范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

安全生產(chǎn)崗位說明書篇一

工程技術(shù)部

崗位編號 工程技術(shù)部 所在部門 崗位名稱

安全工程師

部門經(jīng)理 直接上級 人1 崗位定員 工程師 崗位級別

直接下級 所轄人數(shù)

崗位概述： 專項方案,。qhse部制定qhse擬建項目、在建項目的安全管理,；配合崗位職責(zé)：

核心職責(zé),、負(fù)責(zé)組織項目安全交底,。1,、項目施工人員入職安全培訓(xùn),、安全教育,。2、協(xié)助項目經(jīng)理推動安全生產(chǎn)活動,，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),，提高施工人員的安全生產(chǎn)意識。3 4,、項目施工過程安全管理,。、負(fù)責(zé)組織召開項目安全會議,。5,、負(fù)責(zé)項目安全檢查。6,、負(fù)責(zé)項目安全生產(chǎn)報表編制,。7 基本職責(zé)

專項方案。qhse部制定qhse,、配合1,、輔助技術(shù)工程師編寫技術(shù)方案,。2 部安全工時統(tǒng)計。qhse,、配合3,、參加施工組織設(shè)計（或施工方案）的會審，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。4,、參加施工生產(chǎn)例會，掌握施工生產(chǎn)信息,，預(yù)測事故發(fā)生的可能性,，提出防范建議。5,、接受和配合職業(yè)健康突發(fā)事件和安全事故調(diào)查處理,，落實和監(jiān)督檢查事故處置方案的實施情況。6 權(quán)限：

1 對施工人員的安全施工管理權(quán),。,、施工現(xiàn)場安全監(jiān)督權(quán)。,、2 專項方案編制的建議權(quán),。qhse、3 工作協(xié)作關(guān)系：

部,、采辦合同部qhse 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部協(xié)調(diào)關(guān)系 業(yè)主,、分包方、施工方

任職資格：

大專 教育水平

安全管理,、項目管理、海洋工程類 業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷

年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3 驗 經(jīng)

識 知 安全管理,、項目管理相關(guān)

專

安全生產(chǎn)崗位說明書篇二

如何編制崗位說明書

俗話說：人人有事做,，事事有人做！在其位,，就要謀其政,！政從何來？所以,，崗位說明書就顯得猶為重要,。年前的時候，我司就在和咨詢公司溝通,，根據(jù)德國人的觀念與思維,，對公司現(xiàn)行的崗位說明書進(jìn)行大幅度修改與完善。所以,，對于今天的打卡,，正好對胃口,，拿來主義，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,，賺個吆喝先,。

眾所周知，崗位說明書對于職場人士來說,，基本是指南針的作用,，至少說有了這玩意，就能知道自己應(yīng)該做什么,？權(quán)限如何,？需要哪些技能？有什么要求,。讓人一目了然心中有底,，可謂一書在手，信心我有,！對于崗位明書,，個人的觀點如下：

1、基礎(chǔ)信息要全：

既然是崗位說明書,，那么基本的信息都得寫上,，這個說明書既是讓自己看的，也是讓別人看的,，至少讓別人知道你是誰,？什么職位？對誰負(fù)責(zé),？當(dāng)然了,，有時候還可以寫清楚工作地點、有的還會寫上待遇水平等,，這個主要看公司文化,。說白了，這就是代號

2,、與誰合作：

崗位說明書,，對于新員工來說，最為直觀,，讓人知道需要和哪些部門打交道,？與哪些人溝通？主要涉及什么事,？周期多久,？和打麻將一樣，要看住上家,，盯著下家,，總不能自己一張牌扔出去,，讓別人來個炸湖就不好混啦。

3,、理清做什么：

崗位說明書主要是告訴別人你該做什么,？而不是如何做？這里就要把自己應(yīng)該做的,，需要做的工作項目按重要程度列出來,。當(dāng)然了，特別是前面列出來需要各哪些部門,、人和事溝通,、合作的，在工作任務(wù)中都需要進(jìn)行描述,，這也是自我檢查的一種方式,。這就是一個圈，圈內(nèi)做事安全,，出圈就得受別人的限制,。

4、明確權(quán)限：

對于個人來說,，最需要知道的就是自己做事有什么權(quán)限,？什么事是執(zhí)行層面，什么事有建議權(quán),？什么事有決定權(quán),？既不能占著茅坑不拉屎，也不能狗拿耗子多管閑事,！不要稀里糊涂的被人忽悠而當(dāng)槍使,，結(jié)果狐貍沒逮著，反惹一身騷,！

5,、工作時間：

領(lǐng)導(dǎo)不可能天天拿著秒表掐著算計你的工作，所以最好的方法就是預(yù)先確定你的工作量,，測算你的工作時間，讓一切盡在掌握之中,。別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)猴耍,，不想飆你，那是領(lǐng)導(dǎo)大肚能容可容之事,，想打擊你,，再厲害的猴子也逃不出佛主的手掌心。掌握工作時間,，收拾你不過是分分秒秒的事,。所以,，工作得悠著點，要經(jīng)常豬鼻子插大蔥裝得挺像,！

6,、技能要求：

沒有金鋼鉆就不攬瓷器活，讓你來就是沖鋒陷陣的,，所以,，選人的標(biāo)準(zhǔn)就是招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)則能勝,！這就要求技能過硬、經(jīng)驗豐富,、學(xué)歷達(dá)標(biāo),、證書齊全。如果有素質(zhì)模型什么的都端出來吧,！記住,，你不是諸葛亮，老板也不是劉備,，干革命還得靠真本事,，所以，唐僧永遠(yuǎn)離不開孫悟空,。

崗位說明書其實就是一個圈,，千萬別把這個圈當(dāng)成自己的一畝三分田，想干啥就干啥,，這個田是老板讓你種西瓜的,，如果你種了地瓜，那么對不起,，你哪里來就回哪里去吧,！

不管做什么工作，千萬不能出現(xiàn)這種情況：種了他人田,、荒了自己地,！如果這樣，別人高興時說你學(xué)雷鋒,，說聲謝謝,！碰到不買賬的人，還埋怨你手伸的太長,！這既丟了面子,，又失了里子啦！既是9527，做好書童的本份就行了,，不要盯著秋香亂瞧,，否則遲早會出事，畢竟像畫太師那樣的人還是少數(shù)呀,！

憑什么來判斷人崗是否匹配,？崗們說明書就是第一關(guān)，在選人時,，靠崗位說明書按圖索驥就行,，所以，做該做的事永遠(yuǎn)比做好事來得重要,！如何編制崗位說明書

安全生產(chǎn)崗位說明書篇三

江蘇科技大學(xué)崗位說明書編制要求

第一部分：崗位職責(zé)

一,、管理崗位

各級職員的具體崗位職責(zé)由各單位根據(jù)部門職能制定?？蓞⒖肌蛾P(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）,、黨群、院（部,、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大?！?007〕202號）文件制定。

二,、教師崗位

2.1

教學(xué)

（一）正高崗位

1.系統(tǒng)地承擔(dān)三門以上課程的教學(xué)工作（至少一門為本科生課程）,，開設(shè)新的選修課；指導(dǎo)實習(xí),、社會實踐,、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)工作,。指導(dǎo)實驗室的建設(shè),，編寫或主持編寫實驗教學(xué)大綱、實驗教材,、實驗指導(dǎo)書和其他實驗教學(xué)資料,。設(shè)計、革新實驗手段,，充實實驗內(nèi)容或者開設(shè)新的實驗,。

2.主持教學(xué)改革、課程建設(shè)項目,；參加教學(xué)法研究活動,；主持所在院（系）的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè)工作，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計劃、編寫課程簡介,、課程大綱,、實習(xí)實驗大綱和社會實踐活動大綱等。公開發(fā)表教學(xué)研究論文,，主編,、主審教材和教學(xué)參考書。

3.主持科學(xué)研究工作,，負(fù)責(zé)組織申報省部級以上的科研課題,。公開發(fā)表具有創(chuàng)新性的高層次學(xué)術(shù)論文；撰寫學(xué)術(shù)著作,。

4.掌握本學(xué)科發(fā)展動態(tài),，具有明確的研究方向；負(fù)責(zé)學(xué)位點建設(shè),，教學(xué)和科研梯隊建設(shè),，培養(yǎng)博士、碩士研究生和指導(dǎo)中青年教師,。

5.每學(xué)年至少舉辦一次反映本學(xué)科前沿動態(tài)的學(xué)術(shù)報告,，積極開展對外學(xué)術(shù)交流活動。

6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動,。 7.根據(jù)需要,，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作,。

（二）副高崗位

1.系統(tǒng)地承擔(dān)兩門以上課程的教學(xué)工作（至少一門為本科生課程）,，積極開設(shè)選修課；指導(dǎo)實習(xí),、社會實踐,、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)工作,。指導(dǎo)并參加實驗室的建設(shè),，編寫或主持編寫實驗教學(xué)大綱、實驗教材,、實驗指導(dǎo)書和其他實驗教學(xué)資料,。設(shè)計、革新實驗手段,，充實實驗內(nèi)容或者開設(shè)新的實驗,。

1 2.主持或主要參加教學(xué)改革、課程建設(shè)項目,；參加教學(xué)方法研究活動,；主持或主要參加所在院系的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作,，包括制定專業(yè)培養(yǎng)計劃,、編寫課程簡介、課程大綱,、實習(xí)實驗大綱和社會實踐活動大綱等,。公開發(fā)表教學(xué)研究論文，主持或主要參加編寫教材和教學(xué)參考書,。

3.主持或主要參加科學(xué)研究工作,，公開發(fā)表較高層次的學(xué)術(shù)論文；主持或主要參加撰寫學(xué)術(shù)著作,；積極參與學(xué)術(shù)交流活動,，每學(xué)年作一次專題學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}講座。

4.經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會批準(zhǔn)可指導(dǎo)碩士研究生,；培養(yǎng)中青年教師,，指導(dǎo)進(jìn)修教師。

5.有承擔(dān)學(xué)生班主任,、政治輔導(dǎo)員,、教學(xué)科研管理工作的義務(wù)。

6.熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動,。 7.根據(jù)需要,，擔(dān)任院系、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作,。

（三）中級崗位

1.系統(tǒng)地講授一門以上（含一門）課程,，承擔(dān)課程輔導(dǎo)、答疑,、批改作業(yè),、指導(dǎo)實驗、社會實踐,、實習(xí),、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)工作,。積極參加實驗室的建設(shè)工作,，承擔(dān)實驗教學(xué)工作，編寫實驗教學(xué)大綱,、實驗教材,、實驗指導(dǎo)書和其他實驗教學(xué)資料。

2.積極參加教學(xué)改革,、課程建設(shè)項目,；參加教學(xué)法研究活動,；參加編寫教材和教學(xué)參考書，公開發(fā)表教學(xué)研究論文,。

3.積極參加科學(xué)研究工作,，參加撰寫學(xué)術(shù)著作，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文,。

4.協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)研究生或進(jìn)修教師,。

5.兼任學(xué)生班主任,，根據(jù)工作需要兼任政治輔導(dǎo)員、教學(xué)科研等方面的管理工作,。

6.能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)方法和手段進(jìn)行教學(xué)活動,。 7.根據(jù)需要，擔(dān)任院系,、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作,。

（四）初級崗位

1.承擔(dān)本科生課程的輔導(dǎo)、答疑,、批改作業(yè),、組織課堂討論、協(xié)助指導(dǎo)實驗等教學(xué)工作,。參加實驗室建設(shè),，參加實驗教學(xué)參考資料的編寫工作，參加指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí),、社會實踐等方面的工作,。

2.擔(dān)任主講教師安排的部分章節(jié)講授工作，或者在主講教師指導(dǎo)下,，承擔(dān)習(xí)題課講授工作,。經(jīng)過院（系）批準(zhǔn)可在副教授及以上職稱教師的指導(dǎo)下，主講一門課程,，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計（論文）等,。

3.在副教授及以上職稱的教師指導(dǎo)下，參加教學(xué)改革,、課程建設(shè)和教學(xué)法研究活動,，以及科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā),、社會服務(wù)等工作,。

4.兼任學(xué)生班主任、政治輔導(dǎo)員,、教學(xué)科研等方面的管理工作,。

2 5.學(xué)習(xí)并逐步掌握現(xiàn)代教育的技術(shù)和手段,。

6.根據(jù)需要，擔(dān)任院系,、教研室等管理工作及學(xué)校公益工作,。 2.2科研為主型崗位

（一）研究員崗位

1.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，積極爭取主持或參與國家級科研項目,，力爭取得高水平標(biāo)志性成果,；

2.把握學(xué)科發(fā)展方向，能提出具有前瞻性,、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想,，能在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān),，積極撰寫高水平學(xué)術(shù)論文,、論著；

3.承擔(dān)教學(xué),、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動,； 4.指導(dǎo)博士、碩士研究生等 5.積極帶領(lǐng)或參與學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊,。

（二）副研究員崗位

1.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿,，積極爭取主持省部級以上科研項目，力爭取得高水平成果,；

2.把握學(xué)科發(fā)展方向,，能在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān),，積極撰寫發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文,、論著；

3.承擔(dān)教學(xué),、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動,； 4.根據(jù)需要指導(dǎo)碩士研究生、留學(xué)生等,；

5.注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè),，積極參加學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。

（三）助理研究員崗位

1.在高級研究人員的指導(dǎo)下,，參加科學(xué)研究,、技術(shù)研究和社會服務(wù)工作； 2.指導(dǎo)實習(xí),、實驗,、科研訓(xùn)練、畢業(yè)論文,、畢業(yè)設(shè)計和初級科研人員工作,，根據(jù)工作需要協(xié)助高級研究人員指導(dǎo)研究生,、進(jìn)修人員等；

3.承擔(dān)研究課題,，按計劃完成研究任務(wù),，積極撰寫具有一定學(xué)術(shù)水平的科研報告，積極在正式國際學(xué)術(shù)刊物或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,；

4.承擔(dān)實驗室的建設(shè)工作,，革新實驗手段或者充實實驗內(nèi)容，編寫實驗課教材及實驗指導(dǎo)書等工作,；

5.承擔(dān)科研,、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動。

（四）研究實習(xí)員崗位

1.擔(dān)任高,、中級研究人員的科研助手，承擔(dān)并完成研究課題中的具體工作,； 2.按計劃完成研究任務(wù),，積極撰寫研究報告、專業(yè)學(xué)術(shù)資料或論文,； 3.參加實驗室建設(shè),，參加組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)、科研訓(xùn)練等方面的工作,； 4.參加科學(xué)研究,、技術(shù)研究，根據(jù)需要參加社會服務(wù)等工作,；

3 5.根據(jù)需要承擔(dān)科研,、學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作和其它公益活動。

三,、

（一）高級崗位

1.具有良好的職業(yè)道德,，教書育人，樂于奉獻(xiàn),，積極發(fā)揮表率作用,。 2.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展工作,，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作,，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理,。

3.把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點問題，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,。定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究,，及時調(diào)整工作思路和方法。主持大學(xué)生思想政治教育研究課題,，撰寫高水平的研究論文,、調(diào)研報告和工作

總結(jié)

4.指導(dǎo)中級、初級專職輔導(dǎo)員在學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動,。

5.承擔(dān)形勢政策教育,、心理健康教育,、就業(yè)指導(dǎo),、黨課團(tuán)課等相關(guān)課程（以下統(tǒng)稱思想政治教育課程）的教學(xué)或講座工作，每年不少于32學(xué)時,。

（二）中級崗位

1.具有良好的職業(yè)道德,，教書育人，樂于奉獻(xiàn),。

2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建,、團(tuán)建和日常思想政治教育工作,，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理,。

3.學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論與方法,，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,。指導(dǎo)初級專職輔導(dǎo)員開展工作,。

4.定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究,，參與大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫具有較高水平的研究論文,、調(diào)研報告和工作總結(jié),。

5.承擔(dān)思想政治教育課程的相關(guān)教學(xué)或講座工作，每年不少于16學(xué)時,。

（三）初級崗位

1.具有良好的職業(yè)道德,，教書育人,，樂于奉獻(xiàn),。

2.認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建和日常思想政治教育工作,，加強(qiáng)學(xué)生黨團(tuán)組織和班級的建設(shè)和管理,。

3.積極學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論和方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。

4.撰寫業(yè)務(wù)性工作計劃和總結(jié),。

5.積極參與思想政治教育課程的教學(xué)工作,。

四、其他專業(yè)技術(shù)崗位

按照附件1《江蘇科技大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)》中規(guī)定的各類,、各級崗位職責(zé)填寫,，其中在實驗崗位、具有工程系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員的崗位職責(zé)按

4 實驗系列崗位職責(zé)填寫,。

五,、工勤技能崗位

（一）一級崗位

1.解決本工種（崗位）高難度的技術(shù)問題和工作難題。

2.負(fù)責(zé)大型或高精尖設(shè)備的安裝,、調(diào)試,、操作、維修和保養(yǎng)方面的工作,。 3.指導(dǎo),、帶領(lǐng)技術(shù)工和技師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新。4.參與所在部門的管理工作并提出合理的改進(jìn)意見,。5.傳授技藝或絕招,，培養(yǎng)和指導(dǎo)技術(shù)工和技師。

6.完成本崗位的各項工作任務(wù),，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)合格,。

（二）二級崗位職責(zé)

1.解決本工種（崗位）關(guān)鍵性的技術(shù)問題和工作難題。 2.組織完成較大型項目和技術(shù)操作的現(xiàn)場實施,。

3.改革生產(chǎn)（工作）工藝,、操作方法，組織并參加技術(shù)革新,。 4.承擔(dān)技術(shù)工的技術(shù)培訓(xùn)工作,。5.傳授技藝和經(jīng)驗。

6.完成本崗位的各項工作任務(wù),，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)合格,。

（三）三級崗位職責(zé)

1.解決本工種（崗位）重要的技術(shù)問題,。

2.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序,，并能熟練地進(jìn)行操作。 3.參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法,，積極參加技術(shù)革新,。4.承擔(dān)中,、初級工的技術(shù)培訓(xùn)工作。

5.完成本崗位的各項工作任務(wù),，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)合格,。

（四）

四,、五級崗位職責(zé)

1.熟悉本工種（崗位）有關(guān)設(shè)備的操作程序，并能熟練操作,。 2.積極參加改革生產(chǎn)（工作）工藝和操作方法,。

3.完成本崗位的各項工作任務(wù)，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)合格,。

（五）普通工崗位

完成本崗位的各項工作任務(wù),，定期參加上級主管部門組織的技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能考核培訓(xùn)合格。

第二部分：崗位工作任務(wù)

一,、院（所）,、校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位 1.教學(xué)工作

每年承擔(dān)××門本科生課程的主講、輔導(dǎo),、實驗指導(dǎo)等教學(xué)工作,，完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查以及指導(dǎo)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計等教學(xué)工作,，年教學(xué)工作量達(dá)到所在學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)學(xué)校規(guī)定的程序與辦法認(rèn)定教學(xué)工作與教學(xué)效果綜合評價應(yīng)為合格及以上。

主要內(nèi)容為聘期內(nèi)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量（由各學(xué)院認(rèn)定）,，每年主講××門本科生課程,，全年教學(xué)工作量達(dá)××學(xué)時；負(fù)責(zé)（或參與）課程,、學(xué)科,、專業(yè)及實驗室建設(shè)；每年獨立指導(dǎo)（或參與）碩博士研究生××人,；每年完成所在學(xué)院規(guī)定的指導(dǎo)本科畢業(yè)設(shè)計,、畢業(yè)論文和指導(dǎo)教學(xué)實踐實習(xí)的任務(wù)；負(fù)責(zé)（或參與）指導(dǎo)青年教師,；任期內(nèi)至少新開設(shè)××門限選課和××門自然科學(xué)類（或社會科學(xué)類）任選課,，至少有一門使用多媒體教學(xué)。任期內(nèi)發(fā)表教學(xué)研究論文××篇以上,；申請（或參與）教學(xué)研究項目××項,。

2.科研工作

掌握本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，指導(dǎo)（或參與）科研工作,，組織（或參與）學(xué)術(shù)活動,，主持（或參與）科研項目和教改項目，編審（或參與）教材,，撰寫學(xué)術(shù)論著,。

主要內(nèi)容為每年主持（或參與）申報市廳級（或省部級）（重大）科研項目××項；聘期內(nèi)第一作者或通訊作者在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文××篇以上,，其中核心期刊××篇以上（含sci,、ei、cssci,、人大復(fù)印資料（全文）,、新華文摘（全文）、中國社會科學(xué)文摘（全文）收錄××篇以上）,；聘期內(nèi)主持（或參與）科研項目到款經(jīng)費(fèi)累計達(dá)××萬元以上,；聘期內(nèi)主編（或參與）教材××本；聘期內(nèi)申報（或參與）國家專利××項,；申報（或參與）省部及以上級優(yōu)秀教材××門,；獲市廳級（或省部級）科研獎××項。

3.學(xué)科專業(yè)建設(shè)

熟悉本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,，主持（或參與）學(xué)科,、專業(yè)、課程及實驗室建設(shè)的工作,，高級崗位對初,、中級崗位的教師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高級崗位要積極擔(dān)任本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人,，為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)做出有益的貢獻(xiàn),。

主要內(nèi)容為主持（或參與）師資隊伍建設(shè)，高級崗位指導(dǎo)青年教師××人／年,；主持（或參與）制定本專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案,，領(lǐng)導(dǎo)（或參與）本學(xué)科、專業(yè),、課程及實驗室建設(shè)工作,；負(fù)責(zé)（或參與）××學(xué)科省級重點學(xué)科、省級重點實驗室,、省級重點示范中心,、碩博士點等建設(shè)以及新點申報工作； 6 負(fù)責(zé)（或參與）學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè),。

4.其他教書育人工作

積極承擔(dān)所在學(xué)院下達(dá)的班主任工作任務(wù),，并認(rèn)真履行班主任職責(zé)或積極承擔(dān)所在學(xué)院分配的其它學(xué)生工作任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽情況,；承擔(dān)校,、社會各種學(xué)術(shù)團(tuán)體工作活動(指參與學(xué)校和學(xué)院以及校外的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)工作及學(xué)術(shù)性活動并發(fā)揮積極作用)，并做出積極貢獻(xiàn),。學(xué)院交給的其他工作,。

二、管理崗位,、工勤技能崗位,、校部機(jī)關(guān)（教輔）及資產(chǎn),、后勤其他專業(yè)技術(shù)崗位

各崗位具體工作任務(wù)請參考《關(guān)于印發(fā)《江蘇科技大學(xué)校部機(jī)關(guān)（教輔）、黨群,、院（部,、所）機(jī)關(guān)崗位職責(zé)》的通知》（江科大校〔2007〕202號）文件及部門實際情況制訂,。

第三部分：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一,、教師崗位

1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針,、政策,；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定學(xué)時要求開展教學(xué)活動,。

2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和自主精神，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革,，能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué),，認(rèn)真完成各項教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好,。

3.重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力,，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。 4.領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)學(xué)術(shù)骨干,，創(chuàng)建本學(xué)科穩(wěn)定,、合理的學(xué)術(shù)梯隊。

5.積極參加教學(xué)科研活動,，及時了解和掌握本學(xué)科的發(fā)展動態(tài),，積極撰寫教學(xué)科研論文。

6.重視理論聯(lián)系實踐,，主持科研項目的研究,，做好產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，不斷推出高水平的科研成果,。

二,、其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工作規(guī)程,。

2.具有扎實的專業(yè)技術(shù)知識,，熟悉本門專業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 3.具有解決本專業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力,。

4.能夠主持本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的綜合性業(yè)務(wù)課題,、工程或改革、調(diào)研工作，在技術(shù)改進(jìn)等方面發(fā)揮積極作用,。

5.重視理論與實際的結(jié)合,，積極開展研究，撰寫本專業(yè)學(xué)術(shù)論文和調(diào)研報告,，主動為教學(xué)科研提供服務(wù),。

三、專職輔導(dǎo)員崗位

1.自覺學(xué)習(xí),、貫徹黨和國家的教育方針,、政策,。

2.具有良好的職業(yè)道德,，教書育人，為人師表,，樂于奉獻(xiàn),，積極發(fā)揮表率作用。

3.遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律,，認(rèn)真做好學(xué)生黨建,、團(tuán)建和日程思想政治教育工作。

4.能把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點問題,，定期開展工作調(diào)查和研究,。

5.主持大學(xué)生思想政治教育研究課題，撰寫高水平的研究論文和調(diào)研報告,。

四,、管理崗位

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，熱愛本職工作,，忠于職守，能獨立有效的開展工作,。

2.服務(wù)意識強(qiáng),，能為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.對工作業(yè)務(wù)精通,，能結(jié)合工作開展理論研究,，開展工作有創(chuàng)新精神。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和主持部門日常管理工作,，落實部門的工作職責(zé),。5.勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù),，無投訴,。

五、工勤技能崗位

1.具有本專業(yè)(工種)的理論知識和技藝及操作技能,，并了解和掌握相關(guān)專業(yè)(工種)的有關(guān)知識和操作技能,。

2.在本專業(yè)(工種)的技術(shù)改造,、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮積極作用,。 3.能夠熟練掌握本專業(yè)(工種)的設(shè)備安裝,、調(diào)試、操作,、維修,。

4.能積極學(xué)習(xí)、推廣,、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),，并能在防止和排除重大事故隱患等方面作出貢獻(xiàn)。

第四部分：崗位聘用條件

一,、教師崗位

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針,，恪守教師職業(yè)道德,，為人師表，教書育人,，尊重,、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神,，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘任上崗,。

8 4.具有高等學(xué)校教師資格,。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上,。

7.符合學(xué)校教師崗位相應(yīng)等級任職條件,。 8.其他（請本部門根據(jù)實際情況制定）。

二,、其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守國家法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針,，恪守職業(yè)道德,，尊重、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神,，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘用上崗,，實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的基本條件,。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上。 6.符合學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)等級任職條件,。7.其他（請本部門根據(jù)實際情況制定）,。

三、專職輔導(dǎo)員崗位

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守國家法律,，貫徹執(zhí)行國家的教育方針,，恪守教師職業(yè)道德,，為人師表，教書育人,，尊重,、愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。

2.具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神,，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

3.符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘任上崗,。 4.具有高等學(xué)校教師資格,。5.中共黨員。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

7.履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上,。 8.符合學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位相應(yīng)等級任職條件,。9.其他（請本部門根據(jù)實際情況制定）。

四,、管理崗位

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，具有履行崗位職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思

9 想和鄧小平理論的水平,，努力實踐“三個代表”的重要思想,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極擁護(hù)并堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺遵守國家法律與學(xué)校的規(guī)章制度,。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任任職崗位工作的能力、專業(yè)知識或技能,。 3.為人正派,、勤政廉潔，團(tuán)結(jié)同志,，有全局觀念,，能堅持實事求是的工作作風(fēng)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

5.履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上,。 6.符合學(xué)校管理崗位相應(yīng)等級任職條件,。7.其他（請本部門根據(jù)實際情況制定）。

五,、工勤技能崗位

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持“三個代表”的重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，堅持走有中國特色的社會主義道路,，自覺遵守國家法律與學(xué)校的規(guī)章制度。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任任職崗位工作的能力,、專業(yè)知識或技能。 3.為人正派,、廉潔,，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志,，有創(chuàng)新,、主動、不斷進(jìn)取的工作熱情,，能堅持實事求是,、認(rèn)認(rèn)真真做好每件事的工作作風(fēng)。

4.符合現(xiàn)行相應(yīng)工人技術(shù)等級評聘條件并聘任上崗,。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

6.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，任現(xiàn)職以來年度考核均為稱職及以上,。 7.符合學(xué)校工勤崗位相應(yīng)等級任職條件,。8.其他（請本部門根據(jù)實際情況制定）。

附件1：江蘇科技大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé) 附件2：江蘇科技大學(xué)崗位說明書（樣表）附件3：江蘇科技大學(xué)崗位說明書的編制說明

安全生產(chǎn)崗位說明書篇四

董事長崗位職責(zé)說明書

導(dǎo)語：董事長是關(guān)乎整個公司命運(yùn)的人,，下面了董事長崗位職責(zé)說明書,，歡迎閱讀!

董事長崗位職責(zé)說明書

一、基本信息

職位名稱：董事長

職位編號

所屬部門：董事會

直接上級

二,、職位概述：

負(fù)責(zé)股東會決議執(zhí)行;董事會的運(yùn)作;公司經(jīng)營管理的最終掌控;公司戰(zhàn)略,、重大人事、投融資等事項的決策;政府,、新聞媒體,、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系等

三、崗位職責(zé)

職責(zé)一

負(fù)責(zé)股東會決議執(zhí)行,，董事會的運(yùn)作,。

工作任務(wù)

1、召集,、主持股東會會議,，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議,，并向股東會報告工作;

2,、執(zhí)行股東會的決議;

職責(zé)二

公司經(jīng)營管理的最終掌控

工作任務(wù)

1、簽署按法律,、法規(guī),、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書,、公告,、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動,、財務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

2,、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

4,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

6,、制訂公司合并,、分立、變更,、解散的方案;

7,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略,、重大人事,、投融資等事項的決策

職責(zé)三

公司戰(zhàn)略,、重大人事、投融資等事項的決策

工作任務(wù)

1,、提名總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)人選的聘用,、解職及報酬事項，并報董事會批準(zhǔn)和備案,，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項;

2,、制定公司的基本管理制度;

3、負(fù)責(zé)公司投融資工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作,。

職責(zé)四

政府、新聞媒體,、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司對政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作,。

職責(zé)五

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

工作任務(wù)

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

四、工作權(quán)限：

內(nèi)部

1,、對公司所有經(jīng)營管理的決策權(quán);

2,、企業(yè)資金運(yùn)作使用的最終審批權(quán);

3、對總經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān)的聘用,、解職及報酬事項的提名權(quán)，對其他高管及其報酬事項的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán),。

外部

對外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)

五,、任職資格

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷,、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),。

工作經(jīng)驗：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運(yùn)作管理經(jīng)驗

能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,、激勵授權(quán)能力,、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力,。

董事長崗位職責(zé)說明書(2)

崗位名稱：董事長

崗位編號

所在部門

崗位定員：1

直接上級：股東會

薪酬類型

直接下級：經(jīng)理

工資等級

所轄人員數(shù)

【本職】

是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

【職權(quán)】

職權(quán)一

主持,、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實;

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營策略,、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項;

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并及時備案;

職權(quán)五

定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,、文件,、資料;

職權(quán)六

簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

職權(quán)七

指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動;

職權(quán)八

董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理

職權(quán)九

主持股東大會 職責(zé)和使命

1,、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定

2,、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)

3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

【任職資格】

教育水平：大學(xué)本科以上

專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗

技術(shù)和經(jīng)驗要求： 五年以上人事,、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力,、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財務(wù)管理經(jīng)驗,、強(qiáng)烈的事業(yè)心、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

【考核指標(biāo)】

企業(yè)正常,、全面,、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、計劃與執(zhí)行能力,、專業(yè)知識及技能

安全生產(chǎn)崗位說明書篇五

生產(chǎn)崗位職責(zé)說明書

以下是小編精心收集整理的生產(chǎn)崗位職責(zé)說明書，供大家參考和借鑒,，歡迎大家前來閱讀,，更多資訊請繼續(xù)留意崗位說明書欄目。

生產(chǎn)崗位職責(zé)說明書

1,、崗位標(biāo)識信息,。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)保證部,。直接上級：qc主管;可輪換崗位：抽檢員。

2,、崗位工作概述,。執(zhí)行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量,。

3,、工作職責(zé)與任務(wù)。最終產(chǎn)品,，檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性;判斷不合格產(chǎn)品并提交;核對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符;簽署發(fā)貨報告;執(zhí)行公司6s規(guī)范;完成上級委派的其他任務(wù),。

4,、工作績效標(biāo)準(zhǔn)。完成產(chǎn)品檢查計劃,，被審核品種100%達(dá)到用戶要求,，包裝審核品種100%標(biāo)簽正確。

5,、崗位工作關(guān)系,。內(nèi)容關(guān)系：所受監(jiān)督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的指示和監(jiān)督;所施監(jiān)督：本崗位對所有產(chǎn)品制造過程實施監(jiān)督;合作關(guān)系：在產(chǎn)品,、資料方面,，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品檢驗方面,，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,。外部關(guān)系：一般情況，不直接與公司外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系,。

6,、崗位工作權(quán)限。對不合格產(chǎn)品具有初步判定權(quán),。

7,、崗位工作時間。根據(jù)具體情況而定,。

8,、崗位工作環(huán)境：部分時間在室內(nèi)工作，溫度,、濕度適宜,，無噪音、無粉塵等污染,，照明條件良好,。

9、知識及教育水平要求,。pcb制程,，基本機(jī)械知識，產(chǎn)品知識,，國家英語四級考試60分以上,，計算機(jī)基本操作。

10,、崗位技能要求,。熟練掌握千分尺、游標(biāo)卡尺,、塞規(guī),、放大鏡等測量儀器的使用方法,，了解抽樣方法，能夠核對英文字符,。

企業(yè)運(yùn)營管理,，是人財物產(chǎn)供銷的平衡，從人機(jī)料法環(huán)現(xiàn)場管理入手,，生產(chǎn)現(xiàn)場管理,、6s管理與薪酬績效考核聯(lián)系，長期堅持形成日常行為,，提升效率,。

一、生產(chǎn)部工作職責(zé)

1.根據(jù)銷售部銷售計劃和下達(dá)的"制造通知單"(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,，擬定年度,、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令,，控制生產(chǎn)進(jìn)度,，保證按時交貨;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度,、人員安排,，制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額,，計件工資標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理,、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核,、獎懲;

4.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤,、改善;

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正,、改善;

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理;

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備,、工具儀器的計劃、采購,、驗收,、建檔、安裝,、調(diào)試,、維修、保養(yǎng),，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理;

8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，推行"5s";

9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),，預(yù)防各種危險事故的發(fā)生;

10.編制和上報各種生產(chǎn)報表;

11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系,。

二、生產(chǎn)部各崗位職務(wù)說明書

(一)生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

2.直接上級：總經(jīng)理

3.直接下級：供應(yīng)經(jīng)理,、生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理

4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托,，全權(quán)管理制衣工廠

5.管理職責(zé)：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任;

6.具體工作職責(zé)：

● 滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù);

● 挖掘生產(chǎn)潛力,，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下,，積極爭取外單，在總經(jīng)理批準(zhǔn)下簽訂合同和計劃排產(chǎn),，并對合同的履行負(fù)責(zé);

● 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃,，設(shè)備檢修計劃，物資采購儲備計劃,，費(fèi)用計劃,，用人計劃，質(zhì)量計劃,，人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施;

● 負(fù)責(zé)工廠勞動定額,、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施;

● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,，加強(qiáng)勞動保護(hù),，對部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任;

● 做好原材物料的計劃采購和實物控制，做到帳,、物相符和合理庫存,，嚴(yán)格進(jìn)出倉的審核和檢驗;

● 落實iso9000質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

● 負(fù)責(zé)所屬員工的管理,、教育、培訓(xùn)工作;

● 組織建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系,。

7.職務(wù)要求(任職資格)

● 大專以上學(xué)歷,，服裝類專業(yè);

● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

● 懂iso9000優(yōu)先考慮。

(二)生產(chǎn)調(diào)度主任職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)調(diào)度主任

2.直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理

3.直接下級：裁床主管,、后整主管,、車間前道主任(兼)

4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全權(quán)管理生產(chǎn)部的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)主要責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 滿足公司營銷需要,，按質(zhì)按量完成廠長下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù);

● 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,、設(shè)備檢修計劃、用人計劃,、質(zhì)量計劃,、人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施;

● 負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額、消耗定額、核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施;

● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,，加強(qiáng)勞動保護(hù),，對部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任;

● 貫徹執(zhí)行iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化,，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

● 嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,，及時調(diào)度、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,。

7.職務(wù)要求(任職資格)

● 高中以上學(xué)歷,、服裝類專業(yè);

● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

(三)采購主任職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：采購主任

2.直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理

3.直接下級：助理主管,、采購主管,、倉管員、運(yùn)輸組長

4.管理權(quán)限：受經(jīng)理委托,，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所頂?shù)脑奈锪喜少徏叭藛T管理

5.管理職責(zé)：對工廠生產(chǎn)所需的原材物料,、輔料成本控制，訂購?fù)瓿韶?fù)主要責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)編制物資(含包裝材料)供應(yīng)計劃和采購計劃,，并按計劃做好物資供應(yīng)工作，確保生產(chǎn)需要;

● 確保進(jìn)倉物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),，價格適宜,，對采購過程的監(jiān)督負(fù)第一責(zé)任;

● 負(fù)責(zé)編制各生產(chǎn)用料的進(jìn)倉計劃、庫存計劃,，并組織實施,，做到既保證生產(chǎn)需要又合理壓縮庫存;

● 負(fù)責(zé)制定材料供應(yīng)定額，嚴(yán)格按定額發(fā)料,，控制浪費(fèi);

● 負(fù)責(zé)公司各部門汽車使用,、運(yùn)輸調(diào)度安排;

● 負(fù)責(zé)原料、輔料倉規(guī)范管理和安全防火防范工作,，實施"5s"管理;

● 加強(qiáng)倉庫管理,，定期組織盤點，對盤盈,、盤虧,、丟失、損壞等情況要查明原因,，分清責(zé)任,，提出處理意見。

(四)車間前道主任職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：前道主管

2.直接上級：生產(chǎn)調(diào)度主任

3.直接下級：各線組長

4.管理權(quán)限：受主任委托,，全權(quán)管理車間前道的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：

6.具體工作職責(zé)：

● 車間前道主任是車間前道五個組的生產(chǎn)安排,、公司制度落實和執(zhí)行的組織者與執(zhí)行者。它要負(fù)責(zé)車間五個組的日常生產(chǎn)計劃的安排、落實,，生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo),，各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,、日常員工事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;

● 在生產(chǎn)安排中,，車間主任要根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃去合理的編排各生產(chǎn)小組的生產(chǎn)任務(wù)、工作進(jìn)度,、工作時間,，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);

● 在新款上線前，車間主任首先要熟悉和掌握所要上線各款的工藝要求,，查核各種物料和輔料以及其它生產(chǎn)資料是否齊全,，并依據(jù)情況作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和跟進(jìn)。在條件允許情況下,，就要開始向組長們講明將要上線各款的工藝要求,，布置組長做貨前板及組織相應(yīng)的物料與輔料的領(lǐng)用工作;

● 根據(jù)批板意見、面料的屬性及客戶的工藝要求,，安排召集組長與組員開新款產(chǎn)前工藝會議,，講明各道工序的做工要求和注意事項。且在開款時尚要依據(jù)各組的實際生產(chǎn)能力和生產(chǎn)情況去審核,，指導(dǎo)組長們?nèi)ズ侠淼木幣艈T工流水作業(yè);

● 依據(jù)同行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)及本地區(qū)的物價水平,，參照公司的實際成本預(yù)算去合理的草擬各種工序的工價，以待上級主管核準(zhǔn);

● 每天要勤于檢查,，掌握每組,、每款的實際生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量,、物料與輔料的欠缺問題,，及時的去調(diào)整或糾正各款在生產(chǎn)中存在和發(fā)生的問題。合理的去安排生產(chǎn),、編排各組工作;

● 協(xié)調(diào)和處理車間與裁床,、板房、后道之間的工作安排,，配合后道生產(chǎn)作必要的生產(chǎn)進(jìn)度安排與產(chǎn)品質(zhì)量控制,。協(xié)助公司對員工進(jìn)行相關(guān)技術(shù)、技能及廠紀(jì)廠規(guī)的教育培訓(xùn),，監(jiān)督,、檢查各種制度的落實與執(zhí)行工作。

(五)裁床主管職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：裁床主管

2.直接上級：調(diào)度主任

3.直接下級：部門員工

4.管理權(quán)限：受主任委托,，全權(quán)負(fù)責(zé)裁床日常生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：對生產(chǎn)部下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 裁床是車間生產(chǎn)的龍頭部位,，它的生產(chǎn)安排好壞將直接影響車間的生產(chǎn)編排和品質(zhì)控制，因此要求裁床組長在安排生產(chǎn)時必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真檢查,，并依照公司規(guī)定的生產(chǎn)流程去合理的編排與監(jiān)管;

● 裁床在接到已經(jīng)板房主管審批過的嘜架時,，尚要由組長依據(jù)樣衣等有關(guān)資料對嘜架重新復(fù)核，檢查是否有多排,、少排,、漏排或用料不合理的地方(要考慮面料的順逆、布紋的方向),，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管反映,，并協(xié)助主管在最短的時間內(nèi)解決問題;

● 對嘜架和有關(guān)生產(chǎn)資料檢查以后，組長要根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計劃,，兼顧車間的實際生產(chǎn)情況,，合理的編排裁術(shù)生產(chǎn)，以及著手開單領(lǐng)料;

● 開單領(lǐng)料時,，一定要在領(lǐng)料單上注明所領(lǐng)面料的布卡號和匹號,、碼數(shù)(以驗布報告為準(zhǔn))，并根據(jù)面料的屬性加以一定的損耗,，經(jīng)主管批準(zhǔn)后到倉庫領(lǐng)料,。裁床組長對領(lǐng)回的布料要進(jìn)行分類集中管理;

● 組長在員工拉布前要根據(jù)面料的種類落實拉布的床數(shù)、每床的層數(shù),，并針對拉布的方式和方法加以統(tǒng)一規(guī)范,，(注：要依據(jù)布的種類和屬性考慮拉布前是否要做松布工作，并參照實際生產(chǎn)情況和板房聯(lián)系所出嘜架的張數(shù)),。且要求員工在拉布時依公司的規(guī)定填寫拉料單,，并在所拉布的布卡上注明制單號。每匹布的層次,、所在床次,、余布的碼數(shù)等有關(guān)資料，以便交于倉庫核對,。拉好后,，組長一定要親自檢查，在確認(rèn)無誤后剪手方能下刀開裁;

● 針對已開裁的各款,，組長要督促刀手檢查是否存在偏刀現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正;同時，還要安排員工及時地分包,、查片;

● 所有分好包的裁片,，若需翻修片時，工作人員一定要分碼集中修片,，不能齊碼同時修片以避免發(fā)生差錯,，全修片時要求掃粉修片,，不能把紙樣放在裁片上來修片，以免損壞紙稿而導(dǎo)致誤差;

● 針對分包后出現(xiàn)的不合格裁片,，配片員配好裁片后應(yīng)寫好編號并按原來次片的位置放入所在包中,。所有裁片都必須由分包、查片員檢查好后,，再由組長核查無誤后方能流入車間生產(chǎn);

● 配片員對配完片的布頭或碎片需集中整理存放,，在完貨后退還倉庫。同時對車間需配片,、換片的,，必須進(jìn)行登記、簽名,，并注明配片原因;

● 對經(jīng)過檢查或配片后的各款裁片，組長要安排分包,、分碼,、集中存放管理，對那些細(xì)條小片,、里布等,，可用嘜架紙或膠袋裝好、包好,，以免造成損壞或丟失;

● 每張制單在裁完后,，須于當(dāng)天將實裁數(shù)等資料交于有關(guān)部門或主管，在完貨后還要及時的將紙樣整理好存檔歸庫;

● 對每張制單上的生產(chǎn)任務(wù),，組長須按實際情況去預(yù)定每天的產(chǎn)量以及完成的天數(shù),，以便配合其它部門合理安排工作。

(六)尾部主管職務(wù)說明書

1.職務(wù)名稱：尾部主管

2.直接上級：調(diào)度主任

3.直接下級：包裝,、手工,、大燙、總檢各組長

4.管理權(quán)限：受主任委托,，全權(quán)負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)及人員管理

5.管理職責(zé)：對生產(chǎn)部下達(dá)的各磺生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任

6.具體工作職責(zé)：

● 尾部主任要負(fù)責(zé)手工,、大燙、終檢,、包裝共四個組的日常事務(wù)管理,，各小組生產(chǎn)安排、生產(chǎn)品質(zhì)控制,、員工崗位技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,。負(fù)責(zé)對尾部各種機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與管理，落實與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度,，協(xié)調(diào)及配合尾部與各部門間的工作事務(wù);

● 尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生產(chǎn)工藝要求,，查貨期與各款的實際出貨日期,，然后根據(jù)公司生產(chǎn)編排及車間前道部門每天下貨各款的先后順序，及各款日流量的大小,，來合理的安排尾部各小組進(jìn)行生產(chǎn);

● 對于已開始在車間上線的各款,，尾部主任要根據(jù)車間生產(chǎn)的實際情況提前做好準(zhǔn)備，檢查各種物料,、輔料是否到齊,，提前做好預(yù)算及安排。當(dāng)新款下線移交到尾部時,，尾部主任要召集各小組組長及有關(guān)人員開產(chǎn)前工藝會議,，就各款在尾部生產(chǎn)的工藝流程、要領(lǐng),、注意事項等問題一一講解清楚,。此時才能安排各有關(guān)組長做好生產(chǎn)板，交有關(guān)部門或人員核準(zhǔn),，在得到認(rèn)可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產(chǎn);

● 對于正在尾部生產(chǎn)的各款,，尾部主任要不斷檢查，查核各小組每天生產(chǎn)編排是否合理,，各種工藝做工要求是否合乎標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)問題時就要及時解決;

● 尾部主任需安排人員對每天的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行必要的交接與統(tǒng)計，做好各款成品的存放與交接保管工作,，對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進(jìn)行必要的防塵措施;

● 加強(qiáng)對尾部各小組物料與輔料的領(lǐng)用和使用的監(jiān)管工作,，合理地使用人力物力。當(dāng)接獲出貨通知時,，尾部主任要及時地安排人員作清點核準(zhǔn),，做好出貨準(zhǔn)備工作。同時強(qiáng)調(diào)在出貨時一定要加強(qiáng)管理,，積極主動地組織人員進(jìn)行檢查復(fù)核,，且主任一定要親自在現(xiàn)場指揮核準(zhǔn)，在確認(rèn)出貨數(shù)字,、款號無誤后才能放行,。當(dāng)出完貨后需及時把出貨資料上報給生產(chǎn)部。

(七)車間車位組長(指導(dǎo)工)職務(wù)說明書

1.直接上級：前道主任

2.工作職責(zé)：

● 車位組長是車間生產(chǎn)小組的責(zé)任人,、要負(fù)責(zé)組中的生產(chǎn)安排,、技術(shù)指導(dǎo)、品質(zhì)控制,、機(jī)器設(shè)備的使用與保管工作,，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務(wù)。同時要求組長每天必須提前10分鐘到崗,，提前做好組內(nèi)當(dāng)天的工作安排;下班時組長要在檢查完員工的工具設(shè)備,、各種物料,、輔料是否擺放整齊、到位,，各種電器設(shè)備是否切斷電源后才能離開;

● 車間生產(chǎn)小組在現(xiàn)階段所設(shè)置的崗位只有車位組長,、中查員、收發(fā)員,、車位工四種,，車位組長每天都要根據(jù)實際生產(chǎn)情況，去統(tǒng)籌和編排好收發(fā)員與車位工的日常工作,，合理的使用人力與物力資源;

● 車間組長在接到上級的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)通知單后,，首先要熟悉公司的生產(chǎn)編排及生產(chǎn)制單上的工藝要求，然后才能根據(jù)本組的實際情況去安排生產(chǎn)任務(wù);

● 組長在新款開始生產(chǎn)前尚須根據(jù)制單上的工藝要求親自做一件生產(chǎn)板,，并要把做板中的得和體會做好記錄,，然后才能把做好的生產(chǎn)板交給車間主任，以便交公司批核;

● 組長在做好生產(chǎn)板后,，應(yīng)及時的編排好將要生產(chǎn)新款的工藝流程,，然后著手領(lǐng)取裁片、物料,、輔料等，做好各種開款前的準(zhǔn)備工作;

● 當(dāng)接到已獲批核的生產(chǎn)板后,，組長要參照樣衣,、對照批板意見召集小組成員開生產(chǎn)會議，就所要開款的工藝要求,、批板意見,、注意事項等給員工一一講解，直到每位員工掌握為止;

● 對于剛開流水的各款,，組長要不斷的到車位工崗位上去抽查,、檢查、指導(dǎo)和糾正車位工的車縫技術(shù)與做工要求,，須及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時加以解決;

● 對組上所生產(chǎn)的各款，組長必需親自檢查每件成品的質(zhì)量,，同時尚需針對第一包成品到尾部后反饋回來的問題安排人員去及時解決,，以減少不必要的返工發(fā)生;

● 當(dāng)本組完成成衣的車縫工序后，必須由組長收集好后交于尾部收發(fā),。若尾部存在退返車間返工的成衣時,，首先須由所屬的組長簽收后，然后才能由組長安排收發(fā)或親自發(fā)放給組員進(jìn)行返工,，否則由于組長安排不及時而導(dǎo)致的成衣抽紗,、油污,、污跡等不良后果，都將由組長自行負(fù)責(zé);

● 組長在車間所開各款將要完成70%時就要著手準(zhǔn)備新款的上線工作,，且當(dāng)各款完成后還要及時整理好紙樣,、樣衣及多余的物料、輔料退倉或交給相應(yīng)部門保管;

● 組長在每天工作結(jié)束后尚要將各種報表及時的上報給生產(chǎn)部,，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務(wù)的安排,。

(八)車間中查員(pqc)職務(wù)說明書

1.直接上級：前道主任

2.工作職責(zé)：

● 中查人員工作的主要職責(zé)是在控制好成品質(zhì)量的同時，尚要在成品未出時協(xié)助副組長進(jìn)行半成品的質(zhì)量檢查與控制工作;

● 中查人員要對每件成品進(jìn)行必要的檢查和度尺工作(特殊情況可由車間主任或生產(chǎn)主管根據(jù)實際情況來決定各款,、各碼的度尺數(shù)量),，并需填寫當(dāng)天的產(chǎn)量表以及整理好每天所出的成品交給組長以便車間交給尾部安排生產(chǎn);

● 中查人員在接到員工交來的成品時，首先要核對嘜頭,、碼數(shù)是否正確,，然后才能檢查做工、次損,、色差,、尺寸等是否符合生產(chǎn)工藝要求;

● 中查在檢查成品或半成品時，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要立即告訴組長,，以便上級主管及時的控制車工技術(shù)或與相關(guān)人員取得聯(lián)系,，以求解決問題;

● 工作中針對尾部退回的車返成品，中查人員要主動地配合組長安排人員進(jìn)行返工,。

(九)手工組長職務(wù)說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 手工組長要負(fù)責(zé)尾部手工人員的日常事務(wù)管理,、生產(chǎn)計劃的安排與落實、員工崗位技術(shù)指導(dǎo)工作,。要協(xié)調(diào)手工與前道車間及尾部其它小組間的工作配合問題,，按照公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃要求去保質(zhì)保量的完成任務(wù);

● 根據(jù)上級主管的安排，參照各款的出貨期,、車間交貨的先后,、下貨流量、客戶的要求查貨期等種種因素去合理的安排手工組員進(jìn)行生產(chǎn),、分工合作;

● 要掌握各款的手工生產(chǎn)工藝及客戶要求,，留意車間各組做貨前板時關(guān)于手工工序部分的批板意見，當(dāng)車間大貨下來時,，組長首先要做一件生產(chǎn)板交上級主管核準(zhǔn),，在確認(rèn)無誤后才能安排員工開始大貨生產(chǎn);

● 在手工組開始大貨生產(chǎn)前，組長要根據(jù)公司的生產(chǎn)工藝要求,，依據(jù)批板意見給手工人員召開產(chǎn)前會議,，就每道工序的要求及工作中的事項一一強(qiáng)調(diào)說明，待他們完全掌握要領(lǐng)后即開始工作;

● 當(dāng)新款進(jìn)行手工工序生產(chǎn)時,，組長要不斷的檢查,，查核組員們對各款手工工序制作掌握的熟練程度,，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。檢查中要特別注意專機(jī)人員的工序制作,，確保他們在點位,、開鈕門、鳳眼時無誤差,、沒錯誤;

● 做好與前后部門間的成品交接工作,，為配合前道車間或尾部大燙部門的工作安排，組長要合理的編排生產(chǎn),，以確保各有關(guān)部門能統(tǒng)一有序的完成生產(chǎn)計劃,。

(十)大燙組長職務(wù)說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 大燙組組長要負(fù)責(zé)尾部燙工的日常事務(wù)管理，燙部有關(guān)設(shè)備的使用安排與保管工作,，負(fù)責(zé)安排燙工們的日常生產(chǎn)事務(wù),、技術(shù)指導(dǎo)與品質(zhì)控制工作。協(xié)助公司或前后道其它部門進(jìn)行必要的工作安排;

● 組長根據(jù)每款的出貨日期,，參照前道工序每天的出貨流量,，考慮到大燙組的實際生產(chǎn)能力，去合理的編排燙工們進(jìn)行生產(chǎn);

● 組長要掌握各種款式在整燙中的要領(lǐng)及注意事項,，要熟悉不同面料的屬性與整燙效果,，然后才能根據(jù)客戶的要求，采取有效的方式去合理的指導(dǎo)員工進(jìn)行整燙;

● 每當(dāng)新款做完前部工序需整燙定型之前,，組長首先要熟悉工藝制單的要求,，再參照試板時面料的整燙屬性，去親自整燙一件或幾件成品,，并把整燙中的心得和注意事項記錄在冊;必要時尚需把整燙后的成品多懸掛一段時間，以觀察整體效果,。對經(jīng)整燙后的試燙樣品,，要交給大查組長或尾部主任進(jìn)行度尺及品質(zhì)檢查，評核經(jīng)整燙后的成品是否存在面料,、輔料縮水率不穩(wěn)定等因素的存在,，以便尋求合理的解決方法;

● 在經(jīng)過上述工序確認(rèn)無誤后，組長即可安排組員開整燙前的生產(chǎn)會議,，將整燙方法,、要領(lǐng)及注意事項向組員一一試范講解，待員工掌握后才能開始生產(chǎn),，此時還要不斷的到每個崗位進(jìn)行檢查試范;

● 組長要主動與上級主管聯(lián)系,，負(fù)責(zé)安排樣板的整燙工作。平時還要做好員工的產(chǎn)量與返工數(shù)的記錄與統(tǒng)計工作,，要監(jiān)督管理車間中燙人員對燙部機(jī)器設(shè)備的使用情況,，配合公司處理其它生產(chǎn)事務(wù)及各種制度的落實與執(zhí)行工作,。

(十一)包裝組長職務(wù)說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 包裝組長負(fù)責(zé)包裝部門日常事務(wù)管理，各種生產(chǎn)任務(wù)的安排,、落實,、所入包裝部門成品的保管工作。在新款進(jìn)行大貨包裝之前,，組長就要熟悉各款的工藝要求,，了解客戶的查貨期與出貨期，然后根據(jù)包裝部門的實際生產(chǎn)能力及工作時間去合理的編排生產(chǎn);

● 在新款開始包裝前,，組長就要根據(jù)各款的實裁數(shù)去申請領(lǐng)用所需包裝使用的各種物料,、輔料，對所領(lǐng)用的物料核對無誤后才能安排人員著手做士碑鈕裝袋,、掛牌的穿繩等前部準(zhǔn)備工作;

● 當(dāng)經(jīng)大查完畢后的成品移交到包裝部門時,，組長首先要依據(jù)公司的要求親自包裝一件成品交給尾部主任，以待業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn),。在得知包裝方法無誤后,，組長即可召集組員開小組現(xiàn)場會議，講解所要包裝各款的方法,、注意事項等要素,，直至組員們掌握為止;

● 對進(jìn)入包裝部門的大貨，組長在做完上述步驟后就可組織員工進(jìn)行分色分碼的復(fù)查,、分類,，然后就可進(jìn)行打掛牌、穿膠袋,、封角等工序;

● 對做完上述包裝的成品,，如需入箱的，尚需根據(jù)客戶要求裝箱打包,，然后對包裝好的成品進(jìn)行集中分類管理,，對包裝完的每款成品組長都要核對數(shù)字，看是否與實裁數(shù)有出入,，在確認(rèn)無誤后尚需把正確的裝箱單上報給尾部主任;

● 當(dāng)接到出貨通知后,，組長要安排人員對所需出貨的成品進(jìn)行清點、去塵,，待運(yùn)輸車輛到達(dá)時,，尚需協(xié)助尾部主任組織人員進(jìn)行核對、清點,、裝車工作,。當(dāng)裝完車后在確認(rèn)所要出的各款數(shù)量、款號無誤后才能放行，并要及時的把實際出貨數(shù)字上報給公司相關(guān)部門,。

(十二)尾部終檢人員(oqc)職務(wù)說明書

1.直接上級：尾部主管

2.工作職責(zé)：

● 終檢人員在查貨前必須掌握所查各款的工藝要求,、客戶要求以及在生產(chǎn)中要注意的其它事項，并要根據(jù)實際情況加以控制和安排;

● 當(dāng)各款的第一包成品經(jīng)車間流到尾部時,，終檢組長要安排人員進(jìn)行檢查,、并要把結(jié)果及時上報給尾部主任，以便發(fā)現(xiàn)問題及時與車間跟進(jìn);

● 終檢組長在每款查貨前要親自檢查一件成品,，度量好每個部位的尺寸,、填寫查貨報告單，然后把查貨的情況告之尾部主任以待核定,。組長在掌握了新款品質(zhì)要求后尚要給組員們作試范講解,，同時還要強(qiáng)調(diào)組員們在工作中的注意事項和工作要點;

● 對經(jīng)終檢人員檢查過的成品還必須經(jīng)過組長復(fù)查合格后才能送交包裝部，且組長對復(fù)查過程中每位員工所查的數(shù)量和漏查數(shù)都要一一記錄并上報給尾部主任,，以便公司將來合理的評核每位員工的工作技能與工作責(zé)任心;

● 組長要根據(jù)公司要求合理的安排好當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù),，并把當(dāng)天的查貨報告及時上交給尾部主任，要求針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要立即處理;

● 終檢人員在查貨過程中要有意識的根據(jù)每款的質(zhì)量情況將成品分為a,、b、c三個等級,，并做好記錄(注：a級是合格的正品,、b級是有一些問題但可以走貨的、c級是有一定問題須待公司決定的),，以利公司對各組的生產(chǎn)質(zhì)量加以對比評核,。對每天在查貨中發(fā)現(xiàn)的有一定問題的成品，組長都要及時地進(jìn)行分類處理,，與各有關(guān)部門聯(lián)系,，盡早地解決問題;

● 組長在工作中要對組員合理安排、嚴(yán)格要求;對不合格的人員要及時作出處理,。

以上是小編收集整理的全部內(nèi)容,，希望能提供幫助。