演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

店長競聘演講稿足浴篇一

大家好！我叫雒娜,，今年23歲，中專畢業(yè),，現(xiàn)任03店負責人。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺,，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長,，對我來說，這是一次超越自我,，展現(xiàn)自我，推銷自己的好機會。

我于20xx年,，11,、22日來到巴黎地鐵,，在這之前,，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個小店,，經(jīng)營電子產(chǎn)品，后當過庫管,，對服裝的知識也只是表面膚淺的理解,。來到公司這七個月以來，在店長與同事的幫助下,，我對服裝也有了更深一層的了解，比如面料,，賣點,，版型等等……在學習的同時,，我迅速成長,，在今年的三月份,，被領導提為03店的負責人,，這也是公司對我的信任和我自己積極向上的結果,。對于此次競聘,，我的優(yōu)勢在于，我有超強的學習力和較強的記憶力,。我性格開朗，愛說愛笑,，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我善于調節(jié)氣氛,，懂得察言觀色,，好學愛問,，善于溝通，不怕吃苦,，也很認真操心，具有不撞南墻不回頭的精神,。當然我也有不足的地方，比如太過主觀,，我總喜歡把握自己喜歡的東西推銷給別人,，不喜歡被別人牽著鼻子走，以至于有時會忽略別人的想法,。我深深的知道，我這種性格會影響我以后的發(fā)展,，畢竟我的社會經(jīng)驗欠缺，專業(yè)知識還不夠,，我會在最短的時間內改正,，爭取完善自我,。關于區(qū)域店長，我覺得必須具備以下幾點,；

1、每個店的暢銷款和滯銷款,，找出滯銷款的原因，及時想出對策,，自己解決不了時，向老店長和銷售主管請教,。

2、了解每個店的庫存,，做到不管在哪個店時，都能做到得心應手,。

3、在銷售淡季時,，從各個渠道了解流行趨勢和色彩搭配，同等品牌的優(yōu)缺點,，對員工進行培訓,。

4、要時刻具有積極的心態(tài),，引導大家不急不躁，做到穩(wěn)中求勝,。

5,、不管什么時候都要以身作則，在空場時,，和大家一起換模特，傾聽大家的意見,。

6、具有一定的處理突發(fā)事件的能力,，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定，不徇私舞弊,。

7、了解員工的心態(tài),，動態(tài)，通過交流了解每個人的優(yōu)缺點,。

8、督促各個店面,，整理好賣場環(huán)境，如衛(wèi)生,，陳列，貨品整潔,，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境。

如果我做了區(qū)域店長,，我會努力把它做到更好，既然公司能給我這么大的舞臺，那么我一定要把舞跳得淋漓盡致,，不辜負每一個人的期望，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃,，首先每天激勵自己，激發(fā)潛意識,，不定期的去各個店，在了解好各個店的狀況后,，找出每個人的優(yōu)點，和負責人商量,，把店內事物分配到個人身上，讓他們揚長補短,。其次，將一些成功銷售的案例,，培養(yǎng)每個導購的積極心態(tài)，讓他們充分意識到,，顧客是我們的衣食父母，必須做到微笑,，坦誠,，愛心,，有親和力,，把服務做到第一,。然后通過游戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性,，要知道一個人在強大也敵不過一群人,。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線,，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是我們如何達到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“五點”，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的`基礎,，其中“五點”是指：

1、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通,。

2、要務實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗

3,、要交流：經(jīng)常與店內員工以及各門店員交流、（心態(tài),、經(jīng)驗），了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長,，避己之短,。

4,、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,，分析利弊才能實施。

5,、要總結：總結過往經(jīng)驗,，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

店內日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎,，所以店面行政管理應放在首位,。

1、建立逐級管理制度,，崗位職責分工細化，自上而下,。使工作事事有人管，件件能落實,，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2、作為高級餅店企業(yè),，所有員工都要求專業(yè)。注重店內人員的培訓工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識,，以店為榮，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到,、懂業(yè)務,、會管理的高素質人才,。

3,、以“追求顧客滿意”為宗旨,，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時,，注重員工、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質的提高,，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆,。

店長競聘演講稿足浴篇二

各位領導,、各位同事：

新年好,！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx,，現(xiàn)年19歲，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職,，今天我來競聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口,，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任,，不后悔每一天！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關,，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工“,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書“，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責任又多了，擔子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好,，一天不落,，風雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔,，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調度,；二是督促手下,、保障暢通,；三是合理安排、提高效率,；四是嚴格考核、獎勤罰懶,；五是解決疑難、不斷改進,。唱好上述五步曲，我的收銀課長的`工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心,，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天！

競聘擔任店長助理一職,，又是我新的工作起點的開步，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔,！

店長競聘演講稿足浴篇三

尊敬的各位領導，各位兄弟姐妹們：

大家好,！

很榮幸今天能夠站在這個舞臺,，作為公司的一員,，我對公司的這種競爭制度很贊賞,，因為這樣才能使每位同事工作有目標，有激情,，我相信這種競爭是公正的,，平等的，我也會用我的實力來接受大家的挑選,。

首先自我介紹一下，我叫xxx,，現(xiàn)任xxx導購員兼xx班長，對于這次競聘我有很大的決心來接受這次挑戰(zhàn),，因為這將是我人生中對我能力的又一次考驗，我會全力以赴的投入這次工作,，爭取讓其達到前所未有的頂峰

在這里我先介紹一下我所具有的優(yōu)勢：個人簡歷

1，我在xx公司已經(jīng)有6年了,，對于公司內部的各個操作流程比較熟悉，其中包括人員,，物流配送，簡單的財務進出帳等,，這樣會及大的減少為了解公司操作流程所花費的時間，可以在極短的時間內投入工作,，為公司節(jié)約了時間成本，同時因為工作時間比較長,，所以跟同事溝通將會更容易，這樣能夠更快的溶入這個團隊里,。

2,，我一直從事一線直銷,，對顧客以及人員的心理了解比較透徹，知道如何抓住員工的心理,，以提高其工作積極性,，為打造優(yōu)質的團隊作出貢獻,。因經(jīng)常做活動，對節(jié)假日活動方案及布置方法非常了解,，可確保在節(jié)假日活動時不至于手忙腳亂的,。

3,，我對產(chǎn)品專業(yè)的熟知度,，我會用我的專業(yè)方式促成店內所有人員對產(chǎn)品的專業(yè)了解,，以提高技術能力的競爭優(yōu)勢,，有我存在,，我的人員將個個都是高手,，而通過專業(yè)知識專業(yè)技能打造出來的團隊絕對是一流的！

4,，我在xx做班長一職已有兩年多的時間了，不能說是最好,，但已經(jīng)對管理人員所必有的素質及對突發(fā)事件的分析,，處理有了充分的認知,，并掌握了一定的能力,，知道如何幫助員工分析市場,，了解市場,，并拿出解決方案,。

5,，執(zhí)行力,，我個人是一個有什么事一定要馬上去做的人，能不拖的決不拖,，雷厲風行，以避免產(chǎn)生后患,，我將會把這種性格帶入這個團隊，使團隊能夠高效率運作,。

對于本崗位的工作我覺得主要可分為三個方面：

1，店面管理,，加強樣機管理，加快樣機的周轉速度,，減少老樣庫存，布置店面現(xiàn)場包括室外的宣傳造勢,，確保樣機擺放整齊清潔,，達到6s標準，并使其有專賣店的特色,，如：成套家電集中擺放等，店外活動造勢,，造勢物品的擺放,，專賣店品牌的室外音響宣傳等，充分利用公司資源,，作好節(jié)假日的促銷活動。盡可能的控制店面運營成本,，開源節(jié)流，減少開支,，節(jié)省出來的才是純利潤，做到好剛用在刀刃上,。作好安全保衛(wèi)工作，注意防火,，防盜，將危險隱患消滅于盟芽中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

2,，人員經(jīng)營管理,，嚴格遵守公司的員工手冊,，做好考勤考紀記錄，規(guī)范工作狀態(tài),，對其進行營銷技能的培訓，提高其工作的積極性,，讓同事每天都能保持高漲的激情,，為其制定合理的目標計劃及完成目標計劃的方法,，把目標落實到人,，落實到天，幫助店員分析市場,，并進行想關市場的數(shù)據(jù)分析,，找出市場所有的漏洞，以便增大市場業(yè)務量,。

3，與綜合商場的溝通,，營造良好的外圍環(huán)境，作好xx,，白電，物流,，財務，人事等等的溝通,，爭取他們的任何支持，并及時了解市場動向,，新品的出樣情況,，物流,，財務（包括家電下鄉(xiāng)）的變更情況,，以便于專賣店能夠跟上進度，不至于落后,，使其銷售更加方便，同時也避免因溝通不及時而造成不必要的麻煩,。

而建設團隊,，我會用我獨有的`方法去打造,，就是用我的專業(yè)知識來打動他們，因為人人都期望學到知識,，我會用我獨特的營銷技巧或者說是營銷方法與他們進行互動，進行溝通,，打造出學樂融融的學習型團隊,，具體方法是用一個記事本每天記錄下成交或不成交案例,，然后用這種案例進行溝通，總結,，讓其逐漸能夠認識到營銷的本質，我也會把我?guī)啄陙矸e累的所有知識全部拿出來進行分享,，讓我們能夠一起進步，一起成長,，打造團隊的核心學習文化，因為只有學習型團隊,，才是最有力的團隊，才能激流勇進,，才能打破常規(guī)！其二分析市場,，尋找市場時勢信息，快速找出優(yōu)劣勢,，并有的放矢，增強店員信心,，信心越大,，凝聚力也越強,，團隊自然就能打仗了。這就是我們的團隊,，到哪兒都能打勝仗，任何人都無法撼動,，因為他們能學，能快速適應市場,。

在商品管理這一塊，主要是兩個方向：

1,，落實到人，各人負責各一片的區(qū)域,，進行責任劃分，并互相監(jiān)督,，以保證樣機的完好無損，避免不必要的損失,，第二就是一定要有利于銷售，把主推機型放在順手,，顯眼的地方，并進行高中低檔次分類,，進行差異化擺放,，以有利于銷售為主導思想，進行錯位擺放,。

鑒于今年市場比較疲軟，目前可行的方案有：一種就是借綜合商場的勢，做以舊換新或特賣活動,，盡可能的拉攏人氣，在臺階下擺放,，舊電視，舊冰箱,，舊洗衣機等,，由頭是xx響應國家號召以舊換新活動,，進行宣傳造勢,。

2,，用專賣店的特有優(yōu)勢宣傳xx套餐優(yōu)惠活動,，自行進行套餐搭配組合,，每周更換種類，并為其取一個實用的名字,，進行概念宣傳,。

3,，找出專賣店的所有優(yōu)勢信息,，進行綜合精選后,，打印出來放在門店,，來顧客后進行文化宣傳,！

4，由于店面實力不大,，我們將對客戶進行定點有針對性的宣傳，如新蓋小區(qū),，有消費實力的企事業(yè)家屬院,，并對客戶建立長效跟蹤機制。（主要是沒購買的用戶）

另外作為店長,，不能推卸責任，一定要有一顆敢于承擔任何事情的責任心,，徹底為自己的團隊負起責任，榮譽是大家的,，責任是我的，我會給自己團隊足夠的信心,，讓店員能夠發(fā)揮自己最大的能力，同時我也要會盡自己最大的能力培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀人才,，不會讓他們原地踏步走,。而做事果斷，執(zhí)行力強,，敏銳的市場洞察力，擁有一顆付出的心,，也是作為領導人必備的素質,。

3c店的主體方向,，專賣店,，走專業(yè)化差異化道路,，如專賣店會員卡，溫馨體驗店,，走營銷服務型道路，走進3c將會有一種新的感覺,，如套餐分配體驗區(qū)，長期發(fā)展戰(zhàn)略是,，建立衡定永久的專賣店客戶群，主要所需做的是專賣店文化宣傳,。

以上所有的事情都是從實際情況出發(fā)所得出的結論,，不會有半點的虛假成份,，若我成功競聘上店長職位，我非常愿意接受大家的監(jiān)督,，我也會用我自己的勤奮與努力，向大家交一份滿意的答卷,，來證明你們的選擇是對的，我是抱著一顆以學習為過程,，以成長為目的的心來參于這次競聘，不管是現(xiàn)在還是以后,，我將永遠熱愛我的工作，忠于我的選擇，我的演講完畢,，感謝大家支持！

店長競聘演講稿足浴篇四

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好！

我是來自老街店的一名理貨組長,，我叫xxx。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里,，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸,。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來,，勾畫丹尼斯輝煌的明天,。

今天競聘店長一職，我深知自己的經(jīng)驗不足,，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心,、恒心,、有自信，我會用我對工作的熱忱,，認真，積極,，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來,。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理,，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南,。管理應該理為先，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長工作而言,，對內要指導工作，制定任務,，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助,。

加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念,，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),，做永不滿足于現(xiàn)狀的人,。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識,，更要注重團隊協(xié)作,。

商品是有形的,，而我們的服務是無形的,，今天的消費

費者更加注重服務的質量,，服務是提升競爭力,，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段,。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務,。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務照耀到顧客,，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模,，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍,。

店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人,，是上級與整個店的關鍵人物,，是組織內部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣,，能夠指導員工出色地完成各項工任務；他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心,，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞,，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才,，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂,，使有能力的人施展他的才華,，給他一個展示的空間,，我要做一個讓員工們心里踏實,、放心,，信任的領導,。

這次來競聘,，對我來說是一種勵練,、一種學習,、一種自我能力的考驗,，希望通過本次競聘能夠與大家相互交流,，互相學習,，取長補短,，充實自己，只有不斷的`學習才能提高自身素質及職業(yè)技能,，為公司做出更大的貢獻,！如果我競聘成功的話，那么我就算交了一份合格的工作成績單,，如果我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學習,，用自己的努力來換取明天的成功。

記得競聘組長時我說過,，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好,，從店組建、開業(yè),、到有了今天的成績，都有我的陪伴,。親眼看著它一天天的成長、成熟,，我很高興,，也很驕傲,，相信我們每一位員工都會為之驕傲和自豪，因為他的今天和我們每一位勤懇,，吃苦耐勞的員工分不開,，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的貢獻,。歡迎各位領導各位同事到我們店指導工作,，交流學習,！

我的演講到此結束，謝謝大家,！

店長競聘演講稿足浴篇五

各位領導，各位店長,，以及在座的各位同仁們：

大家好！

首先,，感謝領導給了我一個展示自己的講臺，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華,，證明能力，闡述觀點,。

作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來,。我叫王，現(xiàn)在擔任老街店理貨組長一職,。今天，我競聘的職位是店長,。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力,，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多,，但我相信，有這么多領導的支持和鼓勵,，我會加倍努力去做,。

記得我們徐店長曾經(jīng)說過這樣一句話：沒有做不好的員工,，只有做不好的領導。無論遇到任何事,，首先要從自身找原因,，然后再去找出解決問題的辦法,，一定要學會換位思考。所以我在處理任何一件事時,，我都會想到這幾句話,，在我日常工作中起到了很大的幫助。

怎樣才能做好一名店長,？作為店長,，首先必須對工作充滿熱情,，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題。要明白面對競爭,，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負的責任,，也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài),，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機遇,、在業(yè)績方面，它的支撐點就是商品,，作為店長,，首先要做到貨源的控制,，以及商品陳列,，標價與展示工作,，合理制定出以月為銷售目標，并分解到每個員工身上,，以此來提高員工對待工作的責任生日祝福心,！在業(yè)務方面，做好員工的培訓輔導,，提高員工的業(yè)務水平，也可適當?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫?，以實行精神鼓勵和思想教育為主,，?jīng)濟獎懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性,，提高工作效率，做到獎懲分明。

店長店長,，一店之長，同時也是一家之長,，一個店就好比一個大家庭,，不但要關心家庭的`財政收入,，也要關心家庭成員的生活。在員工碰到困難時,，要主動伸出雙手去幫助他,，讓其感覺到家的溫暖。在工作中,，要主動熱情地向員工征求意見和建議，不論是表揚還是批評,，都應仔細的聽取和考慮，才能完善對店面的管理,。

總之，一個人只有具備學習進取的心態(tài),，不停地去探索和追求,，不斷的超越自我，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地,。常言道：旁觀者清,，當了兩年組長的我,，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么,？如果我競聘成功，我會努力做到想員工之所想,，急員工之所急，既當好上級領導的助手,，又與員工保持良好的工作關系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績,。俗話說：天下無難事，只怕有心人,，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著,，對門店的新生與責任感,，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有,，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存,。在座的各位同仁們,，為了公司的美好明天,，努力吧,！我相信公司的明天比今天更好,。

總之，不論此次是否能夠競聘上,，對我本人都是一種歷煉,，從某種意義上講,，參加競聘本身就意味著成功,，即使我沒有競聘上，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作,，協(xié)助店長做好店內的每一項工作。

謝謝大家,！我的演講到此結束。如果哪些地方講得不好,，請多提寶貴意見。

店長競聘演講稿足浴篇六

尊敬的各位領導,、各位同事大家好：

首先，我感謝各位領導及同仁能夠給我這樣一個公開公平的競聘機會,。

我叫xxx，現(xiàn)年33歲,，中專學歷,，1996年武漢電信學校畢業(yè)，已在荊州電信公司工作15年,。15年來我從電報業(yè)務開始做起，從事過電報業(yè)務,、業(yè)務受理、前臺營銷和查詢接待等工作,。目前在太岳營業(yè)廳承擔值班經(jīng)理和查詢接待等工作,。

今天，我懷著滿腔地熱情,，懷著實現(xiàn)自我價值體現(xiàn)地激情，懷著為電信事業(yè)進一步發(fā)展做出自己應有貢獻的想法,，促成我走上了營業(yè)廳店長競聘的演講臺。

我認為作為一名電信營業(yè)廳店長,，應具備以下幾個要素：1、熱愛電信事業(yè),，有強烈的工作責任心；2,、具備一定的學歷,，有較長的管理工作經(jīng)驗,；3、熟悉電信業(yè)務流程,；4、良好的心理素質和較強的語言溝通能力,；5,、具有較強的人員管理能力,。從我15年的工作經(jīng)歷來看，以上五點我已基本具備,。當然店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔任文湖營業(yè)廳店長一職,，我還要做許多前期工作。首先要全面了解文湖營業(yè)廳的整體運行情況,，包括各項工作職責與制度建設、各項基礎工作的落實,、各種資料的完善、各種記錄的健全情況,。其次要對營業(yè)廳員工要有基本認識，初步了解每個人的性格,、工作方法、家庭成員等,，做到心中有數(shù),，才能有的放矢,。再次是盡快進入角色,，承擔起崗位職責，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉,。我的想法是：

一、完善崗位職責,，合理進行人員調配

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責任，確保三聲服務到位,，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的`服務,。例如,，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內回復用戶，接待客戶必須態(tài)度熱忱,，服務到位，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和"踢皮球"的現(xiàn)象,。

通過合理地人員調配將各個崗位的工作點、工作流程,、工作內容銜接起來，覆蓋客戶進廳的每個接觸點,，做到服務不留死角，責任到人,，責任到崗，杜絕"繳費排長龍,，投訴扎堆"的現(xiàn)象。

二,、狠抓現(xiàn)場管理，提升服務品質

高品位的服務就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務上,，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理。

物品擺放,、商品價格構成、柜臺設置,、展示體驗區(qū)設置,、實物陳列、工作人員表現(xiàn)及熱情程度,、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務體現(xiàn)的重要方面,。作為店長,，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路,，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局,，提升營業(yè)廳整體形象。以營業(yè)廳現(xiàn)場

管理手語的方式,，提示前臺人員注意服務，提升服務品質,，讓每位進廳的客戶感受和體驗到"用心服務、用戶至上"的服務理念,。

三、完善前臺每日點評工作,，將服務規(guī)范管理融入服務血脈

《服務規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應認真執(zhí)行的重要規(guī)定，"如何加強服務規(guī)范管理,、如何嚴格執(zhí)行服務規(guī)范"，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題,。我認為只有通過不斷地訓練、不斷地自我批評自我糾正,，才能將《服務規(guī)范》完美執(zhí)行。通過晨會,、各種例會認真點評每天個人表現(xiàn)，制定合理的獎懲措施和制度，讓每個員工認識到《服務規(guī)范》的重要性,，自覺地調整自己的言行，使之符合《服務規(guī)范》的要求,，才能將《服務規(guī)范》完美地融入到各項工作，融入到各項服務的血脈,。

四、強化業(yè)務技能培訓,，提升人員素質

員工素質決定服務質量,，業(yè)務熟練度決定服務品質,。不斷提高人員素質，加強業(yè)務技能培訓,，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一。作為店長,，我認為不僅要認真執(zhí)行公司的內訓規(guī)定及培訓計劃,，還要組織營業(yè)廳全體人員

相互學習,，以老帶新,，以強帶弱。相互學習和分享營銷方式與經(jīng)驗,、客戶交流方式與經(jīng)驗、投訴及疑難問題處理方式與技巧,，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學習氛圍,，鼓勵大家分享經(jīng)驗,，取長補短，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進取的精神風貌,。

五、不斷完善后端管控制度,，確保安全生產(chǎn)

我認為對于后端管控管理工作,，要以外來者和破壞者的眼光不斷檢查我們工作的疏漏，不斷完善我們的工作制度和工作流程,，讓工作不留死角。工單安全,、資金安全、人員安全,、工作場所安全，是檢驗營業(yè)廳各項內部控制制度嚴密和執(zhí)行到位的重要指標,，只有用外來者和破壞者的眼光,，才能審核出工作盲點。后端管控管理不是靠一個人和一個崗位能夠負起責來的,，要發(fā)動營業(yè)廳所有人員，充分發(fā)揮每個人的工作熱忱,，相互查找各個崗位、各項工作的不足,，并制定相關措施，及時排除隱患,，才能保障安全生產(chǎn)。 這些想法,，還不充分，還不完善,，真正實施起來肯定會遇到很多困難。但我熱愛工作,，有強烈的責任心，求真務實,，善于學習，在營業(yè)部領導及同事的幫助下,，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它,、完善它。

如果營業(yè)部領導及同事們認可我的構想,，認可我的工作能力，請選我吧,！我一定會使文湖營業(yè)廳的工作更上層樓，為電信發(fā)展再添新磚,！

謝謝大家！

店長競聘演講稿足浴篇七

尊敬的各位領導你們好：

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我叫###,，今年25歲,，大專學歷,，xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單， xx年10月來到吉林大藥房,，在世光路連鎖店實習并轉正，這也是我最初學習和成長的地方,。xx年8月調到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高,。xx年1月申請來到外俯白城， 近2年的工作經(jīng)歷,，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野,，增長了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)驗,。當前，我個人認為,，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣,，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農(nóng)村,，長在農(nóng)村,，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素,，貼近群眾,，勇于進取,，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成,，為我適應現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎。這應該算是我的 一個優(yōu)勢,。再就是好學習、好鉆研,，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢，從小學到中專,，學習成績一直名列前茅，一直擔任班干部,，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”,，這句話一直激勵著我要“敢爭人先,，事爭一流”。

在未來的工作中,，我將從以下幾方面做起：

1、 注重銷售,，銷售是門店工作的重中之重,，因此決不能松懈,。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析,、優(yōu)化店內商品結構。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調整店內品類,。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品,、品牌品種、醫(yī)院開方品種,、保健品和大中型醫(yī)療器械,。而社區(qū)店則以中低檔為主，普藥,、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品,，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量,，在保證藥品正常的`動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售,。

其次提高員工對總代首推的認知度,，做好計劃提報，保證庫存,，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析,，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤,。

2,、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位,，提高門店的執(zhí)行力。

3,、 加強服務，提高門店的服務水平,，用熱心的服務留住顧客的腳步,，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客,。為提高員工工作積極性，可在店內實行店員日考核制度,，把月服務考核細分化，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高,。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵，以此來提高店員的自我要求意識,。

4、 重視忠實顧客的培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客，因此藥店要想做大做強,，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持，我們可以深入社區(qū),，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立健康檔案,，定期回訪，跟蹤服務,。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水,、放大鏡、老花鏡,、休息椅等真正關心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍,。

店長競聘演講稿足浴篇八

尊敬的各位區(qū)長：

大家好,！

我是子芝林藥房尹路店的營業(yè)員尹琴,、首先感謝各位區(qū)長提供給了我這次展示自己的機會,、我來到這里的目的是想競選儲備店長。

當我滿懷自信的走出學校大門,、踏入社會參加工作的第一步便與芝林結了緣,、當我穿上藍色服裝的那一刻起,、便暗自下定決心：一定要努力工作、做一名合格的營業(yè)員,。

我競選儲備店長、我認為我個人的優(yōu)勢在于：自信,、有較強的學習和適應能力。首先把公司的利益放在第一位,，以創(chuàng)造最大效益為目標，協(xié)助店長,、區(qū)長竭盡全力做好每一項工作,。

如果我選上了儲備店長一職,，我一定會倍加努力,、按照區(qū)長的指示完成份內工作,，我將會這樣管理：

1、實行"顧客第一,，服務第一"的原則

2、顧客消費時,，做到有問必答、有忙必幫的服務

3,、以‘追求顧客滿意’為宗旨，在提高服務水平,、加強服務意識的同時、注意員工言談舉止等綜合素質的提高,，更好的為人民服務、減少投訴

4,、庫存管理要保證藥品的充足、存放的`準確以及訂單的及時發(fā)放

5,、想辦法盡量為公司降低成本、節(jié)約能源

6,、深入了解員工的生活，必要時給予合理的建議

7,、團結就是力量、只有團隊的成功才是我們的成功,、只有員工的支持才有成功的管理者、

8,、總結經(jīng)驗,。從沒有做好的事情中吸取教訓,、已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,、把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

以上是我對店內管理的一些設想,，如有不足之處希望各位區(qū)長加以指正，如果公司區(qū)長能夠提供這個平臺給我,，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明您們的決定是對的,，雖然,、我只是一個實習生、一個初出茅廬的新手,、沒有多少工作經(jīng)驗、但是,，我相信,，我決不會辜負區(qū)長們的信任與期望，我會用我在學校所學的知識更好的為公司努力工作,，也向各位多多學習累積經(jīng)驗?！粸槌晒φ曳椒ā⒉粸槭≌医杩凇?。我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”，公司發(fā)展才能映照出我的進步,。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮,。

謝謝,！

店長競聘演講稿足浴篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

今天,，我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,。之所以激動，一個很重要的原因就是參加工作這些年來,，在各位領導和同志們的悉心關懷和真誠幫助下,，我從一個初出校門,、毫無工作經(jīng)驗可言的"門外漢"，逐步與整個集體相互融合,，慢慢成長起來。在這個過程中,，我更多的看到各位領導的殫精竭慮，各位同志的默默奉獻,。從大家身上,，我學到了很多可貴的品質和做人的原則,，這些都將對我人生歷程產(chǎn)生巨大的教益和深刻的啟迪。如果說在過去的工作中取得了點點滴滴成績的話,，這完全得益于公司領導的關心和信任，得益于各位同事的支持幫助,，這一點我將銘記在心、感動終生,，并努力使之轉化為創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新發(fā)展的精神動力,。

經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是xx聯(lián)通公司營業(yè)廳店長,。

首先，談一談對這個崗位的認識,。xx聯(lián)通公司成立以來,，用戶總量不斷增加，業(yè)務領域不斷拓寬,，服務質量不斷提高,，網(wǎng)絡設備、功能不斷增強,，人氣指數(shù)不斷攀升,，經(jīng)濟效益和社會效益不斷擴大,。取得這樣的驕人成績，是市公司正確領導,、縣公司全體同仁共同努力、協(xié)調運作的結果,。作為一名營業(yè)廳店長，承擔著宣傳公司經(jīng)營理念,、展示公司品味與形象的重要職責。"客戶第一,、誠信至上"的服務理念是基本工作原則，15項崗位職責是具體行為規(guī)范,。我深知，這個崗位既是企業(yè)窗口,，又是與用戶溝通的橋梁、既是展示企業(yè)風采的平臺,，又是用實際行動詮釋個人價值的特殊崗位。這個崗位,，對個人能力和素質要求都非常高。我深知,，這個崗位除了肩負著15項職責外，還充當營業(yè)廳工作的管理者,、決策者，任務的制定者,、執(zhí)行者，營業(yè)人員工作的督導者,、考核者，與相關部門的協(xié)調者等角色,，擔子很重,，責任很大,，這一點我非常清楚,，但是我有決心、有信心在各位領導,、各位同志們的幫助和支持下，盡職盡責,，努力工作，把工作抓細,、做好。

其次,，談一談自身具備的優(yōu)勢。參加營業(yè)廳店長這個崗位的競聘,，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢,。

第一，談一談今后工作努力方向,。為了更好地適應崗位要求，不斷開拓工作新業(yè)績,，我將在以下三方面重點施力。一是立足本職,，發(fā)揮作用。我會全力推進公司業(yè)務開展,，堅決維護公司利益，認真履行崗位職責,，努力完成公司所分配的工作任務,、指標,；加強與公司內其它部門的溝通與協(xié)調,，提高公司整體"戰(zhàn)斗力",；凡事走在前、做在先,，當先鋒，做表率,，用自己的行動帶動員工開展工作，努力提高營業(yè)廳的服務水平,、運營水平；認真負責地帶好新員工,，保證新員工在最短的時間內掌握各項業(yè)務知識和技能操作，適應崗位要求,。二是求真務實，服務大局,。我會始終以服從、服務聯(lián)通公司發(fā)展大局為中心,，把個人的.成長融入發(fā)展大局，真抓實干,，務求實效,。堅決擁護公司的科學決策，不遺余力地抓好工作推進和落實,；努力做好份內工作,，勤溝通,，常匯報，積極提出開展業(yè)務的建設性意見和建議,；與營業(yè)廳的同志一道，共同學習,，共同進步，努力擦亮公司的"窗口",。三是維護團結，注重形象,。把維護團結作為修身立事的根本,，等距離發(fā)展與領導和同志們的關系，不搞親疏遠近,，以工作為橋梁，發(fā)展感情,，增進友誼。做到不利于團結的話不說,，有害于團結的事不做，以實際行動樹立自身形象,；經(jīng)常反思自己的言行，認真開展自我批評,，及時改正缺點和不足，同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作常批評,、多提醒,，幫助我更好地完成工作,。

第二，勤學善思,。參加工作以來,，始終嚴格要求自己,，堅持學習不放松，時時處處向公司領導、同事學習業(yè)務知識,，為開展工作豐富知識儲備。不斷向書本,、向實踐學習理論

知識，并能把獲取的知識融入到工作實踐之中,，堅持做到用理論指導實踐,，在實踐中豐富完善理論知識,，不斷適應公司要求,。

第三，經(jīng)驗豐富,。幾年來，我一直工作在聯(lián)通公司的第一線,，直接與用戶接觸，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，溝通能力,、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高,。在營業(yè)廳工作這段時間，我熟練掌握營業(yè)廳的工作方式,，完全適應了這項工作節(jié)奏,，做到了熟能生巧。第三,，作風扎實。工作中,，我始終堅持做事先做人，遵循以誠待人,、嚴于律己之道，坦坦蕩蕩為人,、踏踏實實做事，不走工作捷徑,，樹立誠信、務實的個人形象,；對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，用實實在在的工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可。

以上是我對這次競職的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設想,，希望領導和同志們多提寶貴意見，多多批評指正,，我將悉心接受，并逐一整改,。

給我一個機會，我會回報公司一個精彩,。如果我能當選營業(yè)廳店長，我將用實際行動交上一份合格的答卷,，回報各位領導和評委的信任，回報聯(lián)通公司的廣大用戶,。 謝謝大家！

店長競聘演講稿足浴篇十

尊敬的各位領導,，各位同仁。大家好！

我是來自xx店的xx,，首先感謝公司給我這次展示自己的機會。

我是xx年5月來到“xx”的,，記得剛到xx的時候，有一位帶過我的老員工就對這樣我說過“我是xx一塊磚,，哪里需要那里搬”這句話當時給我的印象特別深刻，這三年來我也確實這么要求自己的,，除了做好本職工作我還“友情客串”其他崗位的“臨時演員”,。甚至到其他門店“臨時扮演”了幾天的更夫角色。

關于我來xx之前的工作我不想說太多,，概括的說可以用兩句話形容?！霸?jīng)輝煌過，也曾失落過”,。在來到xx之前我就是劃過天空的流星。流星的美麗,，美的只是瞬間，當他耀眼的劃過天空,，注定要消失在天邊,。所以要做就做一個顆“恒星”,，一個可以持續(xù)發(fā)光,，持續(xù)美麗的“恒星”，而“xx”就是提供這個條件的天空,，他蘊含了無數(shù)敬業(yè)的員工，勤奮的店長,，優(yōu)秀的管理層。他們就是“xx”這片天空上閃耀的明星也是我為之努力的目標,。

“無規(guī)矩不成方圓”，xx醫(yī)藥連鎖公司在同行業(yè)有著舉足輕重的地位,，xx年又喜獲“中國馳名商標”榮譽稱號。這些都源于他科學系統(tǒng)的管理理念與完善豐富的企業(yè)文化,。今天我作為一個普通的員工能有機會在里展示自己就已經(jīng)充分證明了這點。

在xx這兩年多來我雖然站在店員崗位,，卻抬頭看著上面的工作。也許會有人說我,，不自量力，好高騖遠,。但我不這么覺得,。一個不想當將軍的士兵就永遠都是士兵,，即使站在將軍的崗位上也依然是個士兵。而一個有著將軍夢的士兵,，雖不能統(tǒng)領千軍萬馬，卻能再工作中運籌帷幄,。xx年10月我取得藥師資格，之后的'工作中除了將自己的本職工作做好,，還熟知收銀組長的工作,，對質管也有所了解,。自認為在店長休息或不在時能獨當一面，店長在時能做個得力的左膀右臂,。我覺得我的工作粗中帶細，細中帶粗,，細的時候可以細的像個繡花的姑娘，粗的時候是個可以上房揭瓦的男人,。當然人無完人,，我承認我也有缺點和不足,，還有許多東西需要向我們的店長，我們的領導們學習,。希望各位領導在我今后的工作中“不惜吝嗇”多多指點。

最后,，我在引用一句“韓愈”的題詞來結束我今天的講稿?！疤斓莱昵凇保蚁嘈盼业母艜胸S收的碩果,，我相信我的努力會有你們的喝彩,，我相信我的勤奮會有你們的掌聲！

店長競聘演講稿足浴篇十一

尊敬的各位領導及同事們：大家好,！

首先自我介紹一下,，我叫xx-xx,，畢業(yè)于天津交通學院,，學的是物流管理，,。我是xx-xx店的一名導購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺,，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,。我相信，在公司公平,，公正，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可,。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出,。其次,，我是抱著學習的態(tài)度和鍛煉自己的能力，初次登臺演講,，接受領導與大家對我的挑眩

我的競聘崗位是：郝莊店店長

我競爭門店店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗,，在工作的時候,，經(jīng)常得到經(jīng)理的好評，做事認真細心,。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有一定銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫,，打調單這方面接觸的多，多產(chǎn)品也有一定的了解,。我熱愛本職工作,，有較強的學習和適應能力,，善于溝通,、工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假,，同時具備了店長應具備的才能,，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,。我有持之已恒的決心,，有較強的學習能力,，勤于思考，有良好的團隊精神,。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線,，組起來成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,，更重要的是我們如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五點”,，為今后執(zhí)行公司的.任務打下良好的基礎,，其中“五點”是指：

1、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通,。

2,、要務實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起,，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗

3,、要交流：經(jīng)常與店內員工以及各門店員交流、（心態(tài),、經(jīng)驗），了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況,，真正做到取他人之長，避己之短,。

4、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,，分析利弊才能實施,。

5、要總結：總結過往經(jīng)驗,，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。

店內日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎,，所以店面行政管理應放在首位,。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化,，自上而下。使工作事事有人管,，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2.作為高級餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè),。注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工,、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識,，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到,、懂業(yè)務、會管理的高素質人才,。

3.以“追求顧客滿意”為宗旨，在提高人員服務水平,，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質的提高,，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆,。

店長競聘演講稿足浴篇十二

xx年,，本人憑著自己的熱情和理想應聘于xx公司,。幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論,、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,，如饑似渴地吸收新型的零售業(yè)的知識,，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去,。工作中，我無怨無悔,，每天與員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店,。至此,，我開始了開創(chuàng)唐山市場的征程,。年初唐山路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力,，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高,，銷售額提高了，顧客滿意了,，員工的臉充滿了喜悅,，這一年我被評為“xxx先進員工”,。

x年來，在這個陌生的城市,，我利用一切人際關系,，克服地域差別，了解唐山市場及各項政策規(guī)定,，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系,。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作,，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環(huán)境,。目前，xx有超市xx多家左右,，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境,，使xx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想,。為此,，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售,，以管理降成本”,。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓,，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好,，就會吸引顧客，就能擺脫困境,。一年來xx店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的'目標，銷售額超計劃完成,。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務,。

面對閃光的成績,，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求,，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金,。因xx店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商,，在一定程度上影響銷售。年初,，公司在唐山成立商品組，由我擔任組長,，為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,，我對商品組提出了“重寬度、輕深度,，重連鎖、輕汰換”的談判原則,，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xxx連鎖的優(yōu)勢,。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品,，從根本上解決了蔬菜,、水果不能連鎖經(jīng)營的問題,。年中,，在我的帶領下，唐山xx在商品經(jīng)營上拓寬了電腦,、手機、音像,、圖書、冰鮮,、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣常商品品種比99年增加了近一倍,。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本,，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協(xié),、工商、報社在民意測驗中,，xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。

一上來,，我在擔任xx路xx店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法,，大膽放權，競聘上崗,，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造力,。我認為“員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們提供機遇,，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力,，企業(yè)才能長存”。在我的領導下,，xx店逐步形成了各司其職，各負其責,，嚴謹高效的工作格局。

我來xx已經(jīng)x年了,，在唐山已經(jīng)過了x個春節(jié)了，剛來時兒子年僅x歲,，x年來，妻子獨自一人支撐著這個家,，從沒有一句怨言，一直在默默地支持著他的工作,，我認為，應把對家人的愧疚化為對工作執(zhí)著,，來報達家人的厚望。

當然,，在工作中還有一些不足之處,。一是xxxxxx二是xxxxxx三是xxxxxx

今后,，我將從以下三個方面下功夫,，認真做好本職工作,。

1、××××××××××××

2,、××××××××××××

3、××××××××××××

店長競聘演講稿足浴篇十三

尊敬的各位領導,各位評委們：

大家上午好!非常感謝集團公司和領導給我這次機會參加今天的,這對我來說是個機遇,同時也是個挑戰(zhàn),我將非常珍惜這次展示自己,鍛煉自己的難得機會,，勇敢地接受大家的評判。

我是來自xx集團的一份子,，我叫xxx,。初出茅廬，很榮幸能加入xx這一大家庭,。在這和睦的大家庭里讓我逐步成長，受益匪淺,。在這段時間里，它教會了我如何做人和做事,如何工作,假如這次我能成功,，我將開展以下工作:

一：培訓：人是企業(yè)的根本,，現(xiàn)在集團公司正在不斷的發(fā)展壯大,，各個層次的人都有,，店面學實踐的東西，要按照標準對員工進行培訓,，要強化員工的工作意識，現(xiàn)在公司正在推行“5常法”,，人員的培訓更是重中之重,。

二：合理排班：嚴格遵循排班原則：男女搭配,，生熟搭配,，性格搭配等，只有人員的合理的搭配才能使工作事半功倍,，達到工作效率最大化,，使人力成本控制在9%-10%,。

三：值班管理：在值班過程中加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題立急解決,，絕不拖到下個班次，如實在解決不掉,，和下個班次的值班經(jīng)理協(xié)調，溝通好,，三優(yōu)保持在39分,，努力完成店長下達的營業(yè)額和各項工作任務,。

四：考勤：在每月的考勤的過程中，保正準確,，無誤,。

五：學習：現(xiàn)在我還有不懂的地方,，在以后的工作中不斷的學習，完善自我,，提高自已,，人是活到老學到老，不斷的為自己沖電,！學習后堂報貨管理,，預估營業(yè)額,，合理生產(chǎn)報貨,，收集節(jié)假日，以及天氣情況,，以及周邊活動，達到準確預估,，全面負責后堂的安全生產(chǎn)責任，對后堂的衛(wèi)生計劃的制定并監(jiān)督執(zhí)行,。并負責月報費統(tǒng)計及每月月底盤存工作確保盤存數(shù)字的準確性。

必須具備豐富的營銷管理經(jīng)驗和組織執(zhí)行能力,。具有良好的協(xié)調能力，具備計劃拽寫能力,，熟悉市場,，領導好店員,。負責店鋪的.業(yè)務拓展,、日常經(jīng)營與管理的工作,，督導店員開展工作,，考核店員的業(yè)績,。x店是一個知性的人,，做事大方、果斷,、干練。在她身上學到了很多,，能到xx也有她的原因，當時的我徘徊不定時,，她讓我知道了該干什么，開始重新定位,，規(guī)劃人生，千奇百態(tài)的人生才最精彩,，只有努力付出過才有日后收獲的驚喜！

我希望領導能給我一次機會,，我會努力做好自己，完善自我,，為公司創(chuàng)造更多的價值！您給我一個機會我會用行動還你一份驚喜,！

我的演講完畢，謝謝！

店長競聘演講稿足浴篇十四

尊敬的各位領導,、各位店長、各位同仁：

大家上午好,！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我今天的演講內容很簡單，—個人,，一個故事,，五個意識。

我叫xxxx,，大專學歷，20xx年10月來xx大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，出生農(nóng)家寒門，沒畢業(yè)就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉正,，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧,，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調能力,。20xx年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進一步提高自己的業(yè)務水平，20xx年1月申請來到外俯白城,，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的`的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念,。

“欲窮千里目，更上一層樓”,，進入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標,，并以店長的職業(yè)標準來塑造自己,，兩年時間,，把自己打造咸成為這樣一個人。

1,、具備高尚的職業(yè)道德，高尚的經(jīng)營道德,、良好的個人品質,、強烈的責任感是我工作的根本,。

2、建立了良好的個人信譽,，在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行,，行必果”，從而贏得店員的信任和好評,。

3、具有積極的實干精神藥店店長競聘演講稿不計較個人得失,，能吃苦耐勞,，工作認真細致，條理清楚,，積極完成上級交待的工作,。

當然,，工作中也有不愉快的時候。一天,，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說，”這都不會,，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此，我深刻認識到,，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務水平,，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你,、認可你。從此,，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學習,，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高,，對我這次通過店長考試,，幫助很大,。青,，取之于藍而青于藍,。如果競聘成功,，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店,。

1,、時刻有危機意識：在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠,。迅速處理好突發(fā)事件，如火災,、停電、盜竊,、搶搶劫等。

2,、要有經(jīng)營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,，擯棄本位思想，在自己能力范圍內,，一力承擔,，趨利避害,。

3,、要有教練意識：對店員,，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4,、要有超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備,，并將信息反饋至總部，以備參考,。

5,、要有成功意識：店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情,，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知,，成功不僅靠過硬的本領,、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈,，不輕言放棄,，天行健，君子以自強不息,！無論這次競聘結果如何，我對會努力工作,，繼續(xù)前進,，最后祝xx大藥房財源通四海，生意暢三春,！