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第一責(zé)任人履職情況報告稅務(wù)篇一

全區(qū)現(xiàn)有中小學(xué),、幼兒園260所，在校學(xué)生24.5萬人,。小學(xué)59所,，初中(包括9年一貫制學(xué)校)37所，普通高中(包括完全中學(xué)和12年一貫制學(xué)校)15所,，職業(yè)高中5所,，幼兒園144所，其中民辦中小學(xué)24所,，民辦幼兒園94所,，民辦學(xué)校在校生5.3萬人。還有社區(qū)學(xué)院(電大),、教研室(教育學(xué)院),、特殊教育學(xué)校、其他中職學(xué)校各1所,、中心學(xué)校20所,、鎮(zhèn)街成人文化技術(shù)學(xué)校17所,。全區(qū)中小學(xué)、幼兒園公營員工11717人,，民辦學(xué)校教師5927人,，退休教師4205人。

近年來,，我區(qū)立足于教育現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo),，全面落實立德樹人的根本任務(wù)，促進(jìn)各類教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

(一)落實教育職責(zé),。一是全面貫徹黨的教學(xué)方針。設(shè)立區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定《中共xx區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》,，定期研究教育重大決策。召開全區(qū)教育大會,，確立提高基準(zhǔn),，爭取一流，率先高水平實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的總體目標(biāo),。完善學(xué)校黨建工作管理體制,，發(fā)布《xx區(qū)教育體系學(xué)校黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)《教育局黨委-鎮(zhèn)街中心學(xué)校黨組織-鎮(zhèn)街民辦學(xué)校黨組織》三級管理體制,，確保各級學(xué)校黨組織和黨工作全權(quán)復(fù)蓋,。2019年，全區(qū)教育體系基層黨組織355人,，黨員6073人,，其中73人基層黨組織成功為區(qū)級黨建示范點。二是落實教育優(yōu)先發(fā)展,。積極落實教育發(fā)展“三個優(yōu)先”戰(zhàn)略,，科學(xué)制定《xx區(qū)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，修編完成《xx區(qū)中小學(xué),、幼兒園布點規(guī)劃2017—2035》,，出臺《xx區(qū)2019—2021年新建類教育項目三年建設(shè)計劃》。2019年開工xx中學(xué),、xx中學(xué),、xx小學(xué)等20個學(xué)校項目，竣工xx學(xué)校,、未來科技城海創(chuàng)小學(xué),、xx新城一小等25個學(xué)校項目。三是完善教育督導(dǎo)體系,。成立區(qū)人民政府教育督導(dǎo)委員會統(tǒng)籌區(qū)域教育督導(dǎo)工作,。全區(qū)設(shè)立5個督學(xué)責(zé)任區(qū),，現(xiàn)有專職督學(xué)5名，兼職督學(xué)146人,，其,。

，掛牌責(zé)任督學(xué)132人,，實現(xiàn)全區(qū)所有公(民)辦學(xué)校(園)掛牌督導(dǎo)全覆蓋,。制定《xx區(qū)教育督導(dǎo)公示公告、約談,、獎懲,、限期整改制度》。2019年財政專項安排教育督導(dǎo)經(jīng)費104.4萬元,。

(二)堅持立德樹人,。一是全面發(fā)展素質(zhì)教育。堅持“五育”并舉,，開足開齊德智體美勞課程,。高度重視德育工作，推動良渚文化,、垃圾分類,、疫情防控、生命教育,、勞動教育等入腦入心。積極做好學(xué)校體育藝術(shù)“2+1項目”,，每年舉辦各類體育,、科技、藝術(shù)比賽,。2019年,，全區(qū)中小學(xué)生體質(zhì)健康水平抽測優(yōu)良率達(dá)72.96%，在xx市中小學(xué)生體能素質(zhì)水平檢測中位列第二名;

全區(qū)榮獲浙江省中小學(xué)生美術(shù),、音樂比賽2個一等獎,、9個二等獎、5個三等獎;

8所學(xué)校獲評“第六批xx區(qū)藝術(shù)教育特色學(xué)?！?，21所學(xué)校獲評“xx區(qū)中小學(xué)勞動實踐教育項目試點學(xué)校”,。二是加強(qiáng)學(xué)校近視綜合防控,。出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)xx區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經(jīng)費844萬,，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀,，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%,。全區(qū)學(xué)校衛(wèi)生室(保健室)和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(保健老師)配備率均達(dá)100%，其中,，衛(wèi)生室123間,，保健室33間，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員151人,，保健老師63人,。

(三)強(qiáng)化隊伍建設(shè)。一是落實統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn),。建立教師工作聯(lián)席會議制度,，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)改革創(chuàng)新。嚴(yán)格按照規(guī)定核定各學(xué)段教職工編制情況,，在核定的編制總量內(nèi),，每年根據(jù)生源變化、師資結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)任務(wù)增減等情況統(tǒng)籌安排,，實行動態(tài)調(diào)整,。2019年招錄教師766人，其中,，招聘全國重點建設(shè)高?；颉半p一流”高校146人，通過人才引進(jìn),、調(diào)動等方式招引區(qū)外教育人才102人,。二是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實《關(guān)于建立健全xx區(qū)教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實施意見》《xx區(qū)中小學(xué)教師師德考核負(fù)面清單》《xx區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法》,，把師德作為教師評價第一標(biāo)準(zhǔn),。大力選樹先進(jìn)典型，2019年,，評選區(qū)功勛教師30名,，區(qū)功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文,、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進(jìn)典范,。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務(wù)員收入同幅度,、同標(biāo)準(zhǔn)增長的長效聯(lián)動機(jī)制,，依法保障教師工資福利、社會保險,、休假培訓(xùn)等權(quán)益,。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機(jī)制，出臺《xx區(qū)教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實施細(xì)則》,，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才,。

(四)優(yōu)化教育保障,。一是加大教育資金投入。堅持調(diào)優(yōu)財政支出,，落實教育保障機(jī)制,，完善教育增長機(jī)制。2019年,，一般公共預(yù)算教育支出69.14億元,，同比增長18.25%。學(xué)前教育一般公共預(yù)算支出9.0258億元,，占一般公共預(yù)算教育支出13.05%,，遠(yuǎn)超5%的標(biāo)準(zhǔn)。出臺《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校公用經(jīng)費預(yù)算編制工作及重新調(diào)整定額標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，明確各級學(xué)校生均經(jīng)費基本標(biāo)準(zhǔn),。二是改善學(xué)校辦學(xué)條件。辦好民生實事項目,，完成全區(qū)公辦學(xué)?？照{(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)加裝,，為學(xué)生創(chuàng)造一流學(xué)習(xí)環(huán)境,。全區(qū)學(xué)校薄改完成率達(dá)100%，中小學(xué)校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個,，實驗室及功能教室儀器器材設(shè)備總值2.94億元,，教學(xué)儀器全部達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)。全區(qū)93所學(xué)校創(chuàng)建為省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校,，覆蓋率達(dá)96.88%,。三是推進(jìn)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。全面落實“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”工作,，24所城鄉(xiāng)學(xué)校完成結(jié)對任務(wù)。引入5g智慧校園建設(shè),，實現(xiàn)5g技術(shù)在教育管理,、同步課堂、校園安防中的系統(tǒng)性應(yīng)用,。職業(yè)教育經(jīng)費投入穩(wěn)定增長機(jī)制進(jìn)一步增強(qiáng),，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%,。2019年,，區(qū)中職學(xué)校招生5514人，普通高中招生6736人,，普職比在45/55之間,。積極開展學(xué)前教育普及普惠建設(shè),，公辦幼兒園在園幼兒占比達(dá)到73.07%。出臺《xx區(qū)住宅小區(qū)配套中小學(xué)(幼兒園)建設(shè)管理暫行辦法》及相關(guān)配套實施細(xì)則,，完成5所小區(qū)配套園專項治理,。四是加強(qiáng)“平安校園”建設(shè)。實施“護(hù)校安園”專項行動,，每學(xué)期教育,、公安等部門聯(lián)合組織開展“定期+抽查”相結(jié)合的學(xué)校安全檢查，落實安全閉環(huán)工作機(jī)制,，校園“三防”建設(shè)和安全防范建設(shè)“四個100%”要求全部達(dá)標(biāo),。建立完善學(xué)校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制,，制定各項應(yīng)急處置預(yù)案,。推進(jìn)“陽光廚房”建設(shè)，完善食堂大宗食品配送,，落實校長陪餐制度,。五是深化放學(xué)后“托管”服務(wù)。自2018年以來,，我區(qū)在xx地區(qū)率先實施小學(xué),、幼兒園放學(xué)后“托管”服務(wù)，已惠及76130名學(xué)生家庭,。2019年出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范xx區(qū)放學(xué)后托管服務(wù)工作指導(dǎo)意見》,，著力打造放學(xué)后“托管”服務(wù)3.0升級版。

(五)健全教育治理,。一是全面推進(jìn)依法治教,。深化教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教育教學(xué)研究,。健全和履行教育重大決策法定程序,，建立終身責(zé)任追究制度;

對重大教育政策、重大教育工程項目情況進(jìn)行審計并開展績效評價,。發(fā)布《2019學(xué)年xx區(qū)第一學(xué)期中小學(xué)進(jìn)校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》,，實行清單式管理。二是強(qiáng)化民辦教育管理,。出臺《xx市xx區(qū)民辦教育發(fā)展專項資金管理暫行辦法》,，2019年民辦教育專項經(jīng)費下?lián)芄灿?.384億元。積極做好民辦學(xué)校分類管理前期準(zhǔn)備工作,，有序推進(jìn)民辦學(xué)校公辦在編教師清理規(guī)范工作,。實施《xx市xx區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范》，定期開展“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發(fā)布微信公眾號等官方平臺對外公布,。及時處理違法違規(guī)辦學(xué)行為,，2019年全區(qū)整治問題機(jī)構(gòu)36家，累計發(fā)出整改通知書(行政指導(dǎo)書)19份,。三是推行“陽光招生”制度,。規(guī)范各級各類學(xué)校招生行為，設(shè)立新生入學(xué)網(wǎng)上招生平臺,，嚴(yán)格規(guī)范招生程序和錄取條件,。落實民辦學(xué)校立足區(qū)內(nèi)招生政策，跨區(qū)規(guī)模招生嚴(yán)格向省市區(qū)教育主管部門報批,。

通過對教育職責(zé)履行情況的自查自評,，我區(qū)尚存在以下問題不足需要著力加以破解。

(一)黨建工作還需強(qiáng)化,。我區(qū)基層學(xué)校多,，黨員數(shù)量龐大，不同鎮(zhèn)街,、學(xué)校之間黨建工作水平和成效差別較大,。個別學(xué)校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學(xué)校對黨建工作還不夠重視,，發(fā)揮大黨建統(tǒng)領(lǐng)作用還有待進(jìn)一步提升,。

(二)教育資源壓力較大。隨著我區(qū)城市化進(jìn)程快速推進(jìn),，多重人口導(dǎo)入因素疊加影響,，我區(qū)教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學(xué)段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數(shù)達(dá)67223人,，畢業(yè)生數(shù)58223人,，缺口達(dá)9000人。

(三)校間發(fā)展仍不平衡,。我區(qū)部分入學(xué)緊張的區(qū)域,，通過改建專用教室為普通教室等方式擴(kuò)充教育資源，以保障適齡兒童的入學(xué)需求,，導(dǎo)致專用教室數(shù)量日趨減少,，影響教育現(xiàn)代化進(jìn)程和學(xué)生全面發(fā)展。

(四)隊伍建設(shè)有待強(qiáng)化,。全區(qū)新教師隊伍快速增加,，對整體教師隊伍建設(shè),、教師專業(yè)培訓(xùn)等帶來巨大挑戰(zhàn),。中高級職稱教師比例難以達(dá)標(biāo)，農(nóng)村學(xué)校、城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校,、西部山區(qū)學(xué)校的名教師,、名校長的數(shù)量、層次偏低,。

1.堅持立德樹人,，促進(jìn)育人水平提升。加強(qiáng)黨建引領(lǐng),，圍繞“培養(yǎng)什么人,、為誰培養(yǎng)人、怎樣培養(yǎng)人”的根本問題,，培育和踐行社會主義核心價值觀,，健全立德樹人落實機(jī)制，全面提升育人水平,。壓實學(xué)校黨組織意識形態(tài)工作主體責(zé)任,，做好學(xué)校宣傳思想陣地建設(shè)和管理，創(chuàng)設(shè)多種載體強(qiáng)化學(xué)生思想政治和意識形態(tài)教育,。充分挖掘“后良渚時代”育人內(nèi)涵,，深度打造“尋根良渚、琢玉成器”區(qū)域教育金名片,。加強(qiáng)和改進(jìn)體育,、美育和勞動教育，進(jìn)一步構(gòu)建完善“五育并舉”的育人格局,。突出“質(zhì)量第一”“質(zhì)量立?！币庾R，制定并實施學(xué)前教育“青藍(lán)三年行動計劃”,，加快配套幼兒園專項治理,，推進(jìn)學(xué)前教育公益普惠發(fā)展;

實施公辦中小學(xué)“三年強(qiáng)基計劃”，推動義務(wù)教育高水平均衡發(fā)展,。全面落實普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅計劃”,，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學(xué)生培養(yǎng)上尋求突破,。實施中職教育“三年領(lǐng)航計劃”,，優(yōu)化職校規(guī)劃布局，深化產(chǎn)教融合,、校企合作,，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

2.堅持問題導(dǎo)向,，優(yōu)化教育資源配置,。依照“三城一區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域人口發(fā)展水平、人才集聚程度,，適當(dāng)提高居住區(qū)配套中小學(xué),、幼兒園規(guī)劃建設(shè)“百戶比”指標(biāo)，優(yōu)化教育整體布局,?？茖W(xué)編制“十四五”期間學(xué)校項目建設(shè)子規(guī)劃，擬實施開發(fā)區(qū)高中等重大學(xué)校建設(shè)項目51個,，總投資約190億元,，新增班級2136班。嚴(yán)格落實《xx區(qū)2019-2021年新建類教育項目建設(shè)計劃》,，將三年計劃中未列入建設(shè)計劃的36個項目(其中重大學(xué)校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設(shè)計劃,。加快現(xiàn)有學(xué)校改造提升和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)，合理提高學(xué)校建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，有效改善辦學(xué)條件,。

3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍,。制定和實施《“十四五”xx區(qū)教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》《xx區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計劃》,。進(jìn)一步提升師德師風(fēng)水平，以“四有好教師”為引領(lǐng),，著力推進(jìn)教師黨支部和黨員隊伍建設(shè),、提高思想政治素質(zhì)和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓(xùn)機(jī)制,，實施精英教師培養(yǎng)工程,，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴(kuò)大名優(yōu)教師規(guī)模,。深化中小學(xué)校教師隊伍“區(qū)管校聘”管理體制改革,，落實教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)新政，推行中小學(xué)校長職級制改革,，激發(fā)教師,、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調(diào)整與公務(wù)員收入分配政策調(diào)整聯(lián)動機(jī)制,，保持教師平均工資收入高于公務(wù)員平均工資收入水平,。

4.堅持改革創(chuàng)新，提升教育治理能力,。加強(qiáng)民辦學(xué)校規(guī)范化管理,，推進(jìn)公民辦教育優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)教育治理改革,，落實招生維穩(wěn)常態(tài)化機(jī)制,，加強(qiáng)全局-鎮(zhèn)街-社區(qū)-學(xué)校四方聯(lián)動,，構(gòu)建“入學(xué)早知道”大數(shù)據(jù)管理體系，深化教育公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革,，提升教育決策與治理的智能化和科學(xué)化水平。深化教育評價改革,，堅持定性評價與定量評價結(jié)合,，強(qiáng)化對學(xué)校辦學(xué)水平與質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)測與評估。優(yōu)化教育協(xié)調(diào)機(jī)制,，結(jié)合“三服務(wù)”活動,，加大教育宣傳，增強(qiáng)教育發(fā)展共識,，提升教育滿意度,。

5.堅持底線思維，確保校園安全穩(wěn)定,。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，健全校園疫情防控應(yīng)急預(yù)案，完善突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處理機(jī)制,，加強(qiáng)應(yīng)急疏散演練,，切實做好教育系統(tǒng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康,。以預(yù)防溺水,、消防安全、交通安全,、反詐防騙,、校園欺凌、心理健康,、意外傷害等工作為重點,，健全完善學(xué)校安全防范工作機(jī)制，積極推進(jìn)校園“智慧安防”建設(shè),，不斷提高學(xué)?！叭馈彼健＝∪倚Ｂ?lián)動機(jī)制,，做好學(xué)生心理危機(jī)的識別和積極干預(yù),。深入開展“護(hù)校安園”工作，持續(xù)在學(xué)校周邊開展食品安全,、交通秩序,、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動,，不斷提升校園周邊綜合治理水平,。

第一責(zé)任人履職情況報告稅務(wù)篇二

現(xiàn)就20xx年落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職如下:

（一）堅持以上率下,，推進(jìn)從嚴(yán)治黨。主動履行第一責(zé)任人職責(zé),，堅持班子成員每月述職,、每季述廉、每年評議,，解決黨建重大問題6個,；堅持親自抓、做表率,，完善駐村（社區(qū)）聯(lián)系點,、黨建指導(dǎo)員等制度7個，按照“四親自”的要求,，親自督導(dǎo)扶貧攻堅,、生態(tài)環(huán)境治理等重大問題的落實。

（二）強(qiáng)化務(wù)實扎實,，開展專題教育,。圍繞學(xué)習(xí)專題開展集中學(xué)習(xí)8次，邀請縣委書記xx親臨xx村上專題黨課1次,，黨課教案代表xx唯一的縣送中組部參評,；到聯(lián)系點上黨課3次，帶動班子成員到聯(lián)系點上黨課16次,；查找出突出問題3類15條,，已整改到位93%；深入開展“xx”行動,，抓好xx鄉(xiāng)村旅游建設(shè),，xxx成功創(chuàng)建國家aaa級景區(qū)。

（三）始終突出重點,，夯實基層基礎(chǔ),。籌資218萬元,，規(guī)范兩級公共服務(wù)中心建設(shè),，便民服務(wù)中心規(guī)范化率達(dá)100%；建立月通報制度,，定期督查規(guī)范公開情況,，對未及時規(guī)范“四公開”的2名村書記進(jìn)行誡勉談話；給村（社區(qū)）干部配備手機(jī)90余部,，帶頭安裝使用群工系統(tǒng),，辦理群眾反映事項224件，辦結(jié)率100%,；投資20萬元完成xx村,、xx村“三進(jìn)”試點工作,，兩個村電商交易額達(dá)35.89萬元，xx,、xx等地郵政系統(tǒng)4次學(xué)習(xí)參觀xx村“三進(jìn)”工作,；采取“三級聯(lián)動齊抓共管促整改，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子抓整改,，規(guī)范日常管理工作助整改,，解決民生問題推整改”四種方式，推動后進(jìn)村提檔升級,，并迎接兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)參觀7批次；建立126人的本土優(yōu)秀人才庫,，通過“薦審考選”方式優(yōu)選6名大專和本科“苗子”到村掛職任村書記或主任助理,，并安排專人做好幫帶工作；鎮(zhèn)村黨員干部,、企業(yè)主143人結(jié)對幫扶228戶664人全面脫貧,；保障非公黨建經(jīng)費10萬元，撤銷非公黨組織1個,，新建4個,。

（四）履行“兩個責(zé)任”，改進(jìn)作風(fēng)提效能,。帶頭講廉政課3次,，主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議15次，明確副職領(lǐng)導(dǎo)分管人財物等工作,，督促鎮(zhèn)紀(jì)委主動落實“三轉(zhuǎn)”,。與各村社、單位和個人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作責(zé)任書36份,、承諾書82份,。重要節(jié)假日利用政府短信平臺，向鎮(zhèn)村干部發(fā)廉政短信50余條,，400余人次,。

（一）履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任還有差距。在抓黨建與促發(fā)展方面結(jié)合不到位,，致使部分工作進(jìn)度緩慢,。如：扶貧攻堅工作由于很少親自督促過問重大問題的落實，導(dǎo)致扶貧攻堅工作存在很多“欠賬”,；對水污染整治行動重視程度不夠,，啟動速度較慢，致使6月水環(huán)境質(zhì)量狀況被通報,；對農(nóng)業(yè)水價改革,、農(nóng)村綜合改革等體制機(jī)制探索不夠,，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；處理信訪問題不及時,，群眾集訪量大,。

（二）干部選拔管理存在薄弱環(huán)節(jié)。6名本土掛職人員中有2名年齡超過35歲,，個別村的綜治專干工作力度不夠,，致使村級工作推進(jìn)乏力，目前已勸退xx,、xx村的綜治專干,。

（三）破解基層黨建工作難題還不到位。在非公黨建方面存在研究不夠深入,，黨組織作用效果發(fā)揮不明顯等問題,。在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)的形式單一，絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，基層黨建工作活力不夠,，陣地作用發(fā)揮不明顯。

存在上述問題的主要原因：一是自我修養(yǎng)提升不夠,。認(rèn)為抓黨建是自己的本職工作,，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是鎮(zhèn)長、副職及中層干部的事,，不能有效地用抓黨建的手腕推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，沒有起到很好地監(jiān)督作用。二是政治紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格,。對干部的監(jiān)督管理不能旗幟鮮明地堅持原則,，存在講人情、顧面子的心態(tài),，不能“一碗水端平”,，奉行“好人主義”。三是黨性修養(yǎng)不夠,。未將履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任放在首要位置,，做人做事上，抵制歪風(fēng)邪氣,、防范風(fēng)險,，不能理直氣壯，遇到難題,，親力親為不夠,，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和艱苦奮斗的作風(fēng)。

（一）層層傳導(dǎo)壓力,，強(qiáng)化責(zé)任落實,。嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，研究部署黨建重要工作，有針對性地制定《黨建工作考核細(xì)則》,，帶頭不定期約談25人次,、召開黨風(fēng)廉政專題會議4次、到聯(lián)系點上黨課3次以上,，帶頭真管嚴(yán)治,、真抓實干，明確抓黨建的責(zé)任清單和抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)清單,，防止黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩張皮”,，用抓黨建的力度督促全鎮(zhèn)各項工作落實到位。

（二）聚焦薄弱環(huán)節(jié),，促進(jìn)工作轉(zhuǎn)型,。一是抓好“xx”教育成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)基層黨組織建設(shè),，解決基層干部的不正之風(fēng),，持續(xù)加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織建設(shè),，推廣群工系統(tǒng)的運用,，解決群眾困難，并將基層黨組織建設(shè)向非公黨組織建設(shè)縱深推進(jìn),，非公黨組織覆蓋率力爭提升到80%,，新打造非公黨建示范點1個；二是籌措資金100余萬元,，改擴(kuò)建xx村便民服務(wù)中心,，使其提檔升級；三是筑強(qiáng)堡壘,，堅持“兩手抓,、兩促進(jìn)”，充分發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)群眾,、扶貧攻堅等工作中的作用,。

（三）加強(qiáng)教育管理，提升服務(wù)能力,。充分發(fā)揮8名村級黨建工作指導(dǎo)員,，16名黨建工作聯(lián)絡(luò)員,，4名非公經(jīng)濟(jì)黨建工作指導(dǎo)員的作用，加強(qiáng)對基層黨建工作的指導(dǎo)。堅持每年對村（社區(qū)）干部開展黨課輔導(dǎo),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、觀摩交流380余人次，提升基層干部素質(zhì)能力。管好用好6名本土化選配掛職人員,，改善村干部結(jié)構(gòu)，確保每個村有一名35歲以下,、大專以上的專職干部,。堅持開展“雙聯(lián)雙幫雙促”“xx志愿服務(wù)隊”活動，每月走訪入戶不少于2次,，聯(lián)系服務(wù)群眾,。

第一責(zé)任人履職情況報告稅務(wù)篇三

2021年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況匯報全面從嚴(yán)治黨,，是我們黨實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保證,。總書記在中紀(jì)委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,，各級黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé),，是我們的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng),，我們必須進(jìn)一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責(zé)任人”的責(zé)任牢牢扛在肩上,、放在心上,、抓在手上，主動履責(zé),、積極負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)責(zé)，切實當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”,，發(fā)揮“關(guān)鍵”作用,。

一是牽頭抓總，全面落實,。根據(jù)中央和省,、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，結(jié)合實際,，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴(yán)治黨工作,，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀(jì)委報告黨委履行主體責(zé)任,、本人履行第一責(zé)任人責(zé)任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴(yán)治黨工作狀況,，采取定期與不定期相結(jié)合、全面與抽查相結(jié)合等多種方式，各項工作落實情況進(jìn)行督促檢查,，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行,。

二要管好班子，帶好隊伍,。嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理班子成員，督促其認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),，抓好責(zé)任范圍內(nèi)的各項工作;按照中央和省市要求,，進(jìn)一步強(qiáng)化對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，不當(dāng)“老好人”,，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題，及時咬耳扯袖,、督促整改,，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題，及時向市委和市紀(jì)委報告;進(jìn)一步加強(qiáng)對各級各部門主要負(fù)責(zé)人的日常教育,、管理和監(jiān)督,，采取談心談話、工作約談,、提醒告誡,、責(zé)令糾錯等方式，糾正其在思想政治,、廉潔自律,、生活作風(fēng)等方面的問題,，定期不定期檢查其在重大決策部署,、民主集中制、黨內(nèi)監(jiān)督,、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，責(zé)成紀(jì)委和有關(guān)部門從嚴(yán)從重立案查處;認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,，用嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器,，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性,、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

三要以身作則,，當(dāng)好表率。帶頭落實主體責(zé)任，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé),，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀(jì)的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對和糾正“四風(fēng)”,，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，“三重一大”事項全部由常委會集體決定,，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》,，嚴(yán)格要求家人,、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風(fēng)邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈,、生活圈,、社交圈，不義之財不受,、不潔之地不去,、不諍之友不交，堂堂正正做人,，老老實實做事,，切實維護(hù)好自身形象。

權(quán)力就是責(zé)任,，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),。我們必須時刻牢記習(xí)總書記的諄諄教導(dǎo)，按照“三嚴(yán)三實”的要求,，以更加清醒的政治自覺,、更加有力的務(wù)實舉措，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé),，確保當(dāng)好“一線總指揮”,，當(dāng)好政治上的明白人、群眾的貼心人,、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人,。

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)情況總書記在中央紀(jì)委六次全會上提出“各級黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任”,，“從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展,、認(rèn)識的深化”,。把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求,，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求,，更是黨委責(zé)無旁貸的職責(zé),。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任比黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任范圍更寬、標(biāo)準(zhǔn)更高,、責(zé)任更大,，不僅包括黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，還要落實到思想建黨,、制度治黨,、紀(jì)律立黨、組織建黨,、人才興黨等管黨治黨的各領(lǐng)域和全過程,。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調(diào)促進(jìn);堅持全面治理,、從嚴(yán)要求;堅持問題導(dǎo)向,、以上率下;堅持標(biāo)本兼治、改革創(chuàng)新,，從以下八個方面落實好主體責(zé)任,。

一是強(qiáng)化思想教育之責(zé)。思想建黨是從嚴(yán)治黨之首位,，也是主體責(zé)任之首位,。要以黨性教育為核心、道德建設(shè)為基礎(chǔ),，加強(qiáng)正面引導(dǎo),，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效,，著力正本清源,、引正糾偏，解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,。特別要解決好政治立場,、政治方向、政治原則問題,，這在任何時候都是根本性的大問題,。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)和基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)書記的必修課,，作為黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，筑牢各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想根基。

二是從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之責(zé),。嚴(yán)明紀(jì)律是全面從嚴(yán)治黨的總抓手,，黨委要當(dāng)紀(jì)律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者,。始終立足于“全面”,，既緊盯政治紀(jì)律又全面執(zhí)行“六項紀(jì)律”，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員,，確保管黨治黨有重點,、無盲區(qū)，實現(xiàn)對黨的建設(shè)各個領(lǐng)域,、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀(jì)律為首位,，自覺從政治上警戒各種違紀(jì)問題，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律帶動其他各項紀(jì)律嚴(yán)起來;始終堅持“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn),，旗幟鮮明地支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);始終堅持挺紀(jì)在前,，以紀(jì)律為尺子衡量黨員干部的行為，準(zhǔn)確把握,、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，對各種違紀(jì)問題早抓早管、實抓實管,，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍,，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，聚焦發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾,，把紀(jì)律打造為管黨治黨的標(biāo)尺。

三是推進(jìn)制度建設(shè)之責(zé),。制度建設(shè)是從嚴(yán)治黨的根本保障,，總書記強(qiáng)調(diào)，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合”,。思想建黨和制度治黨一柔一剛,，同向發(fā)力，全面從嚴(yán)治黨必將取得新成效,。堅持依規(guī)治黨,，以黨內(nèi)制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴(yán)治黨提供治理依據(jù)和評價標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真執(zhí)行,，嚴(yán)格遵守現(xiàn)行黨內(nèi)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn),、延伸管理鏈條,、落實管理責(zé)任,，通過加強(qiáng)問責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督查處,，解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強(qiáng),、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題,。注重解決制度體系不完善,、不健全、不配套的問題,，把黨的工作和活動嚴(yán)格置于制度的規(guī)范之中,。

四是匡正選人用人之責(zé)?？倳浿赋?，黨委主體責(zé)任主要是選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,。選人用人是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的關(guān)鍵,。必須樹立正確用人導(dǎo)向，堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，真正把政治強(qiáng)、懂專業(yè),、善治理,、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部選出來用起來,。必須從嚴(yán)整治選人用人不正之風(fēng),，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部,，調(diào)整撤換一批不擔(dān)當(dāng),、不作為的干部，對超編制超職數(shù),、違反標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部,、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個人有關(guān)事項報告不實,、違規(guī)兼職、“裸官”等問題,，發(fā)現(xiàn)一個處理一個,，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴(yán)明選人用人責(zé)任,，建立干部選拔任用問責(zé)制度,，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進(jìn)行倒查，既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人又嚴(yán)肅追究責(zé)任人,，堅決維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性,。

五是凈化政治生態(tài)之責(zé)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，營造良好政治生態(tài),，是全面從嚴(yán)治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風(fēng)邪氣,，激濁揚清,，正本清源，把準(zhǔn)干部隊伍思想脈搏,，筑牢理想信念“高線”,，夯實廉潔從政思想基礎(chǔ)。注重建設(shè)“三清政治”,，破“潛規(guī)則”,、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風(fēng)”,，純潔政商之間,、上下級之間、同學(xué)之間關(guān)系,，端正和純凈家風(fēng),，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源,，教育引導(dǎo)黨員干部正確處理公與私,、廉與腐、儉與奢,、苦與樂的關(guān)系,，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則,、以上率下,，踐行“三嚴(yán)三實”，開展“兩學(xué)一做”,，講原則,、守紀(jì)律、拒腐蝕,、甘奉獻(xiàn),，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應(yīng),。

六是做好示范帶頭之責(zé),。一把手的自覺擔(dān)當(dāng)決定著主體責(zé)任落實的成效,，只有一把手把責(zé)任履行好，才能一級帶一級,，黨組織班子和班子成員履行責(zé)任才能盡心,、盡情、盡力,。各級一把手要當(dāng)好表率,，處處以身作則，自覺把自己擺進(jìn)去,，在其位謀其政,，在加強(qiáng)管黨治黨上常研究、常部署,，不讓自己的“責(zé)任田”成為“撂荒地”,。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不但“自廉”,，還要確?！八薄ⅰ叭毫?，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔(dān)責(zé),，對那些敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管,，敢于較真碰硬的同志,，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔(dān)不起這份責(zé)任的,，該談話的要談話,，該調(diào)整的要調(diào)整。真正保護(hù)黨員干部健康成長,，維護(hù)黨的執(zhí)政根基,。

七是層層傳導(dǎo)壓力之責(zé)。全面從嚴(yán)治黨,，必須靠全黨,、管全黨、治全黨,，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)就不可能落實,。要向基層傳導(dǎo)壓力,，把責(zé)任壓實到基層，把紀(jì)律建設(shè)固化到基層，把紀(jì)律審查延伸到基層,，把作風(fēng)建設(shè)拓展到基層,。從加強(qiáng)教育培訓(xùn)、健全組織生活,、做好黨員工作等方面推進(jìn)黨員隊伍建設(shè),，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到農(nóng)村,、社區(qū),，把每個基層黨組織都建成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重?fù)?dān)人人挑,，壓力傳導(dǎo)不遞減,。

八是嚴(yán)格責(zé)任追究之責(zé)。落實主體責(zé)任重點是用好追責(zé)機(jī)制,。要把責(zé)任追究作為第一要務(wù),、首要措施，以常態(tài)化問責(zé)推動主體責(zé)任落實,。嚴(yán)格按照新頒布《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定,，對那些黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴(yán)不實,、選人用人失察,、發(fā)生嚴(yán)重“四風(fēng)”和腐敗現(xiàn)象、巡視整改不力等問題,，抓住典型嚴(yán)肅追責(zé),。進(jìn)一步完善問責(zé)辦法，健全責(zé)任分解,、檢查監(jiān)督,、倒查追究的完整鏈條，明確責(zé)任追究的程序和方式,，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼主體責(zé)任落實,。

第一責(zé)任人履職情況報告稅務(wù)篇四

1.嚴(yán)格按照縣“兩辦”《關(guān)于印發(fā)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表的通知》要求，召開了專門會議進(jìn)行落實,，制定了實施方案,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)管理,。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,。召開了研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動,，組織部分干部到縣法院旁聽,，安排干部職工專題學(xué)習(xí)1次。

3.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)單位“一把手”負(fù)總責(zé),，其他班子成員分工明確,，責(zé)任具體，并按照“一崗雙責(zé)”的要求,，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè),，主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并認(rèn)真履行了承諾,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度,。

4.厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,。嚴(yán)格執(zhí)行履行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定,，沒有借考察、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的名義組織干部職工外出旅游,；從嚴(yán)控制、規(guī)范公務(wù)用車使用,，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象,。加強(qiáng)了預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項費用支出審批制度,，每一筆支出都要有經(jīng)辦人,、證明人、審核人,、分管領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)簽字，缺一不可,；建立了“三公”經(jīng)費管理負(fù)責(zé)制,，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，及時上報了“三公”經(jīng)費使用情況,，從嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,。本季度集體決策4次,，內(nèi)容涉及20xx年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理,、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉(zhuǎn)財政撥款人員和本支部20xx年度優(yōu)秀黨員名單,。

1.把好黨風(fēng)廉政建設(shè)重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領(lǐng)導(dǎo)部署本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，重點把好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署,、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調(diào),、抓督促,、抓落實。

2.參與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作,。思想上充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性,，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議1次,，開展了1次反腐倡廉警示教育活動,，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學(xué)習(xí)1次,，著力提高全局干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度,，打好反腐倡廉預(yù)防針,。

3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，結(jié)合自身崗位職責(zé)和權(quán)力,，落實崗位廉政風(fēng)險點防控措施,。并明確用人導(dǎo)向，堅持“會干事,、能干事,、干成事”和“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的原則,，同事嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員,，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領(lǐng)身邊的同事和家人。

4.加強(qiáng)教育管理,，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督,。

經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓,，帶頭組織參加理論學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育列入學(xué)習(xí)內(nèi)容,，并認(rèn)真準(zhǔn)備,，深入溝通，以身作則帶動黨風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)交流,。

第一責(zé)任人履職情況報告稅務(wù)篇五

2020年,，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),，精心謀劃,，扎實推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下。

(一)全面應(yīng)對疫情,，落實防控責(zé)任,。一是以黨建為引領(lǐng)?！两值栏鶕?jù)轄區(qū)各卡點分布實際和黨員隊伍實際,，以成熟小區(qū)、關(guān)鍵點位為單位組建臨時黨小組×個,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本組黨員在抗擊疫情斗爭中發(fā)揮先鋒模范作用,，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)廣大干部群眾扎實工作,、擔(dān)當(dāng)作為,。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷,、各小區(qū)對防控措施落實出現(xiàn)松散的各種現(xiàn)象予以及時糾正,，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關(guān)責(zé)任人員予以批評教育,，責(zé)令做到立行立改,，確保轄區(qū)干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳,。借助干部黨員群眾微信群發(fā)布防疫知識及外出注意事項等信息,，通過轄區(qū)及社區(qū)led大屏不間斷播放防疫短片，小區(qū)宣傳欄,、小區(qū)張貼條幅等不同形式,。

(二)加強(qiáng)履職盡責(zé)，落實黨建主體責(zé)任,。一是突出主體責(zé)任,。履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，召開黨建專題會議×次,，研究部署黨建工作,。二是落實責(zé)任分工。履行“一崗雙責(zé)”,，到聯(lián)系點指導(dǎo)黨建工作×次,，開展談心談話×人次。三是推動從嚴(yán)治黨,。開展“廉潔家風(fēng)”系列活動,，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建,、作風(fēng)建設(shè)等工作,。

(三)夯實基層基礎(chǔ),，促進(jìn)黨建水平提升。一是完善工作制度,，突出全面從嚴(yán)治黨,。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現(xiàn)黨員隊伍管理規(guī)范化,、制度化,。二是建強(qiáng)“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基,。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)班子,，配備×社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名,、中弘社區(qū)支部書記×名,。利用每周二社區(qū)例會，進(jìn)行黨務(wù)工作者專職培訓(xùn)×人次,，組織外出學(xué)習(xí)×人次,，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導(dǎo)社區(qū)黨建工作×次,，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次,。嚴(yán)格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發(fā)展的×名黨員中,，×歲以下占×%以上，大專以上學(xué)歷占×%以上,，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。三是強(qiáng)化示范引領(lǐng)，激發(fā)黨建工作活力,。投資×余萬元,，著力打造×社區(qū)和×黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領(lǐng)作用,。

(四)鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力,。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，增強(qiáng)政治責(zé)任意識。嚴(yán)格落實每周四政治學(xué)習(xí)制度和組織生活制度,，開展黨員理論學(xué)習(xí)教育×次,，召開專題研討會×次，撰寫學(xué)習(xí)筆記×本,。二是挖掘先進(jìn)典型,，發(fā)揮模范帶動作用,。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動,，共表彰先進(jìn)黨員×名,，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇,，心得體會×篇,，制作學(xué)習(xí)展板×塊，設(shè)置黨員示范崗×個,。三是完善工作機(jī)制,，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。抓好支部“三會一課”,、主題黨日等制度,，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導(dǎo)員,，匯報黨建落實情況×次,，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，確?！拔宀槲宕佟比〉脤嵭Аｉ_展自查,，對×個方面的工作認(rèn)真梳理,，建立×本臺賬，制定工作方案,，形成長效機(jī)制,。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項,，建立整改臺賬,，細(xì)化整改措施，接受“回頭看”專項檢查,。

(五)創(chuàng)新工作載體,，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建,，構(gòu)建黨建新格局,。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份,，在職黨員參加共駐共建活動×人次,，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務(wù)機(jī)制,，提升服務(wù)居民水平,。推進(jìn)“四位一體”社區(qū)服務(wù)管理模式,，完善“三社聯(lián)動”服務(wù)機(jī)制，精準(zhǔn)入駐社會組織×家,，特色商家×家,，三社聯(lián)動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機(jī)制,，2020年,，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以“社區(qū)協(xié)商議事會”為平臺,，解決事關(guān)居民切身利益的問題×個,，并在澗西要聞上發(fā)表。

回顧一年來的黨建工作,，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足,。

(一)黨建基礎(chǔ)不強(qiáng)。重視點上打造,，忽略整體提升,，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊,、廉政小院,、黨群活動室等進(jìn)行升級改造，全年共調(diào)研指導(dǎo)×次,，而×社區(qū),、×社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調(diào)研指導(dǎo)僅×次,，沒有形成“街道黨建一盤棋”,。“兩新”黨組織覆蓋率低,，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進(jìn)行版面制作,、氛圍提升以外,，其余×家“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常,，影響了轄區(qū)“兩新”黨建工作水平的整體提升,。

(二)教育管理不夠。例如×社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員,，占社區(qū)黨員×%左右,，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳,、微信支付等現(xiàn)象,?！辽鐓^(qū)在選撥培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象,，其所屬×個黨支部中,，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴(yán)重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升,。

(三)創(chuàng)新方法不多,。在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作,。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效,，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒得多、自我創(chuàng)新得少,，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗做法,，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學(xué)習(xí)教育方面,，還存在沿用老辦法,、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學(xué)習(xí)×次,，但是學(xué)習(xí)方法比較呆板,、單調(diào)，集中研討會僅開展×次,，對一些熱點,、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深,、不透。

(四)督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán),。針對部分抓黨建工作認(rèn)識模糊,、職責(zé)不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記,，指導(dǎo)把關(guān)不夠嚴(yán)格,。雖然對黨組織書記及黨務(wù)工作者進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū),、個人考評的聯(lián)系不夠緊密,，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責(zé),，導(dǎo)致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應(yīng)有作用,。

究其主要原因，一是責(zé)任意識不強(qiáng),。對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠,，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不全面,，認(rèn)為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責(zé)任書》，分解了×項黨建任務(wù)×項,，落實了×名具體責(zé)任人,，自己抓黨建履職盡責(zé)的意識就可以有所弱化，導(dǎo)致責(zé)任落不實,，工作抓不實,，考核評價、激勵約束等制度乏力,。二是創(chuàng)新意識退化,。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創(chuàng)新精神,，全年參加政治理論學(xué)習(xí)僅×次,，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎(chǔ)作支撐,，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強(qiáng),，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足,。三是服務(wù)宗旨淡化,。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘,，電話聯(lián)系工作,、交辦下級任務(wù)多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾,、解決實際問題少了,，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)黨建工作僅×次，導(dǎo)致聯(lián)系群眾不廣泛,、聯(lián)系實際不緊密。四是好人主義思想,。認(rèn)為工作人員平時工作辛苦,，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁,、玩手機(jī)逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責(zé)任,，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴(yán)格落實下去,，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,。

(一)嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,。一是牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進(jìn)步年的文件精神要求,，落實主體責(zé)任,，嚴(yán)格追責(zé)問效，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，制定《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》,，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作,，特別是把黨組織書記約談問責(zé),、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位,，層層傳導(dǎo)壓力,，每月深入黨建聯(lián)系點進(jìn)行督查不少于×次,。二是把政治建設(shè)擺在首位,。鞏固深化“不忘初心,，牢記使命”主題教育成果,，每月政治理論學(xué)習(xí)不少于×次，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。

(二)積極推進(jìn)黨建重點工作,。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機(jī)制,，每名在職黨員每年至少參加×次社區(qū)服務(wù)活動,、提出×條促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局,。二是加大黨員教育力度,。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓(xùn)×次,，確保參學(xué)率達(dá)×%,，每名科級干部至少撰寫調(diào)研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上,。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次,，黨員干部教育培訓(xùn)不少于×次。

(三)全力抓好書記領(lǐng)辦黨建項目,。一是加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)干部隊伍建設(shè),。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，按照“三有三帶”的標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區(qū)黨委書記×歲以下達(dá)×%,。按照每個社區(qū)×-×名的數(shù)量,，建立健全社區(qū)后備干部隊伍,，通過集中辦班、以會代訓(xùn)、主題教育,、參觀考察等形式,，每年對社區(qū)后備干部輪訓(xùn)一遍,，社區(qū)后備干部每年累計培訓(xùn)時間不少于×學(xué)時，其中集中培訓(xùn)不少于×學(xué)時,，年度培訓(xùn)率要達(dá)到×%。二是創(chuàng)新×樓宇黨建,。以南昌路商圈×商務(wù)樓宇黨建為重點,，積極借鑒“兩新”黨建服務(wù)陣地建設(shè)經(jīng)驗，將×家中小企業(yè),、×名黨員納入樓宇黨建管理,，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，綜合運用租賃,、合用等方式,，全面整合×商務(wù)樓宇人力、物力等資源,，2020年對其黨群活動場所,、黨建宣傳氛圍等進(jìn)行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務(wù)平臺,，提供黨員學(xué)習(xí),、總部招商、法律咨詢,、企業(yè)家沙龍等多項服務(wù),，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。

(四)逐步提升黨組織服務(wù)水平,。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務(wù)作用,。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動”服務(wù)管理機(jī)制，突出社區(qū)“十分鐘服務(wù)圈”的便民利民作用,，進(jìn)一步引進(jìn)特色社會組織至少×家,，強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)功能,。二是建設(shè)新時代“三新”講習(xí)所。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓(xùn)資源,，建設(shè)新時代“三新”講習(xí)所,，并采取集中講習(xí)、流動講習(xí)等形式,，每月至少開展活動×次,，推動講習(xí)活動見實效。

第一責(zé)任人履職情況報告稅務(wù)篇六

一是強(qiáng)化責(zé)任落實,，嚴(yán)抓管黨治黨,。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會xx次,，研究全面從嚴(yán)治黨工作,。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層壓實工作責(zé)任,，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與xx個村書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書,。主持召開黨組織書記座談會,、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次,，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議,，有效推動了工作落實。

二是從嚴(yán)教育管理,，筑牢思想根基,。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù),，組織理論中心組學(xué)xxx次,，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制,，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活,，主持召開專題民主生活會x次。

三是聚焦重點任務(wù),，提升黨建水平,。抓基層陣地建設(shè)，新建,、提升村級陣地xx個,，打造黨建示范點x個,。抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向,，一線調(diào)整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調(diào)整,，進(jìn)一步提升了基層支部組織力,。抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐村調(diào)研,、綜合施策,，xxx等x個集體經(jīng)濟(jì)空殼村全部清零。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì),，淬煉優(yōu)良作風(fēng),。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成,。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，壓實管黨治黨責(zé)任。加強(qiáng)警示教育,，開展廉政提醒談話xx人次,。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立,。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)懲治腐敗,，立查案件xx起,，給予黨政紀(jì)處分xx人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

一是落實第一責(zé)任人職責(zé)有偏差,。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了,，工作檢查多是安排紀(jì)委書記,，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少,。壓力傳導(dǎo)不到位,，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實,，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象,，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想,。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上,，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng),，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位,。落實責(zé)任制多是靠年初分解,、年中督查、年終考核,，對于經(jīng)常性的督導(dǎo),、檢查、提醒制度堅持不好,，日常監(jiān)督機(jī)制不夠完善,。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來,，但是個別時候給予的表揚多批評少,、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯,，黨員干部的紀(jì)律意識,、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀(jì)問題,。認(rèn)真反思,，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的,。

三是糾治“四風(fēng)”不徹底,。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異,，但對照形式主義,、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在,。比如,，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力,，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸,，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間,，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗,。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松,，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性,、艱巨性認(rèn)識不到位。

(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要,，隨時召開案件通報會,，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》,，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單,、任務(wù)清單，細(xì)化到人,、量化到崗,。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效,。

(二)抓住關(guān)鍵強(qiáng)基礎(chǔ)。召開專題會議,，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢,，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效,、管用的措施,。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研,，指導(dǎo)黨建工作,，撰寫專題調(diào)研報告x篇，上黨課x次,。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活,，從嚴(yán)抓好黨員管理,，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平,。

(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng),。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班,，開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”,。堅持紀(jì)在法前,、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反,，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入,。