當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī),，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來(lái),，就叫做總結(jié)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí),。

銀行工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) 銀行業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一

2010年度工作總結(jié)

2010年,，工會(huì)在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén),、車(chē)間的密切配合下，在全體會(huì)員的共同努力下,，始終圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，按照工會(huì)《2010年工作計(jì)劃》的要求，做了一些具體的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn),，著力提高自身素質(zhì)

認(rèn)真組織工會(huì)委員和工作滿(mǎn)5年,、10年的會(huì)員，分別學(xué)習(xí)了溫家寶總理的《政府工作報(bào)告》,、《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》,、《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《浙江省集體合同條例》等文章,、法規(guī),，舉辦了安全生產(chǎn)、消防安全,、交通安全等技能和安全培訓(xùn)班,，鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)培訓(xùn)教育，不斷提高會(huì)員的思想素質(zhì),、安全意識(shí),、業(yè)務(wù)水平和操作能力。

二,、部署“兩會(huì)”工作,，逐步推進(jìn)民主進(jìn)程

為更好地讓全體職工和會(huì)員參政議政，參與企業(yè)民主管理工作,，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程,，在今年8月21日召開(kāi)了公司第一屆職工,、第四屆工會(huì)代表大會(huì)，在這次“兩會(huì)”上,，83位代表參加會(huì)議,，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了三個(gè)報(bào)告，即：《公司工作報(bào)告》,、《工會(huì)工作報(bào)告》和《工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告》,，征集到較好的提案建議25個(gè)，工會(huì)順利換屆,?！皟蓵?huì)”期間，在推薦代表,、寫(xiě)提案建議,、大會(huì)選舉等工作上，無(wú)不體現(xiàn)出職工的參與,、會(huì)議的民主和領(lǐng)導(dǎo)的重視,，切實(shí)發(fā)揮了職工代表在企業(yè)民主管理中的重要作用，為進(jìn)一步造就一個(gè)民主,、活力,、和諧的華虹打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三,、組織文體活動(dòng),，不斷豐富工余生活

按照公司《企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃》的要求，開(kāi)展職工文體活動(dòng),。①加強(qiáng)陣地建設(shè),。認(rèn)真辦好黑板報(bào)，宣傳欄,，員工活動(dòng)室按時(shí)開(kāi)放,；②開(kāi)展“五講”活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展講文明,、講感恩,、講誠(chéng)信、講規(guī)范,、講協(xié)作活動(dòng),；③舉行文藝演出和抽獎(jiǎng)活動(dòng)。邀請(qǐng)虹橋商會(huì)藝術(shù)團(tuán)到公司演出,，同時(shí)在員工大會(huì)上進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng),。④開(kāi)展“世博”系列活動(dòng)。開(kāi)辟專(zhuān)欄，宣傳上?！笆啦?huì)”,；舉辦講座，了解上?！笆啦?huì)”有關(guān)知識(shí),；參觀體驗(yàn)，組織部分員工赴上海參觀“世博會(huì)”,，從中深刻體會(huì)“城市,，讓生活更美好”這一主題。通過(guò)上述這些活動(dòng),，既豐富了員工的工余生活,，又陶冶了全體員工的情操。

四,、開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu),，大力表彰先進(jìn)人物

積極開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立典型,，弘揚(yáng)正氣,，激發(fā)廣大員工的工作熱情和努力向上的精神，在3月13日公司召開(kāi)了2009年度總結(jié)表彰大會(huì),，有18名員工被授于控股集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人,、公司優(yōu)秀員工和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者,。

五,、重視節(jié)日慰問(wèn)，十分關(guān)心病困職工

工會(huì)十分重視在有關(guān)節(jié)日里慰問(wèn)員工,，2010年,，分別在員工生日、春節(jié),、“三·八”婦女節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)日里購(gòu)買(mǎi)禮品慰問(wèn)職工；員工生病住院期間,，組織有關(guān)人員去看望,，例如裝配車(chē)間的張秋蓉在家突發(fā)重病到溫州醫(yī)治，工會(huì)發(fā)動(dòng)員工獻(xiàn)愛(ài)心,，伸出援助之手,，捐款17732元；虞麗萍身患疾病,，工會(huì)向上級(jí)慈善機(jī)構(gòu)申請(qǐng)到善款10000元,，幫助她度過(guò)難關(guān)，從而體現(xiàn)出華虹大家庭的溫暖,。

六,、旅游觀光休養(yǎng),，關(guān)心員工身心健康

根據(jù)今年工會(huì)工作計(jì)劃，工會(huì)組織了52名員工到國(guó)內(nèi)外旅游,，6月份,，工作滿(mǎn)5年的30名員工赴上海“世博會(huì)”參觀,；7月份,，工作滿(mǎn)10年的20名員工到韓國(guó)觀光休養(yǎng)，總費(fèi)用為13萬(wàn)元,，全部由公司支出,，這說(shuō)明公司對(duì)老員工的關(guān)心愛(ài)護(hù)，報(bào)答他們對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn),。

七,、維護(hù)職工利益，努力打造和諧華虹

依照《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)政府的相關(guān)政策,，工會(huì)努力做到公正公平,、實(shí)事求是，依法維護(hù)職工利益,。凡自愿要求參保的員工,，公司均予以投保，解除員工的后顧之憂(yōu),；用工制度規(guī)范,，嚴(yán)把年齡關(guān)，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同,；按月全額發(fā)放工資,，做到從不拖欠；補(bǔ)貼伙食費(fèi),，辦好食堂,，切實(shí)改善員工的生活；鼓勵(lì)廣大員工安心工作,，提高了員工的凝聚力,、向心力。

浙江華虹電器有限公司

工會(huì)委員會(huì)

2010年12月31日

銀行工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) 銀行業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二

工會(huì)工作委員會(huì)xx年年工作總結(jié)

xx年年是全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神的第一年,，也是物價(jià)部門(mén)全局上下開(kāi)展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵之年,。一年來(lái)，局工會(huì)圍繞局中心工作和市總工會(huì)、口工會(huì)的工作部署,，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè),、開(kāi)展民主管理,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工和價(jià)格監(jiān)測(cè)工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會(huì)工作總結(jié)如下：

一,、圍繞中心工作，積極開(kāi)展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)和民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)

今年局工會(huì)配合市總“四突出,、四提高”工作和全省上下開(kāi)展的“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)的工作部署,，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項(xiàng)活動(dòng)。并深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究,，撰寫(xiě)了兩萬(wàn)余字的《市場(chǎng)物價(jià)監(jiān)測(cè)報(bào)告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料,。與此同時(shí)，還配合市紀(jì)委深入到了20多個(gè)基層社區(qū)單位對(duì)局行風(fēng)狀況進(jìn)行了跟蹤回訪,。通過(guò)參加“行風(fēng)熱線(xiàn)”活動(dòng),，對(duì)供油供氣供電部門(mén)的政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價(jià)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更加公開(kāi)透明,，有些侵害群眾利益的違價(jià)事件消除在了萌芽狀態(tài),，也使物價(jià)系統(tǒng)的社會(huì)監(jiān)督和服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)12358更加深入社會(huì)各界。

二,、圍繞學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，增強(qiáng)入會(huì)職工的會(huì)員意識(shí)和維權(quán)意識(shí)

今年是工會(huì)會(huì)員納入培訓(xùn)計(jì)劃的第二年，局工會(huì)將培訓(xùn)計(jì)劃通知印發(fā)至各二級(jí)單位,，并成立了基層工會(huì)小組,，確保工會(huì)組織創(chuàng)建率,、會(huì)員入會(huì)率和會(huì)員培訓(xùn)率達(dá)到100%,。與此同時(shí)還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會(huì)法》和《物價(jià)政策法規(guī)》知識(shí)考試卷34份,，收回33份,，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達(dá)到了95%,，合格率100%,。為配合省物價(jià)局對(duì)干部培訓(xùn)的要求，我們對(duì)基層工會(huì)小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計(jì)劃,，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容,。通過(guò)培訓(xùn)，工會(huì)小組負(fù)責(zé)人的會(huì)員意識(shí)物價(jià)維權(quán)意識(shí)明顯上升，并積極收繳會(huì)員會(huì)費(fèi),，今年會(huì)員繳費(fèi)率達(dá)到了100%,，局工會(huì)今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個(gè)月,，比前幾年增幅100%,。

三、圍繞青年求知欲高的特點(diǎn),，深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)

《工會(huì)法》賦予了工會(huì)組織教育,、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé),。局長(zhǎng)張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會(huì)上號(hào)召全局職工學(xué)理論,、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時(shí)事,，并倡導(dǎo)“兩講”,、“兩會(huì)”（即：講法律、講道德,，會(huì)做人,、會(huì)做事）。局工會(huì)為此起草了《潛江市物價(jià)局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的評(píng)比辦法》,，并實(shí)行量化考核,。

今年5月，共青團(tuán)市委表彰的“新長(zhǎng)征突擊手”中,，我局價(jià)格監(jiān)測(cè)中心副主任鄭慧濤受到了表彰,，廣華分局局長(zhǎng)曹洪濤被評(píng)為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學(xué)雷鋒活動(dòng)中團(tuán)支部書(shū)記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價(jià)政策法規(guī)的咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng),。此外,，團(tuán)支部還組織青年開(kāi)展了讀書(shū)演講和兵乓球比賽活動(dòng)，團(tuán)員青年參加電算化會(huì)計(jì)培訓(xùn)和價(jià)格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍,。吳火軍同志在全省價(jià)格認(rèn)證中心舉辦的知識(shí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀選手稱(chēng)號(hào),。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全局青年積極要求進(jìn)步,，入黨率達(dá)到80%以上,，今年又有一名青年光榮入黨。

四,、圍繞婦女關(guān)心的問(wèn)題,，主動(dòng)開(kāi)展愉悅身心的健康娛樂(lè)活動(dòng)

今年“三·八”期間，局工會(huì)女職工委員會(huì)組織婦女同胞召開(kāi)了座談會(huì),，會(huì)上除學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、明確工作目標(biāo)外,，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對(duì)查出有婦科病的同志予以診治,，會(huì)上發(fā)放的學(xué)習(xí)資料受到姐妹們的歡迎,，并利用網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)婦女常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí)進(jìn)行了傳授，大家受益匪淺,。價(jià)格認(rèn)證中心,、價(jià)格監(jiān)督檢查局書(shū)記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進(jìn)個(gè)人。一名女干部歐陽(yáng)紅今年光榮入黨,。目前全局上下參加全民健身活動(dòng)和健康文明活動(dòng)的家庭正在不斷擴(kuò)大,，今年曾被評(píng)為全市“五好文明家庭標(biāo)兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱(chēng)號(hào)的艾祥英等三戶(hù)家庭又繼續(xù)申報(bào)了2009年度的“五好文明家庭”參評(píng)活動(dòng)。

五,、圍繞扶貧救助,，深入開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)

年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾工作的精神,，局工會(huì)與高石碑陳嶺村6組的魏文元實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶,，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外,，兩口都有精神分裂癥和智力障礙,，為了幫助他渡過(guò)難關(guān)，局工會(huì)先后4次走訪看望,，春耕時(shí)節(jié),，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間,，送去禮品和現(xiàn)金,；在秋季開(kāi)學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補(bǔ)”的范圍,，除減免學(xué)雜,、書(shū)本費(fèi)外，還發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼,；嚴(yán)寒來(lái)臨之際,，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外,，市物價(jià)局對(duì)聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助,，兩個(gè)村的面貌都發(fā)生了很大變化,。年末,，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn),，捐資數(shù)千元,，用于送溫暖工程,。歐陽(yáng)紅和張?jiān)歼€積極報(bào)名參加愛(ài)心媽媽活動(dòng)。

六,、圍繞民主生活會(huì)中群眾指出的問(wèn)題,，下大氣力抓整改

在xx年年民主生活會(huì)議前夕，市物價(jià)局召開(kāi)了群眾座談會(huì),，群眾紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，這是工會(huì)會(huì)員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價(jià)事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn),，其中有兩項(xiàng)涉及局工會(huì),，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對(duì)青年干部培養(yǎng)教育力度和加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)的建議,。局工會(huì)主任楊國(guó)豐撰寫(xiě)的《潛江市元至8月物價(jià)形勢(shì)及后四個(gè)月走勢(shì)分析》,、《價(jià)格服務(wù)進(jìn)農(nóng)戶(hù)－－農(nóng)民有七盼》、《新時(shí)期價(jià)格監(jiān)測(cè)工作的建議》等調(diào)查報(bào)告,，上報(bào)到省物價(jià)局和市委辦,、市政協(xié)辦后，全部被采用,，其中有一份被副省長(zhǎng)劉友凡簽發(fā)了意見(jiàn),，被全國(guó)政協(xié)在《人民政協(xié)報(bào)》上刊登。有份分別被市長(zhǎng)王敦勝和副市長(zhǎng)郭平作了親筆批示,。在加大宣傳工作力度上,，工會(huì)積極參與了《潛江物價(jià)》的組稿撰稿活動(dòng)，利用《工人日?qǐng)?bào)》的媒體效應(yīng),，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識(shí)競(jìng)賽和讀書(shū)演講活動(dòng),。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達(dá)92%,。此外,，局工會(huì)還組織了慶國(guó)慶、迎重陽(yáng)暨第十七屆老干部釣魚(yú)比賽活動(dòng),，價(jià)格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎(jiǎng)勵(lì),；在重陽(yáng)節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開(kāi)重陽(yáng)節(jié)座談會(huì),，并選舉產(chǎn)生了物價(jià)局有史以來(lái)的第一個(gè)老干部支部,，由原物價(jià)局局長(zhǎng)王育群擔(dān)任支部書(shū)記。

xx年年群團(tuán)工作存在的主要問(wèn)題

1,、工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳力度過(guò)大,，超額100%的同時(shí)，又提前4個(gè)月上繳,，不利于全年工作的平衡,，應(yīng)該分月制度化,，按月足額上繳。

2,、工會(huì)評(píng)先表模機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化和量化,。

3、青年志愿

2009年工會(huì)工作的重點(diǎn)

為了使工會(huì)更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機(jī)制,，更好地開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),，2009，局工會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)”為主線(xiàn),，以解決群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn),，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心開(kāi)拓創(chuàng)新做好以下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步開(kāi)展民主監(jiān)督民主管理工作,，鞏固現(xiàn)有成果,，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),，促進(jìn)依法治價(jià),，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的順利實(shí)施,。

2、深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及2009年元月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》,、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》,，按照“創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新業(yè)績(jī),、創(chuàng)造新生活”的要求,，細(xì)化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評(píng)比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案,，深入扎實(shí)地開(kāi)展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。

3,、認(rèn)真貫徹《湖北省實(shí)施辦法》精神,，鞏固會(huì)員入會(huì)率，改進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,，確保市總工會(huì)簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展,，積極開(kāi)展“職工之家”的申報(bào)工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計(jì)劃生育等有關(guān)資料。

4,、配合局總支統(tǒng)一安排，動(dòng)員青年團(tuán)員,、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工的活動(dòng)中去,，力爭(zhēng)使每位會(huì)員都能掌握物價(jià)工作的基本技能,。利用節(jié)假日和休閑時(shí)間,，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽和讀書(shū)演講活動(dòng),。繼續(xù)配合局總支開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，開(kāi)好各層級(jí)的懇談會(huì),，積極組織好職工生日慶典活動(dòng)和適合老干部特點(diǎn)的各項(xiàng)文娛活動(dòng),，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,、提高干部整體素質(zhì)努力.

銀行工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) 銀行業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三

**************有限公司工會(huì)委員會(huì)2018年工作總

結(jié)及2019年工作要點(diǎn)

2018年,，**********有限公司工會(huì)在********集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下, 在市總和******集團(tuán)工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)上的重要講話(huà)精神和全總第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神,。公司工會(huì)組織在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，按照年初制定的工作計(jì)劃，把群團(tuán)工作作為黨委工作的重要組成部分,，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的扎實(shí)開(kāi)展,，并結(jié)合工會(huì)自身工作特點(diǎn),，開(kāi)展“踐行新理念，建功十三五”“當(dāng)好主人翁,、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出參與、創(chuàng)新職能，認(rèn)真履行工會(huì)組織參與企業(yè)管理的職能作用,，在推進(jìn)公司精細(xì)管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司工會(huì)以參與、創(chuàng)新的精神,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，開(kāi)創(chuàng)了公司工會(huì)工作新局面,。在全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力,，較好地完成了2018年全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)工會(huì)組織的自身建設(shè),。

1,、工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性工作,。為使工會(huì)工作適應(yīng)新時(shí)代，滿(mǎn)足新要求,，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，發(fā)揮好主力軍作用,。公司工會(huì)開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育，強(qiáng)化思想政治工作,，以思想政治為引領(lǐng),，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和全總第十七屆全國(guó)代表大會(huì)精神,，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德,、職業(yè)道德的教育,，提高職工思想道德素養(yǎng),，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，努力建設(shè)一支知識(shí)型,、技能型,、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。

2,、公司工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,，以服務(wù)廣大職工為己任，以群眾化,、法制化為工作目標(biāo),，不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作思路,，推進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè),。結(jié)合公司工會(huì)工作的實(shí)際情況，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高公司工會(huì)工作水平,做到工作有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有考核,、有總結(jié),，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，充分發(fā)揮基層工會(huì)優(yōu)勢(shì),，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。廣大職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來(lái)，我們以送溫暖活動(dòng)為紐帶,，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難想辦法,，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂(yōu)解難,，利用業(yè)余時(shí)間與離退休職工溝通交流,，征求他們對(duì)工會(huì)工作的建議和意見(jiàn)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,，在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上,，對(duì)生病職工和困難職工進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，保證有限的資金,，用在最需要幫助的困難職工身上,，使公司工會(huì)組織真正成為職工的貼心人、娘家人,，促進(jìn)了公司工會(huì)建設(shè),，受到廣大職工群眾的擁護(hù),，切實(shí)履行了工會(huì)的神圣職責(zé)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

二,、健全職工參與的民主管理制度，促進(jìn)管理規(guī)范化

職工代表大會(huì)是深化廠務(wù)公開(kāi)和強(qiáng)化職工參與的重要載體,，是加強(qiáng)公司管理的有效手段,。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化,，人員機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn),，經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈,，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)軟實(shí)力的工會(huì)組織,，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化制度化,。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進(jìn)入最后沖刺階段,，其中,；最重要的一項(xiàng)工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關(guān)系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項(xiàng)工作做好,，發(fā)揮好工會(huì)職能,，維護(hù)好職工的利益。職代會(huì)召開(kāi)前,，公司工會(huì)在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，會(huì)同人力資源等部門(mén)共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點(diǎn)出發(fā)點(diǎn),，把維護(hù)職工利益放到首位,，充分發(fā)揮職代會(huì)監(jiān)督職能，通過(guò)公司工會(huì)扎實(shí)有效的工作,，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時(shí)也兼顧了公司利益,，順利通過(guò)職工代表大會(huì)表決,，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障,。

通過(guò)職工代表大會(huì)制度,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,，保障了職工享有民主管理權(quán)力,，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性,。以職代會(huì)為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,。

三、

為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用,，打造一支高技能的技術(shù)工人隊(duì)伍，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,，必須建立長(zhǎng)效的崗位培訓(xùn)機(jī)制,，公司工會(huì)結(jié)合資質(zhì)能力建設(shè)等工作，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),，加大職工培訓(xùn)力度,，配合人力資源部門(mén)精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,，并結(jié)合公司科研生產(chǎn)實(shí)際,，編制了2018年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全在崗職工培訓(xùn)工作,，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，從而激發(fā)出職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才，營(yíng)造了爭(zhēng)當(dāng)大國(guó)工匠的良好氛圍,，同時(shí)加強(qiáng)了職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,；加大力度培養(yǎng)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才,，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才,。2018年共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)32次，培訓(xùn)人員865人次,，均達(dá)到了預(yù)期的效果,。公司工會(huì)積極組織開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”活動(dòng),。一車(chē)間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng),，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎(jiǎng)選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競(jìng)賽活動(dòng),，旨在打造一支知識(shí)型,、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊(duì)伍,，充分發(fā)揮技能型人才的引領(lǐng)示范作用,，促進(jìn)職工技能提升，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步,，以實(shí)際行動(dòng)踐行“工匠精神”,。技能競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一批理論扎實(shí)、技能精湛的優(yōu)秀員工,。9月份組織參加了的******集團(tuán)2018職業(yè)技能競(jìng)賽,，并取得了較好的成績(jī)；在市總和集團(tuán)公司開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中,，多人榮獲了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)兵”,、“最佳崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，五個(gè)班組獲得“最佳班組”光榮稱(chēng)號(hào),。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng),，激發(fā)了員工立足本職崗位學(xué)技成才積極性。

“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則,，公司工會(huì)結(jié)合“安康杯”深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),，狠抓安全責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施,，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí),，通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善,。并積極配合廣元市總工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“七五”普法學(xué)習(xí),。

四、關(guān)心職工生活,，使工會(huì)組織成為職工的知心人

關(guān)心困難職工生活，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，是公司長(zhǎng)期開(kāi)展的一項(xiàng)主要工作,。為把這項(xiàng)暖人心,、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上,，每逢春節(jié),，工會(huì)組織都要在全公司范圍開(kāi)展為困難職工送溫暖活動(dòng)，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,，積累了較好的工作經(jīng)驗(yàn),，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金5900元,，及時(shí)把組織的溫暖送到員工心中,。積極配合市總工會(huì)實(shí)施困難職工檔案化管理，并及時(shí)維護(hù)更新工會(huì)幫扶管理系統(tǒng),，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔,。另外；還利用節(jié)假日開(kāi)展慰問(wèn)患病職工工作,，惠及病患離退休職工10余人,，為他們送去了組織的關(guān)心；堅(jiān)持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油,，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)等工作,，為女職工辦理了“女職工大病互助保險(xiǎn)”，將工會(huì)組織的溫暖送到每位職工心坎上,，讓她們感受到組織的溫暖,。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會(huì)會(huì)員辦理了“四川省工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡”,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻(xiàn),，再立新功,。

五、積極開(kāi)展文體活動(dòng),，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂,，群眾性文娛活動(dòng)也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)大家的體質(zhì),，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風(fēng)貌，同時(shí),，也能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用,，職工精神文明建設(shè)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工精神文化的需要,，增進(jìn)職工身心健康,，使職工以飽滿(mǎn)的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會(huì)工作促進(jìn)科研生產(chǎn)的抓手,，它既是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé),，也是工會(huì)開(kāi)展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量,，公司工會(huì)在2018年5月舉辦了“機(jī)電產(chǎn)業(yè)廣場(chǎng)舞大賽”,，有力的促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果,。為了使職工活動(dòng)有場(chǎng)地,，公司專(zhuān)門(mén)為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費(fèi)2000余元配備必要的器材,，便于職工在業(yè)余時(shí)間開(kāi)展豐富多彩的自?shī)驶顒?dòng),，職工們?cè)谟幸娴幕顒?dòng)中既增強(qiáng)了體質(zhì)，也增進(jìn)了友誼,，促進(jìn)了相互了解,，營(yíng)造了的文化氛圍，同時(shí),，在“重陽(yáng)節(jié)”組織退休職工健步走,，通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。

總之,，2018年，公司工會(huì)在****集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，立足為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù),，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用,。在今后的工作中，我們將再接再厲,，進(jìn)一步把工會(huì)工作抓實(shí)抓好,，使公司工會(huì)正真成為廣大職工最溫馨的家,。

六、工作中存在的不足

過(guò)去的一年,，公司工會(huì)組織雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績(jī)，但與集團(tuán)黨委,、公司黨委以及上級(jí)工會(huì)的要求和職工的期望，仍然存在差距,；這就給我們提出了新要求,，需要我們工會(huì)工作者在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的要求，努力開(kāi)拓公司工會(huì)工作新局面：

1,、工會(huì)工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作,。

2,、受生產(chǎn)任務(wù)、人員年齡等多方面原因的影響,，今年工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的并不豐富,，工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上,，缺乏創(chuàng)新思維。二是車(chē)間,、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,，公司工會(huì)給予指導(dǎo)的力度還不夠。

回顧一年的工會(huì)工作,，還存在許多不盡人意的地方,，我們將認(rèn)真總結(jié)，在新的一年滿(mǎn)懷激情迎接新的挑戰(zhàn),?？傊?huì)工作離不開(kāi)零八一集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo),，離不開(kāi)廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn),，更離不開(kāi)全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向*****集團(tuán)黨委,、公司黨委的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會(huì)干部和全公司職工表示衷心的感謝,！

我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路,、新的作風(fēng),、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面,。

七,、2019年工會(huì)工作要點(diǎn)

2019年公司工會(huì)將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神和全總第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,，開(kāi)拓創(chuàng)新工會(huì)工作,，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主人翁,、建功新時(shí)代”主題競(jìng)賽活動(dòng),，深化“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題教育,，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“大國(guó)工匠”,，團(tuán)結(jié)廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實(shí)發(fā)展基磬,，著力兩個(gè)開(kāi)發(fā),、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營(yíng)方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,，在構(gòu)建和諧企業(yè),、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻(xiàn),。重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作：

一,、推進(jìn)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織職能,，構(gòu)建和諧企業(yè),。 構(gòu)筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用,，是工會(huì)組織的重要職責(zé),。公司工會(huì)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起職工賦予工會(huì)組織的神圣職責(zé)，要深入基層調(diào)查研究,，及時(shí)掌握實(shí)情,，積極化解矛盾，認(rèn)真解決好廣大職工群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。要做到在政治上尊重他們,，在權(quán)益上維護(hù)他們,，在生活上關(guān)心他們,，充分發(fā)揮職代會(huì)的職能，讓廣大職工有歸屬感,、成就感,，真正成為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的主人。

二,、加強(qiáng)職工思想陣地建設(shè),，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。 突出工會(huì)的宣傳教育職能,，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè),。通過(guò)舉辦崗位培訓(xùn)班、勞動(dòng)技能競(jìng)賽,、法律宣講等形式，組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),。引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)前途緊密結(jié)合起來(lái),，正確處理好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，打造企業(yè)與個(gè)人共贏的命運(yùn)共同體,，全面提高職工的思想道德,、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平,，突出思想引領(lǐng)作用,，正確對(duì)待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進(jìn)和支持公司的各項(xiàng)改革工作順利進(jìn)行,。大力開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范帶動(dòng)作用。公司工會(huì)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以班組和車(chē)間等基層組織為單位,，廣泛開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年度先進(jìn)工作者,、最佳班組,、最佳崗位能手、技術(shù)比武等評(píng)選活動(dòng),，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工,，為廣大職工樹(shù)立榜樣。堅(jiān)持創(chuàng)建活動(dòng)與科研生產(chǎn)相結(jié)合,；與工會(huì)工作相結(jié)合,，使工會(huì)工作與科研生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力,，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升,，有力促進(jìn)公司的科研生產(chǎn),。

三、牢固樹(shù)立關(guān)愛(ài)職工理念,，努力營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境 扶困解困工作歷來(lái)是工會(huì)組織服務(wù)職工的重要載體,，各級(jí)工會(huì)要把為困難職工排憂(yōu)解難作為幫扶工作的重點(diǎn)來(lái)抓，建立長(zhǎng)效的幫扶工作機(jī)制,，健全困難職工檔案,突出幫扶重點(diǎn),拓寬幫扶渠道,；要通過(guò)送溫暖、節(jié)日走訪,、金秋助學(xué)等多種形式開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),，讓困難職工真正感到職工的關(guān)愛(ài)和組織的溫暖，要用職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意來(lái)檢驗(yàn)工會(huì)工作的實(shí)效,，促使工會(huì)不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式,，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)靈魂,，群眾性文娛活動(dòng)也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式,，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)大家的體質(zhì),，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風(fēng)貌,，同時(shí)，也能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用,。適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng),，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。進(jìn)一步豐富我們的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，使我們機(jī)電產(chǎn)業(yè)更加融合團(tuán)結(jié),，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機(jī)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展,，通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展,，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)公司黨政班子的信任和支持,。

女職工也是工會(huì)重點(diǎn)關(guān)愛(ài)的對(duì)象,，切實(shí)做好工會(huì)女職工組織工作；維護(hù)女職工的合法權(quán)益是公司工會(huì)義不容辭的責(zé)任,，如何調(diào)動(dòng)占職工總?cè)藬?shù)30%的女職工的工作積極性,，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會(huì)組織的首要任務(wù),，工會(huì)組織要緊緊圍繞公司年度任務(wù)目標(biāo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,。

四,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí),。

公司各級(jí)工會(huì)組織要帶頭開(kāi)展深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和工會(huì)十七屆代表大會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢(shì),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段,，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，形成服務(wù)體系，特別是加大對(duì)困難職工的幫扶力度,，著力解決工會(huì)干部和工會(huì)工作中存在的突出問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，查找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，牢固樹(shù)立工會(huì)服務(wù)基層,；服務(wù)職工的意識(shí)，當(dāng)好職工的貼心人,，使工會(huì)真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，真正成為職工信賴(lài)的“娘家人”?？傊?，公司工會(huì)工作離不開(kāi)集團(tuán)、公司兩級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，離不開(kāi)廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn),，更離不開(kāi)全體職工的積極參與和支持。在新的一年里,，我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和工會(huì)十七大會(huì)議精神,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，用發(fā)展的思路,，創(chuàng)新的理念,，以新風(fēng)新氣、新容新貌投身新的工作實(shí)踐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,，統(tǒng)一思想，凝心聚力,，改革創(chuàng)新,，扎實(shí)工作，使公司的發(fā)展再上新臺(tái)階,。

****************有限公司工會(huì)委員會(huì) 2018年11月6日