在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇1

各位員工：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想,，我們至少要做好以下幾個方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”,。

“好好學(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空，我們才能夠裝更多的水,，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。

蜘蛛不會飛翔,，當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開,，仿佛得到了神助。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強的凝聚力。

一個優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團隊,，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中,，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備積極的行動素質(zhì),。心動不如行動,，當我們擁有目標之后，應(yīng)當馬上采取行動,，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7,、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8、要做一個知道感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情,。當我們以一種感恩圖報的心情工作時,，我們才能認真履責(zé)，盡職盡責(zé),。才會工作的更出色,，真正達到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀和行為準則,。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽,、知識競賽,、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等,，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

由于自身的工作經(jīng)歷,，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情，也特別喜歡和大家一起溝通,、交流,。下面，我簡單地談點感受與大家一起分享,。

一要常懷一顆感恩的心,，積聚內(nèi)在動力。我們要成就一件事情,，內(nèi)在的動力是至關(guān)重要的,。常懷一顆感恩的心，對積聚內(nèi)在動力發(fā)揮著強大的作用,。首先,，我們要感恩父母。這是前提,。我們從小開始,，一直到大學(xué)畢業(yè)、獨立工作生活之前,，父母為我們的付出是巨大的,。如果一個人對父母都沒有感恩的情懷，那其它方面就很難提及,。

其次,，要感恩老師。老師不僅教我們知識文化，還教我們一種行為,，一種做人標準,。在工作中，我們的老師就是崗位上的師傅,，我們同樣要感恩周圍的師傅,，學(xué)習(xí)他們，敬重他們,。

三要感恩企業(yè),。__不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件，還給我們創(chuàng)造了成長成才的環(huán)境,。我們要立足崗位,、開拓進取，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智,。

四要感恩祖國,。大家可以品味一下建國六十年，特別是改革開放三十多年來我們祖國所取得的巨大變化,，我們要珍惜今天的幸福生活,。看看海地人的生活,，再看看我們自己,，我們沒有理由不為祖國感到驕傲和自豪。

二要有個人的信念和追求,，提升思想境界,。我說這話的目的，實際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問題,。做人要有個標準,，有個定位，這個很關(guān)鍵,。我認為做人的標準就是誠實守信,、說到做到、追求品位,、持之以恒,。其中，人以誠為本,，誠實守信是最關(guān)鍵的,。我們有文化、有知識,，有聰明才智,，但是從理想信念追求來講,，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧,，人生不可以沒有大智慧,，我在這里說的“小聰明”不是貶義的小聰明，我們一個人的聰明畢竟還是有限的,，這就需要我們不斷豐富,、積累和凝聚自己的“小聰明”，變成人生的大智慧,，綜合起來考慮問題,，看清事物本質(zhì)，把握事物規(guī)律,，努力提高自身的思想境界,。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)打牢了,，許多事情也好辦了,。

三要保持年輕人勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài),，樹立陽光心態(tài),。首先，要善于學(xué)習(xí),，充分認識學(xué)習(xí)無局限,，把工作、生活都當作學(xué)習(xí)過程,，向書本學(xué)習(xí),，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，用心學(xué)習(xí)方方面面的知識,，通過學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富，使我們的思想逐漸趨于成熟,。其次,，要一分為二地看問題，多看事物好的一方面,，這樣能使我們天天保持一個好心情,，愉快工作，快樂生活,。再次,，要追求高標準，樹立“要做就做到最好”的思想,。在工作中,，我們首先要達到自己滿意，然后把工作交出去，接受大家評價,。只有這樣,，才有可能讓別人滿意。

四要有一種腳踏實地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭,，創(chuàng)造人生價值,。價值是創(chuàng)造出來的。這一點大家做得都比較好,，在這里,，我著重強調(diào)三句話。那就是：路是靠自己走出來的;事業(yè)是靠干出來的;回報是靠付出換回來的,。我相信大家都能深刻領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵,，在這里我就不展開講了，希望大家認真去品味,、去感受,。

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！很榮幸能在這里和大家一起學(xué)習(xí),，交流,，分享經(jīng)驗。同時,，我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視,，給了我這個難得的機會。五年了,，一直從事變電站運行崗位,。多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷下,，在同事的熱心幫助下,，在自己的努力下，我得到了各方面的提升,?；仡欉^去的五年，我有很多感觸,。在這里,，我將向領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報我這五年在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)歷和感受。

第一點是關(guān)于責(zé)任感,。

現(xiàn)實中,，任何企業(yè)、事業(yè)單位,、崗位都離不開這種責(zé)任感,。至于我們的電力企業(yè),，作為一個關(guān)乎民生的企業(yè)，我覺得責(zé)任感尤為重要,。

讓我們以變電站運行的日常檢查為例,。檢查是檢查變電站的一切，包括所有一次設(shè)備,、二次設(shè)備、自動化和DC系統(tǒng),，以及變電站房屋的滲漏,、門窗的損壞、防小動物設(shè)施,、消防設(shè)施等,。我們不能放過檢查中的每一個細節(jié)。所以,，這就要求我們要有高度的責(zé)任感,，驅(qū)使自己用五官、視聽,、發(fā)現(xiàn)時間中存在的東西,。

變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣,。在我們的工作中,，能力有大有小，專業(yè)有專,，職位有高有低,，職位不一樣。然而,，無論我們從事什么樣的職位,，我們都必須敬業(yè)并承擔起這一責(zé)任。一個有高度責(zé)任感的人,，會把工作當成追求和奉獻,，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻,。一個失去責(zé)任心或者責(zé)任心不強的人,，會把工作當成負擔，不僅會失去工作的樂趣,，還會給別人和企業(yè)帶來嚴重的后果,。責(zé)任是每一個年輕員工成功的基礎(chǔ)，是與人交往的前提,。我們應(yīng)該熱愛工作,，努力工作,，積極主動，認真負責(zé)地保質(zhì)保量完成任務(wù),。

第二點是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

剛參加工作的時候，是一個理論知識如何應(yīng)用到實際工作中的階段,。在這個階段,，老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導(dǎo)和幫助下,，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責(zé)和性質(zhì),。但是，我們需要自己加強學(xué)習(xí),，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點,。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時,，要多查閱資料,，向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教，力求理解透徹,。

變電站運行需要了解的知識范圍很廣,，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),、原理等,，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設(shè)備的快速升級,，我們需要學(xué)習(xí)新的知識,，學(xué)習(xí)永無止境。三人行必有我?guī)?。我們?yīng)該始終保持一顆謙虛的心,，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作,。

第三點是關(guān)于職業(yè)理想和目標,。

我們年輕的員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，他們對參與工作充滿了理想和抱負,。然而,，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質(zhì)和待遇的差異。有些人覺得現(xiàn)實和理想差距很大,，在目前的崗位上無法實現(xiàn)自己的理想和抱負,，抱怨外界因素，慢慢失去了工作的激情和動力,。但我是這么認為的,，每個崗位都有自己的意義,，同樣，每個從事崗位的人都可以實現(xiàn)自己的價值,。

我們年輕的員工應(yīng)該有理想和抱負,，但我們必須腳踏實地，一步一步來,。路總是一步一步走的,，跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工,，資歷經(jīng)驗不足,，就從基層做起。雖然基層很辛苦,，但我們最能學(xué)到知識,，積累經(jīng)驗,。只有基層經(jīng)驗的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地,，不是做夢,，而是不要失去理想。九層平臺從累土開始,；千里之行,，始于足下。只要我們充滿理想和激情,，一步一步,，一點一點積累。

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家早上好,！今天很榮幸能在這里和大家交流,，非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視。我想借此機會分享我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和經(jīng)驗,，以及對自己和企業(yè)發(fā)展的一些建議,。

先說學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最關(guān)鍵的一點,。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,。一旦我們停止學(xué)習(xí),，我們就會永遠落后于別人。補充知識,，給自己“充電”是我們必須做的事情,。

關(guān)于自我成長和與企業(yè)的發(fā)展,，我認為企業(yè)的成長決定個人的成長，企業(yè)的發(fā)展取決于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根本,。只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)才有市場競爭力,。但是,，年輕員工是企業(yè)的希望。因此,，我們的年輕員工應(yīng)該做好工作,，熱愛工作，腳踏實地地學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,，充實自己,。同時，他們應(yīng)該對企業(yè)忠誠,，有責(zé)任感,。

在20__年的工作中，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神,，立足崗位,，做好本職工作，加強對外溝通和團隊合作的能力,，提高專業(yè)技能,。

謝謝大家！

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇4

各位新同仁：

大家好,！首先,，我謹代表__韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入____,，歡迎你們成為____這個大家庭的一員,！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興,，相信你們的加入將會為我們____注入新鮮血液,，帶來新的希望、新的發(fā)展,。

大家都是來自不同地方的人,，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,，你們不再是單打獨斗的孩子,，而是____團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,，你們或許會遇到各種各樣的問題,，不用害怕,，因為在____團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹,，你們有____這個大家庭作堅強后盾,，你們將會與____其它員工齊肩并進、共同奮斗,、共同進步,。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇,！

時勢造英雄,，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心,、有上進心,、有創(chuàng)新精神、腳踏實地,、忠于企業(yè)的人才加入,。下面就責(zé)任心、上進心創(chuàng)新精神,、腳踏實地,、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?。首先,，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),，是健全人格的基礎(chǔ),，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦,、社會安定的保障,。一個有責(zé)任心的人，首先會對自己負責(zé),，對自己的言行負責(zé),，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家,，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標,。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,，給自己設(shè)定前進的目標與計劃,，并朝著自已的目標而努力學(xué)習(xí)；創(chuàng)新精神,，是指要具有能夠綜合運用已有的知識,、信息,、技能和方法，提出新方法,、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造,、改革、革新的意志,、信心,、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,，也是一種精神,。

在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學(xué)生,，你們年輕,，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,，成為新生代的主力軍,，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展,。腳踏實地,，常常用于比喻人做事踏實、實事求是,、認真,、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),，是一個需要一步一個腳印,，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,，按照公司嚴謹,、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng),，嚴格要求自己,，腳踏實地，一步一步腳印,，在做好工作的過程中不斷完善自己,。

忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意,、盡心盡力,，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,，并不代表要把所有都奉獻給公司,，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你,，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中,。是關(guān)系，同時也是一種感情,，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺,，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工,！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信,，隨著你們的青春激情在____這片熱土上的釋放,，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn),。

最后，祝大家一帆風(fēng)順,、前程似錦,！

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇5

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家上午好,！首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎,。

根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排,，今天在這里舉辦新員工座談會,，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望,。那么借今天的機會,，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

一,、注重學(xué)習(xí),，在本職工作中打好基礎(chǔ)

時光如梭，工作已有5年,，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,，主要負責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作,。

剛一去,，班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房?？吹綑C房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈,，當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,，弄清楚每個站與站之間的路由,，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用，當時就感覺壓力好大,，書本上的知識和實際應(yīng)用相距甚遠,，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我，怎么辦,？那就從最基礎(chǔ)的開始,，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍,，同時也找一些有關(guān)書籍來看,，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn),，讓他一遍遍地講,，直到記住、懂了為止,。最初的學(xué)習(xí),，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位,。

現(xiàn)在,，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了,。其實學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個成長過程,，活到老、學(xué)到老,，這句話是錯不了的,。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中,，新技術(shù),、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說,，從最初的載波通信,、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時間,，更新?lián)Q代很快,，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié),，在總結(jié)中積累經(jīng)驗、提高能力,。

二,、勤于思考，在工作實踐中提升自己

當前,，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制,，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,，青年員工選拔機制健全、機會很多,。因此,，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己,，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

一是要在工作實踐中明確目標,，要善于結(jié)合本人本崗特點,，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計劃,，參加“師帶徒”活動,，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”,，尤其是“三師”復(fù)合型人才,，為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。

二是要在工作實踐中勤于思考,，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考,，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求,，如果是自己開展他人工作將如何實施,，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

三是要在工作實踐中把握機遇，認真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,，認真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會,，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機,。

四是要在工作實踐中珍惜機會,，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我,、展現(xiàn)自我的機會,。五是要在工作實踐中學(xué)會做人，做人是做事的重要基礎(chǔ),，本著真誠樂觀,、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處,，俗話說：“吃虧也是在占便宜”,，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內(nèi)工作多做一些,，遇到臨時性工作主動站出來,，都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中,。

三,、扎根基層，在平凡崗位中開花結(jié)果

安心本職工作,，扎根基層,、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位,，如果不安心工作,，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的,。腳踏實地,，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實地,、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作,，及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認識到,，不是由我們來選擇崗位,，而是要我們來適應(yīng)崗位。

這時候,，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,，一個人無論從事什么職業(yè),，都應(yīng)該做到干一行愛一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng),。不管你是?？粕⒈究粕?、研究生,，進入公司以后，都要從零開始,，都處在同一起跑線上,，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的.理論知識的崗位很少,，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的,，不管你學(xué)的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài),，腳踏實地,，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空,，實現(xiàn)自我的價值,。進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位,，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,，無論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富,。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家,、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層,、勤奮工作所開出的花果,。

其實，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,，默默無聞的工作一輩子,，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點,，把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點,，就是一個不簡單,、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻,。

衷心祝愿我們的青年新員工們,，在新的人生轉(zhuǎn)折點,、新的工作崗位,，工作順心,、快樂進步、崗位成才,。

謝謝大家,！