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熱力公司經理崗位職責執(zhí)行標準 熱力公司副總經理職責篇一

2020年4月19日

熱力公司崗位職責

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昌黎縣熱力供應公司

崗 位 責 任 制 匯 編

二o一四年四月二十八日

目 錄

1.總經理崗位責任制 2.行政經理崗位責任制 3.后勤經理崗位責任制

2020年4月19日

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4.維修經理崗位責任制 5.機電經理崗位責任制 6.收費經理崗位責任制 7.工會主席崗位責任制 8.團委書記崗位責任制 9.分公司崗位責任制 10.分公司經理崗位責任制 11.收費大廳崗位責任制 12.收費大廳主任崗位責任制 13.客戶服務中心崗位責任制 14.客服中心主任崗位責任制 15.熱線員崗位責任制 16.來訪接待人員崗位責任制 17.工會崗位責任制 18.辦公室崗位責任制 19.辦公室主任崗位責任制 20.會計科崗位責任制 21.會計負責人崗位責任制 22.供應科崗位責任制 23.供應科科長崗位責任制 24.化驗室崗位責任制 25.稽查科崗位責任制

2020年4月19日

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26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.稽查科科長崗位責任制 安全科崗位責任制 安全科科長崗位責任制 勞資科崗位責任制 勞資科科長崗位責任制 技術科崗位責任制 技術科科長崗位責任制 工程科崗位責任制 工程科科長崗位責任制 電工組崗位責任制 電工組組長崗位責任制

總經理崗位責任制

1、對公司的重要業(yè)務活動要召開班子會議進行討論決定,，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務,；

2、主持公司生產經營管理工作,，公司的生產,、安全、收入費,、維修改選,，日常工作等；

3,、召集和主持公司會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針,、年度計劃及日常經營工和中的重大事項,； 4、負責上述決定的執(zhí)行,；

5,、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，控制全公司系統的財務狀況,；

2020年4月19日

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6,、簽署對外重要經濟合同,、上報印發(fā)的各種重要報表,、文件,； 7,、把公司重要決議,、決定或其它應上報事項及時上報主要機關或領導。

行政經理崗位責任制

1,、負責貫徹落實行經理的分針與政策,，而且協助經理制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度,、規(guī)章,、條例;

2,、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃,，以及審核、控制辦公與接待成本;

3,、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施,，保全公司財產,；

4,、組織策劃公司的各類會議,、接待和慶典活動；

5,、組織制定辦公室的年度,、季度,、月度工作計劃和目標,，并組織實施;

6、嚴肅工作紀律和秩序,，倡導良好風氣,，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化,，締造和諧的工作氛圍,；

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7,、協助總經理協調處理一般性社會關系,； 8、完成總經理交辦的其它工作任務。

后勤保障經理崗位責任制

1,、主持采購部全面工作,，提出公司物資采購計劃,，報總經理批準后組織實施,，確保各項采購任務完成,。

2,、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,，供需心中有數,。

3,、審核各部門呈報的采購計劃,，統籌策劃和確定采購內容,。減少不必要的開支,，以有效的資金,，保證最大的物資供應。

4,、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱,、型號,、規(guī)格,、單價,、用途和產地,。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任,。

5,、按計劃完成公司各類物資的采購任務,，并在預算內盡量減少開支,。

6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報

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表,，呈公司總經理及財務部經理,，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

7,、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,，要遵記守法，講信譽,，不索賄,，不受賄,，與供貨單位建立良好的關系,，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

8,、負責下屬人員的思想,、業(yè)務培訓，使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展,。

維修經理崗位責任制

1,、全面負責公司在對各分公司的供熱設備,、管網進行維修時,，協調各個部門進行組織實施；

2,、負責制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案,；

3,、負責對供熱設備,、管網的維護和保養(yǎng)，防止設備,、管網的老化和破壞,；

4,、帶領維修人員組織好設備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現故障,，及時維修,；

5,、供暖設備,、管網出現故障，組織人員應在第一時間內趕到故障現場,，立即制定方案,，立即進行搶修,；

6、負責鍋爐,、附件,、附屬設施,、室外管網及用戶采暖設施的維護、保養(yǎng),、維修工作和設備運行狀況監(jiān)督工作,；

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7,、要努力學習,、探索維修、改造技術,，保證維修質量,；

8、完成公司經理交辦的其它任務

機電經理崗位責任制

1,、負責主管公司供熱有關技術工作,，和維修、供應等部門緊密配合,，完成責任制范圍內的各項工作任務,；

2、負責對公司技術工作實行技術指導,、規(guī)范生產流程,、制定技術標準,、抓好技術管理,、實施技術監(jiān)督和協調的專職管理； 3,、負責指導,、處理,、協調和解決出現的供熱技術問題,，確保供熱生產的正常進行；

4,、加強技術隊伍管理，有責任定期或不定期對維修,、生產等相關技術人員進行技術培訓,，以提高相關人員的技術水平和業(yè)務素質；

5,、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題,； 6,、負責電工組的管理工作； 7,、完成公司交辦的其它工作,。

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收費經理崗位責任制

1,、公司總經理的領導下,，全面負責公司的熱費收繳工作，并負責熱費收繳工作制度的制定和實施,；

3,、作好收費情況的統計工作，對每年的收費情況進行分析,，比較,，并作出收費情況分析報告,；

3、做好關于熱用戶基本情況的調查工作,，掌握基本的用戶情況,，如：入住率,、收費率,、采暖設施拆除率等,；

4、積極組織,、協調辦公室,、稽查科,、分公司等部門,，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；

5,、組織、協調各個部門完成關于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作,；

6、負責傳達收費通知,，并向熱用戶解釋關于供熱費用的疑難問題,，并

做

出

合理

解

釋,；

7,、負責解決在熱費收繳工作中出現其它問題；

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8完成公司交辦的其它工作,。

工會主席崗位責任制

1、在公司黨委和上級工會組織的領導下,，主持領導工會的全面工作,；

2,、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領導請示匯報，溝通情況,，作好上情下達,、下情上達的疏通工作,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,；

3,、關心干部職工生活，積極維護干部職工的合法權益,； 4,、負責組織籌備職工代表大會,，并向大會報告工作； 5、負責有關工會的先進集體,、先進個人評選和表彰工作,； 6、聯系群眾,，加強調研,，經常聽取干部職工的心聲,，及時向黨支部、公司和上級工會匯報反映情況,，提出合理意見和建議,；

7,、做好協調工作,，協調黨、政,、群團各部門關系,，主動接受黨委的領導和行政的支持,。定期向上級工會和職工報告工作，征求她們的意見和建議,，不斷改進工作,。

8,、負責客戶服務中心的培訓工作。 9,、完成上級工會組織交辦的其它工作,。

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團委書記崗位責任制

1,、在公司黨支部和上級團委的領導下，全面加強團的組織,、思想和制度建設,；

2,、貫徹執(zhí)行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定,；

3,、加強對基層團支部工作的領導,，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；

4,、開展團員思想教育和宣傳工作,，抓好團課教育的落實,； 5,、依法維護團員青年的合法權益,，協助做好公司改革,、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項工作,；

6,、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動； 7,、定期主持召開團委會議,，研究決定有關問題； 8,、完成上級團委,，公司黨支部、領導交辦的其它工作,。

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客戶服務中心崗位責任制

1,、負責用戶來信、來訪,、投訴的接待,，記錄、處理及意見反饋,。

2,、負責熱線電話接聽、記錄,、處理及意見反饋,。 3,、負責重要社會來電的處理并及時回訪和反饋,。

4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪,，每個采暖季不少于2次,。

5、負責對全公司每個采暖季用戶報修,、投訴情況進行匯總分析,。

6,、提出被投訴部門的處理意見。

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客服中心主任崗位責任制

1,、負責客服中心全面工作,。

2、負責客服中心來電來訪報修,、負責投訴處理工作,。 3、負責制定年度測溫計劃,、執(zhí)行的標準,。4、負責供熱質量的監(jiān)測,、檢查,。

5、負責用戶來電,、來訪報修情況的匯總分析,。

6、負責接待來電來訪工作,?？头行脑谥鞴芙浝淼念I導下開展工作。

7,、負責客戶服務中心的培訓工作,。

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熱線員崗位責任制

1、承擔受理來電用戶關于供熱方面的法律,、法規(guī)咨詢工作,； 2、承擔受理來電用戶供熱服務方面投訴工作,； 3,、承擔受理轉接社會重要來電的工作；

4,、承擔受理來電用戶關于暖氣設施故障報修的工作,； 5、承擔受理來電用戶關于供熱方面舉報的工作,。6,、負責接聽用戶來電,，并做到認真解答、記錄,。

7,、負責8901890、12345,、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋,；

8、根據用戶反映的問題,，及時向各分公司及其相關科室發(fā)布報修,、搶修等處理指令，隨時跟蹤處理結果,；

9,、根據分公司及其相關科室的反饋結果，對用戶進行回訪,，根據回訪情況填寫回訪記錄,；

10、負責與分公司及其相關業(yè)務科室,、部門的溝通協調,。 11、負責當日緊急,、重大情況向本級領導的匯報,，并視情節(jié)上報主管領導；

12,、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作,。

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來訪接待人員崗位責任制

1、負責接待用戶來信,、來訪,，認真記錄、解答,。

2,、負責8901890、12345,、12319等重要《聯辦單》的處理和反饋,。

3,、根據用戶反映的問題,，及時向各分公司及相關科室發(fā)布報修,、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結果,。 4,、對報修用戶進行回訪。5,、嚴格執(zhí)行“首問責任人”制度,。

6、負責報修及處理情況的統計分析,，并對用戶滿意度進行定期統計,，對重大情況及時上報主管領導。 7,、積極做好公司各部門的溝通工作,。

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分公司崗位責任制

1、負責組織,、監(jiān)督,、管理所轄鍋爐站的供熱生產； 2,、負責組織,、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作,； 3,、和總公司各科室相互溝通、協調配合完成各項供熱工作,； 4,、組織、協調所轄各鍋爐站的設備,、管網的維護,、維修、改造工作,；

5,、完成總公司交辦的其它工作；

分公司經理崗位責任制

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1,、負責執(zhí)行落實總公司的與供熱生產有關的各種決定,、計劃,，全面管理分公司的生產工作；

2,、協調公司生產,、維修、技術,、供應,、安全、稽查等部門與供熱站生產人員協調合作,、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產,；

3、由維修經理領導,，具體組織,、協調所轄各鍋爐站的設備、管網的維護,、維修和改造工作,；

4、負責抓好各鍋爐站燃煤的供應儲備工作,，做好所轄供熱站的生產計劃,、工作安排，并負責安排落實,；

5,、負責所管轄供熱站各項生產制度、安全管理制度的執(zhí)行,、監(jiān)督,，有權管理所轄供熱站生產人員的與供熱生產有關的各種行為；

6,、負責來電來訪報修,、負責投訴處理工作； 7,、負責供熱質量的監(jiān)測,、檢查。8,、完成總公司交辦的其它工作任務,。

收費大廳崗位責任制

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1、及時登記、審核熱用戶的變更情況,，并及時將情況反饋到領導及相關部門,；

2、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行,，或及時上繳到財務科,，并負責接聽用戶電話,，通知維修人員處理供熱中的故障,；

3、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準,，要耐心的將新標準向用戶說明白,、講透徹；取得用戶的理解和信任,；

4,、要嚴格按公司制度辦事,，不私自給用戶接暖,，不得利用職務之便損害公司利益。不向熱用戶吃,、拿,、索、要,；

5,、收費人員是公司的一面窗口，對熱用戶要熱情大方,、禮貌相待,，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑；

6,、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳,，確保熱費收繳率，催繳無效的,，及時通知稽查科,。

收費大廳主任崗位責任制

1、按服務承諾標準,，安排收費大廳工作,；

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2、負責按時開關門營業(yè)，對收費大廳安全負責,； 3,、全面掌握營業(yè)所收費情況，督促抄表,、收費工作,； 4、對收費的賬款負領導責任,，現金收費做到帳款相符,，嚴格執(zhí)行現金管理制度；

5,、及時,、準確提供各類統計、收費報表,； 6,、及時向領導報告取暖費收取情況； 7,、每星期做好取暖費情況分析工作,； 8、及時完成上級領導布置的各項臨時任務,。

辦公室崗位責任制

況,做到上情下達,下情上達,；

1、協助公司領導認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情

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2,、責作好職工的考勤管理工作,；

3、組織,、協調各分公司,、各科室、供熱站共同開展工作,，協調人力,、物力的分配和利用；

4,、監(jiān)督檢查各分公司,、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況,，并向領導作出如實匯報,；

5,、按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關的業(yè)務、手續(xù),，并對需加蓋公章的文件,、證明等進行嚴格的審核，符合規(guī)定方可辦理,；

6,、做好公司的日常管理工作,為供熱生產做好后勤保障和服務工作；

7負責傳達領導決定和會議精神,，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議,；

8負責公文收發(fā)、整理,、回復工作,，并對原文存檔加以管理,；負責公司文件的起草,、傳達、整理工作,；

9,、完成領導交辦的其它工作；

辦公室主任崗位責任制

1,、在公司總經理直接領導下負責辦公室的全面管理工作,，擬定辦公室工作計劃，統籌安排部門內各項工作,，負責全公司的文秘,、行政管理工作；

2,、組織安排各種會議,，做好會議記錄，負責公司的工作計

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劃,、工作

總結

3,、樹立為供熱生產服務的意識,，積極協調各分公司、職能科室互相配合的開展工作,；

4,、做好印鑒、車輛管理、外勤,、通訊聯絡,、群眾來信、來訪處理,、接待等后勤工作,；

5、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理,，督促檢查各崗位人員落實崗位責任制,；

6、負責全公司職工的考勤管理工作,； 7,、完成總經理臨時交辦的其它工作。

會計科崗位責任制

監(jiān)督等職能,；

1,、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定，認真發(fā)揮好會計的核算,、2,、搞好公司內部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項經濟業(yè)務的真實性,、合法性,、合理性；

3,、織制定公司的各項財務制度,，并督促貫徹執(zhí)行； 4,、搞好會計核算工作,，做到數字準確，帳帳相符,，帳實相

2020年4月19日

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符,，保證財務信息的正確、及時,；

5,、向公司經營決策機構提供真實可靠的財務信息，協助公司進行經營決策,、前景預測,、業(yè)績評價等工作,；

6、嚴格執(zhí)行貨幣和資金管理制度,，按照規(guī)定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務,，不出現收付差錯；

7,、做好經濟業(yè)務和財務收支的審核工作,，檢查財務、物資的收發(fā),、保管和結存情況,，并認真核對，保證帳實相符,；

8,、監(jiān)督檢查各項財產、物資的消耗及費用開支情況,，并進行分析,，不斷開源節(jié)流、增收開支,，增加經濟效益,；

9,、不弄虛作假,，及時、準確的向工商,、稅務等機關提供真實,、可靠的財務報告，協助作好外部監(jiān)督工作,；

會計負責人崗位責任制

1,、在公司總經理領導下，負責公司的財務工作,，熟練掌握本單位各種經濟業(yè)務核算方法,；

2、貫徹執(zhí)行有關財務法規(guī),、制度,，遵守國家財經紀律；根據公司預算計劃,，合理組織和安排資金,，并監(jiān)督預算資金的正確使用； 3,、正確,、及時編制年度和季度財務計劃,，并按規(guī)定報送會計月、年度報表,，財務分析報告,；

4、督促有關人員按時清理債權,、債務,，防止拖欠，嚴格控制呆帳,；

2020年4月19日

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5,、經常監(jiān)督和檢查本單位固定資產管理情況，加強對材料,、現金,、有價證券等財產的保管，經常檢查其庫存情況,，保證公司財產安全,；

6、參與本單位經濟管理、經濟活動分析和財務管理工作,； 7,、完成領導交辦的其它工作。

工會崗位責任制

1,、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益,；

2,、照法律制度的規(guī)定，經過職工代表大會和其它形式,，代表和組織職工參與公司的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督；

3,、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定,，主持公司工會組織的日常工作；

4,、參與協調勞動關系和調解勞動爭議,，協商解決涉及教職工切身利益的問題；

5,、組織職工開展勞動競賽,、合理化建議,、技術革新和技術協作

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活動，總結推廣先進經驗,，做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選,、表彰、培養(yǎng)和管理工作,；

6,、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識,，開展健康的文娛,、體育活動；

7,、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍,，做好新會員的接收、教育工作,。

8,、收好、管好,、用好工會經費,，管理好工會財產和工會的各種服務事業(yè)。

供應科崗位責任制

1,、負責采購,、供應材料、備品配件其它物資的供應,；

2、嚴格遵守公司的各項管理制度,，認真行使給予的管理權力,，杜絕越權事件的發(fā)生；

3,、了解市場上公司所需采購的物資,、備品的變化的情況；組織對物資市場信息的搜集和分析,；

4,、調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律,；

5,、采購前要要認真的進行詢價,、比價、議價,，積極節(jié)約采購成本,；

6、合理地組織采購,，并及時,、足額供應生產所需的物資；

7,、要充分保證所采購物資,、材料、備品的質量,，不以次充好,；

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8、處理與協調和供應商之間的關系,； 9,、完成其它臨時交辦的事項；

供應科長崗位責任制

1,、積極配合生產,、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃,、采購,、保管、運輸,、分配等工作,，加強科學管理，保證物資供應,，保證完成上級領導交給的各項任務,。

2、供暖年度之前準確預計燃煤的儲備量,，推算年度需用量,，按質按量完成燃煤的供應采購工作；

3,、采購所需物資前要要認真的進行詢價,、比價、議價,，積極節(jié)約采購成本,；

4,、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓,、損壞,，降低庫存，減少浪費,。

5,、積極鼓勵督促本科職工學習業(yè)務技術知識，認真研究本科室的管理措施,，吸收先進經驗,，不斷提高管理水平；

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6,、搞好與各單位的協作關系,；

7、了解市場上公司所需采購的物資,、備品的變化情況,；組織對物資市場信息的搜集和分析； 8,、完成公司領導交辦的其它工作,。

化驗室崗位責任制

1、對原料進行抽樣,，并及時進行化驗,，在抽樣時需將樣品名稱、生產時間,、抽樣時間,，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識；

2,、嚴格依照化驗程序,，其儀器操作根據儀器操作規(guī)程進行，準確無誤的處理數據,，對標準中沒有規(guī)定檢驗方法的產品檢驗，應經過化驗室選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法,； 3,、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管；

4,、檢驗要有完整的原始記錄,，原始記錄要清潔,、整齊，不得涂改,，測試數據的精度及誤差均按標準執(zhí)行,；

5、檢測過程中發(fā)現故障或出現外界干擾應立即中斷測試,，等排除故障或干擾后,，重新檢測；

6,、檢驗報告由專門人員根據原始記錄,，填寫化驗報告單，經化

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驗室負責人審核簽字,。報告一式二份,，一份上報主管領導，一份存檔,；

7,、遵守公司制度，不私自給外單位,、外人進行化驗,；

8、經常學習相關業(yè)務知識,，掌握先進檢測技術,，提高檢測水平。

勞資科崗位責任制

1,、負責職工工資的管理工作,，按時將每月工資變動通知財務部門（新增人員、調入人員的起薪,、職務晉升的增資,、轉政定級以及停薪復薪人員的工資變動）；

2,、正確理解和執(zhí)行國家有關調資政策,，在有關部門的配合下準確地搞好調資工作。

3,、核定退離休人員的退離休金數額及發(fā)放,；

4、審定臨時工的工資標準。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用,。

5,、協助財會部門辦理津貼、補貼的核發(fā)工作,；

負責工人的招收錄用工作,，協調組織用工單位與工人的關系，簽定合同書,；

6,、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納；

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處,，請聯系改正。

7,、做好職工的勞動培訓工作,，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓，增進職工的實際業(yè)務能力,。

勞資科長崗位責任制

1,、在總經理的領導下負責制定人事管理工作的計劃，并組織實施,；

2,、根據國家有關工資政策和規(guī)定，認真做好各類人員的工資管理工作,，負責及時準確辦理教職工工資升級,、調整、變動的報批工作,；

3,、負責檢查社會保險基金的交納工作； 負責和協助處理傷,、殘,、亡職工的善后工作；

4,、接待和答復干部職工提出的有關人事,、工資、福利政策等問題 ,；

5,、有責任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止； 6,、對和勞資有關的其它事務進行管理,； 7,、完成處領導交辦的其它有關工作,。

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處，請聯系改正,。

稽查科崗位責任制

1,、按時檢查各個鍋爐站的安全生產情況，跟蹤檢查設備運行情況,；

2,、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況,，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費,；

3、要防止竊暖行為的發(fā)生,，定期或不定期對閥門,、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發(fā)生,；

4,、要經常對各站的物資、設備,、管網進行檢查,，防止設備、管網被破壞,、盜竊,；

5、負責監(jiān)督檢查公司服務質量,。對影響公司形象,、影響供熱生產、影響供熱質量的行為進行查處,，對群眾舉報的事件進行調查處理,；

6、如有發(fā)生設備,、管網等物資被盜竊,、破壞情況，稽查科要積極進行調查并協助公司,、公安機關進行破案,。

2020年4月19日

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稽查科長崗位責任制

1,、在公司經理領導下，具體負責稽查科的日常管理工作,； 2,、制定、完善稽查科的日?；橹贫?，保證稽查工作到面、到點,、到位,；

3、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象,，維護公司制度和公司形象,，維護公司和用戶的正當利益；

責安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產情況,，跟蹤檢查設備運行情況,；

4、負責監(jiān)督,、檢查各供熱小區(qū)的收費情況,，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；

5,、定期或不定期組織人員對閥門,、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發(fā)生,；

6,、要經常對各站的物資、設備,、管網進行安全性檢查,，防止設備、管網被破壞,、盜竊,；

2020年4月19日

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7、負責監(jiān)督檢查公司服務質量,，對影響公司形象,、影響供熱生產、影響供熱質量的行為進行查處,，對群眾舉報的事件進行調查處理,。

安全科崗位責任制

1,、負責制定總公司、分公司,、供熱站的安全生產,、安全保衛(wèi)措施；

2,、安排晚間值班巡邏制度,，做好防火、防盜的預防工作,；

3、一旦發(fā)生公司的財物被盜,、被損壞的情況,，保衛(wèi)人員應及時、準確把情況上報公司領導,，積極協助破案,、查處工作；

4,、在公司內部作好相關人員的安全生產,、消防保衛(wèi)知識的培訓工作，使相關人員能掌握安全生產,、消防保衛(wèi)常識,，遇突發(fā)事故能處亂不驚，形成事事重安全,，人人懂消防的局面,；

5、安全科要不斷完善安全生產,、安全保衛(wèi)措施,，以預防為主，針對不同時期,、不同季節(jié)的特點制定安相應的安全保衛(wèi)措施,；

6、定期或不定期對各分公司,、各供熱戰(zhàn)進行安全消防大檢查,，發(fā)現安全隱患及時上報、解決,，決不姑息,；

7、服從分配,，愛崗敬業(yè),，工作認真,、細致、負責,，勇于同不利

2020年4月19日

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于公司安全的行為作斗爭,。

安全科長崗位責任制

1、組織公司干部職工做好防火,、防盜,、防特、防毒,、防治治安災害事故工作,，做好安全生產的監(jiān)督指導工作；

2,、負責制定安全生產,、治安保衛(wèi)措施，并經常檢查執(zhí)行情況,； 3,、負責制定安全生產應急預案，負責制定安全保衛(wèi)事故應急預案,；

4,、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育,，增強干部職工的安全法制觀念,；

5、積極開展安全生產,、治安保衛(wèi)防火宣傳工作,，定期或不定期對各個部門進行安全生產、治安保衛(wèi)情況大檢查,，并提出整改意見,，制定整改措施；

6,、有責任管理每位干部職工和公司安全生產,、治安保衛(wèi)工作相關的各種行為；

7,、負責辦理公司領導交辦的其它工作,。

2020年4月19日

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工程科崗位責任制

1,、聯系施工單位、及時解決施工過程中出現的技術問題,；如不能解決及時向分管領導匯報,；

2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施,，監(jiān)督工程計 劃的實施情況,；

3、做好現場供電管理,，確保工程施工用電和用電安全,； 4、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告,；

5,、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計,，確保工程項目進度計劃的完成；

6,、現場督導重要工程及工程施工,，發(fā)現問題及時采取糾正措施；

7,、制定工程承接的運行方案,，并不斷與相關人員研究改進措施，保證工程方案的有效實施,；

8,、及時完成領導交辦的其它工作。

2020年4月19日

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工程科長崗位責任制

1,、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作,，對工程科工作全面負責，檢查并督促部門員工作好本職工作組,；

2,、及時指導、處理,、協調和解決工程施工過程中出現的技術問題及其它問題,，保證施工的正常運轉；

3,、負責做好本部門圖紙,，技術資料之歸檔管理工作,； 4、負責督促工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項,；

5,、負責對本部門人員工作工作指導、分配,、工作的監(jiān)督,、考勤、培訓,；

6,、完成領導交辦的其它工作。

2020年4月19日

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技術科崗位責任制

1,、參加公司組織的技術業(yè)務洽談;

2,、參加公司組織的現場勘察；參加公司組織的現場維護工作,；

3,、負責組織編寫、匯總,、管理技術文件并參加各項技術文件的評審,。負責編寫新技術、新工藝,、新材料進入運營過程中的指導性文件,；

4、參加項目施工圖紙會審,、組織有關人員參加技術交底及技術分析會,；

5、參加項目施工過程中問題的解決,，提供可行的技術方案,； 6、負責公司的應急預案的編制,，參與應急演練,； 7、對相關部門提供技術支持,，熱情周到,。

2020年4月19日

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技術科科長崗位責任制

1,、貫徹本公司執(zhí)行的技術標準、質量驗評標準,； 2,、組織專業(yè)技術人員參加技術業(yè)務洽談；

3,、組織專業(yè)技術人員編寫,、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審,；

4,、組織專業(yè)技術人員參加現場勘察、現場維護工作,； 5,、組織專業(yè)編寫新技術、新工藝,、新材料進入運營過程中的指導性文件,；

6、組織專業(yè)技術人員參加項目施工圖紙會審,； 7,、負責設計變更、洽商,；

8、負責編制本部門工作計劃,，并對本部門員工進行考勤,； 9、加強技術隊伍管理,，有責任定期或不定期對維修,、生產等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業(yè)務素質,；

10,、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題，使生產既節(jié)能又環(huán)保,；

11,、認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作,。負責制定嚴格的技術資料交接,、保管工作制度；

2020年4月19日

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12、完成公司交辦的其它工作,。

電工組崗位責任制

1,、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能,、運行情況,，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷、排除能力,，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力,。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。

2,、負責公司內所有電器設備的維修,、維護和保養(yǎng)工作。 3,、在鍋爐房夏季停爐檢修期間,，做好各種電器設備的檢修保養(yǎng)工作。

4,、經常與分公司經理聯系,，隨時了解電器設備的運行工況。在電器設備維修過程中,，積極與司爐組,、維修組等其它班組相互協調，保證維修工作的順利進行,。

5,、根據公司的總體規(guī)劃，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造,，提高設備的可靠性,，降低故障率。

6,、努力學習文化知識,，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術水平,。確保電器設備完好正常,，做到安全、平穩(wěn),、經濟運行,。

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正,。

11,、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識,，提高自身的應急處理能力,。 12、完成上級領導交給的其它臨時性工作,。

電工組長崗位責任制

1,、負責電工組日常管理工作，管理公司公司生產用電的線路及機械設備電路及維修,，保證生產的正常運轉,；

2、熟悉公司內供配電系統,、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養(yǎng)護方法,；

3、負責電工班日常維修的派工,，保證維修的及時,，清楚本班人員的工作情況；

4,、負責做好本班的考勤工作,；

5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作,；

6,、以身作則，帶領并監(jiān)督電工嚴格遵守操作規(guī)程,、崗位職責,、運作流程等相關規(guī)范及管理制度，確保安全作業(yè),；

7、貫徹公司企業(yè)文化,，與班組人員保持良好溝通,，及時掌握員工的思想動態(tài)，做好縱向橫向的聯系和協調工作,，不斷提高電工的技術水平,、思想素質和服務態(tài)度；

8,、負責本班組公共工具的使用,，保管及更新的管理工作； 9、完成上級交辦的其它任務,。

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處，請聯系改正,。

綜合管理科崗位責任制

綜合管理科科長崗位責任制

2020年4月19日

熱力公司經理崗位職責執(zhí)行標準 熱力公司副總經理職責篇二

執(zhí)行經理崗位職責

1負責工程質量,、進度、安全文明施工,，成本目標的實現,。2負責履約策劃書，施工組織設計及專項施工方案的組織編寫及落實檢查,。

3負責施工前期準備工作,，確認質量、進度,、安全及成本各項目標,，組織人工、材料,、機械設備,、臨時設施進場；分包隊伍落實,；分包質量,、進度、安全目標及結算單價協議達成,。4負責組織編制質量管理計劃,，進度管理計劃、成本管理計劃及控制性計劃及安全管理計劃,，落實責任人,，定期不定期檢查。

5負責督促人工,、材料,、機械使用計劃的編制，協調各生產要素的配置,。

6負責依據分包合同,，定期檢查分包單位的工期、質量,、安全文明施工等生產目標完成情況,，對出現的目標編差，督促及時分析,、調整,，采取措施糾編,。7負責工程的成品保護，工程回訪工作,。8負責組織結構驗收與竣工驗收工作,。9負責組織編號施工總結工作。

10負責項目內,、外部協調工作,，使項目有良好的內、外部施工環(huán)境,。

11負責組織編制安全事故應急預案并進行演練,，按規(guī)定上報質量安全事故。

12負責每月一次組織相關人員進行大檢查,，對進度,、質量、安全文明施工,、成本控制,、目標達成情況及方案落實情況進行檢查分析、對比,、獎罰,。

13定期召開項目部例會，解決項目存在問題,，學習落實上級部門有關文件及會議

14配合上級部門及公司的各類檢查活動,，并對存在問題及時跟蹤整理，及時反饋整改結果,。

熱力公司經理崗位職責執(zhí)行標準 熱力公司副總經理職責篇三

執(zhí)行經理崗位職責

一,、協助項目經理抓好日常的項目管理工作，負責具體指揮,、調動,、協調工程部、技術部,、合約部,、辦公室和現場各分包的工作；

二,、在項目經理的領導下,，負責工程項目的生產指揮并對工程項目的產品質量和生產指揮系統管理人員的工作質量負領導責任；

三,、掌握生產進度和質量動態(tài)，發(fā)現質量問題及時與質量部門聯系,，對重大質量問題改進措施的實施負責,；

四,、負責組織和協調生產計劃的實施，嚴格按標準工作程序搞好生產過程的質量控制和管理,，對分項工程最終結果負責,；

五、協助項目經理抓好質量責任制的落實,，正確處理質量進度的關系,；

六、參與對分部,、分項工程質量的驗證和不合格品處理工作,，落實糾正措施的實施；

七,、指導和督促有關人員做好質量記錄,，并督促主管職能部門建立健全各種臺帳；

熱力公司經理崗位職責執(zhí)行標準 熱力公司副總經理職責篇四

昌黎縣熱力供應公司

崗 位 責 任 制 匯 編

二o一四年四月二十八日

目 錄

1.總經理崗位責任制 2.行政經理崗位責任制 3.后勤經理崗位責任制 4.維修經理崗位責任制 5.機電經理崗位責任制 6.收費經理崗位責任制 7.工會主席崗位責任制 8.團委書記崗位責任制 9.分公司崗位責任制 10.分公司經理崗位責任制 11.收費大廳崗位責任制 12.收費大廳主任崗位責任制 13.客戶服務中心崗位責任制 14.客服中心主任崗位責任制 15.熱線員崗位責任制 16.來訪接待人員崗位責任制 17.工會崗位責任制

18.辦公室崗位責任制 19.辦公室主任崗位責任制 20.會計科崗位責任制 21.會計負責人崗位責任制 22.供應科崗位責任制 23.供應科科長崗位責任制 24.化驗室崗位責任制 25.稽查科崗位責任制 26.稽查科科長崗位責任制 27.安全科崗位責任制 28.安全科科長崗位責任制 29.勞資科崗位責任制 30.勞資科科長崗位責任制 31.技術科崗位責任制 32.技術科科長崗位責任制 33.工程科崗位責任制 34.工程科科長崗位責任制 35.電工組崗位責任制 36.電工組組長崗位責任制

總經理崗位責任制

1,、對公司的重要業(yè)務活動要召開班子會議進行討論決定,，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務；

2,、主持公司生產經營管理工作,，公司的生產、安全,、收入費,、維修改選，日常工作等,；

3,、召集和主持公司會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經營方針,、年度計劃及日常經營工和中的重大事項；

4,、負責上述決定的執(zhí)行,；

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,，控制全公司系統的財務狀況,；

6、簽署對外重要經濟合同,、上報印發(fā)的各種重要報表,、文件；

7,、把公司重要決議,、決定或其他應上報事項及時上報主要機關或領導,。

行政經理崗位責任制

1、負責貫徹落實行經理的分針與政策,，并且協助經理制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度,、規(guī)章、條例;

2,、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃,，以及審核、控制辦公與接待成本;

3,、做好公司行政綜合管理及服務工作,，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產,；

4,、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動,；

5,、組織制定辦公室的年度、季度,、月度工作計劃和目標,，并組織實施;

6、嚴肅工作紀律和秩序,，倡導良好風氣,，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍,；

7,、協助總經理協調處理一般性社會關系；

8,、完成總經理交辦的其它工作任務,。

后勤保障經理崗位責任制

1、主持采購部全面工作,，提出公司物資采購計劃,，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成,。

2,、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,，供需心中有數,。

3、審核各部門呈報的采購計劃,，統籌策劃和確定采購內容,。減少不必要的開支,，以有效的資金，保證最大的物資供應,。

4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱,、型號,、規(guī)格、單價,、用途和產地,。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任,。

5,、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支,。

6,、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理,，以便于上級領導掌握全公司的采購項目,。

7、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,，要遵記守法,，講信譽，不索賄,，不受賄,，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來,。

8,、負責下屬人員的思想、業(yè)務培訓,，使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展,。

維修經理崗位責任制

1、全面負責公司在對各分公司的供熱設備,、管網進行維修時,，協調各個部門進行組織實施；

2,、負責制定公司每年的維修改造計劃,，并組織維修隊實施維修改造方案；

3,、負責對供熱設備,、管網的維護和保養(yǎng),，防止設備、管網的老化和破壞,；

4,、帶領維修人員組織好設備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現故障,，及時維修,；

5、供暖設備,、管網出現故障,，組織人員應在第一時間內趕到故障現場，立即制定方案,，立即進行搶修,；

6、負責鍋爐,、附件,、附屬設施、室外管網及用戶采暖設施的維護,、保養(yǎng),、維修工作和設備運行狀況監(jiān)督工作；

7,、要努力學習,、探索維修、改造技術,，保證維修質量,；

8、完成公司經理交辦的其他任務

機電經理崗位責任制

1,、負責主管公司供熱有關技術工作,，和維修,、供應等部門緊密配合,，完成責任制范圍內的各項工作任務,；

2,、負責對公司技術工作實行技術指導、規(guī)范生產流程,、制定技術標準,、抓好技術管理,、實施技術監(jiān)督和協調的專職管理,；

3,、負責指導、處理、協調和解決出現的供熱技術問題,，確保供熱生產的正常進行,；

4、加強技術隊伍管理,，有責任定期或不定期對維修,、生產等相關技術人員進行技術培訓，以提高相關人員的技術水平和業(yè)務素質,；

5,、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題；

6,、負責電工組的管理工作；

7,、完成公司交辦的其他工作,。

收費經理崗位責任制

1、公司總經理的領導下,，全面負責公司的熱費收繳工作,，并負責熱費收繳工作制度的制定和實施；

3,、作好收費情況的統計工作,，對每年的收費情況進行分析，比較,，并作出收費情況分析報告,；

3、做好關于熱用戶基本情況的調查工作,，掌握基本的用戶情況,，如：入住率、收費率,、采暖設施拆除率等,；

4、積極組織,、協調辦公室,、稽查科、分公司等部門,，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作,；

5、組織,、協調各個部門完成關于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作,；

6、負責傳達收費通知，并向熱用戶解釋關于供熱費用的疑難問題,，并做出合理解釋,；

7、負責解決在熱費收繳工作中出現其他問題,；

8完成公司交辦的其他工作,。

工會主席崗位責任制

1、在公司黨委和上級工會組織的領導下,，主持領導工會的全面工作,；

2、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領導請示匯報,，溝通情況,，作好上情下達、下情上達的疏通工作,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,；

3、關心干部職工生活,，積極維護干部職工的合法權益,；

4、負責組織籌備職工代表大會,，并向大會報告工作,；

5、負責有關工會的先進集體,、先進個人評選和表彰工作,；

6、聯系群眾,，加強調研,，經常聽取干部職工的心聲，及時向黨支部,、公司和上級工會匯報反映情況,，提出合理意見和建議；

7,、做好協調工作,，協調黨、政,、群團各部門關系,，主動接受黨委的領導和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作,，征求他們的意見和建議,，不斷改進工作。

8、負責客戶服務中心的培訓工作,。

9,、完成上級工會組織交辦的其他工作。

團委書記崗位責任制

1,、在公司黨支部和上級團委的領導下,，全面加強團的組織、思想和制度建設,；

2,、貫徹執(zhí)行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定,；

3,、加強對基層團支部工作的領導，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動,；

4,、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實,；

5、依法維護團員青年的合法權益,，協助做好公司改革,、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項工作,；

6,、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；

7,、定期主持召開團委會議,，研究決定有關問題；

8,、完成上級團委,，公司黨支部、領導交辦的其他工作,。

客戶服務中心崗位責任制

1,、負責用戶來信、來訪,、投訴的接待,，記錄、處理及意見反饋,。

2,、負責熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋,。

3,、負責重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。

4,、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪,，每個采暖季不少于2次。

5,、負責對全公司每個采暖季用戶報修,、投訴情況進行匯總分析。

6,、提出被投訴部門的處理意見,。

客服中心主任崗位責任制

1、負責客服中心全面工作,。

2,、負責客服中心來電來訪報修、負責投訴處理工作,。

3,、負責制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標準,。

4,、負責供熱質量的監(jiān)測、檢查,。

5,、負責用戶來電、來訪報修情況的匯總分析,。

6,、負責接待來電來訪工作?？头行脑谥鞴芙浝淼念I導下開展工作,。

7、負責客戶服務中心的培訓工作,。

熱線員崗位責任制

1,、承擔受理來電用戶關于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作,；

2,、承擔受理來電用戶供熱服務方面投訴工作；

3,、承擔受理轉接社會重要來電的工作,；

4,、承擔受理來電用戶關于暖氣設施故障報修的工作；

5,、承擔受理來電用戶關于供熱方面舉報的工作,。

6、負責接聽用戶來電,，并做到認真解答,、記錄。

7,、負責8901890,、123

45、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋,；

8,、根據用戶反映的問題，及時向各分公司及其相關科室發(fā)布報修,、搶修等處理指令,，隨時跟蹤處理結果；

9,、根據分公司及其相關科室的反饋結果,，對用戶進行回訪，根據回訪情況填寫回訪記錄,；

10,、負責與分公司及其相關業(yè)務科室、部門的溝通協調,。

11、負責當日緊急,、重大情況向本級領導的匯報,，并視情節(jié)上報主管領導；

12,、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作,。

來訪接待人員崗位責任制

1、負責接待用戶來信,、來訪,，認真記錄、解答,。

2,、負責8901890、123

45,、12319等重要《聯辦單》的處理和反饋,。

3,、根據用戶反映的問題，及時向各分公司及相關科室發(fā)布報修,、搶修處理指令,，隨時跟蹤處理結果。

4,、對報修用戶進行回訪,。

5、嚴格執(zhí)行“首問責任人”制度,。

6,、負責報修及處理情況的統計分析，并對用戶滿意度進行定期統計,，對重大情況及時上報主管領導,。

7、積極做好公司各部門的溝通工作,。

分公司崗位責任制

1,、負責組織、監(jiān)督,、管理所轄鍋爐站的供熱生產,；

2、負責組織,、監(jiān)督,、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；

3,、和總公司各科室相互溝通,、協調配合完成各項供熱工作；

4,、組織,、協調所轄各鍋爐站的設備、管網的維護,、維修,、改造工作；

5,、完成總公司交辦的其他工作,；

分公司經理崗位責任制

1、負責執(zhí)行落實總公司的與供熱生產有關的各種決定,、計劃,，全面管理分公司的生產工作；

2,、協調公司生產,、維修,、技術、供應,、安全,、稽查等部門與供熱站生產人員協調合作、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產,；

3,、由維修經理領導，具體組織,、協調所轄各鍋爐站的設備,、管網的維護、維修和改造工作,；

4,、負責抓好各鍋爐站燃煤的供應儲備工作，做好所轄供熱站的生產計劃,、工作安排,，并負責安排落實；

5,、負責所管轄供熱站各項生產制度,、安全管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督,，有權管理所轄供熱站生產人員的與供熱生產有關的各種行為,；

6、負責來電來訪報修,、負責投訴處理工作,；

7、負責供熱質量的監(jiān)測,、檢查,。

8、完成總公司交辦的其他工作任務,。

收費大廳崗位責任制

1,、及時登記,、審核熱用戶的變更情況,，并及時將情況反饋到領導及相關部門；

2,、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行,，或及時上繳到財務科，并負責接聽用戶電話,，通知維修人員處理供熱中的故障,；

3,、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準，要耐心的將新標準向用戶說明白,、講透徹,；取得用戶的理解和信任；

4,、要嚴格按公司制度辦事,，不私自給用戶接暖，不得利用職務之便損害公司利益,。不向熱用戶吃,、拿、索,、要,；

5、收費人員是公司的一面窗口,，對熱用戶要熱情大方,、禮貌相待，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑,；

6,、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率,，催繳無效的,，及時通知稽查科。

收費大廳主任崗位責任制

1,、按服務承諾標準,，安排收費大廳工作；

2,、負責按時開關門營業(yè),，對收費大廳安全負責；

3,、全面掌握營業(yè)所收費情況,，督促抄表、收費工作,；

4,、對收費的賬款負領導責任，現金收費做到帳款相符,，嚴格執(zhí)行現金管理制度,；

5、及時,、準確提供各類統計,、收費報表,；

6、及時向領導報告取暖費收取情況,；

7,、每星期做好取暖費情況分析工作；

8,、及時完成上級領導布置的各項臨時任務,。

辦公室崗位責任制

1、協助公司領導認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情況,做到上情下達,下情上達,；

2,、責作好職工的考勤管理工作；

3,、組織,、協調各分公司、各科室,、供熱站共同開展工作,，協調人力、物力的分配和利用,；

4,、監(jiān)督檢查各分公司、各科室,、供熱站的制度執(zhí)行情況,，并向領導作出如實匯報；

5,、按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關的業(yè)務,、手續(xù)，并對需加蓋公章的文件,、證明等進行嚴格的審核,，符合規(guī)定方可辦理；

6,、做好公司的日常管理工作,為供熱生產做好后勤保障和服務工作,；

7負責傳達領導決定和會議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議,；

8負責公文收發(fā),、整理、回復工作,，并對原文存檔加以管理,；負責公司文件的起草,、傳達,、整理工作,；

9、完成領導交辦的其他工作,；

辦公室主任崗位責任制

1,、在公司總經理直接領導下負責辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計劃,，統籌安排部門內各項工作,，負責全公司的文秘、行政管理工作,；

2,、組織安排各種會議，做好會議記錄,，負責公司的工作計劃,、工作總結、有關文件的起草工作,；

3,、樹立為供熱生產服務的意識，積極協調各分公司,、職能科室互相配合的開展工作,；

4、做好印鑒,、車輛管理,、外勤、通訊聯絡,、群眾來信,、來訪處理、接待等后勤工作,；

5,、負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位責任制,；

6,、負責全公司職工的考勤管理工作；

7,、完成總經理臨時交辦的其它工作,。

會計科崗位責任制

1、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定,，認真發(fā)揮好會計的核算,、監(jiān)督等職能；

2、搞好公司內部會計監(jiān)督工作,，監(jiān)督檢查各項經濟業(yè)務的真實性,、合法性、合理性,；

3,、織制定公司的各項財務制度，并督促貫徹執(zhí)行,；

4,、搞好會計核算工作，做到數字準確,，帳帳相符,，帳實相符，保證財務信息的正確,、及時,；

5、向公司經營決策機構提供真實可靠的財務信息,，協助公司進行經營決策,、前景預測、業(yè)績評價等工作,；

6,、嚴格執(zhí)行貨幣和資金管理制度，按照規(guī)定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務,，不出現收付差錯,；

7、做好經濟業(yè)務和財務收支的審核工作,，檢查財務,、物資的收發(fā)、保管和結存情況,，并認真核對,，保證帳實相符；

8,、監(jiān)督檢查各項財產,、物資的消耗及費用開支情況，并進行分析,，不斷開源節(jié)流,、增收開支，增加經濟效益,；

9,、不弄虛作假,，及時、準確的向工商,、稅務等機關提供真實,、可靠的財務報告，協助作好外部監(jiān)督工作,；

會計負責人崗位責任制

1、在公司總經理領導下,，負責公司的財務工作,，熟練掌握本單位各種經濟業(yè)務核算方法；

2,、貫徹執(zhí)行有關財務法規(guī),、制度，遵守國家財經紀律,；根據公司預算計劃,，合理組織和安排資金，并監(jiān)督預算資金的正確使用,；

3,、正確、及時編制年度和季度財務計劃,，并按規(guī)定報送會計月,、年度報表，財務分析報告,；

4,、督促有關人員按時清理債權、債務,，防止拖欠,，嚴格

5、經常監(jiān)督和檢查本單位固定資產管理情況,，加強對材料,、現金、有價證券等財產的保管,，經常檢查其庫存情況,，保證公司財產安全；

6,、參與本單位經濟管理,、經濟活動分析和財務管理工作；

7,、完成領導交辦的其他工作,。

工會崗位責任制

1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益,；

2,、照法律制度的規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式,，代表和組織職工參與公司的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督；

3,、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定,，主持公司工會組織的日常工作；

4,、參與協調勞動關系和調解勞動爭議,，協商解決涉及教職工切身利益的問題；

5,、組織職工開展勞動競賽,、合理化建議、技術革新和技術協作活動,，總結推廣先進經驗,，做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰,、培養(yǎng)和管理工作,；

6、對教職工進行思想政治教育,，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識,，開展健康的文娛、體育活動,；

7,、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收,、教育工作,。

8、收好,、管好,、用好工會經費，管理好工會財產和工會的各種服務事業(yè),。

供應科崗位責任制

1,、負責采購、供應材料,、備品配件其他物資的供應,；

2,、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力,，杜絕越權事件的發(fā)生,；

3、了解市場上公司所需采購的物資,、備品的變化的情況,；組織對物資市場信息的搜集和分析；

4,、調查研究本行業(yè)采購物資,、備品的規(guī)律；

5,、采購前要要認真的進行詢價,、比價,、議價,，積極節(jié)約采購成本；

6,、合理地組織采購,，并及時、足額供應生產所需的物資,；

7,、要充分保證所采購物資、材料,、備品的質量,，不以次充好；

8,、處理與協調和供應商之間的關系,；

9、完成其他臨時交辦的事項,；

供應科長崗位責任制

1,、積極配合生產、維修等部門努力做好燃煤,、維修材料的計劃,、采購、保管,、運輸,、分配等工作，加強科學管理,，保證物資供應,，保證完成上級領導交給的各項任務,。

2、供暖年度之前準確預計燃煤的儲備量,，推算年度需用量,，按質按量完成燃煤的供應采購工作；

3,、采購所需物資前要要認真的進行詢價,、比價、議價,，積極節(jié)約采購成本,；

4、及時處理積壓物資,，防止舊物資的積壓,、損壞，降低庫存,，減少浪費,。

5、積極鼓勵督促本科職工學習業(yè)務技術知識,，認真研究本科室的管理措施,，吸收先進經驗，不斷提高管理水平,；

6,、搞好與各單位的協作關系；

7,、了解市場上公司所需采購的物資,、備品的變化情況；組織對物資市場信息的搜集和分析,；

8,、完成公司領導交辦的其他工作。

化驗室崗位責任制

1,、對原料進行抽樣,，并及時進行化驗，在抽樣時需將樣品名稱,、生產時間,、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識,；

2,、嚴格依照化驗程序，其儀器操作根據儀器操作規(guī)程進行,，準確無誤的處理數據,，對標準中沒有規(guī)定檢驗方法的產品檢驗,，應通過化驗室選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法；

3,、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管,；

4、檢驗要有完整的原始記錄,，原始記錄要清潔,、整齊，不得涂改,，測試數據的精度及誤差均按標準執(zhí)行,；

5、檢測過程中發(fā)現故障或出現外界干擾應立即中斷測試,，等排除故障或干擾后,，重新檢測；

6,、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單,，經化驗室負責人審核簽字,。報告一式二份,，一份上報主管領導,，一份存檔；

7,、遵守公司制度,，不私自給外單位、外人進行化驗,；

8,、經常學習相關業(yè)務知識，掌握先進檢測技術,，提高檢測水平,。

勞資科崗位責任制

1、負責職工工資的管理工作,，按時將每月工資變動通知財務部門（新增人員,、調入人員的起薪、職務晉升的增資,、轉政定級以及停薪復薪人員的工資變動）,；

2、正確理解和執(zhí)行國家有關調資政策,，在有關部門的配合下準確地搞好調資工作,。

3,、核定退離休人員的退離休金數額及發(fā)放；

4,、審定臨時工的工資標準,。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用。

5,、協助財會部門辦理津貼,、補貼的核發(fā)工作；

負責工人的招收錄用工作,，協調組織用工單位與工人的關系,，簽定合同書；

6,、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納,；

7、做好職工的勞動培訓工作,，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓,，增進職工的實際業(yè)務能力。

勞資科長崗位責任制

1,、在總經理的領導下負責制定人事管理工作的計劃,，并組織實施；

2,、根據國家有關工資政策和規(guī)定,，認真做好各類人員的工資管理工作，負責及時準確辦理教職工工資升級,、調整,、變動的報批工作；

3,、負責檢查社會保險基金的交納工作,； 負責和協助處理傷、殘,、亡職工的善后工作,；

4、接待和答復干部職工提出的有關人事,、工資,、福利政策等問題 ；

5,、有責任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止,；

6、對和勞資有關的其他事務進行管理；

7,、完成處領導交辦的其他有關工作,。

稽查科崗位責任制

1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產情況,，跟蹤檢查設備運行情況,；

2、監(jiān)督,、檢查各供熱小區(qū)的收費情況,，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；

3,、要防止竊暖行為的發(fā)生,，定期或不定期對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查,，隨時防止竊暖行為的發(fā)生,；

4、要經常對各站的物資,、設備,、管網進行檢查，防止設備,、管網被破壞,、盜竊；

5,、負責監(jiān)督檢查公司服務質量,。對影響公司形象、影響供熱生產,、影響供熱質量的行為進行查處,，對群眾舉報的事件進行調查處理,；

6,、如有發(fā)生設備、管網等物資被盜竊,、破壞情況,，稽查科要積極進行調查并協助公司、公安機關進行破案,。

稽查科長崗位責任制

1,、在公司經理領導下，具體負責稽查科的日常管理工作,；

2,、制定、完善稽查科的日?；橹贫?，保證稽查工作到面,、到點、到位,；

3,、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象，維護公司制度和公司形象,，維護公司和用戶的正當利益,； 責安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產情況，跟蹤檢查設備運行情況,；

4,、負責監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況,，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費,；

5、定期或不定期組織人員對閥門,、鎖閉閥等控暖部件進行檢查,，隨時防止竊暖行為的發(fā)生；

6,、要經常對各站的物資,、設備、管網進行安全性檢查,，防止設備,、管網被破壞、盜竊,；

7,、負責監(jiān)督檢查公司服務質量，對影響公司形象,、影響供熱生產,、影響供熱質量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調查處理,。

安全科崗位責任制

1,、負責制定總公司、分公司,、供熱站的安全生產,、安全保衛(wèi)措施；

2,、安排晚間值班巡邏制度,，做好防火、防盜的預防工作；

3,、一旦發(fā)生公司的財物被盜,、被損壞的情況，保衛(wèi)人員應及時,、準確把情況上報公司領導,，積極協助破案、查處工作,；

4,、在公司內部作好相關人員的安全生產、消防保衛(wèi)知識的培訓工作,，使相關人員能掌握安全生產,、消防保衛(wèi)常識，遇突發(fā)事故能處亂不驚,，形成事事重安全,，人人懂消防的局面；

5,、安全科要不斷完善安全生產,、安全保衛(wèi)措施，以預防為主,，針對不同時期,、不同季節(jié)的特點制定安相應的安全保衛(wèi)措施；

6,、定期或不定期對各分公司,、各供熱戰(zhàn)進行安全消防大檢查，發(fā)現安全隱患及時上報,、解決,，決不姑息；

7,、服從分配,，愛崗敬業(yè)，工作認真,、細致,、負責，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭,。

安全科長崗位責任制

1、組織公司干部職工做好防火,、防盜,、防特、防毒、防治治安災害事故工作,，做好安全生產的監(jiān)督指導工作,；

2、負責制定安全生產,、治安保衛(wèi)措施,，并經常檢查執(zhí)行情況；

3,、負責制定安全生產應急預案,，負責制定安全保衛(wèi)事故應急預案；

4,、加強治安秩序管理,，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念,；

5,、積極開展安全生產、治安保衛(wèi)防火宣傳工作,，定期或不定期對各個部門進行安全生產,、治安保衛(wèi)情況大檢查，并提出整改意見,，制定整改措施,；

6、有責任管理每位干部職工和公司安全生產,、治安保衛(wèi)工作相關的各種行為,；

7、負責辦理公司領導交辦的其它工作,。

工程科崗位責任制

1,、聯系施工單位、及時解決施工過程中出現的技術問題,；如不能解決及時向分管領導匯報,；

2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施,，監(jiān)督工程計 劃的實施情況,；

3、做好現場供電管理,，確保工程施工用電和用電安全,；

4、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告,；

5,、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,，審查工程施工組織設計，確保工程項目進度計劃的完成,；

6,、現場督導重要工程及工程施工，發(fā)現問題及時采取糾正措施,；

7,、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關人員研究改進措施,，保證工程方案的有效實施,；

8、及時完成領導交辦的其他工作,。

工程科長崗位責任制

1,、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責,，檢查并督促部門員工作好本職工作組,；

2、及時指導,、處理,、協調和解決工程施工過程中出現的技術問題及其他問題，保證施工的正常運轉,；

3,、負責做好本部門圖紙，技術資料之歸檔管理工作,；

4,、負責督促工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項；

5,、負責對本部門人員工作工作指導,、分配、工作的監(jiān)督,、考勤,、培訓；

6,、完成領導交辦的其他工作,。

技術科崗位責任制

1、參加公司組織的技術業(yè)務洽談;

2,、參加公司組織的現場勘察,；參加公司組織的現場維護工作；

3,、負責組織編寫,、匯總,、管理技術文件并參加各項技術文件的評審,。負責編寫新技術,、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件,；

4,、參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會,；

5,、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案,；

6,、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練,；

7,、對相關部門提供技術支持，熱情周到,。

技術科科長崗位責任制

1,、貫徹本公司執(zhí)行的技術標準、質量驗評標準,；

2,、組織專業(yè)技術人員參加技術業(yè)務洽談；

3,、組織專業(yè)技術人員編寫,、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審,；

4,、組織專業(yè)技術人員參加現場勘察、現場維護工作,；

5,、組織專業(yè)編寫新技術、新工藝,、新材料進入運營過程中的指導性文件,；

6、組織專業(yè)技術人員參加項目施工圖紙會審,；

7,、負責設計變更、洽商,；

8,、負責編制本部門工作計劃,，并對本部門員工進行考勤；

9,、加強技術隊伍管理,，有責任定期或不定期對維修、生產等相關技術人員進行技術培訓,，以提高相關人員的技術水平和業(yè)務素質,；

10、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題,，使生產既節(jié)能又環(huán)保,；

11、認真做好技術圖片,、技術資料的歸檔工作,。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度,；

12,、完成公司交辦的其他工作。

電工組崗位責任制

1,、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置,、性能、運行情況,，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷,、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力,。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力,。

2、負責公司內所有電器設備的維修,、維護和保養(yǎng)工作,。

3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間,，做好各種電器設備的檢修保養(yǎng)工作,。

4、經常與分公司經理聯系,，隨時了解電器設備的運行工況,。在電器設備維修過程中，積極與司爐組,、維修組等其他班組相互協調,，保證維修工作的順利進行。

5,、根據公司的總體規(guī)劃,，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造,，提高設備的可靠性，降低故障率,。

6,、努力學習文化知識，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識,，不斷提高專業(yè)技術水平,。確保電器設備完好正常,，做到安全,、平穩(wěn)、經濟運行,。

11,、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識,，提高自身的應急處置能力,。

12、完成上級領導交給的其他臨時性工作,。

電工組長崗位責任制

1,、負責電工組日常管理工作，管理公司公司生產用電的線路及機械設備電路及維修,，保證生產的正常運轉,；

2、熟悉公司內供配電系統,、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養(yǎng)護方法,；

3、負責電工班日常維修的派工,，保證維修的及時,，清楚本班人員的工作情況；

4,、負責做好本班的考勤工作,；

5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作,；

6,、以身作則，帶領并監(jiān)督電工嚴格遵守操作規(guī)程,、崗位職責,、運作流程等相關規(guī)范及管理制度，確保安全作業(yè)；

7,、貫徹公司企業(yè)文化，與班組人員保持良好溝通,，及時掌握員工的思想動態(tài),，做好縱向橫向的聯系和協調工作,，不斷提高電工的技術水平、思想素質和服務態(tài)度,；

8,、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作,；

9,、完成上級交辦的其他任務。

綜合管理科崗位責任制

綜合管理科科長崗位責任制

熱力公司經理崗位職責執(zhí)行標準 熱力公司副總經理職責篇五

熱 力 公 司 經 理 崗 位 職 責

一,、堅決維護公司利益,，擁護團結。

二,、尊重領導,，服從指揮。

三,、協助總經理抓好各項工作,，對公司服務負直接責

任。

四,、在公司和上級領導下,，負責公司指示命令的貫徹

落實，負責物業(yè)公司的全面領導和管理,。

五,、負責召集主持管理辦公會，研究分析部署各項工

作,。

六,、負責部門間協調，保證日常工作順利進行,。

七,、樹立安全意識，健全消防制度,，嚴格落實各項防

范措施,，保障人員及財產安全。

八,、負責供暖維護,，特例咨詢處理工作。

九、按時按標準完成公司交辦的各項工作,。

十,、掌握熱力公司的發(fā)展與管理情況。