總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇一

我辦定期召開退管小組會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí),，及時(shí)溝通加以改進(jìn)日常工作中存在的問題,，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識(shí)，對(duì)退管工作的能力進(jìn)行強(qiáng)化,。工作中,，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)的優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力,，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進(jìn),。

做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案,，跟蹤了解退休人員的生存狀況,。并且聯(lián)系民政殯葬機(jī)構(gòu)對(duì)每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)比,，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù),，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時(shí)聯(lián)系溝通,，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù),。以工作好的社區(qū)為榜樣,，依托條件好的社區(qū)以點(diǎn)帶面，達(dá)到整個(gè)退管工作的快速發(fā)展,。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社服務(wù)中心的同時(shí),，我辦也要積極配合，為各部門的協(xié)調(diào)合作,，共同發(fā)展做出努力,。

開展自我管理、幫扶互助,、自我服務(wù)來(lái)完善充實(shí)退管自管互助組織,。定期不定期開展走訪幫扶活動(dòng)，并且多次慰問特困退休人員,，送去了慰問品,。一年一度的.“九九”重陽(yáng)節(jié),，利用老年人自己的節(jié)日,，組織了退休人員座談會(huì)，虛心聽取并記錄退休人員的意見和建議,，將其作為以后工作中改進(jìn)的方向,，以退休人員的需求為根本，做好退管工作

今年的工作,，由于經(jīng)費(fèi)不足,，不能很好的組織退休人員活動(dòng)。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯,、穿暖衣的簡(jiǎn)單要求,，上升到“老有所為，老有所樂”上來(lái),，這就對(duì)退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求,，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源,，積極爭(zhēng)取政府部門的支持,，共同做好退管工作。

今后我辦將繼續(xù)以“以民為本,，為民解困”的宗旨為核心,，以滿足廣大退休人員日益增長(zhǎng)的文明和物質(zhì)需求為出發(fā)點(diǎn),，以落實(shí)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，和實(shí)際結(jié)合,，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主導(dǎo),，運(yùn)用多種形式，加大工作力度,，建立安全保障,，服務(wù)周到的生活服務(wù)。退管工作越來(lái)越忙,，但我辦付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的,，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱贊反響,。所以在今后的工作中,，更加愿意把自己的一份力量，無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去,，促進(jìn)退管服務(wù)的發(fā)展,，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇二

這次會(huì)議的主要任務(wù)是,，總結(jié)交流幾年來(lái)市直退管工作,，表彰社區(qū)退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，按照國(guó)家,、省關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作要求,，研究部署加快推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社區(qū)管理工作。下面我代表市社保局,，講幾點(diǎn)意見：

市委市政府對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作十分重視,，20xx年7月，市委,、市政府兩辦出臺(tái)了《關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》文件,，專門對(duì)推動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了部署，提出了明確的工作要求,。各縣（市）,、區(qū)和各有關(guān)部門按照市委市政府的總體部署，積極探索,，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重,，著力加強(qiáng)退管平臺(tái)建設(shè)，著力加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，著力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，扎實(shí)開展各項(xiàng)退管活動(dòng)。經(jīng)過幾年來(lái)的努力,，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作取得初步進(jìn)展,。

（一）企業(yè)退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作成效顯著,。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確保發(fā)放與社會(huì)化發(fā)放工作，是實(shí)行退休人員社會(huì)化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。多年內(nèi),，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門及養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)矢志不渝地將此項(xiàng)工作作為養(yǎng)老保險(xiǎn)根本目標(biāo)，狠抓工作落實(shí),。經(jīng)過20xx年和20xx年兩年的艱苦努力,，在全市全面實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。到20xx年底我市已連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,，并全部通過銀行,、郵局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%,。截止20xx年xx月底,，全市企業(yè)離退休人員96128人，其中市本級(jí)64625人,，20xx年度全市撥付基本養(yǎng)老金93332萬(wàn)元,，其中市本級(jí)撥付62321萬(wàn)元。經(jīng)過20xx至20xx年三年連調(diào)和從20xx年開始的新一輪三年連調(diào),，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平已由原有的月人均560元增加到月人均950元,，預(yù)計(jì)新一輪三年連調(diào)全面到位后，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平將達(dá)到月人均1200元左右,。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,，養(yǎng)老金水平的不斷提高，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員的基本生活,，為退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的條件,。

（二）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)形式不斷規(guī)范,。

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工在辦理退休手續(xù)后,，其管理服務(wù)工作與原單位相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,，人員納入社區(qū)管理,。這是社會(huì)化管理服務(wù)的基本形式。除此之外,，從目前情況出發(fā)提出了兩種特殊形式,。

一是在遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)和退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可以依托大中型企業(yè)或企業(yè)主管部門管理,。

二是在社區(qū)建設(shè)相對(duì)滯后的地區(qū),，可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行管理。20xx年,，我市確定石化總廠,、華茂集團(tuán)等大型企業(yè)以及遠(yuǎn)離城區(qū)居住相對(duì)獨(dú)立的月山銅礦,、花涼亭水電站等18戶企業(yè)，暫委托其自我管理,，其他企業(yè)退休人員則要求全部轉(zhuǎn)入社區(qū)管理,。隨著企業(yè)改革改制不斷深入，社會(huì)保障體系建設(shè)不斷加快,，近年來(lái),，國(guó)家、省對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理形式進(jìn)一步規(guī)范,，對(duì)企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理提出更高的要求,，從20xx年開始，國(guó)家,、省對(duì)各地退管工作進(jìn)展情況的考核不再采用社會(huì)化管理服務(wù)率與社區(qū)退管服務(wù)率雙重指標(biāo),，只采用社區(qū)退管服務(wù)率一個(gè)指標(biāo)考核。幾年來(lái),，市勞動(dòng)保障部門和養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加快推進(jìn)退休人員納入社區(qū)管理工作,，采取多種有效措施，逐年擴(kuò)大社區(qū)管理范圍,。

20xx年xx月,，市社保局創(chuàng)新工作思路，在全省率先開展了省屬農(nóng)墾企業(yè)社區(qū)退管工作,。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的華陽(yáng)河農(nóng)場(chǎng),、皖河農(nóng)場(chǎng)，采取模擬社區(qū)管理辦法,，將兩個(gè)農(nóng)場(chǎng)12000余名退休人員納入社區(qū)管理范圍,，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)退管服務(wù)工作。11月份,，在皖河農(nóng)場(chǎng)舉行了盛大的揭牌儀式,，正式在兩農(nóng)場(chǎng)總場(chǎng)設(shè)立了退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心，各分場(chǎng)設(shè)立退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作站,，并按城區(qū)退管機(jī)構(gòu)工作要求,，制定了各項(xiàng)工作制度，開展各項(xiàng)退管服務(wù)工作,，得到了企業(yè)與農(nóng)場(chǎng)廣大退休人員的積極響應(yīng),。通過以上措施，20xx年全市社區(qū)退管服務(wù)率由全省排名第十四位躍居第三位,。目前,，全市已有88647名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的92.64%，其中市直59746名退休人員納入社區(qū)管理,，占退休人員總數(shù)的92.94%,。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇三

20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨,，不斷探索新形勢(shì)下,，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下,，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,。

截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人,，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%,，其中,，離休人員40人，退休人員153人,，年齡94歲（今年年底去世）,，平均年齡68，5歲,。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人,，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66,。

1,、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任,，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨,。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí),，熱愛本職工作,，滿腔熱情地為老同志們服務(wù),。

2,、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：

（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；

（二）組織學(xué)習(xí),、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神,；

（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；

（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作,；

（六）為需要的離退休人員看病,、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等提供方便；

（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：

（1）發(fā)訃告

（2）替寫挽聯(lián),、橫幅

（3）舉行告別儀式

（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)

（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等,；

（八）開展多種多樣的文化娛樂活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康

（九）其它服務(wù)工作,。

3,、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：

（一）離退休人員管理,；

（二）離退休黨員管理,；

（三）檔案管理；

（四）經(jīng)費(fèi)管理,；

（五）固定資產(chǎn)管理,；

（六）生活服務(wù)管理；

（七）文化生活管理,。在檔案管理方面,，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化,。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化,，年底向老同志們公開財(cái)務(wù)帳目。

4,、學(xué)習(xí)老齡工作理論,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡錦濤同志講過：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家,。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,。

從我國(guó)國(guó)情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所教,、老有所學(xué)、老有所為,、老有所樂"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任,也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作,，不但需要我們工作人員的工作熱情,，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策,，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué),、老年健康等一些理論知識(shí),。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流,，同時(shí),，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué),，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái),，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法,，為我們開闊工作思路,，提高工作效率，起到了很好的作用,。同時(shí),，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用,。

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家,、老教授、老干部,、老同志,，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn),，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富,。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作,，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持,。

1、在組織學(xué)習(xí),、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面,，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有

（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座,；

（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；

（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流,；

（4）組織觀看反腐敗教育光盤,；

（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；

（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等,。并組織外出參觀學(xué)習(xí),，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門的名義》——全國(guó)反走私成果展等,。

2,、在做好人員思想工作方面,，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā),，為給學(xué)院正常開展各項(xiàng)工作,，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房,、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度,，及時(shí)溝通,，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮,，保持人員的思想穩(wěn)定,，全年累計(jì)談心、交流125人次,。同時(shí),，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望,、慰問,，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次,。對(duì)去世人員的家屬,，我們也同樣做到了及時(shí)慰問，盡心服務(wù),。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心,，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動(dòng)非常積極踴躍,，一次捐書就達(dá)500多冊(cè),，共捐書xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè),，永保革命激情的高尚情操,。

3、為實(shí)實(shí)在在做好老同志們的服務(wù)工作,，我們適時(shí)開展了多項(xiàng)義務(wù)服務(wù)活動(dòng),。我們特邀了全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，首都勞動(dòng)技能勛章獲得者,，北京市勞動(dòng)模范,，高級(jí)技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù),。同時(shí)在后勤集團(tuán)的大力支持下,，開展了義診,、理發(fā)、修車,、義賣等義務(wù)服務(wù)工作,。在三月五日學(xué)雷鋒的活動(dòng)中，義務(wù)修車17輛,；義務(wù)理發(fā)14人,；義診13人；義務(wù)磨剪子28把,、刀具97把,；義務(wù)治療腳病31人次。

在尹萬(wàn)盛大夫的大力支持下,，我們針對(duì)老年特點(diǎn),，定期開展如：老年保健知識(shí)、中老年飲食健康,、中老年合理用藥等專題健康講座,，非常受老同志們的歡迎。

在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面,，全年累計(jì)代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費(fèi)和生活補(bǔ)貼共計(jì)約50余萬(wàn)元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次,。對(duì)這項(xiàng)工作，我們能夠做到及時(shí)代領(lǐng),，及時(shí)發(fā)放,，對(duì)不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中,，沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò),。

4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰?，我們組織開展了多種適應(yīng)老年特點(diǎn)的活動(dòng),。

現(xiàn)在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，常年活動(dòng)著老年合唱隊(duì),，業(yè)余舞蹈隊(duì),，業(yè)余書畫小

組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬,，在體育教研室的大力支持下,，我們共同舉辦了老同志運(yùn)動(dòng)會(huì)，在開幕式上進(jìn)行了20多人的柔力球團(tuán)體操表演,。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運(yùn)同行”健身走活動(dòng),。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計(jì)組織包括自費(fèi)觀光旅游,、集體外出郊游,、參觀,、采摘、垂釣,、外出休養(yǎng)等戶外活動(dòng)10余次,。豐富了老同志們的文化精神生活。對(duì)每次外出活動(dòng),，我們事前做好活動(dòng)計(jì)劃,，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，工作人員分工合作,，確保活動(dòng)安全,。

一年來(lái),，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用,。并在老同志們的離退生活當(dāng)中,，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過對(duì)老同志們熱心,、誠(chéng)心,、耐心、細(xì)心的工作,，使老同志們對(duì)我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高,。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住,、信得過,。他（她）們也把老干部活動(dòng)之家看作了自己的家。

明年預(yù)計(jì)退休人員11人,，離退休人員將超過200人,。人員增加，我們的工作量也會(huì)大大增加,。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中,，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同,。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高,，對(duì)我們的管理和服務(wù)工作的要求也會(huì)更高。在這種變化趨勢(shì)下,，如何更好地滿足離退休人員的實(shí)際需要,？工作如何更有針對(duì)性？如何更加講究實(shí)效性,？為此,，今年內(nèi),，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進(jìn)行的有針對(duì)性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷150余份,，走訪調(diào)查多人,，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶?shí)際情況，對(duì)離退休人員的健康狀況,、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查,，并形成了調(diào)查報(bào)告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表,。這些調(diào)查能夠?yàn)槲覀冎朴喒ぷ鞣桨?、?jì)劃和開展各項(xiàng)工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中,，不斷探索老齡工作的特點(diǎn)與規(guī)律,，力爭(zhēng)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好,。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇四

一,、把加強(qiáng)離退休人員管理處自身隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，提高管理水平,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)離退休人員管理處

離退休人員管理處這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗,、影響著中心和大局。因此,，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù),。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(zhǎng)短、年齡有大小,、工作經(jīng)歷不同,。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標(biāo)把大家組合在一起,。我們按照有高度的政治素質(zhì),、堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系,、較強(qiáng)的工作能力,、火熱的服務(wù)意識(shí)的原則，來(lái)建設(shè)我們的這支隊(duì)伍,。離退休工作是不好干,、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識(shí)帶有普遍性,。而任何工作總的有人去干,，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性,。離退休下來(lái)的老同志,，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo),、老建設(shè)開拓者,。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè),，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠,，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展,，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的,，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮,。

我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí),、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí),，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo),。當(dāng)全國(guó)老干部“雙先”表彰會(huì)的消息一經(jīng)發(fā)表,，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會(huì)其精神,。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作,，要想提高工作水平必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。依據(jù)實(shí)際需要,，我處建立了每周的例會(huì)制度,。會(huì)上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策,，總結(jié)上周的工作,，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì)議上討論,，實(shí)行民主,，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(zhǎng)處,，在明確分工中,，要注意調(diào)動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫材料,，動(dòng)手能力強(qiáng)的同志多做些實(shí)際工作,。分工不分家，互相幫助和補(bǔ)充,。我處堅(jiān)持以人為本,，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步,，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽,，對(duì)搞好離退休工作形成較強(qiáng)的促進(jìn)力,。我處離退休工作堅(jiān)持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”,，用工作人員的真心實(shí)意,，表達(dá)出最真誠(chéng)的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)我們黨的寶貴財(cái)富”作為工作的根本宗旨,。

二,、認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本,。黨和國(guó)家對(duì)離退休人員十分重視,，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實(shí),，就不能很好地將黨和國(guó)家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上,。

1、為了體現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心,、學(xué)校黨委,、行政在今年元月13日集中慰問宴請(qǐng)了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表,。旭日干校長(zhǎng)通報(bào)了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況,。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功,。

2,、針對(duì)離休干部的醫(yī)療費(fèi)這個(gè)熱點(diǎn)問題，在原工作的基礎(chǔ)上,，我處人員多次赴黨委老干部局反映,，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費(fèi)納入自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請(qǐng)示》，得到自治區(qū)黨委,、政府的重視,。

3、4月,，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會(huì)議”情況通報(bào)會(huì),。結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)我校xx年離退休工作的開展提出了新思路,、新方法,。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國(guó)老干部‘雙先’表彰會(huì)”會(huì)議精神，與會(huì)同志深受鼓舞,。同志們對(duì)黨中央要求各級(jí)黨委和政府貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神,，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于對(duì)老干部工作的賀信和指示精神，加大對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度,，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)力度,，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮,。

5、3月26日,，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)

中心,，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記,、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會(huì),。

6、xx年5月20日,，組織老同志們,，赴河西公司紅光機(jī)械廠過了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀了紅光機(jī)械廠部分車間,，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會(huì)”精神的輔導(dǎo)報(bào)告;三是由支部書記劉文舉同志傳達(dá),、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(zhǎng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì)的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7,、xx年10月11日,，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近60余人,，參觀了我校理工學(xué)院,、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院,、生命科學(xué)學(xué)院,、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生上課期間教師授課情況,。老同志們邊走邊看,，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好,，感到莫大的欣慰,，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

離退休管理工作總結(jié)匯報(bào)篇五

作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作,，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作,，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員,，我深知,，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地,、更好地做下去,，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣,，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解,，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好,，離退休管理工作同樣也不例外,。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì),，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。我深信,，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是,，兩者是密不可分,、互相促進(jìn)的。而如果只說理論,，則流于空泛和“假大空”的路線,，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣,，既不能突出重點(diǎn)、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間,。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容,，便是以理論架構(gòu)的形式展開,，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè),，因而有著特定的狀況,，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況,，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過來(lái)的老企業(yè),；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的,。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位,，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員,。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作,，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容,，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的,，一定程度上對(duì)大局有著很大影響,，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化,，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧,。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人,，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想,。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致,，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展,。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作,。在那時(shí),，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作,，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難,，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登,，我個(gè)人也從19xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間,，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對(duì)這份工作的熱愛,，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工,，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。因此,，對(duì)這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上,，我對(duì)自己是有信心這么說的,。而之所以說出這些，目的卻不是自夸,，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性,，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此,，我義不容辭,，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起,，好既能幫助老同事們,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性,。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人,，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作,，還是一份管理工作,，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的,。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作,，包括未來(lái)規(guī)劃,，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲,。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行及時(shí)有效的解決,，平時(shí)更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然,。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生,，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂,。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí),、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧,，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活,。

第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心,。對(duì)此,，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊,，時(shí)間很充裕往往沒有事情打發(fā)時(shí)間,，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目,、場(chǎng)所和設(shè)施,，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活,，既能愉快又能充實(shí),。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮,，我便進(jìn)行了很多工作,，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室,，按時(shí)進(jìn)行清潔和開放,，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適,。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng),，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障,?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個(gè)問題,，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng),，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧,，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候,，氣溫偏高和偏低,，很不利于老人的身體健康,，也影響著他們出門活動(dòng)的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題,，為離退休職工納涼取暖,，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活,。根據(jù)離退休職工的反映,，這些舉措和努力，成果是有效的,，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng),。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問工作,。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等,，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活,，使他們的晚年生活難以得到保障,。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況,，自然要盡力為其解決,。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難,，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體,，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下,，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi),。對(duì)離退休職工的慰問活動(dòng)也是需要做好的,，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖,，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體,，這個(gè)大家庭,，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作,，確保這方面的工作能夠得到公司,、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同,。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作,，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果,。除此之外,，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通,，與他們聊天,，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰,、開導(dǎo)等工作,，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工,，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門,，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難,。

第五是做好信訪及接待工作,，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助,，以及時(shí)的幫助他們解決問題,。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題,，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難,。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中,，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此,，就可以通過設(shè)立信訪接待制度,，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場(chǎng)所,，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法,，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的,，也是有效的,，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過各項(xiàng)措施,，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高,。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題,，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作,，很難完全,、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決,。而要更好,、更徹底的解決這個(gè)問題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成,。我們公司由于是國(guó)企,，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是,，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的,。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施,，提供了有利的條件和保障,。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性,，在他們心中建立起一份責(zé)任感,，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易,，也更加有效,，反過來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人,，很多還是老領(lǐng)導(dǎo),，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法,，要具有親和力,，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適,，以防止他們出現(xiàn)反感心理,。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法,，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐,，算是未來(lái)開展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的,、不可避免且難以解決的困難,，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面,，以及所管理的對(duì)象,，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái),，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人,，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量,，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中,，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量,，不可避免的處于每年都在增加的狀況中,，人多了，資源卻是有限的,，于是為離退休工作增加了很多的工作量,，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張,，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降,，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足,，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問題,。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力,，以及他們個(gè)人的意愿下,，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制,。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問題和身體問題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差,，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開展工作制造了困難,。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個(gè)人的問題之外,，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題,，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素,，為工作的開展增加了一定的困難,。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面,。

對(duì)于這些問題的解決,，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn),，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底,，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn),，則屬于發(fā)展問題,，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面,，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外,，有些方面,，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面,，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚,，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。