總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

聯(lián)通員工年終工作總結(jié)篇一

剛到崗?fù)r看到的是大量的配置,，工人的辛苦奮動，而對此工作我一竅不通,，可是對工作的濃厚樂趣和酷好讓我產(chǎn)生可很強的好奇心,，第一天我就入手下手了粉料運料的工作。帶領(lǐng)和一些老員工對我們進行了細致的講解和熱忱的救助,，工作起來心情真的很好,。

跟著工作的垂垂深切，便兵戈了其他大量的配置,，明白了其工作道理，學(xué)會了精確的利用方法,。此中進修的進程不是風(fēng)平浪靜的,，本來就對生物產(chǎn)品的出產(chǎn)進程就一竅不通，當看到大量管道時看都看亂了,，我在工作工作之余就順著管道走,，來探討其門路，一遍一遍的深切,，一遍遍的思慮,，偶然間就看大量的資料，一遍遍的看,，終究經(jīng)過議定本身的竭力和帶領(lǐng)的大力大舉救助和教導(dǎo),，我已經(jīng)把板框崗?fù)さ墓に嚵鞒掏耆拿靼琢耍墒浅霎a(chǎn)中詳細到的一些細節(jié)題目另有待在今后的工作中連續(xù)竭力進修,。

板框崗?fù)さ墓ぷ鞣譃椋航影l(fā)酵液,，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸毀壞和運輸,，菌絲體的山蒸干枯,，浸取和離心，二次渣中甲醇的采納等,。此中有些工作是氣力活但大部分還是儀器配置的操縱和把握,。

在5月份的工作比賽活動中我自動報名，利用這一個機遇抓緊進修,，給本身創(chuàng)設(shè)必定的壓力,，碰到不會的題目就自動的向其他員工謙和請教。在工作中碰到的一些題目我也會自動的思慮,，吃苦鉆研,，及時向代班長和班長發(fā)起一些本身的發(fā)起和見解，并獲得了大家的一貫好評，給他們留下了很好的記憶,。

在工作中我不怕苦不怕臟不怕累,，不管甚么工作老是沖在前方。我平常工作自動自動,，辦事雷厲流行,，不拖沓，具有精良的履行力,。在工作中不串崗不遲到不早退,，不干涉工作無關(guān)的事變。我把工作當作是一種樂趣而不是負擔(dān),，因為只有具有這類心態(tài)才華把工作做好,，我的工作理念便是“工作高興，高興工作”,。有些時候一些工作干起來實在有些累,，偶然間衣服全濕透了，可是經(jīng)過議定這段時候的熬煉,，我已經(jīng)完全適應(yīng)了板框這個工作崗?fù)ぁ?/p>

經(jīng)過議定這段時候的查看和思慮,，我對工作產(chǎn)生了本身的一些設(shè)法，把思路料理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸公告,。我緊張發(fā)起了3條發(fā)起：每天的工作安排要有籌劃,，要先抓重點工作來做 ;每天的工作量要符合 ;帶領(lǐng)在工作中的榜樣效用不可忽略。

在xx股分工作的這段時候,，我深切的領(lǐng)會到了“敢為人先,，敢爭第一，敢創(chuàng)大業(yè),，自發(fā)奉獻”的企業(yè)文化內(nèi)涵,，感覺到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學(xué)到很多很多的知識,，在工作上有帶領(lǐng)的關(guān)心和同事的救助,，在糊口生涯上公司也思慮的很殷勤：豐富的炊事，上下班班車接送,。公司給我們創(chuàng)在的前提真的很好了,，在如許的環(huán)境中工作是一種快樂，在如許的環(huán)境中工作我們異國前提不竭力,。

在上一次的赤色教誨活動中看了《鐵人》這部電影,，我明白的記得王進喜曾經(jīng)如許說過“有前提要上，創(chuàng)設(shè)前提也要上”這句話,，這句話深深的打動了我,?！拌F人”永久是我進修的榜樣，在那樣精神貧乏的年代他們獲得了那樣自大的成績,，我們xx人經(jīng)過議定本身的竭力必定也能夠一樣獲得驕人的成績,。

如今我就要成為xx股分的一名正式員工了，我感觸本身是特別的快樂,。在公司我必定要好好的竭力工作,，為xx股分的起飛做出本身應(yīng)有的貢獻。

聯(lián)通員工年終工作總結(jié)篇二

新年年初舊年年末,，恰逢此時寫回顧展望之類的,，的確心生感概。

先撇開工作本身不說,，進入這一份工作,，我的心情、心態(tài)一日一日漸漸沉實安靜下來,。我知道,，這一點對我而言何其重要。

第一份工作,，我總困惑于生活意義之類的問題，覺得工作開始壓縮,、入侵我的生活,，我固執(zhí)地將工作與生活割裂開來，試圖在工作之于仍可拓展我的生活,，可以說,，這便是前一段生活中時常面臨的矛盾與悖論。

來到這里,，又一階段的生活開始啟程,。我試圖調(diào)整自己，理解明了工作就在生活之中,，它本身就在搭建起你生活的一部分意義,。而這份工作也予以我些許驚喜：每日理順完成當日工作，即回家,，做飯,、看書，時間顯得從容慷慨了一些,。覺得一日這樣度過,，便有充實、坦然之感,。漸漸,，便少了質(zhì)疑、困惑，心態(tài)日益平靜,。上班,、下班，在我的生活中生發(fā)出別樣意義來：認真做好每日工作,，是對自己每天的生活一個負責(zé)的態(tài)度,；回家之后不隨意打發(fā)屬己的時間，這樣一日便完整豐滿起來,。

開始一段時間,，工作沒有展開，事也不多,。心底也有過細微質(zhì)疑,，說得堂皇一點，就是不知道這個職位存在的意義?，F(xiàn)在回頭去看,，當初的一絲閃念蕩然無存。因為隨著工作的開展,，深入,，我以投入的姿態(tài)進入，也會試圖在一個全局的視角去理解,、去做那些該做的,，而不僅僅如當初身處其外狹窄看待、膚淺了解,。還有一部份原因,，我亦深知，在點滴接觸,、一日日工作中,，我發(fā)現(xiàn)著身邊共事人的優(yōu)勢與長處，工作本身包括其他方面,。這讓我覺得些許幸運,，也益于我去汲取并端正自身的態(tài)度。

概括來說,，前一段的工作可分為：

一,、與媒體的溝通、跟進

二,、活動宣傳,、網(wǎng)站等文案撰寫

三、市場了解,、統(tǒng)計工作

嚴格來講,，我開始以切實投入之態(tài)展開工作可以說是在與媒體的溝通中,，不足應(yīng)該在于不夠靈活變通。同時也應(yīng)該在做好這些工作之時試圖從中跳脫出來,，看到這一過程中存在的問題,，是不是能有更好的方式以利于工作更有效率更順暢地進行呢？

工作著的時候,，認真去做自無缺漏,，可是是不是可以更主動，自己是個怎樣的看法,？有無合理的建議,？這些建議又是基于怎樣的思考，以什么為支撐,？……可能在工作中的進步更多的是在這些的地方發(fā)生著,。而你呢，做得可好,。

對于文案工作,，誠實來講，從這份工作,，我知道了自己的一些缺憾,。之前的設(shè)計公司大方向是做文化衍生品，涉及到的更多是人文歷史,，所以寫起東西來,，會得心應(yīng)手很多,，專業(yè)本身的累積以至于自身的風(fēng)格傾向,，讓我偏好也擅于寫偏感性隨筆式的東西,。

撇開廣告類文案不說，當前工作我所了解的,，要求應(yīng)該是嚴正、規(guī)范,、客觀或是氣勢要升上去……

對于中文專業(yè),，一直以來，我極其喜愛也要求自己不放松去累積,，可是具體到工作我還是有困惑有糾結(jié),。對于今后工作的規(guī)劃我仍在跌跌撞撞地摸索著，所以談到前方展望之類的于我仍蒙著一層迷霧,。不是對自己不負責(zé)任,，只是我還在感受中尋找著……

于是專注于當下，每天踏實工作,、認真去生活,，照顧好自己,，不管怎樣，心懷希望,，遇到問題盡量不焦躁,，沉實推進，點點解決,，這樣才能有可期許的未來,。

聯(lián)通員工年終工作總結(jié)篇三

不知不覺，20xx年即將結(jié)束,，在這繁忙緊張的一年工作中,，經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣，也結(jié)識了更多的同事朋友,，獲得了更加豐富的工作經(jīng)驗與人生經(jīng)歷,，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)層給予我更多的成長空間，使我對工作更加充滿了信心與期望,。在即將過去的20xx年里,，透過自身不懈的努力，工作上取得了一些成績,，但也不可否認,，工作中也有諸多的不足，為了更好的做好未來的工作,，本人就20xx年工作中獲得的經(jīng)驗及遇到的有關(guān)問題,，做以下總結(jié)：

自20xx年1月1日起，對各種報關(guān)工作進行了系統(tǒng)的總結(jié),，對報關(guān)員進行了有目的培訓(xùn),，對客服與操作人員進行了針對性的輔導(dǎo)。同時,，對海關(guān)法規(guī)進行了認真的學(xué)習(xí),，對新法規(guī)新條例及時傳達相關(guān)部門與人員，切實做好公司和海關(guān)部門的溝通工作,。在這即將過去的一年里,，報關(guān)部門主要的報關(guān)工作包括：過境、轉(zhuǎn)關(guān),、二次轉(zhuǎn)關(guān),、聯(lián)運、退園,、自用物品進出園以及特殊狀況的處理等,。

由于對海關(guān)工作流程變化掌握的不及時，所以在辦理相關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù)時,，會出現(xiàn)一些曲折,，但是我認為,，曲折的出現(xiàn)也是學(xué)習(xí)的過程，透過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問題都得到了及時有效的解決,。由于報關(guān)工作的程式化、流程化,，所以造成了我在工作中憑經(jīng)驗辦事,，缺乏對工作的深度認識、造成了對工作最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯潛力有所欠缺,，但是我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學(xué)習(xí),，認真的思考，從而加強對工作的認知潛力,，最大限度的優(yōu)化報關(guān)工作流程,。

1、報關(guān)人員要有群眾意識,、團隊精神,；這一年中，我參與了超多的需要群眾完成的工作,，與各部門同事通力合作,，緊密聯(lián)系，和睦相處,，在這個過程中,，我深刻認識到群眾的重要、團隊的可貴,，每當完成一項工作,，我都能體會到，同事們的合作多么的重要,，在這樣的團隊里工作，再困難的事情也難不倒我們,。

2,、報關(guān)人員需要具有自我提升意識；在工作中,，我時時刻刻的提醒自己,，工作不僅僅僅是我們生存的必要，更是我們個人實現(xiàn)人生成就的重要途徑,，進而把工作當成自己的事業(yè)來做,，就不會覺得工作枯燥乏味,，這種心態(tài)下，我努力調(diào)整自己,，力求工作精準細致,，完美無缺。能夠用心主動的去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并能夠自信的行到起來，這是我一年來工作心態(tài)方面最大的進步,。

3,、報關(guān)人員要懂得如何分析自我；此刻的我經(jīng)常冷靜分析自己,，認清自己的位置,，時常銘記工作的資料與流程，用心的改善工作的方法,，使之更好的完成工作,，模糊計算個人的得失，遇到風(fēng)險如何規(guī)避,，出了問題敢于承擔(dān),，使自己真正的轉(zhuǎn)化成一個具有良好職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)化人士。

4,、報關(guān)人員要明白報關(guān)工作的顯著特點,；報關(guān)工作本身要求具有很強的時效性，隨著社會的發(fā)展,，企業(yè)對報關(guān)工作提出了越來越高的要求,，作為報關(guān)人員就需要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，緊跟時代發(fā)展,，只有這樣才能做好報關(guān)工作,，才能夠為企業(yè)節(jié)約通關(guān)時間，創(chuàng)造更多的利潤,，唯有如此才能夠贏得客戶的信賴,。

5、同時,，報關(guān)人員要注重同海關(guān)的溝通聯(lián)系,，國家出臺的新法規(guī)、新條例,、新政策以及海關(guān)相關(guān)部門的新規(guī)章,，必須要第一時間知悉，否則會出現(xiàn)一系列的問題,，造成不必要的通關(guān)障礙,，進而影響貨物的通關(guān)速度,，這一點就是要求報關(guān)

人員要具有與海關(guān)很好的溝通潛力，同時還有對時事的把握潛力,。

20xx年工作學(xué)習(xí)中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體此刻工作技能,、工作習(xí)慣和工作方式的不夠成熟,，這也是我以后在工作總不斷提高自己的地方，總的來說成績不小,，缺點尚存,，缺點總結(jié)如下：

1、工作的條理性不夠清晰,，分清主次和輕重緩急方面做的不夠好,；計劃，這是我今年很好的一個方面,，但是工作繁忙起來了,，嚴格按計劃執(zhí)行的.比例低，總是混淆主次,，以后務(wù)必得認真的改善,，努力提高工作的條理性。

2,、對流程熟悉,，但是把握不準，這一點看似矛盾,，實則是吃了經(jīng)驗主義的虧,，這個改善需要一個循序漸進的過程。

3,、工作不夠精細化,、不夠完美，平時工作不是很忙時,，可能看不出來,，但是一旦繁忙起來，就丟棄了工作精細化這一要求,，做的就不那么完美了,，這點我想我以后需要好好的思考改善。

4,、工作方式夠靈活,；

5,、缺失工作的深刻總結(jié),；

6,、做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象,；

在以后的工作中，我必須時時刻刻注意修正自己不足的地方,，必須會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

明年,，公司計劃開拓新的工作領(lǐng)域,，拓寬報關(guān)工作的范圍，我想工作壓力會有所加大,，,，但是我會繼續(xù)吃苦耐勞，勤勤懇懇,，踏踏實實做好每一項工作,，處理好每一個工作細節(jié)，團結(jié)好每一個同事,，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，為明年打好基礎(chǔ)。為此我重點注重以下四點：

1,、提高工作主動性,；

2、提高工作實效,；

3,、把握大局觀念；

4,、把握各種學(xué)習(xí)機會及其注意總結(jié)工作,；

總之，作為一名公司的員工,，在工作中,，很多地方都需要學(xué)習(xí)的，多看,、多聽,、多想、多溝通,，更重要的還要多做,。

聯(lián)通員工年終工作總結(jié)篇四

不知不覺中，來到xx已經(jīng)有一段時間了，也不知不覺中,，20xx年即將過去了,。在這新的一年來臨之際，為了更好的提高工作效率,，現(xiàn)將過去的一年工作情況匯報如下：

經(jīng)過這大半年的煅煉,，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

在即將結(jié)束的20xx年里，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學(xué)習(xí)并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。在即將到來的20xx年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。

經(jīng)過這段時間的工作,，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1,、理制度不完善,，難以實施,。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,，但縱觀全公司員工,，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,，這對工作效率的影響非常嚴重,，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時解決,。

2,、崗位不明確，職責(zé)混亂,。

目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做，在做的同時,，因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系,，很難分清主次，沒有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決,。

總而言之，對于新的一年,，我是充滿期望的,，在這辭舊迎新之際，希望大家能相互共勉,，爭取在新的一年取得更好的成績,。