報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

行政工作總結(jié)報告 行政工作總結(jié)個人篇一

半年來,，我鎮(zhèn)認真貫徹落實“依法治國、建設社會主義法制國家”這一基本方略,，以《全面推進依法行政實施綱要》為指針,，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,，認真履行憲法和法律賦予的職責,，全面推進依法行政、依法治鎮(zhèn)進程,，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，確定了政府法制工作的整體思路，繼續(xù)將推行行政執(zhí)法責任制納入到重要議事日程,，強化了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，為我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展提供了有力的法律保障。

1,、推行行政執(zhí)法責任制工作

首先,，在組織領(lǐng)導方面，我鎮(zhèn)根據(jù)實際工作需要,，對鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組進行了重新調(diào)整,，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管副職任副組長,，司法所,、綜治辦、派出所等單位為成員的領(lǐng)導小組,；其次,，依據(jù)《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《省行政執(zhí)法責任制規(guī)定》以及《縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定了《東坑鎮(zhèn)依法行政實施方案》、《東坑鎮(zhèn)司法行政系統(tǒng)突發(fā)事件預案》和《東坑鎮(zhèn)20xx年依法行政工作實施方案》,。經(jīng)過不懈地努力,，依法行政的理念已經(jīng)深深地植根于干部和行政執(zhí)法人員的腦海中，行政執(zhí)法責任制也成為我鎮(zhèn)干部和行政執(zhí)法人員所必須恪守的準則之一,。

2,、加強學習，提升執(zhí)法質(zhì)量

為適應不斷變化和發(fā)展的形勢和工作需要,，出臺了學習安排意見,，制定了學習計劃，規(guī)定什么時間學習什么,、誰來學習,、怎么學習。通過學習,、改善自身知識結(jié)構(gòu),，特別是把學法律、學經(jīng)濟,、學管理作為重要的學習方向,，法制觀念和自律意識都得到了顯著的提高，對依法行政有了充分的認識,，為提高法制工作人員的業(yè)務素質(zhì)起到積極作用,，收到了顯著的成效。

3,、提高機關(guān)效能,，改善機關(guān)作風,。

制定出臺學習、請假,、值班,、來信來訪接待等一系列制度和干部考核計分辦法，規(guī)范了干部行為,，轉(zhuǎn)變了工作作風,，提高了工作效率，溝通了民意,，凝聚了人心,，提升了人氣，密切了政府同人民群眾的血肉聯(lián)系,，為建立廉潔高效政府奠定了基礎(chǔ),。

首先，我們成立了以鎮(zhèn)長為組長,，分管副鎮(zhèn)長具體抓的工作領(lǐng)導小組,，配備了2名計算機網(wǎng)絡專職工作人員和計算機等辦公設施，召開一次專題會議,，制定了7項工作制度,，并張貼于電子政務辦公室。其次,，為提高對政府信息公開和電子政務工作的認識和工作水平,，組織干部學習了政務信息公開相關(guān)制度及有關(guān)文件精神。政府信息發(fā)布實行分管領(lǐng)導審查制度,，對依法不予公開的信息進行了全面清查清理,。第三，及時編制上報了政府信息公開目錄和信息公開指南,，目前,，我鎮(zhèn)網(wǎng)站的建設正在有序進行，相關(guān)文字信息和圖片信息正在采集和搜集整理當中,，并定期按時上傳網(wǎng)站,。

一年來，我們以“執(zhí)政為民,，加快發(fā)展”為原則,，以轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，提高辦事效率為標準,。各村普遍開展承諾制,、公示制、公開辦事程序,、公開收費項目和標準,，同時嚴格要求工作人員文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法，做到行為形象規(guī)范,、接待熱情,、堅持原則、秉公辦事,、嚴守紀律。民政辦制作發(fā)放了印有鎮(zhèn)分管民政領(lǐng)導和民政干部的聯(lián)系方式的便民服務聯(lián)系卡,，由民政干部上門發(fā)放,；實行每周一書記鎮(zhèn)長接待日制度和領(lǐng)導包案責任制，約見反映問題的群眾,，并責成相關(guān)部門和領(lǐng)導具體落實到位,，跟蹤督辦。這些舉措使政府和群眾間的親和力更為緊密,。

1,、職權(quán)有限?！缎姓S可法》施行之后,，賦予基層政府的職權(quán)屈指可數(shù)。然而基層工作有繁雜性的特點,，工作要求包羅萬象,，頭緒繁多，涉足甚廣,，但是由于處事職權(quán)不配套,，缺乏管理指揮、處理具體事務的職權(quán),，影響了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理職能的發(fā)揮,。在諸如封山禁牧等方面，基層政府因職權(quán)所困所陷入了“欲為無職,，不為失職”的尷尬境地,。

2、溝通不暢,?；鶎诱疅o權(quán)處理的一些領(lǐng)域，其行政權(quán)都屬于上級有關(guān)職能部門,。當群眾有相關(guān)要求時,，基層政府無法滿足，與相關(guān)職能部門又缺乏可靠的溝通衍接渠道,。在這種情況下,，往往對群眾的合理要求“愛莫能助”,，只能將“皮球”踢給上級職能部門，間接引起了部分超級上訪,、群訪事件的發(fā)生,。

3、加強法制宣傳教育,，強化法律意識,，提高行政執(zhí)法水平。強化法律意識,，這是依法治國,、依法行政的必備條件之一，只有提高全民的法律意識,，才能自覺遵守與執(zhí)行法律,，只有提高全體行政機關(guān)工作人員的法律意識，才能做到依法行政,。因此,，必須加強法制宣傳教育，加強執(zhí)法隊伍建設,。對公民來說,，通過普法宣傳教育，使他們知法,、懂法,、守法、增強法律意識,。對行政機關(guān)工作人員的違法行政要加以批評,、抵制，通過法律手段維護自己的合法權(quán)益,，糾正違法行政,。對各級領(lǐng)導干部來說，知法,、懂法,、守法就更為重要和緊迫。只有領(lǐng)導干部增強了法律意識,，才能帶領(lǐng)廣大人民群眾實現(xiàn)依法行政和依法治國的方略,。

總之，為推進依法行政進程,，建設法制政府,，我們做了很多工作，也取得了一定的成績,，但缺點和不足之處尚有許多,，距上級和廣大人民群眾的要求還有很大差距,，值此次縣政府檢查考核的難得機會，敬請各位領(lǐng)導多多批評指正,，以利于我鎮(zhèn)今后更好地開展此項工作,。

行政工作總結(jié)報告 行政工作總結(jié)個人篇二

一、概括20__年作出的貢獻

時光飛逝,，光陰荏苒,，20__年在不知不覺中已經(jīng)悄然消逝?；厥走@一年,，成長過程中同事領(lǐng)導給予的幫助感激在心，激勵自己不斷提升能力,，向下一個臺階邁進。現(xiàn)將本年的工作貢獻如下：

1,、 20__年終評比及表彰會的組織施行年會的籌辦,。

20__年12月至2月，隨著公司年終評比的開展及公司上市及年會的籌備,，我們的相關(guān)工作也緊鑼密鼓的展開,。在20__年終評比的基礎(chǔ)上，20__年的評比更為熟悉和流暢,，但是相較以往來說,，我們對自己的工作提出了更高的要求。配合我們部門經(jīng)理準備年會的細枝末節(jié)及場地的選址都在前期做了大量的準備工作,，以求會議表以更完整,、更準確，更直觀的方式呈現(xiàn),。

2,、 20__年草擬完成了公司以往沒有的員工手冊，同時增設了很多之前沒有的福利及規(guī)范制度,。

雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補充及完善以求公司的制度能更佳的完美,，也隨著公司日益壯大暴露出的問題越來越多我們執(zhí)行的力度沒有跟上思維的進度，這也是我們20__年執(zhí)行力更加著重的方面,。

3,、增色了年度培訓計劃同時已經(jīng)完美的實施。

分享培訓做為今年培訓一項大的工作,，也是我目前所在崗位的一個重點工作,，從開始的內(nèi)部部門分享到外部的取經(jīng)，都是一個由完全不了解到熟悉的摸索過程,。自培訓的工作開展以來,，之前主要是協(xié)助部門經(jīng)理做一些內(nèi)外部職稱對接的輔助性工作,。從10月份開始的我們更多的把眼光放到社會及組織部里，讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍,。

4,、 網(wǎng)站的維權(quán)及設計。

公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端,，今年就我們公司的網(wǎng)站之前的合作商對我們出現(xiàn)的欺詐我對此進行了維權(quán)及索回,，保證了我司在虛擬產(chǎn)權(quán)上得到應享有的保障同時完成了公司新網(wǎng)站的設計及修改。

5,、高層次人才相關(guān)配套工作（上海戶口）

為了進一步與公司的福利政策相對接,，加強建設公司高學歷高技能人才隊伍的建設，讓高層次人才能享受到各項政府政策優(yōu)惠目前已經(jīng)報批完成了部分經(jīng)理的上海落戶問題同時下一步將對更多的政策進行落實,。

6,、雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務，但是為老板的出國簽證辦理及個人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時間,，提高老板的效率,。

7、公司新增商標12個

為公司新增了可用商標為以后公司產(chǎn)品多元化發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)上提供了便利,。

9,、費用管理

（1）每月負責公司水電費、物業(yè)管理費,、機票款等其他行政費用管理,，打印付款申請50多個，準確率達到100%

（2）每月按時取回各項行政費用單據(jù),、發(fā)票等,。

10、文件,、檔案,、印信管理

（1）負責公司文件資質(zhì)歸檔整理，借閱,，變更及維護無錯漏丟失現(xiàn)象,。

（2）協(xié)助部門主管負責制作公司的名片、條幅,、卡片等,，合格率在98%以上。

二,、詳細敘述20__年未完成任務分析,，總結(jié)及原因兩年的工作歷程給了我成長的機會:

在公司領(lǐng)導的重視和指導下，各部門的大力協(xié)助下，行政取得了一定的成績,。但在一路收獲中還是要看到自己的不足,，鼓勵自己取長補短，鞭策自己不斷向前,。審視自己,，還存在以下不足之處：

1、業(yè)務知識不足

之前有了人事崗位的工作基礎(chǔ)以后,，培訓崗位的工作相對也比較熟悉,，但是新的工作要求擴展新的知識，特別是第一次接手行政的工作,，沒有前輩的指導,，在工作的過程中就需要我與相關(guān)單位不斷溝通，對部門進行解讀,，根據(jù)我們公司的實際情況安排落實,，只有這樣，作為牽頭部門的我們才能給其他部門一個好的指導和解答,。同時,，培訓的其他業(yè)務知識雖然目前涉及得不是很多，但也需要未雨綢繆,，不斷充實自己,，以準備隨時而來的機會,。

2,、時間統(tǒng)籌安排有待加強，缺乏主動性和創(chuàng)新的執(zhí)行力

轉(zhuǎn)崗后,，新的工作內(nèi)容在摸索中前進,，一邊是在熟悉和學習,，另一方面也是需要在學習的過程中提出新的建議和方向,，在今年的工作中，員工手冊的內(nèi)容沒有落實,，很多福利因為時間上沒有統(tǒng)籌安排暫時沒有落實由于行政事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。目前的日常工作基本上是在一個既定的模式在執(zhí)行,，對看到的不足和改進之處沒有形成一個系統(tǒng)的方案，這個也是明年工作的重點,。

3,、員工招聘方式單一，補給不及時,，造成各部門人員短缺,。

本年度,，雖然通過了現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡等形式的招聘,，但效果不理想,，一些較好的員工流失，公司人數(shù)達到歷史上最低,，同時,，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

4,、培訓力度不夠

俗語講“玉不琢不成器”,，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓,，也發(fā)揮不出來多大的作用,，在13年度，雖然行政辦開展了幾次培訓工作,，但因公司人手短缺,，使培訓達不到預期的效果。

5,、員工的考評工作不到位

本年度員工的考評工作,，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，沒能按時對每個員工進行歷史的,、周密細致的全面考評,、考察，也未能較廣泛地聽取員工意見,，進行綜合分析,。

針對上述這些問題，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要做好帶頭模范，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。

三,、梳理改善思路,、確定改進的目標針對不足之處，對自己提出了20__年的努力方向及改進目標，細化而來主要有以下幾個方面,。

1,、做好20__年年終評比工作

與人事部其他伙伴共同完成20__年年終評比的相關(guān)工作，在去年的基礎(chǔ)上,，形成一套比較詳細的流程圖,，以便后面的同事能順利開展。

2,、推進公司高層次人才政策的進一步落實

根據(jù)《福利制度》,，羅列不同類別的高層次人才可享受的福利，對公司符合條件的人才進行整理,，與高層次人才管理服務做好銜接,，留住大家的心。

3,、注重入職培訓效果的落實,。

在入職培訓中，不僅要注重培訓過程的實施,，也要注重員工是否能將培訓內(nèi)容吸收,。針對非固定工的入職培訓，擬用問卷的形式,，以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進行培訓內(nèi)容的鞏固,。

4、員工手冊的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理

隨著公司的發(fā)展,，各項政策的變化,，員工手冊內(nèi)容執(zhí)行勢在必行，一方面起到員工須知的作用,，另一方面也是預防用工風險的發(fā)生,。除了企業(yè)文化模塊由多位經(jīng)理等牽頭,，我們還需要對員工手冊各個內(nèi)容進行補充更新,。

4、職業(yè)資格相關(guān)培訓課程的開展及激勵導向考慮

為了提升員工技能和業(yè)績,，營造你追我趕的良好競爭氛圍,，我們積極開展各類職業(yè)技能培訓和相關(guān)的比賽，如業(yè)績pk,、專業(yè)技能比武等,，如何舉辦好這些比賽，讓員工積極參與,，賽出水平賽出風格,，值得我們思考和探討。個人認為，首先需要在前期出臺一份比較詳盡的制度來作為實施的保障,。包括符合參加學習培訓人員的條件,、培訓的形式，結(jié)果的反饋,，評分的標準,，對應的獎勵等。其次還需要前期的一個宣傳造勢,，形成培訓的氛圍,，最后，跟蹤培訓過程,，形成比較完善的效果評估,。

辭舊迎新并不是清空以前所有來迎接新的機會，而是在舊的心路歷程中不算思考總結(jié),，總結(jié)收獲的成績,，吸取犯錯的經(jīng)驗，朝著既定的明確目標前進,。

期待自己在20__年的年終總結(jié)中看到更優(yōu)的自己,，加油！

行政工作總結(jié)報告 行政工作總結(jié)個人篇三

作為紅花樹管理公司的一員,，我很榮幸能擔任行政主管的工作,，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為行政工作,、后勤,、人事招聘三項。

1,、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規(guī)章制度,，參加一次陳總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理,，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的,。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項工作和要求,，與部分員工相互熟悉,，在這期間楊楊協(xié)助我完成了12月宿舍檢查和獎勵懲罰的各項工作。

2,、后勤工作：元旦的晚上和周經(jīng)理,、徐總、羅店,、楊楊去了“湘江一號店”所有的員工宿舍進行慰問,，走進宿舍就好像走進了一個大家庭,，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求,，大家的態(tài)度都很熱情,，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的溫暖,。

3,、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見,，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作,。在招聘過程中去適應一個招聘人事的心理與角色，并且多學習這方面的知識和見解,，對自己能有一個很大的提升與鍛煉,，為以后的工作和學習奠定基礎(chǔ)。

在工作的執(zhí)行中,，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1,、行政工作，思考問題不夠全面,，有時候稍顯天真,，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利,，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助,。

2、在人員招聘工作當中,，人員招聘的渠道太窄效率較低,，這樣就不能保證及時供應空崗人員的資源需求。

綜上所述,，在今后的工作中,，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見,，處理好同事之間的關(guān)系,，完善自己的話術(shù)，擴充自己的行政知識

面,，進一步的去了解和熟悉餐飲行政工作,，提高人員招聘的渠道和效率,，為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾,！我將更加勤奮的工作，虛心的學習,，做好工作計劃,，有目標地工作,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境,，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益,。

行政部

行政工作總結(jié)報告 行政工作總結(jié)個人篇四

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導下對員工宿舍,、員工飯?zhí)眠M行全面管理,。

2、后勤主管是員工宿舍,、飯?zhí)玫陌踩镭熑稳?，切實做好防火防盜工作。

3,、嚴格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》,、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定，按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù),。

4,、對員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負有全面監(jiān)管責任,，所有配備物品均須妥善保管,。

5、負責維持并保證員工宿舍,、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?，為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6,、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?，對違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理。

7,、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責任人,，應定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,，切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生,、食品安全。

8,、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,，及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9,、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,，同時認真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作，并呈報公司領(lǐng)導審批后交財務轉(zhuǎn)扣,。

10,、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作,。

1、制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公,、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行,，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督,。

2,、對外聯(lián)絡：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系，如：法律顧問,、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系,。

3、對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進行聯(lián)絡,、溝通與協(xié)調(diào),，做好上傳下達工作。

4,、行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算,，嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出，確認費用分攤范圍,，按月分攤各項費用,，包括電話費、辦公用品費用等,。

5,、人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用,、調(diào)動,、離職進行管理，核定,、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本,。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理工傷事故,。

6,、部門內(nèi)部管理：負責本部門員工的配備、選拔,。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度,。

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務,。

1,、執(zhí)行上級的命令和指示。

2,、全面負責行政后勤部的工作,。

3,、負責制定職責范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導管理執(zhí)行,。

4,、負責做好與有關(guān)業(yè)務單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,。

5,、做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活,。

6,、做好副總經(jīng)理安排的其它工作。

行政工作總結(jié)報告 行政工作總結(jié)個人篇五

尊敬的領(lǐng)導：

本人___,，于20_年_月__日加入__________公司,，任行政人事部工作。以下為我近三個月來工作小結(jié),，請領(lǐng)導審閱：

一,、行政工作

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二、人事工作

經(jīng)過這幾個月的工作,，我與同事建立了和諧的團隊關(guān)系,，熟悉掌握了公司各項規(guī)章制度，逐漸適應了這個集體,。_________是一個非常重視人才發(fā)展的企業(yè),，無論是從人文、各項福利,、到上級的關(guān)懷指導,，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此,，對指導教育及鼓勵我的領(lǐng)導和同事們表示深深的感謝,！

- 2 -

回顧這幾個月的工作，自己確也有許多不足之處,，比如每天早上較少提前到崗收拾辦公室衛(wèi)生,，看起來不起眼的點滴卻是一個員工愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)，在這方面今后會改正自己,。

在此,，我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望可以到期正常轉(zhuǎn)正,。在今后的工作中,，我會繼續(xù)嚴格要求自己，認真完成每一項工作,，團結(jié)同事,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,！我將更加努力上進，請領(lǐng)導看我的行動,！

此致

敬禮

行政工作總結(jié)報告 行政工作總結(jié)個人篇六

時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在x公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多,，任職以來,，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自我的工作職責,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將三個月來的學習、工作狀況總結(jié)如下,、

這是我畢業(yè)之后的第一份工作,，作為一個新人，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫忙，讓我在較短的時光內(nèi)熟悉了前臺的工作資料還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠,？點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步，受益匪淺,。

加入到xx這個大群眾,，才真正體會了“勤奮，專業(yè),，自信,，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵,，化的精髓,，我想也是激勵我們每個員工前進的動力，我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準則來要求自我,，以用心樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時地和部門溝通，爭取把工作做好,，做一個合格,，稱職的員工,。這也一向是今后工作努力的目標和方向,。

三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料,，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話,，所以單靠我此刻掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自我充電,，拓寬自我的知識,，減少工作中的空白和失誤。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學到了很多,，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲,，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足,，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自我的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自我的力量,！

行政工作總結(jié)報告 行政工作總結(jié)個人篇七

在縣委、政府及上級業(yè)務部門的領(lǐng)導,、重視,、支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞縣委和政府的中心工作及我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”規(guī)劃目標,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,。五年來，通過全體司法行政干部職工的共同努力,，各項工作取得了較大進展,，順利完成計劃的各項工作目標和任務。

一,、加強司法行政干部隊伍建設,，推動司法行政事業(yè)發(fā)展[網(wǎng)-]在依法治國，建設社會主義法治國家進程日益加快的今天,，作為司法行政機關(guān),，如何與時俱進，不辱使命,，是我們必須面對的重要課題,。“十五”期間,，我們始終把干部隊伍建設作為重中之重的工作來抓,，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設,、組織建設,、作風建設和廉政建設等方面，著力打造隊伍,，提高干部隊伍的綜合素質(zhì),，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打基礎(chǔ)，成效顯著,。一是以“三個代表”重要思想為指導,，加強隊伍思想建設。幾年來,，我們采取多種形式,，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領(lǐng)導干部的政治思想建設,。先后深入開展了“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及“兩個務必”教育等,，使干部隊伍的政治思想素質(zhì)不斷提高。堅持周五政治學習制度。把政治學習教育同黨課有機結(jié)合,，嚴格學習考勤,，堅持理論學習教育。二是以教育培訓為手段,，增強提高隊伍素質(zhì)的后勁,。加強干部隊伍教育培訓工作，是提高干部隊伍素質(zhì)的根本途徑,，也是調(diào)整人才結(jié)構(gòu),、更新知識結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)干部隊伍的有效辦法,。教育干警牢固樹立建設學習型集體的觀念,，樹立學習是生存和發(fā)展的需要和工作學習化，學習工作化的理念,，任何無視學習的個人和組織,，都將被未來所淘汰,。鼓勵干警參加成人自學考試,，支持個人參加其他專業(yè)的學歷教育，創(chuàng)造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業(yè)學習深造,。十五期間,，全縣司法行政系統(tǒng)有____參加法律專業(yè)專科學習取得畢業(yè)證書,，____取得本科畢業(yè)證書,，目前尚有____參加自學法律專科在讀,，____參加法律專業(yè)本科學習?，F(xiàn)在全局在職干警中具有大專以上學歷2____,占88,其中專科1____,本科____.通過各種渠道,，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓,。先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識,、科技知識,、wto知識、計算機應用和普通話學習,、培訓和輪訓,，豐富了學習內(nèi)容，增加了干警的知識面,，開闊了眼界激勵了工作熱情,，為全面推進司法行政事業(yè)建設和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、全面實施“四五”普法規(guī)劃,，圓滿完成了“四五”普法規(guī)劃的各項目標,、任務

五年來，我局按照縣人大常委會審議通過的《在全縣公民中開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》的總體要求,，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合,，從干部職工的普法和農(nóng)村普法兩方面多層次、多渠道地開展“四五”普法,，圓滿地完成了啟動準備,、全面實施、總結(jié)驗收各階段的工作任務,。

1,、堅持法律知識考試各項制度，抓好廣大干部職工的法制宣傳教育工作,。按照《_法制宣傳條例》和“四五”普法規(guī)劃要求,，制定了在“四五”普法期間集中統(tǒng)一考試的規(guī)定，明確了干部職工法律考試分層次進行,。五年來,，我們堅持了一年一次的干部職工普法培訓考試制度和一年一次的領(lǐng)導干部學法考試制度。在“四五”普法的整個過程中,，全縣公職人員參加法律知識卷面考試10_____次,。其中，處級領(lǐng)導干部19____次,，參考率100;科級干部2_____次,，參考率100;一般干部436____次，參考率98.5;企事業(yè)單位職工341____次,，參考率98;青少年學生法制宣傳受教育面達95以上,。

2、以創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體,，結(jié)合農(nóng)村反邪教警示教育,，認真開展農(nóng)村普法。農(nóng)村是“四五”普法的主陣地,，是普法的重點和難點,。幾年來，堅持結(jié)合農(nóng)村實際,，緊緊圍繞農(nóng)村各個時期的中心工作,，以開展“三個代表”重要思想學習教育活動為重點，以實施“三村工程”和創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體,，結(jié)合農(nóng)村生活實際,，因地制宜地開展法制宣傳教育工作,，大力推動農(nóng)村民主法治建設。根據(jù)市委要求,，我們緊緊圍繞“四項民主”,，抓兩頭帶中間，扎實開展了“民主法治示范村”的創(chuàng)建試點工作,。并于20_年初對創(chuàng)建的村進行了考核驗收,。在開展農(nóng)村普法中，一是職能部門密切配合,，結(jié)合抓村級民主管理,、建章立制、綜合治理,，組織廣大農(nóng)民學習與生活相關(guān)的各種法律法規(guī),。方法上主要采取由農(nóng)村普法宣講員、人民調(diào)解員組織召開群眾會的形式,，以案釋法,，從處理糾紛和案件中開展法制宣傳；二是縣鄉(xiāng)普法辦密切配合,，統(tǒng)一學法內(nèi)容,，印發(fā)宣傳材料；三是組織工作隊開展“送法下鄉(xiāng)”,、“送法上門”活動,，開展法律、政策教育,；四是結(jié)合我縣開展農(nóng)村反邪教警示教育活動，進行多層次法制輿論熏陶,。通過對農(nóng)村廣大群眾宣傳封建迷信和邪教的危害,，傳播科學文明知識，著力加強對農(nóng)民的思想教育,，用科學,、健康、向上的先進文化占領(lǐng)農(nóng)村思想陣地,，以放電影錄象,、文藝演出、標語,、廣播,、專欄、墻報等形式宣傳法制,，擴大普法宣傳的覆蓋面,。推進反邪教警示教育活動的深入開展,。據(jù)統(tǒng)計，共開展法制宣傳12____場次,，受教育群眾達33210____次,，制作各種展版257塊，展出圖片2629幅,，印發(fā)宣傳材料176815份,，組織開展法律咨詢40____,出動宣傳車171輛次，張貼標語_568條,，放映普法錄象19____,農(nóng)村電影宣傳4736場次,，出專欄、墻報1081期,，廣播宣傳127____,組織法律知識競賽2____,參加人數(shù)433____.五年來,，共召開法制宣傳教育會議_____,編發(fā)簡報58期，信息106篇,，由于采取多種形式法律宣傳,，加大宣傳力度，使法律真正走進千家萬戶,。通過深入的警示教育和宣傳,，廣大農(nóng)民自覺抵制邪教的意識逐步提高，法律意識和法制觀念進一步加強,，有效維護了農(nóng)村的生產(chǎn)生活秩序和社會風氣,，也維護了農(nóng)村基層社會治安秩序。

20_年7月份,，我縣對全縣7____單位和____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的“四五”普法進行了檢查驗收,。9月份，我縣“四五”普法通過了市級檢查驗收,，市驗收組對我縣在“四五”普法中所做的工作及取得的成績給予了充分肯定,，給予了高度的評價。

三,、克服困難,，多渠道籌集資金，抓機關(guān)基礎(chǔ)設施建設

“十五”以前,，司法局辦公環(huán)境及辦公設備都非常破爛,、落后。辦公室屬于磚木結(jié)構(gòu)的房屋,，又年久失修,，漏雨現(xiàn)象非常嚴重，雨季時節(jié),，辦公室內(nèi)經(jīng)常是一地的雨水,，影響正常的上班,；另一方面，辦公桌椅,、電腦,、復印機等陳舊，車輛破爛不堪,，影響了司法行政整個工作的開展,。“十五”期間,，在縣財政十分困難,，無力解決正常經(jīng)費的情況下，我局經(jīng)多方籌集資金,，投資1____余元,，修繕了辦公房屋及庭院，更換了局機關(guān)辦公桌掎,，使司法局面貌渙然一新,，在上級的支持下，還購置了電腦,、復印機,、傳真機及數(shù)碼設備，更換了業(yè)務用車,，為司法所購置摩托車3輛,，使我局辦公條件和交通工具得到了改善。

四,、搞好基層司法所基礎(chǔ)設施建設,，加快我縣規(guī)范化司法所建設步伐

司法所是司法行政系統(tǒng)設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層派出機構(gòu)，擔負著為基層農(nóng)村提供法律服務,、法律保障和法制宣傳的重要職能,，是維護基層社會穩(wěn)定的第一道防線。搞好基層司法所基礎(chǔ)設施的建設,，是發(fā)揮基層司法行政職能的重要保障。

（一)積極請示,、匯報,，落實司法所的管理體制、待遇,，經(jīng)費等問題,。“十五”期間,，根據(jù)省委辦公廳,、省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省司法廳《關(guān)于進一步加強全省基層司法所建設的意見》(廳字〔20_〕48號）,，地委辦、行署辦也于今年初出臺了相應的貫徹意見（臨辦發(fā)〔20_〕5號）,?？h司法局及時向縣委、政府作請示匯報,，并積極聯(lián)系有關(guān)部門落實文件精神的各項內(nèi)容,，得到了縣委政府和有關(guān)部門的高度重視和支持，縣級機關(guān)機構(gòu)改革工作開始后,，我們將文件內(nèi)容貫穿在司法局的“三定”方案之中,，上報縣人民政府，經(jīng)縣委政府研究,，以雙政辦發(fā)〔20_〕58號文件批準我局“三定”方案,。為此，我縣較好地落實了省司法廳和市司法局有關(guān)文件精神,，明確了全縣____鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所以縣司法局管理為主的管理體制,，統(tǒng)一了司法所的稱謂，明確了司法所長享受副科待遇以及人員編制和經(jīng)費管理問題,。

（二）加強領(lǐng)導,，精心組織，抓好司法所的規(guī)范化建設,?！笆濉逼陂g，我局抓好試點司法所項目的建設工作,，抓好小波河司法所項目建設的籌備工作以及其余司法所的項目申報工作,。20__年度省發(fā)改委批準我縣坪谷司法所建設，我局積極與各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就項目資金,、工程承包及建設用地等有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào),、商洽，得到各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的大力支持,，在施工過程中,，局領(lǐng)導多次對工程質(zhì)量和工程進展情況進行督促和實地檢查。通過努力,，投資17.____元的坪谷司法所建設工程已于今年9月7日正式竣工驗收并投入使用,。坪谷司法所建設的順利竣工為我縣基層司法所規(guī)范化建設開好了頭。20_年度省發(fā)改委批準了小波河司法所的建設,，現(xiàn)工程處于籌備階段,。