在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇一

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),，參與制定銷售計(jì)劃,，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度,。

3,、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表,，定期報(bào)送經(jīng)理,。

4、主持周會(huì)和每日例會(huì),。

5,、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。

6,、根據(jù)銷售計(jì)劃,，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施,。

7,、銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。

8,、根據(jù)公司規(guī)定,，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

9、參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，組織員工研究確定,。

10、組織銷售培訓(xùn),，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐,。

11、做好項(xiàng)目解釋,，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作,。

12、負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表的日常管理,。

13,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析,、評(píng)估,，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。

14,、協(xié)助本組銷售

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)wtw在線儀表、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的推廣,、客戶跟進(jìn),。

2、了解和掌握客戶需求,，開發(fā)和挖掘銷售資源,，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3,、系統(tǒng)整合客戶資源,，疏通銷售渠道。

4,、完成項(xiàng)目的策劃與推廣,，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

5,、對(duì)新用戶進(jìn)行報(bào)價(jià),，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關(guān)系建立與維系,。

6,、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。

1.大專以上學(xué)歷,，儀器儀表,、環(huán)境工程,、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè),。

2.3年以上分析儀器,、儀表銷售經(jīng)驗(yàn)，有哈希,、e+h,、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先,。

3.具備英文讀寫能力,，可閱讀原廠英文資料。

4.身體健康,、有吃苦敬業(yè)精神,、可適應(yīng)出差者為佳。

5.具有自我約束及獨(dú)立工作的能力,。

6.具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向,、堅(jiān)韌性、人際理解及溝通能力,、發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會(huì)的能力、信息收集能力,、能承受工作壓力

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇三

1,、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，制定和落實(shí)銷售任務(wù),，制定年?duì)I銷方針和策略計(jì)劃,。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,，做好產(chǎn)銷對(duì)接,，按市場(chǎng)銷售形勢(shì)制定月度生產(chǎn)、銷售計(jì)劃,，組織銷售及進(jìn)度控制,。

3、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,，審閱訂貨,、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批,，控制銷售活動(dòng),。

4、積極深入市場(chǎng),，做好市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè),，了解掌握市場(chǎng)及客戶需求，并及時(shí)做好信息反饋工作。

5,、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,，受理客戶投訴與情況處理；依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)處理特殊的銷售業(yè)務(wù),；做好年度的主要客戶滿意度調(diào)查,。

6、管理和考核下屬的職責(zé)履行情況,，培訓(xùn)指導(dǎo),、協(xié)助業(yè)務(wù)員制定績(jī)效改善計(jì)劃，提高銷售業(yè)績(jī),。

7,、實(shí)現(xiàn)月度產(chǎn)銷平衡的基本目標(biāo)，力爭(zhēng)銷大于產(chǎn),，控制產(chǎn)成品庫存量,。

8、做好貨款收繳和貨款回籠工作,，月（季）末不得超出公司批準(zhǔn)的授信額度,，年終考核要實(shí)現(xiàn)100%的貨款回籠率。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)電銷部日常運(yùn)營管理,、業(yè)績(jī)目標(biāo)跟蹤達(dá)成和數(shù)據(jù)管理,、人員培訓(xùn);

2、結(jié)合公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略,，制定電銷考核方向和具體指標(biāo);

3,、制定電銷中心內(nèi)部員工激勵(lì)、活動(dòng)方案,，并監(jiān)督落地;

4,、對(duì)接公司所有需要在電銷中心試行的項(xiàng)目部，評(píng)估該項(xiàng)目在電銷端的可實(shí)施性;

5,、對(duì)競(jìng)品活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和分析,，為制定差別營銷策略提供輔助支持;

6、根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),，研究市場(chǎng)趨勢(shì),，了解行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。

1,、本科以上學(xué)歷,，3年以上電銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，有大型企業(yè)、知名金融電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、有較強(qiáng)的執(zhí)行和抗壓能力,，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),，能適應(yīng)強(qiáng)壓力工作,，有電銷團(tuán)隊(duì)topsales經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、善于跨部門溝通,，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)進(jìn)程推動(dòng)能力,。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇五

1、制定年度銷售計(jì)劃,，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;

2,、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,，以確保完成毛利目標(biāo);

3,、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí),、合理,、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績(jī);

4,、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);

5,、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

6,、每月制定銷售分析報(bào)告

7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃

8,、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估

9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),，發(fā)展和激勵(lì)的制度

10,、負(fù)責(zé)每日展廳的展車5s管理

11、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問的站位排班

12,、負(fù)責(zé)每日巡展的排班

13,、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

14、協(xié)助銷售交車,、取款工作

15,、匯總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務(wù),、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇六

1,、完成公司下發(fā)的月度,、季度、年度銷售任務(wù);

2,、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及對(duì)下屬進(jìn)行全面管理:培訓(xùn),、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等;

3,、負(fù)責(zé)客戶賬款管理,，按公司回款制度，催收或結(jié)算貨款;

4,、負(fù)責(zé)售后服務(wù),，妥善處理客戶投訴;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,，做好維護(hù);

6,、完成公司交辦的其他一切事務(wù)，按時(shí)保證質(zhì)量完成

1,、本科及以上學(xué)歷,，營銷、工商管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),。40周歲以下，身體健康,。

2,、有5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

3,、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇七

1,、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，搜集市場(chǎng)信息搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，不斷開發(fā),、提高市場(chǎng)占有率,。

2、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)合銷售趨勢(shì),，編制季度,、年度銷售計(jì)劃。

3,、按日向開發(fā)部,、財(cái)務(wù)部上報(bào)實(shí)現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計(jì)表。

4,、加強(qiáng)合同管理,，建立用戶檔案,，經(jīng)常走訪用戶，反饋用戶對(duì)產(chǎn)品的意見,。

5,、努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象,，維護(hù)質(zhì)量,，提高企業(yè)知名度。

6,、做好企業(yè)產(chǎn)品的廣告宣傳工作,。

7、負(fù)責(zé)合同的簽定,，回收購房款,，及時(shí)清理欠款。

8,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇八

1,、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計(jì)方式,、統(tǒng)計(jì)口徑，每天統(tǒng)計(jì)銷量,、價(jià)格;

2,、及時(shí)準(zhǔn)確的匯總銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào),、月報(bào),、季報(bào)、年報(bào),，按照?qǐng)?bào)表制度規(guī)定的報(bào)出時(shí)間,、報(bào)送地點(diǎn)和報(bào)送方式報(bào)出報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類,、整理、匯總和存檔,。"

1,、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì),、管理,、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),。

2,、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,，熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用,。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇九

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度,。

2.公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建,、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵(lì),。

3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定,。

4.負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作,。

5.評(píng)估專業(yè)中介機(jī)構(gòu),，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計(jì)劃,，業(yè)務(wù)政策,、費(fèi)用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jī)效評(píng)估與篩選機(jī)制,，明確費(fèi)用管理制度,。

8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。

9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十

1,、為已有的企業(yè)會(huì)員的廣告營銷服務(wù)到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎(jiǎng)金;

2,、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通,，開發(fā)新客戶;

3,、與客戶建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作,。

4,、管理銷售團(tuán)隊(duì)(對(duì)業(yè)務(wù)上手后不用直接面對(duì)客戶，管好業(yè)務(wù)員即可),。

1,、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力,。

2,、對(duì)銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達(dá),，不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售,。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，語言溝通能力較好,。

4、喜歡挑戰(zhàn),，有強(qiáng)烈的賺錢欲望;有想法有上進(jìn)心,，抗壓能力強(qiáng)。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十一

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度及分階段的銷售計(jì)劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);

2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏,、完成銷售業(yè)績(jī);

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給,。

1,、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目完整操盤經(jīng)驗(yàn),，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期營銷工作的基本流程;

4,、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應(yīng)變能力,，目標(biāo)感強(qiáng),，善于正向激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十二

1,、負(fù)責(zé)古玩古董/藝術(shù)品的征集工作,，主要進(jìn)行公司客戶開發(fā)和維護(hù)的日常工作;

2、參與各客戶談判活動(dòng),，代表公司洽談業(yè)務(wù)合作,，前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成業(yè)務(wù)恰談及簽單,，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標(biāo),，提高客戶滿意度;

3,、處理客戶問題,，及時(shí)反饋客戶信息,，定期向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào);

4、不需要自己尋找客戶資源,，公司提供有意向客戶資源負(fù)責(zé)跟進(jìn);

1,、年齡18-30周歲，無需高學(xué)歷,，可無經(jīng)驗(yàn);

2,、對(duì)藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣，有信心;

3,、良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,，情緒穩(wěn)定;

4、勤奮好學(xué),，正能量爆棚,，亦可接受應(yīng)屆生;

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)體系年度人員預(yù)算,、費(fèi)用預(yù)算制定匯總,，與財(cái)務(wù)部對(duì)接負(fù)責(zé)市場(chǎng)體系人員日常報(bào)銷。

2,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)體系資產(chǎn)申請(qǐng),、維修、報(bào)廢,、盤點(diǎn),，以及日常辦公用品申請(qǐng)及使用管理。

3,、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)備,、郵寄請(qǐng)款資料以及對(duì)賬工作。

4,、公司銷售業(yè)務(wù)涉及招投標(biāo)網(wǎng)站收集匯總,，以及網(wǎng)站賬號(hào)及電子鎖管理。

5,、日常業(yè)務(wù)支持工作:業(yè)務(wù)文件蓋章,、資質(zhì)原件借用歸還、禮品申購,、公司材料郵寄,、會(huì)議安排、車輛安排,、公司活動(dòng)所需信息收集;

1,、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

2,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，office操作熟練,。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十四

1,、大專以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有豐富的管理銷售團(tuán)隊(duì)與銷售流程經(jīng)驗(yàn),，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專業(yè)要求。

3,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商計(jì)劃，具有豐富的招商渠道人脈資源,。

4,、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

5,、具有良好的語言表達(dá)能力,、組織、溝通,、協(xié)調(diào),、判斷與決策的能力。

6,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

1,、溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;

2,、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),，善于溝通協(xié)調(diào),，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十五

1、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè),，不斷開發(fā)新客戶，提高售房率

2,、建立銷售信息庫,，形成銷售信息系統(tǒng)。包括價(jià)格,、付款方式,、促銷,、廣告宣傳、樓盤設(shè)計(jì),、小區(qū)規(guī)劃,、環(huán)境營造等。

3,、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)情況編制季度、年度等銷售計(jì)劃

4,、銷售工作的組織,、管理工作

5、公司銷售人員的培訓(xùn),、選拔和推薦工作

6,、銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工作

7、搜集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給相關(guān)部門,。

8,、房地產(chǎn)銷售部職責(zé)按日、周和月向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)銷售情況統(tǒng)計(jì)表并做好保密工作,。

9,、做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。

10,、負(fù)責(zé)合同的簽訂，回收樓款,，及時(shí)清理欠款,，辦理按揭貸款，加強(qiáng)合同管理及合同備案工作,。房地產(chǎn)銷售部職責(zé)房地產(chǎn)銷售部職責(zé)

11,、建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶,，反饋客戶對(duì)樓盤的意見,。

12、做好售后服務(wù)工作,，樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象,，提高企業(yè)和樓盤的知名度。

13,、房地產(chǎn)銷售部職責(zé)配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作,，并通過電話接聽或現(xiàn)場(chǎng)接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。房地產(chǎn)銷售部職責(zé)

14,、協(xié)同策劃部進(jìn)行銷售資料的準(zhǔn)備,。

15,、銷售過程中將信息及時(shí)反饋給策劃人員，以便及時(shí)讓策劃人員對(duì)策劃方案進(jìn)行修正,。

16,、按日做好與財(cái)務(wù)的銷售對(duì)帳工作。

17,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

18,、房地產(chǎn)銷售部職責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作,。房地產(chǎn)銷售部職責(zé)

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十六

1、參與項(xiàng)目銷售前期市場(chǎng)調(diào)研,，撰寫分析報(bào)告,，組織完成每月市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

2,、參與協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門關(guān)系,，對(duì)接房管局并辦理商品房合同備案，負(fù)責(zé)申請(qǐng)辦理項(xiàng)目預(yù)售許可證,；

3,、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目土地分割、產(chǎn)權(quán)初始登記,，鑒證,，并配合業(yè)主辦理個(gè)人產(chǎn)權(quán)證；

4,、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，負(fù)責(zé)銷售合同審核，幫助銷售員完成銷售任務(wù),；

5,、協(xié)助銷售員辦理疑難客戶的按揭貸款工作；

6,、監(jiān)督銷售員完成各項(xiàng)回款工作及辦理按揭貸款客戶的手續(xù),；

7、負(fù)責(zé)銷控的管理,，審核,，把關(guān)及傳達(dá)指導(dǎo)銷售秘書完成合同打印機(jī)管理工作

8、負(fù)責(zé)客戶管理工作（檔案管理,，動(dòng)態(tài)控制,，交接房屋，投訴處理）

9,、負(fù)責(zé)收集客戶意見,，即時(shí)向上級(jí)或有關(guān)部門反饋,，全面負(fù)責(zé)物業(yè)交換的組織與落實(shí)工作

10、負(fù)責(zé)匯編銷售日,，周,，月報(bào)表，并對(duì)銷售信息保密

11,、負(fù)責(zé)策劃經(jīng)營計(jì)劃和營銷推廣活動(dòng)的方案,，并組織實(shí)施

12、負(fù)責(zé)宣傳廣告的統(tǒng)籌,，設(shè)計(jì)及制作,，努力實(shí)現(xiàn)公司良好的廣告宣傳效應(yīng)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,，參與部門內(nèi)考核工作，負(fù)責(zé)每月工作安排,，協(xié)助經(jīng)理搞好部門管理,，經(jīng)理離崗時(shí)代理行使經(jīng)理職責(zé)

13,、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十七

1,、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷體系的戰(zhàn)略分析,、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu),、運(yùn)營模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作,。

2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的'市場(chǎng)營銷體系,。開拓市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣,、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3,、制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營銷公關(guān)策略,。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4,、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作,。

5,、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6,、建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

5,、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展,。

6,、建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè),。

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,管理類,市場(chǎng)營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略,。掌握先進(jìn)的營銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理,、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運(yùn)作流程,對(duì)各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解;具有敏銳的市場(chǎng)感知,、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

4,、優(yōu)秀的營銷策劃,、市場(chǎng)開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案,制訂營銷工作方針,、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案;

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào),、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

6、身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

銷售部部門崗位職責(zé) 銷售部門具體崗位和職責(zé)篇十八

1,、向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2,、擬定部門全年度銷售目標(biāo)及計(jì)劃;

3、擬定部門的各種管理規(guī)章制度;

4,、擬定部門的各項(xiàng)工作的規(guī)范流程;

5,、分析市場(chǎng)狀況，客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,，合理控制銷售費(fèi)用;

6,、銷售政策及銷售模式;

7、負(fù)責(zé)部門的招聘,、甄選,、培訓(xùn)、調(diào)配;

8,、設(shè)計(jì)部門員工的激勵(lì)方案;

9,、建立完善的客戶管理體系;

10、完善樓款回收制度,，跟蹤銀行按揭款到帳情況,，保證資金及時(shí)回籠;

11、定期對(duì)部門員工,，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,，優(yōu)獎(jiǎng)劣汰;

12、激勵(lì)員工的士氣,，建立一個(gè)具備高昂斗志和良好團(tuán)隊(duì)精神的,。