總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

熱力公司年終總結(jié)2500字篇一

緬懷逝去的xxxx年，心中無限感慨,。我從一名默默無聞的“小兵”走到了站長的崗位并比較圓滿的完成了公司及所領(lǐng)導交辦的各項工作任務,，在這里我要首先感謝所領(lǐng)導對我的信任、支持,、教導,、關(guān)懷、愛護以及幫助,，使我能夠快速的成長起來,，更要感謝我站的全體員工，正是因為有了他們的支持和幫助才使我站渡過了一個又一個艱難時期,。

在這里我對所有曾經(jīng)支持和幫助過我站的領(lǐng)導及員工致以深深的謝意,，感謝你們不吝賜教；感謝你們敬業(yè)、忠誠的精神,；感謝你們的細心呵護讓我能夠快速成才,。

xxxx年已經(jīng)過去，為了更快的提升管理經(jīng)驗,、不斷提升業(yè)務能力,、逐步完善自身素質(zhì)，我對過去一年工作和生活中所發(fā)生的問題做了一下總結(jié)和歸納,，不夠完善之處還請領(lǐng)導和同志們見諒并希望大家對我能夠及時提出糾偏意見,，我將努力使自己做到，現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)如下：

隨著老板關(guān)于“創(chuàng)新管理,、快樂富有”的理念出臺,，熱力行業(yè)的改革就勢在必得不可更改。結(jié)合老板“人人身上有合同,，人人身上有指標”的指導思想,，公司相繼出臺了一系列創(chuàng)新舉措，而我就是其中的一個受益者,。

回想我剛走上站長崗位時,，心中忐忑不安。深怕哪個關(guān)系或者工作處理不好而影響站內(nèi)工作的開展,，我上任后的最初一段時間,，對工作摸不到頭緒，不能合理安排時間和工作量,。幸好領(lǐng)導及時的對我進行提點才讓我找到了工作的方向和重心，在最初恢復路面和閥門井保溫工作中,，我不怕臟,、不怕累，時刻對自己進行高標準的要求,。

功夫不負有心人,，通過近一個半月的歷練，我終于擺脫了自己以前那種事不關(guān)己高高掛起的心態(tài),，終于能為了讓南北區(qū)站成為公司境內(nèi)的站而踏實的工作了,。

為了不讓領(lǐng)導失望，為了不給師父丟臉我竭盡所能忘我的工作著,，在我最艱難的時期一個身影的出現(xiàn)為我屏蔽了流言蜚語,、遮擋了風霜雪雨，這個人就是我的老班長xx,。

正是他不斷的鼓勵我,、教導我，才讓我渡過了難關(guān)并成功的走到了今天。在領(lǐng)導和員工的幫助下,，更使我迅速的走出了陰影,，為實現(xiàn)自身的價值而投入到緊張忙碌的工作中。

在我從最初忐忑不安的心態(tài)下蛻變成一名合格的員工期間,，正是因為有領(lǐng)導不斷的對我灌輸正確的人生觀,、價值觀并結(jié)合華生優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，才讓我從一個懵懂少年成長成了一名懂得奉獻,、懂得感恩的華生人,。

回想當初的我，只知道索取卻忘記了自己所應該承擔的責任,，我記得有一次領(lǐng)導教育我們說：“要想當一名合格的站長,，就不能計較個人得失，只有認真做好自己的本質(zhì)工作,，才能擊垮所有人對你們的不信任,、不支持”。

是的,，正是因為我選擇了相信領(lǐng)導的諄諄教導,，所以我才能快速、茁壯,、健康,、快樂的成長著。為了能盡快掌握我站轄區(qū)內(nèi)的情況,，我選擇了放棄年假,，利用一切時間來學習業(yè)務知識和管理經(jīng)驗。

在xxxx年9月中旬我站接到了天然酒店改造工程,，當時我站只有我和韓雁冰兩人在處理站內(nèi)拆連戶工作,。但為了不影響工作進度，我曾先后多次和所領(lǐng)導及技術(shù)安全員到現(xiàn)場實地測量,、考察,。

當我站人員齊整的時候已經(jīng)是10月6號了，可是當時天然酒店樓內(nèi)沒有一組合格的暖氣片,，通過和燃氣高部長的多次溝通,，終于在10月15日完成了暖氣片的安裝，可距離10月25日供熱只有10天的時間了,，為了不影響工作進度,，我站全體人員充分發(fā)揮了敢打敢拼、永不言棄的精神,，用了7天的時間完成了此項工作,，而且站內(nèi)其他工作都得到了全面的開展,，沒有一項工作未完成。

在交付使用的頭天下午高部長卻突然提出一樓也要供熱,，并且明天就要使用,。當時我站已經(jīng)開栓供熱了，供熱初期的忙碌使我站員工都已經(jīng)筋疲力盡了,，為了不影響第二天的工作,，不得已我獨自一人于10月25日晚20點45分到天然酒店對其一樓進行分戶改造，至次日凌晨4點15分收工,。當我回到站內(nèi)收拾好工具的時候,，才感覺自己已經(jīng)體力透支了。

說實話在我獨自一人干活的時候,，我也有過不甘,、有過氣憤、有過流淚,、有過心酸,，卻惟獨沒有想要放棄，因為我知道領(lǐng)導對我的信任是多么難得,，因為我知道我能得到成功就必須面對苦難,，因為我知道在我背后有華生文化這個強大的信念在支撐著我、鼓勵著我,，因為我知道如果我想盡快成長,，這就是必經(jīng)的歷程。

渡過了供熱初期的忙碌,，我又迎來了苦難的低溫時期,。自xxxx年12月6日至今我站二次網(wǎng)回水從未高過39度，用戶的頻頻上訪讓我的情緒接近崩潰,，可為了公司好不容易才樹立起的服務品牌形象,，不管用戶怎么為難我、刁難我,、辱罵我，我都義無反顧的承擔起了我所應該盡到的責任,。

結(jié)合公司關(guān)于優(yōu)質(zhì)服務的若干要求,，我站對低溫上訪用戶進行了詳實的測溫普查工作并及時匯總，我站共計登記低溫戶330戶,，測溫1152次,。我站用戶管理員無論何時、何地只要用戶提出測溫要求,，我站員工都會趕到現(xiàn)場,，確保了用戶利益不受損,，公司賠償有依據(jù)。掌握了轄區(qū)內(nèi)高,、低溫樓的具體情況,，為站內(nèi)工況調(diào)節(jié)積累了寶貴經(jīng)驗，更為下一年度的改造工作累積了大量的第一手材料,。

正是因為我站眾志成城,、團結(jié)協(xié)作、勇于面對責任,、承擔責任,，才使我站在優(yōu)質(zhì)服務工作中始終排名上游。為了激勵員工的積極性,，扎實的構(gòu)建“名譽,、利益、命運”共同體機制,，我也曾自掏腰包對員工進行數(shù)額不等的獎勵,，認真的落實了董事長要求我們管理者要“關(guān)心員工的收入比關(guān)心自己的收入更重要”這個理念。每當眼前呈現(xiàn)員工期待的目光時,，我更感受到身上一分沉甸甸的責任,。

在所領(lǐng)導的'支持和幫助下，我站通過對站內(nèi)設備和外網(wǎng)調(diào)控,，可以說相對平穩(wěn)的度過了取暖期,。xxxx年夏季我站對婦嬰醫(yī)院、城建樓分別進行了改線和換線的施工,，我站根據(jù)轄區(qū)內(nèi)閥門的使用情況,，安裝、更換南北區(qū)二次網(wǎng)切斷,、進戶閥門30臺次,，確保了管線和高、低溫樓的有效調(diào)控,。

當面對寒災時,，我站全員上陣，積極的為樓道安裝棉門簾,、釘塑料布,，減少熱損耗以彌補熱源不足帶來的低溫情況。為了保障節(jié)日期間的正常供熱,，我站提前對轄區(qū)內(nèi)各站進行檢查,，及時排查安全隱患，確保設備無故障并制訂了安全搶險預案,，讓安全責任落實到每個人身上,，讓員工都做安全的監(jiān)督員,、管理員，以此來保證站內(nèi)的平穩(wěn)運行,。

結(jié)合公司的各項獎勵機制,，并通過我站員工的不懈努力，我站員工收入都得到了大幅度的提高,。大修款的發(fā)放,、信息采集的激勵都使我站人均收入達到了前所未有的高度，我站現(xiàn)有正式員工8人,，共得工資外獎勵22282元（三方人員和臨時工的獎勵除外）人均工資外收入達到了驚人的2785,。25元。員工收入的不斷提高直接反映出快樂指數(shù)的提升，我站參加公司和所內(nèi)的各項活動時，都能不斷提出具有可操作,、能執(zhí)行的方案，員工的主觀能動性和工作積極性都得到了大幅提升,。在優(yōu)質(zhì)服務宣傳時，我站能根據(jù)廢舊材料自制拱門,、宣傳欄等,，為提升企業(yè)服務品牌形象做出了應有的貢獻。

熱力公司年終總結(jié)2500字篇二

回首20xx年,，全體xx人開拓進取,、求真務實，發(fā)揚一股創(chuàng)勁,，以一種大無畏的進取精神,，揮撒著我們的智慧和汗水，繼續(xù)書寫xx發(fā)展歷史上的輝煌篇章,。全體員工卓有成效的工作,，創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展歷史中多項指標的最好水平：一年來，我們主要做了以下工作：

一,、認真貫徹執(zhí)行xx行業(yè)安全管理方針,，加強隱患排查，嚴格務實地開展安全管理工作;借助信息化管理手段,，提升安全管理水平

20xx年我們繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全方針,，認真務實地抓好各項安全生產(chǎn)的制度管理和現(xiàn)場管理,，著力落實熱力公司年度“0005”的安全生產(chǎn)管理目標,，有效組織開展安全生產(chǎn)的宣傳教育,、培訓,、監(jiān)督、檢查,、考評等工作,，切實排查安全隱患，落實安全整改措施,。一年來熱力公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的保障。

年初,，通過層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,，做到責任明確、任務分解,。通過安委會,、安全辦公會、安全生產(chǎn)調(diào)度會,、事故分析會等多種形式,，認真分析熱力公司安全生產(chǎn)工作中存在的實際問題、尋找解決問題的有效途徑,，嚴格務實地做好安全管理工作,。

堅持行之有效的安全巡檢和隱患排查制度。全年熱力公司內(nèi)部共出動檢查人員xx多人次,，開展安全檢查xx次,，下達《隱患整改通知書》xx份，排查一般安全隱患xx處,，并督促落實整改工作,。

安全管理部門充分利用熱力公司推行質(zhì)量管理體系的有利時機，積極修訂完善了《危險源辨識,、風險評價風險控制程序》,、《應急準備和響應控制程序》等二級程序文件和《視頻監(jiān)控網(wǎng)絡中心管理制度》、《視頻監(jiān)控網(wǎng)絡中心值班人員崗位職責》,、《熱力公司三級安全教育培訓管理制度》等三級管理文件,，并嚴格規(guī)范所涉業(yè)務的表單記錄，更加細化和完善安全管理工作的內(nèi)容,。

繼續(xù)加大對安全技改的投入力度,，全年實際完成安全技改投入共計xx萬元，解決了一批遺留的安全隱患,。在視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設中,，我們按照行業(yè)規(guī)定的標準和要求精心設計，采用高端設備選型,，將原來分散獨立,、設備選型不合理,、視頻信號傳輸抗干擾性能差、監(jiān)控點覆蓋不全面的視頻系統(tǒng)改造建設成為新的,、以熱力公司安全視頻監(jiān)控中心為結(jié)點,，，集安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,、資源共享為一體的智能化、現(xiàn)代化生產(chǎn)網(wǎng)絡管理平臺,，借助信息化管理手段有效提升企業(yè)生產(chǎn)安全管理的水平,，使安全管理及生產(chǎn)現(xiàn)場管理更準確、更及時,、更快捷,、更有效。

在各部門的共同努力下,，熱力公司全年未發(fā)生重傷,、死亡和火災事故，安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)態(tài)勢,，實現(xiàn)安全管理目標,。

二、靈活組織,、協(xié)調(diào)生產(chǎn);精心布局,、狠抓銷售，全面完成生產(chǎn)銷售任務

(一)生產(chǎn)上我們努力抓好協(xié)調(diào)與現(xiàn)場管理

xx分廠克服連續(xù)混藥工藝改造帶來的諸多需要消化和協(xié)調(diào)的困難,，在試生產(chǎn)過程中,，積極主動消化吸收，加強員工培訓,，做好配套改造,，順利地完成了試生產(chǎn)工作，從而保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務,。

xx分廠針對以往存在的不足,，在管理基礎上狠下功夫，現(xiàn)場管理改觀明顯,，從而推動了產(chǎn)品質(zhì)量的提高和安全生產(chǎn)的改進,，扭轉(zhuǎn)了小事故頻發(fā)的局面，全面完成了各項任務,。

(二)銷售上我們精心布局,，跟緊市場步伐，努力實現(xiàn)產(chǎn)能釋放為了將提高的產(chǎn)能真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，熱力公司將20xx年的銷售目標由20xx年的xx噸提高到了xx噸,，營銷部門制訂了“加緊區(qū)外銷售,、拓展xxxx市場、穩(wěn)定區(qū)內(nèi)重點工程供貨”的銷售策略,。對區(qū)外市場，他們通過摸情況,、勤溝通,、多聯(lián)系、想辦法,，將目標鎖定xx市場,，克服路途遠、供貨急,、業(yè)務對接手續(xù)繁瑣等種種困難,，實現(xiàn)區(qū)外銷售xx噸，占新增指標的近1/2.

xxxxxx的市場推廣成為今年銷售工作的又一個重心,。一年來,，通過銷售人員的不懈地努力，成功與6個單位建立了穩(wěn)定的業(yè)務關(guān)系,，全年xxxxxx銷售xx噸,，較09年增加xx噸，增長了6.32倍,，使xxxx的銷售有了新突破,。

(三)抓好原材料采購工作，努力降低生產(chǎn)成本

對于大宗原材料采購,，我們利用市場波動的機會做好價格控制管理,。在保證生產(chǎn)的前提下，我們在采購渠道上精心選擇,，全年xx采購總量達xx噸,，區(qū)外采購量近xx噸，占總量的35%,，僅此項較區(qū)內(nèi)采購節(jié)約成本約xx萬元,。

同時，我們還通過成本與分配掛勾,，開展“五小”,、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，加強現(xiàn)場管理,，完善規(guī)章制度等渠道厲行節(jié)約,，有效降低消耗。

三、存在問題

一年來,，我們的各項工作在全體職工的共同努力下,，在機遇與挑戰(zhàn)同在的經(jīng)濟環(huán)境下續(xù)寫輝煌篇章，但也存在一些與科學發(fā)展不相適應的問題,，主要是：

1,、管理基礎工作仍顯薄弱，各級領(lǐng)導管理意識不強,，畏難情緒大,，做事不按規(guī)矩，隨意性大;

2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,，企業(yè)的執(zhí)行力仍需加強;

3、xxxxxx的推廣力度不夠等等,。

熱力公司年終總結(jié)2500字篇三

俗話說：“成績不說沒不了,，問題不說不得了”。在xxxx年的工作中我還存在著諸多的問題與不足,。

總結(jié)過去的一年,，因我剛涉及管理，經(jīng)驗嚴重不足,，面對突發(fā)事件時,，缺乏決策力害怕承擔責任，內(nèi)外協(xié)調(diào)及工作主動性不夠,，缺乏全局意識,；對發(fā)生的問題缺乏前瞻性，缺乏學習能力及創(chuàng)新能力,。

根據(jù)上一年度所發(fā)生的問題,，我對自身缺乏執(zhí)行力和監(jiān)督力的問題深有感觸。比如說：年度總結(jié)表彰會時,，我因個人私利而未聽從領(lǐng)導指揮,，擅自上臺表演節(jié)目。此種舉動嚴重的干擾了大會的正常進行,，并使大會因此延誤了15分鐘,，造成了極其惡劣的影響，我對此深感悔恨,。

再如：外網(wǎng)施工安全防護問題,、溝內(nèi)作業(yè)安全帽問題、勞動紀律問題等,，雖然問題的責任人都及時的受到了懲處,，但是違反制度的現(xiàn)象依然屢禁不止。所以我還要繼續(xù)加大監(jiān)督及查處力度，形成一種互相監(jiān)督的管理模式,。

回首xxxx年,，我在苦中感受為用戶送去溫暖的快樂，我在累中體會自身價值的意義,?？崾鹬杏形沂┕さ纳碛埃┲辛粝铝宋覔岆U的足跡,，我用真誠來丈量無數(shù)個夜晚的漫長,，在親人的期待里，我把自己奉獻給了一個個需要我?guī)椭挠脩簟?/p>

展望20xx年我一定會認真踐行“責任”二字,，把董事長的“四十字”方略牢記心中，把閆總關(guān)于“責任”的定義落實到各項工作中,，改正自身存在的問題,，逐漸形成符合公司要求的管理模式，打造良好的自身素質(zhì),，不斷提升服務意識和業(yè)務技能,，為熱力事業(yè)的蓬勃發(fā)展付出自己的一份努力，為保證集團久遠,、安全的發(fā)展貢獻出自己的全部力量,。

熱力公司年終總結(jié)2500字篇四

你們好，來到xx公司我感到很榮幸,，不僅僅是公司在當?shù)睾苡兄?，主要是加入這個集體后我感到所有員工都充滿熱情，相處起來非常融洽,，在工作和生活上給予我很多幫助,。去年的維修采暖期期間，我學到了知識,，收獲了經(jīng)驗,，有過擔當?shù)灿羞^錯誤。為了更好地開展今年的工作,，現(xiàn)把去年的工作做一總結(jié),。

因為我學的專業(yè)是測控技術(shù)，這個專業(yè)和電學相近,，大學期間又有些接觸,，所以領(lǐng)導安排我到電工室實習，在這段時間里毛師傅帶著我熟悉站里的水泵,、電機,、變頻器電柜，更難得的是公司正在安裝5號鍋爐，電工室的各位師傅讓我參與安裝了5號爐的變頻設備,，這些都是實踐操作書本上根本無法學到的,，最后試運行一次通過，我非常佩服各位師傅技術(shù)水平,，此過程中他們教了我很多電工知識和經(jīng)驗,，以至于我很輕松的通過了電工考試，獲得了電工證書,。

在供熱初期,，我們到各個換熱站監(jiān)測、調(diào)試運行流量,，這點非常重要,。它關(guān)系到所有小區(qū)的供暖效果。管網(wǎng)調(diào)試結(jié)束后,，楊部安排我管理君利,、建委、團結(jié)東里,、軍英換熱站,，對于我來說真是很大的考驗，沒有一點的供熱知識和工作經(jīng)驗的我,，在同事的協(xié)助下,，我們的工作區(qū)域并沒有分得那么細，我和他一起去所有換熱站定流量,、調(diào)閥門,、調(diào)節(jié)循環(huán)泵工作頻率。此過程中獲得的這些供熱知識和寶貴經(jīng)驗我將用于今后的工作中,。

在供熱期,，我負責供熱站以北的管網(wǎng)維護以及監(jiān)督搶修工作，所以加班加點在所難免,，但我們沒有怨言,，因為我們的任務就是為居民取暖服務的。在我剛工作不久,，君利底商出現(xiàn)管道漏水,，維修隊馬上趕到現(xiàn)場進行搶修，由于是水泥地面還附帶一米高左右的臺階挖掘工作十分困難,。張總讓我監(jiān)督工程現(xiàn)場,，由于家中有些私事在晚上十一點我擅自離開現(xiàn)場并沒有驗收工程，導致工程質(zhì)量不明匯報工作不屬實,，對此張總十分不滿意,，至今還總提醒我在工作中要認真負責,。之后勞動學校管道再次漏水，事情的經(jīng)過是站內(nèi)補水箱抽空,，電工馬上趕到現(xiàn)場停泵,，防止電機磨損，并間歇性補水,。我和劉師傅進行外網(wǎng)排查發(fā)現(xiàn)勞動學校管道漏水,，通知維修隊進行搶修。由下午三點直到晚上九點才完成管道焊接,，并進行現(xiàn)場處理保證道路通暢,。此過程有我和劉師傅、張師傅共同監(jiān)督完成,。這次工程搶修我吸取了上次的教訓,，對于工作要認真負責特別是供熱這個服務行業(yè)這關(guān)系到千家萬戶的取暖保障。

經(jīng)過了這一段時間,，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處,，一是有時不認真，有些工作做得不徹底,，二是專業(yè)知識缺乏,，這就更需要我努力學習,，三是遇到問題缺乏解決困難的決心,。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：

嚴格要求自己,，把工作做細做精,。

虛心向班長、張師傅學習專業(yè)知識,，做到說一知二的境界,。

努力干好本職工作，積極完成上級交給的工作,，并且做到眼中有活提前完成任務,。

總之，我將發(fā)揮我全部的精力來干好熱力工作,，成為新一代的熱力工作者,。

熱力公司年終總結(jié)2500字篇五

20xx年是xxx熱力公司在完善中創(chuàng)新、前進中開拓,，取得新的進步的一年,。一年來，在集團公司的正確領(lǐng)導下,，認真學習貫徹落實黨的十八大精神,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以保障供熱質(zhì)量為宗旨，以總站建設項目為重點,，以安全生產(chǎn)為抓手,，以用戶滿意為目標;公司上下合力，努力拼搏,，園滿地完成了全年各項目標任務,，機關(guān)自身建設邁上了一個新的臺階。

1,、20xx年度供熱面積為xx萬㎡,，其中新增面積xx

2、20xx年度經(jīng)營收入xx萬元,。

3,、20xx年度單位面積供熱成本為xx元/㎡。

4,、20xx年度應收熱費xx萬元,，收回熱費xx萬元，熱費收費率為98%,。

1,、熱水制備總站工程按計劃于20xx年9月30日完成了招投標工作，工程建設按步實施,，站房主體工程土建部分于12月30日前完成,，其它各標段的合同簽訂完畢，完成工程投資xxx萬元,，工程合格率為100%,。

2、今年供熱設備和管網(wǎng)檢修,、改造投資xxx萬元,，于9月30日前完成了計劃檢修和改造的全部內(nèi)容。我們在各項工程建設和檢修,、改造過程中,，始終堅持把安全放在第一位，杜絕了事故的發(fā)生,。

公司在工程建設,、設備檢修以及供熱運行等工作中，嚴格執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》等法律,、法規(guī)及相關(guān)制度和操作規(guī)程,，強化安全意識，落實安全責任,，與各部門簽訂責任書,，給熱用戶印發(fā)安全用熱小常識宣傳資料1000份,，確保了安全生產(chǎn)零事故，供熱質(zhì)量零投訴,。

1,、公司注重環(huán)保節(jié)能工作，在基本建設和供熱運行過程中產(chǎn)生的粉塵,、煙塵和噪音全部達標,，無重大環(huán)境污染及事故發(fā)生;通過改造設備，節(jié)能工作取得了顯著的效果,。

2,、公司大力改善辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境條件，制定了嚴格的衛(wèi)生標準和落實措施,，室外綠化面積達到30%,，職工在清潔優(yōu)美的環(huán)境中愉快的工作。

1,、工程建設-進度快,，質(zhì)量高。隨著城市建設飛速發(fā)展,，廣大市民對集中供熱的需求越來越迫切,，然而，由于供熱能力的不足,，冬季采暖期供熱矛盾突出,，使得本來就處于超負荷狀態(tài)的供熱效果難以保證。公司領(lǐng)導審時度勢,，多方論證,，果斷決定在長春大街新建一座設計供熱能力為xx萬㎡的熱水制備總站,，這樣就能減少蒸氣在管網(wǎng)中的大量損耗,，節(jié)約供熱成本，擴大供熱面積,。

為了組織好工程項目建設實施工作,，公司成立了工程建設領(lǐng)導小組，明確了各自的責任和任務,。在公司的領(lǐng)導和檢察院,、紀檢委、發(fā)改委等部門的監(jiān)督下,，11月底完成了工程招投標工作后,，科學組織施工，合理安排進度,，不斷加大與各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)力度,，積極解決施工中遇到的各種矛盾和問題,，加快工程建設步伐，現(xiàn)已完成了站房主體工程土建部分建設和配套設備購買合同簽訂工作,，工程合格率為100%,。

2、設備檢修-動手早,，無死角,。一日之至在于晨，一年之至在于春,。今年的供熱設備和管網(wǎng)檢修工作準備早,，動手快。我們根據(jù)運行中發(fā)現(xiàn)的問題,，逐站逐段,，造冊登記，制定出詳細的檢修計劃和工作進度,，并提前準備了各種所需配件,。年初供熱停止就開展檢修工作，經(jīng)過半年的辛勤工作,，共清洗板式換熱器xx臺,，波紋式換熱器xx臺，檢修電機xx臺,，更換閥門xx個,，更換壓力表xx塊，大修管網(wǎng)xx處,，探月大街的xx臺供熱鍋爐進行了系統(tǒng)的檢修,。對發(fā)現(xiàn)有關(guān)小區(qū)供熱系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題通知并指導小區(qū)檢修。確保了冬季正常供熱,。

3,、收費工作-出新招，見實效,。熱費是熱力公司的命脈,，收費工作的好與壞直接關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。為了加大收費工作力度,，今年采取了一些行之有效的辦法;一是充實力量,，停止供熱后，運行化驗人員全部投入收費工作,，定時間,、定任務，分組包片,，責任落實到人,，任務與工資掛鉤,，實行獎懲并舉等措施，極大地調(diào)動了員工的積極性,。二是調(diào)整上下班時間,，有效地利用熱用戶下班時間上門催收。三是對欠費不交者給小區(qū)張貼催費通知,，一月貼一次,，直至交清熱費為至，今年共張貼催費通知xx余份,。四是對經(jīng)常拒交熱費的用戶送達律師函催收,，全年發(fā)送xx件。五是給個別欠費大戶的小區(qū)供熱接口處安裝關(guān)斷閥門,，收到了良好的效果,，收費率達到了98%。

4,、企業(yè)建黨-轉(zhuǎn)作風,、促發(fā)展。

一年來,，市熱力公司堅持貫徹落實“八項規(guī)定”,，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，創(chuàng)造性地走出了一條堅持“與事跟進,、融入中心,、理性務實、卓有成效”工作理念的內(nèi)涵式黨建之路,。以正在做的和需要做的事情為中心,，找準黨建工作的著眼點和著力點，強化黨組織推動企業(yè)發(fā)展的職能,，挖掘黨員干部的內(nèi)生動力,，外延黨員干部的職責，增強服務意識,，拓寬服務渠道,，變圍繞中心為融入中心抓黨建,。通過開展“內(nèi)涵式”黨建,，有力地使黨建融入公司各項工作，調(diào)動了黨員干部的積極性,，充分發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用,。

1、熱價低,，供熱價格自1995年之后再沒有變動,，而供熱成本逐年上升,，既不符合商品流通等價交換規(guī)律。又影響企業(yè)的正常經(jīng)營,。

2,、青年大街的供熱燃煤鍋爐已經(jīng)使用30多年，雖然年年檢修,，卻供熱效果一年不如一年,，無法保證供熱。

4,、供熱期間要晝夜不間斷運行,，上夜班的職工住地分散，公司又沒有職工宿舍,，夜晚上下班的路途往返很不安全,。

1、完成新建供熱站工程建設和設備安裝任務,。

2,、加大安全生產(chǎn)工作力度。

3,、力爭得到政府的批準和資金支持,，更換惠譽新街的鍋爐。

4,、進一步加大收費力度,。

5、加強設備和管網(wǎng)維修工作,，提高職工的操作技能和處理突發(fā)事件的應變能力,，進一步提高服務水平。

6,、提高熱能利用,，降低供熱成本，提升經(jīng)濟效益,。

熱力公司年終總結(jié)2500字篇六

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間20xx年就要過去了，回顧一年來的工作感受很多,，成果頗豐,。其中包含了公司各級領(lǐng)導的教育、培養(yǎng),、幫助和關(guān)心，也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。

一年來,，我始終堅持勤懇做事,，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大,，得失不計小,，認真履行自己的本職工作，從管網(wǎng)工程建設到供熱運行管理,，無論什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務,。

可以說20xx年對xx公司以及我個人來說都是極不平凡的一年，是推進改革,，拓展市場,，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年?，F(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：

目前已完成完成溝槽開挖34km，焊接各種規(guī)格的主,、枝干管70km,，安裝閥門、補償器200余個,，強度試驗70km,，焊口探傷、保溫1萬余個,，回填土方120萬m,，恢復路面5.2萬m，恢復草坪磚1萬m,，砌筑75個井室,，其中閥門井60個,，補償器井15個,。完成二網(wǎng)建設65km，新建換熱站5座,，舊鍋爐改造為換熱站16座,，成功實現(xiàn)與祥煜熱力公司8座換熱站對接，供熱面積達到152萬m,。

xx縣縣城集中供熱項目是是20xx年縣委,、縣政府確定的重要民生工程,。為把這項工程抓好,，把好事辦實,，使群眾真正達到溫暖，供熱管道施工質(zhì)量的好壞就顯得優(yōu)為重要,。

在質(zhì)量控制方面我主要從兩個大的方面入手,，其一就是原材料質(zhì)量的控制；其二就是施工工藝水平的質(zhì)量控制,。

（一）原材料是供熱管道質(zhì)量控制的基礎

首先,，在工程開工前確定材料供應單位，應當選擇生產(chǎn)選擇生產(chǎn)能力強,，制作工藝水平先進,，產(chǎn)品質(zhì)量合格的企業(yè)作為我們招標材料供應合作伙伴，要求雙方共同承擔供熱管道施工質(zhì)量的責任,；通過公開招標確定材料供應廠家,；其次，對于進入現(xiàn)場的管材,、補償器,、閥門、彎頭,、三通,、保溫、防腐,、焊條等材料必須嚴格按照標準進行檢查,。

比如，對于管材,。我們要求現(xiàn)場材料員重點檢查壁厚,、焊縫及內(nèi)、外壁銹蝕情況,，鋼管的材質(zhì)和壁厚偏差應符合國家現(xiàn)行鋼管制造技術(shù)標準（gb/t9711—20xx）,，且具有制造廠的產(chǎn)品證書，證書中所缺項目應作補充檢驗,；對于補償器,、閥門、彎頭,、三通,、焊條等必須有制造廠的產(chǎn)品合格證和工程所在地的補償器、閥門檢驗部門的檢驗合格證明,，經(jīng)檢驗不合格的材料不得使用,。以此來確保工程材料的質(zhì)量也就做好了供熱管道工程質(zhì)量控制的第一關(guān)。

（二）施工過程質(zhì)量控制

1、測量放線的質(zhì)量控制：要求測量員在定出管道中心線及閥門井,、固定支墩,、補償器位臵后，要進行復測,，其誤差符要求后才能允許進行下道工序施工,，施工中如遇到建筑物須避讓時，要求監(jiān)理單位和設計單位共同協(xié)商,，在適當?shù)奈慌Z增設彎頭,，必要時以防集氣，在高點加裝放氣閥,，低點設臵泄水閥,。同時，要嚴格按照設計圖紙控制管道的高程,，每道工序如驗槽,、填基礎砂墊層、安裝管道等都必須進行高程的控制測量,，確保施工質(zhì)量,。

2、溝槽開挖的質(zhì)量控制

在溝槽開挖前,，要根據(jù)現(xiàn)場土壤類別,、土質(zhì)情況確定適當?shù)姆牌缕露取４_定合理的開槽斷面和槽底寬度,，在確定開挖斷面時,，要考慮工程安全和質(zhì)量，做到開槽斷面合理,。

另外,，今年入夏以來雨水較往年偏多，在施工時,，為防止槽底泡水,，在溝槽四周疊筑閉合的土埂，有時還要在地溝外開挖排水溝,、集水井,，用水泵進行抽水，溝槽見底后應隨機進行下一道工序,。在溝槽開挖過程中隨時對槽底高程進行測量檢驗,，防止超挖。

3,、砂層回填的質(zhì)量控制

槽底砂墊層的質(zhì)量控制,，首先要控制砂的質(zhì)量,，砂料應干濕度適中，粒徑均勻,，不含淤泥結(jié)塊,，其次，嚴格控制砂墊層回填的厚度和高程,，在回填前要復核槽底的密實度和槽底標高,，當確認無誤后,，方可允許回填,。砂墊層應該回填夯實。

管道胸腔砂層的質(zhì)量控制,，胸腔回填時,，要兩側(cè)同時回填，以防止管道中心線偏移,，回填要求分層夯實,，人工夯實每層200至250毫米，機械夯實每層250至300毫米,，回填密實度要符合設計規(guī)定,。

4、砂層以上回填土的質(zhì)量控制

嚴格控制回填土土質(zhì),?；靥钔林胁坏煤兴榇u、石塊,、混凝土碎塊及大于100毫米的硬土塊,，填土含水量以接近含水量為宜。還土前,，應對所還土壤進行輕型標準擊實試驗,，測出其含水量和干密度?；靥顣r槽內(nèi)應無積水,，不得回填淤泥、腐殖土,、凍土及有機物,。

5、熱力管道及附件安裝過程中的質(zhì)量控制

在下管前應對砂墊層的壓實度及高程進行復檢,，當符合設計要求后,，方可按照上述的吊裝方法將管道吊入溝槽內(nèi)，穩(wěn)起穩(wěn)放,，嚴禁將保溫管直接推入溝內(nèi),，接口時,，管口要找正，保持同心,。

在直管段設臵補償器的距離和補償器彎頭的彎曲半徑應符合設計要求,，在靠近補償器的兩端，至少應各設有一個導向支座,，當安裝時的環(huán)境溫度低于補償零點時,，應對補償器進行預拉伸，拉伸的具體數(shù)值應符合設計文件的規(guī)定,，在安裝波形補償器或填料式補償器時,，其內(nèi)套有焊縫的一端或有插管的一端當水平安裝時應迎介質(zhì)流向安裝，當垂直安裝時應臵于上部,，補償器在安裝時要與管道的坡度相一致,，波形補償器或填料式補償器前50米范圍內(nèi)管道軸線應與補償器軸線相吻合，不得有偏斜,，補償器的臨時固定裝臵在管道安裝,、試壓、保溫完畢后,，應將緊固件松開,，保證在使用中可以自由伸縮。

閥門安裝時,，法蘭面要與管道軸線垂直,，緊固螺絲時應對稱施緊，以防壓力不平,，影響安裝質(zhì)量,，對于蝶閥安裝，為防止閥門底部積存雜物影響關(guān)閉嚴密性,，要求閥桿應傾斜安裝,，傾角應避開死區(qū)，左右不小于30度,。

6,、管道焊接質(zhì)量

xx縣城市集中供熱工程管道材質(zhì)采用q235b螺旋焊管，根據(jù)工程實際情況,，焊接采用手工氬焊弧打底,，電弧焊照面，焊條采用e4315,，單面焊雙面成型工藝,。焊工上崗前進行現(xiàn)場考試，合格后持證上崗,。

為防止焊接時飛濺的焊渣燒壞保溫管,，須用苫布或膠皮覆蓋工作點兩側(cè)各500毫米的保溫管,，安裝過程中必須保持管端保溫層始終處于干燥狀態(tài)，做好防水保護,，嚴禁保溫層受潮,。施工間斷時，管口應用堵板封閉,，雨季用的堵板尚應具有防止泥漿進入管腔的功能,，管道穿過墻壁處，應安裝套管,。

7,、功能性試驗的質(zhì)量控制

供熱管道的強度和嚴密性試驗是供熱管道施工過程中檢驗工程質(zhì)量好壞的最關(guān)鍵步驟。首先應明確供熱管道功能性試驗應有業(yè)主,、施工單位,、監(jiān)理單位,、以及有關(guān)部門聯(lián)合進行,，試驗合格才能進行回填土。

試驗前應在試驗管段高端裝好放氣閥,，低端裝好排水閥,，安裝好壓力表，檢查沿線焊縫外觀質(zhì)量,，為防止補償器試壓時受力變形,，應在試壓前安裝好臨時緊固裝臵，之后方可充水,。

當水充滿后,，首先進行強度試驗，用壓力泵將管內(nèi)水壓打至設計壓力的1.5倍,，在試驗壓力下穩(wěn)壓10分鐘,，檢查無滲漏、無壓力降后降至設計壓力,，在設計壓力下穩(wěn)壓30分鐘檢查無滲漏,、無異常聲響、無壓力降為合格,；其次,，進行嚴密性試驗，嚴密性試驗壓力為設計壓力的1.25倍且不小于0.6mpa,，壓力升至試驗壓力并趨于穩(wěn)定后,，在規(guī)定的穩(wěn)壓時間內(nèi)壓力降不超過規(guī)定值為合格。

1,、測量放射線：

有放線沒監(jiān)管,，盡管放線也經(jīng)過監(jiān)理,、甲方、設計院,、乙方的確認,。但我覺得只是確定了管道的走向，沒有對高程進行測量復合,。導致管道在安裝過程中垂直方向上的折角過大,，況且我們現(xiàn)在是分段施工，如果安裝過程中口對不上,，勢必要切口施工,，造成折角應力集中，很可能在熱運行中產(chǎn)生管道折斷泄漏的嚴重隱患,。

2,、溝槽施工不規(guī)范

障礙物未探明；支護不到位,；積水,；不設工作坑；不設墊層或墊層不符合要求產(chǎn)生后果：水,、電,、氣、熱及通訊設施中斷,；塌方,；安全事故；管道受損,；地面沉降,。

3、回填密實度不夠

回填土未按規(guī)范要求分層夯實,；回填土不過篩等,。產(chǎn)生后果：保溫管及接頭部位缺陷不能完全排除；管道局部受損影響使用壽命,；密實度達不到要求,；回填部位塌陷造成危險。

4,、保溫管運輸,、吊裝、存放不符合要求,。

5,、已安裝的保溫管不封口或封口不嚴；端口封堵方式不當,。

產(chǎn)生后果：鋼管受潮生銹,；泥土,、石塊、雨水,、泥漿或小動物進入管道影響后期使用,。目前供熱運行過程中確實存在水質(zhì)硬度偏大，要求是小于等于6mg/l,，但是目前實際大于6mg/l,，電廠正在補充軟化新水。

6,、沒有嚴格按照設計圖紙施工,，具體表現(xiàn)有幾個方面，

一是由于工期緊張,，施工現(xiàn)場條件限制,，有的閥門井沒有按圖紙要求增加附井，可能導致供熱管道出現(xiàn)問題時泄不了水,；二是在分支管路上沒有設臵閥門井,，不利于調(diào)節(jié)控制和維修。例如,；20xx年11月13日晚上試運行階段陶瓷廠門外,，突然發(fā)生供熱主管道漏水，及時關(guān)斷不了供熱主管網(wǎng),，事故導致供熱停運13個小時。這就是由于施工期間該支管路當時地里條件所限,，沒有增設閥門井的例子,。

安全方面：

1、施工圍檔設臵：

①不符合要求（達不到封閉,、美觀,、整齊、穩(wěn)定,、堅固耐用）,；

②圍檔設臵隨意（消防隊門口不設臵圍檔；新建南路人民醫(yī)院設臵成柵欄式,；榮澤路段用彩鋼瓦核橫著放高度不達90公分,；材質(zhì)不統(tǒng)一，有木板的,、鐵皮的,；安裝方式雜亂多樣，有三角架的,、有路面打眼的,、有用警戒線,，有用鋼管的，有垂直的,，也有傾斜的等）,；

③拆除不及時不完整。

2,、警示標志不齊全,，河道施工汛期存在安全隱患

①一標段石門口以下出現(xiàn)安裝好的管道浮起現(xiàn)象；

②西小河,、獲澤河段堆放的管材以及建筑材料未進行及時清運引影響河道防洪,；

③河道恢復不及時。

一施工必須抓細節(jié),，絕對不能出現(xiàn)絲扣鏈接,，在打壓試驗時安裝的儀表必須拆除、堵死,，法蘭鏈接中不能使用橡膠和石棉墊片,，必須使用鋼墊，一管道中的閥門井必須設臵副井,，且泄水口必須引至副井,。

二施工需要提前與物業(yè)、社區(qū),、村委做好協(xié)調(diào)工作,，安排合理工期,，因處鬧市區(qū)施工,，必須要求設臵安全圍擋，嚴防安全事故發(fā)生,，要求設計人員現(xiàn)場勘查地形,，征求周圍群眾意見,，設計合理施工路線，減少因設計單位不進行實地調(diào)查進行的圖紙設計與實際施工條件不符而導致的改線情況的發(fā)生,。嚴格要求施工方按圖紙和相關(guān)技術(shù)交底進行施工,，不得私自改線，不得偷工減料,。

沖洗和試運行工作要提前開始,，沖洗要徹底，以今年運行結(jié)果可以看出試運行前的沖洗工作還不夠到位,，導致目前多數(shù)用戶過濾器堵塞,。

換熱站建設也需要加強對設計單位的實地勘察要求，今年換熱站施工過程中出現(xiàn)多數(shù)圖紙與實際機組不符的情況，臨時設計變更過多,，導致拖延工期現(xiàn)象嚴重,。

成績只能代表過去，奮斗才能成就未來,。今后的工作中,，我要自覺加強學習，虛心求教,，不斷理清工作思路,，針對今年工作中存在的問題，吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗,，爭取在以后的建設施工中杜絕這些問題的出現(xiàn)。

干中學,，學中干,。不斷掌握方法積累經(jīng)驗。注重以工作動力為牽引,，依托工作崗位,，學習提高，通過觀察,，摸索,，查閱資料和實踐鍛煉，更好地完成新一年的工作任務,。另一方面問書本,，問同事，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況,，找到切入點,，把握住工作重點和難點。

在新的起點上,，面對新任務，開創(chuàng)新局面,，實現(xiàn)新的跨越,。

熱力公司年終總結(jié)2500字篇七

這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年,，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步,，公司員工年度工作總結(jié)。當然,，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間,，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在20xx年所做的工作進行全面總結(jié)：

我的團隊，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動,。

測試人員是一個比較特殊的群體,，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下,，測試既要服從于現(xiàn)狀,、又不能安于現(xiàn)狀。自20xx年5月被正式提升為測試團隊負責人之后,，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上,，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設,、測試與開發(fā)的工作交互流程等,。

在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則,，將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關(guān)心,、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講,，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺,，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結(jié)果卻使我受益良多,。是我的團隊教會了我這些,，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人,。如果事情難以理通,，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已,。所以一定要先理清楚然后再管,，這時其實已經(jīng)不需要管了，因為已經(jīng)理順,，大家都會去積極主動的執(zhí)行,。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理,，給予團隊每位成員必要的工作幫助,，比如工作思路和工作資源。除此之外,，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?，通過績效考核、部門例會,、部門培訓,、單人交談和部門聚會等形式,，在工作時間和非工作時間進行交流，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可,，工作總結(jié)《公司員工年度工作總結(jié)》,。在這個過程中，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn),，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常,，并通過及時的交談予以解決，同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢,。記得在一次例會結(jié)束后,，我要求每位團隊成員寫出5條關(guān)于我的意見和建議，結(jié)果讓我非常欣慰,，這說明團隊成員對我的信任,，也期望我有所成長。我也會以此為戒,，逐漸改進,。

對工作模式進行改進，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況,。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試,。

綜合20xx年的測試結(jié)果,，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的,，當然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團隊,。最讓人難忘的是20xx年的八月、九月和十月期間,，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整,，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調(diào)整期,。面對這一充滿壓力的過程,，我想，只有"兔子在哪里"的故事是讓大家難以忘記的,。

如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式,，我們已經(jīng)做好了相應準備，隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整,。

20xx年03月初，我已向郭總提交一份20xx年11月12日到20xx年3月的工作總結(jié),，其中所描述的工作內(nèi)容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況,。自20xx年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫,，但從自身來講,，我已經(jīng)傾盡全部所能。

在標書編寫結(jié)束后,，除繼續(xù)負責arpt軟件的測試外,，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下,，適當從事部分模塊的測試工作,。關(guān)于團隊管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹,，在此不再贅述,。

年終結(jié)束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變,，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足,，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎上漸漸的總結(jié)和調(diào)整,。

個人進步的載體是公司的發(fā)展,。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力,。

螺旋上升--用這個哲學詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點,，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化,。伴隨著這個變化的過程，我心內(nèi)中噴發(fā)過激情,、也感傷過失落,；發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠,，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望,，與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐，一改現(xiàn)在"總結(jié)了沒有執(zhí)行,，執(zhí)行了沒有改變,，改變了沒有思考"的不正常現(xiàn)狀,。一年的結(jié)束,，一年的開始，我已經(jīng)準備好了迎接它的熱情,，期望付出努力,，渴望收獲碩果,。

為了突破成本過高、供熱虧損的行業(yè)性難題,，公司以技術(shù)改造建設節(jié)能工程為中心,以改善供熱質(zhì)量,、提高運行效率、降低供熱成本為目標,，先后推出了兩個技術(shù)升級項目用于節(jié)約能源:一是系統(tǒng)自動化遠程監(jiān)控系統(tǒng),；二是混水工藝。

08年3月23日,，公司邀請了國內(nèi)熱力行業(yè)的專家對公司供熱系統(tǒng)的節(jié)能方案進行評審,，通過了混水工藝和遠程監(jiān)控系統(tǒng)方案論證。6月底,，公司順利完成了招投標工作,，從而使公司今年新接的九個換熱站實現(xiàn)了混水工藝。所謂混水工藝是指在一次網(wǎng)管徑不變的前提下,，取消二級換熱站的換熱器,，使主管網(wǎng)內(nèi)的高溫水與從用戶家出來的回水相混合，達到調(diào)溫的效果,。為提高混水工藝的供熱效果,，公司引進遠程監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)首站對所有二級換熱站的遠程控制,，使整個系統(tǒng)內(nèi)的溫度自動調(diào)節(jié),，系統(tǒng)上的報警器在換熱站發(fā)生故障的第一時間向首站報警，達到熱力平衡,、節(jié)能降耗的作用,。實行混水工藝與遠程監(jiān)控不僅大大提高了整個系統(tǒng)的供熱效果，而且還節(jié)省了大量水,、電及相關(guān)設備的費用,，可行性強。主管網(wǎng)從首站至末端的蓬萊師范換熱站長達14公里,，線路之長在國內(nèi)不多見,。目前，9個混水工藝的站已經(jīng)全部運行,，供暖效果良好,。

20xx年，濱海熱力公司在資金嚴重緊張的情況下,，完成了3500萬的工程,。其中，蓬建集團出資50萬元,，向蓬萊市財政局爭取200萬元,，但這些資金遠遠不夠二期工程的建設款,，公司又通過多種渠道籌集到了近千萬元資金，為我們的供暖提供了經(jīng)濟保障,。

在保證經(jīng)濟運行，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故目標的基礎上,，圓滿完成了師范站,、電業(yè)站、芝山站,、杏花苑,、海韻苑、馨和站,、開發(fā)區(qū)管委站,、警備司令部、文化局站等九個換熱站的多項工程任務,，并且對政府南院站,、魯房站進行了舊管網(wǎng)的改造。其中在改造政府南院,、文化局站,、電業(yè)站的過程中均有過路工程，白天根本無法施工,，施工人員只能在晚上進行施工,。尤其是在對政府南院供熱網(wǎng)管進行整改時，施工人員更是在秋雨中對施工路面進行人工挖掘,，用鐵鍬,、鎬等一點一點的往外摳土。這樣冒雨趕工是因為路面下有四五根分布不規(guī)則的電纜線,，挖掘機稍一用力就會觸及電線,，后果不堪設想。經(jīng)過連續(xù)幾個晝夜的緊急搶修,，工程得以順利完工,，主要路段的交通也在最短時間內(nèi)恢復正常，并得到了市政府領(lǐng)導與廣大市民的一致好評,。這為我市集中供暖的健康,、穩(wěn)定發(fā)展鋪平了道路。

20xx年11月13日,，公司協(xié)調(diào)東海熱電公司開始供汽暖管,。經(jīng)過兩天的初步運營，總的運營狀況并不是十分理想,。公司領(lǐng)導根據(jù)各換熱站存在的問題,，有的放矢地抓好督促,、整改，并且取得了較為明顯的效果,。11月18日,，全市供暖區(qū)域的溫度基本全部達標。五天的`時間,，負責運行的員工們付出了常人無法想象的努力與汗水,，他們下污水井、鉆排水溝,，沒有一個人喊累,、說苦的。他們幾乎每天都要加班至深夜,，最緊張的幾天幾乎都是24小時連軸轉(zhuǎn),，認真搜集數(shù)據(jù)、查找影響運行質(zhì)量的原因,。在運行初期,，首站安排了值班人員，面對首站運行技術(shù)要求高,、時間緊,、任務重，大家齊心協(xié)力,，保證了首站安全運行,。

自公司成立保溫分公司以來，不僅圓滿完成了公司內(nèi)部集中供熱管線的保溫工作,，而且還向社會承攬了大量保溫工程,。保溫公司的員工們能夠積極鉆研本職業(yè)務，干一行,、愛一行,、專一行。對保溫時遇到的困難和難題,，能夠動腦筋,、想辦法，在供暖前圓滿完成了公司的保溫工作,，保證了供暖的正常運行,。

車間除銹是項非常辛苦的工作，我們的同志都能以大局為重,、不怕吃苦,、不怕受累，堅持一絲不茍的把它做好。

公司在短時間內(nèi)培養(yǎng)了三個焊工隊伍,，小區(qū)樓前樓內(nèi)的管道施工大部分都是由公司自己的焊工隊伍完成,。這不僅使我們的隊伍掌握了過硬的技術(shù)，而且節(jié)省了大量資金,。

在供熱經(jīng)營極其困難的形勢下,，為了及早籌集運行資金，公司制定了年度收費方案,，明確了收費考核目標和責任,。最大限度地提高工作人員積極性，采取多種措施,，督促收費進度。

08年度供熱面積較往年增加幅度大,，為了方便用戶交費,，我們在原來的收費管理基礎上，改進了微機收費系統(tǒng)的缺陷,，對軟硬件設備進行了升級,。針對新用戶交費不能及時微機入檔的實際情況，對財務收費任務實行了單戶記帳,、逐戶備查,，為新用戶微機入檔分戶核對打下了基礎。

今年由于煤炭價格持續(xù)上漲,，供熱蒸汽成本提高,，公司根據(jù)國稅局、審計局,、物價局等部門的審計和檢查,，執(zhí)行蓬價字【20xx】36號文調(diào)整了供熱價格。將居民住宅供熱價格調(diào)整為每建筑平方米22.5元,，非住宅供熱價格調(diào)整為每建筑平方米34.5元,。為了提高居民交費意識，公司通過電視,、報紙等媒體,，廣泛宣傳供熱政策，張貼收費通知5000余份,，使收費政策家喻戶曉,、人人皆知。

今年供熱以來,，為了真正讓政務公開工作落實到實處,，提高辦事效率和服務效率，公司著重把優(yōu)質(zhì)服務和精神文明建設作為首要任務,，以抓優(yōu)質(zhì)服務做為切入點帶動整體工作,，塑造企業(yè)良好形象,。堅持樹立“服務就是經(jīng)營、服務就是效益,、服務就是競爭,、服務就是形象”四個意識，使公司上下形成一個濃厚的服務氛圍,。

服務廳是公司服務窗口,，保持信息渠道暢通，監(jiān)督巡查,、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作,，是服務廳的主要職責。在日常服務中,，服務廳不僅要接待業(yè)主的各類報修,、咨詢、投訴和建議,，更要及時地向相關(guān)部門,、施工單位反映業(yè)主需求，監(jiān)督維修跟進工作,，對維修完成情況進行回訪,，完成最后閉環(huán)。為提高工作效率,，在持續(xù)做好人工溝通記錄的同時,，服務廳還要負責收費資料的統(tǒng)計存檔，使各種信息儲存更完整,，查找更方便,，保持了原始資料的完整性。

在工程建設和供熱運行工作齊頭并進的形勢下,，為了確保生產(chǎn)安全,，公司加大了安全管理力度，充實了企業(yè)安全員隊伍,，并建立健全了安全管理制度,，并在公司內(nèi)層層簽定了安全目標責任書，并且結(jié)合各個換熱站的實際情況,，一是科學合理地制定了供熱安全生產(chǎn)重特大事故應急預案,；二是加強管理人員的安全教育和培訓工作，對新來同志進行培訓,，樹立“安全第一,，預防為主”的安全意識；三是供熱期每班確定一名安全管理員，專職負責換熱站運行期間的安全生產(chǎn)工作,；四是加強供熱期的巡查力度,，由公司領(lǐng)導不定期進行巡查各個換熱站的情況，發(fā)現(xiàn)違章操作和安全隱患及時督促處理,。五是加大科技投入力度,，今冬供熱前投資200萬元，對站屬9個供熱點安裝了遠程監(jiān)控系統(tǒng),，該系統(tǒng)可以對供熱送,、回水溫度及送、回水壓力進行精確監(jiān)測,，有力地保障了供熱安全生產(chǎn)運行

08年,，我們響應集團公司的號召，積極參與集體活動,，各項工作均取得好成績,。綜合處作為后勤部門，認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚，協(xié)助領(lǐng)導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置,、來人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事物，各類事項安排合理有序,，為公司工作的正常開展提供了有效保障,。