每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

中學班主任工作的自我鑒定 班主任工作自我鑒定簡短篇一

現(xiàn)將上學期期末工作鑒定匯報如下：

做到堅決服從,、動作迅速,、部署到位,、落實有策，經(jīng)常性抓好班級管理中的組織,、協(xié)調,、督促、檢查和小結環(huán)節(jié)工作,。與其他班主任一樣，經(jīng)常性加強對學生的集會、早讀,、課間操,、衛(wèi)生清潔、午休,、晚自習等督促檢查并考核登記,，階段性地或持續(xù)某段時間堅持每一天對早讀、午休,、清潔衛(wèi)生情景或晚自習況進行突擊檢查,，經(jīng)常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況,，力求更多的感性掌握第一手材料,，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習,、生活和活動中及時了解,、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成,，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果,。

盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育本事,，培養(yǎng)和提高學生的“五自”本事,。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎沒有、表率網(wǎng)射作用差,、膽小怕事常拖拉,。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能構成班團體的核心這一狀況,，深入學生生活,，善于洞察和了解情景。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話,，分析研究之根源,、指出教育其不足、授之提議以方法;同時進行職責分工,，做到人人有權,、人人有責、互相監(jiān)督,、相互協(xié)調,，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出像曲超,、劉璽,、王琳,、那榮威、張一爍等這樣一批較為得力的班干部,，使班級管理有了良性的互動,，此一狀況在有了明顯的改觀。

堅持“抓兩頭,、促中間”,，不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作。針對本班如：楊恒,、李忠陽,、楊行、楊磊,、曾超,、李文君、蔡思陽,、王照,、金善、邵楠等紀律或學習雙差的后進生多,、且突出之頭疼狀況,，我班實行了《學生每一天情景登記表》、《學生思想動態(tài)情景每一天公布》制度,，堅持每一天登記,、每周公布、每月小結的做法,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育,，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報,、大錯約見家長,、累犯嚴肅處理”，更主要的是班主任經(jīng)常性加強督促和引導,，充分利用班會,、集會小結、召開座談會,、電話通知其家長,、開展“告別不良行為，重塑禮貌形象”等進行苦口婆心的教育,，從情入口,、感之以心。同時,，有的放矢地“約法三章”,，狠治各種歪風邪氣,，培育正確的輿論導向，耐心做好后進生的教育轉化和家長的配合督導;充分利用班(團)會,、課余時間以及校內外各種方式的活動,，結合《德育量化考核實施細則》和禮貌學生的評比，培育正確的輿論導向和核心團體,，多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正,，擴大積極分子隊伍,，構成良好的學風、考風和班風,。經(jīng)過堅持不懈的“苦心經(jīng)營”,，教研專區(qū)全新登場教學設計教學方法課題研究教育論文日常工作異常是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經(jīng)?！昂狭逃?，違紀現(xiàn)象有效地得到了遏制，班級紀律迄今最終有了根本性的扭轉,。

加強學生的思想教育,、學習輔導和后進生的幫教，增進師生情誼,。本學期應對后進生工作面積大,、難度大、反復大,、轉化難的“四大一難”,，本人竭盡全力，一改一些成效不大的做法,，堅持了幽默,、風趣、耐心的幫教與引導,，配合家長,，擒賊先擒王，促使如楊恒,、李文君,、蔡思陽、楊磊,、李忠陽等一大批紀律差生首先得到了有效的抑制,，轉化效果明顯。

邀請家長來校應對學生一齊商討教育對策,。本學期第一次檢測后及時召開了11位后進生及其家長和科任教師的應對面座談會;按學校的安排于開學初與中段檢測后召開了家長會,，絕大多數(shù)家長都能依時到會,，缺席家長之后經(jīng)過電話、寫條等也取得了聯(lián)系,，有力密切了學校和社會的聯(lián)系,，有力配合了對學生的及時教育。

認真做好會議記錄,，及時上傳下達,，工作做到心中有數(shù)、有條不紊;依時完成學校,、級組的各種材料匯報和上交事務,。

作為一名大學班主任，應做好大學班主任工作計劃,，并能正確對待工作中的成敗利鈍,，對學校、級,、組制定的各項政策和提出的要求堅決執(zhí)行,。

總之，差班的管理需要抓好突破口,，班主任要用細心,、耐心、虛心,、忍心和愛心,、良心去竭力培育，功夫才會不負有心人,。在桃園中學做班主任三年多來,，深刻體會到：做優(yōu)秀班主任之最主要、最關鍵之處即“勤”—╠勤下班,、勤巡視,、勤“談話”、勤“蹲點”,、勤“陪讀”總之,，勤能補拙;時間就是效率、時間就是質量,、時間就是生命!

中學班主任工作的自我鑒定 班主任工作自我鑒定簡短篇二

擔任八所中學初一年級（6）班的班主任一年了,，在與孩子們接觸打交道的這一年中，有苦有淚,，有歡笑也有悲痛,，更有些許成功也有些許遺憾！現(xiàn)我對這一年的班主任工作作出如下鑒定：

俗話說：一個班的班風猶如這個班的班主任的性格特點。我是一個比較“苛刻”的人,，對人對事都極度的講究“完美”,。在管理班級的時候，我是以“軍隊化”的標準來進行的,。一個學生,，如果能夠約束自我，并能夠服從管理,、聽從指揮,，我想，這個學生就到達了自我的升華,。

1.學生的品德

一個班級的優(yōu)秀與否,，表此刻每位學生品德的優(yōu)劣上頭。我們班一共有87個人,，男生59個，女生28個,，其中少數(shù)民族生共有6人,，從下頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的學生占了本班人數(shù)的78。無論是從下頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的學生還是在市內的學生,，幾乎每個學生的品德思想多多少少都存在著個體的差異性,。

概括來講，從下頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的學生普遍會在心理及思想上認為自我是從農(nóng)村來的,，無論是學習還是見識方面都不如城市的孩子,，難免會產(chǎn)生自卑的心理；

城市的孩子則會認為自我比從農(nóng)村上來的孩子優(yōu)秀很多,，甚至有瞧不起人的這種不良心態(tài),；

還有這兩類孩子之間會進行物質上的攀比。這些品德思想上的認識多多少少都影響了一個班級的凝聚力,，也影響了個人的品德素養(yǎng),！

應對這些問題，我主要采用“鼓勵+限制”的方法,。鼓勵具有自卑心理的學生向精神方面看齊,；

鼓勵具有攀比之心的學生也向精神方面看齊！同時限制家庭條件好的同學要個性注意學校的規(guī)章制度,，不能帶手機,、帶mp3和mp4進入教室的，堅決不能讓他們帶入,！

當然,，在學生們交往接觸的過程中，難免也會發(fā)生矛盾,，主要體此刻吵架和打架這兩大方面上,。對于如何避免這些沖突,，我堅持的原則是――寬以待人。如果學生之間發(fā)生沖突了,，我會找他們了解狀況,，無論是誰對是誰錯，都要讓他們站在對方的角度去進行思考：換成是我,，我能不能這樣做讓他們學會寬以待人,，避免下次再發(fā)生矛盾沖突。

2.學生的考勤

著名教師魏書生說過一句話：學生能做的事學生自我做,！學生的考勤狀況,，我是這么進行管理的：各個組長負責各組成員的遲到、曠課以及課堂紀律的考勤,；

紀律委員負責對每個組長的紀律考勤,；

副班長監(jiān)督紀律委員的紀律考勤；

正班長對副班長的紀律進行考勤,。不管是身為普通身份的學生,，還是身處“要職”的班干部，如果出現(xiàn)亂子,，我都會找該負責人進行對話,，及時地進行處理。且在適宜的時間,，比如說每周周一的班會課上進行點名批評,，當然對于做得比較好的學生，也會進行點名表揚,。

3.學生的習慣

一個人的長期行為會演變成習慣,，習慣有良好與不好的學習習慣、生活習慣等,。在那里我主要來談一下學生的日常行為習慣,。

在擔任這個班的班主任的頭些天里，學生們的言語以及他們的衛(wèi)生習慣是令我比較頭痛的,。且不說他們的話有多么的不雅,，單是一句頗帶粗口穢語的口頭禪就有令人作嘔之感；

也不說他們的一個隨意動作令人感到震驚,，單是一個空瓶子就有令人感到甚恐,！

大多數(shù)學生沒有注意到這些不良習慣對他們個人形象的影響。為了改變他們這些根深蒂固的壞習慣,，在教育他們講究衛(wèi)生的時候,，我適當采取了一些懲罰措施。比如：先分田到戶管好自我的“三分地”，也就是自我負責自我區(qū)域的衛(wèi)生,，不允許自我隨手亂丟垃圾,，也不允許別人往自我的領地丟垃圾！凡是被我發(fā)現(xiàn)地上有紙屑的,，我會讓他們撿起來,，之后讓他們在午時帶水桶過來沖洗地板！雖說比較嚴厲,，可是個人覺得,，為了養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不下重拳治理是難以成效的,。此刻,，我們班的地板能夠說是最干凈的！這只是冰山一角,，要想培養(yǎng)學生良好的習慣,，我還得需要做超多的工作，但我樂此不疲,！相關專題：班主任工作鑒定中學班主任工作鑒定中學初一班主任工作鑒定僅供范文寫作參考,，切勿完全照抄！

我們班在初一年級當中屬于c類班,，也就是普通班！但我在第二學期開學之時向學生們證明了我的目標――把我們班打造成為普通班中的尖子班,。為了實現(xiàn)這個目標,，我覺得除了抓緊班風建設以外，還得從學風上著手,！

我們班在上個學期的四次考試當中,，沒有一個人總分超過600分，可是在這個學期當中,，每次考試都有學生超過600分,，甚至在第二次月考當中一下子冒出了3個學生總分超過600分。

這是什么原因呢我分析如下：

第一,，有紀律做保障,，學生們有了安全感。紀律與學習之間的關系是相輔相成的,！綜觀學習比較優(yōu)秀的學生,，他們的自我約束潛力是相當強的，由于班風的逐漸好轉,，班里的學習環(huán)境得到進一步的凈化,，因而他們學得更放心、安心！

第二,，學生的模仿潛力很強,。在一個好的學習環(huán)境下頭，有學學習佼佼者的出現(xiàn),，無疑是一件值得高興的事,！我一般這么要求學生，學習好的同學帶動學習不大好的同學,，開導基礎較差的`學生不要心灰意冷,，讓學得好的同學去幫忙他。并且借鑒魏書生教師的做法,，讓他們設定追趕的目標,，一步一步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，力求每次都有提高,！所以，每個學生都有自我的榜樣,，都以自我的榜樣進行模仿“行動”,，自然，提高是屬于他們的,。

第三,，個別談話。對于學習比較差的學生,，我會單獨找他們進行談話,，盡量能挽救一個算一個，不去給他們戴高帽子,，也不給他們設定過高的學習要求,，只要他們本本分分的坐在自我的位置上不影響別人的學習就行，坐著無聊能夠看自我感興趣的書,，當然,，一些沒有思想、沒有品位的書不允許他們帶到課堂上頭看,。

第四,，自我做起，以身作則,，親身垂范,。有一句話在教育界里這么說：教師做不到的，別妄想你要求學生做到,。我覺得這句話講的很有道理,。學生不學習,，不會學習，怎樣辦我想,，我們作為教師的,，學會如何學習了嗎懂得培養(yǎng)自我的學習興趣了嗎我依照我個人的經(jīng)驗感受：每個人不是沒有學習興趣，不是不會學習,，而是自我的坐定功底沒有練到家,！

我要求自我每一天早晨務必5點50分起床，6點30分到校,。6點30分至7點20分這一段時間在辦公室里,，或者批改作業(yè)作文，或者讀書做題,。這樣做不是為了個人的“面子工程”,，而是想讓學生能夠從我的身上體會到學習是需要定力需要辛勤付出的一項苦活！

學海無涯,，一個班的學風塑造是一項艱巨的任務,，我愿意在漫漫的教學實踐中上下求索！

班主任工作是一項考驗人意志的“造人工程”,，在這個工程的進展中,，我難免會犯錯誤，一是經(jīng)驗的缺乏,；

二是自我期望值過高,；

三是急于求成心理的影響。

經(jīng)驗的不足,，能夠透過細微的觀察,、綜合的分析、高度的鑒定慢慢積累,；

對于管理，應以平常心去進行,，切不可期望過高,，更不可急于求成。我覺得多進行自我反省,、自我教育是使自我更快成長,、成熟起來的最佳做法。我也懇請有經(jīng)驗的班主任,、教師給予我更富有建設性的推薦,！

中學班主任工作的自我鑒定 班主任工作自我鑒定簡短篇三

學生是涌動著無限活力的生命體，是教育的起點和歸宿,。應對學生,，祖國的未來,，我們要做一個真正有意義的班主任，素質教育要求我們要面向全體學生,，為學生服好務,，使學生的思想道德、文化科學,、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展，我們的班級管理究竟該如何閱讀學生個體,，提升學生學習生活及生命的質量呢在過去的一學期里,，我們班在學校的統(tǒng)一組織、領導和同學們的共同努力下及任課教師的大力支持和配合下,，各項工作順利開展,，安全、學習,、工作等方面都取得較突出的成績,，現(xiàn)將我所做的一些工作鑒定如下：

做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視每周的班會課,，開好班會課,；

二是重視與學生的思想交流，多與學生談心,。重視班會,，開好班會，為的是在班中構成正確的輿論導向,，構成良好的班風,、學風，為學生供給一個好的大環(huán)境,，重視的是學生的共性,。為配合學校各項工作的落實，我們班開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,，讓學生在活動中明事理,、長見識。學生自尊心也很強,，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆,，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感,，容易為學生理解,，能切實幫忙學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界,。但開班會課不必須都要等到每周二午時第四節(jié),，可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果,。不必長篇大論，班主任把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來,，對事不對人,，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風,、學風的不良思想消滅在萌芽階段,。而重視與學生的思想交流，多與學生談心,，注重的是學生的個性和因材施教,。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育,。用個人的魅力征服學生,，用自我的熱情和朝氣感染學生。體此刻學習,、生活的方方面面,。做任何事情，必須要從學生的角度去研究,，為學生利益著想,，學生才易于理解。在這個時候,，我就是他們的好朋友,，盡量為他們排憂解難，也正因如此,，我得到了班上大多數(shù)學生的喜愛和信任,。

五年級的學生思想、心理發(fā)展,、變化很快,。所以，對學生的.思想工作顯得尤其復雜和重要,。在這個學期里,，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理本事培養(yǎng)的力度,，經(jīng)過各種方式，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心,，逐漸構成良好的思想行為品質；

又注意指導學生如何進行自我管理,，培養(yǎng)他們多方面的本事,，放手讓學生自我設計,、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體,；

還注意培養(yǎng)學生的自我服務的本事,，讓學生學會規(guī)劃、料理,、調控自我,，使自我在團體中成為班團體的建設者，而不是"包袱",。在這點上,，異常值得一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑,。班主任的管理代表的是學校的管理,，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和理解的時候,，經(jīng)過班干部的協(xié)調,，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用,，他們理解班主任的指導,，又及時向班主任反饋班級情景和同學們的思想動態(tài)；

他們分工管理班級的各項事務,，同時又是一個團結合作的整體,。選好班干部，不但有利于班級管理,，并且有利于全體學生共同發(fā)展,。培養(yǎng)學生擔任班干部，是培養(yǎng)學生本事,、提高學生素質的一種很有效的方法,，如培養(yǎng)其組織本事、管理本事,、社交本事,、語言表達本事等，還能夠培養(yǎng)其關心團體,、關心他人,、樂于奉獻等優(yōu)良的思想品質。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展,。經(jīng)過班干部管理班級,，讓學生自治自理，培養(yǎng),、鍛煉學生的管理,、自制本事,。同時，做好宏觀的調控,，做好班級的帶頭人,、領路人，把好方向關,，帶領學生不斷前進,、不斷發(fā)展，促進他們全面發(fā)展,，健康成長,。使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán),。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn),。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教,，對他們處處真誠相待,，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友,、最可信賴的朋友,；

及時對他們加強心理疏導，幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自我的價值,。同時，盡量挖掘他們身上的“閃光點”,，調動他們的進取因素,，培養(yǎng)他們的主人意識，使其內在潛力得到充分發(fā)揮,。另外,，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們,，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。對于屢教不改的學生，一方面能夠選一些能辯明是非、有本事又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫忙,；

另一方面，也是主要的方面,，是班主任對其進行耐心的教育,。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事,，也不是一天兩天就能辦到的事,。惟有教師對他們的理解、尊重和真心,、真誠的溫暖,，才可能消解冰凍。的確,，教師的關心,、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，教師主動與后進生溝通,，多了解他們的思想狀態(tài),，用真誠的心去關懷、去幫忙他們,，他們是明白的,、懂得的，最終也會被感動的,。班主任堅信這一點,，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機,。

高中學生學習任務比較繁重,，進行適當?shù)捏w育活動不僅僅有利于學生身體素質的提高，并且也有利于學習效率的提高,。

在與任課教師的交往中,，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人,，視為自我的伙伴,、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,，傾聽,、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,，在處理師生矛盾時,，盡量避免了激化矛盾。在這方面，我平時注意多教育學生,，讓學生懂禮貌,，尊重教師的勞動，上課專心聽講,，認真完成作業(yè),，樹立教師的威信，增進師生情誼,。

安全維系著家家戶戶的生活,，我始終做到，安全第一,，預防為主,。一方面利用周會、隊會,、談心,、家訪等形式做好周密細致的思想工作，另一方面制定切實可行的安全措施,。一學期沒有發(fā)生安全事故,。

總之，在這一個學期里,，我經(jīng)過以上幾方面的努力,，班級工作較以前有了較大的起色，學生的整體素質在不斷的提高,，圓滿完成了各項任務,。我還會不斷的努力，及時鑒定經(jīng)驗教訓,，爭取取得更輝煌的成績,。

中學班主任工作的自我鑒定 班主任工作自我鑒定簡短篇四

在擔任**班班主任這一年的時間里，我對班主任工作有了重新的認識,，擔任班主任可以給我們帶來忙碌與艱辛,，但它帶給我們更多的是快樂與欣慰。

影響班主任和學生之間關系的另一個重要因素是班主任對待好學生和差生的態(tài)度,。有的老師認為,，偏愛好學生是人之常情，在學校教育中,，我們所面對的是幾十個孩子,，你的一舉一動，將對其他孩子產(chǎn)生深刻的影響,。在擔任班主任期間,，我也試著解決一些在我課上及課余班內出現(xiàn)的問題，在處理這些問題時，我努力做到一視同仁,，就事說事,，從不歧視后進學生，讓他同其他學生在公平,、和解的氣氛下解決問題,。當好學生和差生犯同樣的錯誤時，我不因為他是差生而嚴加指責,，或他是好學生而裝做沒看見。我在對待好學生和差生的時候,，堅持平等原則,，在某些場合，可對好學生從嚴要求,，對差生寬容些,。這樣后進生會重新燃起他們的自尊心、自信心,，積極地去發(fā)展他們自己,。

曾經(jīng)有學生把班主任和學生之間的關系比作“貓和老鼠”的關系，也有一些班主任把學生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現(xiàn),。這樣,，使得班主任和學生處在一種對立的狀態(tài)，不利于班級工作的開展,，也不利于學生積極性的調動,，能力的培養(yǎng)。在擔任班主任期間,，我利用青年教師這一年齡優(yōu)勢,，在自己在同學中建立威信的基礎上，與他們平等相處,，建立起了和諧的師生關系,。我把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴,，彼此無高低,、尊卑之分。在出現(xiàn)問題時,，我從為采用強制手段,，高壓政策來解決問題，而要通過講事實,、擺道理,，使學生心悅誠服的接受。

我除了數(shù)學課時間，很少有時間和他們密切接觸,，難以真實地了解班內情況,。為了對同學們增進了解，我抓住一切可能的機會和他們接觸,，在每天上課間操時,，我堅持跟操，了解他們的情況,；在每次同學們進行班內,、校內勞動時，我積極與同學們一起勞動,，增加與他們每個人接觸的機會,；在每次學校舉行大型活動時，我積極配合班主任參與組織與籌備,，與同學們共同協(xié)商,，做好本班工作。通過以上方法,，我逐步了解了班內每一個學生,，為做好班級輔助管理工作做好了準備。

在這一年的擔任班主任期間,，我深深地知道要想搞好自己的班主任工作,，應首先把自己的學科教學搞好。讓班內學生喜歡上你教的課,，進而喜歡你,、佩服你，這對于班主任工作是至關重要的,。在以后的日子里,，我將會繼續(xù)努力搞好自己的教學工作，提高課堂教學質量,，使自己得到學生的承認與認可,。

俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹?外在行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用,，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。高中學生的生理,、心理及綜合素質趨于成熟,，思維活躍，情感豐富,，對身邊發(fā)生的事情具有了自己一定的判斷能力,，也有了自己一定的看法,。在班主任其他教師的幫助帶領下，我在班中教好自己數(shù)學課的同時,，無論是在穿著打扮方面,，還是在言行方面，無論是在教學能力方面,，還是在個人修養(yǎng)方面都非常注重自己在班中的表現(xiàn),，時時以一名正式班主任的身份要求自己，在班中得到了學生的認可與支持,。只有尊重自己,、為人師表的老師，才能從學生那里得到愛戴與尊重,，在班中建立起學生對自己的威信,，這是班主任工作的基礎。

一年班主任的工作經(jīng)歷雖然很短,，但讓我越來越深切地感受到班主任工作的重要、深奧,，它不只是一項工作,，更是一門藝術。在此,，我衷心地感謝給了我無數(shù)幫助的老師,。在以后的工作中，我將繼續(xù)學習與提高,，為自己早日成為一名優(yōu)秀班主任而努力奮斗,。

中學班主任工作的自我鑒定 班主任工作自我鑒定簡短篇五

要有一個良好的`班團體，必須有一個好的班級領導核心,。這個核心,，就是班主任領導下的班委會。這個月我調整了班干部的人選,，我有意識地經(jīng)過開展各科活動觀察和分析,，發(fā)展并挑選了一些關心團體，團結同學,，作風正派,，有必須組織本事，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部,。當班干部選定后,，我便加強培養(yǎng)、教育,、既要大膽地放手讓他們開展工作,，給予他們班干部的權力,，又要根據(jù)實際對他們加強指導。異常是對班干部的要求更加嚴格,，要求他們以身作則：如經(jīng)常佩戴?；铡⒋┬７?，學習成績優(yōu)秀,，團結同學、處處起模范帶頭作用,，做教師的得力助手,。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，最終提高了學生干部的工作本事,，讓他們分工協(xié)作,，使學生自我管理自我，逐漸構成具有本班特色的優(yōu)良班風,。

作為學生,，學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務,。所以,，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課,，以要同科任教師密切配合,。針對這個普通的班級，學生對學習進取性不高,，上課時間經(jīng)常睡覺,、講話、開小差,、做小動作等不良現(xiàn)象,，極少數(shù)學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動,，嚴重影響正常的上課,，所以，我有針對性的找出這些學生,，對他們進行嚴厲批評,，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課,，做好課堂紀律,，我利用課余時間，我進取地和各科任教師互相交換學生的學習情景,，反映學生對教學的要求,，共同研究解決的辦法,，統(tǒng)一對學生的要求，調整學生的作業(yè)負擔,，避免學生負擔太重,，影響學生其他方面的發(fā)展。另外,，要從學生的實際出發(fā),，經(jīng)過學生的學習、勞動,、游戲,、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作,。其中,，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們明白人是生活在社會中的人,，人與人之間就會有必須的情感,，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶,、教育,。

在我初二(6)班，后進生在班中為數(shù)較多,，能量也大,，影響壞,。所以,，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生,、尋找出每后進生學習毛病所在,。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦,，態(tài)度上不粗暴,，方法上也不能過于簡單。要用自我對差生的一處真誠的愛心,，叩響他們心靈的門,。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。

比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定、獎勵,。課外進取輔導,、跟蹤,，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境,，也有利于班團體的建設,。在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和鑒定,。

36班作為學校的一個普通班級,，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式,，卻也需要花費一些心思,，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊,。對一些違反紀律同學適當做出懲罰,，我的懲罰措施是：

一、書面檢討,，做深刻反省;

二,、罰為班里做件好事;

三、期末學習成績提高,。

明白內情的同學明白教師在實施懲罰,，不知內情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護,，二則在班里樹立了正氣,，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力,。五,、關心他們的生活、學習初二(6)班的學生,，大部分都是內宿生,，所以，我利用課余時間與他們交談了解他們學習,、生活等情景,，經(jīng)常到宿舍看看他們的紀律、衛(wèi)生狀況,，這樣,，改善班主任與學生關系，使之更加融洽,、和諧,。總之,，我要堅持正確的教育方針,，注意工作方法,，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階,，取得豐碩的成果,。