總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

行政管理部個人工作總結(jié) 行政管理個人工作總結(jié)2500字篇一

大家好,！

我叫xx,，來自xxx,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很榮幸于2017年8月21日來到xxxx參加工作,，目前我就職于行政管理部,。在忙碌中、學習中,、鍛煉中不知不覺已度過了半年的時光,，今天更是有幸站在這里向集團領(lǐng)導,、公司領(lǐng)導匯報我這半年的工作情況。在這半年的時間里,，我虛心學習,，在領(lǐng)導的指導下完成了各項工作，逐漸進入了工作狀態(tài),，明確了工作的程序和方向,，在思想覺悟上也有了進一步的提高，現(xiàn)在我將這半年的工作情況匯報如下,。

一,、工作總體情況

（一）思想進步，態(tài)度端正

自工作以來,，我在思想上嚴格要求自我,，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學習,，關(guān)注時政,，認真學習了黨的十九大精神，通過加強學習,，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野,，讓自己更好的與時俱進,，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求。

（二）嚴于律己,，真誠待人

在工作的這段時間里,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職,，團結(jié)同事,，尊重領(lǐng)導，服從組織工作安排,，在工作中嚴格要求自我,，同時，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學習,，學習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

（三）立足本職，做好工作

目前,，我在行政管理部主要完成的工作如下：

1.匯報材料,、函、請示,、講話稿等材料的編寫工作,。目前,，我主要編寫過的材料有各類匯報材料、各類安全生產(chǎn)工作的自檢自查報告及公司部分管理制度（試行）,。

2.辦公用品的管理,。其中包括所用辦公用品的入庫，電子臺賬的建立及領(lǐng)用等工作,。

3.對接集團群里發(fā)出的所有信息及落實工作,。

4.公司工作群里所有消息的群發(fā)工作。

5.公司所有固定資產(chǎn)的盤點工作,。其中包括對旅行社,、藍天城及公司所有固定資產(chǎn)的盤點、入庫及登記工作,。

6.配合我部門陳明完成頭條號與網(wǎng)站編輯工作,。其主要工作為在“愛新區(qū)、最生活”今日頭條更新軟文,。

7.各部門工作總結(jié)及周報表的總結(jié)整理工作,。

8.領(lǐng)取文件、下發(fā)文件等各項辦公室日常工作,。

9.所有會議的準備工作及綠植養(yǎng)護工作,。

二、存在問題

自開始工作,，我不斷地督促自己要積極,、高質(zhì)量地完成我的每一項工作，截至目前為止,，我雖然完成了各項工作，但同時也出現(xiàn)了不少問題：

（一）學習力度還需要不斷提高

在工作中,，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象，在學習上存在著一定的松懈,、僥幸等意識,，尤其是對公文寫作等相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠深，此外,，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,。

（二）專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,，在公文寫作,、電子檔案管理等方面還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距,。

（三）工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中,，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面,，極大的影響了工作的效率,，這是我需要不斷改進的地方。

三,、下一步工作計劃

今后,，我將從以下幾個方面嚴格要求自己：

（一）對待工作認真踏實。這三個月里,，我對待工作很積極,，但也存在粗心的問題，我也清楚地認識到了這一點,，今后我將會事事檢查,，時時檢查，在不斷地檢查自己中提高自己的工作效率,。

（二）繼續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng),。作為行政管理部的一員，提升自己的寫作能力勢在必行,，我將利用每天的業(yè)余時間去學習,、練習，從公司各類常用文件到社會各類時政報道,，努力提高自己的寫作水平,。

（三）不斷提升自己的工作效率。牢記過往工作中出現(xiàn)的不足,，做好總結(jié)工作,，還需要在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)新的方式方法，利用最少的時間完成最高效的工作,。

（四）服務(wù)意識,，大局為重。我將服務(wù)于公司的各項工作安排,，踏實誠懇,，不驕不躁，培養(yǎng)自己的大局觀,，做事以團隊利益優(yōu)先為原則,，做好公司發(fā)展道路上堅定不移的一塊基石。

以上是我的個人述職報告,，如有不妥,，請各位領(lǐng)導批評指正。

行政管理部個人工作總結(jié) 行政管理個人工作總結(jié)2500字篇二

行政管理部2011工作總結(jié)

一,、2011工作計劃完成情況及數(shù)據(jù)統(tǒng)計（數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格簡明扼要,，并用圖表展示）：

1,、對照2011年目標、數(shù)據(jù)對比分析,；

2,、對公司目標的完成做出的主要貢獻；

3,、部門,、分廠內(nèi)部做出突出貢獻的團隊、個人（附簡單的文字說明）,；

2,、對公司目標的完成做出的主要貢獻：（1）、公司活動： 內(nèi)部： 外部：

（2）,、部門工作：復(fù)印,，掃描，收發(fā)快遞,，報刊征訂及分發(fā),，發(fā)送接收傳真，預(yù)訂機票,，前廳接待,，會議室的申請與會議服務(wù)，礦泉水及水票的領(lǐng)用,，電子水牌的制作等,。

2011年商務(wù)中心完成文件復(fù)印89725份；掃描文件956份,；發(fā)送快遞1348多份,，接收快遞2674份；分發(fā)報紙3395多份,、雜志1090份,、美克采風557份，信件1467封,；發(fā)送、接收傳真3000多份,；預(yù)訂機票1000張,；會議的準備與服務(wù)工作158次；參觀接待290余次,；前廳接待來訪人員1286人,；申請并分攤礦泉水520箱（以上數(shù)據(jù)截止到12月）。完成各項工作所發(fā)生的費用計劃和申請及其他現(xiàn)金結(jié)算的費用核算工作,。積極配合tpm推進辦的工作,，實施辦公室5s改善,，將商務(wù)中心整理得井然有序，打印機,、傳真機,、掃描儀等設(shè)備都有專人維護，定位擺放,，極大的方便了各部門打印,、復(fù)印、掃描工作的完成二,、2011年工作中存在的問題與不足,、原因分析、整改措施,；

1,、問題與不足；

（1）在協(xié)助他人工作過程中,，缺乏溝通和主動性,。（2）工作細心度仍有所欠缺。

（3）外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方

2,、出現(xiàn)問題與工作失誤的原因分析,；

（1）在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍（2）由于在接待方面經(jīng)驗不足,，有時接待的不夠好。

3,、整改措施,、建議；

（1）今后應(yīng)加強學習,，不斷提高自己的水平,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

（2）在接下來的工作中,，本人一定會仔細,、仔細、再仔細來完成每項工作,。（3）在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

行政管理部個人工作總結(jié) 行政管理個人工作總結(jié)2500字篇三

行政管理部工作總結(jié)

2011年,，行政管理部在公司領(lǐng)導的指導下，在后勤保障、行政協(xié)調(diào),、制度建設(shè)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，全力支持并保障了公司一線部門的工作開展，為提高公司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件,。在后勤服務(wù)保障,、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi),、車輛管理,、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼确矫孑^好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導下達的工作任務(wù),，取得了一定的效果,，同時也存在著許多需要繼續(xù)改進的問題。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短,，現(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：

一、對公司各部門工作支持和配合

根據(jù)工作需要,，及時協(xié)調(diào)做好后勤保障工作,，全力做好用車調(diào)配工作，及時保障了銷售公司,、財務(wù)部及其他部門的外勤用車,；在工程收尾階段，配合生產(chǎn)系統(tǒng)做好各項物資的調(diào)配,，及時保障生產(chǎn)系統(tǒng)各員工順利開展工作,。另在飯?zhí)蔑埐斯?yīng)、辦公區(qū)安全保衛(wèi),、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進,，針對辦公管理區(qū)重點施工部位如：監(jiān)控室、保安崗?fù)?、大廳接待區(qū)等都安排專人進行值班巡查,。做到了及時巡查及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二,、制度建設(shè)方面

抓好基礎(chǔ)工作,，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量,。本在調(diào)研實踐的基礎(chǔ)上,，將有關(guān)規(guī)章制度進行了梳理、修改和完善,，使相關(guān)制度更加健全，并逐步得以完善,。順利完成了《行政管理制度》,、《人力資源管理制度》,、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》,、《食堂管理本制度》,、《車輛管理制度》等制度的匯編整理工作。與此同時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實,，力爭把工作做到實處,，在建立制度上基本做到了有章可循，有法可依,。

三,、日常行政管理工作

2011年行政管理部日常開展的具體工作事項有：

1、日常公文辦理工作在文件起草,、文書處理,、文件批轉(zhuǎn)、公文流轉(zhuǎn),、上傳下達,、會議安排等方面都及時保障了其實效性和準確性。相關(guān)涉及到的具體范圍為：草擬了綜合性文件和報告等文字工作,；承辦了辦公會議的記錄,、整理和會議紀要；承接了省,、地區(qū)及縣級領(lǐng)導的來訪和指導檢查工作,，做到了及時傳達和準時下發(fā)、協(xié)助督導,，貫徹了公司有關(guān)會議,、文件、批示精神（截至目前為止此項工作進展順利,，已形成了規(guī)范化的操作流程,，行政管理部對經(jīng)手文書的行文格式、流轉(zhuǎn)程序進行了嚴格把關(guān),，在做好了相應(yīng)保密工作的前提下,，充分保障了此項工作的有效開展和落實）。

2,、文件歸檔管理工作規(guī)范公文檔案管理,，提高公文的辦理質(zhì)量及效率：及時完成公司資料的復(fù)印、掃描,、打印,、整理工作,積極有效地對公司收發(fā)文工作進行落實。2011年收文：93份，發(fā)文：110份,，會議紀要：19份,；目前公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書,、合同、檔案等都已整理歸檔入冊,，同時對公司資料進行了匯編,、匯總；調(diào)整,、完善了各類檔案的歸檔管理工作,，做好了公司資料的歸檔工作。

3,、資產(chǎn)管理工作抓好公司財產(chǎn),、辦公用品的管理和配置，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記,，定期盤查工作,；出臺了相關(guān)的管理規(guī)定，制訂完善了固定資產(chǎn)登記臺帳（年中會同財務(wù)部對固定資產(chǎn)進行了盤點,，做到了帳物相符）,；應(yīng)各部門需求及時購入辦公設(shè)備、辦公用品,，做好相應(yīng)領(lǐng)用登記手續(xù),，對資產(chǎn)使用情況進行準確的實時跟蹤。妥善管理和配置了公司財產(chǎn),、辦公用品,，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記、盤點工作,。

4,、后勤采購管理工作面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作（如：應(yīng)急采購、領(lǐng)用等事項）,，至今為止基本都做到了事事有著落,，做到了日常臺賬的及時總結(jié)和數(shù)據(jù)積累（如：日常采購數(shù)據(jù)、工具,、文具領(lǐng)用數(shù)據(jù)等等）,。

四、后勤保障管理方面

1,、食堂管理：隨著10年初順利完成了食堂的搬遷工作后,，就食堂的原材料采買把控工作做了進一步的調(diào)整和跟進,，衛(wèi)生管理通過進一步的強化管理做到了落實責任人和定期抽查抽檢；及時做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟?nèi)部人員用餐登記,、伙食費用統(tǒng)計,；餐廳運轉(zhuǎn)基本正常，每月的費用也基本能控制在要求的范圍之內(nèi),；每位食堂工作人員每年都進行上崗前的體檢，并為食堂工作人員辦理了健康證及食堂衛(wèi)生許可證,。為了讓員工們吃得更營養(yǎng),，更健康，更科學合理,，就飯菜質(zhì)量和口味征求意見,，不斷地嘗試改進，增加了花樣和特色,，如：早點的豆?jié){,、油條，晚上的面條等,。倉庫所有物品全部上架,，按類擺放，整齊有序,，物品出入庫登記清晰,，保證庫存物品不過期，不變質(zhì),，做到了杜絕浪費和及時調(diào)配,。

2、安全保衛(wèi)管理

加強日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理,，注重消防安全保衛(wèi)措施管理,，落實責任到人，各施其責,。定期進行消防與保衛(wèi)設(shè)施檢查,，確保辦公場所的安全；全年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度,，構(gòu)建起了消防安全管理,、應(yīng)急救援、危險源監(jiān)控等消防安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案,。重點部位安排了24小時值班制度,，確保信息暢通和及時。通過制度管人,，按制度辦事,，保障了消防安全工作進一步落實,。做好經(jīng)常性的安全檢查和出入登記管理。

3,、宿舍管理

建立了相關(guān)的管理制度,，做到不定期抽查，著重抓好宿舍安全衛(wèi)生管理工作,；做到了每日定期巡查和及時整改,。

4、車輛管理

做好公司公務(wù)車的統(tǒng)一調(diào)度,、維修,、保養(yǎng)、安全行車等工作,，確保車輛處于良好的狀態(tài)：①車輛證件手續(xù)的辦理及歸檔等手續(xù)及相關(guān)證件均齊備,。②按照公司規(guī)定，定期進行保養(yǎng),，全年車況均無異常,。③嚴格執(zhí)行出車登記制度，有效的控制了車輛費用,，為車輛管理提供了書面依據(jù),；在行車安全方面，本未發(fā)生重大安全事故,，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務(wù),，保障了公司業(yè)務(wù)的高效暢通。

五,、人力資源管理

及時跟進了員工轉(zhuǎn)正,、考核事項（截止2011年12月公司總?cè)藬?shù)503人，比較去年今年增加140人,，其中大中專畢業(yè)生198人,，技術(shù)人員65人；勞動合同簽訂數(shù)量已完成80%,。（其中20%未到轉(zhuǎn)正日期）,；社會保險繳納情況：醫(yī)療保險繳納145人，養(yǎng)老保險205人,、失業(yè)保險300人,，工傷保險503人。（以上保險金額已交至社保局,，）2011年合計繳納社會保險160萬元,。

六、積極開展活動,，豐富員工生活

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導為員工購置了體育器材,，設(shè)置了籃球場、乒乓球室等活動室,，豐富了員工的業(yè)余生活,。

2、組織了首屆職工籃球比賽,，參加了“三陽杯”籃球賽,，并取得季軍。

七,、積極配合組織公司各項活動

1,、配合組織了公司一周年慶典活動。

2,、順利完成了新辦公樓內(nèi)辦公桌椅的接收、組裝及衛(wèi)生清理工作,，于7月6日組織相關(guān)部門順利搬遷,。

3、組織開展了二期點火儀式,，并順利完成,。

八、2011年管理工作中需改善的地方

反思2011年的工作,，存在很多需改善的地方,，行政管理部每天需完成的常規(guī)工作量已經(jīng)很大，公司的發(fā)展壯大要靠全體員工的共同努力,。

1,、隨著公司的不斷壯大，內(nèi)部管理顯得越來越重要,。抓好日常管理,，需要從強化執(zhí)行力上下功夫；任何一個公司,，最大的威脅往往并不是來自任何競爭對手,，而是取決于公司的內(nèi)部管理。公司的目標,，要讓每一個員工都知道,，通過企業(yè)文化的培養(yǎng)和建立，逐步營造建立起一個健康的,、有競爭力的團結(jié)奮斗的集體,，最簡單的也是最好的方法，就是通過目標統(tǒng)一,、策略一致,，與公司員工成為并肩作戰(zhàn)的伙伴,。總的來說,，就是要強化工作責任心和執(zhí)行力,，更好地利用各方面的資源，全面做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作,，使公司發(fā)展得更快,、更好。

2,、培訓工作沒有系統(tǒng)地進行,，沒有發(fā)揮培訓的作用。這主要是時間的投入有限,，沒有精力抓起來,。培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言,，對員工培訓得越充分,，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,。

3、行政管理是一項龐大的系統(tǒng)工程,，必須建立和完善一套規(guī)章制度,。很多企業(yè)管理的成功經(jīng)驗表明，企業(yè)管理有兩個輪子,，一個是制度,，一個是企業(yè)文化。制度是明文寫出來的,，大家一定要執(zhí)行的,，甚至要被審計的項目；而企業(yè)文化則是無法形之于文的,，一般情況,，在管理問題找不到答案的時候，就應(yīng)從企業(yè)文化中尋找原因,。制度不可能解決所有的問題,，也不應(yīng)該解決所有的問題，良好的企業(yè)文化可以彌補管理上沒有制度明確規(guī)定的地方,。通過培訓可以提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)盈利能力。培訓和企業(yè)文化的建立往往可以起到事半功倍的作用,。

我們認為行政管理部門就是要努力為公司提供優(yōu)質(zhì),、高效的后勤服務(wù)保障,。切實加強行政管整理工作，只有這樣,，公司的競爭實力才能有較大的提高,。行政管理部門不應(yīng)該是保姆和監(jiān)督者的角色，而應(yīng)該是企業(yè)文化的引導者,，各項工作都要求行政管理部的人員在整體素質(zhì)和水平上至少要和中高級管理人員一樣,，這樣才能懂得如何在公司中以精神帶動其他部門，而不是整天追在其他部門的后面要求這個,、管理那個,；加強日常溝通，按公司的運作把所做的事項程序化,、文件化,，逐漸使工作形成成為一個較完善的體系。

相信有公司領(lǐng)導班子的堅定支持,，有兄弟部門的緊密有效配合,，有我們行政管理部全體員工的共同努力，我們行政工作的職能作用一定能得到充分發(fā)揮,，我們有信心也有能力在原有成績的基礎(chǔ)上，開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，一切以公司利益為主，為了公司的未來努力奮斗,。

行政管理部

2011年12月31日

行政管理部個人工作總結(jié) 行政管理個人工作總結(jié)2500字篇四

行政管理部工作總結(jié)

2011年,，行政管理部在公司領(lǐng)導的指導下，在后勤保障,、行政協(xié)調(diào),、制度建設(shè)等方

面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，全力支持并保障了公司一線部門的工作開展,，為提高公司效益創(chuàng)

造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件,。在后勤服務(wù)保障、辦公環(huán)境管理,、安全保衛(wèi),、車輛管理、飯?zhí)霉?/p>

理,、宿舍管理等方面較好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導下達的工作任務(wù),，取得了一定的效果，同時

也存在著許多需要繼續(xù)改進的問題,。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短,，現(xiàn)將2011年工作

總結(jié)如下：

一、對公司各部門工作支持和配合根據(jù)工作需要,，及時協(xié)調(diào)做好后勤保障工作,，全力做好用車調(diào)配工作，及時保障了

銷售公司,、財務(wù)部及其他部門的外勤用車,；在工程收尾階段，配合生產(chǎn)系統(tǒng)做好各項物

資的調(diào)配,，及時保障生產(chǎn)系統(tǒng)各員工順利開展工作,。另在飯?zhí)蔑埐斯?yīng)、辦公區(qū)安全保

衛(wèi),、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進,，針對辦公管理區(qū)重點施工

部位如：監(jiān)控室、保安崗?fù)?、大廳接待區(qū)等都安排專人進行值班巡查,。做到了及時巡查

及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二,、制度建設(shè)方面

抓好基礎(chǔ)工作,，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量,。本在調(diào)研實踐的基礎(chǔ)上,，將有關(guān)規(guī)章制度進行了梳理、修改和完善,，使相關(guān)制度更加健全,，并逐步得以完善。順

利完成了《行政管理制度》,、《人力資源管理制度》,、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》,、《食堂管理本制度》,、《車輛管理制度》等制度的匯編整理工作。與此同時在制度執(zhí)行上

注重抓好貫徹落實,，力爭把工作做到實處,，在建立制度上基本做到了有章可循，有法可

依,。

三,、日常行政管理工作

2011年行政管理部日常開展的具體工作事項有：

1、日常公文辦理工作在文件起草、文書處理,、文件批轉(zhuǎn),、公文流轉(zhuǎn)、上傳下達,、會議安排等方面都及時保障了其實效性和

準確性,。相關(guān)涉及到的具體范圍為：草擬了綜合性文件和報告等文字工作；承辦了辦公

會議的記錄,、整理和會議紀要,；承接了省、地區(qū)及縣級領(lǐng)導的來訪和指導檢查工作,，做

到了及時傳達和準時下發(fā),、協(xié)助督導，貫徹了公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神（截至目

前為止此項工作進展順利，已形成了規(guī)范化的操作流程,，行政管理部對經(jīng)手文書的行文

格式,、流轉(zhuǎn)程序進行了嚴格把關(guān)，在做好了相應(yīng)保密工作的前提下,，充分保障了此項工

作的有效開展和落實）,。

2、文件歸檔管理工作規(guī)范公文檔案管理,，提高公文的辦理質(zhì)量

及效率：及時完成公司資料的復(fù)印,、掃描、打印,、整理工作,積極有效地對公司收發(fā)文工

作進行落實。2011年收文：93份,，發(fā)文：110份,，會議紀要：19份；目前公司所有的文

件,、審批表,、協(xié)議書、合同,、檔案等都已整理歸檔入冊,，同時對公司資料進行了匯編、匯總,；調(diào)整,、完善了各類檔案的歸檔管理工作，做好了公司資料的歸檔工作。

3,、資產(chǎn)

管理工作抓好公司財產(chǎn),、辦公用品的管理和配置，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記,，定期盤查工

作,；出臺了相關(guān)的管理規(guī)定，制訂完善了固定資產(chǎn)登記臺帳（年中會同財務(wù)部對固定資

產(chǎn)進行了盤點,，做到了帳物相符）,；應(yīng)各部門需求及時購入辦公設(shè)備、辦公用品,，做好相

應(yīng)領(lǐng)用登記手續(xù),，對資產(chǎn)使用情況進行準確的實時跟蹤。妥善管理和配置了公司財產(chǎn),、辦公用品,，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記、盤點工作,。

4,、后勤采購管理工作面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作（如：應(yīng)急采購、領(lǐng)用等事項）,，至今為止基本都做到了事事有著落,，做

到了日常臺賬的及時總結(jié)和數(shù)據(jù)積累（如：日常采購數(shù)據(jù)、工具,、文具領(lǐng)用數(shù)據(jù)等等）,。

四、后勤保障管理方面

1,、食堂管理：隨著10年初順利完成了食堂的搬遷工作后,，就食堂的原材料采買把

控工作做了進一步的調(diào)整和跟進，衛(wèi)生管理通過進一步的強化管理做到了落實責任人和定期抽查抽檢,；及時做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟?nèi)部人員用餐登記,、伙食費用統(tǒng)計；餐廳運轉(zhuǎn)基本正常,，每月的費用也基本能控制在要求的范圍之內(nèi),；每位食堂工作人員每年都進行上崗前的體檢，并為食堂工作人員辦理了健康證及食堂衛(wèi)生許可證,。為了讓員工們吃得更營養(yǎng),，更健康，更科學合理,，就飯菜質(zhì)量和口味征求意見,，不斷地嘗試改進，增加了花樣和特色，如：早點的豆?jié){,、油條,，晚上的面條等。倉庫所有物品全部上架,，按類擺放,，整齊有序，物品出入庫登記清晰,，保證庫存物品不過期,，不變質(zhì)，做到了杜絕浪費和及時調(diào)配,。

2,、安全保衛(wèi)管理

加強日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理，注重消防安全保衛(wèi)措施管理,，落實責任到人,，各施其責。定期進行消防與保衛(wèi)設(shè)施檢查,，確保辦公場所的安全,；全年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度，構(gòu)建起了消防安全管理,、應(yīng)急救援,、危險源監(jiān)控等消防安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案。重點部位安排了24小時值班制度,，確保信息暢通和及時,。通過制度管人，按制度辦事,，保障了消防安全工作進一步落實,。做好經(jīng)常性的安全檢查和出入登記管理。

3,、宿舍管理

建立了相關(guān)的管理制度,，做到不定期抽查，著重抓好宿舍安全衛(wèi)生管理工作,；做到了每日定期巡查和及時整改。

4,、車輛管理

做好公司公務(wù)車的統(tǒng)一調(diào)度,、維修、保養(yǎng),、安全行車等工作,，確保車輛處于良好的狀態(tài)：①車輛證件手續(xù)的辦理及歸檔等手續(xù)及相關(guān)證件均齊備。②按照公司規(guī)定，定期進行保養(yǎng),，全年車況均無異常,。③嚴格執(zhí)行出車登記制度，有效的控制了車輛費用,，為車輛管理提供了書面依據(jù),；在行車安全方面，本未發(fā)生重大安全事故,，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務(wù),，保障了公司業(yè)務(wù)的高效暢通。

五,、人力資源管理

及時跟進了員工轉(zhuǎn)正,、考核事項（截止2011年12月公司總?cè)藬?shù)503人，比較去年今年增加140人,，其中大中專畢業(yè)生198人,，技術(shù)人員65人；勞動合同簽訂數(shù)量已完成80%,。（其中20%未到轉(zhuǎn)正日期）,；社會保險繳納情況：醫(yī)療保險繳納145人，養(yǎng)老保險205人,、失業(yè)保險300人,，工傷保險503人。（以上保險金額已交至社保局,，）2011年合計繳納社會保險160萬元,。

六、積極開展活動,，豐富員工生活

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導為員工購置了體育器材，設(shè)置了籃球場,、乒乓球室等活動室,，豐富了員工的業(yè)余生活。

2,、組織了首屆職工籃球比賽,，參加了“三陽杯”籃球賽，并取得季軍,。

七,、積極配合組織公司各項活動

1、配合組織了公司一周年慶典活動,。

2,、順利完成了新辦公樓內(nèi)辦公桌椅的接收,、組裝及衛(wèi)生清理工作，于7月6日組織相關(guān)部門順利搬遷,。

3,、組織開展了二期點火儀式，并順利完成,。

八,、2011年管理工作中需改善的地方

反思2011年的工作，存在很多需改善的地方,，行政管理部每天需完成的常規(guī)工作量已經(jīng)很大,，公司的發(fā)展壯大要靠全體員工的共同努力。

1,、隨著公司的不斷壯大,，內(nèi)部管理顯得越來越重要。抓好日常管理,，需要從強化執(zhí)行力上下功夫,；任何一個公司，最大的威脅往往并不是來自任何競爭對手,，而是取決于公司的內(nèi)部管理,。公司的目標，要

讓每一個員工都知道,，通過企業(yè)文化的培養(yǎng)和建立,，逐步營造建立起一個健康的、有競爭力的團結(jié)奮斗的集體,，最簡單的也是最好的方法,，就是通過目標統(tǒng)一、策略一致,，與公司員工成為并肩作戰(zhàn)的伙伴,。總的來說,，就是要強化工作責任心和執(zhí)行力,，更好地利用各方面的資源，全面做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作,，使公司發(fā)展得更快,、更好。

2,、培訓工作沒有系統(tǒng)地進行,，沒有發(fā)揮培訓的作用。這主要是時間的投入有限,，沒有精力抓起來,。培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言,，對員工培訓得越充分,，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,。

3、行政管理是一項龐大的系統(tǒng)工程,，必須建立和完善一套規(guī)章制度,。很多企業(yè)管理的成功經(jīng)驗表明，企業(yè)管理有兩個輪子,，一個是制度,，一個是企業(yè)文化。制度是明文寫出來的,，大家一定要執(zhí)行的,，甚至要被審計的項目；而企業(yè)文化則是無法形之于文的,，一般情況,，在管理問題找不到答案的時候，就應(yīng)從企業(yè)文化中尋找原因,。制度不可能解決所有的問題,，也不應(yīng)該解決所有的問題，良好的企業(yè)文化可以彌補管理上沒有制度明確規(guī)定的地方,。通過培訓可以提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)盈利能力。培訓和企業(yè)文化的建立往往可以起到事半功倍的作用,。

我們認為行政管理部門就是要努力為公司提供優(yōu)質(zhì),、高效的后勤服務(wù)保障。切實加強行政管整理工作,，只有這樣,，公司的競爭實力才能有較大的提高。行政管理部門不應(yīng)該是保姆和監(jiān)督者的角色,，而應(yīng)該是企業(yè)文化的引導者,，各項工作都要求行政管理部的人員在整體素質(zhì)和水平上至少要和中高級管理人員一樣，這樣才能懂得如何在公司中以精神帶動其他部門,，而不是整天追在其他部門的后面要求這個,、管理那個；加強日常溝通,，按公司的運作把所做的事項程序化,、文件化,，逐漸使工作形成成為一個較完善的體系。

相信有公司領(lǐng)導班子的堅定支持,，有兄弟部門的緊密有效配合,，有我們行政管理部全體員工的共同努力，我們行政工作的職能作用一定能得到充分發(fā)揮,，我們有信心也有能力在原有成績的基礎(chǔ)上,，開拓進取，不斷創(chuàng)新,，一切以公司利益為主,，為了公司的未來努力奮斗。

行政管理部

2011年12月31日

行政管理部個人工作總結(jié) 行政管理個人工作總結(jié)2500字篇五

行政管理部個人工作總結(jié)

今年2 月,，我通過人才招聘,，在xxx 公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番 “盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報,。

一、人事管理方面

1,、制定并落實相關(guān)人事管理制度 初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx 結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用 一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx 公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4、招聘新員工 根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8 月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選,，對 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用 每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx 公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2,、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證 領(lǐng)導們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好 的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關(guān)的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx 公司做得那樣完善和權(quán)威，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

4,、其他行政工作 行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。最后,，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信xxx 公司明天會更好!