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2023年基層工作人員工作計(jì)劃 基層工作計(jì)劃(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-21 22:15:57
2023年基層工作人員工作計(jì)劃 基層工作計(jì)劃(五篇)
時(shí)間:2023-01-21 22:15:57     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,,成績(jī)已屬于過去,,新一輪的工作即將來(lái)臨,,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

基層工作人員工作計(jì)劃 基層工作計(jì)劃篇一

(1)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收

通過調(diào)整、拓展銷售渠道,,推出房提等相關(guān)措施大大提高了員工的銷售熱情,,直接為酒店增加了營(yíng)業(yè)收入。

截止今日本月共計(jì)售房2679間,,出租率達(dá)到63、20%,,所收取房費(fèi)840102元,,平均房?jī)r(jià)313,、59元,,產(chǎn)生的收入約占一至三月的34%,,是指標(biāo)完成比較理想的一個(gè)月,。

(2)管理創(chuàng)利

通過狠抓管理,、強(qiáng)化《員工行為基本準(zhǔn)則》,,對(duì)于儀表,、微笑、問候等軟性服務(wù)的培訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,,逐步完善前臺(tái)的窗口形象,不斷提高員工的服務(wù)水準(zhǔn),,為酒店留住了老顧客的同時(shí)也帶來(lái)的新面孔,。

(1)方式

前臺(tái)的工作相對(duì)其他崗位是較繁瑣的,看似簡(jiǎn)單,,要在細(xì)節(jié)方面要做的完善、專業(yè)就要求員工的整體素質(zhì)達(dá)到一定的高度,。如何將繁瑣的工作井然有序的展開,每個(gè)人雖有不同的方式,但大同小異,。例如:1、在顧客進(jìn)店時(shí)起身站立;2,、在距離4~5米處問好;3,、詢問客人需求;4、為客人辦理業(yè)務(wù),,并告知相關(guān)注意事項(xiàng);5,、為客人指引方向,祝其入住愉快。

工作主線簡(jiǎn)潔明了,,為讓顧客滿意,,卻必須在細(xì)枝末節(jié)來(lái)展現(xiàn)我們的待客之道,。對(duì)客人要尊稱,盡可能的記住客人的姓名;雙手為客人遞送物品;對(duì)客微笑,,讓他(她)們體會(huì)到服務(wù)來(lái)自真誠(chéng),滿意來(lái)自科苑;要用最短的時(shí)間,、最快的速度為客人辦理業(yè)務(wù)。其中縮短時(shí)間的有效方法就是同一時(shí)間做多項(xiàng)任務(wù),,比如:為客人辦理入住時(shí)告知客人早餐地點(diǎn),、時(shí)間以及回應(yīng)客人的詢問,,同時(shí)收銀員收取客人相應(yīng)押金或做相應(yīng)金額的預(yù)授權(quán),??焖俎k理要求了解房間類型,、內(nèi)置配備、價(jià)格,、朝向以及適合什么類型的客人居住,做到完美接待,。

(2)體會(huì)

工作中為更好、更快,、更準(zhǔn)確的對(duì)客服務(wù),當(dāng)班接待員與收銀員始終設(shè)定為定向組合,,兩個(gè)人的默契是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn),在這個(gè)月中,,雖有新員工的加入,但絲毫沒有影響到工作的正常進(jìn)行,,老員工也起到了表率作用,帶領(lǐng)新員工共同發(fā)展,,在工作中燃起了熱情,給原本枯燥的工作添加了一些色彩,。

(1)財(cái)務(wù)發(fā)出的票據(jù)未蓋章;建議:由財(cái)務(wù)辦公室人員印好章之后由前廳,。

(2)接待員對(duì)新版發(fā)票的熟悉度不夠;建議:了解發(fā)票可開具項(xiàng)目,,可開具方式以及發(fā)票作廢的標(biāo)注,。

(3)接待員新增“新科苑房態(tài)與會(huì)議預(yù)定一覽表”;建議:盡可能貼近無(wú)紙化辦公,。

(4)免費(fèi)房、折扣房的簽字問題;建議:接到相關(guān)通知后,,在前臺(tái)當(dāng)班人員下班之前通知人還未簽字的賬單標(biāo)注接待或折扣原因上交到財(cái)務(wù)審計(jì),由日審找到相應(yīng)通知人簽字確認(rèn),。

(1)實(shí)行每日由夜班人員結(jié)算團(tuán)隊(duì)和啞房,次日送單;

(2)對(duì)細(xì)節(jié)服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督,,主抓儀容儀表,定崗定位;

(3)加強(qiáng)衛(wèi)生的保持,,堅(jiān)持做好日常衛(wèi)生;

(4)加強(qiáng)部門與部門的相互溝通,建立更好的和諧團(tuán)隊(duì),。

基層工作人員工作計(jì)劃 基層工作計(jì)劃篇二

首先,,辦公室文員這一職位是中介性的職位,,整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的,,因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn):

1,、服從,一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2,、領(lǐng)會(huì),要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3,、執(zhí)行,要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,,強(qiáng)化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動(dòng),,很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開展,,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,,注重調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí),,辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),,認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,,不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔。

其次,,辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,辦公室日常的物品采購(gòu),、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,,因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。下面是本人20xx年工作計(jì)劃:

(1)協(xié)助辦公室主任做好各類公文的登記,、上報(bào)、下發(fā)等工作,,并把原來(lái)沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫(kù),、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,,不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),,做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),,以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,,滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,。

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,,確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。

(8)認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,,細(xì)致工作,,干標(biāo)準(zhǔn)活,,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,,勤跑腿,多匯報(bào),,當(dāng)好參謀助手。

(2)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù):及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,,提高自身寫作功底,。

以上就是本人的工作計(jì)劃,,希望在新的一年能夠圓滿的完成工作任務(wù)!

基層工作人員工作計(jì)劃 基層工作計(jì)劃篇三

一,、強(qiáng)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量

加強(qiáng)對(duì)辦公室工作人員的教育和管理,,牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想,。加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,要求辦公室人員模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,,堅(jiān)決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向,,在提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平上狠下功夫。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,,將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。辦公室工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),,節(jié)省資源,提高工作效率,。

在做好對(duì)外接待,、收發(fā)文管理,、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn),、綜合治理等一系列工作的同時(shí),,發(fā)揮好樞紐作用,積極協(xié)調(diào),。配合各部門認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。

辦公室將具體做好以下幾方面工作:

1,、及時(shí)收發(fā)文件,并交主要領(lǐng)導(dǎo)審閱,,根據(jù)審閱意見,轉(zhuǎn)達(dá)給分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員辦理,。認(rèn)真做好公文起草工作,努力確保公文質(zhì)量,,保證公文及時(shí),、準(zhǔn)確、安全運(yùn)轉(zhuǎn),。

2、及時(shí)做好單位工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知,、政務(wù)值班安排等事宜。

3,、做好局長(zhǎng)辦公會(huì)議,、全體干部職工會(huì)議和其它重要會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議記錄,。

4、繼續(xù)做好社會(huì)治安綜合治理,、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí),,及時(shí)反饋民情快車、信訪件回復(fù)上報(bào),。

5、配合各科室做好政務(wù)公開和檔案管理工作,。

基層工作人員工作計(jì)劃 基層工作計(jì)劃篇四

一,、目標(biāo)要求

1,、鞏固與夯實(shí)工廠“六好六型”班組建設(shè)工作模式基礎(chǔ),深化班組建設(shè)發(fā)展,豐富班組建設(shè)內(nèi)容;

2,、著力建設(shè)品牌班組;

3、進(jìn)一步突顯工廠各類班組建設(shè)工作的特色與活力,,穩(wěn)步推進(jìn)建立和發(fā)展工廠特色班組文化,。

20-年工廠班組建設(shè)的主題:夯實(shí)基礎(chǔ)、提升水平,、深化發(fā)展、創(chuàng)立品牌,。

1、七月份制訂工廠20-年班組建設(shè)工作計(jì)劃和修改完善20-年工廠“”班組評(píng)比考核標(biāo)準(zhǔn);

建立和完善工廠全年班組建設(shè)工作的年度目標(biāo)要求及工作任務(wù),。

2、八月份在全司組織開展一次班組長(zhǎng)專題培訓(xùn)工作;

進(jìn)—步加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的班組管理意識(shí)和管理水平的教育培訓(xùn),,推進(jìn)班組文化建設(shè),。

3,、九月份在全司組織開展一次“工廠班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”;

營(yíng)造工廠班組建設(shè)工作濃厚氛圍,形成班組建設(shè)的品牌示范效應(yīng),,推動(dòng)班組建設(shè)以點(diǎn)帶面工作格局,,促進(jìn)工廠各班組建設(shè)工作的交流,推進(jìn)班組管理水平提升,。

4、全年組織開展一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng);

各單位(各基層工會(huì))結(jié)合工作實(shí)際,,以推動(dòng)安全,、質(zhì)量、效益,、節(jié)能減排等工作為目標(biāo),以推進(jìn)“六好六型”班組建設(shè)工作,,提升班組管理水平為特點(diǎn),組織開展好一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng),。

5、十—月份組織開展工廠班組建設(shè)“”評(píng)比申報(bào)工作;

根據(jù)工廠班組建設(shè)“”考核達(dá)標(biāo)要求開展自評(píng),,組織開展好“六好六型”班組的“”申報(bào)工作。

6,、十二月份組織開展工廠班組建設(shè)“”評(píng)定工作;

根據(jù)工廠班組建設(shè)“”考核達(dá)標(biāo)要求,組織開展好“六好六型”班組的“”評(píng)定工作,。

7,、年底組織開展工廠班組建設(shè)表彰工作。

根據(jù)“六好六型”班組的“”評(píng)定工作結(jié)果,,組織做好工廠“優(yōu)秀班組”的評(píng)比表彰工作

為切實(shí)做好今年的“六好六型”班組建設(shè)的“”評(píng)定工作,,進(jìn)一步深化班組建設(shè)工作,。工廠設(shè)立“六好六型”班組建設(shè)考評(píng)組(4個(gè)部門),由工會(huì),、組織宣傳部(黨辦)、運(yùn)輸生產(chǎn)管理部,、市場(chǎng)營(yíng)銷管理部等部門組成,年底開展班組建設(shè)綜合考評(píng)工作,。

基層工作人員工作計(jì)劃 基層工作計(jì)劃篇五

1,、客戶維護(hù):要注意以下兩點(diǎn):一是繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)客戶深度挖掘。二是大力培育戰(zhàn)略性大客戶的感情升華,。避免在過去工作中的回訪不及時(shí),,溝通方法太單調(diào),,軟性口碑無(wú)動(dòng)力不能及客戶所需等等問題,,改進(jìn)工作的方式方法,達(dá)到客戶關(guān)系的新的層次,。

2、客戶開發(fā):一是加大發(fā)展渠道客戶的力度,。同時(shí)在新的客戶群體范圍中多集思廣益、多方面的開展合作,,例如借鑒公司在酒店合作、社區(qū)銀行合作中比較成功的案例,,從年初開始籌備策劃,達(dá)到比較好的成效,,也為公司渠道創(chuàng)新的深層次合作開辟新的疆域。

3,、市場(chǎng)動(dòng)向:多注意信息搜集與客戶的溝通。保持在客戶的新的營(yíng)銷思路中能夠跟進(jìn)步伐,、同時(shí)脫穎而出,,配合渠道開發(fā)和渠道挖掘,。

4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和資源,,調(diào)整市場(chǎng)策略緊跟客戶,同時(shí)對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)行為保持適當(dāng)?shù)尼槍?duì)并取其精華去其糟粕,。

5、客戶類別分析:學(xué)會(huì)抓大放小用好二八法則,,一切從細(xì)節(jié)抓起。在交往的客戶中,,對(duì)重點(diǎn)的客戶要有一定拿下的信心和決心,,開動(dòng)腦筋,,集中精力攻克,。對(duì)其他客戶保持正常的交往并適度的開發(fā)維護(hù),。

6,、借力借勢(shì)開展多方合作,。因?yàn)閱挝慌c單位是相互關(guān)聯(lián)或相互合作的,要多方式的開展合作,,借力使力達(dá)到事半功倍的效果,。

注意在回款過程中的不良現(xiàn)象出現(xiàn),,提前做好溝通杜絕此現(xiàn)象再次發(fā)生,,原則上嚴(yán)格遵循公司的回款管理制度,,并以合作情況的差異性進(jìn)行分類,對(duì)特殊客戶確定好時(shí)間應(yīng)及時(shí)收款,。

在折扣方面,保持統(tǒng)一性,,拒絕以價(jià)格為談判的砝碼,同時(shí)在成單過程中多注意公司成本的控制等,。

1、建立完善自己的銷售臺(tái)賬,,及時(shí)的與財(cái)務(wù)等進(jìn)行對(duì)賬,,處理好賬目,、開票等林林總總的問題,。

2、在銷售過程中多注意和采購(gòu)物流部的溝通,,讓貨品的流轉(zhuǎn)更加的通暢,。

3,、保持和產(chǎn)品策劃部的良好溝通,,多在渠道開發(fā)新行銷方式等方面完善整體的方案。

4,、內(nèi)部溝通一切以公司為重、以大局為重,,多相互學(xué)習(xí)交流。

1,、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高自身的職業(yè)素養(yǎng)第四季度銷售工作計(jì)劃第四季度銷售工作計(jì)劃,。例如:上下班及拜訪打卡的要求、報(bào)表的填寫要求,、業(yè)績(jī)考核要求等。

2,、業(yè)績(jī)目標(biāo):四季度是今年工作的重要的收尾階段,是今年工作的結(jié)束篇,,今年的豐收結(jié)果到底怎樣都看第四季度的銷售額了,,所以首先在思想上迎頭跟上,在業(yè)績(jī)要求及客戶開發(fā)上嚴(yán)格要求,。

(1)季度客戶成交10家以上,,成交金額萬(wàn)以上。

(2)不局限于公司客戶的開發(fā)維護(hù),,每月新增5家行業(yè)外潛力及意向新客戶,,同時(shí)每月開拓1家行業(yè)合作客戶或者合作者。保證在業(yè)務(wù)開展過程中的新鮮血液的注入,,并為下半年工作的開拓做好蓄水池,。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高自己的管理水平端正自己的被管理意識(shí)。

思路及方法在此已基本闡述,,諸多細(xì)節(jié)還需完善,但心中無(wú)比清楚所有收貨都離不開完整的思路和堅(jiān)實(shí)的執(zhí)行力,,更離不開滿懷激昂的長(zhǎng)時(shí)間努力。在公司這么久只有今年是從年初開始籌備,,我也堅(jiān)信到年底收官之時(shí)會(huì)有絢爛花開!

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