在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

行政部門員工年度自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇一

1,、招聘方案設(shè)計(jì)(現(xiàn)場(chǎng)招聘)

在招聘展位張貼招聘信息，保證參會(huì)人員知曉我公司招聘信息,。對(duì)常用有效的人才招聘會(huì)申辦會(huì)員,，以享受優(yōu)惠及公益招聘會(huì)免費(fèi)參加的機(jī)會(huì)(高職高薪專場(chǎng));在周二、四,、五在省人才市場(chǎng)參加招聘,，周一、三在南壩勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘,，主要招聘崗位：發(fā)行員,。同時(shí)進(jìn)行追蹤跟時(shí)未來(lái)面試的人員的情況。電話聯(lián)系未來(lái)面試的人員,，記錄分析未來(lái)面試的原因,，以備繼續(xù)跟進(jìn)。

2,、招聘環(huán)節(jié)

(1)招聘專員負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀人才工作

(2)預(yù)約面試及跟蹤分析未來(lái)面試情況

(3)通過初試人員,，將合格人員提交部門需求部門或人事經(jīng)理面試

(4)通過復(fù)試人員，通知入職時(shí)間

3,、在招聘工作中應(yīng)該注意的事項(xiàng)如下：

(1)了解部門人員崗位空缺情況

(2)人事行政部備案

(3)招聘專員定制招聘計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果

(4)進(jìn)行招聘渠道選擇：人才市場(chǎng)/南壩勞動(dòng)力市場(chǎng)/校園網(wǎng)

(5)預(yù)約面試,、初試、復(fù)試

(6)辦理入職

4,、20-年6月份招聘工作相關(guān)數(shù)據(jù)情況(附件1)

5,、在以后的工作中從自身角度來(lái)看，需要注意的問題：

(1)尊重每一個(gè)來(lái)應(yīng)聘的人員,，一視同仁,，耐心解說。在溝通的言語(yǔ)中多加斟酌,，少出紕漏,。

(2)跟同事做好良性溝通，核對(duì)好面試人數(shù)和入職人數(shù)情況,。

(3)做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，腳踏實(shí)地做好本職工作，積極進(jìn)取,。

行政部門員工年度自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇二

一,、主要的工作

在倉(cāng)庫(kù)工作主要分為三個(gè)方面，簡(jiǎn)單概括即是：三防(防火,、防水和防盜),、三定(定位,、定點(diǎn)和定量)、二符(整件出入庫(kù)相符,、貨物與品質(zhì)相符)

1,、三防

在公司工作應(yīng)當(dāng)把公司的利益擺在第一位，沒有人希望出現(xiàn)意外情況,，但是事與愿違的事情并不少見,，為了盡量的減少不可遇見的情況，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)注意各項(xiàng)防犯措施,，滅火器消防栓等等各項(xiàng)防火措施不能少,，過期的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換，另外我們也應(yīng)當(dāng)注意物品防潮,，做好防汛等各項(xiàng)工作,，除此之外，我們還應(yīng)適時(shí)關(guān)門落鎖免盜竊或遺失情況的發(fā)生,。

2,、三定

定位：所有鞋和服裝包括整件都要按不同廠家、不同種類定好它的存放位置,，按照“整理,、整頓、清掃,、清潔

3,、二符

即要做到新到整件單據(jù)不齊不收，整件出入庫(kù)及時(shí)準(zhǔn)確登記,。配貨整件要及時(shí)準(zhǔn)確的登記在出貨本上,，尤其是縣城出貨本。每天要認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)配貨進(jìn)行點(diǎn)貨,，復(fù)查。同時(shí)要注意衣物鞋子保管,，杜絕霉?fàn)€變質(zhì),、單只等情況。要及時(shí)進(jìn)行要貨,，一定要心中有數(shù),，否則容易出現(xiàn)漏配現(xiàn)象。運(yùn)輸工作要注意：車輛裝運(yùn)必須重不壓輕,，根據(jù)實(shí)際情況整齊有序裝車,。

二、重視加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作效率(能)

針對(duì)物流部招聘了一大批的新鮮血液,，為了更好的適應(yīng)公司的新形式和崗位要求,，結(jié)合實(shí)際配貨工作，不斷鞏固和豐富業(yè)務(wù)知識(shí),、多看多配多練兵,，鍛煉其實(shí)際操作能力。

三,、忠于職守,，吃苦耐勞，努力做好各項(xiàng)工作(勤,、績(jī))

這一月來(lái),，物流部以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,，吃苦耐勞的精神,。自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好物流部各項(xiàng)后勤工作,。多開會(huì)多學(xué)習(xí)雙星文化,，認(rèn)真的干，務(wù)實(shí)的做,，傾聽員工心聲,，老員工帶好頭，新員工接好班,，大家團(tuán)結(jié)一心,。

四、存在的問題以及下月工作要點(diǎn)

細(xì)節(jié)問題做的不好不夠,，由于八月份物流部繁忙,，無(wú)暇清理打掃倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生，這月工作主要是清理衛(wèi)生死角,，擦去鞋盒,、衣物灰塵，做到鞋盒,、衣物整潔有序的排放為工作要點(diǎn),。以便大家共同建設(shè)一個(gè)健康舒適的工作環(huán)境。

五,、愿景與遠(yuǎn)期目標(biāo)

團(tuán)結(jié)一心,，為雙星南陽(yáng)公司做好后勤工作，限度的保障公司的物流準(zhǔn)確,、有序,、順暢的運(yùn)行。打造一只狼一樣的隊(duì)伍,。師法狼的精神,，以個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)整合培訓(xùn)為目標(biāo),，通過精心策劃、周密組織,、系統(tǒng)訓(xùn)練,，不斷打造團(tuán)隊(duì)精神，培植企業(yè)團(tuán)隊(duì)合力,、開發(fā)個(gè)人潛能,，強(qiáng)化企業(yè)忠誠(chéng)度，培養(yǎng)服從文化,，增加團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,。

行政部門員工年度自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇三

一、一些做法

1. 認(rèn)真做好前期工作總結(jié),，和二冊(cè)教材培訓(xùn),，保證實(shí)驗(yàn)穩(wěn)步發(fā)展。

寒假期間,，教研室組織任課教師,，進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)中,，布置了典型個(gè)案發(fā)言(9人次),、論文交流、專家講座以及教材教法分析等,。老師們通過這些不同的形式,，總結(jié)第一學(xué)期實(shí)驗(yàn)工作，找到經(jīng)驗(yàn),，反思不足,，并展望第二學(xué)期的工作，為實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

2. 以專題研究的形式,，推動(dòng)課改的發(fā)展。

要想讓課改穩(wěn)步發(fā)展,，只靠幾個(gè)人來(lái)推進(jìn)是不行的,，必須要調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性。因此,，就必須為老師們提供一個(gè)研究的載體。否則,，老師們還會(huì)用以前的方法,，來(lái)教現(xiàn)在的教材。如果真是這樣的話,，就失去了實(shí)驗(yàn)的意義,。

出于上述考慮,，在實(shí)驗(yàn)中，我以“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的方式,，讓老師們確定專題,，為其自我發(fā)展，搭建平臺(tái),。首先,，我組建了課題組。組建的辦法是：老師自己報(bào)名,，只要有愿望,，愿意在課改中展開研究，就可以報(bào)名,。結(jié)果70余名教師報(bào)了名,，老師們積極性很高。第二步,，讓課題組老師確定自己的研究專題,。我先公布區(qū)里的專題“情境化課堂教學(xué)”，并配發(fā)了一些相關(guān)的資料,。課題組老師在確定自己的專題時(shí),，可以在區(qū)內(nèi)專題下來(lái)研究，也可以從自己的實(shí)際教學(xué)工作出發(fā),，自己來(lái)確定專題?，F(xiàn)在，已在區(qū)里備案的專題,，包括來(lái)自22所學(xué)校的23個(gè),，占全部實(shí)驗(yàn)校(35所)的63%。

本學(xué)期末,，準(zhǔn)備進(jìn)行專項(xiàng)總結(jié),。

3. 加強(qiáng)實(shí)效，組織課題中心組獻(xiàn)課活動(dòng),，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)的深入發(fā)展,。(因課題組過于龐大，我又在此基礎(chǔ)上,，確定了20人的課題中心組,。)

本學(xué)期，課改的任務(wù)很重,。要進(jìn)一步的學(xué)習(xí),、貫徹新理念;要進(jìn)行二冊(cè)教材的使用實(shí)驗(yàn);并要進(jìn)行評(píng)價(jià)方案的實(shí)驗(yàn);及專題的研究等。

為了完成上述的工作任務(wù),，我區(qū)組織了課題中心組獻(xiàn)課的活動(dòng),。組織課題中心組成員(20人),，每人獻(xiàn)課一節(jié)。獻(xiàn)課過程向全區(qū)任課教師開放,，自愿參加聽課,、評(píng)課?；顒?dòng)中,，老師們通過聽課、評(píng)課,，思考新理念在課堂教學(xué)中的貫徹與落實(shí),，并觀摩、研討教材的使用;通過自評(píng),、他評(píng)等形式,，來(lái)學(xué)習(xí)和使用基教研中心的評(píng)價(jià)方案;結(jié)合獻(xiàn)課活動(dòng)，進(jìn)行短期專題的研究,。我們把這次活動(dòng)的專題定位在“計(jì)算教學(xué)”的研究上,。通過研究，找出了計(jì)算教學(xué)低年級(jí)的一些方法,，確定了基本思路：積累表象→發(fā)展思維→形成技能,，并拿出了研討課，在全區(qū)展示,。

另外,，本學(xué)期，我區(qū)還完成了全市研究課,、與宣武區(qū)交流研討等任務(wù),。

二、課改以來(lái),，課堂的變化

1. 課堂教學(xué)氣氛發(fā)生了很大變化,。

通過一年的課改，我區(qū)一年級(jí)課堂教學(xué)的`氣氛,，與以前相比有很大變化,。以前的課堂，教師總是認(rèn)為學(xué)生不懂事,，尤其是一年級(jí)學(xué)生,，主體意識(shí)差，所以更多的是指令性語(yǔ)言,。學(xué)生的一舉一動(dòng)都是在老師的指令下,，這樣直接導(dǎo)致了課堂氣氛沉悶。

現(xiàn)在的教學(xué),，老師們認(rèn)識(shí)到了學(xué)生的重要,，努力創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的氛圍,，減輕學(xué)生的心理壓力,，讓學(xué)生輕松、自如地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在的課堂,，老師的指令性語(yǔ)言越來(lái)越少，而與學(xué)生商量,、征求學(xué)生看法的語(yǔ)言越來(lái)越多,，批評(píng)性的語(yǔ)言在很多學(xué)校的很多班級(jí)中已經(jīng)絕跡，激勵(lì)性評(píng)價(jià)已深入人心,。

2.教師的教學(xué)方式有了根本性轉(zhuǎn)變,。

原來(lái)的課堂教學(xué)，教師更多的思考知識(shí)如何傳授,，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的完整,，是以教知識(shí)為目的的。教師把學(xué)生看作客體,，忽視了學(xué)生的主動(dòng)性,。

現(xiàn)在，教師在設(shè)計(jì)課堂教學(xué)時(shí),，更多的關(guān)注學(xué)生的情況,。絕大多數(shù)老師能從學(xué)生的年齡特征、認(rèn)知特點(diǎn)出發(fā)(即從學(xué)生共性特征出發(fā)),，并有一些老師能針對(duì)本班學(xué)生情況,，以及本班學(xué)生中的個(gè)別學(xué)生情況出發(fā)(即從學(xué)生的個(gè)性特征出發(fā))，來(lái)設(shè)計(jì)課堂教學(xué),，使教學(xué)過程更具有針對(duì)性,。另外，教師在教學(xué)設(shè)計(jì)中,，更多的關(guān)注學(xué)生的思維,，關(guān)注學(xué)生的情感，把知識(shí)的積累,、技能的形成作為學(xué)生的發(fā)展要素來(lái)看待,，而不再是關(guān)注知識(shí)的本身。

3.學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有了較大的轉(zhuǎn)變,。

隨著課改的進(jìn)行,，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了重大的變化。從傳統(tǒng)的接受式，轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾?、探究的學(xué)習(xí)方式,。學(xué)生成為學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體，教師為學(xué)生的學(xué)服務(wù),。

4. 教學(xué)模式發(fā)生了變化,。

隨著“情境化課堂教學(xué)”專題的實(shí)施，課堂中教學(xué)的情境化已得到落實(shí),。

從情境的組織形式上,，老師們根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，來(lái)選擇不同的形式,。一些老師在教學(xué)“計(jì)算”或其他思維密度較大的內(nèi)容時(shí),，根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，采用“并列式”方式組織教學(xué)(多個(gè)情境依次出現(xiàn),，相對(duì)獨(dú)立),，通過不斷變換情境，吸引學(xué)生注意力;而在一些與生活實(shí)際聯(lián)系緊密的課中(如統(tǒng)計(jì)等),，則采用“因果式”組織形式,，即后一情境的出現(xiàn)是前一情境的結(jié)果(或說由前一情境推出后一情境)。

從設(shè)計(jì)情境的內(nèi)容選擇上,，老師們緊貼生活,，有的就從身邊找素材，有的則直接組織學(xué)生活動(dòng)參與,，有的則與現(xiàn)實(shí)世界相聯(lián)系,。(如一位老師在加法的教學(xué)中，與今年春季北京沙塵暴相聯(lián)系,，設(shè)計(jì)了環(huán)保主題,。)

從情境使用的目的上，有的老師創(chuàng)設(shè)情境,，讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)的價(jià)值,，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性;有的老師創(chuàng)設(shè)情境，利用學(xué)生的好奇心理,，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣;有的老師創(chuàng)設(shè)情境,，讓學(xué)生通過操作，獲得自我發(fā)展……

總之,，隨著課改的實(shí)施,，課堂教學(xué)已擺脫了原來(lái)那種嚴(yán)肅、死板的模式,，一種活潑的,、充滿童趣的、更為貼近學(xué)生生活的課堂模式，正逐漸形成,。

行政部門員工年度自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇四

20__年,，在村支書記、主任,、大禹公司董事長(zhǎng)羅平先生英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司執(zhí)行總經(jīng)理羅志勇的親自帶領(lǐng)下，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和關(guān)懷下,，緊密圍繞高塘村和大禹公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的中心工作，解放思想,、與時(shí)俱進(jìn),、務(wù)實(shí)求真、創(chuàng)新奉獻(xiàn),，努力唱響企業(yè)宣傳主旋律,，打好精神文化主動(dòng)仗，為高塘村和大禹公司的飛躍發(fā)展供給了強(qiáng)大的輿論支持和精神動(dòng)力?，F(xiàn)將近一年來(lái)工作評(píng)價(jià)如下：

一,、主要工作實(shí)績(jī)

1、勤動(dòng)腦,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。

一是黨的理論知識(shí)和最新成果的學(xué)習(xí)。20__年2月,，我成為株洲市首家村級(jí)公司高塘大禹實(shí)業(yè)有限職責(zé)公司的一名員工,，工作后，黨組織關(guān)系遷移至馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部,，我又榮幸的成為高塘村的一名黨員,。為了更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的履行工作職責(zé),，所以我十分注重經(jīng)過自身學(xué)習(xí)切實(shí)提高個(gè)人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，堅(jiān)定夢(mèng)想信念,，增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念,。

二是涉及工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。大學(xué)四年所理解的知識(shí)畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少,，甚至從不了解的新事務(wù),、新問題、新情景，比如：“征地拆遷”,、“征轉(zhuǎn)分離”,、“失地農(nóng)民”、“安置房”建設(shè)等,。應(yīng)對(duì)這些難題,，我首先從了解熟悉情景入手，經(jīng)過領(lǐng)悟會(huì)議資料,、查閱相關(guān)文件,、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜索等途徑，把征地拆遷,、“征轉(zhuǎn)分離”,、村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)組織高塘大禹公司等等這些基本概念，基本情景掌握清楚,，做到心中有數(shù),，使自我很快進(jìn)入工作主角，切實(shí)做好宣傳和相關(guān)報(bào)道工作,。

高塘村先行先試開創(chuàng)的“征轉(zhuǎn)分離”征地拆遷模式,，以村委會(huì)為建設(shè)單位建設(shè)安置房以及成立首家村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)組織高塘大禹公司等等這些都是在一種“先行先試，敢闖敢試,，邊干邊試”的精神動(dòng)力下實(shí)現(xiàn)的,，我的工作也面臨著許多的新情景，所以不斷開拓創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。

2,、勤動(dòng)筆,，提高業(yè)務(wù)本事,。

一是細(xì)心留意,。巧婦難為無(wú)米之炊,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，我逐漸熟悉工作情景;同時(shí),，學(xué)會(huì)做個(gè)有心人,，經(jīng)過自身細(xì)心觀察和留意、反思和評(píng)價(jià),，提高了捕捉和發(fā)現(xiàn)高塘村,、大禹公司最富宣傳價(jià)值的“閃光點(diǎn)”。二是勤寫勤練,。為了深入學(xué)習(xí)宣傳工作業(yè)務(wù),，增強(qiáng)工作的針對(duì)性,、創(chuàng)造性和實(shí)效性，我勤動(dòng)筆,，將勤寫,、勤練當(dāng)成每一天的“課外作業(yè)”，切實(shí)提高自我在宣傳工作中的本事和水平,，做到張弛有度,，游刃有余。三是深入分析,。挖掘高塘村,、大禹公司人物和事件表象背后更深層次的和意義，從全新的角度對(duì)高塘村,、大禹公司的好人好事,，先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，發(fā)揮輿論宣傳的最大價(jià)值和影響力,。四是開闊視野。廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)法律,、人文歷史等方面的知識(shí),，豐富自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責(zé)的本事,。

近一年來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)和支持幫忙下，結(jié)合自身的不懈努力,，我的工作本事有了較大提高,，取得了小小的成績(jī)。10個(gè)月來(lái),，我已在《高塘大禹》報(bào)上刊登稿件64篇;《新區(qū)報(bào)》分別于20__年8月30日刊登《高塘村殘疾人協(xié)會(huì)成立》,、20__年9月10日刊登《大喇叭再傳致富之聲》、20__年11月10日刊登《歡樂老人羅樹桃的歡樂人生》,、20__年11月12日刊登《美麗村道》,、20__年11月30日刊登《政協(xié)委員走訪高塘》等稿件;另《株洲日?qǐng)?bào)》、《株洲晚報(bào)》各轉(zhuǎn)載稿件一篇;撰寫各類稿件,、報(bào)告,、材料10余萬(wàn)字。

經(jīng)過勤學(xué)苦練,，把高塘的好人好事,，有價(jià)值的新聞事件廣泛的向外傳播，為高塘大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象,，為高塘村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩,，讓拼搏進(jìn)取,、意氣風(fēng)發(fā)的高塘人、大禹人的精神影響更多的人,。

3,、勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際,。

輿論宣傳要服務(wù)實(shí)際工作,。為切實(shí)做好在“征轉(zhuǎn)分離”中的輿論宣傳工作，在“新高塘安置小區(qū)”建設(shè)中發(fā)揮精神鼓舞人的作用,，我堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,、學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的重要方法,，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效，深入做好公司宣傳工作,。圍繞“征轉(zhuǎn)分離”工作,、“新高塘安置小區(qū)”建設(shè)、高塘大禹公司發(fā)展等主題資料,，把好輿論導(dǎo)向,，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。從提高新聞采寫水平著眼,，以服務(wù)實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，在“征轉(zhuǎn)分離”工作開展艱難的階段，在村報(bào)《高塘大禹》上以宣傳先進(jìn)典型為重點(diǎn),，以發(fā)揮先鋒模范帶頭作用為中心,，在群眾中起到很好的引導(dǎo)作用;在“新高塘安置小區(qū)”順利交付使用后，《高塘大禹》以安置房建設(shè)掠影的編排方式,，讓讀者看到了安置房的整個(gè)建設(shè)剪影,，在贊揚(yáng)了辛勤工作者的同時(shí)，增強(qiáng)了高塘人的自豪感和榮譽(yù)感,，更加凸顯“先安置后拆遷”的這一德政工程和民心工程,。

4、勤動(dòng)手,，堅(jiān)守工作職責(zé),。

工作無(wú)大小，只是分工不一樣,，貢獻(xiàn)無(wú)多少,，要看用心沒有。作為一名剛走出大學(xué)校門的好范文,，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)都比較匱乏,，所以我們也被很多人用眼高手低來(lái)形容,。然而，我個(gè)人認(rèn)為從小生活在農(nóng)村的我,，最大的特點(diǎn)就是做事踏實(shí),，待人真誠(chéng)。工作中,，我勤于動(dòng)手做好本職工作,，戒驕戒躁，不做言語(yǔ)的巨人行動(dòng)的矮子,，不論是接待工作,、辦公室日常事務(wù)，還是清潔衛(wèi)生工作,，我都用心的做到更好,。同時(shí)，抓住高塘村的發(fā)展契機(jī)磨練自我,，憑借大禹公司的良好平臺(tái)提升自我,。

踏實(shí)勤奮既是優(yōu)點(diǎn)又是缺點(diǎn)。因?yàn)樘珗?zhí)著于做事而忽略了人情世故,，因?yàn)樘嬲\(chéng)而容易上當(dāng)受騙,。然而不管在什么情景下，我依然堅(jiān)信“努力的去工作,，哪怕不求任何回報(bào);真誠(chéng)的去愛，就像從未受過傷害,?！?/p>

5、勤動(dòng)腿,，密切聯(lián)系群眾,。

在基層工作要經(jīng)常與群眾接觸，勤動(dòng)腿,，走到群眾中去,，和百姓交流，然而對(duì)我來(lái)說這一點(diǎn)并不簡(jiǎn)單,。首先言語(yǔ)上的不通以往使我很難開展工作,，與村民們交流往往還要帶上個(gè)“翻譯”，突破語(yǔ)言障礙是我工作中的“額外”任務(wù),。我堅(jiān)持多向同事學(xué)習(xí),，多聽、多問,，我很快能夠聽懂湖南話,，極大地幫忙了我順利完成各項(xiàng)工作,。同時(shí)，我相信除了語(yǔ)言方式的交流,，還有一種更有效地溝通,，那就是信任和尊重。一個(gè)會(huì)心的微笑,，一個(gè)真誠(chéng)的眼神,，都能夠拉近與群眾的距離。如今,，我與同事,、村民都能夠自如交談，不僅僅為我的工作帶來(lái)了新的思路,，供給新的新聞線索,，并且還意外的收獲了與百姓之間的深厚友誼。此外,，在基層做工作還要敢于吃苦,、樂于奉獻(xiàn)。這一點(diǎn)村支書記,、主任,、公司董事長(zhǎng)羅平先生就是我最好的榜樣。

二,、存在的不足及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

以上是本人對(duì)20__年度盡責(zé)履行政助理工作情景進(jìn)行的述職報(bào)告,。就一分為二地看待，本人在取得必須成績(jī)的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)存在的不足,，主要是工作本事還需進(jìn)一步在實(shí)踐中提升，工作評(píng)價(jià)分析和匯總不夠及時(shí),，創(chuàng)新思維抓落實(shí)的本領(lǐng)需要進(jìn)一步提高,，深入基層開展調(diào)查研究的本事需要進(jìn)一步改善，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)和溝通需進(jìn)一步努力,。今后,，我將把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好、做實(shí),、做出更大成效,。一是履職盡責(zé)帶好頭。作為宣傳高塘村和大禹公司精神文化的工作者,，我將始終按照解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求,，以良好的人格力量,，推進(jìn)宣傳工作再上新臺(tái)階,。二是多了解群眾所思、所想,、所盼,、所需，真正發(fā)揮“黨和人民的耳目喉舌”作用,，將《高塘大禹》報(bào)辦成高塘村和大禹公司的宣傳名片,，辦成群眾愛看的報(bào)紙。三是創(chuàng)新實(shí)踐謀發(fā)展,。認(rèn)真分析評(píng)價(jià)宣傳工作面臨的新形勢(shì),、新特點(diǎn)和新情景，聯(lián)系高塘村和大禹公司發(fā)展實(shí)際,，不斷豐富宣傳工作的資料,、形式和手段，真正把宣傳工作做大做強(qiáng),、做深做精,、做活做透。四是牢記此時(shí),、此地,、此身的告誡。雷厲風(fēng)行,，此刻應(yīng)當(dāng)做的事情,，立即做起來(lái)，不要拖延到以后;從自我所處的崗位做起,，為高塘村和大禹公司作出貢獻(xiàn),，不要好高騖遠(yuǎn);自我應(yīng)當(dāng)并且能夠做的事

情，要勇于承擔(dān),，不要推給別人。不退縮,，不逃避,，在人生的道路上勇敢地走下去，為高塘村和大禹公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

三,、20__年工作打算

近一年來(lái)，我的工作取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),，但我深刻認(rèn)識(shí)到這僅僅才是開始,，以后的路還很長(zhǎng)，困難也會(huì)很多,。20__年我將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,，繼續(xù)做好上述“五勤”工作,，深入學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè),，做好以下工作：

1,、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，樹立企業(yè)新形象,。發(fā)揚(yáng)大禹精神,，發(fā)展具有大禹特色和高塘精神的企業(yè)文化理念體系。用企業(yè)精神,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)理念等文化體系,，凝聚人心,、協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)行動(dòng),。大力宣傳企業(yè)文化,。利用我公司優(yōu)勢(shì)宣傳工具，向職工進(jìn)行企業(yè)核心理念,、價(jià)值觀的灌輸,，豐富廣大村民的精神文化生活;把企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳工作推向深入，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍,。

2,、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，做好《高塘大禹》報(bào)采編工作,。工作將企業(yè)文化建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái),，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神禮貌建設(shè)結(jié)合起來(lái),，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。

3、加強(qiáng)宣傳工作,，凝心聚力,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司20__年度工作部署，落實(shí)職責(zé),，改善工作方法,，創(chuàng)新工作思路，把宣傳工作貫穿到大禹公司的改革發(fā)展等各項(xiàng)工作中去,，把輿論宣傳工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來(lái),，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

以往,，在我的求職信中這樣寫道“如果說,，人生是一個(gè)長(zhǎng)短不一的故事，我想我的故事才剛剛開始;如果說,，每個(gè)人的故事都是一個(gè)或大或小的傳奇,，那么我期待在這片舞臺(tái)上創(chuàng)造更多更美的傳奇?！鞭D(zhuǎn)眼,，在那里已經(jīng)工作近一年時(shí)間，我會(huì)在那里發(fā)揮我的余熱,，因?yàn)槟抢锸俏遗^的地方,，也是我正在不斷成長(zhǎng)的地方。

行政部門員工年度自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇五

一,、前臺(tái)接待方面,。

20__年_月至_月，我從事前臺(tái)接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導(dǎo)供給了方便,，也為客戶供給了方便。一年來(lái),，共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右,。

二、會(huì)議接待方面,。

1.外部會(huì)議接待

參與接待了__聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會(huì)議,、運(yùn)維部工作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議,、全省g網(wǎng)經(jīng)營(yíng)部工作會(huì)議,、__分公司與__分公司共同召開的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大型會(huì)議，在這種外部會(huì)議中,，嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場(chǎng)，進(jìn)取協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,，并做好會(huì)議過程中的服務(wù),，在這個(gè)過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí),，積累了很多的經(jīng)驗(yàn),。

2.內(nèi)部會(huì)議管理

按照各部門的需求合理安排會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突,，并注意做好相關(guān)登記,，以及會(huì)議室的衛(wèi)生堅(jiān)持，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本部人員供給更好的服務(wù),。一年來(lái)，共安排內(nèi)部會(huì)議500次以上,。

3.視訊會(huì)議管理

在召開總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候,，按照通知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng),，確保會(huì)議按時(shí)接入,，本年度無(wú)一例會(huì)議延時(shí)情景出現(xiàn);在召開對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約,，呼叫各終端,，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。

三,、費(fèi)用報(bào)銷,、合同錄入工作。

在這方面,，嚴(yán)格按照公司要求,，周一匯總收集報(bào)銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來(lái)，錄入報(bào)銷單據(jù)1000余份,。合同錄入20余份,。

四、綜合事務(wù)工作,。

20__年_月,，因部門人員變動(dòng)，我被調(diào)至辦公室,，從事公安查詢,、外部文件簽收、工會(huì),、辦公耗材,、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編,、會(huì)議記錄,、聯(lián)通之窗、行政庫(kù)管理等工作,。

至12月底,，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情,，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來(lái)文件90份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá),，不延時(shí),，不誤事。報(bào)送信息20篇,，采編聯(lián)通之窗2期,。

對(duì)筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫(kù)工作,，及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn),，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通,，并要求為我們供給備用機(jī),，以免耽誤正常工作。

行政部門員工年度自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇六

時(shí)光荏苒,，回首過去的在__公司近三個(gè)月的日子,，內(nèi)心不禁有些許感慨和嘆息，感慨的是時(shí)間如白駒過隙,，嘆息的是沒能早點(diǎn)加入公司,，轉(zhuǎn)眼間已畢業(yè)，走入職場(chǎng),，遺憾沒能在求學(xué)期間內(nèi)取得什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，現(xiàn)下只期望能在職場(chǎng)獲得價(jià)值認(rèn)可，也算是經(jīng)歷與從前不一樣的考驗(yàn)和磨礪,。十分感激__公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,，近三個(gè)月以來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我,，勤奮努力,，時(shí)刻牢記公司制度,，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。

回望過去的日子，用心工作是我秉承的信條,，因?yàn)槲蚁嘈艃H有付出才會(huì)有收獲的可能,。從經(jīng)歷了十多年的求學(xué)生涯，初出學(xué)校尚不曾知悉“職場(chǎng)”的滋味,，這使我更珍惜此次見習(xí)的機(jī)會(huì),，堅(jiān)定的相信團(tuán)隊(duì)的力量。眾所周知,，一個(gè)人的努力往往是渺小的,，僅有團(tuán)結(jié)才是力量，個(gè)人與企業(yè)這個(gè)大家庭是共存共榮的,，這一點(diǎn)我充分地在__公司體會(huì)到了,，__是成長(zhǎng)中的新企業(yè)，雖然員工不多,，可是都很團(tuán)結(jié),，這正是我所期望的工作氛圍，我覺得我很幸運(yùn)!

現(xiàn)對(duì)見習(xí)期間的工作做一個(gè)評(píng)價(jià)：

文員工作不一樣于招商專員工作能夠量化,，文員的工作駁雜而繁瑣,，比較被動(dòng)。除本職工作外,，又經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,，并且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，所以有時(shí)會(huì)有些匆忙,。回頭想想,，時(shí)常忙忙碌碌的一天下來(lái),，寫工作日志的時(shí)候又回想不起今日究竟做了哪些重要的事情，似乎都顯得無(wú)足輕重,。

工作計(jì)劃性和主動(dòng)性有待加強(qiáng),，對(duì)一些月度計(jì)劃工作督促的不夠。我時(shí)刻牢記自我是公司的品質(zhì)檢查小組成員,，首先應(yīng)進(jìn)取的監(jiān)督和自查本部門的月度工作進(jìn)展情景,，但有時(shí)會(huì)因?yàn)槠渌ぷ鞫⒄`了品質(zhì)監(jiān)督事宜，并且看到大家都那么忙,，我也不好常常打擾他們,，問他們工作進(jìn)展情景,，畢竟我只是文員，大家的工作壓力都很大,，再有人時(shí)常在耳邊嘮叨總是讓人覺得不爽吧,。可是,，公司的利益最重要,，部門的績(jī)效也很重要，在以后的工作中,，我要加緊改正自我的不足,，完善溝通協(xié)調(diào)本事，增強(qiáng)工作計(jì)劃性和主動(dòng)性,，繼續(xù)優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),，更要改正自我的缺點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的員工,。

所以在接下來(lái)的工作中,，針對(duì)目前的工作，應(yīng)當(dāng)作出改善：

一,、堅(jiān)持進(jìn)取努力的工作思想和轉(zhuǎn)變工作方法,。

我一向以來(lái)都不斷提醒自我要進(jìn)取努力的工作，招商部作為商管公司的門戶,，在其工作過程中,，如何做到有效的溝通和協(xié)調(diào)與商戶之間的工作關(guān)系是我需要不斷探索學(xué)習(xí)和掌握的，辦公室的工作很重要的一點(diǎn)就是在不斷地在實(shí)踐工作中評(píng)價(jià)出經(jīng)驗(yàn),，不僅僅日常工作要準(zhǔn)確到位,，并且應(yīng)當(dāng)更為準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正自覺地,、進(jìn)取主動(dòng)的輔助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,。

二、要在提高預(yù)見性上下功夫,，增強(qiáng)工作的超前性,。

將近三個(gè)多月以來(lái)的實(shí)踐工作讓我意識(shí)到，工作主動(dòng),，超前意識(shí),，是影響辦公室工作質(zhì)量和效率以及結(jié)果的一個(gè)重要因素。我仍舊需要不斷的學(xué)習(xí),，克服懶惰思想,，發(fā)揮工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)

問題并解決問題,，努力做到在某些情景的把握上能夠想領(lǐng)導(dǎo)所想,，做領(lǐng)導(dǎo)所做，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏,。

三,、充分認(rèn)識(shí)辦公室的工作環(huán)境。

文員工作相對(duì)公司其他各部門紛繁復(fù)雜,，缺少連貫性,、隨機(jī)性大;如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是存在困難的,。所以，必須對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度做到了如指掌,，對(duì)自我負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作進(jìn)行準(zhǔn)確理解和定位,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度和日常規(guī)范工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”,，經(jīng)過自我進(jìn)取主動(dòng)的學(xué)習(xí)和辦公室主任的悉心教導(dǎo),，明白各項(xiàng)工作該怎樣做，如何做到更好,，做到辦事有規(guī)矩,，不破壞公司規(guī)定，規(guī)范辦公室工作的基本原則,，按規(guī)章制度和相關(guān)程序辦理遇到的事情,。

四、業(yè)務(wù)水平的提高要不斷加強(qiáng),。

對(duì)會(huì)議記錄以及其他可能涉及的公務(wù)文書的處理努力做到準(zhǔn)確規(guī)范,，提高寫作水平，不斷提高自身電腦操作水平,，為適應(yīng)更為繁雜的辦公室工作做好技能準(zhǔn)備,，使日常工作更為正常有序、通暢,，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)供給可靠的技術(shù)保障,。

五、其他工作,。

在完成本職工作的同時(shí),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并進(jìn)取參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),，如演講比賽,、打撈垃圾活動(dòng)等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備__項(xiàng)目開盤的相關(guān)工作,，在今后的工作中仍將一如既往的以飽滿的熱情和進(jìn)取的工作態(tài)度參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),。

六,、工作中的不足

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，經(jīng)過幾個(gè)月以來(lái)的工作和學(xué)習(xí),，我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責(zé),，同時(shí)也學(xué)到了很多以前沒有學(xué)到的東西，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,，如理論水平還有待進(jìn)一步的提高,，工作本事上如遇事研究不夠周全、不夠細(xì)致等等,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作,，服務(wù)公司,。

七、20__年工作計(jì)劃

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，結(jié)合辦公室實(shí)際工作情景，多從細(xì)節(jié)研究,，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)，根據(jù)自身實(shí)際體驗(yàn)的工作情景提出合理化提議及看法,。

2,、熟悉公司現(xiàn)有的存檔合同文書，需要供給相關(guān)合同資料時(shí)做到快速,、準(zhǔn)確,。對(duì)現(xiàn)有的合同做到及時(shí)整理，隨時(shí)熟悉,，對(duì)于借出的合同要按照公司規(guī)定做好相關(guān)記錄并督促歸還,。

3、樹立跟進(jìn),、詢問意識(shí),，做到有時(shí)間性的跟進(jìn)辦理各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)勤匯報(bào),，多溝通,。針對(duì)自身所負(fù)責(zé)的階段性工作任務(wù)，要進(jìn)取主動(dòng)的多與外事單位聯(lián)系,，了解工作的進(jìn)展情景及程度,，多與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度,，做到溝通有序。

4,、詳細(xì)了解所要辦理的事務(wù)的各階段程序及細(xì)節(jié)問題,，做到有序、清晰,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí),，能說清楚，講明白,，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給可靠依據(jù),。

5、進(jìn)取學(xué)習(xí)其他單位會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn),，提高接待水平,，提升公司形象。以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作本事,，繼續(xù)在做好本職工作的同時(shí)，為公司做一些力所能及的工作,，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

三個(gè)多月的工作中，我經(jīng)過實(shí)踐學(xué)到了許多商業(yè)地產(chǎn)的相關(guān)知識(shí),，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自我的業(yè)務(wù)水平,。可是作為新人,，我深深明白,，自我經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。所以,，每一天對(duì)于我來(lái)說都是一個(gè)新起點(diǎn)，我期望經(jīng)過到招商第一線的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,，不斷增加自我的經(jīng)驗(yàn)和見識(shí)，爭(zhēng)取使自我的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度,，為公司多做貢獻(xiàn),。

行政部門員工年度自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇七

回顧6月份工作，在董事會(huì)以及上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的齊心協(xié)力,、共同努力下，堅(jiān)持一切為了病人,，以病人為中心,、全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,、狠抓規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實(shí)，使得各項(xiàng)工作循循有序的進(jìn)行,，成績(jī)可喜可賀,，但離董事會(huì)的要求還有差距。下面我把六月份工作情況向董事會(huì)及全院職工匯報(bào)如下：

一,、醫(yī)療業(yè)務(wù)開展及經(jīng)濟(jì)收入情況,。

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)情況：

6月份總住院人次：171人,，出院175人,，手術(shù)人次25人。

門診診療人次400人次,，兒童康復(fù)醫(yī)?？傋≡?0人。

2,、經(jīng)濟(jì)收入情況：

醫(yī)院6月份總收入63萬(wàn)元,，其中醫(yī)保住院收入近48萬(wàn)元(市直30萬(wàn)元、開發(fā)區(qū)6萬(wàn)元,、城南新區(qū)12萬(wàn)元),，醫(yī)保門診收入3萬(wàn)元，現(xiàn)金門診收入近7萬(wàn)元,，現(xiàn)金住院近5萬(wàn)元,。

醫(yī)療業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)收入情況較上個(gè)月有所增長(zhǎng)，但還沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo),。

二,、強(qiáng)化管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量,。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心,，是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院管理永恒的主題，只有樹立這一理念，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，6月份圍繞醫(yī)療質(zhì)量開展工作，強(qiáng)化管理,，查找安全隱患，制定醫(yī)療安全措施。

1、加強(qiáng)醫(yī)療安全工作，完善醫(yī)療安全的組織管理,、制定了每周一次大查房制度,，明確職責(zé)要求,，措施落實(shí)到位,，保證醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。

2,、強(qiáng)化培訓(xùn),，提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量和安全意識(shí),。采取多種形式，全面開展醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn),，重點(diǎn)進(jìn)行一次病歷書寫規(guī)范培訓(xùn),，規(guī)范醫(yī)療文書，加強(qiáng)病歷書寫質(zhì)量管理,，并對(duì)病歷檢查中存在的問題進(jìn)行了通報(bào),，雖然病歷質(zhì)量有所提高,，但按照相關(guān)規(guī)范還有一定差距,。同期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，主要內(nèi)容為醫(yī)患溝通的形式、技巧和方法,。力求能夠提高護(hù)理質(zhì)量,，建立和諧醫(yī)患關(guān)系,。同時(shí)組織醫(yī)護(hù)人員的三基考試,，通過考試,，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療水平,，提高醫(yī)療質(zhì)量。

三,、加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，突出康復(fù)特色

康復(fù)是醫(yī)院的特色科室,，六月份康復(fù)科在對(duì)以往工作取得成果的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理和服務(wù)理念建設(shè)。對(duì)所有康復(fù)師進(jìn)行定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，制定兒童康復(fù)查房制度,，完善康復(fù)技術(shù)操作規(guī)范工作。6月份成人康復(fù)共接診181例患者,，其中針灸1145人次,，康復(fù)病人180人次,，火療15人次，推拿60人次,，兒童康復(fù)目前在訓(xùn)兒童65人,，積極迎接了市殘聯(lián)組織的兒童康復(fù)上半年核查工作，完善兒童康復(fù)檔案管理,，建立了患兒評(píng)估體系,，根據(jù)評(píng)估情況制定針對(duì)性康復(fù)治療計(jì)劃，提高康復(fù)效果,。

四,、加強(qiáng)藥房管理

一是清理藥房以前的賬目，對(duì)以前賬目進(jìn)行核對(duì),，每天進(jìn)行小盤點(diǎn),，月底進(jìn)行大盤點(diǎn)，認(rèn)真核算仔細(xì)清點(diǎn),，確保賬貨相符,。二是建立完善藥品采購(gòu)制度和各項(xiàng)規(guī)章管理制度，做好藥房進(jìn)銷存臺(tái)賬,，明確賬目,，對(duì)各項(xiàng)收入進(jìn)行核算。

五,、行政后勤工作,，為醫(yī)院發(fā)展提供保障

行政后勤切實(shí)圍繞臨床一線開展工作，樹立“一切為一線,，一切為臨床”的觀念,。一是對(duì)診療環(huán)境的改善,，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的管理和督查,，做到常態(tài)化。二是添加了大型的醫(yī)療設(shè)備，如dr,、血生化儀、血凝儀等設(shè)備,，投入近50萬(wàn)元,，目前設(shè)備已經(jīng)安裝到位，對(duì)臨床醫(yī)療服務(wù)起了很大的作用,，擴(kuò)大了醫(yī)院對(duì)外的影響,。三是完成了假肢矯形的搬家工作。

財(cái)務(wù)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)工作制度,，積極參與醫(yī)療成本核算管理,，完成了業(yè)務(wù)收支,、預(yù)算,、經(jīng)濟(jì)核算工作。

六,、存在的問題與不足

在肯定大家的同時(shí),，我也不得不提出，在5月份的基礎(chǔ)上,，醫(yī)院6月份的各項(xiàng)工作還沒有太大的突破和進(jìn)展,，還沒有達(dá)到預(yù)想的狀態(tài),，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,，主要有：

1,、醫(yī)療文書存在較大的問題：

1,、門診登記簿登記不全。 ○

2,、病歷書寫不及時(shí),，如入院記錄未在24小時(shí)內(nèi)完成,， ○病程未在8小時(shí)內(nèi)完成,。

3、病歷記錄拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯(cuò)誤,，如病者的男、 ○女性別,，上級(jí)醫(yī)師查房張某某，拷成李某某,，出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤,。

4,、現(xiàn)病史過簡(jiǎn),，80個(gè)字不足，無(wú)疾病的主要癥狀及診 ○斷過程,。

5,、醫(yī)患溝通缺少，內(nèi)容不充實(shí),、不及時(shí),，應(yīng)寫2小時(shí) ○內(nèi)完成,。

6、醫(yī)囑處方書寫不規(guī)范,，如注射用頭孢拉定，只寫頭 ○孢拉定等。

7,、 ○上級(jí)醫(yī)師查房記錄審簽不及時(shí),，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)完成,。

2、護(hù)理,、院感存在不足有：

1,、部分臺(tái)帳未建立,，無(wú)質(zhì)控組織，無(wú)自查及記錄,。 ○

2、個(gè)別病房,，床頭柜不整潔,，雜物多,，擺放凌亂，床 ○頭牌放置不規(guī)范,。

3、健康教育不到位,，入院宣教,，出院指導(dǎo)做的不到位,。 ○

如：有的病人自己調(diào)整輸液速度,，對(duì)疾病飲食注意什么不了解,。

4,、個(gè)別護(hù)士工作缺乏責(zé)任心,，不能很好地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī) ○章制度,，上班時(shí)仍有在崗不在位、玩手機(jī)現(xiàn)象,。

5,、護(hù)理“三基’ ○”考試、考核個(gè)別護(hù)士思想上不夠重視,，理論考試合格率較低,，操作流程仍需進(jìn)一步練習(xí)。

七,、7月份的工作思路

1,、提高醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì)，加強(qiáng)服務(wù)理念

注重醫(yī)院文化建設(shè),，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,，塑造醫(yī)院文化品牌。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，堅(jiān)持以患者利益和方便患者為中心,，做到態(tài)度和藹,、服務(wù)熱情。堅(jiān)決杜絕三無(wú)：在服務(wù)中要杜絕無(wú)語(yǔ)言,、無(wú)稱謂,、無(wú)表情的現(xiàn)象，時(shí)刻樹立和充分體現(xiàn)“關(guān)心,、責(zé)任,、技術(shù)”的服務(wù)理念和要求，打造醫(yī)院服務(wù)品牌,。

2,、加強(qiáng)市場(chǎng)拓展，動(dòng)員全員開展疼痛,、康復(fù)業(yè)務(wù)

目前市場(chǎng)部沒有真正開展起來(lái),，醫(yī)院是以矯形外科、疼痛科,、康復(fù)科為特色,，下一階段醫(yī)院的重點(diǎn)工作是動(dòng)員全員開拓疼痛病人、康復(fù)病人市場(chǎng),，開展射頻,、臭氧等治療項(xiàng)目。

3,、積極迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查,，完善臺(tái)賬資料，迎接國(guó)家7月10號(hào)的大檢查,。

4,、建立總值班制度，每周日要有院長(zhǎng)值班,。