“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

年終工作的述職報(bào)告模板模板篇1

我自今年3月份到公司上班，現(xiàn)在已有7個(gè)月的時(shí)間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團(tuán)結(jié)一心,，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格要求,，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志,。

自到公司上班以來(lái),，我能?chē)?yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對(duì)公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),，不搞無(wú)原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō),。

二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財(cái)務(wù)制度,。公司成立以來(lái)，我是兼職會(huì)計(jì),，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送,，使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分,，在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開(kāi)和索取,，減少不必要的麻煩,。在財(cái)務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度,，

2,、正確核算，按時(shí)結(jié)算,，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表,。在日常財(cái)務(wù)工作中，我能?chē)?yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)情況,，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒(méi)有因個(gè)人原因耽誤報(bào)送時(shí)間,。

3,、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀,。每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題我能及時(shí)提出合理化建議,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用,。另外,，對(duì)其他人員在銷(xiāo)售、采購(gòu)中有關(guān)不符合要求的做法,，我也能及時(shí)提醒和指出,。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極配合稅務(wù)部門(mén)的稽查工作,。10月初，稅務(wù)部門(mén)對(duì)我公司進(jìn)行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，多與他們溝通，對(duì)存在的問(wèn)題與他們交流,，爭(zhēng)取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護(hù)。

三,、存在的問(wèn)題

一年來(lái),，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,，主要是：自己來(lái)公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對(duì)每個(gè)銷(xiāo)售人員的核算,，工程部分和零售部分沒(méi)有明確劃分清楚，給銷(xiāo)售人員帶來(lái)了麻煩,，同時(shí)也給公司對(duì)每個(gè)銷(xiāo)售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確,。對(duì)這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

最后,，還想說(shuō)三點(diǎn)：一是我的述職報(bào)告還不全面，有的具體的工作沒(méi)有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jī),，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對(duì)我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅(jiān)持上下班，幫我做了許多工作,。

同時(shí),，我還要感謝公司其他人員，沒(méi)有你們的支持和配合,，就沒(méi)有我們今天的工作成績(jī),，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，銷(xiāo)售盈利方面,，你們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻(xiàn),、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍,。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

年終工作的述職報(bào)告模板模板篇2

我作為一名基層醫(yī)院的醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生，兼負(fù)普放與CT的技術(shù)操作及診斷工作,，責(zé)任繁重且瑣碎?，F(xiàn)將20__年-20__年這三年職責(zé)工作做如下報(bào)告。

一放射工作,。

在這三年里瑣碎的事情很多,，我的工作也像大家想的那樣每天在重復(fù)著機(jī)械般的工作，但我沒(méi)有簡(jiǎn)單去機(jī)械重復(fù),，對(duì)待每一個(gè)病人認(rèn)真做好檢查及診斷工作,，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診,、漏診,，不出任何技術(shù)差錯(cuò)。同時(shí)也在不斷貫徹院內(nèi)的思想,，工作不只是要把表面的東西做好,，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西,，這樣我們才能夠提高,，才能把工作真正做好。工作之余認(rèn)真做好科內(nèi)相關(guān)器械的檢修及保養(yǎng)工作,，最大限度減少因器械設(shè)備故障原因所引起的損失;隨著設(shè)備不斷更新替換,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研,，以最快的時(shí)間適應(yīng)新的環(huán)境,。

二CT室工作。

自CT機(jī)投入使用至今,，為開(kāi)展更多的檢查項(xiàng)目,、最大限度利用設(shè)備，工作中不斷地摸索,、探討CT機(jī)的應(yīng)用及操作;為減少誤診,、漏診，定制不同影響雜志及書(shū)籍，工作中若遇到解決不了的主動(dòng)請(qǐng)教老師及上級(jí)同仁;因CT機(jī)老化等原因,，設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)不同故障,，為不影響正常機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)及收入，在技術(shù)工程師技術(shù)指導(dǎo)下認(rèn)真做好檢修工作,，實(shí)在處理不行最快速度請(qǐng)求現(xiàn)場(chǎng)維修,。

三進(jìn)修工作,。

20__年上半年我曾到__醫(yī)院放射科或CT室進(jìn)修學(xué)習(xí),。在這期間我遵守各科室規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種常見(jiàn)病,、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別,。

述職完畢，請(qǐng)予以評(píng)議,。

年終工作的述職報(bào)告模板模板篇3

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

一年來(lái),，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己嚴(yán)格按照相關(guān)要求,，緊緊圍繞奮斗目標(biāo),，開(kāi)拓創(chuàng)新，履職盡責(zé),，保增長(zhǎng),、促發(fā)展、抓穩(wěn)定,，全面完成年初的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將自己一年來(lái)履職情況匯報(bào)如下：

一、注重學(xué)習(xí),，提高能力

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,，是立身之本、工作之基,，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的重要途徑,。多年的工作經(jīng)歷使自己越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到，要全面推動(dòng)工作更好更快地進(jìn)展,，要在工作中更準(zhǔn)確地把握規(guī)律性,，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性，減少盲目性,，克服片面性,，關(guān)鍵要靠學(xué)習(xí)來(lái)保證。為此,，一年多來(lái),，自己始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)來(lái)對(duì)待，認(rèn)真鉆研了各種法律法規(guī)以及各種科技文化知識(shí)。在加強(qiáng)自學(xué)的同時(shí),，要求班子成員白天“走,、干、講”,、晚上“讀,、寫(xiě)、想”,。通過(guò)深入扎實(shí)地學(xué)習(xí),，使自己的政策理論水平得到極大提升，強(qiáng)化了公仆意識(shí)和宗旨意識(shí),，提高了政治敏銳性和鑒別力,，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。

二,、攻堅(jiān)克難,，促進(jìn)工作

自己一直認(rèn)為，工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大平臺(tái),。不論從事什么工作,，處在什么崗位，要干就要干好,，干出特色,、干出亮點(diǎn)、干出成效,，只有這樣,，才能對(duì)得起組織、對(duì)得起人民,。今年以來(lái),，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的相互配合下,，面對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù)、新要求,，自己在宏觀(guān)上把握大局,，掌握科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，根據(jù)班子成員特長(zhǎng),，及時(shí)調(diào)整分工，充分調(diào)動(dòng),、發(fā)揮班子成員的積極性,。

支持,、鼓勵(lì)干部大膽干事、勇于干事,，為干部干事提供良好的發(fā)展平臺(tái)。同時(shí),，結(jié)合各部門(mén),、站所的行業(yè)性質(zhì)，有針對(duì)性地提出抓落實(shí),、促發(fā)展的措施和辦法,，指導(dǎo)督促分管部門(mén)圍繞全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，一心一意干事業(yè)，崗位創(chuàng)優(yōu)見(jiàn)行動(dòng),，堅(jiān)持不懈抓落實(shí),，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的大跨越。

三,、廉潔自律，樹(shù)立形象

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，無(wú)論是工作還是生活中,，自己都一貫高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，一直把“正人先正己”,、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘,，時(shí)時(shí)處處做到頭腦清,，立身正、行為端,、用權(quán)公,，自省、自警,、自勵(lì)，慎權(quán),、慎獨(dú),，用自己的一身正氣促使整個(gè)干部隊(duì)伍形成廉潔勤政的好風(fēng)氣。

一年來(lái),，自己嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定,，在公務(wù)用車(chē)、手機(jī)通訊等方面從嚴(yán)要求,，按章辦事，注重節(jié)約,，從不亂花公家一分錢(qián);在公務(wù)接待方面,，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦事，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi),，大手大腳;在下村指導(dǎo)工作,、調(diào)研中,，輕車(chē)從簡(jiǎn),，盡量回機(jī)關(guān)灶用餐,，不給村級(jí)添負(fù)擔(dān),。一年來(lái),，自己從未收受任何單位、個(gè)人的現(xiàn)金,、有價(jià)證券，從未利用職務(wù)之便,，為個(gè)人謀私利，同時(shí),，對(duì)身邊的工作人員和家屬?lài)?yán)格要求,，未發(fā)生過(guò)任何不廉潔行為,。

總之,，一年來(lái)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在班子成員及鎮(zhèn)村干部的共同努力下,，我所履職的各項(xiàng)工作克服了比預(yù)料大的困難,，各項(xiàng)工作取得了一定成效,，但存在些許缺點(diǎn)和問(wèn)題，工作上有許多細(xì)節(jié),，亟待改進(jìn)和加強(qiáng),，我誠(chéng)心希望組織和同志們多給我批評(píng)指導(dǎo),，并在工作上一如既往的關(guān)心支持,，幫助我努力把今后的工作做得更好,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展。

年終工作的述職報(bào)告模板模板篇4

20__年,，對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)而言,，是充斥著困難而又洋溢著溫馨的一年,，是充滿(mǎn)了無(wú)限機(jī)遇和無(wú)數(shù)挑戰(zhàn)的一年,，是我行增戶(hù)拓面工作穩(wěn)健開(kāi)展、新型服務(wù)理念急速注入的一年,。在這一年里,，本人認(rèn)真勤懇,，努力奮進(jìn)，確保平時(shí)工作得到扎實(shí),、有序,、高效的推進(jìn)，在此期間,，也取得了一些微小的成績(jī),，現(xiàn)將全年工作情況做如下匯報(bào),。

一、虛心求教,，迅速提升業(yè)務(wù)水平

作為一名20__年入行的合行成員，20__年,，不僅是我個(gè)人思想迅速成熟,、業(yè)務(wù)水平急速提高,、綜合素養(yǎng)穩(wěn)步發(fā)展的一年，更是我由此進(jìn)一步拋出發(fā)展問(wèn)題,，進(jìn)而解決發(fā)展問(wèn)題的一年,。在這一年里，在同事們的悉心幫助下,，本人充分激發(fā)了自身學(xué)習(xí)新知識(shí)的高漲熱情,，認(rèn)真虛心地向前輩們請(qǐng)教業(yè)務(wù)操作上的細(xì)節(jié)和疑難,，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《操作規(guī)程》上的新內(nèi)容和新要求,，切實(shí)保證了自身的業(yè)務(wù)理論水平和操作能力在較短的時(shí)間內(nèi)得到了較好較快的提高。

二,、堅(jiān)持原則,，科學(xué)解讀操作風(fēng)險(xiǎn)

這一年來(lái)，本人在平時(shí)的臨柜服務(wù)中,，在盡可能地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)之余,，始終堅(jiān)持謹(jǐn)慎性的服務(wù)原則，仔細(xì)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn),，在風(fēng)險(xiǎn)和便捷之間為客戶(hù),、為自己、為合行找到最合理的平衡點(diǎn),。由此,，既讓我與這些客戶(hù)建立了穩(wěn)固、可靠,、緊密的關(guān)系,，讓客戶(hù)歡喜而去，乃至成為我行的回頭資源,；也能減輕平時(shí)業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn),，避免給合行帶來(lái)?yè)p失，給合行的更好更快發(fā)展造成羈絆,。

三,、將心比心，正確處理同事關(guān)系

人活于世,，一講忠,，二講義，三講信,。這三點(diǎn),，既是本人為人處事的基本原則，也是本人正確處理同事關(guān)系的核心所在,。同時(shí),，能量守恒定律，作為本人正確處理同事關(guān)系的理論基礎(chǔ),，在解決內(nèi)部矛盾上也起到了不可忽視的重要作用,。由此，依靠這兩大法寶,，本人與同事之間建立了普遍的友好的關(guān)系,，在“營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍”上出了自己的一份薄力。

四,、勤于改正,，勇于進(jìn)取

誠(chéng)然，我的身上蘊(yùn)藏著不少的缺點(diǎn),，還有許多亟需提高,、要求進(jìn)步的地方,，譬如服務(wù)客戶(hù)的水平還不夠扎實(shí)，解決突發(fā)事件的能力還有待提高,。在全新的20__年,，本人會(huì)牢牢抓住20__年暴露出來(lái)的各項(xiàng)問(wèn)題，奮斗不息,，前進(jìn)不止,，始終時(shí)刻準(zhǔn)備，為合行未來(lái)又好又快的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力,。

年終工作的述職報(bào)告模板模板篇5

各位老師和學(xué)生會(huì)常委：

大家下午好,，我叫l(wèi)h，現(xiàn)任網(wǎng)絡(luò)信息部部長(zhǎng)一職,，自我任職以來(lái)我們的工作逐步進(jìn)入正軌,。下面，我將上任以來(lái)20__年的的的工作情況做以匯報(bào),。

一,、日程工作：

1、實(shí)行值班制,，值班時(shí)間由19：00至21：00,。

2、按照?qǐng)D書(shū)館老師的要求,，及時(shí)對(duì)學(xué)校網(wǎng)站圖書(shū)館欄進(jìn)行更新,。

3、組織部員學(xué)習(xí),，不定期為部員提供絡(luò)技術(shù)的機(jī)會(huì),，使本部部員得到新的知識(shí)。現(xiàn)階段要求我們部的所有成員抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)自己感興趣的軟件,，并不定期的抽查,；提倡互動(dòng)，每次開(kāi)會(huì)都要求各個(gè)部員發(fā)言,，談自己的觀(guān)點(diǎn),、想法以及建議。

二,、抓管理建章立制

為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度：

（一）時(shí)間制度

1,、值班人員必須按時(shí)到達(dá),；

2、開(kāi)會(huì)時(shí)部長(zhǎng)提前十五至三十分鐘,，部員提前十分鐘到達(dá),；

3,、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息部?jī)?nèi)部會(huì)議，各成員必須按時(shí)參加,，不得無(wú)故缺席,；如因事不能來(lái)，必須在會(huì)前遞交假條,。

（二）成員制度

1,、各成員在工作中要有創(chuàng)新能力、組織能力,、社交能力,；

2、各成員必須積極肯干,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、；

3,、各成員必須言行一致,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)體精神，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和言行規(guī)范,。

（三）工作紀(jì)律

1,、正確處理學(xué)習(xí)與工作，做到品學(xué)兼優(yōu),、全面發(fā)展,；

2、各成員必須按時(shí)按量地完成任務(wù),。

三,、存在的主要問(wèn)題

1、未能很好地展開(kāi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工作,，比預(yù)期的目標(biāo)晚了,。

2、章程不夠完善,。

以上報(bào)告,，請(qǐng)老師批評(píng)指正。