人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

職場禮儀的重要性論文篇一

職場禮儀不一樣于法律,，雖然都有規(guī)定該做與不該做的可是作為道德規(guī)范來說他是沒有絕對的懲罰制度的，做的不當(dāng),，最多是遭人唾棄,，所以能規(guī)范道德行為的人也僅有我們自身而已。

人都有被尊重的高級精神需要,，當(dāng)在職場交往活動過程中,，按照職場禮儀的要求去做，就會使人獲得尊重的滿足,，從而獲得愉悅，由此到達人與人之間關(guān)系的和諧,。也就增進了你與他人的溝通交流為你建立人脈打下了堅實的基礎(chǔ),。

例如隨地亂扔垃圾,、吐痰,、橫穿馬路等等不禮貌的行為都是需要經(jīng)過道德去規(guī)范的。若是靠法律去限制那我們則需要多少警力去監(jiān)督懲治

職場是一個大家庭,，任何一個人都不能完全脫離職場而存在,，同時職場也不是由一部分的人就能夠組成的,，職場道德、職場禮儀的建立于遵守是需要全體職場成員共同努力的。

這是它的范圍，超出這個范圍，職場禮儀規(guī)范就不必須適用了,。如在公共場所穿拖鞋是失禮的，而在家穿拖鞋則是正常的。就是在人與人的交往過程中禮儀才能得到的體現(xiàn)。

職場禮儀知識

1,、準(zhǔn)時,、不遲到,，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到,，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線,，輕易不要逾越,。

有的人在上學(xué)的時候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風(fēng),，開會遲到,，上班遲到,，反正是借口多多。其實再忙,、再有事也不差那么幾分鐘,，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事,。從做人的角度來說，守時是美德,，不守時是不尊重人,，浪費別人的時間；從做事的角度來說,，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團隊團隊信任。

2,、有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候,，能當(dāng)面匯報的必須要當(dāng)面匯報，盡量不打電話,。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,，你卻連動都不動，操起電話就打,，對方會反感,。當(dāng)面匯報能夠有應(yīng)對面的交流，方便溝通意見,，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去思考,，打電話承載不了這個任務(wù)，除非是一問一答式的,，比如今日午時有會請參加這種,。

3、因為私事向上級請假的時候,，盡量要提前,，情景特殊也要打個電話。

因為請假本身就意味著請示,、給假兩種含義,，你請,，別人給，程序上不能錯,。切忌切忌,，不要發(fā)信息簡單告知，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請假信息,，這不是請假，這是通知,。

領(lǐng)導(dǎo)不一樣意吧,，人家票都買了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧,，說實在的有一種被綁架的感覺,，更何況有時候工作真的安排不開。有的人意識不到自我這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自我被迫害了,。

4,、和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完,，稍微等一下再掛電話,，讓對方先掛，你再掛,。

不要立刻,、迅速就掛電話，這是一種禮貌,。不信你自我體驗一下,，別人和你通話后，等你最終一個字剛落音,，電話立刻就掛斷,，那種感覺異常不舒服。

5,、開會的時候關(guān)手機,，或者調(diào)成震動，這條無須解釋,，你懂的,。

除非你們單位像個大車店，處于無政府狀態(tài),，否則必須要記住這點,，更不要明目張膽的在會議上接電話,、打游戲、玩微博,、上微信,，這是對組織會議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺上,，就像教師坐在講臺后面，看下頭看得清楚著呢,，千萬不要覺得自我挺隱蔽,，作為新人，更應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎,。

6,、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上,。

這實在是小的不能再小的一件事了,，可真有很多人忽視，有時候這邊開著會,，有的人出去打電話,、上廁所，也不明白隨手帶門,，而是信手那么一甩,，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目,。從別人的辦公室離開,，也應(yīng)當(dāng)注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時候開窗,，有過堂風(fēng),，你覺得自我沒使勁，風(fēng)一抽,，力量很大的,。人的修養(yǎng)更多體此刻微小的細(xì)節(jié)中，體此刻對周邊人的謙讓和照顧上,。

7,、在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間,，女同志在行走中,，必須注意自我的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,，最好有意識的放輕腳步,，墊著點腳尖走,。有的年輕人十分不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的`聲音,，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外,，開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進,，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動,。

8、剛?cè)肼毜男氯藢τ谧晕业穆殘錾矸?，需要有一個心理上的適應(yīng)程度,，要從自我是一個學(xué)生、被管理者的身份,，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上,。

有新畢業(yè)的學(xué)生，一向做慣了好小孩,，乖小孩,，凡事都有父母，工作了也是這個態(tài)度,，總等著別人敦促,，自我不善于安排計劃，缺少主動意識,。要經(jīng)常提醒自我,，你是一個獨立的人，應(yīng)當(dāng)獨立完成自我的分內(nèi)工作,，并對結(jié)果負(fù)責(zé),，不要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇,，那樣的后果是失去了被器重的機會。

9,、在工作中,，犯錯被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn),，然后再講述理由,。

有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強調(diào)自我的理由,、客觀的原因,、別人的錯誤，我理解他們的感受,，出錯了,，怕批評，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,。但問題是,，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺得你這是在推諉搪塞,，逃避職責(zé),，細(xì)心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯，那就是我有錯了沒準(zhǔn)還變成個人恩怨,。

10、作為新人,，要敢于表現(xiàn)真實的自我,。

有些人剛踏上工作崗位，官場人事關(guān)系復(fù)雜,，會有一種害怕自我露怯的心態(tài),，可能就會表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒錯,，但若是總試圖想做得滴水不漏,，總想讓別人看到好的、不看到壞的,，那也不好,。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說，那些過分油滑,，在自我面前一向十分戒備的人,，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假,。年輕人都會犯錯，只要認(rèn)真,、坦誠的應(yīng)對,，錯誤也是提高的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機會,，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人,。

職場禮儀的重要性論文篇二

禮儀是普通人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的基礎(chǔ)，而職場禮儀的重要性從某種意義上講,，比智慧和學(xué)識都重要,。

我國歷史悠久，享有“禮儀之幫”的美譽,，可見禮儀對于人們有著多么重要的作用,，禮儀是普通人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的基礎(chǔ),，同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者治理好國家,、管理好公司或企業(yè)的基礎(chǔ)。對于職場中,，職場禮儀的重要性從某種意義上講,，比智慧和學(xué)識都重要。

市場經(jīng)濟條件下,，商品的競爭就是服務(wù)的競爭,。怎樣把客戶服務(wù)放在首位，最大限度為客戶提供規(guī)范化,、人性化的服務(wù),，以滿足客戶需求，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn),。

對于窗口行業(yè)的工作人員來說,，如果做好服務(wù)工作，不僅需要職業(yè)技能,，更需要懂得禮儀規(guī)范：熱情周到的態(tài)度,、敏銳的觀察能力、良好的口語表達能力以及靈活,、規(guī)范的事件處理能力,。掌握必要的職業(yè)禮儀必定會讓人在職場中更上一層樓。

我們生活在重形象,、講禮儀的商業(yè)時代,，形象專業(yè)，是外秀,，禮節(jié)得體,，是內(nèi)慧，儀禮并重,，所謂：“人無禮則不立,，事無禮則不成”。商務(wù)的禮儀,，從專業(yè)形象設(shè)計開始,，它與身材和美貌無關(guān),， “簡單的修飾+得體的著裝+優(yōu)雅的儀態(tài)=專業(yè)的形象?！爆F(xiàn)代商務(wù)禮儀體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng),，對現(xiàn)代職業(yè)人士而言，擁有豐富的禮儀知識,，以及能夠根據(jù)不同的場合應(yīng)用不同的交際技巧,，往往會令事業(yè)如魚得水。但交際場合中事事合乎禮儀,，處處表現(xiàn)得體著實不易,。

心理學(xué)家指出，我們于別人心目中的印象,，一般在15秒內(nèi)形成,。那么，那些15秒的禮儀你做到了嗎,？你在適當(dāng)?shù)臅r候微笑了嗎,？你的微笑是真誠的嗎？的身體姿勢適當(dāng)嗎,？你是否注意不交叉雙臂沒有擺出防衛(wèi)姿勢,？你是否注意將身體傾向講話者而不是后仰了？你的聲音是否充滿了熱情,？你表示出對別人講話的興趣了嗎？你是否做到在百分之八十的時間里眼睛在看著講話者,？你有沒有不停地轉(zhuǎn)移視線或死死盯住講話的人,？你是否做到過一段時間就點點頭或露出贊同的表情？

職場禮儀的重要性是對人際關(guān)系的調(diào)解,。在現(xiàn)代生活中,，人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜，在平靜中會突然發(fā)生沖突,，甚至采取極端行為,。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾,。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范,，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通,，建立起相互尊重,、彼此信任、友好合作的關(guān)系,，進而有利于各種事業(yè)的發(fā)展,。

所以禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造,、文化表達上提升到一個滿意的地位。

現(xiàn)今,，職場的競爭不僅是實力的較量,，也是個人職場禮儀、職業(yè)形象的比拼,，特別是對在校讀書,，還沒有走向社會、走向職場的學(xué)生來說,，知道職場禮儀,，樹立良好的職業(yè)形象對學(xué)生畢業(yè)找工作有很大的幫助。

職場禮儀是職場溝通的紐帶,。在日常生活中,，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，可以說禮儀是人際關(guān)系的調(diào)節(jié)器,。人們在人際交往時按禮儀規(guī)范去做,，是有助于彼此的相互尊重，相互關(guān)系的友好建立,，可以避免或者緩和不必要的沖突和矛盾,，同樣職場禮儀也起著這樣的作用。

職場禮儀又分為多種禮儀：有辦公室禮儀,、電話禮儀,、同事間的溝通禮儀、接待訪客禮儀,、遞交簽字文件禮儀以及社交場所的活動禮儀等,。

職場禮儀是個人和企業(yè)的敲門磚。現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)是需要面試的,，在面試的過程中,，就要學(xué)會職場禮儀，也許你沒有介紹信,，但是你可以通過一些職場禮儀為自己樹立良好的職業(yè)形象,，也許僅僅是輕輕的關(guān)上門；端正的坐姿,；大方自然的解答,，都會展現(xiàn)自己很好的一面，那么很有可能你的第一印象就達到了企業(yè)的要求,，通過第一印象的好評,，很有可能被公司錄取,。如果一個面試的人有工作能力，但卻不懂職場禮儀,，那么他是危險的,，就算他進入了公司，他也不一定會坐穩(wěn)位置,，因為在工作中還需要許多的職場禮儀去調(diào)節(jié)上下級,、同事之間的關(guān)系，在與客戶交流協(xié)商時,，都需要懂得職場禮儀,，所以不懂職場禮儀，將成為工作中的絆腳石,，也許別人的工作能力沒有他強,，但是其他同事懂得職場禮儀，知道怎樣與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，怎樣與同事之間和諧相處,，那么自然別人爬的比他高比他快。由此可見,，職場禮儀是工作中要學(xué)的重要知識,，只有掌握它、應(yīng)用它,，你才能更好的工作,。

職場禮儀體現(xiàn)在多方面的，提高語言表達技巧,，掌握運用語言的藝術(shù),，同時注重衣著服飾，平時的動作,、姿態(tài),，使自己的形象更好的展現(xiàn),。當(dāng)老板時?？匆娔阕⒅丶?xì)節(jié)，做事有條不紊,，他才會信任你,，給你更多的發(fā)展空間。所以注重職場禮儀會在無形中給你帶來機會,，學(xué)會職場禮儀會讓你看上去更專業(yè),。

職場禮儀不僅可以有效的展現(xiàn)一個人的教養(yǎng)、風(fēng)度,、氣質(zhì)和魅力,，還能體現(xiàn)一個人對社會的認(rèn)知水平,，個人的學(xué)識、修養(yǎng)和價值,。禮儀不僅體現(xiàn)在日常生活中,，還體現(xiàn)在工作中，通過職場禮儀在復(fù)雜的人際關(guān)系中保持冷靜,，按照禮儀的規(guī)范來約束自己,，通過職場禮儀中的一些細(xì)節(jié)，會得到領(lǐng)導(dǎo)更多的信任,，使人際間的感情得以溝通,，與同事間建立起相互尊重、相互信任,、友好合作的關(guān)系,，從而使自己的事業(yè)進一步發(fā)展，能在職場中如魚得水,。

職場禮儀不僅體現(xiàn)個人的形象,，它還體現(xiàn)在企業(yè)形象上，一個企業(yè)重視員工的職業(yè)禮儀,，那么就會使企業(yè)體現(xiàn)出不一樣的素質(zhì)水平和企業(yè)管理理念,。

在今天世界交流日益頻繁，不僅服務(wù)行業(yè)重視職場禮儀和企業(yè)形象,，許多企業(yè)都重視職場禮儀的培養(yǎng),，對于一些工業(yè)企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量已不能增強企業(yè)的競爭能力,，所以提升服務(wù)和形象的競爭已經(jīng)成為現(xiàn)代競爭更重要的籌碼,。職場禮儀是提高個人素質(zhì)和單位形象的必要條件；是人立身處世的根本,；是人際關(guān)系的潤滑劑,，是現(xiàn)代競爭的附加值。

職場禮儀是表現(xiàn)企業(yè)對客戶人性化的服務(wù)和關(guān)愛的重要途徑,，服務(wù)和形象的競爭力是企業(yè)走向世界的國際通行證,，企業(yè)生存發(fā)展的重要條件，而服務(wù)和形象需要人來體現(xiàn),，所以對于企業(yè)來說,，學(xué)習(xí)職場禮儀、應(yīng)用職場禮儀是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,。比如在一些售后服的地方,，我們可以看到、感受到企業(yè)的真誠,，員工面帶微笑,，為顧客端杯倒水,，對顧客遇到的問題，他們會耐心的解答并處理好問題,。這些體現(xiàn)的也是一些職場禮儀,，他們能與顧客很好的溝通，并且在溝通的過程中傳達了企業(yè)的形象,、服務(wù)態(tài)度和管理理念,，從而提高了企業(yè)的信譽度、服務(wù)質(zhì)量,、企業(yè)形象,。

在職場上你的職場禮儀是否到位不僅是你個人形象的問題，更是你代表的公司形象的問題,，所以不可忽視,。

“人無禮則不立，事無禮則不成”已成為人們的共識,?！皟?nèi)強個人素質(zhì)，外塑單位形象”,，正是對職場禮儀作用恰到好處的評價,。我們只有把所學(xué)的職場禮儀應(yīng)用到實踐中，它才會在職場中起到非凡的作用,。所以職場禮儀將在我們的工作職場中有重要意義,。

職場禮儀的重要性論文篇三

隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達,，企業(yè)的技術(shù),、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模仿,，而代表公司形象和服務(wù)意識,、由每位服務(wù)人員所表現(xiàn)出來的思想、意識和行為是不可模仿的,。

也就是說,，在市場經(jīng)濟條件下，商品的競爭就是服務(wù)的競爭,。怎樣把客戶服務(wù)放在首位,，最大限度為客戶提供規(guī)范化,、人性化的服務(wù),，以滿足客戶需求，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn),。所以,，現(xiàn)代企業(yè)必須在服務(wù)上下功夫,，才能在同行業(yè)中獲得持續(xù)、較強的競爭力,。

一位銀行家朋友對在高爾夫球場上談生意頗有心得,，首先，打球時你和朋友會置身在舒適的自然環(huán)境里,，而戶外又經(jīng)常會有好天氣和美麗的景色,。其次，你們會有四五個小時自由交流的時間,，很難用其他方式達到這么長的時間,。那樣你就有機會在正常情況下進行更多的交流，就可以更好地去了解對方的處事方式,。對我而言,，沒有什么能與高爾夫運動媲美。

球場上注意表現(xiàn)你的老板或者客戶也許不會注意你的揮桿,，不過他們絕對會在意你的表現(xiàn)以及其他行為舉止,。一位精通商業(yè)高爾夫的朋友這么說。

禮儀：禮者,，敬人也,，是做人的要求，是尊重對方,；儀,，是形式，是要把禮表現(xiàn)出來的形式,，兩者相輔相成,，在國際活動接待中缺一不可。

禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術(shù),，交往強調(diào)互動,，互動看結(jié)果；禮儀是溝通技巧,，溝通強調(diào)理解,；禮儀是行為規(guī)范，規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn),。

中國人講禮儀是一種自我修煉,，是律己行為，管住自己,，獨善其身,；而國際禮儀講的是交往藝術(shù)，是待人接物之道,。禮儀要求人和人打交道保持適當(dāng)距離,，距離產(chǎn)生美感,，適當(dāng)?shù)木嚯x是對對方的尊重。國際交往中,，拉開距離如果適當(dāng),，有助于交往的順暢；換言之,，不要隨便套近乎,。人際交往要使用稱呼，國際慣例是使用尊稱,，而尊稱的一個基本技巧是就高不就低,。

職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范,。學(xué)會這些禮儀規(guī)范,，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素,，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業(yè)形象的意識,。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象,，會使你在工作中左右逢源,，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個成功職業(yè)人,。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流,，這樣你才能在職場種贏得別人的尊重,，才能在職場中獲勝。李繪芳老師表示,，職場禮儀的基本點非常簡單,，簡單概括，有如下幾點：

1,、介紹禮儀

首先,，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分,。比如,，為女士開門這樣的紳士風(fēng)度在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方,。請記?。汗ぷ鲌鏊信降取?/p>

其次,，將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。著名服務(wù)營銷專家李繪芳老師表示,，盡管這是顯而易見的,，但在工作場所卻常常被忽視了。

進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人,。例如,，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士，而你要將一位叫做簡史密斯的行政助理介紹給她,，正確的方法是瓊士女士,，我想介紹您認(rèn)識簡史密斯。如果你在進行介紹時忘記了別人的名字,，不要驚慌失措,。你可以這樣繼續(xù)進行介紹，對不起,，我一下想不起您的名字了,。與進行彌補性的介紹相比，不進行介紹是更大的失禮,。

2,、握手禮儀

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象,。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時,，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強有力的握手,、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺,。女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手,。記住,，在工作場所男女是平等的。

3,、電子禮儀

電子郵件,、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題,。雖然你有隨時找到別人的能力,，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。在現(xiàn)在的許多公司里,，電子郵件充斥著笑話,、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請記住,，電子郵件是職業(yè)信件的一種,，而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。李繪芳老師表示,，傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息,、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真,，那樣會浪費別人的紙張,，占用別人的線路。

4,、道歉禮儀

即使你在社交禮儀上做得完美無缺,，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情,，真誠地道歉就可以了,，不必太動感情。表達出你想表達的歉意,，然后繼續(xù)進行工作,。將你所犯的錯誤當(dāng)成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服,。當(dāng)只有你一個人存在時,，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候,。

5,、電梯禮儀

電梯雖然很小，但是在里面的學(xué)問不淺,，充滿著職業(yè)人的禮儀,，看出人的道德與教養(yǎng)。

1,、一個人在電梯里不要看四下無人,，就亂寫亂畫，抒發(fā)感想,，搞的電梯成了廣告牌,。

2、伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕,；電梯到達門打開時，可先行進入電梯,，一手按開門按鈕,，另一手按住電梯側(cè)門,，請客人們先進；進入電梯后,，按下客人要去的樓層按鈕,；行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓,，幫忙按下,。電梯內(nèi)盡可能電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人，不用寒暄,；到達目的樓層,，一手按住開門按鈕,，另一手并做出請出的動作,，可說：到了，您先請,！客人走出電梯后,，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進的方向,。

6,、著裝禮儀

職業(yè)女士的著裝儀表必須符合她本人的個性，體態(tài)特征,、職位,、企業(yè)文化、辦公環(huán)境,，志趣等等,。女強人不應(yīng)該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種做女人真好的心態(tài),，充分發(fā)揮女性特有的柔韌,，一掃男士武斷獨裁。

7,、商務(wù)餐禮儀

身為白領(lǐng)階層,，一些商務(wù)性的工作餐是避免不了的。然而,，怎樣禮儀正確地吃頓工作餐,，卻并不是為很多人所知曉。一些大公司,、大客戶,，甚至通過工作餐，很容易地對某人的教育程度和社會地位迅速作出判斷,。而且在某些餐廳必須遵守一些最嚴(yán)格的規(guī)定,，因此在這方面您應(yīng)該具備一些簡單的知識,，有正確的舉止和飲食方式，以免出丑或使客人尷尬,。

8,、面試禮儀

職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時,，會有莫名的緊張感,。于是坐立不安，手腳不聽使喚,，無法專心回答面試官的問話,，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里,，結(jié)果可想而知,。女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側(cè),，雙腳可稍有前后之差,，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后,；如果兩腿斜向右方,，則左腳放置右腳之后。

這樣對方從正面看雙腳是交成一點的,，腿部線條更顯修長,，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙,，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐,，坐下后，上身挺直,，頭部端正,，目光平視面試官。坐穩(wěn)后,，身子一般占座位的2/3,，兩手掌心向下，自然放在兩腿上,，兩腳自然放好,，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松,。

總之,，職場禮儀是企業(yè)形象、文化,、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造,、文化表達上提升到一個滿意的地位。

職場禮儀的重要性論文篇四

古人云：站如松,。男士則主要體現(xiàn)出陽剛之美,，抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立,，重心自然落于腳中間,，肩膀放松。女士則體現(xiàn)出柔和和輕盈,，丁字步站立,。

靠道路的右側(cè)行走，遇到同事,、主管要主動問好,。在行走的過程中，應(yīng)避免吸煙,、吃東西,、吹口哨,、整理衣服等行為,。上下樓梯時，應(yīng)尊者,、女士先行,。多人行走時，注意不要因并排行走而占據(jù)路面,。

入坐要輕而穩(wěn),，女士著裙裝要先輕攏裙擺，而后入坐,。雙肩平正放松,，兩臂自然彎曲放在膝上，也可放在椅子或沙發(fā)扶手上,。雙膝自然并攏,，雙腿正放或側(cè)放。至少坐滿椅子的2/3,，脊背輕靠椅背,。手勢禮儀的基本要求是自然優(yōu)雅，規(guī)范適度,。手勢是人際交往時不可缺少的動作,，是最有表現(xiàn)力的“體態(tài)語言”。

遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人,。如雙手遞物或接物就體現(xiàn)出對對方的尊重,。而如果在特定場合下或東西太小不必用雙手時,，一般要求用右手遞接物品。

與人交往是,，少不了目光接觸,。關(guān)系一般或第一次見面、距離較遠(yuǎn)的,，則看對方的以額頭到肩膀的這個大三角區(qū)域,；關(guān)系比較熟、距離較近的,，看對方的額頭到下巴這個三角區(qū)域,；關(guān)系親昵的，距離很近的,，則注視對方的額頭到鼻子這個三角區(qū)域,。