為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,，方案是書面計(jì)劃,，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,，步驟等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)方案篇一

該次培訓(xùn)授課老師主要講了《實(shí)用禮儀》,、《企業(yè)文化建設(shè)》和《市場(chǎng)營(yíng)銷》三個(gè)方面,，這幾門課程的實(shí)用性很強(qiáng)，老師講的更是生動(dòng)活潑,，公司素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)范文,。

在《實(shí)用禮儀》的學(xué)習(xí)中，我體會(huì)到,，一個(gè)人只有保持自己良好的個(gè)人形象和合情合理的待人禮節(jié),，才能贏得別人的尊重,。中華民族是一個(gè)有著五千年文明史的傳統(tǒng)禮儀之邦，儒家“仁義禮智信”的思想舉世聞名,，而禮則是與人交往的重中之重,。結(jié)合現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)，對(duì)于我們這樣一個(gè)在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,、求發(fā)展,、沒(méi)有壟斷優(yōu)勢(shì)、在某些方面還要依靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得訂單的企業(yè)來(lái)說(shuō),，以禮待人,，良好的服務(wù)顯得尤為重要。公司的《績(jī)效考核管理制度》中,，也有相關(guān)規(guī)定,，例如，不準(zhǔn)頂撞客戶,，要使用文明語(yǔ)言等,，我們都要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹執(zhí)行。

《企業(yè)文化建設(shè)》和《市場(chǎng)營(yíng)銷》,，講的是企業(yè)如何練“內(nèi)功”,，不斷提升和發(fā)展自己。

“營(yíng)銷”和“推銷”是兩個(gè)完全不同的概念,，“營(yíng)銷”搞好了,，根本不需要“推銷”。就拿盛康來(lái)說(shuō),，去年春節(jié)前花生果的銷售就做的不錯(cuò),，訂單接連不斷，以至于后來(lái)生產(chǎn)供不應(yīng)求,，成功的經(jīng)驗(yàn)是：

1,、季節(jié)性：春節(jié)前是花生果銷售的黃金季節(jié)，盛康就抓住了這一機(jī)會(huì),；

2,、口味：鹵味烤花生果已初步得到了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可；

3,、價(jià)格：價(jià)格適應(yīng)市場(chǎng),。當(dāng)時(shí)花生原料的價(jià)格比較低，但我們成品的價(jià)格相對(duì)較高,，這不但不會(huì)影響銷售,，反而從某些方面提高了公司產(chǎn)品的檔次。

盛康糧油專門成立了市場(chǎng)部,，以便擴(kuò)大銷售市場(chǎng),。實(shí)踐證明,，公司的決策是正確的，無(wú)限廣闊的市場(chǎng)等待著我們?nèi)ラ_發(fā),。再比如說(shuō),，我們現(xiàn)在主要做的是貼牌生產(chǎn)，公司的成名品牌還沒(méi)有打造成功,，或者說(shuō)客戶知名度還不高,，而要打造一個(gè)知名品牌是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,，我們還有很多的工作要做,。

為了營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,，我們每天早上六點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)集合,，在李先生的帶領(lǐng)下進(jìn)行晨練，先是做操,，然后是5公里的越野,，晨練的過(guò)程中，口號(hào)聲堅(jiān)定有力,，腳步聲整齊而富有節(jié)奏,。

由于身體的原因，我沒(méi)能參加越野訓(xùn)練,，但是同志們并沒(méi)有對(duì)我另眼相看,。當(dāng)我站在路口操場(chǎng)上等待隊(duì)伍歸來(lái)時(shí)，我看到的是同事們對(duì)我寬容的眼神和笑容,，真是令我倍受感動(dòng),，身為聚豐人，我無(wú)限自豪,。

這次的培訓(xùn)和拓展活動(dòng),，與其說(shuō)是公司對(duì)我們的考驗(yàn)，不如說(shuō)是公司給我們的獎(jiǎng)賞,，大家平時(shí)的工作都很辛苦,，幾乎沒(méi)有時(shí)間放松，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)趁五一期間專門安排了該次活動(dòng),，讓我們?cè)谡{(diào)節(jié)工作節(jié)奏的同時(shí)放松身心,，汲取知識(shí)的同時(shí)享受大自然的美妙時(shí)光，可謂用心良苦,。

所以對(duì)于公司的這種關(guān)懷,，我們非常感激。今后,，在具體的工作中,，我們一定加倍的努力，來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)如此深切的關(guān)懷,。

公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)方案篇二

很榮幸和我的小伙伴們一同參加了企業(yè)拓展訓(xùn)練,，兩天的拓展結(jié)束回來(lái)后，腦中還不時(shí)呈現(xiàn)期間好多畫面,，背摔,，電網(wǎng)，急速60秒,，驛站傳書,，清晨15公里越野，畢業(yè)墻,，盲人手拉手等項(xiàng)目,，一開始，好多項(xiàng)目大家都覺(jué)得不可能完成,，經(jīng)過(guò)全體隊(duì)員的分工合作都努力完成了任務(wù),，我感受到：人生道路上，最大的障礙和敵人是我們自己,，只有正視自己,，勇于戰(zhàn)勝自己，人生道路才會(huì)走得更順暢,。當(dāng)困難擺在面前時(shí),，能不能超越自己，就看你有沒(méi)有信心和勇氣去面對(duì),，去接受挑戰(zhàn),。

相互信任、相互尊重,、相互關(guān)愛(ài),、相互理解是人與人之間溝通的前提和基礎(chǔ)，每個(gè)同事都需要關(guān)愛(ài)和幫助,，當(dāng)自己與同事發(fā)生誤會(huì)時(shí),，要多檢討自己，少責(zé)備他人,。一個(gè)人的潛能更是無(wú)法估量的,，每個(gè)人都有自己值得學(xué)習(xí)和敬重的地方，只要我們用真誠(chéng)的心與他人溝通,，彼此尊重,，虛心學(xué)習(xí)，我們將創(chuàng)造更多的奇跡。

擁有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才會(huì)將取得個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的雙贏,，俗話說(shuō)：“眾人拾柴火焰高”,，一個(gè)人的力量是有限的，只有大家齊心合力才能共度難關(guān),。其實(shí)我們每天的工作都在這個(gè)拓展游戲中,，能否真正把拓展中的團(tuán)隊(duì)精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，或者能否真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難中,，才是最重要的,。細(xì)節(jié)決定成敗，有些項(xiàng)目我們制定了完美的方案,，分工好人員,，但一點(diǎn)點(diǎn)小的細(xì)節(jié)疏忽，使得前功盡棄,，產(chǎn)生遺憾,。

我們要有感恩的心，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)不能只靠自己,，而是學(xué)會(huì)互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,，互相幫助，感謝幫助過(guò)你的人,，感謝你有能力去幫助別人,。

辦任何事情我們必須有計(jì)劃，有領(lǐng)導(dǎo),，有謀略,。只要大家選出了領(lǐng)導(dǎo)，有思想,、有計(jì)劃,，想好事物的前因后果，積極配合并出謀劃策,，堅(jiān)定不移地執(zhí)行集體策略與決定,，朝著共同的目標(biāo)去奮斗，充分考慮各方面因素,，估計(jì)出可能出現(xiàn)的各種情況,，只有這樣，才會(huì)避免做些無(wú)用功,，團(tuán)隊(duì)才會(huì)提升,。

我們的各位伙伴，在這次活動(dòng)中都表現(xiàn)非常優(yōu)秀,，回來(lái)后依然熱情高漲,，相信我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪形覀儠?huì)一如既往的互相幫助，一路同行！

拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間,，英美盟軍對(duì)在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點(diǎn)進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),，凡是能夠逃生的人都具有堅(jiān)強(qiáng)的意志、自救的技能,、團(tuán)隊(duì)的合作,。因此他們?cè)谔K格蘭創(chuàng)辦一所“海上求生訓(xùn)練學(xué)?！?，專門用模擬情景的辦法訓(xùn)練學(xué)員，效果非常顯著,。二戰(zhàn)結(jié)束后被用來(lái)培訓(xùn)管理人員,，后來(lái)逐步在世界各地推廣運(yùn)用。拓展訓(xùn)練就是讓學(xué)員積極參與各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)項(xiàng)目,，克服實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)所遇到的困難,，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作完成任務(wù)，然后大家反思討論,，找出失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn),，從而體驗(yàn)出一些管理方法和先進(jìn)的管理理念。

mba碩士學(xué)位的學(xué)員們所上的第一課便是參加拓展訓(xùn)練,，這次參加訓(xùn)練的學(xué)員,，組成了四個(gè)隊(duì)。在短短一天的時(shí)間里完成了六個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目,，分別是：“天橋”,、“斷橋”、“孤島求生”,、“過(guò)電網(wǎng)”,、“背摔”和“生死墻”。從這些訓(xùn)練項(xiàng)目中大家學(xué)到如何挑戰(zhàn)自我,、激發(fā)潛能,；如何有效分工,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,；如何進(jìn)行時(shí)間管理；如何領(lǐng)導(dǎo),、決策,、執(zhí)行,、協(xié)作、步調(diào)一致等許多新思想,、新知識(shí),、新理念、新方法。

游戲無(wú)疑是我們這次團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)的主打歌,。其實(shí)游戲并不是要考驗(yàn)參訓(xùn)者的體能或耐受力,，而是讓我們?cè)谕瓿捎螒虻倪^(guò)程中去體會(huì)、去體驗(yàn),、去感覺(jué),、去感悟，可以說(shuō),，有一百個(gè)參訓(xùn)者,，就會(huì)有一百個(gè)不同的感受，有一百個(gè)不一樣的心情,。明確的目標(biāo),，稱職的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團(tuán)隊(duì)成員,、詳盡的計(jì)劃都是一顆顆閃亮的珍珠,，而將這些珍珠穿起來(lái)的線就叫游戲規(guī)則，所以,，在每一個(gè)項(xiàng)目開始前,，教練再三強(qiáng)調(diào)的就是規(guī)則。在企業(yè)管理中我們也經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn),，制定一套好的規(guī)則比譴責(zé)無(wú)能的下屬更有效,。

跨越一米多的寬度，對(duì)于身體健康的成年人來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是易如反掌,，但如果將這樣的寬度放在八米的高臺(tái)上,，且是懸空的，那就是另外一回事了,。原以為膽大的人跨過(guò)去不應(yīng)有問(wèn)題,，當(dāng)我們面對(duì)“斷橋”的挑戰(zhàn)的時(shí)候，才知道這一步對(duì)誰(shuí)都挺難,。當(dāng)你抖抖霍霍站在“斷橋”上,，四周空空蕩蕩無(wú)依無(wú)靠的時(shí)候，腦子里很可能是一團(tuán)亂麻,，“勇氣”,、“毅力”、“能力”,、“心理承受力”等紛紛跳將出來(lái),，成為跨越“

斷橋”的攔路虎，不少平時(shí)在工作中雷厲風(fēng)行,，做事干練的人此時(shí)都猶豫了,。當(dāng)你站在斷橋上面臨那一跳時(shí),，最大的障礙往往是自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步,！

有人說(shuō),，人的一生每天都在做選擇，這次拓展培訓(xùn)讓我們充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),。當(dāng)我們?cè)诠聧u上為生存而奮斗的時(shí)候,，我們知道為了重要的事情可以舍棄一些不重要的東西，因?yàn)槿说纳怯邢薜?，因此我們要把有限的時(shí)間用來(lái)做更重要的事情,；當(dāng)我們面對(duì)高達(dá)四米的生死墻時(shí)，選擇又一次擺在了我們的面前,，是選擇生的希望還是去承擔(dān)死亡的危險(xiǎn),？當(dāng)我們面對(duì)斷橋時(shí),，是選擇勇敢還是選擇放棄,？﹍﹍一次次的選擇讓我們體會(huì)到了能力、毅力,、智慧,、決心和信任的重要。

縱觀我們這次拓展訓(xùn)練所完成的六個(gè)項(xiàng)目,，幾乎沒(méi)有一個(gè)不是靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成的,，合作使我們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì)，合作使我們力量大增,，合作使我們真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性,，正象有人說(shuō)的：“不要以為你什么都行，離開團(tuán)隊(duì),，你可能一事無(wú)成,；也不要以為你什么都不行，有了團(tuán)隊(duì),，你也許什么都行,。”體會(huì)還有很多,，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來(lái)的,。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要學(xué)會(huì)以“知”導(dǎo)“行”,、以“行”驗(yàn)“知”,，真正做到“知行合一”。相信我們吧,，既然我們選擇了mba,，我們就一定會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)去踐行和弘揚(yáng)mba精神,！

公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)方案篇三

每一個(gè)年輕的新員工帶著自己的夢(mèng)想從五湖四海聚集到了公司這一舞臺(tái)。這里是他們職業(yè)生涯的起點(diǎn),，他們希望在這里起航自己的未來(lái),，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。新員工們帶著激情與夢(mèng)想投入到為期3天的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,。

培訓(xùn)是一個(gè)分享的過(guò)程,，這里有著領(lǐng)導(dǎo)、老員工與新員工分享知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)還有感受,。在這分享過(guò)程，在公司與新員工分享知識(shí)的同時(shí),，新員工也與公司分享了他們的激情,、才華與天賦。

同樣的一塊鐵,，可以鋸融消損,，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊(duì)伍,，可以碌碌無(wú)為,，也可以成就大業(yè)。寒氣襲擊,，溫度驟降,，也沒(méi)有澆滅新員工培訓(xùn)的熱情。3天的戶外拓展訓(xùn)練讓大家忘記性別,、年齡,、職務(wù)等等，每個(gè)人心中只有一個(gè)信念,，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，此次培訓(xùn)的主題當(dāng)然也是“團(tuán)隊(duì)精神”。通過(guò)軍訓(xùn)站姿,、信任背摔,、高空斷橋、坎坷人生路,、畢業(yè)墻等拓展項(xiàng)目,，鍛煉了新員工的體魄，磨練了意志,、提升了士氣,。

在“信任背摔”的活動(dòng)中，訓(xùn)練使新員工體驗(yàn)到一種安全感,、歸屬感,，增強(qiáng)自信心,、責(zé)任心。通過(guò)相互之間的合作,，建立團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的基礎(chǔ),，打破大家之間的隔膜，盡快進(jìn)入培訓(xùn)情景,。從對(duì)自己無(wú)法控制的局面,，靠相信自己及對(duì)同伴的信任戰(zhàn)勝恐懼，切身體驗(yàn)什么是“充分信任,、相互依賴”,。

坎坷人生路中的“盲人與啞人”是整個(gè)訓(xùn)練的最重要的項(xiàng)目。這是一個(gè)充滿感激與感恩,，體驗(yàn)生命歷程的重要拓展項(xiàng)目,。“盲人”腳下的每一步路,，都需要“啞人”耐心的指引和鼓舞,，猶如我們身邊每一位幫助過(guò)我們的人對(duì)我們的支持與鼓勵(lì)，思考我們假若沒(méi)有他們又怎會(huì)有今天我們擁有的一切,，通過(guò)訓(xùn)練每個(gè)人都經(jīng)歷了一次心靈的碰撞,。激發(fā)新員工的感恩心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的生活,，對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo),、身邊每個(gè)人心存感激,，懂得感謝生活、感謝生命,，遠(yuǎn)離抱怨,、發(fā)牢騷的心態(tài)，以一種感恩的心面對(duì)工作,、生活,，建立新員工間的信任、默契,，建立成功積極的人生價(jià)值體系,。

最后的結(jié)業(yè)項(xiàng)目是“畢業(yè)墻”，教練給大家的目標(biāo)是：要所有隊(duì)員全部翻越4米墻,?；顒?dòng)中到處充斥著加油的呼喊聲，有的隊(duì)員嗓子都喊啞了,，但他們還在為那些戰(zhàn)士們加油,。當(dāng)最后一個(gè)人翻越高墻是,，全體隊(duì)員都沸騰了起來(lái)。

每一次新員工入職培訓(xùn)都會(huì)給我留下深深的印象,，有來(lái)自新員工給我的感動(dòng),，有來(lái)自培訓(xùn)師給我的教導(dǎo)，也有來(lái)自部門工作開展給我的經(jīng)驗(yàn),。作為一個(gè)人力資源部的一員,，我已經(jīng)參加了三次新員工培訓(xùn)。還記得在第一次培訓(xùn)中,，前輩和領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)我,，告訴我在這個(gè)過(guò)程中那些需要注意的，在那次培訓(xùn)中最深的感悟就是新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)的工作,，需要的是我們將工作策劃好,，做細(xì)致。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。”新員工培訓(xùn)已告一段落,，但對(duì)于這新員工來(lái)說(shuō),，他們的道路才真正的開始，未來(lái)才剛剛起航,。讓我們?cè)谌A電機(jī)械院這一廣闊的舞臺(tái)上放飛理想,，為公司、為自己創(chuàng)造出一片更加寬廣的天地,。