在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

幼兒園園長述職報告?zhèn)€人總結 幼兒園年度工作述職報告篇一

認真學習《幼兒園教育指導綱要》的基本理論，全面了解幼兒園工作的目標和任務,，以新《綱要》為指導,，明確了保育和教育兩方面的內(nèi)容。堅持保育和教育并重的原則,，提高自己的責任心,，關心和愛護每一個孩子，關注每一個幼兒和幼兒的每個細節(jié),，以用實際行動全身心的投入工作,，以良好的品德行為給幼兒和家長帶給一個良好的教育，為幼兒和家長提供一個優(yōu)良的生活和學習環(huán)境,，為幼兒園創(chuàng)建一個安全,、文明的生活學習環(huán)境。

時間在幼兒的成長中過去了,，對于我個人,，要學習的東西、知識還有很多,，無論是教育還是保育,，都是我學習的目標,。要把好的方面堅持住,，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來,，使自己成為德育,、教育、保育都合格的教師,。

做一位快樂成功,、受歡樂的班長是我不斷努力的目標，我覺得做班長最基本的就是以身作則,，跟老師們在一起,，就像老師們在做什么,，在工作中嚴格要求自己，處處以身作則,，做好榜樣,。孩子們做作業(yè)寫字很亂，我就從坐姿訓練他們寫字的姿勢,。我想他們以后也能自覺做到,，我一般比較在意他們寫字的姿勢，這個習慣我以后也就放心了,。

在這一學年里,，我以園內(nèi)下達的任務及本班的教育為中心，努力鉆研業(yè)務,，互相學習,，配合默契，注重理論聯(lián)系實際,，不斷總結經(jīng)驗,，用學習來提高自己的業(yè)務水平。我認真撰寫好家園聯(lián)系手冊,，認真按時完成每月記錄,，并及時反思自己的不足，虛心向老教師請教,，在不斷的實踐中吸取他們好的經(jīng)驗,。

教育是一項高難度的工作，要做好這項工作,，很多東西都是不能用一個模式一蹴而就的,，靠著有一顆認認真真踏踏實實的心來做，我覺得做得尤其重要,，在以后的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向老教師請教,，爭取做到最好,。

幼兒園園長述職報告?zhèn)€人總結 幼兒園年度工作述職報告篇二

落實制度，明確職責 為了使幼兒園管理工作逐步向規(guī)范化方向邁進,，我們注重加強管理人員的政治思想素質(zhì)的培養(yǎng),，要求管理人員必須在政治思想上與上級保持高度一致，必須以求穩(wěn)定,、求質(zhì)量,、求發(fā)展為第一要務，做到大事講原則，小事講風格,，必須牢牢把握“穩(wěn)定是發(fā)展的前提,、質(zhì)量是幼兒園的生命”的精神，在工作中自覺增強使命感和責任感,，做到嚴謹務實,、身體力行、不畏艱險,、開拓創(chuàng)新,、恪盡職守、依法行政,、依法辦園,、身先士卒、認真履職,，帶領好全體教職工樹好幼兒園形象,。做到分工明確，責任到人,。在實際工作中嚴格照章辦事,，通過落實制度，明確職責,，提高了教職工的工作責任感,，促進了我園各項工作有序、有效地開展,。

加強學習,，提高素質(zhì) 加強教師隊伍建設是加強教育隊伍的根本和核心，教師隊伍形象直接反映了教育的形象,。我們建立健全教師管理制度,，抓好教師隊伍建設。引進競爭激勵機制,，加強年度考核,，全面提升教師的整體素質(zhì)和形象。開展評優(yōu)評先活動,，在教師中廣泛開展講團結,、講正氣、講文明,、樹新風,、講奉獻,、創(chuàng)佳績活動,，提倡各位教師對事業(yè)講忠誠，對學校講責任，對個人講自律,，對幼兒講愛心,，對同志講協(xié)作，對工作講效率,。禁止混天度日,、不務正業(yè)、誤人子弟,、自甘落后,、違反學校制度和無組織無紀律及體罰和變相體罰幼兒的行為發(fā)生。全園教師樹立新型的教育觀,、教師觀,，加強師德修養(yǎng)，規(guī)范言行,，自覺為人師表,，形成和諧、誠信,、團結的管理氛圍,。對于新教師，進行師徒結對,，傳幫帶教,，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長,。加強班主任的責任感,，因為班主任是班級工作的核心，班主任更是幼兒園工作的保障,，班級工作的好壞直接影響幼兒園工作的質(zhì)量,，因此，我們讓班主任明確自己的職責和義務,，讓班主任比貢獻講奉獻,，保證各項工作順利進行。

注重細節(jié),，提升質(zhì)量 幼兒園工作無小事,，事事育人;教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模,。幼兒園保育工作都是瑣碎而細小的,，如果每一個工作人員憑著一顆敬業(yè)之心去做事，就會覺得責任重大,，小事不小,。諸如：每天的衛(wèi)生區(qū)必須保潔,，每天的杯、巾,、桌子,、玩具必須消毒，每個幼兒必須安全上下樓,，吃好,、睡好等等，每一個細小的事情都能折射出每一個老師的職業(yè)責任感,。每一次的檢查組來園時都會情不自禁的說一聲：“你們幼兒園真干凈呀!”簡單而平凡的一句話,，對我們老師辛勤的付出做出了充分的肯定。 本學年教學教研注重了鼓勵學習,，相互研究,，展示交流，促進老師們專業(yè)化的發(fā)展,。在園本培訓活動中,，我們注重了以教學研討為切入口，以家園合作為支撐點,，以實踐活動為延伸點,，使教學教研活動更加豐富，更有成效,，教師們教學理念更超前了,，教學技能更嫻熟了，教學方法更靈活了,。 一是各班能認真制訂教學計劃,，在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內(nèi)容,，根據(jù)孩子的年齡特點把領域活動與主題活動有機結合,，相互滲透，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性,。 二是定期檢查教師備課,、幼兒成長冊、教育筆記等,。落實一日教學常規(guī),，加大對一日生活各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。三是各班都創(chuàng)設了有利于引發(fā)幼兒互動的環(huán)境,。在走廊,、樓梯、班級主題墻,、家長園地等環(huán)境的創(chuàng)設,，做到美觀新穎,，突出主題。根據(jù)孩子年齡特點,，力求做到生活化，情趣化,，藝術化和兒童化,，讓孩子主動參與到環(huán)境中來，從中受到教育,。

落實安全,，細化保育 時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全,，處處有教育,，安全第一。一是我園以高度負責的精神,，切實加強對學校安全工作的領導,，認真執(zhí)行并落實上級有關安全文件的規(guī)定，并做到認識到位,，領導到位,，措施到位。校長與各部門人員簽訂安全責任書,，把責任落實到人,，做到各司其職，各負其責,。二是學校十分重視并落實經(jīng)費做好各類安全隱患的監(jiān)控與整改,，確保師生和校舍的安全。為了確保校園安全,，進一步完善門衛(wèi)制度,，值班制度,，實行二十四小時值班制,，節(jié)假日領導帶班，添置了安保器材,，領導還不定期組織成員對學校的安全設施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改,。三是學校重視幼兒衛(wèi)生工作，加強食堂管理制度,。把好食品進口關,，確保采購食物新鮮，無變質(zhì),，把好入廚前的質(zhì)量關;保證廚具干凈清潔,，做好消毒工作;嚴禁不安全事故發(fā)生,。建立有關食物中毒事件的應急處理和報告制度。四是要求各班利用每天的離園時間對幼兒進行安全教育,，培養(yǎng)幼兒安全意識,，教會幼兒初步的自防能力。

家園合作,，有序開展 做好家長工作是我園各項工作順利開展的充分保障,。我園做到主動、親切與家長溝通,，利用早送晚接的時間和家長交流,，平時多觀察孩子在園的各種情況，孩子們的點滴進步,、成長,、特長、優(yōu)點都及時反饋給家長,，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持,。一年來，我園成立了家長委員會,，并組織了系列活動請家長參與,，與家長溝通，達到了家園共育的目的,。如：開學初召開家長會,，讓家長了解幼兒園的作息時間、保教內(nèi)容,、安全教育內(nèi)容等等;期中,，組織家長開放活動，讓家長觀摩教學活動,，以及幼兒的表現(xiàn);期末召開家長匯報會,，讓家長了解孩子在幼兒園一學期來的生活、學習上的收獲,。通過定期更換宣傳櫥窗,、家園聯(lián)系欄，向家長廣泛介紹,，保教,、安全等方面的知識?？傊?，這一系列活動的開展有利于幼兒的成長，有利于幼兒園的發(fā)展,，有利于家長素質(zhì)的提高,。

總結一學年以來的工作,，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處,，如： 1,、自主性管理的探索與實踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強; 2,、游戲活動的質(zhì)量還不算高,，創(chuàng)新性還不強; 3、教師主動開展教科研的意識還不夠等等…… 展望未來,，我們充滿了憧憬和希望,，因為我們滿載著領導,、家長的期望,。我們?nèi)珗@教職工將繼往開來，以飽滿的熱情,、嶄新的面貌,、科學的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標不斷奮進,。

幼兒園園長述職報告?zhèn)€人總結 幼兒園年度工作述職報告篇三

園長室工作總結

已完成的重心工作：

1,、 制定各類計劃，召開各類會議,。

2,、 梳理完成20xx《蒸幼專刊》,。

3,、 參與幼兒繪畫比賽。

4,、 開展推普周活動,。

5、 新園各類物資的有序添置,。

6,、 區(qū)級課題中期匯報前的準備。

1,、新課堂實驗征文共有6名教師獲得：分獲一,、二、三等獎各兩名,。

2,、幼兒藝術比賽獲獎頗豐：哈哈活力操獲市二等獎；三名幼兒獲區(qū)唱歌,、跳舞,、講

亮點：

1,、各條線工作安排適宜，推進過程比較有序：各類會議的召開有一定的計劃性與針

對性,，增強了目的性和有效性,；培訓活動能遵循教師的需求，在調(diào)查問卷的基礎上針對問題進行分層次的制定計劃,，落實培訓,。

2、各類活動積極參與,，屢獲佳績倍增喜悅：上學期的新課堂實驗征文及幼兒藝術比

賽獲得了可喜的成績,，歸功于教師們積極的參與和認真的付出。9月積極響應區(qū)教育工會的號召,，積極申報三八紅旗手及紅旗集體,。

問題：

1、傳染病現(xiàn)象的發(fā)生比較頻繁：有三個班級發(fā)生了手足口和水痘傳染病,，兩個班級

停課,；出現(xiàn)這種現(xiàn)象一方面是家庭衛(wèi)生情況所致；另一方面是晨檢,、午檢及全日觀察不夠到位,；第三在衛(wèi)生消毒方面也存在不到位的情況。

建議：要注重日常檢查及專項調(diào)研及跟進,，提升保育后勤操作能力及專業(yè)意識,。

2、預先思考行動跟進的意識比較薄弱：班級環(huán)境及每周五新園環(huán)境創(chuàng)設過程中,，教師表現(xiàn)的狀態(tài)有些不知所措,，關鍵在于對于照片的解讀欠缺，對于環(huán)境創(chuàng)設的思考匱乏,，對于意義價值的認識不夠,，導致推進過程有些糾結與緩慢。

幼兒園園長述職報告?zhèn)€人總結 幼兒園年度工作述職報告篇四

在忙忙碌碌中又走過了一個輪回,?；叵脒@一年來，我憂心忡忡,，追問自己是否能給今后的日子留點激勵與喝彩,，還是遺憾與慚愧，請讓我用形象的比喻來述說,。假如,，把幼兒園的保教工作比喻成“一臺晚會”，那么，在我的幕后有盡責,、實干的園長在導演,，還有那默默無聞、認真肯干的一線教師在登臺亮相,，我只不夠是個小小主持人在執(zhí)行程序而已,。“晚會”的質(zhì)量在于導演的策劃,，更在于演員的演技,，因此，我的業(yè)績微不足道,。但不管怎樣也借此機會對我一年來的工作進行回顧與反思,。

我記得在競聘副園長時，曾經(jīng)對副園長這個“副”字,，特意查了字典,，想真正去理解“副”的含義，使我懂得“副”是輔助的作用,。因此,，我在班子成員中找準定位,、擺正位置,，做到分工不分家，互通有無,，在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與王副園長,、年段長一起同心協(xié)力，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位管理工作,。

我認為副園長不是一個職務，而是一種職業(yè),，如果是一種職業(yè),，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息,，必須不斷更新思想觀念和教育理念,，具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，才能不被激烈的競爭所淘汰,。然而,，我卻深感自己是如此的貧乏,，內(nèi)存不足，因此,，對自己提出：知識要向更寬領域拓展,，業(yè)務要向更深處延伸。于是,，常在工作之余,，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》,、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍,，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作,，尋找差距,，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平,。在新課改的沖擊下，我們都有煩惱,、茫然的時候,，把握不住課程，把握不住孩子,，把握不住預計和生成,？？每當茫然的時候,，查閱資料,、總結反思，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念。每當幼兒園老師參加各種比賽時,，如：優(yōu)質(zhì)課,、教壇新秀評比，公開觀摩活動,，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師,，但也是我學習、鍛煉、展示的機會,。我認真對待,，對指導工作一絲不茍、竭盡所能,，使自己在學習中不斷成長,。

我園教師專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力,，把對新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作,，采取以下形式進行培養(yǎng)：一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課,，跟蹤指導,，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時,，更注意語重心長的幫助和耐心指導,，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度,。以園為本,，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源,，采取新老教師“結對幫扶”的形式,，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍,，產(chǎn)生了內(nèi)培效應,，取得了良好的效果,。三是重視群體素質(zhì)的提高,。為使教師獲得專業(yè)成長，為教師搭建學習,、鍛煉,、展示的平臺，開展各種業(yè)務練兵活動,，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽,，

在競爭激烈，挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,，我深知教育教學質(zhì)量是關系到幼兒園

的存亡與發(fā)展,。作為一個副園長，分明感到責任的重大,！尤其是每次參加教育局舉行的公辦園教師優(yōu)質(zhì)課評比,、教壇新秀評選，公辦園互檢等活動，我的心情與參賽者一樣的想法,，一樣的沉重,，一樣的緊張，但我變壓力為動力,，以教研為切入口,，以課題研究為突破口，以環(huán)境創(chuàng)設為關鍵點,，以家園合作為支撐點,，以實踐活動為主陣地，扎實開展教研活動,。

幼兒園教學質(zhì)量的高低與教學管理息息相關,。為完善教學管理體系，使幼兒園教學正常有序,。增強檢查力度,，實施分層管理，由年段長配合管理各年段教師的計劃審閱和計劃執(zhí)行檢查工作,，并充分利用骨干教師的人才資源,，督促、指導教師科學,、合理地開展日常教學活動,，深入班級聽課30節(jié)，并以中心小學舉行的“常規(guī)評價月”活動為契機,，提高教師責任意識,，推動教師組織教學的正規(guī)化，使我園的教學管理不斷科學,、規(guī)范,，激活了日常教學工作，使教育教學質(zhì)量穩(wěn)步推進,。

為了豐富學生,、老師的生活，讓學生健康快樂的成長我園組織了各種活動如：舉行了第一屆長洛中心幼兒園奧運之星運動會,。參加了興農(nóng)路幼兒園的運動會,。參加了長洛中心小學的元旦匯演。在這些活動中都取得了較好的成績,。得到了社會各界的好評,。

回顧一年來的工作，為一年來的忙碌留下了一段經(jīng)歷,，一份記憶,；反思一年來的工作,，為新學年的啟航揚起新的風帆：

1、不斷總結經(jīng)驗,，提高管理水平,。

2、加大教研力度,，提高教師業(yè)務能力,。

3、提高自身業(yè)務能力,，努力探索保教工作的指導策略,，促進幼兒園保教質(zhì)量的提高。

雖然忙碌但很充實,，這是我今年最大的感受,。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年里信心滿懷,、動力十足,，爭取更大的進步，更好地服務社會,、家長與幼兒,。

幼兒園園長述職報告?zhèn)€人總結 幼兒園年度工作述職報告篇五

尊敬的xx，親愛的老師：

大家好,！

參加工作12年,，轉(zhuǎn)眼間又是一個美好的豐收。年初,，伴著孩子們一張張?zhí)煺嬷蓺獾男δ?，走過了20xx年不平凡的春夏秋冬，這一年里,，汗水換來了有喜悅,，也伴著煩惱，取得了成績,，也發(fā)現(xiàn)了不足。年終歲末,，傾聽家長一聲聲真情感激的道別,，辛苦也化做了滿懷的欣喜。這一年是與時俱進,，開拓創(chuàng)新的一年,，也是我思想,、工作、學習取得長足進步的一年,。在這期間得到了全園教師的支持與配合,，促使西山分園的各項工作能比較順利的開展與推進。在此對所有教職工的理解和支持表示衷心的感謝,，下面我就今年的個人工作分以下幾個方面總結：

今年園內(nèi)新增了多項工作內(nèi)容,，我除了以往的分園園長和繪本主管相關工作外，還新增了財務工作,、地州加盟,、微信平臺、異業(yè)聯(lián)盟,、安保的相關工作,。這些工作都是以前沒有接觸過的，剛開始信心不足,，怕做不好,。后來通過認真向同事請教，終于順利完成了,。其中伯樂幼兒園開設親子園的指導工作完成的比較好,，取得了5天培訓2名老師，并在開園第一天報名7人的好成績,。還有最不擅長的財務工作,、微信平臺工作也在領導的耐心指導下按時完成了。

(一)親子課

由于親子課是連續(xù)上的,，我能配合田老師耐心細致的和家長做育兒知識交流,。把好的育兒經(jīng)驗進行分享，家長對育兒知識交流是很需要的,，有效的交流能提高家長對我園的信任度和好評,。比

如：xxx等學員，已經(jīng)結課很久了還會經(jīng)常打電話請教一些育兒問題,，還有些家長已經(jīng)一年多沒上課了,，還給我們介紹新學員。還有上周向已結課很久的學員約英語試聽課,，共打了12個電話,，實到12人。這說明家長對我們xxx品牌的專業(yè)度和服務是認可的,。通過與家長的溝通,，上過課的家長一至反應通過上早教課，使自己的寶寶得到了很好的鍛煉,，有了明顯的進步,。今年又成功開了兩個禮儀情商班,、一個創(chuàng)意班。

(二)特色課程

今年新進了兩名老師,，基礎較弱,，為了使他們盡快進入工作狀態(tài)，我經(jīng)常帶著兩位老師做學員和課程分析,，并且安排他們聽老教師的課,，幫助他們盡快成長是很重要的。全年英語課程穩(wěn)步提高,，很多孩子都已結課一年多了,，都能夠繼續(xù)報名。并且少兒舞蹈,、街舞也可以正常招生,，預計明年在老師的逐步成熟下特色課就可以開假期班。

1,、人力宣傳克服修路的困難,，盡量每周五晚上宣傳。教師宣傳共42小時,，其中發(fā)放宣傳單近1500多份,，登記名單27份，主要宣傳的小區(qū)有xx小學,，xx山莊,。

2、公益活動宣傳與xx街道辦建立了良好的關系,，同時也得到了1100多份有效名單,，開展了三次公益活動。為下一步我園的發(fā)展和成長奠定了良好基礎,。

今年全年招生99人次,，比上年增長了30%，績效完成89332元,，比目標超出21%

1,、加強自身學習，認真探索西山園發(fā)展模式,，達到一個新的更高的標準,。

2、在教學上下功夫,，使教學工作更進一步提高,，達到感召家長的目標。

3,、努力提高招生工作質(zhì)量,，使宣傳工作成績落到實處。

任何一個品牌的成長,，都需要有一種鍥而不舍的精神,，即能耐的住低谷，也可駕馭的了*,，益寶樂親子早教工作,，更是這樣，既要積極的拓展新學員,，同時也要發(fā)揮每一個老學員的潛力,。胸懷有多大，我們的事業(yè)就會有多大,，正如古人所說,，經(jīng)營天下，濟世為民!我想,，咱們的益寶樂,，應當是輔助天下父母，陪養(yǎng)卓越的寶寶!雖然現(xiàn)在已全面進入電子商務時代,，很多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)都受到了嚴重的沖擊,，但這正是我們的親子早教大展拳腳的時候，因為電子商務是無法比擬我們面對面,、心貼心的交流效果,。帶一個學員，交7個朋友,，一顆直至的心,，換來一片艷陽天。作為西山分園負責人,，我必須在開拓創(chuàng)新的同時,，把基礎打牢，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決親子教育和管理工作中的新情況,、新問題，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作，以完成我肩負的責任,。