演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇一

我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過,，為我自己今后的生計迷惘過,，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢,，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力,，中國煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折，行業(yè)的發(fā)展進入了新的歷史階段,。形勢是嚴峻的,，時間是寶貴的,，中國煙草何去何從,，正面臨著生死存亡的關(guān)頭,。我猛然醒悟，我們只有奮起直追,，苦練內(nèi)功,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展壯大我們的品牌，發(fā)展壯大我們的企業(yè)，我們才能生存。

我認識到：我只有對我的工作充滿熱忱,，才能將我的工作做好,。人要是對工作沒有熱忱,，整個工作就好比沒有靈魂，有如行尸走肉一般,，工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對不能得到保證,。正是對工作充滿了熱忱，才使我對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍,，才使我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量就沒有一切,。當(dāng)看到市場返回的那些不合格的產(chǎn)品時,，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼。要知道,，現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達,，“好事不出門，壞事傳千里”,，顧客是上帝不是口號,，沒有維護好消費者的利益，消費者就不會再買我們的產(chǎn)品了,，我們的企業(yè)也就成了“無源之水,、無本之木”，面臨的只有兩個字——垮臺,。國家的財政稅收得不到維護,，我們的利益也就根本沒有保障，這是一個“一榮俱榮,、一損俱損”的局面,。所以，我全身心的關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量,。記得有一次,，卷接機生產(chǎn)出來的煙支上面有皺紋，我馬上停機處理,，因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響,，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品，而我們要追求的是產(chǎn)品的完美,。我經(jīng)過仔細的分析,，發(fā)現(xiàn)是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風(fēng)出了問題,，我就及時會同相關(guān)人員修理設(shè)備，最后生產(chǎn)出了合格的煙支,。

正是對工作充滿了熱忱,，我學(xué)會了智慧加勤奮，在工作中不斷創(chuàng)新,，努力追求“優(yōu)質(zhì),、高效、低耗”,。

煙支水松紙長短在卷煙生產(chǎn)過程中是經(jīng)常會遇到的問題,，對于這么一個老、大,、難的問題,，我們通常都是將不合格的煙支當(dāng)作廢品處理，甚至停下機器來處理,。對工作熱忱的我沒有放棄思考,，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題,，我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題,，并將這個經(jīng)驗方法告訴別人。說實在的,，類似的小創(chuàng)新還很多,，如：為了品牌安全、不能給毛刷涂油,，如何快速調(diào)整烙鐵等等,，這些工作上的心得體會怎么來的呢？——是熱忱,！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質(zhì),、高效和低耗”這個目標(biāo)。

美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你做些什么,，而要問你能為你的國家做些什么”,。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么,，而要問我們每一位員工,，能為企業(yè)、為消費者做些什么,。作為一名普通員工,，也許我不能夠改變什么,，但我可以把握自我,，杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,；也許我不能預(yù)知未來，但我可以把握現(xiàn)在,，用熱忱的工作來保障品牌安全,。只要我時時、事事盡心,，我就做到了一個負責(zé)的制造人,，也就會因此找到展現(xiàn)自己才華的平臺，也就會把“兩個維護”牢記在心中,，落實在行動上,，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上。

“長路奉獻給遠方,，江河奉獻給海洋,。”我用什么奉獻給國家和消費者呢,？作為一名普通的輔助工,，我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄，相反,，我會以滿腔的熱忱,，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，為總部的“優(yōu)質(zhì),、高效,、低耗”這個目標(biāo)做好服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé),，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱,。“兩個維護”不是空洞的口號,，也不是生硬的文件,，“兩個維護”是我們的目標(biāo)，我們的宗旨,，我們的理想,。對我來說，實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱,，滿心真誠,，我相信只要你、我,、他以同樣的真誠,，懷揣著國家利益，心裝著消費者利益,，云南煙草定會走向輝煌,，中國煙草定會稱霸世界,！明天的昭通卷煙廠定會更加美好!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”,，優(yōu)秀企業(yè)文化演講稿范文。 1986年,，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,，多年來，紅星人用務(wù)實的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長,，如今,，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。 紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍,，視信譽為生命;勤奮務(wù)實，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營,，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營,，商場化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個第一：第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場，締造了全世界單體最大的家具商場,。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團結(jié)協(xié)作，我們與商場之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心，合力創(chuàng)造團結(jié),，團結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動力,。

每一個商場的成功營運，離不開每一位員工的努力,，工作無分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客,，每回答一個疑問，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價簽,，每填寫一張?zhí)貎r牌,，都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務(wù)，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持,。我深刻的體會到自己工作的重要性，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項任務(wù)時,，便使客服工作前進了一小步，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,，便使商場的發(fā)展前進了一大步,。也只有每個商場都在前進，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神。

作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力，聚上下一心,，用千千萬萬個小我的努力,，去換得大家庭的成功;作為安徽人，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,，只為比別人做的好一點,，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量,。我相信，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個紅星人手中,。

建設(shè)安徽區(qū)域，我們?nèi)沃氐肋h;暢想未來,我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福! 我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇三

“財富不能創(chuàng)造文化,，文化卻能創(chuàng)造財富”，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來越重要,。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競爭,、人才競爭、資源競爭走向文化競爭,。企業(yè)文化對員工的凝聚,、約束和激勵作用將會使企業(yè)獲得競爭的主動權(quán)和制勝力量。以至于有人說“文化力是21世紀企業(yè)成功的入場券”,。

當(dāng)前,，國有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營管理體制和機制上,，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上,。供水企業(yè)要在未來的競爭中取得優(yōu)勢，獲得經(jīng)濟效益,、社會效益的雙豐收,，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動員工積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛,，我國供水企業(yè)長期在計劃經(jīng)濟的庇蔭下共存共榮,。相互之間沒有差異,，企業(yè)自身缺乏個性,，很少形成符合自己特點的企業(yè)文化,，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強大競爭力的優(yōu)勢地位,。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入,，隨著市場經(jīng)濟的日趨完善，供水企業(yè)之間的競爭將更加激烈。國有供水企業(yè),，培育獨具特色的新型企業(yè)文化不再是一個遙遠的話題,。

我們公司即將迎來百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè),，蘊含著豐富的文化資源,，這對我們來說是幸運的，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步,，但是這也正式說明,，我們企業(yè)邁開了與一流企業(yè)并進的步伐。

企業(yè)文化首先是一種無形的,，不是寫在紙上的行為規(guī)范,。而是企業(yè)恰恰自己會形成一種很有力,，很嚴密,，很自覺，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范,。我在去年加入公司,，當(dāng)我第一次以自來水公司員工的身份邁進公司的大樓時，我仔細的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍,，里面有很多感人的場景,，給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷常怯幸环鶊D片,，我在那里駐足了好久,，一名員工，深夜在戶外維修管道,，因為冬天的嚴寒,，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰?？墒撬难劬镂覜]看到一絲冬天的寒冷,，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我,，在深深敬佩的同時,，我在思考，是什么讓他如此的投入,，那時他的腦海在想些什么?遺憾的是我并不知道他是誰,，更未與他交談過。我一直在尋找答案,。

在工作中發(fā)現(xiàn),，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門戶,，是水資源的守護神,，更是人類生命的保護神，如果沒有我們供水人,，社會將變的混亂,，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出,，使水資源得以合理利用,，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來水。也許有人會笑,，這只是我們的工作而已,，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是,，這不是我們的工作,，這。,。,。是我們的使命。

優(yōu)秀的企業(yè),，都是通過確立共同使命,，讓員工認同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起,，促進企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,。企業(yè)文化將會賦予員工們在工作當(dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全,，員工都會使命而感受到自我價值的實現(xiàn),，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價值的實現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵自己在工作中不斷突破,。企業(yè)也會因為員工這種激情而變的更加具有活力,。

對于剛?cè)肫蟮奈覀儊碚f，是企業(yè)的新鮮血液,，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長,，企業(yè)文化將會傳承企業(yè)的精髓，讓每一個時代的員工都能學(xué)到最有價值的經(jīng)驗,，一個擁有百年文化并充滿激情活力的企業(yè),，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè),，更讓我們年輕人對未來充滿期待,，因為這里正在發(fā)生一場革命,，而我們將是這場革命孕育出來的果實。謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇四

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！今天，很高興有機會站在這里,，用這短短的幾分鐘表達我對農(nóng)行的深厚感情,。歲月如歌，時光流逝,，多年來,，農(nóng)行人艱苦奮斗、開拓進取,、頑強拼搏,、團結(jié)一心，用自己滿腔的熱情和深深的熱愛,，辛勤工作,，無私奉獻。

工作十幾年來,，我真切地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大變化,，金融改革闊步前進,，基層建設(shè)面貌一新,，干部隊伍充滿活力，文化建設(shè)朝氣蓬勃,，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁頁,，讓我們?yōu)橹畾g呼，為之喝彩,，為之自豪,，為之驕傲！

作為一名普通的基層員工,，在工作和生活中,，讓我愛上了這個大家庭，農(nóng)行為國家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我,。因為農(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民走進城市的那份厚重和艱辛,；農(nóng)行有著植根于中國最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感,；農(nóng)行有著無時無刻不在為國家分憂、為客戶服務(wù),、為員工謀福利的那份篤實和關(guān)愛,。曾經(jīng)有人說過，“大行德廣，伴您成長”是農(nóng)行企業(yè)文化的精髓,。作為一名普通的基層員工,，我對這句話有著深刻的理解。這種理解,，既來源于工作的歷練,，也來源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳身教。十幾年前,，我還是一個不知世事的少年,，帶著無比的熱情，滿懷憧憬進入了農(nóng)行大門,。十幾年來,，我與農(nóng)行共同成長，在農(nóng)行這個溫馨的大家庭里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助,，讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的驕傲和自豪！這里擁有干凈舒適的環(huán)境：整齊劃一的著裝,、胸前配掛整齊的工牌,、還有那迷人的微笑……把香格里拉襯托得像一個“萬物和諧的人間天堂”！在這里,，我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng),、服務(wù)城鄉(xiāng)、回報股東,、成就員工”的企業(yè)使命,，傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的企業(yè)愿景，堅守“誠信企業(yè),、穩(wěn)健行遠”的企業(yè)核心價值觀,，還學(xué)到了怎么去做人，怎樣去工作,、生活,。同時“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心,、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營理念,；“細節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價值,、責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念,；“客戶至上、始終如一”的服務(wù)理念,；“違規(guī)就是風(fēng)險,、安全就是效益”的風(fēng)險理念,；“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻楸?、尚賢用能,、績效為先”的人才理念讓我讀懂了什么是奉獻，什么是成功,，我讀懂了這份工作來之不易,，成為農(nóng)行人不易，要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易,，我還讀懂了作為一個農(nóng)行人的責(zé)任和義務(wù),。

農(nóng)行有今天，我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚農(nóng)行人無私奉獻和吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神,，樹立愛崗敬業(yè)的意識,。“想客戶之所求,、急客戶之所需,、排客戶之所憂”，勇于承擔(dān)責(zé)任,，任勞任怨,、吃苦耐勞，長期堅持奮戰(zhàn)在基層第一線,，自覺維護農(nóng)行形象,，默默無聞工作，實實在在做人,，團結(jié)合作精神,，從小事做起,，從點點滴滴做起,，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任,、用汗水和辛勤,，以使命感做出卓越的業(yè)績，以此實現(xiàn)人生價值,。

農(nóng)行在我心中,，農(nóng)行讓我驕傲！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事：

大家好！

金秋送爽,，丹桂飄香,！在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天,。20xx年,，本行圓滿完成財務(wù)重組；20xx年,，成功引進戰(zhàn)略投資者,。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

海證券交易所掛牌交易,，在中國銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的成功,。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)造了全球金融機構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀錄,，成為近6年來全球最大的招股活動,。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行（ipo）項目,。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力,，為中國銀行的百年品牌再添風(fēng)采。

今年月日,，我行啟動了企業(yè)文化建設(shè),。一直以來，我行不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺,。

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我——盧春林,，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪,！

眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達,、要振興,、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說,，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢想進入了中行,，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理,。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng)，破萬里浪,！各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信、績效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采,！

我的演講完了,，謝謝大家。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇六

企業(yè)文化對員工管理及公司發(fā)展具有重要意義,，在企業(yè)文化培訓(xùn)結(jié)束后不管領(lǐng)導(dǎo)或員工都會有一個學(xué)習(xí)發(fā)言,，不會寫企業(yè)文化演講稿可說不過去。有時,，企業(yè)為加深員工對企業(yè)文化的理解與實踐,，會舉行有關(guān)企業(yè)文化的演講比賽之類的。這時你如果會寫企業(yè)文化演講稿了,，又將會發(fā)揮大作用,。廢話不多說。現(xiàn)在就來學(xué)習(xí)吧,。

企業(yè)文化演講稿是一種比較實用的文體,，是為企業(yè)文化演講而準(zhǔn)備的書面材料，是圍繞企業(yè)文化向人們闡述自己的觀點而展開的,，它帶有一定的鼓動性和說服性,。企業(yè)文化演講稿在寫作方法上和一般演講稿沒多少區(qū)別，也有一定方法可循,。從演講稿的結(jié)構(gòu)說起吧,。演講稿的結(jié)構(gòu)通常包括開場白、正文,、結(jié)尾三部分,。

開場白是演講稿中很重要的部分。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力,，為整場演講的成功打下基礎(chǔ),。常用的開場白有點明主題、交代背景,、提出問題等,。

演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點,、有層次,、有中心語句。由于演講材料是通過口頭表達的,，為了便于聽眾理解,，各段落應(yīng)上下連貫，段與段之間有適當(dāng)?shù)倪^渡和照應(yīng),。

結(jié)尾是演講內(nèi)容的收束,。它起著深化主題的作用。結(jié)尾可以用感謝,、展望,、鼓舞等語句作結(jié)，使演講能自然收束,，給人留下深刻印象,。

在寫作中需要注意的是在企業(yè)文化演講稿中發(fā)表的觀點和態(tài)度要密切聯(lián)系生活實際，用身邊的小事折射大問題,，用身邊都關(guān)心的真實可信的事吸收聽眾,，與聽眾主生共鳴，讓他們信可你并印象深刻,，從而達到影響他人的目的,。

完成演講稿的寫作部分，現(xiàn)場的發(fā)言也不可放松,，演講過程中音調(diào)在有高低起伏,、節(jié)奏有輕重緩急、情緒有高漲有低潮,，波瀾起伏,、收舒有度。這樣,，不僅在情緒上具有較強的感染力,，語言上也一樣生動感人。

說完寫法和技巧,，下面來看看幾篇范文,，你一定會有很多收獲。

企業(yè)文化演講稿一：一生無悔供水情

在我的身邊,，有許多平凡卻讓我敬佩的人,，在自己平凡的供水崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。他們雖然平凡,，他們的付出也許并不為人所知,，但他們卻是我生活和工作中的榜樣，是我心目中的英雄,。

20xx年冬,，我們糟遇了五十年不遇的冰雪災(zāi)害，天寒地凍,，天上總是飄著毛毛細雨,，連樹葉上都結(jié)滿了冰花。零下幾度的天氣,，坐在室內(nèi)都想烤火呀,?？蛇@時卻是我們大型管網(wǎng)擴建工程3#管線施工的關(guān)鍵時期,，為了搶在來年高峰用水期來臨之前完成擴建工程，共產(chǎn)黨員張昆同志帶領(lǐng)著安裝班的同事們,，二話沒說,，頂著冰雪,，奮戰(zhàn)在刺骨的寒風(fēng)中,，手凍得戴不進手套,，腳凍得穿不進鞋子,，但他們堅持再堅持，努力再努力,。經(jīng)過40多個日日夜夜的艱苦奮戰(zhàn),，終于完成了3#管線3000多米主體管線的鋪設(shè)工作,。全線試通水時,，管線安裝質(zhì)量優(yōu)良,，無一滲漏,。

20xx年夏,，我縣污水處理廠建設(shè)正緊鑼密鼓地進行。老共產(chǎn)黨員龍木根同志,，勇挑重擔(dān),，主動請纓，承擔(dān)了施工難度最大,，地形最復(fù)雜的2#標(biāo)段的污水管線施工工作,。時間緊，任務(wù)重,，怎么辦?他身先士卒,，帶頭扎到了工地上，帶領(lǐng)一班技術(shù)人員,，搞測量,，定管線,，抓質(zhì)量，管安全,，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,。為了趕工程進度，他們甚至吃住在工地,，90多個日日夜夜的苦戰(zhàn),，大家人瘦了一圈，身上曬得脫了幾層皮,，最終保質(zhì)保量,，提前圓滿完成了施工任務(wù)。

城東分公司經(jīng)理嚴明同志,，這位年僅三十來歲的年輕同志,，因為工作出色，年年被評為先進生產(chǎn)者,，多次被評為縣級青年崗位能手,，20xx年還被評為了市級青年崗位能手。這位平易近人,，愛說愛笑的小伙子,，一工作起來卻是個“拼命三郎”。每年夏季高溫供水檢修,，他總是親自動手,，在高溫的管道上一干就是六七個小時，手心磨出血泡,，腳底燙得發(fā)疼,，卻從無怨言。為了更好地保障供水,，每逢節(jié)假日,，他都堅守在水廠一線。就連他兒子重病期間,，也沒例外,。兒子不幸離他而去，萬分悲痛的他一夜間白了少年頭,，看著他頭上斑斑點點的白發(fā),，同事們都忍不住落淚?？墒?，高溫供水期即將來臨，水廠又將面臨一場新的挑戰(zhàn)，公司需要他,，全縣的安全穩(wěn)定供水需要他,，他沒有給自己多少療傷的時間，強忍著悲痛,，很快地,，又投入到了工作中。

在我的身邊,，類似這樣的事情還有很多很多,。我們維修班的同志們，不管是嚴寒還是酷暑,，不管是白天還是黑夜,，大街、小巷,、居民家中,，總能看到他們忙碌的身影。只要用戶有需要,，他們總是24小時待命,，最短的時間內(nèi)出現(xiàn)在用戶面前。

這些平凡而可愛的人啊,，他們就是我心目中的英雄,，他們就是我的榜樣!我要像他們一樣，在自己平凡的工作崗位上,，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事,，把對人民的愛與責(zé)任，融入到一點一滴的工作中,，不畏艱難,，不計得失，將自己的青春,，自己的一生無悔地獻給偉大的供水事業(yè)!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)界同仁：

大家上午好!

今天,，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的認可、關(guān)懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學(xué)習(xí)借鑒,，營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。

人以信為本,，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ),。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質(zhì)城市媒體資源和項目，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開"誠信"二字,。我個人認為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長久;我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福,，我們來日攜手共進,，走的也將是一條誠信之路!

"誠信"說來簡單，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進行業(yè)務(wù)推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識不足,，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計損失客戶和業(yè)務(wù)遠遠超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益,。在面對業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽,，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個團隊不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊伍，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計捐資助學(xué)10余人次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠實的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,，這遠比空洞的說教更能觸動人心,。從實際反饋的情況來看，也確實達到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前,，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點,，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實高效"的經(jīng)營管理理念，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎(chǔ),，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣,，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓(xùn)體系，強化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經(jīng)營理念，以實際行動回饋社會!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇八

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好，我叫xxx,，來自礦業(yè)開發(fā)中心,，今天我演講的題目是《弘揚企業(yè)文化精神，爭做優(yōu)秀員工》,。

5年前,，懷著初出校園的青澀、懵懂和好奇,，帶著青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬,，我來到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局xx團隊隊這個溫暖的集體，開始了我的人生征程,。

初識xx團隊,，是在學(xué)校的招聘會上，一份制作精美的單位簡介和兩位和藹睿智的招聘領(lǐng)導(dǎo)讓我對這個神秘的集體充滿了向往,，來到這個溫暖的集體后,，干凈整潔的辦公院落、發(fā)展齊全的產(chǎn)業(yè)門類,、充滿朝氣的職工隊伍,、源源不斷的業(yè)務(wù)來源讓我見證了這個集體的生機和活力。如果感性的初識僅僅是一個開始的話,，那么,，在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜,，我每天都在見證著責(zé)任和奇跡：渣滓溪、銅山嶺,、大義山,、石下江……翻山越嶺、風(fēng)餐露宿,，在地質(zhì)找礦領(lǐng)域,，團隊人用地質(zhì)錘創(chuàng)造著一個又一個奇跡與輝煌;京滬、哈大,、武廣,、滬昆……天南地北、風(fēng)霜雪雨,，在工勘施工市場,，團隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽;杭州灣、深圳灣,、農(nóng)村土地規(guī)劃發(fā)證,、數(shù)字婁底……在勘測施工施工市場，xx團隊人用質(zhì)量和信譽馳騁疆場,，續(xù)寫著人所“人所不能,，我能，人之所能,，我精”的神話;汶川地震震后地質(zhì)災(zāi)害排查,、云南抗旱找水打井……在搶險救災(zāi)現(xiàn)場，團隊人用大愛和擔(dān)當(dāng)詮釋著真情和道義……

初來的那段時間,，在感受和見證奇跡的同時,，我每天都在想，到底是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務(wù)實的單位?“勇于拼搏,、致于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻”,，團結(jié)務(wù)實的隊領(lǐng)導(dǎo)班子用16個字將xx團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致,，解開了我心中的疑團。在這里工作的日子,，我的心靈每天都在感受著震撼,，接受著洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病，扎根王下項目組,，為保礦區(qū)資料只身戰(zhàn)臺風(fēng);忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè),，精益求精，常常挑燈夜戰(zhàn),，為了一個鉆孔的布設(shè)或一個礦體的聯(lián)結(jié)反復(fù)測算,、分析,、思考到天明;忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執(zhí)行任務(wù)，為搶時間,、保進程錯過與父親見面的最后機會，上演忠孝兩難全;忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪,、爬山路,、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個人，無論是高級工程師,，還是技術(shù)員,，無論是隊領(lǐng)導(dǎo)，還是普通工人,，都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏,、致于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),、樂于奉獻”的獨特的xx團隊文化和精神,，正是這種拼搏和奉獻，成就了xx團隊隊今天的輝煌,。

鉆機編錄,、礦區(qū)測量、水文觀測,、鉆孔布設(shè)……這是一種簡潔但不簡單,、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來,，在這種簡潔和平淡中,，我學(xué)會了工作，學(xué)會了思考,，也學(xué)會了成長,。曾幾何時，面對連綿起伏的大山,、枯燥單調(diào)的野外工作,，在五光十色的都市誘惑前，我也一度疑惑和彷徨,，是師父們的言傳身教,、精準(zhǔn)求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,，是王軍榮,、許隊長的大愛和無私讓我學(xué)會了男人的擔(dān)當(dāng)，也正是有了xx團隊這種獨特精神和文化的指引,，才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員,。如今,，我已深深愛上了奔走在大山里的生活，也已從一個入隊時學(xué)石油地質(zhì),，對固體礦產(chǎn)勘查一無所知的毛頭小伙,，逐步成長為一名基本能夠獨自承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師。誠然,，相比在座的各位,，今天，我還只是一只雛飛的小鳥,，一顆剛發(fā)芽的幼苗,，但我相信，只要我試飛在xx團隊隊這片充滿了陽光的天空,，植根于團隊隊這片肥沃的土壤,，我就一定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹，長成為一顆參天的大樹,。

“長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,，在今后的工作中,，我將一如既往地堅持好自己的理想信念，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,，以自己的實際行動認真踐行好xx團隊精神，使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團隊人,。我年輕,，我快樂，我自信,，因為我是一名光榮的xx團隊人!

我的演講完了,，謝謝大家。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

大家上午好!今天能參加這個座談會我深感榮幸,，在此，也借機會向長期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁表示衷心感謝,。

近年來，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作,，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革,、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個文明建設(shè)不斷向前推進,，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng),，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設(shè)座談會,，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機會,，同時也進一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對我們企業(yè)的關(guān)愛。下面本人就結(jié)合今天會議主題,，粗略地談幾點我們公司在誠信建設(shè)方面的做法,。

“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅持以信為本，操守為重;內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項管理中，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念,，建立誠信體系，不斷推進企業(yè)的誠信建設(shè)工作,。

一是將誠信建設(shè)落實到企業(yè)基礎(chǔ)管理中,。我們結(jié)合企業(yè)實際，本著“以人為本”的管理理念,，在用工,、培訓(xùn)、薪酬分配等方面下功夫,、切實維護了員工的合法權(quán)益,。在企業(yè)中積極倡導(dǎo)，誠實做人,、誠信做事,，堅持真誠待員工、真誠待顧客,、真誠待供應(yīng)商,、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務(wù)隊伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動合同,，進行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫,，優(yōu)中建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠信精神的合作伙伴，同時嚴格按合同約定,，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r,，我們也不壓價，反而按市場特點優(yōu)惠他們,，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,，在服務(wù)、質(zhì)量,、供貨時間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才,、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信,、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團隊,。

二是將誠信建設(shè)落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求,，在投標(biāo)前就加入合同主要條款，中標(biāo)后,，嚴格按照招標(biāo)文件,、標(biāo)前會議紀要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本，便于合同履約,。同時對每項工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表,，重點是對項目手續(xù)開、竣工時間,、質(zhì)量目標(biāo),、工程價款、變更登記等事項進行檢查,，及時了解項目的履約情況,，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會信譽。

三是將誠信建設(shè)落實到創(chuàng)建精品工程過程中,。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。因此,，多年來,，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo),，以安全文明為基石,，以制度體系為支撐，突出“至誠,、至精,、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動建筑工程的精品化，實施全員,、全方位,、全過程動態(tài)監(jiān)管。特別是xx年以來,，公司全面推進企業(yè)文化建設(shè),，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機，提高了企業(yè)的信用分,，增強了競標(biāo)實力,。

四是將誠信建設(shè)落實到為客戶提供滿意服務(wù)中。以人為本,，用戶第一,，這是推進誠信建設(shè)的體現(xiàn)。因此,，我們始終致力于為客戶提供質(zhì),、最滿意的服務(wù)。例如在項目施工中,，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅自己要做好，更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,，虛心接受,，立即整改。交付后,，建立長期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫助解決,。同時，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的`目標(biāo),，即由過去內(nèi)部說了算變成整體考評,、綜合評價，從材料采購,、建設(shè)施工,、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中,，專門建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程,，讓業(yè)主們明明白白消費,，購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責(zé)任的態(tài)度,，而且也是公司以誠取信所出的實招,。

以上就是我公司在誠信建設(shè)方面的一些做法，不到之處,，還請大家多提寶貴建議,。俗話說，人無信不立,，商無信不旺,。今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設(shè),，以誠信立足市場,、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來!

我的發(fā)言完了,，謝謝大家!