在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇1

各位員工：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是,，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想,，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”,。

“好好學(xué)習(xí)，天天向上,?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空,，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2,、做一個勤奮,、堅韌的員工。

蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。

一個優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7,、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽、知識競賽,、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會等，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

由于自身的工作經(jīng)歷,，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情,，也特別喜歡和大家一起溝通、交流,。下面,，我簡單地談點感受與大家一起分享,。

一要常懷一顆感恩的心，積聚內(nèi)在動力,。我們要成就一件事情,，內(nèi)在的動力是至關(guān)重要的。常懷一顆感恩的心,，對積聚內(nèi)在動力發(fā)揮著強(qiáng)大的作用,。首先，我們要感恩父母,。這是前提,。我們從小開始，一直到大學(xué)畢業(yè),、獨(dú)立工作生活之前,，父母為我們的付出是巨大的。如果一個人對父母都沒有感恩的情懷,，那其它方面就很難提及,。

其次，要感恩老師,。老師不僅教我們知識文化,，還教我們一種行為，一種做人標(biāo)準(zhǔn),。在工作中,，我們的老師就是崗位上的師傅，我們同樣要感恩周圍的師傅,，學(xué)習(xí)他們,，敬重他們。

三要感恩企業(yè),。__不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件,，還給我們創(chuàng)造了成長成才的環(huán)境。我們要立足崗位,、開拓進(jìn)取,，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智。

四要感恩祖國,。大家可以品味一下建國六十年，特別是改革開放三十多年來我們祖國所取得的巨大變化,，我們要珍惜今天的幸福生活,。看看海地人的生活,，再看看我們自己,，我們沒有理由不為祖國感到驕傲和自豪,。

二要有個人的信念和追求，提升思想境界,。我說這話的目的,，實際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問題。做人要有個標(biāo)準(zhǔn),，有個定位,，這個很關(guān)鍵。我認(rèn)為做人的標(biāo)準(zhǔn)就是誠實守信,、說到做到,、追求品位、持之以恒,。其中,，人以誠為本，誠實守信是最關(guān)鍵的,。我們有文化,、有知識，有聰明才智,，但是從理想信念追求來講,，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧，人生不可以沒有大智慧,，我在這里說的“小聰明”不是貶義的小聰明,，我們一個人的聰明畢竟還是有限的，這就需要我們不斷豐富,、積累和凝聚自己的“小聰明”,，變成人生的大智慧，綜合起來考慮問題,，看清事物本質(zhì),，把握事物規(guī)律，努力提高自身的思想境界,。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ),，這個基礎(chǔ)打牢了，許多事情也好辦了,。

三要保持年輕人勤學(xué)好悟,、積極向上的精神狀態(tài)，樹立陽光心態(tài),。首先,，要善于學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)無局限,，把工作,、生活都當(dāng)作學(xué)習(xí)過程,，向書本學(xué)習(xí)，向員工學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，用心學(xué)習(xí)方方面面的知識，通過學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富,，使我們的思想逐漸趨于成熟,。其次，要一分為二地看問題,，多看事物好的一方面,，這樣能使我們天天保持一個好心情，愉快工作,，快樂生活,。再次，要追求高標(biāo)準(zhǔn),，樹立“要做就做到最好”的思想,。在工作中，我們首先要達(dá)到自己滿意,，然后把工作交出去,，接受大家評價。只有這樣,，才有可能讓別人滿意,。

四要有一種腳踏實地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭，創(chuàng)造人生價值,。價值是創(chuàng)造出來的,。這一點大家做得都比較好，在這里,，我著重強(qiáng)調(diào)三句話,。那就是：路是靠自己走出來的;事業(yè)是靠干出來的;回報是靠付出換回來的。我相信大家都能深刻領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵,，在這里我就不展開講了,，希望大家認(rèn)真去品味、去感受,。

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好,！很榮幸能在這里和大家一起學(xué)習(xí)，交流,，分享經(jīng)驗,。同時，我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視,，給了我這個難得的機(jī)會,。五年了，一直從事變電站運(yùn)行崗位,。多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下,，在自己的努力下,，我得到了各方面的提升?；仡欉^去的五年,，我有很多感觸。在這里,，我將向領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報我這五年在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)歷和感受,。

第一點是關(guān)于責(zé)任感,。

現(xiàn)實中,，任何企業(yè),、事業(yè)單位,、崗位都離不開這種責(zé)任感,。至于我們的電力企業(yè),，作為一個關(guān)乎民生的企業(yè),，我覺得責(zé)任感尤為重要,。

讓我們以變電站運(yùn)行的日常檢查為例,。檢查是檢查變電站的一切,，包括所有一次設(shè)備、二次設(shè)備,、自動化和DC系統(tǒng),，以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞,、防小動物設(shè)施,、消防設(shè)施等。我們不能放過檢查中的每一個細(xì)節(jié),。所以,，這就要求我們要有高度的責(zé)任感，驅(qū)使自己用五官,、視聽,、發(fā)現(xiàn)時間中存在的東西。

變電站運(yùn)行是這樣,，其他崗位也是這樣,。在我們的工作中，能力有大有小,，專業(yè)有專,，職位有高有低,，職位不一樣。然而,，無論我們從事什么樣的職位,，我們都必須敬業(yè)并承擔(dān)起這一責(zé)任。一個有高度責(zé)任感的人,，會把工作當(dāng)成追求和奉獻(xiàn),，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn),。一個失去責(zé)任心或者責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，不僅會失去工作的樂趣,，還會給別人和企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。責(zé)任是每一個年輕員工成功的基礎(chǔ)，是與人交往的前提,。我們應(yīng)該熱愛工作,，努力工作，積極主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保質(zhì)保量完成任務(wù),。

第二點是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參加工作的時候,，是一個理論知識如何應(yīng)用到實際工作中的階段,。在這個階段，老員工起到了很好的幫助和幫助作用,。在老師傅的指導(dǎo)和幫助下,，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。但是,，我們需要自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當(dāng)我們在工作中遇到不清楚,、不確定的信息時,，要多查閱資料，向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請教,，力求理解透徹,。

變電站運(yùn)行需要了解的知識范圍很廣，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識,，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),、原理等，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設(shè)備的快速升級,，我們需要學(xué)習(xí)新的知識,，學(xué)習(xí)永無止境。三人行必有我?guī)?。我們?yīng)該始終保持一顆謙虛的心,，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作,。

第三點是關(guān)于職業(yè)理想和目標(biāo)。

我們年輕的員工剛剛從學(xué)校畢業(yè),，他們對參與工作充滿了理想和抱負(fù),。然而，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,。有些人覺得現(xiàn)實和理想差距很大,，在目前的崗位上無法實現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，抱怨外界因素,，慢慢失去了工作的激情和動力,。但我是這么認(rèn)為的，每個崗位都有自己的意義,，同樣,，每個從事崗位的人都可以實現(xiàn)自己的價值。

我們年輕的員工應(yīng)該有理想和抱負(fù),，但我們必須腳踏實地,，一步一步來。路總是一步一步走的,，跑的太快容易摔倒,。既然是年輕員工，資歷經(jīng)驗不足,，就從基層做起,。雖然基層很辛苦，但我們最能學(xué)到知識,，積累經(jīng)驗,。只有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪平道路,。我們要腳踏實地,，不是做夢，而是不要失去理想,。九層平臺從累土開始,；千里之行，始于足下。只要我們充滿理想和激情,，一步一步,，一點一點積累。

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家早上好,！今天很榮幸能在這里和大家交流,，非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕員工的關(guān)心和重視。我想借此機(jī)會分享我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和經(jīng)驗,，以及對自己和企業(yè)發(fā)展的一些建議,。

先說學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最關(guān)鍵的一點,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,。一旦我們停止學(xué)習(xí),，我們就會永遠(yuǎn)落后于別人。補(bǔ)充知識,，給自己“充電”是我們必須做的事情,。

關(guān)于自我成長和與企業(yè)的發(fā)展，我認(rèn)為企業(yè)的成長決定個人的成長,，企業(yè)的發(fā)展取決于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根本。只有員工素質(zhì)提高了,，企業(yè)才有市場競爭力,。但是，年輕員工是企業(yè)的希望,。因此,，我們的年輕員工應(yīng)該做好工作，熱愛工作,，腳踏實地地學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,，充實自己。同時,，他們應(yīng)該對企業(yè)忠誠,，有責(zé)任感。

在20__年的工作中,，我將一如既往地堅持“特別能吃苦耐勞”的精神,，立足崗位，做好本職工作,，加強(qiáng)對外溝通和團(tuán)隊合作的能力,，提高專業(yè)技能,。

謝謝大家！

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇4

各位新同仁：

大家好,！首先,，我謹(jǐn)代表__韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入____,，歡迎你們成為____這個大家庭的一員,！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興,，相信你們的加入將會為我們____注入新鮮血液,，帶來新的希望、新的發(fā)展,。

大家都是來自不同地方的人,，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開始,，你們不再是單打獨(dú)斗的孩子，而是____團(tuán)隊的一份子,。在以后的生活或是工作中,，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕,，因為在____團(tuán)隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有____這個大家庭作堅強(qiáng)后盾,，你們將會與____其它員工齊肩并進(jìn),、共同奮斗、共同進(jìn)步,。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！

時勢造英雄,，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段,，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心,、有創(chuàng)新精神,、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入,。下面就責(zé)任心,、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實地,、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?。首先，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),，是健全人格的基礎(chǔ),，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦,、社會安定的保障,。一個有責(zé)任心的人，首先會對自己負(fù)責(zé),，對自己的言行負(fù)責(zé),，在工作中會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當(dāng)成自己的家,，把實現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo),。上進(jìn)心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計劃,，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí)；創(chuàng)新精神,，是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識,、信息、技能和方法,，提出新方法,、新觀點的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革,、革新的意志,、信心、勇氣和智慧,。它不僅是一種能力,，也是一種精神。

在你們這一群人當(dāng)中,，大多都是走出社會不久的學(xué)生,，你們年輕，充滿朝氣和活力,。希望你們能很好的運(yùn)用你們的新思維,，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想,、開辟新的發(fā)展,。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實,、實事求是,、認(rèn)真,、自信不虛浮。公司屬于快速消費(fèi)品行業(yè),，是一個需要一步一個腳印,，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,，按照公司嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng),，嚴(yán)格要求自己,，腳踏實地，一步一步腳印,，在做好工作的過程中不斷完善自己,。

忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意,、盡心盡力,，同時代表著誠信、守信和服從,。我們投身于公司,，并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司，但既然你選擇了公司,，公司也選擇了你,，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中,。是關(guān)系,，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),，這是人的一種本能的情感表達(dá)方式,。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺,。我相信，隨著你們的青春激情在____這片熱土上的釋放,，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn),。

最后,，祝大家一帆風(fēng)順,、前程似錦！

員工座談會領(lǐng)導(dǎo)講話篇5

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、青年朋友們：

大家上午好,！首先我代表公司團(tuán)委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排,，今天在這里舉辦新員工座談會,，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望,。那么借今天的機(jī)會,，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

一,、注重學(xué)習(xí),，在本職工作中打好基礎(chǔ)

時光如梭，工作已有5年,，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作,，也參與電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作,。

剛一去，班長就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房,?？吹綑C(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈，當(dāng)時就傻眼了,。而且班長還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,，當(dāng)時就感覺壓力好大,，書本上的知識和實際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn)，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我,，怎么辦,？那就從最基礎(chǔ)的開始，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué),，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍,，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的,，就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn),，讓他一遍遍地講，直到記住,、懂了為止,。最初的學(xué)習(xí),，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位,。

現(xiàn)在,，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了,。其實學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個成長過程,，活到老、學(xué)到老,，這句話是錯不了的,。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中,，新技術(shù),、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說,，從最初的載波通信,、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,，也就10年的時間,，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行,，所以我們平時必須注重對新知識的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗,、提高能力,。

二、勤于思考,，在工作實踐中提升自己

當(dāng)前,，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),，都高度重視青年員工的培養(yǎng),，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,，青年員工選拔機(jī)制健全,、機(jī)會很多。因此,，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識和實踐知識的同時,，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平,。

一是要在工作實踐中明確目標(biāo),，要善于結(jié)合本人本崗特點，制定人生成長規(guī)劃,，積極參與青工技能振興計劃,，參加“師帶徒”活動，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定,，努力成為“雙師”,，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個人成長奠定良好基礎(chǔ),。

二是要在工作實踐中勤于思考,，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗,；另一方面要善于換位思考,，在做好本職工作的同時，思考他人崗位工作要求,，如果是自己開展他人工作將如何實施,，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

三是要在工作實踐中把握機(jī)遇,，認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,，認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機(jī)會，將其視為提升自我的一個練兵場,、檢驗自我的一個契機(jī),。

四是要在工作實踐中珍惜機(jī)會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù),，將其視為每一次提升自我,、展現(xiàn)自我的機(jī)會。五是要在工作實踐中學(xué)會做人,，做人是做事的重要基礎(chǔ),，本著真誠樂觀、謙虛謹(jǐn)慎,、勤奮樸實與他人相處,，俗話說：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”,，在能力范圍內(nèi)工作多做一些,，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里,、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中,。

三、扎根基層,，在平凡崗位中開花結(jié)果

安心本職工作,，扎根基層,、樂于奉獻(xiàn)是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位,，如果不安心工作,，整天三心二意，這對大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的,。腳踏實地,，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學(xué)校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實地,、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作,，及時進(jìn)入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認(rèn)識到,，不是由我們來選擇崗位,，而是要我們來適應(yīng)崗位。

這時候,，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,，一個人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行,，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng),。不管你是專科生,、本科生,、研究生，進(jìn)入公司以后,，都要從零開始,，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里,，真正需要很高的.理論知識的崗位很少,，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專業(yè),，只要你能夠擺正心態(tài),，腳踏實地，一步一個腳印向前進(jìn),，肯定會走出自己的一片天空,，實現(xiàn)自我的價值,。進(jìn)入公司,，你們肯定會被分配到基層的各類崗位，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,，無論多么艱苦和單調(diào),，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機(jī)遇和寶貴財富,。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,，這都是你們扎根基層,、勤奮工作所開出的花果。

其實,，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就,，但是我始終堅信一點,，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,，能夠做好這兩點,，就是一個不簡單、不平凡的人,，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn),。

衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點,、新的工作崗位,，工作順心、快樂進(jìn)步,、崗位成才,。

謝謝大家！