人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

部隊個人半年工作總結 西部計劃個人半年工作總結篇一

一,、新產品開發(fā)

某某公司技術開發(fā)部在20__上半年共進行新產品開發(fā)37項，其中41%實現了批量生產,，16%客戶考證中,，22%待考證，__%在研制開發(fā),。這些新項目中,，國際客戶占78%，國內客戶占16%,。

國際客戶包括……等,，項目主要包括錐環(huán)、支撐環(huán),、槽絕緣,、出線板、匝間絕緣,、加工件用層壓板,、纏繞管等轉子和定子部件,。國內客戶主要是某某,，項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等,。

新產品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的,，而是由公司內部的各個部門有計劃地組織、協(xié)調,、分工和合作來完成的,。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā)，需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣,、試驗纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),，需要二車間協(xié)助我們反復上膠、壓制;絕緣盒的制造,、加工,，需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助。對于這些新產品的開發(fā),，一是創(chuàng)新,，二是國外客戶，所以從制造,、加工,、試樣制作到測試，要求比較嚴格,，技術難度比較高,，時間比較緊迫，所以我們也個性嚴謹,，測試結果有任何不理想的地方,，工作就需要重新做，這樣經常打亂車間的生產計劃,，但各車間一向給予很大的支持和諒解,，在此，深表感謝!但是,，我們還期望得到你們更大的支持!

企業(yè)透過新產品研發(fā),，往往能夠獲得更大的市場份額，賺取更高的利潤,，擁有更高的客戶滿意度,。在全球經濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天，企業(yè)間的競爭已經由傳統(tǒng)的,、規(guī)模經濟時代的“大魚吃小魚”轉變?yōu)楝F代的,、信息技術時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產品的潛力已經成為直接關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵,。所以,，創(chuàng)新和新產品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的。期望各位同事對新產品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合,，更就應抓住這些機會提升自己,、挑戰(zhàn)自己。

二,、技術支持,、質量改善、可靠性提升

技術開發(fā)部在做好新產品的研發(fā)工作的同時,，堅持做好生產部生產,、質保部檢驗、銷售服務的技術支持工作,，不斷改善車間制造工藝,，完善和豐富技術支持的資料和資料，編制修訂原材料采購驗收規(guī)范、測試規(guī)程,、管理規(guī)定,、工藝文件等68份，翻譯轉化alstom英文版,。

材料,、測試規(guī)程30份，以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作,。

對原材料進行進廠檢驗,、半成品和成品測試、新產品研制測試,，共出具1112份報告,，并對測試結果反應出來的問題進行反饋、處理,、改善,。

協(xié)助生產、質保部分析解決產品在生產過程中出現的問題,，如34#百萬錐環(huán)勵端加工時開裂,，alstom內支撐環(huán)加工后產生裂紋等等。

三,、存在的一些不足

1,、在產品的設計和開發(fā)過程中，多為應急開發(fā),，造成不能按照流程執(zhí)行,。《產品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹,，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作,，包括立項、評審,、預算經費等,。

2,、與其他部門的聯系雖在加強,，但還欠缺溝通。比如刷漆事宜,，技術部沒有主導好刷漆這道工序,，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆，導致這道工序處于無人管控,、混亂的狀態(tài),。上層沒有做到位，基層如何做好?這只是個點的問題，類似于這種狀況的問題還很多,。20__上半年技術部要加強與各部門的溝通協(xié)作,，保證工作能夠做連串、到位,。

3,、研發(fā)新產品的同時，嚴把老產品的品質關,，穩(wěn)定現有產品的市場,，不要一味追求新產品而失去了老產品的市場優(yōu)勢。

四,、20__下半年工作計劃

1,、進行市場調研，定位產品的發(fā)展方向,。加強與客戶的合作與溝通,，進一步加強對客戶產品的了解，開發(fā)使用性可靠,、性價比高的產品,，加速公司發(fā)展。

2,、根據公司的戰(zhàn)略和目標,，盡快實現alstom轉、定子打包和打入國際市場,。

3,、纏繞樹脂體系的更改，降低原材料成本,，提高材料性能,。

4、整頓老工藝,，尤其是被忽略的崗位,，比如手糊、刷漆等等,。

5,、完善新產品開發(fā)項目管理工作，規(guī)范《產品設計開發(fā)程序》的執(zhí)行,。

6,、精細化管理技術開發(fā)部部門工作，努力實現標準規(guī)范作業(yè),。

20__下半年公司又有了更偉大的目標,，為了適應公司的高速發(fā)展,，我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己,，在新的半年里,，技術部必須不辜負公司領導及同事們對我們的厚愛，必須做好自己的本職工作,，也期望能夠得到大家一如既往的支持,，為__公司的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體員工一道為公司的未來,、為我們的未來而努力奮斗!

部隊個人半年工作總結 西部計劃個人半年工作總結篇二

20__年上半年已過去,，下半年工作已經開始，回首上半年來部門工作,，我們部門在公司領導正確領導各部門大力支持配合下,，充分調工作積極性，以安全管理工作為基礎,，杜絕消防事故隱患為切入點,，抓上半年的整體工作，經過了半年來積極探索和全體部門員工的不懈努力,，安全文明管理,，提高服務質量。各方面取得一定成績,，但也存在不足,，具體總結如下。

一,、主要工作：

1,、確保了小區(qū)上半年無安全管理事故。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和監(jiān)督管理,，做好經常性的安全大檢查，全園區(qū)確保了上半年無偷,、盜,、消防等安全管理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序,。

2,、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況,，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分準備,，對元旦、春節(jié),、五一,、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實,，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展,。對所有滅火器進行年檢所有消防水龍進行更換搬運防汛沙袋800袋。

3,、積極跟進車輛管理外包前期工作,。

保安部在上半年與各相關部門配合根據相應工作量對3期地庫實行了外包，減少了人事管理的環(huán)節(jié),。重點放在了對外包公司的溝通與協(xié)調加大監(jiān)督機制,。

4、根據公司領導指示對全小區(qū)加裝34個探頭加大技防力度同時對現有保安的崗位進行調整,，減少保安隊人員,，施行人防與技防密切配合的方法。由于減少保安人數全年將為公司減少開支近50萬元,。

二,、主要存在的不足和問題。

1,、從7月1日開始的人防與技防相結合手段,，長期以來小區(qū)一直靠人防管理來維持，突然性變革造成許多業(yè)主不理解投訴較多,。保安員在短期內對崗位職責的不明確,。中心與保安隊配合不協(xié)調，是保安部工作一大缺點,。

2,、外包車輛管理車管員對業(yè)務的不熟悉及工作責任心的欠缺造成3期地庫偶爾發(fā)生的車主投訴。

三,、下半年工作思路

1,、將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理工作的落實,，檢查，監(jiān)督工作,，確保小區(qū)安全與秩序,。

2、與員工,，外委公司建立良好的溝通渠道,，提高管理能力，掌握動態(tài)及時采取措施,，以促進隊伍的進一步穩(wěn)定,。

3,、以業(yè)主無抱怨，服務無缺憾,，管理無盲點,，為我保安部工作標準。積極配合公司行政管理工作,，實行獎勤罰懶的制度,，以此激發(fā)工作熱情。

4,、加強對保安員的培訓力度,，有計劃的開展培訓工作，以解決形象,、禮節(jié),、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質,，使全保安部在整體上有所突破,。

5、全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作,，確保保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象,、服務與管理窗口,。

部隊個人半年工作總結 西部計劃個人半年工作總結篇三

在過去一年中，辦公室圍繞本部的中心工作和工作目標,，在公司和部領導的關心支持下,，在各班組的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮文案管理,、用戶接待,、投訴處理、維修調度,、車輛管理,、綜合協(xié)調、后勤保障,、對外宣傳等職能作用,，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務,，為我部總體工作發(fā)揮了應有的作用,。根據公司《考核管理制度》的要求，現將我在任職期間的主要工作匯報如下,。

一,、立足服務,，強化意識。

客服部是對外服務和公司各部門工作鏈接的樞紐,，事務繁雜,，聯系廣泛,，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度,，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下,。協(xié)助本部室擬定崗位職責、車輛管理,、用戶接待等一系列制度,，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,，使每位同志工作有序,、行為規(guī)范。

二,、嚴格進行文字管理

草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責會議記錄，管理部門的博客,，認真做好公司下發(fā)文件的收發(fā),、登記、文印,。負責本部們的宣傳工作,，向群工部發(fā)送工作信息：每月按時向企管部遞交工作計劃、自查報告;對部門每周,、每月,、每季度、每年的各種數據進行階段性歸納總結;按規(guī)定時間向人力資源部遞交學習計劃,、學習記錄,、加班記錄表、運轉班人員值班表;每月向財務部遞交常用民工工作記錄;將各班組的工作臺賬,、記錄,，轉入轉出的工作聯系單以及各種簡報材料按階段進行整理裝訂。

三,、服務好來電來訪群眾

認真對待每一個用戶來電,，熱情接待每一位來訪群眾，及時登記群眾反應的問題,，較小的問題立即協(xié)調相關業(yè)務門進行處理,，較大問題及時向部長匯報,，待領導批示后，馬上落實到相關部室,，并監(jiān)督處理,，使每次用戶反應的問題都能得到圓滿答復。

四,、虛心學習業(yè)務知識

做好維修調度,。因為我們客服部擁有水表拆裝班和便民維修班兩個班組，所以我的日常工作自然就有了調度這項職能,。為了盡快熟悉業(yè)務,，我積極向工程技術部和我部維修人員進行請教，在最短的時間內學習各種維修常識,，以便在接到維修任務時準確判斷,，正確調度到班組，盡早完成工作,。全年接待來人來電及生產調度任務2千余起,，其中有詳細記錄的1786起，最高月份甚至達到300多起,。

五,、管理好部門的車輛。

我部各班組業(yè)務繁多,，且辦公地點又比較分散,，安排協(xié)調車輛任相應比較繁重：

1、保證營業(yè)大廳每天兩次的送款(包括周六,、周日),。

2、每周一用戶發(fā)展看工地,。

3,、每周三下午行政審批中心送件。

4,、每周五上午行政審批中心拿件,，及_營業(yè)大廳和_收費窗口一周的水費銀行進賬單據。

5,、逢月底扎帳前一星期,，需要去_及_收費窗口多拿一次進賬單。

6,、月底扎帳當天要提前安排好車輛協(xié)同安保人員去_營業(yè)廳押款,。

7、安排維修用車及發(fā)展辦看用水性質及辦理破路手續(xù)看現場等。

8,、其他臨時性用車,，幾乎每天都要去行政部協(xié)調車輛。所有情況都要提前想好,，做好安排,，一個都不能耽誤，看似簡單,，其實非常耗費精力,。

六、積極響應公司號召,，全力以赴完成各項臨時性任務

1,、在……等重要事項前夕,，積極配合參與為各大賓館學校送服務的活動,。

2、積極參與公司各種文藝活動,，既要負責部里節(jié)目的后勤工作,，(比如一三五下班后排練，每次都需提前協(xié)調排練場地,，然后開門,、播放音樂、準備道具等,，排練結束后再清場,、鎖門，)同時還要參加公司節(jié)目的排練及演出,，雖然很繁忙瑣碎,，但從未由于自身原因而影響工作及排練。

3,、“x”活動中,，積極安排我部創(chuàng)衛(wèi)工作并積極參加。雖然每次創(chuàng)衛(wèi)只需數人,，但對于我部來說卻是難事,，因為我部人員工作地點分散而且每個崗位都離不了人，為了公平合理的安排創(chuàng)衛(wèi)人員,，每次都要根據工作情況輪流安排(比如收費高峰期不安排大廳,、輸入表本繁忙時期不安排微機室等)。

4,、9月份部門整合前還要負責主管經理辦公室的衛(wèi)生,。打掃辦公室衛(wèi)生，活雖不重，但每天晚上不能按時下班,、盡早回家,，需要一定的毅力才能堅持下來。

七,、響應號召,，厲行節(jié)儉。

嚴格管理好部門的辦公用品,，建立詳細的表格,，明確清楚的記錄好每支筆甚至每張紙的去向。在安排車輛出行時盡量做到不跑冤枉路,，重復路,，能一條路線完成的工作最好一次完成，這樣既節(jié)約了時間,，又降低了油耗,。

不足和打算

不足：工作思路不夠明確，條理不清晰,，抓住工作就做,，忙得團團轉，覺得永遠有做不完的工作,，工作也做了,，卻看不出成效。

打算：

1,、理清思路再工作,，把固定性的工作提前做好，這樣才能在接到臨時性工作時有條不紊,。

2,、由于9月份部門進行了重新整合，水表拆裝班分到別部,，生產調度的工作任務減輕,，工作重心轉移，下一步要利用部門博客加強宣傳,，改變公司內部對客服的認識,，改變前期有些部門對我客服部的錯誤認識，要讓大家認識到我們客服的作用,。

3,、工作要有前瞻性，主動工作,，多思考,，想到一些需要做的工作及時與部長們請示溝通,，不要一味等領導安排時再去做。

一年來,，在人員和車輛有限的情況下,，我們辦公室的同志們克服種。種困難,，做了大量的工作,，但離公司領導的要求和同志門的期望還有很大差距，服務意識和工作效率還有待進一步提高,。今后我將帶領班組成員更加扎實工作,，不斷總結經驗，發(fā)揚優(yōu)點,，繼續(xù)前進,。急而不躁，怒而不形,，喜而不亢,，隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，直率而不粗暴,，用一顆平常心，寬容心,，責任心來面對一切繁瑣工作。

我相信,，無論前路多么崎嶇,，工作多么繁重，我都能以一貫之,，嚴格要求自己,，為我公司持續(xù)深化改革奉獻自己的一份力量!

部隊個人半年工作總結 西部計劃個人半年工作總結篇四

回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,，通過學習與摸索，工作方式有了較大的改變,，工作質量有了新提升,，也得到了大家對我的肯定與信任，現將半年來的工作情況做如下總結：

1,、日常管理工作

認真完成每天的接待工作,，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理安排員工的工作內容,，上半年餐廳員工流動性大,，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能,，充當餐廳的主力人員,，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協(xié)助主管完成新員工的培訓工作,，讓新員工能很快進入自己的工作崗位,，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。

2,、管理工作中的一點體會

經過近半年的學習鍛煉,，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理,，使自己更加清楚在餐廳這個團隊,，如何發(fā)揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它,。另外餐廳工作一個人努力,，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂,，只有大家團結,，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力,。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步,，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過于直白,，讓有些員工對自己不太理解,，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術,，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通,，耐心講道理、講制度,，大家共同遵守,，以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺愉快,，讓員工有干勁,，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建,，我們管理人員帶頭去努力,。

3、加強自身的學習,，提高業(yè)務水平,。

雖然我的職務只是一名領班,，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識,、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方,。所以不能掉以輕心，向書本,、向同事學習,，通過過去的一年努力學習，認真領悟,，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步,，在管理能力、協(xié)調能力及處理問題等方面有了進一步的提高,，保證了自己在當班時的工作得以順利進行,。

4、存在的問題

半年來,，雖然順利完成了工作,，但也存在了一些問題和不足，主要表現在,，第一,，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有很多的不足,，例如有時還是不能做到把事情安排,、考慮周全，導致有些工作安排不合理,，服務中出現一些問題和漏洞,。第二，培訓是我的弱項,，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路,，自己又有一點大舌頭,，咬字不清，怕講話,，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙,，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂,。第三,，在一些工作上不夠細心、不夠耐心,，如在工作結束后檢查不夠到位,，常留下一些小尾巴,，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四,，執(zhí)行力不強,，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底,。第五,，自己的理論水平還不夠。第六,，心里經常存在惰性,，不主動去學。

5,、下半年的工作計劃

1）積極認真配合主管做好餐廳的日常工作,。

2）加強學習，拓展知識面,，靈活用運到自己的工作中,，優(yōu)化工作質量。

3）做好餐廳的物品盤點工作,。

4）針對新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的指導,，提高員工的業(yè)務水平和服務意識。

5）對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理安排好計劃衛(wèi)生,。

6）配合主管做好節(jié)能措施,，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識,。

7）認真學習,，準備培訓，把培訓能力提高,，掙取做到,。

部隊個人半年工作總結 西部計劃個人半年工作總結篇五

20__年上半年，在各級領導和同志們的幫助支持下,，我以“服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準,、嚴要求,，立足基層、磨煉意志,，扎扎實實做事,、干干凈凈為人,，勤奮敬業(yè)、銳意進取,，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象,，較好地完成了領導安排的各項工作任務,，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。

一,、加強學習,，注重政治素質和工作能力提高

半年來，共寫心得體會,、學習筆記累計__余字,。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,，在日常工作中注重學以致用,，取得了明顯效果。

在加強理論學習的同時,，注重更新知識結構,，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習,，在學習中工作,，精益求精，不斷探索,，使自己更加勝任本職工作,。

二、身體力行,，深入細致地作好本職工作

根據組織與單位領導的安排,，半年來，我時時嚴格要求自己,，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮(zhèn)辦公室工作,。作為__秘書，在工作中我端正態(tài)度,，積極主動，無論是接聽一個電話,、傳達一個指示,，還是撰寫核對一文稿、匯報一項工作,，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作,，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用,。二是包村工作,，去年初，根據鎮(zhèn)工作的需要,，我負責__鎮(zhèn)__工作,。

在工作中，我放棄了許多休息時間,，深入群眾,，深入基層，經常走村串戶,，與村民聊天,，拉家常，了解農村工作的實際,，立足本職,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿完成了種糧直補,、農業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作,。三是縣委調研室工作,，去年__月份，經組織考察推薦,，我調入縣委辦公室工作,，面對新的工作環(huán)境，我一切從頭做起,，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷學習經濟、法律,、人文,、計算機等方面的知識，注重積累,，學以致用,。

立足于辦公室工作，用心觀察,，用心思考,，用心研究，積極開拓創(chuàng)新,，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務,。對自身嚴格要求,，嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，平易近人,。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定,，受到辦公室各位同志的一致好評。

三,、堅持嚴于律己,，努力做好表率

半年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;

始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模,。