好成績(jī),，謝謙同學(xué)獲全市演講比賽一等獎(jiǎng),；王君道、魏妮同學(xué)分別獲全市征文比賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),；我校關(guān)工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。再如建華校區(qū)老年黨支部,、老協(xié)與數(shù)個(gè)單位的關(guān)工小組合作在8月份舉辦少兒才藝展示活動(dòng),，吸引了40多名小朋友參加，受到了大家好評(píng),。

3.依靠離退休人員的組織優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮老年協(xié)會(huì)在自我管理、自我教育和自我服務(wù)中的作用,。今年先后有四所兄弟院校來(lái)我校學(xué)習(xí)老年協(xié)會(huì)“三自”經(jīng)驗(yàn)。

五、抓好二級(jí)管理,，進(jìn)一步營(yíng)造尊老敬老助老氛圍

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，離退休工作兩級(jí)管理不斷深化。如今年的春節(jié)慰問(wèn),，各二級(jí)單位對(duì)所屬離退休老同志逐家逐戶地進(jìn)行了走訪慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)品,，加強(qiáng)了二級(jí)單位與離退休人員的聯(lián)系，促進(jìn)了二級(jí)管理的深化,。又如今年重陽(yáng)節(jié)期間,，學(xué)校下文提出敬老要求,，政法系,、數(shù)學(xué)系,、中文系、學(xué)工處,、教務(wù)處等單位和部門積極行動(dòng),，以召開(kāi)座談會(huì),、走訪慰問(wèn)等形式開(kāi)展了敬老活動(dòng),。再如離退休人員原工作單位協(xié)助去世人員家屬處理后事,，今年已變成了自覺(jué)的行為,。

六,、抓好隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高素質(zhì) 做好離退休工作,，不但需要工作人員具有熱情和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),，同時(shí)需要掌握離退休工作政策和老年心理學(xué)、老年保健等知識(shí),。為了不斷提高工作人員素質(zhì), 我們一方面堅(jiān)持工作人員每周的培訓(xùn)和交流，另一方面安排工作人員參加了省市老干部門組織的培訓(xùn),。

七、存在的問(wèn)題和不足

一是宣傳工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),。由于缺編和學(xué)校抽用工作人員,，老同志的風(fēng)采和各單位尊老敬老的做法和經(jīng)驗(yàn)未能及時(shí)宣傳報(bào)道,。二是離退休工作兩級(jí)管理進(jìn)展不夠平衡，少數(shù)單位尊老敬老意識(shí)和措施與學(xué)校的要求還有一定差距,。

離退休工作處黨總支 離 退 休 工 作 處

2007年12月24日