總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

聯(lián)通員工年終工作總結篇一

剛到崗亭時看到的是大量的配置,，工人的辛苦奮動,，而對此工作我一竅不通，可是對工作的濃厚樂趣和酷好讓我產生可很強的好奇心,，第一天我就入手下手了粉料運料的工作,。帶領和一些老員工對我們進行了細致的講解和熱忱的救助，工作起來心情真的很好,。

跟著工作的垂垂深切,，便兵戈了其他大量的配置，明白了其工作道理,，學會了精確的利用方法,。此中進修的進程不是風平浪靜的,，本來就對生物產品的出產進程就一竅不通，當看到大量管道時看都看亂了,，我在工作工作之余就順著管道走,，來探討其門路，一遍一遍的深切,，一遍遍的思慮,，偶然間就看大量的資料，一遍遍的看,，終究經過議定本身的竭力和帶領的大力大舉救助和教導,，我已經把板框崗亭的工藝流程完全的明白了，可是出產中詳細到的一些細節(jié)題目另有待在今后的工作中連續(xù)竭力進修,。

板框崗亭的工作分為：接發(fā)酵液,，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸毀壞和運輸,，菌絲體的山蒸干枯,，浸取和離心，二次渣中甲醇的采納等,。此中有些工作是氣力活但大部分還是儀器配置的操縱和把握。

在5月份的工作比賽活動中我自動報名,，利用這一個機遇抓緊進修,，給本身創(chuàng)設必定的壓力，碰到不會的題目就自動的向其他員工謙和請教,。在工作中碰到的一些題目我也會自動的思慮,，吃苦鉆研，及時向代班長和班長發(fā)起一些本身的發(fā)起和見解,，并獲得了大家的一貫好評,，給他們留下了很好的記憶。

在工作中我不怕苦不怕臟不怕累,，不管甚么工作老是沖在前方,。我平常工作自動自動，辦事雷厲流行,，不拖沓,，具有精良的履行力。在工作中不串崗不遲到不早退,，不干涉工作無關的事變,。我把工作當作是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這類心態(tài)才華把工作做好,，我的工作理念便是“工作高興,，高興工作”,。有些時候一些工作干起來實在有些累，偶然間衣服全濕透了,，可是經過議定這段時候的熬煉,，我已經完全適應了板框這個工作崗亭。

經過議定這段時候的查看和思慮,，我對工作產生了本身的一些設法,，把思路料理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸公告。我緊張發(fā)起了3條發(fā)起：每天的工作安排要有籌劃,，要先抓重點工作來做 ;每天的工作量要符合 ;帶領在工作中的榜樣效用不可忽略,。

在xx股分工作的這段時候，我深切的領會到了“敢為人先,，敢爭第一,，敢創(chuàng)大業(yè)，自發(fā)奉獻”的企業(yè)文化內涵,，感覺到了公司濃厚的文化氛圍,。在每期的刊物上我都會學到很多很多的知識，在工作上有帶領的關心和同事的救助,，在糊口生涯上公司也思慮的很殷勤：豐富的炊事,，上下班班車接送。公司給我們創(chuàng)在的前提真的很好了,，在如許的環(huán)境中工作是一種快樂,，在如許的環(huán)境中工作我們異國前提不竭力。

在上一次的赤色教誨活動中看了《鐵人》這部電影,，我明白的記得王進喜曾經如許說過“有前提要上,，創(chuàng)設前提也要上”這句話，這句話深深的打動了我,?！拌F人”永久是我進修的榜樣，在那樣精神貧乏的年代他們獲得了那樣自大的成績,，我們xx人經過議定本身的竭力必定也能夠一樣獲得驕人的成績,。

如今我就要成為xx股分的一名正式員工了，我感觸本身是特別的快樂,。在公司我必定要好好的竭力工作,，為xx股分的起飛做出本身應有的貢獻。

聯(lián)通員工年終工作總結篇二

新年年初舊年年末,，恰逢此時寫回顧展望之類的,，的確心生感概。

先撇開工作本身不說,，進入這一份工作,，我的心情,、心態(tài)一日一日漸漸沉實安靜下來。我知道,，這一點對我而言何其重要,。

第一份工作，我總困惑于生活意義之類的問題,，覺得工作開始壓縮,、入侵我的生活，我固執(zhí)地將工作與生活割裂開來,，試圖在工作之于仍可拓展我的生活,，可以說，這便是前一段生活中時常面臨的矛盾與悖論,。

來到這里,，又一階段的生活開始啟程。我試圖調整自己,，理解明了工作就在生活之中,，它本身就在搭建起你生活的一部分意義。而這份工作也予以我些許驚喜：每日理順完成當日工作,，即回家,，做飯、看書,，時間顯得從容慷慨了一些,。覺得一日這樣度過，便有充實,、坦然之感。漸漸,，便少了質疑,、困惑，心態(tài)日益平靜,。上班,、下班，在我的生活中生發(fā)出別樣意義來：認真做好每日工作,，是對自己每天的生活一個負責的態(tài)度,；回家之后不隨意打發(fā)屬己的時間，這樣一日便完整豐滿起來,。

開始一段時間,，工作沒有展開，事也不多,。心底也有過細微質疑,，說得堂皇一點,，就是不知道這個職位存在的意義。現(xiàn)在回頭去看,，當初的一絲閃念蕩然無存,。因為隨著工作的開展，深入,，我以投入的姿態(tài)進入,，也會試圖在一個全局的視角去理解、去做那些該做的,，而不僅僅如當初身處其外狹窄看待,、膚淺了解。還有一部份原因,，我亦深知,，在點滴接觸、一日日工作中,，我發(fā)現(xiàn)著身邊共事人的優(yōu)勢與長處,，工作本身包括其他方面。這讓我覺得些許幸運,，也益于我去汲取并端正自身的態(tài)度,。

概括來說，前一段的工作可分為：

一,、與媒體的溝通,、跟進

二、活動宣傳,、網站等文案撰寫

三,、市場了解、統(tǒng)計工作

嚴格來講,，我開始以切實投入之態(tài)展開工作可以說是在與媒體的溝通中,，不足應該在于不夠靈活變通。同時也應該在做好這些工作之時試圖從中跳脫出來,，看到這一過程中存在的問題,，是不是能有更好的方式以利于工作更有效率更順暢地進行呢？

工作著的時候,，認真去做自無缺漏,，可是是不是可以更主動，自己是個怎樣的看法,？有無合理的建議,？這些建議又是基于怎樣的思考，以什么為支撐,？……可能在工作中的進步更多的是在這些的地方發(fā)生著,。而你呢,，做得可好。

對于文案工作,，誠實來講,，從這份工作，我知道了自己的一些缺憾,。之前的設計公司大方向是做文化衍生品,，涉及到的更多是人文歷史，所以寫起東西來,，會得心應手很多,，專業(yè)本身的累積以至于自身的風格傾向，讓我偏好也擅于寫偏感性隨筆式的東西,。

撇開廣告類文案不說,，當前工作我所了解的，要求應該是嚴正,、規(guī)范,、客觀或是氣勢要升上去……

對于中文專業(yè)，一直以來,，我極其喜愛也要求自己不放松去累積,，可是具體到工作我還是有困惑有糾結。對于今后工作的規(guī)劃我仍在跌跌撞撞地摸索著,，所以談到前方展望之類的于我仍蒙著一層迷霧,。不是對自己不負責任，只是我還在感受中尋找著……

于是專注于當下,，每天踏實工作,、認真去生活，照顧好自己,，不管怎樣,，心懷希望，遇到問題盡量不焦躁,，沉實推進，點點解決,，這樣才能有可期許的未來,。

聯(lián)通員工年終工作總結篇三

不知不覺，20xx年即將結束,，在這繁忙緊張的一年工作中,，經歷了很多的酸甜苦辣，也結識了更多的同事朋友,，獲得了更加豐富的工作經驗與人生經歷,，同時感謝公司領導層給予我更多的成長空間,，使我對工作更加充滿了信心與期望。在即將過去的20xx年里,，透過自身不懈的努力,，工作上取得了一些成績，但也不可否認,，工作中也有諸多的不足,，為了更好的做好未來的工作，本人就20xx年工作中獲得的經驗及遇到的有關問題,，做以下總結：

自20xx年1月1日起,，對各種報關工作進行了系統(tǒng)的總結，對報關員進行了有目的培訓,，對客服與操作人員進行了針對性的輔導,。同時，對海關法規(guī)進行了認真的學習,，對新法規(guī)新條例及時傳達相關部門與人員,，切實做好公司和海關部門的溝通工作。在這即將過去的一年里,，報關部門主要的報關工作包括：過境,、轉關、二次轉關,、聯(lián)運,、退園、自用物品進出園以及特殊狀況的處理等,。

由于對海關工作流程變化掌握的不及時,，所以在辦理相關報關業(yè)務時，會出現(xiàn)一些曲折,，但是我認為,，曲折的出現(xiàn)也是學習的過程，透過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了及時有效的解決,。由于報關工作的程式化、流程化,，所以造成了我在工作中憑經驗辦事,，缺乏對工作的深度認識、造成了對工作最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯潛力有所欠缺,，但是我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習,，認真的思考,，從而加強對工作的認知潛力，最大限度的優(yōu)化報關工作流程,。

1,、報關人員要有群眾意識、團隊精神,；這一年中,，我參與了超多的需要群眾完成的工作，與各部門同事通力合作,，緊密聯(lián)系,，和睦相處，在這個過程中,，我深刻認識到群眾的重要,、團隊的可貴，每當完成一項工作,，我都能體會到,，同事們的合作多么的重要，在這樣的團隊里工作,，再困難的事情也難不倒我們,。

2、報關人員需要具有自我提升意識,；在工作中,，我時時刻刻的提醒自己，工作不僅僅僅是我們生存的必要,，更是我們個人實現(xiàn)人生成就的重要途徑,，進而把工作當成自己的事業(yè)來做，就不會覺得工作枯燥乏味,，這種心態(tài)下,，我努力調整自己，力求工作精準細致,，完美無缺,。能夠用心主動的去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并能夠自信的行到起來,，這是我一年來工作心態(tài)方面最大的進步。

3,、報關人員要懂得如何分析自我；此刻的我經常冷靜分析自己，認清自己的位置,，時常銘記工作的資料與流程,，用心的改善工作的方法，使之更好的完成工作,，模糊計算個人的得失,，遇到風險如何規(guī)避，出了問題敢于承擔,，使自己真正的轉化成一個具有良好職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)化人士,。

4、報關人員要明白報關工作的顯著特點,；報關工作本身要求具有很強的時效性,，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)對報關工作提出了越來越高的要求,，作為報關人員就需要努力提高自己的業(yè)務水平,，緊跟時代發(fā)展，只有這樣才能做好報關工作,，才能夠為企業(yè)節(jié)約通關時間,，創(chuàng)造更多的利潤，唯有如此才能夠贏得客戶的信賴,。

5,、同時，報關人員要注重同海關的溝通聯(lián)系,，國家出臺的新法規(guī),、新條例、新政策以及海關相關部門的新規(guī)章,，必須要第一時間知悉,，否則會出現(xiàn)一系列的問題，造成不必要的通關障礙,，進而影響貨物的通關速度,，這一點就是要求報關

人員要具有與海關很好的溝通潛力，同時還有對時事的把握潛力,。

20xx年工作學習中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體此刻工作技能,、工作習慣和工作方式的不夠成熟,，這也是我以后在工作總不斷提高自己的地方，總的來說成績不小,，缺點尚存,，缺點總結如下：

1、工作的條理性不夠清晰，分清主次和輕重緩急方面做的不夠好,；計劃,，這是我今年很好的一個方面，但是工作繁忙起來了,，嚴格按計劃執(zhí)行的.比例低,，總是混淆主次，以后務必得認真的改善,，努力提高工作的條理性,。

2、對流程熟悉,，但是把握不準,，這一點看似矛盾，實則是吃了經驗主義的虧,，這個改善需要一個循序漸進的過程,。

3、工作不夠精細化,、不夠完美,，平時工作不是很忙時，可能看不出來,，但是一旦繁忙起來,，就丟棄了工作精細化這一要求，做的就不那么完美了,，這點我想我以后需要好好的思考改善,。

4、工作方式夠靈活,；

5,、缺失工作的深刻總結；

6,、做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象,；

在以后的工作中,，我必須時時刻刻注意修正自己不足的地方，必須會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

明年，公司計劃開拓新的工作領域,，拓寬報關工作的范圍,，我想工作壓力會有所加大,，，但是我會繼續(xù)吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實實做好每一項工作，處理好每一個工作細節(jié),，團結好每一個同事，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，為明年打好基礎,。為此我重點注重以下四點：

1、提高工作主動性,；

2,、提高工作實效；

3,、把握大局觀念,；

4、把握各種學習機會及其注意總結工作,；

總之,，作為一名公司的員工，在工作中,，很多地方都需要學習的,，多看、多聽,、多想,、多溝通，更重要的還要多做,。

聯(lián)通員工年終工作總結篇四

不知不覺中,，來到xx已經有一段時間了，也不知不覺中,，20xx年即將過去了,。在這新的一年來臨之際，為了更好的提高工作效率,，現(xiàn)將過去的一年工作情況匯報如下：

經過這大半年的煅煉,，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

在即將結束的20xx年里,，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。在即將到來的20xx年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務,。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,，在此基礎上,，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1、理制度不完善,，難以實施,。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利,，但縱觀全公司員工,，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么,，都有哪些權利,，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,，這對工作效率的影響非常嚴重,，這個問題希望公司領導重視，并及時解決,。

2,、崗位不明確,，職責混亂。

目前公司員工人數(shù)較少,，很多工作都是大家一起做,，在做的同時，因為崗位以及職責的關系,，很難分清主次,，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請,，以至于有什么事都是去找總經理,，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作,，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決,。

總而言之，對于新的一年,，我是充滿期望的,，在這辭舊迎新之際，希望大家能相互共勉,，爭取在新的一年取得更好的成績,。