確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項(xiàng)工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家,。
部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇一
職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政,、財務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報等綜合管理工作,，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展,，直接創(chuàng)造效益,；
1、建立健全行政,、人事,、財務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行,；
2,、審核分公司所報行政、人事,、財務(wù)相關(guān)月報表并給予審批,；
3、審核,、調(diào)整,、發(fā)放各項(xiàng)員工福利，定期核算,、分析,、控制人力成本，并提出改進(jìn)方案,；
4,、定期預(yù)算、控制,、審批、核算,、分析行政費(fèi)用,，并提出改進(jìn)方案； 5,、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管,，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù),； 6,、根據(jù)用人需求,，開展招聘工作，針對性的進(jìn)行人才儲備,； 7,、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會務(wù)的管理執(zhí)行；
8,、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu),、人事、勞動,、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事,、行政及財務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢,，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題,，平衡公司利益和員工利益,； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：
職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能,，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作,。
1,、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2,、負(fù)責(zé)報刊信件的訂閱及分揀工作,。
3、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作,，供各部門員工隨時領(lǐng)取,。 4、負(fù)責(zé)名片的制作工作,。5,、行政采購相關(guān)事宜。
6,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作,。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作,。
8,、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作,。 任職資格：
1,、本科學(xué)歷,，有行政、出納工作經(jīng)驗(yàn),。 2,、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀,。
3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng),。 4,、有服務(wù)及團(tuán)體意識。
⑶人事專員崗位職責(zé)：
職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作,，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能,。
1、公司人事檔案（電子版,、手工檔）勞動合同,、人才庫的建立與管理，部門文件的管理,。
2,、公司員工社會保險、商業(yè)保險的辦理,、變更,、續(xù)約。 3,、人事表格的設(shè)計與管理,。
4、公司員工入,、離職,、調(diào)動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。
5,、分公司資料的收集與匯總,，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6,、人事制度的編制,、梳理、實(shí)施,。7、招聘資料的篩選,、面試,。8,、部門及公司文件的存檔。
9,、負(fù)責(zé)國家及地方項(xiàng)目的申報工作,。 任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn),。 2、服務(wù)意識強(qiáng),，有團(tuán)隊合作精神,。
3、具有良好的人際關(guān)系處理能力,，溝通能力強(qiáng),。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力,。
⑷會計崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理。 2,、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作,。
3、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報稅工作,。 4,、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作。5,、負(fù)責(zé)員工的薪資計算和發(fā)放,。6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對,。
7,、負(fù)責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8,、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報每月的財務(wù)狀況,。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,，財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,。 2、服務(wù)意識強(qiáng),，有團(tuán)體合作精神,。3、工作態(tài)度認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),。
4,、熟練運(yùn)用金碟、用友財務(wù)軟件,。
5,、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好,，熟悉辦事流程,。
㈡市場部：
⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：
職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn),。
1,、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會議；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔,、客戶分析,、客戶分類、銷售計劃）的指導(dǎo)工作;
2,、負(fù)責(zé)收集客戶信息,，客戶檔案的建立、維護(hù)及運(yùn)用,；
3,、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率,、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作,； 4、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施,； 5,、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊成為正式員工； 6,、負(fù)責(zé)客戶的劃分,； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持,；
8,、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊建設(shè)（及時主動溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整,、塑造健康活潑的團(tuán)隊氛圍）9,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊之間有效信息的傳遞；
10,、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范,、紀(jì)律、禮儀等）； 11,、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核,；
12、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映,； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作,； 14,、客戶投訴和需求的及時反應(yīng)及協(xié)助處理； 15,、負(fù)責(zé)競爭對手資料的收集和整理,； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計劃,；
17,、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo)；
18,、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收,； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動及交辦的其他工作,；
任職資格：
1,、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時間以上； 2,、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上,； 3、具有團(tuán)隊合作和帶團(tuán)隊作戰(zhàn)的能力,；
4,、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升,。
⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù),；
2,、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映；
3,、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作,； 4、負(fù)責(zé)每月對權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計劃的制定,； 5,、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄
總結(jié)
工作； 6、按照市場部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）,； 7,、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8,、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋,； 9、負(fù)責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù),； 10,、完成上級交給的其他臨時工作；任職資格：
1,、工作態(tài)度認(rèn)真,、積極,、熱情,； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上,； 3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,；
㈢客服部：
⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：
1,、遵循“公平、公正”原則,，合理安排客服專員相互配合,，有序工作,，及時處理每件投訴,，避免投訴升級,。
2、定期檢查投訴單,、退費(fèi)單及投訴報表,，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí)，投訴處理及時,，報表數(shù)據(jù)真實(shí)有效,。 3,、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄,，月底整理上報財務(wù)核實(shí).4、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系,，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù),。
5、監(jiān)督,、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查,、匯總測試內(nèi)容,。 6,、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報真實(shí)準(zhǔn)確,，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送,。
7,、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成,，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額,。
8,、及時更新并整理黑名單,，為計費(fèi)提供保障,。
9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性,。
10,、對公司現(xiàn)有測試機(jī),、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總,、核查和整理。 11,、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報公司領(lǐng)導(dǎo),。12,、完成公司安排的其他工作,。任職資格：
1,、工作態(tài)度認(rèn)真、積極,、熱情,； 2、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,； 4,、反應(yīng)敏捷、長于處理問題,；
⑵客服專員崗位職責(zé)：
1,、遵循“誰受理，誰負(fù)責(zé)”原則,，及時認(rèn)真處理每件投訴。 2,、針對退費(fèi)的用戶及時登記,，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時,避免投訴升級。
3,、遵循“公平,、公正”原則,，根據(jù)《客服輪班表》和個人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班,，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時登記,。
4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容,。
5,、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控,、檢查與指導(dǎo)工作,，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報表。
6,、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時將本月自消費(fèi)情況填寫報告上報客服經(jīng)理；
7,、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，每周一向客服經(jīng)理匯報上周天氣預(yù)報工作情況。
8,、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用,，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點(diǎn)和客服最新通知及時錄入《備忘錄》,，方便未上班的客服人員了解,。
9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》,，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容,，及時準(zhǔn)確填寫測試報告。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理,。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔,。10,、根據(jù)《天氣預(yù)報發(fā)送流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報部分工作,。
11,、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》,，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12,、當(dāng)日工作結(jié)束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔,。對未處理完的部分做好個人工作日志,，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假,，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人,，并電話通知,，責(zé)任到人。13,、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報數(shù),。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作,。任職資格：
1,、工作態(tài)度認(rèn)真,、積極、熱情,； 2,、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,； 4,、反應(yīng)敏捷、長于處理問題,；
㈣策劃部：
⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1,、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌,；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，組織制定營銷策略和目標(biāo),，包括產(chǎn)品策略、價格策略,；
3,、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造,，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺,； 4,、定期組織部門調(diào)研市場,，策劃新業(yè)務(wù),，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5,、按時制定本部門的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督,、執(zhí)行考核工作,；
6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián),，塑造良好的內(nèi)外部形象,；
7、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司,，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員,；
8,、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊,，解剖其案例,，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病,，并提出合理化改進(jìn)方案,。
9,、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍,，并做好與其他部門的溝通工作,；
10,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。 任職資格：
1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；
2、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3,、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神,。 4,、有信息、通信行業(yè)帶隊工作經(jīng)驗(yàn),。
⑵文案策劃崗位職責(zé)：
1,、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作,；
2,、市場調(diào)研、資料搜集,、分析與預(yù)測,，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想,，并進(jìn)行分析報告和策劃文案的撰寫,；
3,、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通,； 4,、各類相關(guān)信息的采集,、編寫、審核,、錄入,、發(fā)送工作； 5,、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,；
6、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作,；
7,、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn),，早解決,； 8、與公司其他部門溝通工作,，反饋不同意見,； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。任職資格：
1,、中文,、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè),； 2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作,；
3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫,；
4,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富,，有創(chuàng)意,、有激情，駕御文字能力強(qiáng),；
5,、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng),；
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神,。
⑶美工崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計策劃及制作,； 2,、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計制作；
3,、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計制作; 4,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計,、更新和維護(hù)工作；
5,、參與市場調(diào)研,、資料搜集,、分析與預(yù)測,，不斷主動提出新穎,、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報告和策劃文案的撰寫,；
6、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則,，并與合作方溝通； 7,、積極與公司其他部門溝通工作,，反饋不同意見； 8,、團(tuán)結(jié)同事,，共同進(jìn)取，樹立積極,、健康的工作氛圍； 9,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。任職資格：
1,、美術(shù)廣告設(shè)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2,、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作,；
3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫,；
4,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；
5、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng),；
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神,。
⑷信息采編崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集,、歸類、編輯,、核實(shí)及管理更新工作,。 任職資格：
1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè),、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮,。 2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識基礎(chǔ)，熟悉計算機(jī)操作,；
3,、對手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作,； 4、文案功底扎實(shí),，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 5,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，耐心細(xì)致，能承受工作壓力,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。
⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實(shí)施和服務(wù)；
2,、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通,，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用,； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐,；
任職資格：
1、計算機(jī),、通訊等相關(guān)專業(yè),；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；
2、對網(wǎng)絡(luò),、服務(wù)器,、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識；
3,、了解 linux,、2000,，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試,；
4,、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,； 5,、身體健康，可以長期出差,。
（五）技術(shù)部：
⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法,，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作,。
3.負(fù)責(zé)部門員工的日常考勤監(jiān)督和勞動紀(jì)律管理工作,。 4.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo),、工作計劃及總結(jié),。
5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作,。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師,、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,。
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計劃,，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，編制,、完善軟件開發(fā)流程,，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師,、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究,，開展新產(chǎn)品,、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力,。
8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料,。
9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向,、最新技術(shù)及信息,，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作,，向市場部門提供必要的技術(shù)支持,。
11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作,，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期,、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持,。
12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。
13.在需求調(diào)研中,，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作,，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定,。 14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作,。
15.對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量,、數(shù)量和時間控制,，并明確文檔編寫的種類及格式，負(fù)責(zé)組織召開評審會,。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。
17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定,，cmm（軟件能力成熟度模型）,。 任職資格：
1,、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2,、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4,、有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;
⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：
1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù),；
2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控,；
4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理,，輸出故障處理報告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施,； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；
7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理,，輸出故障處理報告,；
8.業(yè)務(wù)程序代碼備份,；
9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理,，輸出故障處理報告,； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù),、備份,；
11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫,；
12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作；
13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),； 任職資格：
1,、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;
⑶軟件工程師崗位職責(zé)：
1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā),、測試等過程,；
2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析,、技術(shù)可行性分析和需求分析,。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；
4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù),。
5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,，參與軟件首次安裝調(diào)試,、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn),。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。
7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究,。
8.對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施,，對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.
9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理,、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實(shí)際工作中遇到的問題,，并提出改進(jìn)建議。
10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé),。
11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作,。 任職資格：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2,、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;
部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇二
.㈠行政部：
⑴總監(jiān)崗位職責(zé)：
職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政,、財務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報等綜合管理工作,，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展,，直接創(chuàng)造效益；
1,、建立健全行政,、人事、財務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度,，同時保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行,；
2、審核分公司所報行政,、人事、財務(wù)相關(guān)月報表并給予審批,；
3、審核,、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利,，定期核算、分析,、控制人力成本,，并提出改進(jìn)方案；
4,、定期預(yù)算、控制,、審批、核算,、分析行政費(fèi)用,，并提出改進(jìn)方案； 5,、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理,、辦公設(shè)施的維護(hù)； 6,、根據(jù)用人需求,，開展招聘工作,，針對性的進(jìn)行人才儲備,； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會務(wù)的管理執(zhí)行,；
8,、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事,、勞動,、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,； 9,、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢,，提高員工滿意度,，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益,； 10,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：
職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門,、各分公司做好服務(wù)工作,。
1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪,。 2、負(fù)責(zé)報刊信件的訂閱及分揀工作,。
3,、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時領(lǐng)取,。 4,、負(fù)責(zé)名片的制作工作,。5、行政采購相關(guān)事宜,。
6,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7,、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作,。
8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作,。 任職資格：
1,、本科學(xué)歷，有行政,、出納工作經(jīng)驗(yàn)。 2,、形象氣質(zhì)佳,，懂得商務(wù)禮儀。
3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng),。 4,、有服務(wù)及團(tuán)體意識,。
⑶人事專員崗位職責(zé)：
職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作,，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能,。
1、公司人事檔案（電子版,、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理,，部門文件的管理,。
2、公司員工社會保險,、商業(yè)保險的辦理、變更,、續(xù)約。
..3、人事表格的設(shè)計與管理,。
4、公司員工入,、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計,。
5,、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理,。 6,、人事制度的編制、梳理,、實(shí)施。7,、招聘資料的篩選,、面試,。8、部門及公司文件的存檔。
9,、負(fù)責(zé)國家及地方項(xiàng)目的申報工作。 任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn),。 2、服務(wù)意識強(qiáng),，有團(tuán)隊合作精神。
3,、具有良好的人際關(guān)系處理能力,，溝通能力強(qiáng)。 4,、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力,。
⑷會計崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理,。 2,、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作。
3,、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報稅工作。 4,、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來工作,。5,、負(fù)責(zé)員工的薪資計算和發(fā)放。6,、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對。
7,、負(fù)責(zé)對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督,。 8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報每月的財務(wù)狀況,。任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,。 2,、服務(wù)意識強(qiáng),，有團(tuán)體合作精神。3,、工作態(tài)度認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)。
4,、熟練運(yùn)用金碟,、用友財務(wù)軟件。
5,、與各銀行,、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程,。
㈡市場部：
⑴市場部總監(jiān)崗位職責(zé)：
職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能,，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
1,、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營分析會議,；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析,、客戶分類,、銷售計劃）的指導(dǎo)工作;2、負(fù)責(zé)收集客戶信息,，客戶檔案的建立,、維護(hù)及運(yùn)用；
3,、負(fù)責(zé)銷售過程（銷售提案,、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作,； 4,、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施； 5,、負(fù)責(zé)公司新員工的成長帶隊成為正式員工,； 6、負(fù)責(zé)客戶的劃分,； 7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；
8,、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊建設(shè)（及時主動溝通和肯定,，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團(tuán)隊氛圍）
..9,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場團(tuán)隊之間有效信息的傳遞,；
10、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范,、紀(jì)律,、禮儀等）； 11,、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績考核,；
12、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映,； 13,、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14,、客戶投訴和需求的及時反應(yīng)及協(xié)助處理,； 15、負(fù)責(zé)競爭對手資料的收集和整理,； 16,、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計劃；
17,、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo),；
18、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收,； 19,、配合總經(jīng)理完成重要活動及交辦的其他工作；
任職資格：
1,、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時間以上,； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上,； 3,、具有團(tuán)隊合作和帶團(tuán)隊作戰(zhàn)的能力；
4,、能夠從市場客戶管理角度,，對銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升。
⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,，完成市場部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)；
2,、負(fù)責(zé)市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映,； 3、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作,； 4,、負(fù)責(zé)每月對權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計劃的制定,； 5、按照市場部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作,； 6,、按照市場部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7,、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理,； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋,； 9,、負(fù)責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10,、完成上級交給的其他臨時工作,；
任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真,、積極,、熱情； 2,、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上,； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,；
㈢客服部：
⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：
1,、遵循“公平、公正”原則,，合理安排客服專員相互配合,，有序工作，及時處理每件投訴,，避免投訴升級,。
2、定期檢查投訴單,、退費(fèi)單及投訴報表,，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí)，投訴處理及時,，報表數(shù)據(jù)真實(shí)有效,。 3、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄,，月底整理上報財務(wù)核實(shí).4,、與運(yùn)營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù),。
..5,、監(jiān)督,、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查、匯總測試內(nèi)容,。6,、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報真實(shí)準(zhǔn)確,，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送。
7,、監(jiān)督,、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額,。
8,、及時更新并整理黑名單，為計費(fèi)提供保障,。
9,、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。
10,、對公司現(xiàn)有測試機(jī),、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總、核查和整理,。 11,、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。12,、完成公司安排的其他工作,。任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真,、積極,、熱情； 2,、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,； 4、反應(yīng)敏捷,、長于處理問題,；
⑵客服專員崗位職責(zé)：
1、遵循“誰受理,，誰負(fù)責(zé)”原則,，及時認(rèn)真處理每件投訴,。 2、針對退費(fèi)的用戶及時登記,，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時,避免投訴升級,。
3、遵循“公平,、公正”原則,，根據(jù)《客服輪班表》和個人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班,，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄,，第二天及時登記。
4,、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容,。
5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控,、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報表,。
6,、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時將本月自消費(fèi)情況填寫報告上報客服經(jīng)理；
7,、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí),，每周一向客服經(jīng)理匯報上周天氣預(yù)報工作情況,。
8,、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點(diǎn)和客服最新通知及時錄入《備忘錄》,，方便未上班的客服人員了解,。
9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測試內(nèi)容,，及時準(zhǔn)確填寫測試報告,。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理,。并根據(jù)測試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。10,、根據(jù)《天氣預(yù)報發(fā)送流程》,，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報部分工作。
11,、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》,，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12,、當(dāng)日工作結(jié)束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢,，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個人工作日志,，隔天繼續(xù)處理,，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人,，并電話通知,，責(zé)任到人。13,、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報數(shù),。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作,。
..任職資格：
1,、工作態(tài)度認(rèn)真、積極,、熱情,； 2、有信息,、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn),； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,； 4,、反應(yīng)敏捷、長于處理問題,；
㈣策劃部：
⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1,、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；
2,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，組織制定營銷策略和目標(biāo)，包括產(chǎn)品策略,、價格策略；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造,，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺,； 4、定期組織部門調(diào)研市場,，策劃新業(yè)務(wù),，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5,、按時制定本部門的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃,，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作,；
6,、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象,；
7,、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員,；
8,、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例,，分析其優(yōu)勢,，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進(jìn)方案,。
9,、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍,，并做好與其他部門的溝通工作,；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。 任職資格：
1,、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富,，有創(chuàng)意,、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；
2、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng),；
3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神,。 4、有信息,、通信行業(yè)帶隊工作經(jīng)驗(yàn),。
⑵文案策劃崗位職責(zé)：
1、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作,；
2,、市場調(diào)研、資料搜集,、分析與預(yù)測,，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想,，并進(jìn)行分析報告和策劃文案的撰寫,；
3、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則,，并與合作方溝通,；
4,、各類相關(guān)信息的采集、編寫,、審核、錄入,、發(fā)送工作,； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,；
6,、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作,；
7,、關(guān)注公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn),，早解決； 8,、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。
..任職資格：
1,、中文、信息管理,、新聞傳播專業(yè)畢業(yè),； 2、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作,；
3,、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫,；
4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；
5、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
6,、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神。
⑶美工崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計策劃及制作,； 2、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計制作,；
3,、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報,、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計制作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計,、更新和維護(hù)工作,；
5、參與市場調(diào)研,、資料搜集,、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎,、可行的建議和設(shè)想,，并進(jìn)行分析報告和策劃文案的撰寫,；
6,、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通,； 7,、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見,； 8,、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取,，樹立積極,、健康的工作氛圍； 9,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作,。任職資格：
1、美術(shù)廣告設(shè)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；
2,、負(fù)責(zé)公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；
3,、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營合作方案的撰寫,；
4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法,，想象力豐富,，有創(chuàng)意、有激情,，駕御文字能力強(qiáng),；
5、思維謹(jǐn)密,，善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng),；
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神,。
⑷信息采編崗位職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類,、編輯,、核實(shí)及管理更新工作。 任職資格：
1,、農(nóng)林相關(guān)專業(yè),、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識基礎(chǔ),，熟悉計算機(jī)操作；
3,、對手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解,，熟悉市場調(diào)研和分析工作,； 4、文案功底扎實(shí),，善于和人溝通,，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
5,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，耐心細(xì)致，能承受工作壓力,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。
⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營商本地化部署實(shí)施和服務(wù),；
2,、完成系統(tǒng)安裝,、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通,，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用； 3,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐,； 任職資格：
1、計算機(jī),、通訊等相關(guān)專業(yè),；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
..2,、對網(wǎng)絡(luò),、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識,；
3,、了解 linux、2000,，2003server/nt 操作系統(tǒng),；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；
4,、工作踏實(shí)細(xì)致,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5,、身體健康,，可以長期出差,。
（五）技術(shù)部：
⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn),。
2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作,。 3.負(fù)責(zé)部門員工的日常考勤監(jiān)督和勞動紀(jì)律管理工作,。4.負(fù)責(zé)擬定部門年度,、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié),。
5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃,，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作,，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師,、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計劃,，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，編制、完善軟件開發(fā)流程,，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師,、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究,，開展新產(chǎn)品,、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力,。
8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和建議,，并組織部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向,、最新技術(shù)及信息,，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作,，向市場部門提供必要的技術(shù)支持,。
11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作,，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期,、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持,。
12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作,。
13.在需求調(diào)研中,，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定,。
14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計開發(fā)工作,，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作。
15.對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量,、數(shù)量和時間控制,，并明確文檔編寫的種類及格式，負(fù)責(zé)組織召開評審會,。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作,。
17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，cmm（軟件能力成熟度模型）,。 任職資格：
1,、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);..3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;
⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：
1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù),；
2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控,；
4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理,，輸出故障處理報告,； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施,； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；
7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理,，輸出故障處理報告,； 8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；
9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控,，故障處理,，輸出故障處理報告； 10.數(shù)據(jù)庫維護(hù),、備份,；
11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫,；
12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作,； 13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：
1,、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2,、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4、有敬業(yè)精神,，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;
⑶軟件工程師崗位職責(zé)：
1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā),、測試等過程,；
2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析,、技術(shù)可行性分析和需求分析,。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；
4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù),。
5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試,、數(shù)據(jù)割接,、用戶培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂,。
7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究,。
8.對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計,、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施,，對小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實(shí)際工作中遇到的問題,，并提出改進(jìn)建議,。
10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作,。
..任職資格：
1,、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3,、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;4,、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng),，且具備良好的團(tuán)隊合作精神;.
部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇三
設(shè)計院部門和崗位職責(zé)【篇1：設(shè)計院崗位職責(zé)】
一,、管理層
常務(wù)副所長
1、監(jiān)督建筑,、景觀,、室內(nèi)各小組的圖紙質(zhì)量；
2,、協(xié)調(diào)三大專業(yè)之間的互動工作,，與配套專業(yè)的合作工作,； 3、對我所綜合技術(shù)實(shí)力不斷提升負(fù)責(zé),。
副所長
1,、負(fù)責(zé)本專業(yè)的作品創(chuàng)新、圖紙質(zhì)量,、效果及進(jìn)度的統(tǒng)籌安排,； 2、項(xiàng)目歸檔,、收款,、薪酬、分配,、設(shè)計人員考核,、錄用及辭退； 3,、維護(hù)好與客戶的關(guān)系及溝通,；
4、任何提交甲方的設(shè)計成果必須仔細(xì)校對,，并發(fā)所長和常務(wù)副所
長備案,，或經(jīng)所長及常務(wù)副所長認(rèn)可后，方可打印或發(fā)送給甲方,。
各工種負(fù)責(zé)人（建筑,、景觀、室內(nèi),、結(jié)構(gòu),、給排水、電氣,、暖通）1,、參與所里的相關(guān)管理、決策及人員引進(jìn)及考評工作,； 2、參與項(xiàng)目經(jīng)營管理,，保持與客戶有良好溝通及對接,； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo),、監(jiān)督,、核準(zhǔn)；
4,、負(fù)責(zé)把控整體項(xiàng)目質(zhì)量,，參與定案決策權(quán),；
5、負(fù)責(zé)對設(shè)計的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范及公司的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的貫
徹和監(jiān)管,。
6、積極配合三大專業(yè),，保證圖紙質(zhì)量,、進(jìn)度，項(xiàng)目歸檔,，本專業(yè) 的薪酬分配,，本專業(yè)人員考核錄用及辭退。
7,、協(xié)調(diào)各配套專業(yè),，原土建設(shè)計，概算編制的配合,。
8,、做好每個項(xiàng)目的校對工作，負(fù)責(zé)圖紙送審,。圖紙送審前需做好
準(zhǔn)備工作,，必須嚴(yán)格按照院里的規(guī)定執(zhí)，認(rèn)真校對并填寫校對單,，打印原土建平面,，填寫送審單，必須嚴(yán)格按照院里的規(guī)定執(zhí)行,。9,、參加后期圖紙交底和施工跟蹤服務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各類變更設(shè)計
文件（圖紙跟聯(lián)系單）內(nèi)容的正確性和完整性,。10,、培訓(xùn)其設(shè)計人員。
辦公室主任
1,、負(fù)責(zé)制訂本所管理規(guī)章機(jī)制及內(nèi)部管理規(guī)范化,、流程化、制度化,； 2,、負(fù)責(zé)本所人事招聘、管理等相關(guān)工作,；
3,、督促本所降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益,；利行節(jié)約,，合理使用資金。及時完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用,。4,、負(fù)責(zé)本所外聯(lián)及公司活動的策劃、統(tǒng)籌,、安排,；
5、本所經(jīng)營管理過程中所需文件,、合同的起草及擬定,；最終交與所長核定；
6,、定期對本所發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營狀況做分析報告； 7,、負(fù)責(zé)行政人員的日常管理與協(xié)調(diào),。
二、基層
景觀,、建筑,、室內(nèi)設(shè)計師
1.熱愛本職工作，不斷努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,，提高工作技能和
專業(yè)知識,，積極發(fā)揮個人專業(yè)特長和專業(yè)優(yōu)勢，以獨(dú)特的構(gòu)思和新穎的設(shè)計理念完成各項(xiàng)設(shè)計任務(wù),；
1,、積極配合按時完成專業(yè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指派的的任務(wù)；
2,、依據(jù)建設(shè)單位提供的有關(guān)設(shè)計文件,，正確掌握設(shè)計原則，根據(jù)
任務(wù)要求主動了解,、收集及存檔有關(guān)文件,、原始資料；
3,、及時向負(fù)責(zé)人匯報工作中遇到的問題,，不得拖沓，以各種理由
延緩項(xiàng)目進(jìn)度,；
4、項(xiàng)目成果發(fā)甲方確認(rèn)原則上由負(fù)責(zé)人窗口發(fā)送，特殊情況須請
示負(fù)責(zé)人并經(jīng)確認(rèn)后方可發(fā)送或出成果文件,；
5,、項(xiàng)目向其他專業(yè)提條件須經(jīng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，提條件時需將項(xiàng)目的情況時間節(jié)點(diǎn)跟相關(guān)專業(yè)表述清楚,；
6,、按計劃進(jìn)度及時提交設(shè)計文件，確保設(shè)計出圖質(zhì)量,；
7,、任何文件的發(fā)送（無論是對外對內(nèi)的文件）需以日常工作記錄
表的簽字為準(zhǔn)，與甲方的來往函件包括qq聊天記錄,、郵件發(fā)送都要以截圖的形式打印存檔并打電話確認(rèn)對方是否已收到,。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、規(guī)程及地方行業(yè)規(guī)定,；
2、依據(jù)建設(shè)單位提供的有關(guān)設(shè)計文件,，正確掌握設(shè)計原則,，根據(jù)任 務(wù)要求主動了解、收集有關(guān)文件,、基本資料,；
3、正確采用先進(jìn)設(shè)計技術(shù),，復(fù)雜項(xiàng)目應(yīng)做多方案比較,，應(yīng)充分考慮設(shè)計方案的合理性和可靠性；同一項(xiàng)目同一專業(yè)的同類型子項(xiàng)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),、做法等應(yīng)統(tǒng)一一致,；
4,、設(shè)計文件規(guī)范完整, 設(shè)計內(nèi)容表達(dá)清晰，計算公式及數(shù)據(jù)全面正確，資料完整,，滿足設(shè)計深度要求； 5,、按計劃進(jìn)度及時提交設(shè)計文件,；
6、對設(shè)計圖紙認(rèn)真自校,，確保設(shè)計出圖質(zhì)量,； 7,、認(rèn)真對待校審意見，按校審意見進(jìn)行修改并回復(fù)校審單至校審人,。有異議者須征得校審人本人同意,，否則必須按校審意見執(zhí)行；認(rèn)真對待方案預(yù)審,、設(shè)計圖紙會審,、施工圖審查和工程各階段驗(yàn)收，及時彌補(bǔ)存在問題,，積極解決工程施工中出現(xiàn)的與設(shè)計有關(guān)的問題,； 8、做好后期服務(wù),，及時將設(shè)計資料,、原始文件整理并送交專業(yè)負(fù)責(zé)人一并歸檔；
9,、設(shè)計人員對所設(shè)計的設(shè)計文件負(fù)責(zé),。
電氣專業(yè)設(shè)計師
1、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計進(jìn)度計劃,，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù),。
2、認(rèn)真做好技術(shù)準(zhǔn)備工作,，落實(shí)設(shè)計項(xiàng)目的內(nèi)外部條件,，收集設(shè)
計資料，研究計劃任務(wù),，按工作流程管理的步驟要求展開設(shè)計工作,。3、執(zhí)行現(xiàn)行設(shè)計,、規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo),、定額和技術(shù)措施及本公司
有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開始設(shè)計工作。
4,、積極而慎重的采用新技術(shù),、新材料、新產(chǎn)品,、新工藝,、新設(shè)備。 5,、施工圖階段,，及時與其他專業(yè)配合協(xié)調(diào)好,，并及時給相關(guān)專業(yè)
提條件。
6,、圖紙內(nèi)容完備,，整齊清晰,、正確表達(dá)意圖和設(shè)計結(jié)果,，本專業(yè)
與其他專業(yè)在設(shè)計上相互一致，無錯,、漏,、碰、缺,。
7,、對設(shè)計方案精益求精，認(rèn)真地進(jìn)行多方案比較,，好中選優(yōu),。 8、專業(yè)之間互相交接設(shè)計成果時,，上個環(huán)節(jié)的設(shè)計人員要進(jìn)行嚴(yán)
格審定后予以交接,，并對交接的內(nèi)容負(fù)責(zé)。
中指出的錯誤,，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。
10、認(rèn)真參加交底和施工服務(wù),，及時做好設(shè)計信息反饋,，匯同項(xiàng)目
負(fù)責(zé)人及時處理施工中的有關(guān)問題。
11,、對所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé),。
12、項(xiàng)目完成后要及時準(zhǔn)確的將工程資料按要求歸檔,。
給排水設(shè)計師
1,、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計進(jìn)度計劃，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù),。
2,、認(rèn)真做好技術(shù)準(zhǔn)備工作，落實(shí)設(shè)計項(xiàng)目的內(nèi)外部條件,，收集設(shè)
計資料,，研究計劃任務(wù)，按工作流程管理的步驟要求展開設(shè)計
【篇2：設(shè)計院崗位職責(zé)】
目錄
前言 勞動工資管理辦法
財務(wù)管理辦法
設(shè)備,、材料,、行政備品管理辦法
運(yùn)輸車輛管理辦法
專業(yè)書籍管理辦法
圖紙管理辦法
前言
這強(qiáng)化我院經(jīng)營管理,，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以管理求生存,，以管理求發(fā)展,，以管理求效益，合我單位各項(xiàng)管理工作逐步走向規(guī)范化,、制度化,。根據(jù)第八工程處內(nèi)部經(jīng)營管理辦法，結(jié)合我院工作實(shí)際,，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過,，現(xiàn)把勘測設(shè)計院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊，供院里職工學(xué)習(xí),，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。
此管理制度匯編解釋權(quán)在設(shè)計院，如與工程局和八處有關(guān)規(guī)定相抵觸,，以上級規(guī)定為準(zhǔn),。
中水一局勘測設(shè)計院
設(shè)計處主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計處的日常工作和設(shè)計院的其它工
作,。
二,、帶領(lǐng)全處人員完成設(shè)計任務(wù)，安排日常設(shè)計任務(wù),。
三,、指導(dǎo)本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設(shè)計質(zhì)量關(guān),。
四,、在投標(biāo)工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調(diào)各
方面的工作,。
五,、熟練掌握cad制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化
系統(tǒng),。
六,、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)習(xí)其它設(shè)計,、施工,、監(jiān)
理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作,。
設(shè)計處副主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助主任做好設(shè)計處的日常工作和設(shè)計院的其它工作,。
二,、指導(dǎo)全處人員完成設(shè)計任務(wù),，安排日常設(shè)計任務(wù)。
三,、指導(dǎo)本專業(yè)其它人員完成日常工作,，把好設(shè)計質(zhì)量關(guān)。
四,、在投標(biāo)工作中組織完成各專業(yè)的具體工作,，并協(xié)調(diào)各方面的工作。
五,、熟練掌握cad制圖,，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。 六,、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)習(xí)其它設(shè)計,、施工,、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作,。
設(shè)計處水暖工程師崗位職責(zé)
一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成本專業(yè)的工程設(shè)計任務(wù),。
二,、對本專業(yè)的設(shè)計圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)。
三,、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作,。
四、在工程咨詢,、監(jiān)理,、投標(biāo)工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的水暖專業(yè)的具體工作,。
五,、熟練掌握cad制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),。
六,、在干好本專業(yè)的同時，努力學(xué)習(xí)其它設(shè)計,、施工,、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作,。
【篇3：設(shè)計院各崗位職責(zé)設(shè)計院各崗位職責(zé)】
設(shè)計院各崗位職責(zé) 摘要：不依規(guī)矩,，不成方圓。所謂大院設(shè)計質(zhì)量高,，靠的不是個人的力量,，而是制度的力量。設(shè)計院有一整套完成的規(guī)章制度,，能夠保證設(shè)計質(zhì)量不因崗位人員變化而變化,。作為有制度的設(shè)計院，一般是要實(shí)行二審三校制度的,。即設(shè)計人自校,、自審；校對人校對,；審核人審核,。一張圖紙出手要經(jīng)過至少3個人的簽字，從而保證設(shè)計質(zhì)量,。其中每個人按照自己所在的崗位負(fù)責(zé),，拿相應(yīng)崗位的錢。設(shè)計的崗位一般包括：設(shè)計人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人,、校對人,、審核人等，而審定人通常是行政的,。各崗位所承擔(dān)的責(zé)任如下.關(guān)鍵詞：設(shè)計院 崗位 1、專業(yè)負(fù)責(zé)人
在室主任及主任工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，院級工程在院長及總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計工作，對本專業(yè)設(shè)計的方案、技術(shù),、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：
1.在工程負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)各設(shè)計階段的進(jìn)度控制計劃制定本專業(yè)各個設(shè)計進(jìn)度的進(jìn)度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實(shí)施,。
2.應(yīng)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī),。搜集分析設(shè)計資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計,，并對本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任,。方案及初步設(shè)計應(yīng)該向?qū)徍巳藚R報，必要時,，提請室技術(shù)會議,，院級工程由院技術(shù)會議討論決策。并在后續(xù)階段實(shí)施,。3.負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計文件,。有關(guān)專業(yè)應(yīng)寫好人防、消防,、環(huán)保,、節(jié)能等專篇。
4.認(rèn)真研究方案,、初步設(shè)計階段審批的意見,。并對審批意見逐條落實(shí)。如執(zhí)行有問題,，應(yīng)通過工程負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報認(rèn)可,，并有書面批復(fù)意見,。認(rèn)真填寫審批處理意見記錄表。
5.施工圖階段,，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題,。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總,。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求,，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽名,、簽日期,。
6.組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計。編寫有關(guān)本工程統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄,。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,，督促本專業(yè)設(shè)計人、制圖人認(rèn)真自小計算書和圖紙,，提供出手質(zhì)量,。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件,，質(zhì)量符號要求后,，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計人修改后再校對,。
7.檢查校對人工作是否到位,，是否寫好校審記錄單。無重大問題時,，交審核人審核,。校對、審核后由設(shè)計人一起修改,。
8.對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行自評,。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。
9.開工前向施工單位進(jìn)行設(shè)計交底,。施工工程中,，做好工地服務(wù)。負(fù)責(zé)洽商變更,、補(bǔ)充圖紙,。參加竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)施工階段洽商等設(shè)計文件的歸檔,。
10.根據(jù)室和工程組的安排,，進(jìn)行工程回訪和設(shè)計總結(jié)。
11.在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時,，應(yīng)聽取審核人意見,，必要時向總工室匯報，組成討論決策,。 2,、設(shè)計人
技術(shù)上、設(shè)計上接受專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排,，對本人的設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),。主要職責(zé)是：
1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計進(jìn)度計劃，按時完成所承擔(dān)的設(shè)計任務(wù),。
2.認(rèn)真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料,，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計,，解決有關(guān)技術(shù)問題。
3.設(shè)計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定,，計算準(zhǔn)確無誤,，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算,，設(shè)計人均應(yīng)該對計算結(jié)果的準(zhǔn)確,、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé),。4.施工圖階段,，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總,。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求,，構(gòu)造合理。圖面緊湊,、清晰,、整潔、易讀,。
5.計算書,、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量,，對校對人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見,。 6.按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件,，較專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。7.配合專業(yè)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計交底工作,，參加工地服務(wù),。
8.對施工圖實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生所畫圖紙，設(shè)計人認(rèn)真校對后,，交校對人校對,。
9.根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件、圖紙的設(shè)計質(zhì)量,、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),；
10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；
11.對與校對人,、審核人意見不一致時,，有權(quán)要求上一級直至總師作進(jìn)一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時,，可以保留備案,，但必須執(zhí)行；
12.對所設(shè)計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負(fù)主要責(zé)任,，應(yīng)及時向上級匯報,，分析原因、總結(jié)教訓(xùn),、進(jìn)行檢查處理,。
在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，對所校對的設(shè)計成品的質(zhì)量負(fù)責(zé),。主要職責(zé)是：
1.按時完成圖紙,、計算書的校對任務(wù)。
2.校對人要看相關(guān)工種的圖紙及所提資料,，校對過的項(xiàng)目要符合規(guī)范,、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。計算書,、圖紙,、說明等無錯誤和遺漏。負(fù)有根據(jù)上級審核所定原則,，校對本專業(yè)圖紙,、計算書的設(shè)計依據(jù)、計算方法,、計算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無誤的責(zé)任,；
3.填寫好校審記錄單,。簽圖時，注意設(shè)計人的處理意見,。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負(fù)責(zé)人裁定,。
4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件不齊、問題太多,，通過專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)退回設(shè)計人,，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題,，有權(quán)要求設(shè)計人員修改,，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字；
5.對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故時,，與設(shè)計人負(fù)同等責(zé)任,，應(yīng)協(xié)助設(shè)計人進(jìn)行檢查處理。 4,、審核人
1.審核人應(yīng)該在各設(shè)計階段到位,，參與方案、重要技術(shù)問題的討論,、審查與決策,。 方案階段：審查有關(guān)設(shè)計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范,。對設(shè)計指導(dǎo)思想,、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)及措施加以指導(dǎo)。分析比較各個方案,，審核推薦方案,。初步設(shè)計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中,，及時指導(dǎo),，提建議，并參加討論決策,。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負(fù)責(zé)人意見,，重要技術(shù)問題應(yīng)指導(dǎo)在前。
施工圖階段：研究初步設(shè)計審批意見及有關(guān)主管部門對消防,、人防、環(huán)保等專篇的審查意見,，與工程負(fù)責(zé)人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人共同研究、落實(shí),。凡不能落實(shí)的,，應(yīng)研究解決辦法,，向有關(guān)部門匯報、落實(shí),、備案,。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導(dǎo)、審核,。2,、對各設(shè)計階段的成品及設(shè)計文件的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
檢查專業(yè)負(fù)責(zé)人,、校對人是否到位,。檢查校審記錄單。在審核過程中,，如發(fā)現(xiàn)校對未到位,，有權(quán)退回重校。對經(jīng)驗(yàn)少的校對人,，應(yīng)加以指導(dǎo),，協(xié)助做好校對工作。
3,、對各階段設(shè)計文件全面審核,。設(shè)計成品符合“建筑工程設(shè)計文件編制深度的規(guī)定”。設(shè)計成品應(yīng)符合批準(zhǔn)的設(shè)計任務(wù)書,、符合國家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī),、規(guī)范、規(guī)程的要求,。審批意見得到貫徹,、落實(shí)。各階段所定方案,、技術(shù)問題,、構(gòu)造措施等在施工圖中得到全面落實(shí)。在設(shè)計人自校,、校對人校對后,，全面檢查審核設(shè)計文件是否齊全；計算書,、圖紙是否準(zhǔn)確,；圖簽是否規(guī)范。寫好審核記錄單,。審定人從院或室的行政領(lǐng)導(dǎo)角度對成品質(zhì)量負(fù)責(zé),。應(yīng)重點(diǎn)審查以下內(nèi)容：
1、設(shè)計文件是否齊全,，是否符合國家的政策,、法規(guī),。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見是否認(rèn)真貫徹并有記錄,。
2,、對各專業(yè)中有關(guān)創(chuàng)新的部分，如建筑方案,、各專業(yè)中采用的新材料,、新技術(shù)等重大技術(shù)問題應(yīng)重點(diǎn)審定。
3,、檢查設(shè)計成品的質(zhì)量：工程負(fù)責(zé)人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對,、審核是否到位,，校審記錄單是否齊全。計算書,、圖紙質(zhì)量是否符合院有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定,。
4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關(guān)注冊建筑師職業(yè)規(guī)定及院認(rèn)定的技術(shù)崗位,。
部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇四
二級部門職責(zé)和崗位職責(zé) 工程指揮部崗位職責(zé)
一,、辦公室職責(zé)
在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：
1,、貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定,、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作,；
2,、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計的申報審批，負(fù)責(zé)工程資料的整理與歸檔,；
3,、負(fù)責(zé)指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作,；
4,、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作,，負(fù)責(zé)工程指揮部工作人員的考勤；
5,、負(fù)責(zé)來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作,；
6、負(fù)責(zé)指揮部工作計劃,、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；
7、負(fù)責(zé)指揮部工作人員的生活和后勤保障,。
（一）辦公室主任崗位職責(zé)
1,、在工程總指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，貫徹落實(shí)公司和指揮部領(lǐng)導(dǎo)的決定,、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；
2、參與專家評審工作安排及落實(shí)；
3,、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設(shè)計申報審批,；
4、負(fù)責(zé)指揮部日常會議的組織和安排,，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作,；
5,、負(fù)責(zé)指揮部辦公秩序、勞動紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作,；
6、負(fù)責(zé)來訪人員接待和外聯(lián)工作,；
7、按公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支,；
8,、負(fù)責(zé)工程指揮部工作計劃、總結(jié)和其他文件的起草,；
9,、督促工程資料的整理與歸檔；
10,、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。
（二）辦公室資料員崗位職責(zé)
1,、參加工程指揮部有關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)確記錄,；
2,、負(fù)責(zé)施工圖紙的催辦工作,，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；
3,、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的收發(fā),、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作,；
4,、負(fù)責(zé)竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂,、并向總部檔案室移交,；
5、負(fù)責(zé)工程變更,、經(jīng)濟(jì)簽證的登記和發(fā)放工作,；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體工程竣工驗(yàn)收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交,；
7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）報建員崗位職責(zé)
1,、申請立項(xiàng),、編寫項(xiàng)目建議書，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到開工階段全過程的報批等工作,；
2、辦理規(guī)劃選址通知書,，建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證,，委托地質(zhì)勘探,；
3、根據(jù)立項(xiàng)批復(fù)擬建方案及說明,、地形圖等資料,，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設(shè)計所需材料的準(zhǔn)備,；
4,、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設(shè)計條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求,，報送設(shè)計方案,，辦理審定設(shè)計方案通知書；
5,、按要求報送總圖給人防,、消防,、環(huán)保、交通,、園林,、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議,；
6,、報批初步設(shè)計和施工圖設(shè)計、參加設(shè)計審查,；
7,、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證,、工程施工許可證,；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)等工作,；
2,、維系與政府部門、當(dāng)?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系,；
3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
（五）文員崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的文秘工作和文印工作,；
2、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生管理,；
3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)資料、電子郵件的收,、發(fā)工作,；
4、負(fù)責(zé)電子郵件等的收發(fā)工作,；
5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（六）炊事員崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)本公司工作人員及客人的飲食安排,；
2、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和廚房,、餐廳的清潔衛(wèi)生工作,；
3,、負(fù)責(zé)飲食用品的驗(yàn)收及保管；
4,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
（七）內(nèi)勤員崗位職責(zé)
1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作,；
2,、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動人員的工作,；
3,、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水,、給水,、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作,；
4,、負(fù)責(zé)就餐伙食管理和食品的采購；
5,、兼任備用金出納,，業(yè)務(wù)接受總部財務(wù)部指導(dǎo)；
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作,。
二、招標(biāo)辦工作職責(zé)
1,、貫徹有關(guān)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律,、法規(guī)和方針、政策,，制定具體實(shí)施辦法和細(xì)則，辦理招標(biāo)申請,，確定招標(biāo)方式,，招標(biāo)條件及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等；
2,、審查投標(biāo)單位,、項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；
3,、審查招標(biāo)文件及補(bǔ)充文件,，審查評標(biāo)辦法實(shí)施細(xì)則及定標(biāo)辦法，審定工程標(biāo)底,；
4,、確定評標(biāo)組織成員名單,，監(jiān)督開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)活動,，辦理核發(fā)中標(biāo)通知書,。
（一）招標(biāo)辦主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析,，進(jìn)行日常成本測算,，提供設(shè)計變更成本建議；
2,、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算,、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制,、工程量計算等進(jìn)行審核,；
3、組織招標(biāo)實(shí)施,，負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理,，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款,；
4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制,、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報告,；
5、變更洽商審核及處理索賠事宜,；
6,、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）規(guī)劃設(shè)計工程師崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計,、工程施工等工作計劃、方案的編制,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案設(shè)計,、施工圖設(shè)計工作，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進(jìn)度,；
2,、按照指揮部下達(dá)的基建項(xiàng)目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計及論證工作,；
3,、協(xié)助做好各項(xiàng)目的報建及審批工作；
4,、協(xié)助做好各項(xiàng)目招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作,；
5,、負(fù)責(zé)協(xié)助施工單位辦理各項(xiàng)目的施工等手續(xù)；
6,、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收的申報工作,；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。
（三）造價工程師崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目工程進(jìn)度審核和竣工項(xiàng)目的工程結(jié)算工作；
2,、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程復(fù)核,、審核工程變更、簽證等工作,；
3,、負(fù)責(zé)公司工程量清單的實(shí)施；
4,、協(xié)助工程部進(jìn)行總承包招標(biāo)工作,；
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)算工作和已完工項(xiàng)目的造價分析工作,；
6,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）招標(biāo)專員崗位職責(zé)
1,、配合招標(biāo)辦主任的完成各項(xiàng)招標(biāo)工作,；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算,、施工圖預(yù)算,、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核,；
3,、協(xié)助、組織招標(biāo)實(shí)施,；
4,、負(fù)責(zé)合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況,，審核相關(guān)條款,；
5,、參與工程款支付審核和結(jié)算管理,，起草概預(yù)算與決算報告；
6,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
（五）翻譯人員崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作,；
2,、負(fù)責(zé)相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；
3,、做好接待解說服務(wù)工作,；
4、負(fù)責(zé)行內(nèi)各種新聞,、重大事件資料的收集和整理,；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
三,、工程部職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉圖紙,、施工規(guī)范,、質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程,；
2,、參與招標(biāo)、投標(biāo)和評標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”,；負(fù)責(zé)施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題,，組織在建工程大檢查和竣工驗(yàn)收工作,；
3、組織圖紙會審,，嚴(yán)把工程技術(shù),、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設(shè)計變更,、材料變更等手續(xù),，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察、選型,；
4,、安排（督促）工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收,，審查施工單位報表并如實(shí)上報,；
5、負(fù)責(zé)辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作；
6,、負(fù)責(zé)向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù),；
7、負(fù)責(zé)收發(fā)往來技術(shù)文件,，審查工程技術(shù)資料,，對工程資料進(jìn)行整理、歸檔,，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作,；
8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作,。
（一）工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、為公司工程指揮部派駐工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人，隸屬工程指揮管理,，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào),；
2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃,，審核工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計,，監(jiān)控工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,，確保工程項(xiàng)目按計劃進(jìn)度完成,；
3、根據(jù)合同的約定,、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,，參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收,，組織材料設(shè)備進(jìn)場檢查的驗(yàn)收,；
4,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書,，嚴(yán)格監(jiān)控工程項(xiàng)目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證,、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn),，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；
5、嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛,；
6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜,；
7,、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計,、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系,；
8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項(xiàng)目部的日常管理工作,，完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄
9,、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；
10,、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議,，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄、工程項(xiàng)目管理報告和其他文件資料,；
11,、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、完成指揮部分派的所有工作,，對各項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見，并對項(xiàng)目建設(shè)提供技術(shù)支持,；
2,、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務(wù)工作,，對各項(xiàng)工作提出完成的時間,、方法、成果等方面的要求,，并負(fù)責(zé)對項(xiàng)目各項(xiàng)工作進(jìn)行督促,、檢查和驗(yàn)收；
3,、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位聯(lián)系,，提出設(shè)計要求，索要設(shè)計資料,、變更資料,，進(jìn)行設(shè)計確認(rèn)和意見反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設(shè)計資料的收集、整理,、建檔,、歸檔工作；
4,、負(fù)責(zé)起草制訂工程部工作計劃和工作總結(jié),，做到工作有條理、有計劃,、有落實(shí),，努力提高工作效率；
5,、掌握工程施工進(jìn)度,、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責(zé),；
6,、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作,；
7,、完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）土建工程師崗位職責(zé)
1,、項(xiàng)目土建工程師為專業(yè)工程師,，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行土建工程項(xiàng)目的管理工作,；
2,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃，審查土建工程施工組織設(shè)計,，負(fù)責(zé)控制土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,，確保土建工程項(xiàng)目進(jìn)度計劃的完成；
3,、根據(jù)合同的約定,、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,，參加土建工程檢查驗(yàn)收和土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收,；
4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的土建工程項(xiàng)目施工預(yù)算書,，嚴(yán)格監(jiān)控土建工程項(xiàng)目施工成本,，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn),，確保土建工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；
5,、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行土建工程合同,，確保土建工程合同履約完成,，協(xié)助有關(guān)部門處理土建工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜,；
6,、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師,、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理,；
7,、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合，解決土建工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計,、施工問題,，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準(zhǔn)確記錄；
8,、負(fù)責(zé)土建工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作,；
9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議,，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄,、土建工程管理報告；
10,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（四）市政工程師崗位職責(zé)
1、參與市政工程設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作,，參與市政工程招投標(biāo)工作,，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進(jìn)度申報進(jìn)行審核,；
2,、參與市政、設(shè)備,、消防道路等報建報審工作,；
3、負(fù)責(zé)對市政工程工程質(zhì)量,、工程進(jìn)度,、工程投資進(jìn)行控制管理；
4,、參與市政工程的中間驗(yàn)收,、竣工驗(yàn)收協(xié)調(diào),，保證市政工程及時交付使用；
5,、負(fù)責(zé)施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào),；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（五）設(shè)備工程師崗位職責(zé)
1,、協(xié)助部門主管對各項(xiàng)目的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的圖紙審核及前期項(xiàng)目檔次的專業(yè)定位,；
3,、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目招投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)；
4,、負(fù)責(zé)施工單位進(jìn)場原材料的檢驗(yàn)工作,；
5、嚴(yán)格按照施工圖紙,、規(guī)范參加隱蔽工程驗(yàn)收,，及時辦理相關(guān)手續(xù)；
6,、審核施工單位提供的工程進(jìn)度報表,，為支付工程進(jìn)度款提供可靠依據(jù)；
7,、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的暖通,、空調(diào)及給排水等各項(xiàng)工作；
8,、參與竣工驗(yàn)收工作,；
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（六）電氣工程師崗位職責(zé)
1,、項(xiàng)目強(qiáng)電工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部,，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,，協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行強(qiáng)電工程項(xiàng)目的管理工作；
2,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃,，審查強(qiáng)電工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)監(jiān)控強(qiáng)電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,，確保強(qiáng)電工程項(xiàng)目進(jìn)度計劃的完成,；
3、根據(jù)合同的約定,，規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求,，嚴(yán)格監(jiān)督強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,，參加強(qiáng)電工程檢查驗(yàn)收，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收,；
4,、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)控強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工成本,，參加強(qiáng)電工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證,、技術(shù)核定單等審查確認(rèn)，確保強(qiáng)電工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；
5,、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)電工程合同規(guī)定,，確保強(qiáng)電工程合同履約完成,，協(xié)調(diào)處理強(qiáng)電工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜,；
6,、參加現(xiàn)場甲方,、監(jiān)理工程師,、強(qiáng)電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜,；
7,、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強(qiáng)電工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計,、施工問題以及處理現(xiàn)場強(qiáng)電工程的涉外關(guān)系,；
8、參加現(xiàn)場強(qiáng)電工程的日常管理工作,，完成現(xiàn)場強(qiáng)電工程施工日志的準(zhǔn)確記錄,；
9、負(fù)責(zé)強(qiáng)電工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作,；
10,、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄,、強(qiáng)電工程管理報告和其他文件資料,；
11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。
（七）給排水工程師崗位職責(zé)
1,、項(xiàng)目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部,，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理,，協(xié)助工程經(jīng)理進(jìn)行給排水工程項(xiàng)目的管理工作,；
2、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃,，審查給排水工程施工組織設(shè)計,，負(fù)責(zé)控制給排水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保給排水工程項(xiàng)目進(jìn)度計劃的完成,；
3,、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求,，嚴(yán)格監(jiān)督給排水工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,，參加給排水工程檢查驗(yàn)收，參加強(qiáng)電工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收,，對給排水工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任,；
4、根據(jù)指揮部批準(zhǔn)的給排水工程項(xiàng)目施工預(yù)算書,，嚴(yán)格監(jiān)控給排水工程項(xiàng)目施工成本,，參加給排水工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等的審查確認(rèn),，確保給排水工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；
5、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理,，嚴(yán)格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定,，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理給排水工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛,、索賠等事宜,；
6、參加現(xiàn)場甲方,、監(jiān)理工程師,、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜,；
7,、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計,、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關(guān)系,；
8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作,，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準(zhǔn)確記錄,；
9、負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議,，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準(zhǔn)確記錄,、給排水工程管理報告和其他文件資料；
11,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。
（八）安全監(jiān)督員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針,、政策和規(guī)定,，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況,，對工程建設(shè)安全負(fù)責(zé),；
2、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)工地的安全工作,，建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)；
3,、參與施工組織設(shè)計的編制,，學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會安全管理的精神,，提供切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施,；
4、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè),，搞好日常安全教育,，確保安全生產(chǎn),，確?，F(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財產(chǎn)安全,；
5,、每日進(jìn)行安全生產(chǎn)巡回檢查，準(zhǔn)確做好日檢記錄,，及時消除事故隱患,；
6、參與事故調(diào)查,，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施,；
7、會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核,；
8,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（九）質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、刻苦鉆研業(yè)務(wù),，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規(guī)、規(guī)程,、規(guī)范以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),，不斷提高自身政治、道德,、業(yè)務(wù)素質(zhì),；
2、堅持原則,，秉公辦事,，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)做到：嚴(yán)格監(jiān)督,、熱情服務(wù),、公正評定；
3,、認(rèn)真執(zhí)法,，責(zé)任心強(qiáng)，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,，對工程質(zhì)量負(fù)起監(jiān)督檢查的責(zé)任,，對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4,、按規(guī)定和要求認(rèn)真如實(shí)填寫監(jiān)督準(zhǔn)確記錄,，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程,、規(guī)范的,，應(yīng)及時發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改,，并向領(lǐng)導(dǎo)報告,；
5、負(fù)責(zé)核查工程的勘察,、設(shè)計,、施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)以及工程現(xiàn)場所用材料,、設(shè)備的質(zhì)量,，對不符合規(guī)定要求的，責(zé)成施工單位限期整改,；
6,、負(fù)責(zé)審查工程竣工核驗(yàn)資料，對工程質(zhì)量進(jìn)行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報告,；
7,、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊,、試件的取樣,、送檢、結(jié)果回索等工作,；
8,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
四,、網(wǎng)絡(luò)信息部部門職責(zé)
1,、在工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)下，做好網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目的管理工作,；
2,、保證網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房主交換機(jī)、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)主設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行,；
3,、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一維護(hù)和管理,，保證信息通暢,；
4、及時處理各個終端用戶的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準(zhǔn)確記錄,；
5,、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)；
6,、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況及時進(jìn)行各種信息資源的發(fā)布,、更新和升級；
7,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測及安全管理并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份,；
8,、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度,；
9、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù),，優(yōu)化和擴(kuò)展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能,。
（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織設(shè)計公司的計算機(jī)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù),，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障,；
2、負(fù)責(zé)制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構(gòu),，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設(shè)計和實(shí)施方案,；
3,、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)和管理,，信息系統(tǒng)中心的設(shè)備管理,，部門制度,、流程,；
4,、負(fù)責(zé)計算機(jī)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護(hù),；
5,、組織好設(shè)備電路及系統(tǒng)的日常維護(hù),、定期檢修測試和故障處理,，保證設(shè)備、電路,、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常完好,；
6、編報設(shè)備的大修,、更新,、改造計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,；積極開展挖潛,、革新、技術(shù)改造和合理化建議工作,，合理使用維護(hù)費(fèi)用,；
7、組織本部人員開展崗位培訓(xùn)和考核,，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力,。
（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)
1、規(guī)劃,、設(shè)計,、搭建、維護(hù)整個公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,；
2,、持續(xù)改進(jìn)日常操作、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理,、跟蹤網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)發(fā)展,，合理運(yùn)用新技術(shù)，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)互連規(guī)范,；
3,、主要參與公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查,、檢修、替換和保修,，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)例行檢查和維護(hù)的規(guī)范和文檔,，維護(hù)并保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運(yùn)行環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處理,；
4,、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對it機(jī)房硬件資產(chǎn)的管理,；
5,、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整acl規(guī)則,，應(yīng)用到相應(yīng)端口,，并配合安全人員進(jìn)行測試；
6,、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息,，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進(jìn)行分析；
7,、建立網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、ip規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料,，及時按要求撰寫,、更新工作及技術(shù)文檔。
（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)
1,、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略,；
2、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體,，如服務(wù)器,、交換機(jī)、集線器,、路由器,、防火墻、網(wǎng)關(guān),、配線架,、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理,；
3,、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù),、調(diào)整及更新,；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號管理,、資源分配,、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；
5,、參與網(wǎng)絡(luò)值班,，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源,，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定和暢通,；
6,、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔,；
7,、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表,、設(shè)備規(guī)格及配置單,、網(wǎng)絡(luò)管理準(zhǔn)確記錄、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行準(zhǔn)確記錄,、網(wǎng)絡(luò)檢修準(zhǔn)確記錄等網(wǎng)絡(luò)資料,；
8、每年對公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的效能進(jìn)行評價,，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進(jìn)措施。
五,、園林物業(yè)部職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目本專業(yè)的前期介入、圖紙會審,、質(zhì)量監(jiān)督,、驗(yàn)收接管的技術(shù)工作及范圍內(nèi)機(jī)電設(shè)備、各種管道,、房屋主體,、室內(nèi)水電、公共設(shè)施等運(yùn)行,、維護(hù),、檢修工作，處理一般性故障,，確保建設(shè)設(shè)施完好,，機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,；
2、維修班人員必須熟悉新建項(xiàng)目的供水,、供電,、電梯等機(jī)電設(shè)施、設(shè)備情況,，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施,；
3、按時完成機(jī)電設(shè)施,、設(shè)備的各項(xiàng)維修,、保養(yǎng)工作，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄,；
4,、負(fù)責(zé)每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀況,，認(rèn)真做好巡查記錄和值班記錄,。發(fā)現(xiàn)異常及時報修；
5,、負(fù)責(zé)各種井,、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運(yùn)工作；
6,、實(shí)行24小時值班制度,，負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，并作好值班記錄,；
7,、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù),；
8,、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù),，并負(fù)責(zé)水,、電用量分析與上報工作；
9,、負(fù)責(zé)處理一般性維修服務(wù),；
10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作計劃,；
11,、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放,；
12,、負(fù)責(zé)設(shè)備房的安全管理工作,，禁止非工作人員進(jìn)入，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為,；
13,、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時,，應(yīng)按規(guī)程操作,，及時排除故障或采取應(yīng)急措施，迅速通知相關(guān)人員處理,；
14,、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；
15,、負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo),；
16、制定園林設(shè)施,、綠化大中修計劃,，報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
17,、負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修,、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo)；
18,、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用,、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度,；
19,、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督,、驗(yàn)收及結(jié)算,；
20、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制,、審核和經(jīng)濟(jì)分析,；
21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn),；
22,、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系,；
23,、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費(fèi)用控制；
24,、遵守公司規(guī)章制度,，勤奮工作,，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構(gòu)及人員配備,，制定本部門的管理方針,、目標(biāo)與計劃、組織,、指揮,、控制和協(xié)調(diào)溝通；
2,、起草制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度,，園林物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同,，接管程序,，裝修管理等，并監(jiān)督實(shí)施,，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn),，提高園林及物業(yè)管理水平；
3,、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議,，貫徹落實(shí)上級指令；
4,、參與工程建設(shè)前期園林物業(yè)管理新項(xiàng)目的市場調(diào)研開發(fā),、規(guī)劃、定位,、施工和竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作,，并針對使用管理提出可行性建議、意見,；接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施,；落實(shí)保修措施；
5,、指導(dǎo),、管理園林物業(yè)工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)；定期和不定期檢查各崗位,、設(shè)備,、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,；召集和主持部門例會或?qū)ｎ}會議,，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行,；
6,、以身作則，關(guān)心員工,，提高部門凝聚力和員工工作積極性,、能動性和創(chuàng)造性,，培養(yǎng)員工的自覺性和責(zé)任感,；定期或不定期聽取員工的意見、建議,，不斷完善部門管理,；
7、帶頭執(zhí)行財務(wù)管理制度,，參與年度預(yù)算并呈報上級審批后實(shí)施,，審閱、分析各類財務(wù)報表,，控制部門費(fèi)用開支,，降低物料損耗和各項(xiàng)成本；
8,、完成上級交辦的其它任務(wù),。
（二）園林綠化工程師崗位職責(zé):
1、按合同文件要求,，根據(jù)施工圖紙,，對綠化工程進(jìn)行監(jiān)控；
2,、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工,、養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)是否符合施工要求；
3,、自工程建設(shè)之初參與監(jiān)理工作,，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預(yù)留綠地當(dāng)成臨時建筑工地,，把預(yù)留綠地內(nèi)根植土當(dāng)做一般填充物使用等,；
4、嚴(yán)把種樹植草選擇關(guān)，要確實(shí)根據(jù)工程所在地土質(zhì)進(jìn)行預(yù)植樹種品種的選擇,；
5,、栽植前的場地整理，種植穴的大小,、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴(yán)格按招標(biāo)文件和行業(yè)規(guī)范逐項(xiàng)檢查,，每道工序檢查合格后簽認(rèn)質(zhì)量驗(yàn)收合格單，上一道工序不合格不得進(jìn)行下一道工序,；
6,，對后期的養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行督查、考核,，如：修剪,、治蟲、除草,、澆水,、松土、施肥,、扶正等工作,，以提高苗木的成活率，最終達(dá)到設(shè)計效果,；
7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（三）物業(yè)管理員崗位職責(zé)：
1,、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，具體行使管理、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能,；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔,、綠化,、治安、維修,、接待等項(xiàng)服務(wù)工作,；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施,、設(shè)備的使用過程,；
4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件,；
5,、參加經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃,；
6,、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤,、驗(yàn)證,，處理；
7,、收集有價值的物業(yè)信息,，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；
8,、負(fù)責(zé)部門接待工作,，做到儀表端莊、態(tài)度和藹,、熱情大方,、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)??；
9、接待來訪規(guī)定,，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,，對突然來訪者,，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待,；
10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）基建工程會計
1,、熟悉《基本建設(shè)會計制度》及各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度,掌握各項(xiàng)工程費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制開支范圍,；
2、對基建各類項(xiàng)目合同進(jìn)行審核,并提出建設(shè)性意見,；
3,、掌握各項(xiàng)資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項(xiàng)費(fèi)用的歸屬；
4,、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況,；
5、參與基建工程項(xiàng)目的驗(yàn)收,并及時進(jìn)行工程款項(xiàng)的結(jié)算,；
6,、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；
7、負(fù)責(zé)編制基建會計有關(guān)報表,保證其準(zhǔn)確性,、及時性,；
8、及時將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管,； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
（五）備用金出納
1、根據(jù)需要或領(lǐng)導(dǎo)決定,，財務(wù)部派至公司下級機(jī)構(gòu)人員,，行政上接受工作部門管理；
2,、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作,；
3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進(jìn)行清賬,；
4,、配合總出納做好其它各項(xiàng)工作。
（六）基地管理主任工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)制定基地工作計劃,，督促、檢查計劃的落實(shí)情況,，定期對基地工作進(jìn)行總結(jié)評定,；
2、堅持財務(wù)制度,，加強(qiáng)計劃性,，做到開支合理，?？顚Ｓ?、手續(xù)齊全、賬目清楚,；
3,、保證基地需求用品供應(yīng)，加強(qiáng)對基地經(jīng)費(fèi),、設(shè)備的管理,，制定財產(chǎn)保管使用制度，定期進(jìn)行檢查和維修,；
4,、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化,、凈化,、美化,；
5、完善基地食堂管理制度,，確保食品衛(wèi)生,，做好服務(wù)工作；
6,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
（七）種養(yǎng)殖員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)種植知識和飼養(yǎng)技術(shù),，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù),；
2、遵守基地規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配,，忠于職守，作好本職工作,；
3,、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具,、用具的清潔與保管,，做到定時消毒；
4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù),。
財務(wù)部
（一）財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)
1、制定公司內(nèi)部財務(wù),、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財務(wù)管理體系,開發(fā)完善財務(wù)系統(tǒng),；
2,、負(fù)責(zé)正確選擇會計核算程序,正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；
3,、對公司的各項(xiàng)費(fèi)用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準(zhǔn)支,；
4、對財務(wù)部員工的工作進(jìn)行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性,、合理性。使財務(wù)工作有序高效地進(jìn)行,保證會計信息及其他財務(wù)信息的正確可靠,保證各項(xiàng)財務(wù)管理方針,、制度的貫徹執(zhí)行；
5,、對資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制,按月、季,、年度分析財務(wù)收支與成本費(fèi)用,編報財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會負(fù)責(zé)及對外的各項(xiàng)報表與數(shù)據(jù),；
6、負(fù)責(zé)公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買,、保管,、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商,、稅務(wù)工作嚴(yán)格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
7,、處理與協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務(wù)關(guān)系,；
8、針對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,、處理,。
（二）主管會計
1、協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)部的各項(xiàng)核算工作,；
2,、參與公司各種財務(wù)收支項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)合同的論證,、議定,并執(zhí)行事前,、事中、事后會計監(jiān)督,；
3,、對公司的各種供銷合同、租賃合同,、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務(wù)合同與財務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合,；
4、制定本公司的財務(wù),、財產(chǎn),、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實(shí)施、輔導(dǎo)監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行,；
5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤查,掌握管理使用情況；
6,、做好會計報表的合并匯總及呈報工作,；
7,、分析工作中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出改正工作的具體辦法；
8,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的會計制度與稅務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平,。
（三）會計員
1、嚴(yán)格按照財政部發(fā)布的各項(xiàng)會計制度與準(zhǔn)則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會計憑證,進(jìn)行會計核算,編制會計報表,為公司的經(jīng)營決策提供真實(shí)可靠的會計信息,；
2,、分清資金渠道,合理使用資金,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回,；
3,、按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會計賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬,、報賬,做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,、書寫整齊,、日清月結(jié)、賬目清楚,、按時報賬,并逐步實(shí)行會計電算化,；
4、定期核對固定財產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實(shí)相符,及時清理應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng),特別是對現(xiàn)金,、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；
5,、會計憑證,、賬簿賬冊、文件資料,、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管,；
6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬,、核算,、盤點(diǎn)清查等工作；
7,、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。
（四）出納員
1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時將現(xiàn)金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,；
2、根據(jù)會計人員簽章的收,、付款憑證,按款項(xiàng)的審核批準(zhǔn)制度辦理收付款業(yè)務(wù),；
3,、負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng)、保管,、登記,、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務(wù)章；
4,、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回,；
5、填制有關(guān)收入支出的會計憑證,登記銀行存款,、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié),；
6、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián),；
7,、負(fù)責(zé)職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放,；
8,、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。
資金運(yùn)作部
（一）經(jīng)理職責(zé)：
1,、制定年,、季、月度工作計劃,，檢查工作計劃的完成情況,，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進(jìn)規(guī)劃（計劃）,；
2,、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
3,、即時準(zhǔn)確地向下級傳達(dá)上級的各項(xiàng)命令,，帶領(lǐng)本部門員工按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4,、擬訂公司和項(xiàng)目的融資方案和計劃,；
5,、制定融資管理制度、操作規(guī)程,，核定公司下達(dá)的資金的預(yù)決算計劃,，制定部門內(nèi)部激勵約束機(jī)制及進(jìn)行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴(yán)格執(zhí)行；
6,、主導(dǎo)融資談判,、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙,。
（二）融資專員職責(zé)
1,、根據(jù)公司的年度計劃合理進(jìn)行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當(dāng)?shù)乃剑?/p>
2,、尋找有雄厚經(jīng)濟(jì)實(shí)力和投資意向的銀行與投資商,，負(fù)責(zé)籌集資金并合理使用資金，提高資金的運(yùn)作績效,，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通,；
3,、負(fù)責(zé)辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作,；
4,、根據(jù)財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況,，即時發(fā)現(xiàn)問題,，寫出報告。
（三）投資專員職責(zé)
1,、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下協(xié)助上級進(jìn)行投資項(xiàng)目的前期調(diào)查,，如進(jìn)行市場調(diào)研、項(xiàng)目投資分析,、編寫財務(wù)分析報告等,；
2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項(xiàng)目調(diào)研報告,、策劃方案,、項(xiàng)目投資分析報告、項(xiàng)目可行性研究報告,，為公司投資提供參考信息,。
（四）翻譯的主要職責(zé)
1、即時準(zhǔn)確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料,；
2,、準(zhǔn)確無誤地做好會議準(zhǔn)確記錄,；
3、做好部門檔案管理工作,，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整,、安全保密和使用方便，要愛護(hù)檔案,、保持整潔,、嚴(yán)禁涂改，注意安全保密,，嚴(yán)禁擅自翻印,、抄錄、轉(zhuǎn)接,、遺失等有損公司利益的行為,，如有違反，按公司制度處罰,。
行政部
（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責(zé)
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。
1,、負(fù)責(zé)組織擬定,、收集各種規(guī)章制度、工作計劃,、工作總結(jié),、崗位職責(zé)，經(jīng)程序批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施,；
2,、檢查、督促,、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作,，并協(xié)調(diào)上、下級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和工作,；
3,、負(fù)責(zé)各種會議的組織與安排；
4,、負(fù)責(zé)公司文件的起草,、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作,；
5,、負(fù)責(zé)辦公秩序、勞動紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督,；
6,、負(fù)責(zé)公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；
7,、負(fù)責(zé)配屬車輛的調(diào)度,；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排,；
9,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。
（二）秘書職責(zé)
在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
1,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作,；
2,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)工作指示的傳達(dá)督促與上下協(xié)調(diào)；
3,、負(fù)責(zé)各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作,；
4、負(fù)責(zé)按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料,；
5,、負(fù)責(zé)接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。
（三）行政秘書職責(zé)
在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
1、負(fù)責(zé)擬定公司總結(jié),、計劃,、報告、宣傳文稿,、大事記及其他綜合性文稿,；
2、列席經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議,，負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)確記錄及會議紀(jì)要的整理,；
3、負(fù)責(zé)行政文書的修改,、校對,、傳閱、登記和存檔工作,；
4,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)；
5,、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草,、審核和管理,；
6、負(fù)責(zé)辦公用品的保管和發(fā)放,；
7,、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù),。
（四）公關(guān)外聯(lián)職責(zé)
在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理,；
2,、負(fù)責(zé)公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系,；
3,、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù),；
4,、負(fù)責(zé)公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；
5,、協(xié)助辦公室主任的工作,，完成臨時交辦的任務(wù)。
（五）前臺接待職責(zé)
在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
1,、負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待,、登記,、導(dǎo)引，對無關(guān)人員,、上門推銷和無理取鬧者,，應(yīng)擋在門外或協(xié)助保安人員處理；
2,、負(fù)責(zé)收發(fā),、整理、保管報刊及郵件等,；
3,、負(fù)責(zé)公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準(zhǔn)確及時,、聲音清晰,、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語,，對未能聯(lián)絡(luò)上的準(zhǔn)確記錄在案并及時轉(zhuǎn)告,，對緊急電話設(shè)法接通,，未通者速報行政部門處理；
4,、定期維護(hù),、保養(yǎng)電話機(jī)，并保持前臺環(huán)境清潔,、安靜,，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生，每天上,、下班前進(jìn)行清掃,、整理；
5,、負(fù)責(zé)每天打好開水,，定期對茶具進(jìn)行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木,；
6,、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
（六）檔案管理員職責(zé)
在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
1,、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度,；
2,、負(fù)責(zé)電子文檔及文書等檔案和公司榮譽(yù)物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用,；
3,、對接收入室的檔案進(jìn)行分類、整理,、編目、立卷等,；
4,、負(fù)責(zé)檔案工作計算機(jī)系統(tǒng)的錄入、維護(hù)工作,；
5,、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作,。
（七）打字員職責(zé)
在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
1、負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入,、排版,、存檔,、傳真、打印及復(fù)印等行政工作;
2,、嚴(yán)格遵守保密制度,，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進(jìn)入打字室,，及時銷毀廢紙,；
3、堅持文稿打印,、復(fù)印登記制度,，詳細(xì)登記文印件名稱、數(shù)量,，并在每月底分別盤算費(fèi)用支出,；
4、負(fù)責(zé)保管,、維修,、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好,；
5,、負(fù)責(zé)文印用品的領(lǐng)取、保管工作,；
6,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握操作技能,，節(jié)約油墨紙張,，不斷提高工作效率和效益；
7,、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（八）法律顧問崗位職責(zé)
公司法律顧問納入行政部門編制?；韭氊?zé)是：
1,、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見,；
2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定,、審核和實(shí)施,；
3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核,；
4,、參與企業(yè)的分立、合并,、破產(chǎn),、解散、投融資,、擔(dān)保,、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、招投標(biāo)及改制,、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動,，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務(wù),；
5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項(xiàng)有關(guān)的法律咨詢,；
6,、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟,、仲裁,、行政復(fù)議和聽證等活動；
7,、根據(jù)企業(yè)需要,，負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價,；
8,、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標(biāo),、專利,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理,；
9,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部崗位職責(zé)
一,、人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作,。
2、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行,；
3,、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施人力資源管理制度,，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,、崗位設(shè)置方案；
4,、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,；
5、制定公司年度人員需求計劃,，按計劃組織實(shí)施員工的招聘,、選拔和錄用等工作；
6,、負(fù)責(zé)制定,、組織實(shí)施人員培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果,；
7,、制定績效考核制度，完善績效管理體系,，處理員工考核結(jié)果的申訴,；
8、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的建設(shè)和實(shí)施工作,。
二,、招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)人員招聘,、甄選、錄用,、培訓(xùn)工作,；
2、編制招聘,、調(diào)動和培訓(xùn)管理制度,，并組織實(shí)施；
3,、匯總,、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告,；
4,、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求,，制定年度人員編制調(diào)整方案；
5,、根據(jù)年度人員編制計劃,，制定年度人員招聘和調(diào)配計劃，并組織招聘活動,；
6,、負(fù)責(zé)組織開拓各種招聘渠道，管理,、參與招聘具體過程,；
7、負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師,，組織實(shí)施培訓(xùn)工作,；
8、負(fù)責(zé)撰寫招聘和培訓(xùn)效果評估報告和錄用人員適用性分析報告,；
9,、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
10,、負(fù)責(zé)崗位工作分析,，編制崗位說明書；
11,、負(fù)責(zé)員工檔案和人事異動的管理,。
三、招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1,、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施人員招聘、甄選,、錄用,、培訓(xùn)工作；
2,、協(xié)助部門主管制定和完善招聘,、培訓(xùn)制度與體系；
3,、貫徹實(shí)施招聘,、培訓(xùn)制度，及時核查統(tǒng)計,，提出合理化建議,；
4、根據(jù)招聘,、培訓(xùn)工作計劃,，負(fù)責(zé)日常招聘與培訓(xùn)工作的實(shí)施和統(tǒng)計,；
5、負(fù)責(zé)拓展,、維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司的人才需求,；
6,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)效果的評估，登記個人培訓(xùn)檔案并及時更新,；
7,、負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理人才引進(jìn),、試用轉(zhuǎn)正,、調(diào)動、外派,、離職,、退休等人事異動手續(xù)。
四,、績效考核主管崗位職責(zé)
1,、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)員工績效考核工作,；
2,、負(fù)責(zé)績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實(shí)施,；
3,、負(fù)責(zé)組織設(shè)計績效考核指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)；
4,、負(fù)責(zé)績效考核技術(shù)的開發(fā),，組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作，培訓(xùn)相關(guān)考核人員,；
5,、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動,；
6,、負(fù)責(zé)績效反饋和溝通；
7,、匯總各部門的績效考核結(jié)果,，并對結(jié)果進(jìn)行分析和運(yùn)用；
8,、根據(jù)績效評價結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作,，組織實(shí)施績效評價面談,；
9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系,。
五,、績效考核專員崗位職責(zé)
1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施績效考核的各項(xiàng)工作,；
2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度,；
3,、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標(biāo)完善的建議,；
4,、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實(shí)施；
5,、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，及時反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進(jìn)計劃,；
6,、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題,；
7,、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作,；
8,、負(fù)責(zé)匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定,、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù),；
9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作,；
10,、負(fù)責(zé)績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。
六,、薪酬福利主管崗位職責(zé)
1,、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)薪酬,、福利管理工作,；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃,；
3,、負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬福利體系,，編制薪酬福利管理制度，并組織實(shí)施,、評估和完善,；
4、負(fù)責(zé)分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況,，制定公司薪酬福利調(diào)整方案,；
5、負(fù)責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,；
6、負(fù)責(zé)審核員工薪酬,、各類福利津貼及發(fā)放情況,；
7、負(fù)責(zé)人工成本的核算及分析,，擬定人工成本,、人工費(fèi)用分析報告；
8,、制定勞動合同管理制度,，處理勞資糾紛。
七,、薪酬福利專員崗位職責(zé)
1,、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施薪酬,、福利管理工作,；
2、協(xié)助部門主管制定,、完善薪酬福利體系和管理制度,；
3、負(fù)責(zé)收集,、調(diào)查,、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分,、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提出合理化建議,；
4、負(fù)責(zé)員工年/月度薪資和福利計算,，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表,；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工年/月度績效,、考勤,、加班等相關(guān)數(shù)據(jù),；
6、負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利,、津貼發(fā)放工作,；
7、負(fù)責(zé)收集勞動用工,、社會保障等方面的法律法規(guī)政策,，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議；
8,、負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,，協(xié)助處理勞資糾紛；
9,、負(fù)責(zé)建立員工薪資檔案,，并及時更新。
后勤保障部
一,、經(jīng)理職責(zé)
1,、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作,。
2,、負(fù)責(zé)制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計劃,、總結(jié),；
3、負(fù)責(zé)公司總部工作人員的生活保障和管理工作,；
4,、負(fù)責(zé)總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理,；
5,、負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)和駕駛員隊伍的管理；
6,、負(fù)責(zé)公司物材,、水電管理和租賃管理。
7,、負(fù)責(zé)基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定,，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制,；3）基本建設(shè)招標(biāo),、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算,、造價審計等事項(xiàng)辦理,；4）基本建設(shè)支出控制。
二,、綜合辦經(jīng)理助理
事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責(zé)：
1,、公司領(lǐng)導(dǎo),、員工伙食供應(yīng)及管理；
2,、辦公區(qū)域,、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；
3,、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理,；
4、休閑,、文化娛樂設(shè)施管理；
5,、安全保衛(wèi)管理,，消防管理，安全檢查,；
6,、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；
7,、水電和配電系統(tǒng)的建立,、檢查、維護(hù)等,；
8,、固定資產(chǎn)管理、盤查,；
9,、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購,。
10,、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。
三,、采購員
在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)。
1,、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,、材料消耗定額,、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃,。
2,、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求,、價格變動情況,，趨勢預(yù)測，提出最有利的采購時機(jī),。
3,、選擇運(yùn)輸方式，應(yīng)考慮運(yùn)輸費(fèi)用,、快捷性,、途中消耗、安全性,、方便性等,。
四、倉管員
1,、嚴(yán)格核查物品入庫前的種類,、數(shù)量等內(nèi)容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳,，保證帳物相符,；
2、嚴(yán)格執(zhí)行辦公物品管理,、發(fā)放制度,，及時辦理出、入庫登記手續(xù),；
3,、對物資按月盤點(diǎn)，將所缺辦公用品及數(shù)量上報,，由領(lǐng)導(dǎo)審批,；
4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理,，將庫存物品保管好,，厲行節(jié)約避免浪費(fèi)；
5,、及時將報廢物品報請領(lǐng)導(dǎo)處置,。
五、保潔
1、對分管的場所,，要保證清潔衛(wèi)生,，包括各辦公室、樓道,、門市,、倉庫等的衛(wèi)生。
2,、按時對洗手間,、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境
3,、下班負(fù)責(zé)消除所有的垃圾桶,，做好防火工作。
4,、每天上班前,、下班后對衛(wèi)生間進(jìn)行一次大清潔。
六,、保安隊長
1,、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)消防工作，負(fù)責(zé)制定年度安保計劃和支出預(yù)算方案,，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行,。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊,、經(jīng)警隊,、門衛(wèi)室,。
3,、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責(zé)任人,。
4,、負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動,，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查,、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查。
5,、主持公司重大安全,、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作,。
6,、及時與政府公安、消防機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安,、災(zāi)害事故,。
7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)安保人員政治,、紀(jì)律,、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓(xùn)。
8,、負(fù)責(zé)保安器械,、設(shè)備的妥善保管、批準(zhǔn)領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用,。
9,、負(fù)責(zé)相關(guān)安保資料等收集、整理,、存檔工作,。
10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施,，向公司提出意見和建議,。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作,。
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作,。
（六）炊事員
1,、負(fù)責(zé)公司工作人員及公司接待的飲食安排；
2,、負(fù)責(zé)飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作,；
3、負(fù)責(zé)飲食用品的安排,、購買及報賬,；
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
七,、車隊長
車隊隊長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責(zé)為：
1,、負(fù)責(zé)全隊的全面工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo),，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù),，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
2,、做好經(jīng)常性的安全教育工作,，每月組織一次安全學(xué)習(xí)和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責(zé)任感,，保證行車安全,。
3、及時了解駕駛員的思想動態(tài),，充分調(diào)動全隊人員的積極性,，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率,，圓滿完成上級交給的各項(xiàng)出車任務(wù),，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量,。
4,、做好全隊人員的出勤，安全行車,，車輛的保養(yǎng),，油料消耗等統(tǒng)計的原始準(zhǔn)確記錄，按照公司的考核辦法,，搞好車隊的各項(xiàng)考核工作,，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率,。并對公司車輛進(jìn)行職能管理,。
5、組織全隊職工積極參加公司的各項(xiàng)活動,。
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作,。
八,、安全員
1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育,，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患,。
2,、每月不定期的對車輛的車況進(jìn)行一次全面的檢查,，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修,。
3,、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機(jī)動車檢驗(yàn)工作,，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作,。
4、做好協(xié)調(diào)公安交警,，交通部門關(guān)系,，交通事故的調(diào)處工作，并及時召開安全分析會,，依照相關(guān)辦法提出處理意見,。
5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作,，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
九、駕駛員
1,、駕駛?cè)藛T應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交通法規(guī)和各項(xiàng)安全管理制度,，違反交通法規(guī)，造成事故者,，自行負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。
2、駕駛?cè)藛T必須證,、照齊全,，嚴(yán)禁無證駕駛。積極參加各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵章守法,，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調(diào)配,，上下班不遲到,，不早退，不私自出車,。
3,、積極參加安全活動，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，杜絕重大責(zé)任事故,，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，杜絕有理申告,。
4、愛護(hù)好車輛,，對車輛做到四勤（勤檢查,、勤調(diào)整、勤清洗,、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好,，做到隨派隨走，圓滿完成各項(xiàng)出車任務(wù),。
5,、駕駛員嚴(yán)禁酒后開車，不開賭氣車,、情緒車,。駕駛?cè)藛T有病、睡眠不足不得開車,。
6,、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當(dāng)事人和車輛駕駛員負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。
7,、嚴(yán)格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全,，降低使用成本,，保證車輛的完好率。
8,、駕駛員要衣冠整潔,，杜絕在車上抽煙吃檳榔。
9,、駕駛員要講文明禮貌,，領(lǐng)導(dǎo)上車前要問好，領(lǐng)導(dǎo)上下車要給領(lǐng)導(dǎo)開關(guān)車門,，開車時不要隨意和領(lǐng)導(dǎo)扯談,，領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話不可外傳。
部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇五
財務(wù)部部門職責(zé)
財務(wù)部經(jīng)理
一,、崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理
二,、直接上級：常務(wù)副總
三、
本職工作：財務(wù)管理四,、工作責(zé)任：
1.結(jié)合公司實(shí)際情況,，完善和補(bǔ)充財務(wù)管理制度并監(jiān)督,、落實(shí)制度的執(zhí)行,。 2.根據(jù)公司實(shí)際情況,，下發(fā)臨時性的財務(wù)管理辦法、制度,、通知,。
3.審核原始憑證的合理性、業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)定,、是否達(dá)到付款條件等,。 4.審核記賬憑證，科目歸集是否準(zhǔn)確,，賬務(wù)處理是否正確,。
5.審核確定公司財務(wù)預(yù)算，對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比,、分析 ,，適時提出合理化建議。
6.監(jiān)督營銷中心的銷售任務(wù),、督促回款情況,。 7.房管局資金計劃申報,銀行資金證明辦理。
8.對接營銷中心銷售相關(guān)工作,，及時向案場傳達(dá)新的價格方案,、營銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行,。
9.為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)財務(wù)報表,、財務(wù)分析。 10.擬定部門年,、月,、周工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
11.編制公司月度財務(wù)預(yù)算,，并對實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行落實(shí),、統(tǒng)計。 12.編制月度重點(diǎn)稅源表,、納稅申報表,，年度所得稅匯算報表。13.負(fù)責(zé)整理,、收集國家關(guān)于房地產(chǎn)金融政策和房產(chǎn)信息,、稅收政策。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。
財務(wù)部副經(jīng)理
一,、崗位名稱：財務(wù)部副經(jīng)理
二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三,、本職工作：分管單位的財務(wù)管理事宜
四,、工作責(zé)任：
1.編制月度財務(wù)會計報表,。
2.負(fù)責(zé)分管單位會計資料按規(guī)定定期歸檔。
3.按規(guī)定妥善保管分管單位會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其他會計資料。 4.負(fù)責(zé)管理相關(guān)印章,。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。
財務(wù)部費(fèi)用會計
一、崗位名稱：財務(wù)部費(fèi)用會計
二,、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三,、本職工作：審驗(yàn)票據(jù)、確定付款金額,，分管單位的財務(wù)處理
四,、工作責(zé)任：
1.審核所有報銷票據(jù)的合法性。
2.負(fù)責(zé)所有報銷票據(jù)在財務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn),。
3.依據(jù)公司制度,、呈報、合同等核算所有報銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件,，確定付款金額,。 4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制，財務(wù)軟件賬務(wù)處理,，數(shù)據(jù)備份,。
5.審核所有已報銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理,，有異議的及時提出,。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
成本會計崗位職責(zé)
一,、崗位名稱：財務(wù)部成本會計
二,、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三、本職工作：審驗(yàn)票據(jù),、確定付款金額,，參與招投標(biāo)前期開標(biāo)及合同會審，分管單位的財務(wù)處理
四,、工作責(zé)任：
1.審核所有報銷票據(jù)的合法性,。
2.參與合同招投標(biāo)前期開標(biāo)及合同會審。
3.依據(jù)公司制度,、呈報,、合同等核算所有報銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件,，確定付款金額,。 4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制,，財務(wù)軟件賬務(wù)處理,，數(shù)據(jù)備份。
5.審核所有已報銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全,，業(yè)務(wù)是否合理,，有異議的及時提出,。 6.負(fù)責(zé)分管單位的往來賬務(wù)核算,。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
銷售會計崗位職責(zé)
一,、崗位名稱：財務(wù)部銷售會計
二,、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三、本職工作：銷售報表,、分管項(xiàng)目財務(wù)工作
四,、工作責(zé)任：
1．整理每日銷售日報，并負(fù)責(zé)上報,。2.負(fù)責(zé)分管單位發(fā)票的申購,、審核、保管,。3.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目銷售合同,、發(fā)票開具、收入的核對,。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。
現(xiàn)金出納崗位職責(zé)
一、崗位名稱：財務(wù)部現(xiàn)金出納
二,、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三,、本職工作：貨幣資金收入、保管及支付等
四,、工作責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)貨幣資金的收入,、保管及支付工作，嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用,。
2.定期對賬,，做到賬賬相符、賬實(shí)相符,。 3.及時繳納水電費(fèi),、政府性收費(fèi)等其他各項(xiàng)費(fèi)用。4.配合會計人員做好每月工資的發(fā)放工作,。5.負(fù)責(zé)管理庫存現(xiàn)金,、有價證券。6.及時登記現(xiàn)金帳，日清月結(jié),。7.編制公司貨幣資金日報表,。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
銀行出納崗位職責(zé)
一,、崗位名稱：財務(wù)部銀行出納
二,、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三、本職工作：銀行賬戶管理,、結(jié)算,、對賬等
四、工作責(zé)任：
1.管理銀行賬戶,，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，定期與銀行對賬。 2.負(fù)責(zé)管理空白支票,。3.及時登記銀行帳,，日清月結(jié)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。
收銀員（現(xiàn)場會計和現(xiàn)場出納）
一,、崗位名稱：財務(wù)部收銀員（現(xiàn)場會計和現(xiàn)場出納）
二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三,、本職工作：銷售案場的收款,、保管、監(jiān)管工作
四,、工作責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)所屬銷售案場的現(xiàn)場收款工作,。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流水賬登記工作。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金繳庫之前的保管工作,。
4.負(fù)責(zé)清點(diǎn)銷售案場物料,、監(jiān)督促銷活動。 5.嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策,，做好營銷中心的監(jiān)管工作,。6.負(fù)責(zé)銷售日報表編制及上報。
7.配合合同管理員及時更新即所屬案場房源銷控表,。 8.負(fù)責(zé)房產(chǎn)證和土地證的發(fā)放工作,、退補(bǔ)面積差價。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,。
融資專員：
一,、崗位名稱：財務(wù)部融資專員
二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
三,、本職工作：拓展融資渠道,、完成融資計劃等
四、工作責(zé)任：
1、組織協(xié)調(diào),、拓展融資渠道,，設(shè)計實(shí)施融資方案，完成融資計劃,、融資目標(biāo)
2,、開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系,；
3,、策劃、設(shè)計和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案,；
4,、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展,，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
部門和崗位職責(zé)調(diào)整方案 部門人員崗位調(diào)整篇六
部門職責(zé)和崗位職責(zé)
1,、總經(jīng)理：
（1）組織實(shí)施董事會決議,，全面主持公司日常經(jīng)營與管理等工作；
（2）組織擬定公司總體發(fā)展規(guī)劃,、重大投資項(xiàng)目計劃和年度經(jīng)營計劃,，組織研究和制定公司管理、發(fā)展策略,；
（3）確定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針,并進(jìn)行管理評審,；（4）制定和考核各部門年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；（5）根據(jù)董事會確定的投資計劃,，組織實(shí)施投資項(xiàng)目,；
（6）主持討論公司部門負(fù)責(zé)人的任免，決定員工的聘用,、升級,、加薪、獎懲與辭退,；（7）組織擬訂員工工資方案和獎懲制度,；（8）在管理層中任命管理者代表，實(shí)施管理評審,；
（9）在董事會授權(quán)額度內(nèi),，決定公司財產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置，審批日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出,；（10）根據(jù)董事會授權(quán),，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，簽署和簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件,；（11）創(chuàng)造健康的企業(yè)文化,，保持企業(yè)團(tuán)隊精神和積極奮進(jìn)的工作氣氛；（12）抓好消防工作,，高度重視安全生產(chǎn),；（一三）公司章程和董事會授予的其他職權(quán)和職責(zé)。2,、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作,，（2）公司分配的專門職責(zé)，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn),。3,、總經(jīng)理助理：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé),，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn),。4、管理者代表（兼）：
（1）代表總經(jīng)理對質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立,、運(yùn)行和保持及持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，編制體系文件,，對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的適宜性,、充分性和有效性負(fù)責(zé)；
（2）對客戶需求保持敏感,，及時向總經(jīng)理報告質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)行情況，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審,，滿足各體系及服務(wù)過程持續(xù)改進(jìn)的需求,；
（3）負(fù)責(zé)處理和監(jiān)督重大的質(zhì)量、環(huán)境和安全事故,，對糾正預(yù)防措施的實(shí)施及效果進(jìn)行驗(yàn)證,；
（4）組織管理體系內(nèi)部審核，組織編制《審核計劃》,，確定審核組長,，組織內(nèi)審并批準(zhǔn)《內(nèi)部審核報告》；
（5）審核并批準(zhǔn)管理體系程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書,，以及管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定,；（6）確保提高員工的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全能力和意識。（7）質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的其他職責(zé),。5,、各部門職責(zé) 行政部：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系,，檢查、督促工作落實(shí),；（2）負(fù)責(zé)起草公司文件和制定規(guī)章制度,；（3）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分辦和檔案管理,；（4）負(fù)責(zé)組織公司活動和會議會務(wù),；
（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、集中采購和專用類物品采購和分配使用,；（6）負(fù)責(zé)電子辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的技術(shù)管理維護(hù),；（7）負(fù)責(zé)車輛管理和調(diào)度；
（8）負(fù)責(zé)營業(yè)證照的申領(lǐng),、年審和工商變更,；（9）負(fù)責(zé)行政印章刻制、管理,；（10）負(fù)責(zé)工,、青、婦組織日常工作,；
（11）負(fù)責(zé)公司本部的環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全管理工作,；（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。人力資源部：
（1）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職能劃分、定編定員和制定崗位職責(zé),；（2）負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),、管理；
（3）負(fù)責(zé)人事任免,、勞動用工管理和辦理有關(guān)手續(xù),；（4）負(fù)責(zé)員工薪酬、福利,、保險管理和辦理有關(guān)手續(xù),；（5）負(fù)責(zé)員工請休假管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（6）負(fù)責(zé)公司退休人員管理,；（7）負(fù)責(zé)員工工作績效考核,；
（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。管理部：
（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立,、修訂，并監(jiān)督實(shí)施,，對公司管理及服務(wù)過程進(jìn)行督促檢查,、質(zhì)量評價,、統(tǒng)計分析及報告；
（2）負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理,、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計劃制定等業(yè)務(wù)工作的組織實(shí)施工作,，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況,；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理區(qū)對新接物業(yè)的前期工作和新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作；
（4）負(fù)責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報備文件的審查,，及時向管理區(qū)和物業(yè)服務(wù)中心反饋意見,，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告；
（5）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修,、改造等計劃、方案的審核實(shí)施,、招標(biāo),、驗(yàn)收等工作和立項(xiàng)審定工作，以及未超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修,、改造等計劃、方案的備案審核工作,；
（6）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管,、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；
（7）負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修,、改造等的年度預(yù)算報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作；
（8）負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商,、分包商的考察,、審核、推薦和名錄等管理工作,；（9）負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作,；
（10）負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)；（11）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對外地分公司和發(fā)展部對顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、品質(zhì)檢查,、考核；（12）負(fù)責(zé)管理部的各種文檔資料的管理,；
（13）協(xié)助相關(guān)部門組織物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理,、環(huán)境管理,、職業(yè)健康安全管理等技術(shù)技能培訓(xùn)工作,；
（14）參加對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的綜合考核和部門員工績效考核；（15）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。安保部：
（1）根據(jù)國家對安全管理服務(wù)的有關(guān)法律,、法規(guī)及公司要求，建立健全安全管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。（2）協(xié)助人力資源部核定各用人單位的安全管理員編制,。
（3）協(xié)助各用人單位進(jìn)行安全管理員的招聘，負(fù)責(zé)建立安全管理員招聘渠道,，基本保障定編需求,；檢查各用人單位安全管理員入職、離職手續(xù)是否合規(guī),。
（4）負(fù)責(zé)小隊長,、隊長的競聘組織工作。
（5）推薦小隊長,、隊長人選,，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，協(xié)助人力資源部對該類人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核,。（6）負(fù)責(zé)安全管理員的晉級,、轉(zhuǎn)崗?fù)扑]工作。
（7）協(xié)調(diào)用人單位之間安全管理員,、小隊長,、隊長的臨時調(diào)動；按照應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行訓(xùn)練,，組織調(diào)動安全管理員應(yīng)對重大,、緊急事件。
（8）負(fù)責(zé)制定公司安保工作年度計劃并組織實(shí)施,。檢查、監(jiān)督各用人單位現(xiàn)場安全管理服務(wù)制度的執(zhí)行情況及考核現(xiàn)場效果,，并按規(guī)章制度及時給予獎懲,。
（9）負(fù)責(zé)安全管理員資格證、上崗證培訓(xùn)工作,。（10）負(fù)責(zé)各用人單位安全管理物資的采購,、調(diào)配。
（11）關(guān)心安全管理員的職業(yè)健康安全和工作,、生活,、學(xué)習(xí)情況，開展思想工作和團(tuán)隊建設(shè)工作,。（12）負(fù)責(zé)本部門的資料管理,。
（13）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。財務(wù)部：
（1）根據(jù)國家會計法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)下屬各單位的會計核算和財務(wù)管理工作，提供會計資料,，編報財務(wù)報告,；
（2）負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財務(wù)管理制度，檢查監(jiān)督各單位,、部門財務(wù)管理制度執(zhí)行情況,；（3）負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)決算方案，監(jiān)督和考核各單位,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計劃完成情況,；
（4）開展財務(wù)預(yù)測，組織財務(wù)控制,、財務(wù)分析,、財務(wù)檢查，為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)管理提供支持,；（5）負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和籌借,，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營風(fēng)險和成本,，提高綜合效益,；（6）負(fù)責(zé)會計檔案和財務(wù)資料的管理；
（7）負(fù)責(zé)接洽與上級公司,、稅務(wù),、會計師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)發(fā)生的相關(guān)事宜；（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計規(guī)章制度的制訂,，對下屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計,；（9）協(xié)助人事部門對各級財務(wù)人員的任聘考核和培訓(xùn)，提出任用意見,；（10）參與重大項(xiàng)目的論證,；（11）負(fù)責(zé)財會資料檔案管理；
（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。經(jīng)營部：
（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項(xiàng)目的市場調(diào)研及可行性研究,；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源的開發(fā)和使用；
（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)活動的綜合管理,指導(dǎo)和協(xié)助各管理項(xiàng)目,、分公司開展多種經(jīng)營活動,；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各管理項(xiàng)目、分公司經(jīng)營計劃完成情況,；（5）負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和審定專項(xiàng)委托服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),；（6）負(fù)責(zé)經(jīng)營部的各種文檔及技術(shù)資料的管理,；（7）負(fù)責(zé)物業(yè)管理統(tǒng)計季報和統(tǒng)計年報的編報；（8）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審核,、檢查及監(jiān)督,；（9）協(xié)助編制管理服務(wù)費(fèi)收支預(yù)算；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 發(fā)展部：
（1）負(fù)責(zé)研究市場發(fā)展策略和目標(biāo),，擬訂年度拓展指標(biāo),；（2）負(fù)責(zé)市場調(diào)研并提出新項(xiàng)目可行性報告；
（3）負(fù)責(zé)策劃擬投標(biāo)項(xiàng)目的前期工作,，組織參與投標(biāo),；負(fù)責(zé)制訂新顧問項(xiàng)目的管理架構(gòu)、人員配置及管理方案,；
（4）負(fù)責(zé)對單項(xiàng)顧問項(xiàng)目的監(jiān)管,，協(xié)調(diào)顧問項(xiàng)目和所在地分公司的工作關(guān)系；（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū),、分公司拓展物業(yè)管理市場,；（6）負(fù)責(zé)本部門的文檔管理。
（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。品牌文化部：
（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)品牌與企業(yè)文化建設(shè),；
（2）負(fù)責(zé)公司及下屬單位社區(qū)文化工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),；（3）負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)組織工作,；（4）負(fù)責(zé)公司標(biāo)識系統(tǒng)的管理維護(hù)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。法律事務(wù)部：
（1）負(fù)責(zé)公司法律及相關(guān)事務(wù)處理,；
（2）負(fù)責(zé)收集建立和公司有關(guān)的法律法規(guī)和其他強(qiáng)制要求的資料庫，定期進(jìn)行合規(guī)性評價,；
（3）負(fù)責(zé)公司及下屬單位合同的法律審核,；（4）提供公司業(yè)務(wù)的法律事項(xiàng)咨詢和法律意見；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。管理區(qū)（分公司）：
（1）負(fù)責(zé)下屬管理項(xiàng)目的管控和所在地區(qū)的項(xiàng)目拓展工作,；（2）職權(quán)范圍內(nèi)的人力資源管理；（3）職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審批與報備,；
（4）負(fù)責(zé)管控下屬單位的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動；（5）負(fù)責(zé)管控下屬單位的經(jīng)營及財務(wù)收支,；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。物業(yè)服務(wù)中心：
（1）參與物業(yè)驗(yàn)收，辦理業(yè)主入伙手續(xù),，負(fù)責(zé)裝修監(jiān)管工作,；（2）按體系文件要求負(fù)責(zé)編制管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定,；
（3）實(shí)施對所轄物業(yè)的日常物業(yè)管理，按合同要求對機(jī)電,、消防,、安全管理、清潔,、綠化,、社區(qū)文化等進(jìn)行管理；
（4）按國家法規(guī)等強(qiáng)制要求和公司體系文件規(guī)定,，對環(huán)境和職業(yè)健康安全活動進(jìn)行管理,；（5）組織住戶意見調(diào)查和分析，對客戶投訴進(jìn)行處理,；
（6）嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)的管理方針與管理制度,，保證實(shí)現(xiàn)本管理項(xiàng)目的目標(biāo)；（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,，積極創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,；（8）就有關(guān)重大管理問題向公司和有關(guān)部門請示匯報；
（9）負(fù)責(zé)各類采購物品的驗(yàn)收,、物品供應(yīng)商的挑選及分包商的管理,；（10）負(fù)責(zé)操作人員的崗位培訓(xùn)；（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。其他跨部門機(jī)構(gòu)：
公司成立工會和安全生產(chǎn)委員會等機(jī)構(gòu),，按國家有關(guān)法規(guī)要求開展活動，這些活動和公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)聯(lián),。
6,、各崗位職責(zé) 6.1 行政部（１）經(jīng)理
a、主持行政部的全面工作,，制定和實(shí)施部門工作計劃,，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施,；
b、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,； c,、負(fù)責(zé)分辦文件；
d,、負(fù)責(zé)檢查,、督促及協(xié)調(diào)各部門的工作，及時反映情況和提出建議； e,、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用計劃預(yù)算和使用監(jiān)管,； f、負(fù)責(zé)辦公物品采購計劃審核,、監(jiān)管； g,、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待及大型活動的組織協(xié)調(diào),； h、負(fù)責(zé)公司黨組織、團(tuán)組織,、工會等日常工作,； i、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)維護(hù),；
j,、負(fù)責(zé)公司本部的工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全管理工作,； k,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 靈活而有條不紊的處理事物手段,； 出色的行政管理能力,；
獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新能力,，快速的學(xué)習(xí)能力，同時甘于奉獻(xiàn),； 較強(qiáng)的法律意識與出眾的協(xié)調(diào)能力,； 公平、開放的態(tài)度與健康的身體,； 熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，具有豐富的社會閱歷,。（2）文秘主管
a,、負(fù)責(zé)起草各類公文,、工作報告和總結(jié)，擬定公司的規(guī)章制度,； b,、負(fù)責(zé)文件、電訊資料等的登記建檔和文件檔案管理,； c、負(fù)責(zé)收集、整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； e,、負(fù)責(zé)管理公司檔案室,； f、協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系； g,、協(xié)助辦理公司活動和會務(wù)工作；
h,、負(fù)責(zé)收集公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門周（月）主要工作計劃,； i、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：
熟悉了解公司的各項(xiàng)政策，較強(qiáng)的文字功底與公文處理能力,； 豐富的企業(yè)管理知識和文秘工作經(jīng)驗(yàn),； 掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài)，具備創(chuàng)新意識,； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識,； 有一定的計算機(jī)運(yùn)用知識。（3）電腦主管
a,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)管理工作,；
b、負(fù)責(zé)公司電子辦公系統(tǒng),、財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù),； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門計算機(jī)應(yīng)用,； d,、負(fù)責(zé)軟件的引進(jìn)和開發(fā)；
e、負(fù)責(zé)各部門電腦設(shè)備的采購和管理,；
f,、協(xié)助收集整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； g,、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
豐富的的計算機(jī)軟,、硬件知識,，快速的知識學(xué)習(xí)能力與更新能力； 快捷的工作效率,； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),； 良好的溝通理解能力；（4）后勤主管
a,、負(fù)責(zé)辦公用品,、勞保用品和管理人員服裝的采購和公司本部倉庫管理工作； b,、負(fù)責(zé)辦公（勞保）用品合格供應(yīng)商的選定和年審工作,； c、負(fù)責(zé)年度公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算與控制實(shí)施,；
d,、負(fù)責(zé)各部門、物業(yè)服務(wù)中心,、分公司辦公物品（勞保用品）采購價格審核； e,、負(fù)責(zé)司機(jī)班日常管理和車輛調(diào)度,；
f、負(fù)責(zé)安全行車教育,，確保車輛機(jī)械性能狀況良好,；
g、負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用預(yù)算,，司機(jī)及車輛費(fèi)用的統(tǒng)計,，維修計劃編制和費(fèi)用控制，車輛保險的購買及有關(guān)稅費(fèi)繳交,；
h,、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
豐富的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)與一定的管理能力,； 對公司高度的忠誠,； 一定的協(xié)調(diào)能力與靈活的處變能力； 嚴(yán)格的工作作風(fēng),； 當(dāng)?shù)丨h(huán)境豐富的閱歷,。（5）行政主管
a,、負(fù)責(zé)報刊、雜志的征訂工作,；
b,、負(fù)責(zé)辦理各種營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審及保管,； c,、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)管理；
d,、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)（如員工體檢,、辦公區(qū)日常管理、接待,、訂餐,、訂票等）管理； e,、負(fù)責(zé)員工宿舍租賃和管理工作,；
f、負(fù)責(zé)公司本部工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全方面的具體管理工作,； g,、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
熟悉了解行業(yè)的各項(xiàng)政策,，具備一定的法律常識,； 豐富的企業(yè)管理知識和文字處理能力； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識,； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),； 一定的計算機(jī)運(yùn)用知識。（6）司機(jī)
a,、嚴(yán)格遵守《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)道路交通管理處罰條例》等法律法規(guī)及公司的車輛管理規(guī)定,，遵章駕駛，確保安全行車,；
b、熟悉車輛性能,，保持車輛內(nèi)外清潔,、技術(shù)狀況良好； c,、服從調(diào)度,，圓滿完成出車任務(wù)；
d、做好車輛的維修,、保養(yǎng)工作,，及時排除不安全因素,，嚴(yán)禁病車運(yùn)行； e,、完成上級交辦的其他工作。該職位必備能力與要求,；
出色的駕駛技術(shù)，基本的車輛修理常識,； 良好的服從性；
敬業(yè)精神,，肯于犧牲私人時間,。（7）前臺文員
a、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)室,、會議室,、活動室的日常管理和監(jiān)控辦公樓層的安全,； b,、負(fù)責(zé)接待來訪或辦事人員； c,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的文檔錄入及處理,； d、負(fù)責(zé)公司的郵件及傳真的收發(fā)登記,； e、負(fù)責(zé)分發(fā)公司訂閱的報刊雜志,； f,、負(fù)責(zé)新入職員工的工作證制作；
g,、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
熟悉接待的流程,，掌握基本的接待要求,； 熟練掌握計算機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品的使用； 具備一定的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識,； 對公司高度的忠誠,； 嚴(yán)格、細(xì)膩的工作作風(fēng),。6.2 人力資源部（1）經(jīng)理
a,、主持人力資源部的工作，制定和實(shí)施部門工作計劃,，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；
b,、負(fù)責(zé)審核勞動合同,、員工入職和解聘手續(xù)、工資,、福利的發(fā)放及保險辦理,； c、負(fù)責(zé)組織審查員工績效考核結(jié)果,；
d,、負(fù)責(zé)制訂員工評優(yōu)、晉級的工作方案并組織實(shí)施,； e,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),、組織、策劃,、溝通和協(xié)調(diào)能力,； 熟悉公司全程業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程、知識全面,，處理事物周密,、細(xì)致； 具有較高的政策理論水平,，對企業(yè)忠誠,。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）
a、辦理員工定級,、晉升和退職手續(xù),；
b、負(fù)責(zé)起草公司工資,、社保,、醫(yī)保和勞保的文件,，制訂工資、福利,、社保和勞保計劃預(yù)算,； c、負(fù)責(zé)制定員工的工資,、獎金,、福利和加班費(fèi)的發(fā)放表；辦理退職員工的經(jīng)濟(jì)結(jié)算,； d,、負(fù)責(zé)核定各部門的考勤，辦理員工請休假事宜,； e,、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險及調(diào)戶手續(xù)； f,、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)解,；
g、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：
掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn),； 熟悉公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程,，工作主動、積極,、熱情,；
對企業(yè)忠誠、嚴(yán)守jimi,、原則性強(qiáng),，服務(wù)意識強(qiáng)，辦事效率高,，積極與人溝通,，待人公平，辦事公道正派,。（3）業(yè)務(wù)主任（副主任）
a,、負(fù)責(zé)外地分公司員工工資審核、績效考核和人事管理監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作,； b、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理,；
c,、辦理人員的招聘,、調(diào)動、轉(zhuǎn)正考核,，做好各類人員的人事統(tǒng)計和檔案管理,； d、負(fù)責(zé)開展員工選拔,、崗位競聘,、績效考核、薪酬管理及激勵機(jī)制等具體工作,； e,、負(fù)責(zé)發(fā)放員工工號牌，辦理和監(jiān)督居住證和就業(yè)登記管理工作,； f,、協(xié)助制定相關(guān)制度，保證公司人力資源管理的高效率運(yùn)作,。g,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求：
掌握有關(guān)法律法規(guī),，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司主要業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程,，工作積極主動,。6.3 管理部(1)經(jīng)理
a、貫徹公司的管理方針和管理目標(biāo),，負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理,、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理,、安全生產(chǎn),、業(yè)務(wù)計劃制定、組織實(shí)施工作,，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況,；
b、負(fù)責(zé)新接物業(yè)的前期工作及新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作,； c,、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管,；
d,、負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察,、審核,、推薦和名錄的管理工作,； e、負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作,；
f,、負(fù)責(zé)外地分公司及顧問項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及外地分公司的管理檢查和考核； g,、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、修訂,，并監(jiān)督實(shí)施,；
h、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理及服務(wù)的督促檢查,、質(zhì)量評價、統(tǒng)計分析及其報告,；
i,、負(fù)責(zé)對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報備文件的審查，及時向管理區(qū)和服務(wù)中心反饋意見,，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,；
j、負(fù)責(zé)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的非物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修,、改造的呈報事項(xiàng)的審批呈報； k,、負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）,、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作,； l,、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)； m,、負(fù)責(zé)公司管理檔案的收集與管理,；
n、協(xié)助品牌文化部組織物業(yè)管理,、安全生產(chǎn),、質(zhì)量管理技術(shù)等專業(yè)技術(shù)及技能培訓(xùn)工作； o,、參加對管理區(qū)及所轄服務(wù)中心的經(jīng)營管理綜合考核和部門員工績效考核,； p、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng),。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證,；
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),、組織、策劃,、溝通和協(xié)調(diào)能力；
對現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識及豐富的物業(yè)管理管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),； 精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程,；
熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作,，熟悉各體系管理手法,，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與無私的工作精神,； 了解業(yè)界的發(fā)展動態(tài),，具備一定的創(chuàng)新能力； 出眾的協(xié)調(diào)能力與精益求精的工作作風(fēng),； 必備的機(jī)電知識,。(2)副經(jīng)理
a、負(fù)責(zé)評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的公共設(shè)施,、房屋本體的維護(hù),、改造方案；
b,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè),，并對公共設(shè)施、建筑物進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題,； c,、負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施、建筑物維護(hù)工作給予技術(shù)培訓(xùn),、指導(dǎo)和援助,； d、負(fù)責(zé)收集材料,、設(shè)備價格信息,，審核、控制工程造價,； e,、負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心的建筑、裝飾,、安裝項(xiàng)目的審核,；
f、負(fù)責(zé)審核物業(yè)服務(wù)中心上報的建筑,、裝飾,、安裝項(xiàng)目預(yù),、結(jié)算；
g,、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制,； h、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作,，并負(fù)責(zé)公共設(shè)施,、房屋本體的使用及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作,；
i,、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的管理工作，并對各物業(yè)服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況負(fù)責(zé),；
j,、負(fù)責(zé)機(jī)電分公司的運(yùn)作與管理，對各物業(yè)服務(wù)中心的機(jī)電設(shè)備工作給予技術(shù)指導(dǎo)和援助,；
k,、負(fù)責(zé)評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的設(shè)備維修、改造,、保養(yǎng)方案,；審議機(jī)電設(shè)備維護(hù)中人工與零配件開支費(fèi)用；
l,、負(fù)責(zé)參與審議物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)維修材料,、備品備件的采購價格； m,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè),，并對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問題； n,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心開展節(jié)能降耗活動,； o、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制,；
p,、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)機(jī)電,、消防,、電梯設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作,；
q,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
精通行業(yè)技術(shù)規(guī)范,，掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài),； 掌握工程造價審核的基本知識
嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 能夠承擔(dān)工作的壓力與足夠的應(yīng)變技巧,； 無私的工作精神與足夠的經(jīng)營頭腦,。（2）經(jīng)理助理
a、負(fù)責(zé)各管理區(qū)/物業(yè)服務(wù)中心管理工作日?？己?、專項(xiàng)考核及內(nèi)部審核的實(shí)施； b,、負(fù)責(zé)收集各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理信息及文件修改建議,； c,、負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施；
d,、協(xié)助完善管理體系文件的修改,、換版、保存,，使文件處于受控狀態(tài),； e、統(tǒng)計,、分析管理數(shù)據(jù),，保證管理體系的有效性、符合性,； f,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證,；
知識全面,、精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程；
熟悉質(zhì)量,、管理和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作,，熟悉管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件,； 熟練運(yùn)用電腦化辦公,，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度,，嚴(yán)守企業(yè)秘密,。（3）品質(zhì)主管
a、協(xié)助部門經(jīng)理完成各部門品質(zhì)考核，匯總考核信息,； b,、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)的計劃及落實(shí)情況； c,、協(xié)助完成工程項(xiàng)目的招標(biāo)的監(jiān)管工作,； d、協(xié)助完成工程質(zhì)量的跟蹤和驗(yàn)收工作,；
e,、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版,、保存,、發(fā)放； f,、協(xié)助完成質(zhì)量事故的調(diào)查及客戶投訴的處理,； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證,；
熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作,，熟悉品質(zhì)審核方法,； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),； 熟練運(yùn)用電腦化辦公,，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度,。(4)環(huán)境主管
a,、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制,、協(xié)調(diào)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔,、綠化、消殺,、生活水處理的質(zhì)量管理工作,，并保證有關(guān)工作的正常開展；
b,、負(fù)責(zé)做好各物業(yè)服務(wù)中心每月工作的量化考核與評比工作,，并管理有關(guān)記錄；
c,、負(fù)責(zé)每月不定期巡視檢查并記錄,、分析各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化等工作，對不符合要求的工作及時提出改進(jìn)意見,；
d,、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)清潔員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,；
e,、負(fù)責(zé)檢查清潔、綠化管理等工作制度在各物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)施情況,，對新接管物業(yè)有關(guān)部分進(jìn)行驗(yàn)收,，對各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化是否達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),； f,、負(fù)責(zé)審議環(huán)境衛(wèi)生、綠化,、生活水質(zhì)處理分包合同,； g、負(fù)責(zé)管理部的合同管理與跟蹤,；
h、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司管理的物業(yè)項(xiàng)目包括物業(yè)服務(wù)中心保存的建筑工程圖紙的分類,、建檔與保管,； i、負(fù)責(zé)管理體系文件資料的管理及有關(guān)質(zhì)量記錄的控制,； j,、負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心計劃項(xiàng)目的跟蹤與統(tǒng)計；
k,、監(jiān)督,、指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)中心社區(qū)文化工作的開展，審查社區(qū)文化的開支項(xiàng)目,；
l,、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)清潔,、綠化,、消殺、生活水處理等方面的作業(yè),、施工過程的安全生產(chǎn)管理工作,；
m、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；
精通綠化與清潔服務(wù)，掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài),； 熟悉質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng),； 一定的創(chuàng)新能力與經(jīng)營頭腦,。（5）事務(wù)助理
a、協(xié)助開展檢查與考核工作,；
b,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的工作,。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證,；
熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作,，熟悉品質(zhì)審核方法,； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),； 熟練運(yùn)用電腦化辦公,，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度,。6.4 財務(wù)部(1)經(jīng)理 a,、主持財務(wù)部工作，制定和實(shí)施部門的工作計劃,，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；
b,、負(fù)責(zé)財務(wù)制度的制定,、完善和解釋，并指導(dǎo)和監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行,； c,、負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算方案；
d,、全面組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)日常會計核算工作,，隨時掌握公司財務(wù),； e、負(fù)責(zé)每月會計報表的審核,、分析,，提交季度,、年度財務(wù)分析報告； f,、掌握公司財務(wù)狀況,，及時向總經(jīng)理、董事長匯報,；
g,、負(fù)責(zé)憑證、主要帳項(xiàng)和現(xiàn)金銀行存款日記帳的定期抽查和審核,； h,、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司資產(chǎn)的安全性和有效增值； i,、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)財務(wù)審計工作和稅務(wù)審計工作,； j、負(fù)責(zé)物業(yè)管理合同評審中有關(guān)財務(wù)費(fèi)用條款評審,； k,、負(fù)責(zé)公司及物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)人員培訓(xùn)計劃制訂和實(shí)施； l,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格；
精通財會知識與有關(guān)法規(guī)文件,，掌握最新的政策發(fā)展動態(tài),； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 敏銳的觀察力與對公司高度的忠誠,； 相當(dāng)?shù)慕?jīng)營頭腦與堅定的原則性； 出色的的財務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力,； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力與高超的管理能力,。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）
a、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的管理工作,； b,、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常工作； c,、經(jīng)理外出時,，代行使經(jīng)理職責(zé)。該職位必備能力與要求： 同財務(wù)經(jīng)理（3）主管會計
a,、負(fù)責(zé)本部費(fèi)用的分配及結(jié)轉(zhuǎn),；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的審核和轉(zhuǎn)帳憑證的編制、憑證的及時輸入電腦,、往來帳的核對,、會計憑證和其他會計資料的裝訂,、編號、歸檔和保管等日常工作,；
b,、負(fù)責(zé)編制控股公司要求的月度財務(wù)快報；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心報表,、公司匯總報表（包括公司報表體系及控股公司要求的季度報表體系）的及時準(zhǔn)確和報表編制說明,； c、負(fù)責(zé)公司報表及時報送控股公司,、董事長,、總經(jīng)理、經(jīng)營部,；
d,、負(fù)責(zé)本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)金、銀行存款,、存貨,、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的定期帳實(shí)核對； e,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的會計工作；
f,、負(fù)責(zé)會計師審計和稅務(wù)登記證,、貸款證、外匯登記證及時變更,、年審,； g、負(fù)責(zé)應(yīng)納稅項(xiàng)的計算,、申報,；
h、及時分析公司的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供財務(wù)經(jīng)理需要的其他財務(wù)信息,； i,、負(fù)責(zé)參與財務(wù)制度中會計核算制度的制定及會計政策的變更等事宜； j,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司的會計工作； k,、完成公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格,；
精通財會知識，熟悉政策法規(guī)的變化；
掌握物業(yè)管理的的全盤業(yè)務(wù)流程,，熟知公司內(nèi)部財務(wù)規(guī)定,； 出色的的財務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的計算機(jī)使用知識； 快捷的效率與高度的敬業(yè)精神。(4)會計
a、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的編制,、憑證的及時輸入電腦、往來帳的核對等一切賬務(wù)處理,；會計憑證和其他會計資料的裝訂,、編號、歸檔和保管等日常工作,；
b,、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)會計報表按主管會計的要求及時準(zhǔn)確的編報； c,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的會計工作；
d,、及時分析責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供主管會計需要的財務(wù)信息,； e、根據(jù)需求負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)會計報表及時準(zhǔn)確的向業(yè)主公布,； f,、負(fù)責(zé)提供責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心各期的考評與考核數(shù)據(jù)； g,、完成部門經(jīng)理,、主管會計交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 同主管會計,。（5）出納
a,、負(fù)責(zé)本部現(xiàn)金、銀行存款等一切貨幣資金及時合理收付和現(xiàn)金,、銀行存款日記帳及時準(zhǔn)確登記,； b,、負(fù)責(zé)編制本部《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》并指導(dǎo),、督促物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員編制，定期核查本部及物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)金（或備用金）,、銀行存款實(shí)際數(shù),，做到帳實(shí)相符；
c,、負(fù)責(zé)各種票據(jù)的及時購買,、登記,、發(fā)放、存根回收和合理管理,、使用,，并定期檢查各物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員對票據(jù)的保管使用情況；
d,、負(fù)責(zé)工資薪金費(fèi)用的發(fā)放及公司內(nèi)部往來的結(jié)算工作,；
e、負(fù)責(zé)財務(wù)印鑒,、銀行印鑒卡,、銀行對帳單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表,、貨幣資金匯總表等財務(wù)資料的妥善保管,；
f、負(fù)責(zé)歸集各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同,，與及時收回有關(guān)費(fèi)用單據(jù)和銀行對帳單,；
g、負(fù)責(zé)調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額,，保障銀行托收款項(xiàng)或其他支付款項(xiàng)的及時支付,，保證不開出空頭支票；
h,、負(fù)責(zé)核定各物業(yè)服務(wù)中心的備用金余額并及時予以補(bǔ)足,；
i、負(fù)責(zé)每周匯總各物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司《貨幣資金周報表》并及時報送,； j,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的出納工作； k,、負(fù)責(zé)參與財務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定,； l、負(fù)責(zé)及時提供財務(wù)經(jīng)理及主管會計需要的財務(wù)信息,； m,、完成部門經(jīng)理、主管會計交辦的其他工作,。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格,；
熟知財會知識，掌握公司的各項(xiàng)財務(wù)規(guī)定,； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng),； 對公司高度的忠誠和堅定的原則性； 熟悉公司各項(xiàng)財務(wù)收支的業(yè)務(wù)流程,； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力,。（6）審計
a,、審計人員負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和精神及市審計機(jī)關(guān)的有關(guān)精神，確定年度審計工作重點(diǎn),，制定年度內(nèi)部審計計劃,，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。b,、負(fù)責(zé)有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和制度的執(zhí)行情況的審計,。
c,、負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司制定的經(jīng)營方針、政策,、規(guī)章制度及董事會決議的貫徹執(zhí)行情況的審計,。d、負(fù)責(zé)公司會計資料,、經(jīng)濟(jì)信息的合法性,、真實(shí)性、正確性的審計,。e,、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、權(quán)益的安全,、完整,、保值增值情況的審計。f,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營效益情況的審計,。
g、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營方案及計劃預(yù)算的制定和執(zhí)行情況的審計,。h,、負(fù)責(zé)各種考評結(jié)果真實(shí)有效性的審計。
i,、負(fù)責(zé)與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動及經(jīng)濟(jì)效益情況的審計,。
j、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán),、承擔(dān)責(zé)任,、享有的利益情況的審計及離任審計評議。k,、協(xié)助做好年報審計,、政府審計,、例行審計等各種審計工作,。l,、協(xié)助做好稅務(wù)審計的各項(xiàng)工作。
m,、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)審計工作,。該職位必備能力與要求： 具備會計從業(yè)資格；
熟知審計知識,，掌握公司的各項(xiàng)財務(wù)規(guī)定,； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng)； 對公司高度的忠誠和堅定的原則性,； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力,。6.5 經(jīng)營部(1)經(jīng)理
a、主持經(jīng)營部工作,，制定和實(shí)施部門工作計劃,，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施,；
b,、負(fù)責(zé)經(jīng)營工作的指導(dǎo)和管理； c,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的簽定和管理,；
d、負(fù)責(zé)多元化經(jīng)營市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展,；
e,、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)績效考核及獎懲制度的執(zhí)行； f,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證； 熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理運(yùn)作,；
