演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)文化的演講稿題目篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好!

我來自五號店防損部我叫李旭陽,，我演講的題目是：潤聯(lián)大家庭!

我于xx年8月25日正式進(jìn)入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)入的時間不長,，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引,。通過詢問,，我了解到我們公司成立于xx年6月25日，迄今為止已有6家分店,，我所在的五號店于xx年12月27日，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時間了!由此可見,，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜?

說實(shí)話,，自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味,。每天機(jī)械般的做著同樣的事,，沒有激情，也沒有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的,，一點(diǎn)心情都沒有,。更別說公司會有什么活動之內(nèi)的，讓員工下班后可以好好的放松一下,、娛樂一下!這樣一天如此,、一個月如此、一年還是如此,，甚至很多人工作了幾年,，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在,。雖然說工資還算可以,，但是人過的并不開心，而且慢慢的把身體也搞垮了,。我想這樣的生活誰都不愿意去過!

而進(jìn)入潤聯(lián)以后,，我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會,。在晚會上我表演了兩個節(jié)目,，當(dāng)我表演"姐夫與小舅子"這個小品的時候，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲,，我的心里充滿了激動和感激之情!晚會讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂!原來生活還可以如此的多姿多彩,。一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)在潤聯(lián)經(jīng)常會舉行這樣的活動,。在活動中可以和領(lǐng)導(dǎo),、同事們在一起聊聊天、談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松?這樣的生活讓我開開心心的度過了每一天,。在這段時間里我經(jīng)常會聽到主管說的一句話，他說：是騾子是馬拉出來一溜就知道了!這句話給我映像很深刻,，再潤聯(lián)時時刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺!只要你有能力,、有才藝，都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮,，公司不會埋沒任何人才!我相信一句話：只要你是金子在這里你始終會發(fā)光的!

剛剛進(jìn)入公司的時候,，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡單,。工作了一段時間后，我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂,。特別是為人處事方面,，總是讓我感覺很迷茫,，不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說過,，他說：想要成為人上人,，你要學(xué)會去說，也要學(xué)會去做!只會說不會做不行,，只會做不會說更不行!經(jīng)過一個多月的鍛煉,，我真的感覺到自己的變化很大，進(jìn)步了很多,，變得膽大心細(xì)了,，處理問題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過去，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了,。因?yàn)闈櫬?lián)讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多,，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)!是潤聯(lián)讓我感受到了自己人生的價值，讓我有了奮斗的目標(biāo),，有了工作的激情!在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂而不為呢?我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請?jiān)试S我真誠的對公司說一聲：謝謝!

有緣千里來相會!在潤聯(lián)這個大家庭里，有來自五湖四海的朋友,，大家不辭千里來到同一個屋檐下工作,，這是一種難得的緣分。我會好好珍惜這份緣分,，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人,，應(yīng)該要互相幫助，共同進(jìn)步!在以后的日子里,，我會盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏,、奮斗!為了自己的理想前進(jìn)、加油!

最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會,，感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵!謝謝大家!我的演講到此結(jié)束!

企業(yè)文化的演講稿題目篇二

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

今天,，當(dāng)我們站在改革發(fā)展的舞臺上時，年輕的我們想到了自己,，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光,。

日子一天天過去,，一路走來，一路感動,，一路感激,。

在單位，我開始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨,，那是盛夏勞動的果實(shí);與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn),，看到周圍同事們一張張笑臉,，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確,，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績,，沒有耀眼的光環(huán),，平時也許不善言辭，不說大話,，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),，按時上下班，遵章守紀(jì),，努力工作,，非常的平凡，也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展,、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定,。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實(shí)中,，感動在勞動中,。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè),，我們都是這個大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位,、崗位,、工種各有不同,，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來,，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),，大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天,，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè)，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍，精益求精,，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過："你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值,。"

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過"不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?"是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻(xiàn),，少一些抱怨，多一些責(zé)任,，少一些懶惰,，多一些上進(jìn)心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我應(yīng)為它的安寧,、和諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

我的演講到此，謝謝大家,！

企業(yè)文化的演講稿題目篇三

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我xxx，一個才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財富，推進(jìn)文明的過程,。一個民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢想進(jìn)入了中行,，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理,。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔。

既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng),，破萬里浪!各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們:大家好!

我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，我的.感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是:“弘揚(yáng)××文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨(dú)立操單時,，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候，我就對自己說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)文化的演講稿題目篇五

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

大家好,！

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我xx一個才進(jìn)入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪,！

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財富，推進(jìn)文明的過程,。一個民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說,，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知,，重在行。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢,？那就是人人以實(shí)際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅,?！?/p>

每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀,，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷，品味成功,。三年以前,，我就懷揣著夢想進(jìn)入了中行，通過自己的勤奮努力,，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理,。理財經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺,，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍，欣逢盛世,，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔,。

既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng)，破萬里浪,！各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采,！

我的演講完了，謝謝大家,！

企業(yè)文化的演講稿題目篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:

大家好!

我想這個答案是錯的！這樣的對話只能將企業(yè)帶到一個死胡同,。員工到一個企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是為了賺錢那么簡單,，那么膚淺。每個不同人的需求各不相同,，工資只是工作的一個必要條件，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件,。簡單的像人生都要吃飯,，但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣。

培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為,，一個員工選擇一份工作除了要得到工資外還要得到很多,，崗位的提升,，能力的提升，責(zé)任的提升,，榮譽(yù)感的提升,，和諧的工作環(huán)境，可以實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo),，公司的鼓勵,，穩(wěn)定的發(fā)展，興趣,，感情,，習(xí)慣，特長,，生活方便等等,。人之所以是人，并是因?yàn)槿藭燥埶X,，而是人覺得人知道自己是人,，知道尊重自己，知道感恩,。員工之所以會成為員工,，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止賺錢養(yǎng)家糊口那么膚淺。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該從這些方面去考慮,。

“鴉有反哺之義,，羊有跪乳之恩”，世間生靈尚且如此,，作為企業(yè)的員工,，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩。然而在我們周圍也不凡不懂感恩之人,，他們心胸狹窄,，看人不順眼，遇事不順心,，經(jīng)常脾氣暴躁,，無事生非，一昧索取,，從不貢獻(xiàn),，這樣的人，他們往往是自己和自己較勁,，導(dǎo)致病從氣中來,，折將又損兵。“飲水思源”,、“喝水不忘打井人”這些都是感恩的表現(xiàn),。多想著別人的好處，自然就會學(xué)會感恩,。

“感恩文化”,，是指在組織中提倡以感恩意識處理組織、社會,、客戶,、合作伙伴、員工之間的關(guān)系的文化,，“感恩文化”的作用就是用感恩意識來作為建立各種關(guān)系的基礎(chǔ),。“感恩文化”主要培育以下五種感恩意識：

第一,，企業(yè)和員工對社會的感恩意識,；

第二，企業(yè)和員工對用戶的感恩意識,；

第三,，企業(yè)和員工對合作伙伴的感恩意識；

第四,，企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識,；

第五，企業(yè)員工之間的相互感恩意識,。

譚小芳老師表示,，五種意識相互聯(lián)系、有機(jī)結(jié)合,，就會使員工擁有了共同價值觀,，從而產(chǎn)生凝聚作用，成為對企業(yè)文化的信仰基礎(chǔ),，使之成為企業(yè)發(fā)展的正向推動力,。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)引入“感恩文化”需要解決以下六點(diǎn)問題：

1,、要正視當(dāng)前社會感恩文化的整體缺失的客觀環(huán)境,；

2、制度要體現(xiàn)對感恩文化的支撐,；

3,、選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，將感恩意識引入企業(yè),；

4,、合理的分步引導(dǎo)五種關(guān)系中的感恩意識,；

5、培養(yǎng)企業(yè)中的感恩文化氛圍,。

企業(yè)文化的演講稿題目篇七

同志們：

今天，我們歡聚在此共同慶賀xx公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕,，以此迎接中華人民共和國72歲華誕,，紀(jì)念建企40周年，繁榮企業(yè)文化建設(shè),。企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開來,、促進(jìn)發(fā)展，令人歡欣鼓舞的一件大事,，在此,，我代表公司經(jīng)營班子向企業(yè)文化節(jié)的隆重開幕表示熱烈的祝賀！在回顧成績的同時,，我們也必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)面臨的困難,。尤其是近幾年來,，隨著電力企業(yè)改革不斷深化,，發(fā)電企業(yè)競爭日趨激烈，電力用煤價格高速上漲,，公司連年虧損,，給我們的經(jīng)營工作帶來了前所未有的壓力和困難。要圓滿完成上級下達(dá)的年度三項(xiàng)責(zé)任制目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)減虧增效,，積極推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革，盡管困難較多,，作為公司經(jīng)營班子我們充滿信心,，我相信經(jīng)過明、后兩年的努力,，我們公司一定能戰(zhàn)勝困難,，走出困境，走向光明,，再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌,。

正是在上述環(huán)境和條件下，我們的企業(yè)文化節(jié)開幕了,。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證,，一個企業(yè)要發(fā)展，要進(jìn)步,，必須有一種精神追求,，把職工緊緊凝聚在一起，團(tuán)結(jié)一心，與企業(yè)榮辱與共,。我們舉辦企業(yè)文化節(jié)的目的,，就是要以人為本，在企業(yè)內(nèi)部營造一種高昂的,、充滿進(jìn)取精神與活力的文化氛圍,，不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力,，提高職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的自覺性，真正建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、技術(shù)精湛,、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,，需要全體職工在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實(shí)踐中逐步提煉形成,，為全體職工認(rèn)可和恪守,，并不斷發(fā)展創(chuàng)新，不斷為企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營管理工作注入新的生機(jī)與活力,。

通過這次企業(yè)文化節(jié)，讓大家積極參與系列文化體育活動,，就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力,，盡情展現(xiàn)企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和勇氣,，充滿激情地投入到企業(yè)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的具體工作中，發(fā)揮聰明才智,，為圓滿完成全年工作任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后，預(yù)祝公司首屆企業(yè)文化節(jié)取得圓滿成功,！

謝謝大家,！

企業(yè)文化的演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好,！

這天我給大家演講的'主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨(dú)立操單時,，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自我說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自我的同時,，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，個性是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對成功路上的荊棘險阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！

企業(yè)文化的演講稿題目篇九

演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在充滿活力,，日益開放的今天，越來越多人會去使用演講稿,，那要怎么寫好演講稿呢,？以下是小編整理的企業(yè)文化演講稿，僅供參考,，大家一起來看看吧。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好,！

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機(jī)會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前,，還一股書生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn),、完善和成長”。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情。

企業(yè)文化的演講稿題目篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好!

自從我進(jìn)入鋼運(yùn)公司,，細(xì)細(xì)數(shù)來也有三年有余。在這不長不短的日子里,。我們有奮進(jìn),、拼搏!從而迎來了無數(shù)次默默在內(nèi)心里的感恩,。

我是一個普普通通的鋼運(yùn)人。是的,，無論時光怎樣流逝,，感恩的心情永存;無論日子怎樣翻頁，感恩的行動永續(xù),。幾年過去了,，鋼運(yùn)公司依然煥發(fā)出勃勃生機(jī)，我們用實(shí)際行動創(chuàng)造著鋼運(yùn)的美好明天,，不服輸?shù)匿撨\(yùn)人始終沒有停下前行的步伐,，用更加堅(jiān)定的信心去回報著鋼運(yùn)公司。

在鋼運(yùn)公司工作的這些日子里,，我們得到過同事,，朋友，親人的幫助,，關(guān)心,。首先感謝父母給了我們這一次生命，讓我們能來到這個世界活過一次;感謝老師,，教給了我們知識,。讓我們成為一個有用的人;感謝朋友，給予了我們友誼,，讓我們的生命旅程不再孤獨(dú);感謝坎坷，讓我們在一次次失敗中變得堅(jiān)強(qiáng);感謝對手,，讓我們使自己不斷完善自己不斷朝前進(jìn)步;感謝鋼運(yùn)公司,，給我們展現(xiàn)自我的平臺，實(shí)現(xiàn)自我價值,。面對命運(yùn)的不公,，我們沒有埋怨，沒有退縮,。每個人用自己的方式來頑強(qiáng)地生活,，用愛來回報這個世界。

最讓我難忘是上次到長河度假村的那次軍訓(xùn),，讓我為之振憾,，當(dāng)鋼運(yùn)人用那一雙雙熾熱的雙手駕起一座橋梁把我們安全的送到彼岸時，那是怎樣的一顆顆滾燙的心,。雖然他們的手臂被踩紅了,，但他們沒有怨言，沒有氣餒,。始終咬著牙關(guān)挺過來,，那一刻,，全場鴉雀無聲，我的心真的被感運(yùn)著,。

感恩,，讓我們的世界變的溫暖。讓我們的信心自信,，面對現(xiàn)實(shí)中的你有什么天平的失衡?你還有什么不滿和牢騷?當(dāng)你用感恩的心情去生活,，去體驗(yàn)的時候，你會發(fā)現(xiàn)天也這般藍(lán),，樹也這般綠,，生命是這般美好!那么就請你心存感恩和我一樣感受世界的美好。

我是一個平凡的“置業(yè)顧問”,，但我有自己的光芒,。我不妄自菲薄，也不驕傲虛俘,。我靜靜地在自己的位置上,。默默地散發(fā)著光和熱。

就象一首歌《感恩的心》感恩的心感謝有你,，伴我一生讓我有勇氣作我自己……

企業(yè)文化的演講稿題目篇十一

大家好,！

這天，當(dāng)我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺上時,，年輕的我們想到了自我,，想到了自我肩上的歷史職責(zé)和使命，想到了如何讓自我的青春更加美麗,、閃光,。

日子一天天過去，一路走來,，一路感動,，一路感激。

在單位,，我開始了自我事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動的果實(shí),；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn),，看到周圍同事們一張張笑臉,，最后明白原先平凡的崗位也能夠產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán),，平時也許不善言辭,，不說大話，從不認(rèn)為自我能做出突出貢獻(xiàn),，按時上下班,，遵章守紀(jì)，努力工作,，十分的平凡，也十分的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的職責(zé)凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的職責(zé)，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定,。感動在企業(yè)金字塔的底層,，感動在真實(shí)中,，感動在勞動中。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,，我們是國有企業(yè),，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位、工種各有不一樣，潛力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自我的智慧和力量,，在把自我份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫忙別人,，為企業(yè)盡到自我的職責(zé),，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的報答了。

就我而言,，自從我加入到這個企業(yè)以來,，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，大河里有水,，小渠才不會干涸,；企業(yè)興旺，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作,，為了我們能有一個完美的明天，我要努力奉獻(xiàn)自我的每一份光和熱,。

一份職業(yè),，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自我的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍,，精益求精，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，期望所在,！

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,，都期望限度地實(shí)現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么,？靠的就是在自我平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德以前說過：“你要欣賞自我的價值，就得給世界增加價值,?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽晕业膰易隽耸裁?？”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問,，我們?yōu)樽晕业钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有到達(dá)期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境，殊不知,，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨,，多一些職責(zé),，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心,；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自我的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)為我?guī)Ыo了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤,，我應(yīng)為它的安寧、和諧,、和發(fā)展盡微薄之力,，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗,，團(tuán)結(jié)工作，才能創(chuàng)造我們企業(yè)完美燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

企業(yè)文化的演講稿題目篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)界同仁：

大家上午好!

今日,，我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,，感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的認(rèn)可、關(guān)懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學(xué)習(xí)借鑒,，營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。

人以信為本,，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ),。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告,、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,，離不開"誠信"二字。我個人認(rèn)為,，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅僅想把企業(yè)做好,，做大，更要把企業(yè)做長久;我們今日能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福,，我們來日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠信之路!

"誠信"說來簡單，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時,，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識不足,，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益,。在應(yīng)對業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽(yù),，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信，今日的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認(rèn)識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,，你能夠說我們這個團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計捐資助學(xué)10余人次,，每年端午,、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽(yù),，而是想經(jīng)過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴(kuò)散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動人心。從實(shí)際反饋的情景來看,，也確實(shí)到達(dá)了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"禮貌誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅(jiān)定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點(diǎn),，進(jìn)取地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇,，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，進(jìn)取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責(zé)和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展,。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏;我想說，先進(jìn)的企業(yè)文化,、優(yōu)秀的服務(wù)理念,，是企業(yè)的能量寶庫，放飛活力,，收獲紅紅火火,。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時代和品牌經(jīng)濟(jì)時代,。近年來,，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過服務(wù)品牌征集活動,，培育員工對服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。經(jīng)過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)立活動,，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新本事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識化管理;將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓,，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制,，打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員,，我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù),、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意、政府放心”的價值觀,。

每一天,，我們都要經(jīng)過電話線，傾聽著市民的意見訴求,，感受著市民的喜怒哀樂,。雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁,，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連,，一齊感受著他們的感受,，歡樂著他們的歡樂，幸福著他們的幸福,。市民遇到問題了,，我們跟著一齊著急;問題解決了，我們跟著一齊高興;市民打電話表示感激,，我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而，在工作中也并不總是歡笑,，我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說：眾口難調(diào),。當(dāng)用戶遇到問題后,，或者由于素質(zhì)原因，或者是著急上火,，或者是對水務(wù)工作不了解,，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥,，連插句話解釋的機(jī)會都沒有,，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子,，誰不是父母的掌上明珠,、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣有時接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了,。可等心境平靜了,，細(xì)想一下,，又沒那么生氣了。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的,，要求我們要學(xué)會換位思考,。是啊,，將心比心,，誰遇到急事不著急誰遇到麻煩不心煩作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者,，“上替政府分憂,，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎只要用戶喝上了放心水,、滿意水,，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥,。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,，用最熱情的服務(wù)，化解他們的憂愁,，用最真誠的話語,，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖,，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴(yán)承諾! 我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的,、提高的,，無所不在的。您看,，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)今日的發(fā)展篇章。集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績令人矚目,，讓我們心潮澎湃,，那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言，水務(wù)是我們的家,，我們都是這個家的親人,，工作多做一點(diǎn)沒什么，休息時間少一點(diǎn)損失不了什么,，腦子會越用越活,，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的團(tuán)隊(duì)就是一個具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì);我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo);我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化! 朋友們,，一個志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章,，時代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想八個領(lǐng)先,，我們活力滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和活力!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!

企業(yè)文化的演講稿題目篇十三

今天,，各位領(lǐng)導(dǎo)親臨公司,，了解、指導(dǎo)公司文化建設(shè)工作,，我們倍感鼓舞,。借此機(jī)會，對企業(yè)文化建設(shè)工作作個梳理,，期望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo),、專家們的指導(dǎo)和幫助。

春節(jié)過后第一天,，公司召開了總經(jīng)理務(wù)虛會議,，確定了今年十幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中之一就是企業(yè)文化建設(shè)工作,。企業(yè)文化建設(shè)方案已經(jīng)研究通過,，即將以黨、政,、工的名義下發(fā)文件,，這個方案叫《加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo) 塑造健康企業(yè)文化實(shí)施方案》。

有兩點(diǎn)需要向向各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡要陳述。一是我們對企業(yè)文化的理解;二是我們企業(yè)的文化所具有的特色,。

其一,，什么是企業(yè)文化?古今中外表述異彩紛呈，莫衷一是,。我們在與公司員工溝通討論時,，中層管理者和員工對文化的理解是：一個人的言行、處事風(fēng)格就是個人的習(xí)慣作風(fēng);對一個家庭來講,，其家庭成員的所作所為就是家風(fēng),、門風(fēng)。個人或家庭成員一貫地言行,、處事做法,、風(fēng)格，成為自己的做人做事原則,，對他人所形成的印象就是家庭作風(fēng)和門風(fēng),。企業(yè)做事的理念、信仰,、理想,、制度,、流程,、員工守則等等，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的文化,。

其二,，二機(jī)集團(tuán)的文化特色，應(yīng)該說經(jīng)歷了三大發(fā)展階段,，具有四大特性也即四大特色,。

三大發(fā)展階段：國有企業(yè)時期;改制和中外合資時期;這次股改及未來時期。

四大特色：一是它的歷史性特色(形成了公司品牌文化);二是它的現(xiàn)實(shí)性特色(形成了公司創(chuàng)新文化);三是它的世界性特色(形成了公司和諧文化);四是它的中國性特色(形成了公司黨建文化),。而且這四性,、四特色在二機(jī)集團(tuán)的三個發(fā)展階段中，是一以貫之的,，但會在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)出不同的突出特征,。

二機(jī)集團(tuán)的黨建文化。二機(jī)集團(tuán)的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng),。國企時期,，以發(fā)揮“三個作用”為抓手，發(fā)揮出了自己獨(dú)特的優(yōu)勢作用,。企業(yè)改制后,，企業(yè)黨的建設(shè)牢牢把握時代脈搏，研究新情況，適應(yīng)新形勢要求,，不僅能夠圍繞,、貼近、服務(wù)于企業(yè)中心工作,，而且創(chuàng)新工作思路與方法,，找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑?！肮ぷ魃蠌?qiáng)化,，方式上創(chuàng)新”，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化,。如,，主導(dǎo)二機(jī)集團(tuán)tpm工作，取得了顯著效果,，其中“6s”成果獲得南陽市管理創(chuàng)新一等獎;組織的“比學(xué)趕幫超”活動,，在局、市,、省作過典型發(fā)言;“我為黨旗增光彩 管理創(chuàng)新爭先鋒”主題活動,，在勘探局作經(jīng)驗(yàn)介紹;在公司的重大工作中，黨群工作都發(fā)揮出了自己獨(dú)特的作用;近些年來也通過黨群工作培養(yǎng)出了不少管理上的行家里手,。

尤其值得介紹的是,，今年所開展的“加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo)，塑造健康企業(yè)文化”工作,，經(jīng)過調(diào)研,、試點(diǎn)和充分溝通，整個方案已經(jīng)公司黨委會研究通過,，以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行,。這次的文化建設(shè)方案，虛實(shí)結(jié)合,，上下貫通;造勢作事,，重建機(jī)制;全員參與，過程體現(xiàn),。相信不久的將來,，二機(jī)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作會有一個新的提升與飛躍。

黨的xx大,，催生出中國夢,、民族復(fù)興夢。二機(jī)集團(tuán)也有自己的夢想：“為中國和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨;“創(chuàng)國際知名品牌,，建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠(yuǎn)景;“為用戶和股東創(chuàng)造價值,、助員工實(shí)現(xiàn)夢想,、促地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”是企業(yè)的核心價值觀;“務(wù)實(shí)誠信、開放競爭,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、追求卓越”是我們的企業(yè)精神。

這是我們的不懈追求!或許我們還做得不夠好,，某些方面甚至存在較大的差距,，但“雖不能至，心向往之”,，我們一定會加倍努力,，期望以更輝煌的業(yè)績，報答員工,，回報社會,，報效祖國。