總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

物業(yè)工作全年工作總結(jié)1000字 物業(yè)全年工作總結(jié)篇一

回憶當時在聘請會上應聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉(zhuǎn)變成了肩負工作職責的綠城員工,，對客服工作也由生疏變成了熟識,。

許多人不了解客服工作，認為它很簡潔,、單調(diào)、甚至無聊,，不過是接下電話、做下記錄,、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然，要做一名合格,、稱職的客服人員，需具備相關專業(yè)學問,，把握肯定的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會消失失誤,、失職狀況;固然,，這一點我也并不是一開頭就熟悉到了，而是在工作中經(jīng)受了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,，才深刻體會到,。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容

1,、業(yè)主收房、入住,、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料,、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區(qū)共92戶,，辦理交房手續(xù)46戶，辦理裝修手續(xù)7戶,，入住業(yè)主2戶;

2、承受各方面信息,，包括業(yè)主、裝修單位,、房產(chǎn)公司,、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進展處理,，并對此過程進展跟蹤,，完成后進展回訪;

3,、函件,、文件的制作,、發(fā)送與歸檔,，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函150份,，整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份,，大件物品放行條1387余份,。

在完成上述工作的過程中，我學到了許多,，也成長了不少

1,、工作生活中體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因其“小”，往往被人所輕視,，甚至被無視,，也經(jīng)常使人感到繁瑣，無暇顧及,。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得,，馬虎不得;不管是擬就公文時的每一行文字，每一個標點,，還是領導強調(diào)的效勞做細化，衛(wèi)生無死角等,，都使我深刻的熟悉到,，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報;細節(jié)產(chǎn)生效益,，細節(jié)帶來勝利;

2,、工作學習中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都仔細努力的完成時,，換來的也是上級對我的支持與確定。前兩天剛制作完畢的圣誕,、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的第一個方案,，當方案通過主管的認可后，心中布滿勝利的喜悅與對工作的激情;至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)和春節(jié)園區(qū)內(nèi)的布置方案,，我都會仔細負責的去對待,，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。

在20xx年這全新的一年里,，我要努力改正過去一年里工作中的缺點,，不斷提升,，加強以下幾個方面的工作

加強學習物業(yè)治理的根本學問,，提高客戶效勞技巧與心理,，完善客服接待流程及禮儀;

加強文案,、會務等制作力量;拓展各項工作技能,，如學習photoshop,、coreldraw軟件的操作等;

進一步改善自己的性格,，提高對工作急躁度，更加注意細節(jié),，加強工作責任心和培育工作積極性;

多與各位領導,、同事們溝通學習，取長補短,，提升自己各方面力量,，跟上公司前進的步伐,。

很幸運剛從學校畢業(yè)就可以參加綠城青竹園這個得意而優(yōu)秀的團隊,，綠城的文化理念,，管家部的工作氣氛已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習,，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻,，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我，取得更大的進步!感謝大家,，我的工作總結(jié)完畢!

物業(yè)工作全年工作總結(jié)1000字 物業(yè)全年工作總結(jié)篇二

我從20xx年6月1日xx物業(yè)正式成立后，接收xx物業(yè)客服部客服領班工作,，負責客服組、清潔組,、修理組的治理工作。歷時x個月,，從摸索到熟識,，邊做邊學，在我前進的每一步中,，都得到了公司領導和同事的熱忱相助,，得到了大多數(shù)住呢的支持與認可,。在這7個月來，我們面對了許多壓力,，克制了許多困難,，但我們卻特別開心和充實。由于我們有一只高素養(yǎng)的隊伍,，有一群熱忱、愿奉獻的物業(yè)治理人,。我們扎實工作，勤奮敬業(yè),，協(xié)調(diào)各方，周到效勞,，完成了各級領導交辦的工作任務,，詳細狀況如下：

1、治理處員工統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗,。

2,、對住戶、客戶效勞按中心要求規(guī)程操作,，貫徹禮貌待人,、化解沖突、微笑效勞,，適時贊美等工作規(guī)程,。

3、員工按時上下班,，打考勤,，請假需經(jīng)班組及主管批準。

4,、員工分工明確,，工作內(nèi)容落實到人，熟知崗位職責、工作標準,、工作規(guī)程。

1,、仔細書寫各項工作日志,，文件、記錄清晰,。

2,、建立了清潔、修理日巡檢表,，落實交班工作記錄本,。

3、客服組每周二下午召開一次周例會,，在員工匯報工作的根底上,，小結(jié)、點評,、總結(jié)前一階段完成的工作任務,，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定,，提出明確要求,，準時上報主管，請示工作,。

準時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題,，半年居家修理效勞量高達740件，公共區(qū)域752件,，小區(qū)修理量大,，技術人員少，要求修理工技術全面,，并且還要帶夜班修理工作和北苑日夜修理任務,。修理工作人員總是悄悄地工作，從無怨言,，從不計較個人得失,。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車,，從這家到那一戶,，從來都是熱忱微笑，認真講解和宣傳修理學問,。汪xx師傅一次又一次違規(guī)協(xié)作業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行預備材料),，騎電瓶車到建材市場查找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的修理工作中,，分擔著一局部北苑修理工作,，每次都是風風火火兩邊跑。修理師傅勞碌的身影,，很多次地感動了我,，各種重大修理、夜晚修理都是隨叫隨到,，感謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻,，真誠地執(zhí)著地付出勤勞的汗水。

1,、對正在裝修的房屋,，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，催促戶主按規(guī)定進展裝修,，裝修申請,、裝修人員實施ab卡的治理，杜絕違章狀況的發(fā)生,。

2,、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等狀況，治理處實行幾種方式幫忙住戶排憂解難,，一方面打報告由學校集中處理,，一方面報校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位,。針對住戶反映的問題,，落實修理。

新的一年,，馬上來到,，決心在崗位上，投入更多的時間,，更大的熱忱,，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領導的期望,。盼望我們的團隊每一個珍惜在一起的和諧氣氛,，制造更多的驚喜和超越，更好的發(fā)揮團隊精神,，以住戶無埋怨,、效勞無缺憾、治理無盲點,、工程無隱患為工作目標,，讓我們西苑物業(yè)隨著新年悄然而至的腳步,，而潛入我們廣闊住戶的內(nèi)心而努力、奮斗!

小區(qū)物業(yè)工作人員年末總結(jié)

物業(yè)工作全年工作總結(jié)1000字 物業(yè)全年工作總結(jié)篇三

20xx年是客服部深化效勞,、全面提升綜合業(yè)務力量的一年,，在部門領導的帶著下，客服部各班組同心協(xié)力,、相互協(xié)作,，客戶接待辦以“供應優(yōu)質(zhì)效勞，提升業(yè)務水平”為目標,，仔細做好接訪工作，積極協(xié)調(diào),、解決用戶反映的各類投訴和詢問問題,，效勞工作取得了肯定的成績。1—12月客戶接待辦承受用戶反映的各類問題651件,，電話詢問余3100余次,，用戶投訴處理率100%，用戶滿足率達98%以上?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

今年四月,，在參與了xx主任的培訓學習后，客服接待員在加強學習原有供水效勞接待崗位職責及熟識各部工作流程的根底上,，更進一步開展標準效勞;并確保嫻熟把握客服部下發(fā)的《供水常見問題》和業(yè)務學問,，進一步強化綜合業(yè)務水平，以應對用戶的各類詢問,，準時解決用戶反映的問題,，為提升公司客戶效勞工作打好根底。

客戶接待辦依據(jù)工作中的實際狀況不斷完善效勞細節(jié),，對“當月投訴記錄分類統(tǒng)計表”和各類效勞記錄進一步細化,，便利隨時查閱，使各項工作更加有序運行;每月準時對登記用戶進展回訪,，以便把握工作完成狀況,。九月份以來為了進一步提高工作效率，防止推諉扯皮,，客戶效勞部加強了“工作聯(lián)系單”的使用,，對用戶反映的問題隨報隨簽，準時跟蹤落實狀況,。對待“三來”用戶,，接待人員始終做到熱忱效勞、急躁解答,，對投訴大事做到件件有落實,、事事有回音,，嚴格執(zhí)行“首問負責制”和“一站式”效勞，讓用戶滿足,、認可我們的工作,。

在日常工作中，客戶接待辦常常接到市長熱線辦,、報紙網(wǎng)絡報道的供水方面的信息,，遇到這種特別狀況，客服接待員準時將問題上報,，并主動與用戶溝通,，屢次協(xié)調(diào)各相關部門前往現(xiàn)場查看、制定措施,、化解沖突,，找緣由想方法，盡快解決用戶的各類用水困難,，不讓用戶為用水產(chǎn)生麻煩,。遇到不理解的用戶，效勞人員都會急躁解釋,，宣傳供水條例,，講解供水學問，將用戶不理解的地方解釋清晰,，讓他們的問題得處處理,，盡量做到讓用戶滿足。

為了提高工作效率,，接待員們主動與供水熱線,、供水營業(yè)廳和其它相關部門溝通溝通，相互理解,、相互幫忙,，盡快解決用戶來回反映而沒有準時落實的'問題，爭取在最短的時間內(nèi)讓用戶的問題得到滿足的解決,，進一步提升供水行業(yè)形象,，提高工作效率，讓用戶放心我們的工作,。

固然,，我們的工作中仍存在缺乏，一是現(xiàn)在的接待,、效勞任務重,，人員少，在崗接待員不斷變換,，客服人員業(yè)務水平還需進一步提高;二是進展系統(tǒng)培訓時機少,，只能在工作中總結(jié)閱歷;三是人性化優(yōu)質(zhì)效勞不夠,，需要在以后效勞工作中更加完善，不斷從工作閱歷中吸取精華,、學以致用,，提高個人綜合素養(yǎng)，進而提升公司良好的社會印象,。

物業(yè)工作全年工作總結(jié)1000字 物業(yè)全年工作總結(jié)篇四

20年月日,，我物業(yè)公司進駐小區(qū)，這一年來,，我全體員工團結(jié)一心,，艱苦奮斗，勇于拼搏,，不斷創(chuàng)新,，進一步完善和改良了公司的管理和服務質(zhì)量，取得了可喜的成果：組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊,，創(chuàng)建了一種科學的管理模式和先進的管理理念、管理〔方法〕,，以及嚴格的質(zhì)量標準和工作程序;形成了服務與管理相結(jié)合的專業(yè)分工體系,。一年以來，我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃,、品牌建設,、內(nèi)部管理、信息溝通,、服務績效來綻開一系列的工作,。

物業(yè)公司自成立以來，管理理念經(jīng)受了從“管理型”到“服務型”的深刻轉(zhuǎn)變,，拋棄了過去以管理者自居的姿勢,，提倡了“服務育人，業(yè)主至上”的全新服務理念,。我物業(yè)公司在進展過程中即使遭受到了內(nèi)外環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn),，但為業(yè)主、使用人服務的理念也始終在沿伸,，同時也得到了廣泛的好評,。但公司管理層并沒有滿意可喜成果的取得，而是以主動的看法正視在服務過程中存在的服務專業(yè)性不強,，服務內(nèi)涵不深,，員工待遇過低以及本錢過高等問題。今年開頭,，公司便審時度勢,，著手狠抓平安防范,、環(huán)境衛(wèi)生和修理事宜，勁拼品牌建設,，提高公司的運作效率和競爭力,。

品牌以高質(zhì)量為堅實的基礎，本公司把如何提高物業(yè)管理服務的質(zhì)量作為公司經(jīng)營的首選目標：

公司成立之初便做好了質(zhì)量的策劃,，明確公司的質(zhì)量目標,、要求，以及所想到達的目標,，以最合適的服務質(zhì)量去滿意業(yè)主及使用人的需要,。一年來，公司始終把通過和的審核為奮斗目標,，同時也進一步向業(yè)主及使用人展現(xiàn)了公司相關方面優(yōu)質(zhì)服務的形象,。

自公司進駐開頭，始終把“客戶滿足,，業(yè)主至上”作為工作的中心,，進一步確定了公司以業(yè)主為中心的經(jīng)營服務理念，今后公司將連續(xù)貫徹實施和改良服務質(zhì)量,，提高服務績效,。

公司成立之后，經(jīng)過反復商量和研討,，認為要想做的獨特,，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;平安零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的,，但永久是最重要的客戶需求,，充分做好到達需求的各種預備，主動預防可能發(fā)生的問題,。