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公司崗位職責(zé)制度管理篇一

崗位名稱：廚師

基本條件：高中以上學(xué)歷,，具有烹飪相關(guān)證書，有集體灶房工作經(jīng)驗(yàn),?；疽螅合矚g幼兒，對(duì)幼兒餐飲感興趣,，工作認(rèn)真,、仔細(xì)，吃苦耐勞,，有責(zé)任心,、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

職責(zé)：

嚴(yán)格做到五常法：“天天常組織,，天天常整頓,，環(huán)境常清潔，事物常規(guī)范,，人人常自律”

熱愛本職工作,，熱愛幼兒，全心全意為幼兒服務(wù),，按幼兒營(yíng)養(yǎng)要求做好色,、香、味,、美,、形的菜肴，增進(jìn)幼兒食欲,。

參與幼兒園的伙食管理,，每周與保健醫(yī)生定好合理的菜譜，并且參加伙委會(huì)聽取教師,、保育員的反饋意見,，及時(shí)改進(jìn)，不斷提高伙食質(zhì)量,。

食品要求：

1.嚴(yán)格按菜譜烹制飯菜,，臨時(shí)變動(dòng)必須請(qǐng)示后勤園長(zhǎng)。

2.食品燒熟,、煮透,，不吃隔夜飯、菜,，不吃生冷拌菜和變質(zhì)的食品,。

3.注意食品的葷素搭配，甜咸搭配,。

4.每周自制點(diǎn)心2次,，咸,、甜、干,、濕合理搭配,。

5.冬天飯菜做到5熱，夏天做到5冷（飯,、菜,、湯、茶,、點(diǎn)心）

6.每天掌握幼兒的飯菜基本定量,，避免過多浪費(fèi),，過少不夠,。

7.做好每日食品留樣工作，做好留樣記錄,。 ?衛(wèi)生常規(guī)：

1.食品衛(wèi)生：堅(jiān)持先洗后切的原則,，以切小塊為宜，食品生熟分開,，切實(shí)做好生熟一條龍的.操作規(guī)范,，每天做好熟食的留存工作，保證24小時(shí)不變質(zhì),，不發(fā)生食物中毒,。

2.餐具衛(wèi)生：每天做好幼兒餐具清洗工作，并做到無油膩,，幼兒餐具專用,，不移作它用，生熟用具分開,，并能隨時(shí)接受防疫站的采樣測(cè)定,。

3.膳食間衛(wèi)生：及時(shí)做好灶臺(tái)清洗工作，每天下班清掃一次,，保持清潔干凈,，每周一次大掃除，包括倉庫的衛(wèi)生工作,，冰箱保持清潔,，生熟分開無異味。

4.上班做到3白（白衣,、白帽,、白口罩），3不（不留長(zhǎng)指甲,、不帶戒指,、不帶耳環(huán)）,，分熟食前一定要洗手消毒。

?負(fù)責(zé)膳食間管理,，保管好食物庫房和蔬菜,，注意節(jié)約與安全，非膳食間工作人員一律不得進(jìn)入,。

?嚴(yán)格伙食管理制度,，把好食物驗(yàn)收、制作關(guān),，同時(shí)節(jié)約用油,、用水、用電,，修舊利廢,，物盡其用。

?提高警惕,，嚴(yán)格按操作程序制作,，防止食物中毒，做好防火,、防電,、防蠅、防鼠,、防盜等工作,，嚴(yán)禁有人在膳食間吸煙。

公司崗位職責(zé)制度管理篇二

建立健全部門管理制度并自覺維護(hù)和執(zhí)行,。

合理分工,，密切配合，準(zhǔn)確,、及時(shí)地完成工作任務(wù),。

保證內(nèi)部的.工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生,。

熱情接待客戶,，按規(guī)定詳細(xì)記錄。

與客戶良好溝通,，準(zhǔn)確理解客戶意圖,，設(shè)計(jì)出符合要求的方案。

認(rèn)真解答客戶疑問,，按規(guī)定格式簽下定單,。

對(duì)接收的任務(wù)單仔細(xì)審核，準(zhǔn)確設(shè)計(jì),，按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)單認(rèn)真報(bào)價(jià),。

妥善保管相關(guān)合同,、設(shè)計(jì)資料，不斷分析總結(jié),。

正確使用設(shè)計(jì)工具,，負(fù)責(zé)維護(hù)和初步的維修。

認(rèn)真聽取其它部門意見,，深入社會(huì)和施工現(xiàn)場(chǎng),，增強(qiáng)設(shè)計(jì)和服務(wù)水平。

和工程部密切配合,，協(xié)調(diào)工作,，提高顧客滿意率。

完成公司規(guī)定的其它工作,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇三

負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施制圖標(biāo)準(zhǔn),。

對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

對(duì)展會(huì)及宣傳工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與支持,。

對(duì)大單的圖紙進(jìn)行審核把關(guān),；對(duì)公司重大工程或樣板間等的組織實(shí)施工作；對(duì)公司設(shè)計(jì)競(jìng)賽進(jìn)行內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)建立,、評(píng)估等工作。

觀察,、評(píng)估本部門設(shè)計(jì)師整體技術(shù),、能力狀況，向部門提交報(bào)告,。

分析部門人員需求狀況,，制訂出要求的'數(shù)量、要求,、評(píng)估辦法標(biāo)準(zhǔn)方案,，提交部門經(jīng)理。參與招聘設(shè)計(jì)師的考評(píng)工作,，進(jìn)行技術(shù)把關(guān),。

多方收集設(shè)計(jì)材料和信息，監(jiān)視社會(huì)設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì),，為企劃提供相關(guān)信息,。

完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

熱情接待客戶,，按規(guī)定詳細(xì)記錄,。

與客戶良好溝通，準(zhǔn)確理解客戶意圖,，設(shè)計(jì)出符合要求的方案,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇四

1,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃方案,。

2,、按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求，全面主持財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作管理,。

3,、以合理的`企業(yè)資源成本適時(shí)制定、修正,、和完善財(cái)務(wù)組織體系,，指導(dǎo)下屬員工的有效職責(zé)分工和高效協(xié)作。

4,、負(fù)責(zé)主持編制預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行,。

5、負(fù)責(zé)公司投資,、籌資等工作,，負(fù)責(zé)向公司提交可行性方案。

6,、負(fù)責(zé)財(cái)稅政策法規(guī)的研究,，定期提供財(cái)稅信息報(bào)告和專題研究報(bào)告;分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提供財(cái)稅咨詢,，策劃財(cái)稅解決方案,。

7、主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和職能范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)制度的研究,、設(shè)計(jì),、和提審核。

8,、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警與防范體系;確保不會(huì)出現(xiàn)資金安全風(fēng)險(xiǎn),、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

9,、向公司高層決策者提供有關(guān)財(cái)務(wù)管理,、會(huì)計(jì)核算等方面的建議，致力于提高公司的盈利水平,。

10,、執(zhí)行公司預(yù)算管理和成本控制制度與規(guī)程，節(jié)省本部門各類辦公費(fèi)用,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇五

1,、總體上對(duì)倉庫工作全面負(fù)責(zé)

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫與生產(chǎn)、供應(yīng),、銷售各部門之間的關(guān)系

3,、負(fù)責(zé)所有搬運(yùn)工人(包括入庫工、裝車工,、卸車工)的日常管理與協(xié)調(diào)

4,、具體安排倉庫裝卸車工作，包括裝卸貨順序,、裝卸貨地點(diǎn),、卸貨倉位、裝卸車時(shí)間分配,、搬運(yùn)工人調(diào)度,、具體收貨保管、具體發(fā)貨保管等等

5,、負(fù)責(zé)倉庫倉位的規(guī)劃,、合理使用

6、負(fù)責(zé)倉庫安全措施的落實(shí),，特別是防火滅火措施的落實(shí)

7,、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫人員(包括所有搬運(yùn)工人)的考勤和工作紀(jì)律的落實(shí)

8、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、工作業(yè)績(jī)考核

9,、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫人員日常業(yè)務(wù)監(jiān)督、抽查,、技術(shù)指導(dǎo)

10,、負(fù)責(zé)召開倉庫例會(huì)、組織盤點(diǎn),、倉庫值班等工作的落實(shí)

11、按財(cái)務(wù)要求配合材料會(huì)計(jì)做好材料倉庫賬務(wù)工作,、盤點(diǎn)工作

12,、按財(cái)務(wù)要求配合銷售會(huì)計(jì)做好成品倉庫賬務(wù)工作、盤點(diǎn)工作

13,、做好倉庫員工思想工作,，經(jīng)常與員工保持良好溝通，積極了解員工思想動(dòng)向

14,、對(duì)倉庫人員的聘用,、考核、處罰,、獎(jiǎng)勵(lì),、崗位變動(dòng)、解聘等事項(xiàng)提出建議,，并提交財(cái)務(wù)經(jīng)理

1,、服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守紀(jì)律，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。

2、按工作流程規(guī)定,，正確驗(yàn)收材料(成品)入庫,，正確填寫入庫單，正確記賬

3,、按工作流程規(guī)定,，正確發(fā)出材料(成品)，正確填寫出庫單,，正確記賬

4,、按工作流程規(guī)定，進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)和交接

5,、天天打掃倉庫,，保證倉庫干凈整潔，達(dá)到衛(wèi)生要求

6,、經(jīng)常整理倉庫,，保證貨物分類堆放，整齊美觀,，收發(fā)方便

7,、天天落實(shí)防火、防水,、防盜,、防毒害、防過期變質(zhì)等安全工作

8,、嚴(yán)格遵守<倉庫管理制度>的`各種規(guī)定,，遵守公司收發(fā)料(收發(fā)貨)規(guī)定，必須堅(jiān)持倉庫工作原則,，制止違規(guī)人員,、違規(guī)行為，處罰違規(guī)人員,，堅(jiān)決維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全和公司利益

進(jìn)庫須知

敬告:當(dāng)你準(zhǔn)備進(jìn)入成品倉庫時(shí),，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀<進(jìn)入成品倉庫須知>之規(guī)定。凡進(jìn)入成品倉庫者,，或違規(guī)被處罰者,，均視為已經(jīng)閱讀并接受<進(jìn)入成品倉庫須知>之一切規(guī)定。

一、原則上,，任何人員未經(jīng)倉庫管理人員允許,，不得擅自進(jìn)入成品倉庫。違者每人每次處罰50元,。

二,、所有進(jìn)入成品倉庫人員，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品,，嚴(yán)禁攜帶有毒有害有異味物品，嚴(yán)禁攜帶液體及潮濕物品,，非倉庫管理人員嚴(yán)禁隨意開關(guān)用電設(shè)備,。違者每人每次處罰100元。

三,、盜竊行為認(rèn)定:成品未辦理出庫手續(xù)(即出庫單)而被帶出倉庫大門,，即構(gòu)成盜竊行為。內(nèi)盜行為,，按盜竊物品價(jià)值的10倍但最低罰金不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)處罰,。內(nèi)外勾結(jié)的盜竊行為，可加重處罰,。對(duì)所有盜竊行為,，公司保留訴諸法律解決的權(quán)利。

四,、未經(jīng)倉庫管理人員允許時(shí),，任何人不得揭開封箱條，不得撕開包裝箱(袋),，不得觸摸搬動(dòng)成品箱子(袋),，不得品嘗偷吃成品，不得私帶私藏成品,。違者以盜竊行為論處,。

五、入庫工人和裝車工人,，在入庫或者裝車結(jié)束后，不得在成品庫內(nèi)閑坐休息,。違者每人每次處罰50元,。

六、倉庫管理人員對(duì)可能違規(guī)的人員及行為應(yīng)立即制止;對(duì)已經(jīng)違規(guī)的人員立即處罰,，對(duì)不聽勸阻故意違規(guī),、惡意違規(guī)的人員，可以加倍處罰。

所有處罰以現(xiàn)金收繳送達(dá)財(cái)務(wù)部,。凡有拒交罰金的,，倉庫管理人員應(yīng)立即報(bào)告行政辦公室主任，請(qǐng)保衛(wèi)人員協(xié)助收繳罰金,。

倉庫管理人員對(duì)以上違規(guī)行為不予制止的,，或違規(guī)后不予處罰的，以瀆職行為論處,，并對(duì)倉庫管理人員每人每次處罰20元,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇六

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作,，并承擔(dān)責(zé)任,。

建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行,。

根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,，制定本部門的營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施,，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，提交分析報(bào)告,，制定相應(yīng)對(duì)策。

負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系,，規(guī)范客戶檔案管理,。

指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,，建立穩(wěn)定,、熱情、高效的'銷售團(tuán)隊(duì),。

組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作,。

定期主持召開部門會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況,，指導(dǎo)員工行動(dòng),。

負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配,、晉升情況向人力資源部提出建議方案,。

負(fù)責(zé)制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,，提交人力資源部。

每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》,、下月工作計(jì)劃,，并口頭匯報(bào)思想。

完成公司規(guī)定的其它工作,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇七

1,、根據(jù)公司中/長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃;

2,、建立/健全公司財(cái)務(wù)管理體系,，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算/資金運(yùn)作等全面控制;

3、主持公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,，保證財(cái)務(wù)信息有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度/預(yù)算的'執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,，完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)事宜;

5,、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

6,、對(duì)公司重大的投資/融資/并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估/指導(dǎo)/跟蹤和控制;

7,、負(fù)責(zé)與財(cái)政/稅務(wù)/銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8,、負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)及日常/培訓(xùn)/考核;

9、完成總經(jīng)理交付的其它事宜,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇八

負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工合同的存檔,、管理。

負(fù)責(zé)與店面之間的往來及傳達(dá)工作,。

負(fù)責(zé)工程部的會(huì)議記錄及協(xié)助文件的'起草和打印工作,。

監(jiān)督工程款項(xiàng)的收回情況，及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理,。

負(fù)責(zé)工程部派工情況的統(tǒng)計(jì),，并將相關(guān)資料詳細(xì)整理、登記以便查閱,。

負(fù)責(zé)將工程項(xiàng)目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部,。

負(fù)責(zé)與保潔公司聯(lián)絡(luò)，為客戶進(jìn)行保潔活動(dòng),。

對(duì)完工的工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部,，并對(duì)可參觀工地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

負(fù)責(zé)對(duì)工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理,、留存及發(fā)放,。

將工隊(duì)所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。

負(fù)責(zé)工地巡檢,、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計(jì)及公布,。

負(fù)責(zé)工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計(jì)及存檔。

負(fù)責(zé)工長(zhǎng)結(jié)算工程的統(tǒng)計(jì)及支付工長(zhǎng)各期工程款的管理,。

負(fù)責(zé)工程部人員的考勤統(tǒng)計(jì),。

負(fù)責(zé)工程部電話的接聽、記錄,、傳達(dá),。

公司崗位職責(zé)制度管理篇九

按期完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

遵守公司紀(jì)律,，按時(shí)出勤,，服從上級(jí)指導(dǎo)和安排。

深入市場(chǎng),，了解,、掌握市場(chǎng)信息，向部門主管匯報(bào),，以便及時(shí)向設(shè)計(jì)部,、企劃部反饋。

按時(shí)參加公司相關(guān)培訓(xùn)和會(huì)議,。

經(jīng)常深入小區(qū)和樓盤區(qū),，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經(jīng)理提交分析報(bào)告,。

加強(qiáng)同設(shè)計(jì)部,、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合,，搞好重點(diǎn)目標(biāo)的'“炒作”工作,。

每天認(rèn)真填寫《工作日志》、《工作匯報(bào)表》,；工作中發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題，認(rèn)真分析并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,。

經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng)熟悉掌握有關(guān)施工工藝,、材料、電路,、水路等家裝與公裝知識(shí),。

按要求認(rèn)真做好客戶服務(wù)工作。

每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié),，并匯報(bào)思想,。

完成部門經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇十

1、參與制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略;根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;

2,、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的`風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、指導(dǎo),、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、財(cái)務(wù)報(bào)表的審查;全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作;

4,、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu),、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本,，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;

5,、輔助總經(jīng)理制定投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案;

6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行投資業(yè)務(wù)管理,，優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu),，提高投資回報(bào)率，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成;

7,、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,、資產(chǎn)重組、并購(gòu),、信托等投資事宜;

8,、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作;

9,、負(fù)責(zé)投資方案和投資報(bào)告的審核;

10,、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

公司崗位職責(zé)制度管理篇十一

一,、圖書管理員在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理的規(guī)章制度。

二,、圖書管理員要樹立為職工服務(wù)的思想,，鉆研業(yè)務(wù)，掌握?qǐng)D書管理業(yè)務(wù)的基本技能,，制訂和執(zhí)行公司圖書室,、閱覽室的管理工作。

三,、做好職工的圖書出借和閱覽工作,，經(jīng)常研究職工的學(xué)習(xí)借閱情況,，不斷改進(jìn)工作方法，簡(jiǎn)化借閱手續(xù),，提高圖書流通率,，充分發(fā)揮圖書在陶冶職工思想品德和增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)方面的作用。

四,、有計(jì)劃、有原則地選購(gòu)圖書,、訂閱期刊,，及時(shí)添購(gòu)新書籍、書柜,，保證圖書經(jīng)費(fèi)的合理使用,。

五、新買的書刊及時(shí)上架,，投入流通,，不無故積壓。

六,、經(jīng)常宣傳介紹新書內(nèi)容,，組織開展讀書活動(dòng)，做好書刊的`鑒別工作,，嚴(yán)禁內(nèi)容不健康的書刊出借和閱讀,。

七、愛護(hù)圖書財(cái)產(chǎn),，定期查庫,，賬物要清，經(jīng)常保持圖書館,、閱覽室和資料整潔通風(fēng),，做好防蟲、防潮,、防火,、防盜等安全保護(hù)工作。

八,、定期做好報(bào)紙,、雜志的裝訂保管工作，及時(shí)修補(bǔ)損壞書籍雜志,。

九,、做好愛護(hù)圖書和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作。

公司崗位職責(zé)制度管理篇十二

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,。

建立健全部門管理制度,，自覺執(zhí)行。

制定年度工作計(jì)劃,，不斷修正,，具體實(shí)施。

調(diào)查市場(chǎng),，了解行業(yè)在本地市場(chǎng)的'狀況,，做出市場(chǎng)分析，向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,。

選擇市場(chǎng)銷售渠道,，多方開拓市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。

密切合作,，為企劃部、設(shè)計(jì)部等相關(guān)部門提供準(zhǔn)確,、及時(shí)的信息,。

詳細(xì)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)的銷售情況及其采取的措施，作出市場(chǎng)分析,，提出

相應(yīng)對(duì)策,，交給相關(guān)部門。

熱情接待客戶,，提供良好服務(wù),。

妥善保管內(nèi)部資料、作好安全保護(hù)工作,。

在人事部門協(xié)助下,，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)負(fù)責(zé)實(shí)施,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇十三

前臺(tái)文秘主要是通過接待來訪客人和電話,，提取用戶信息，及時(shí)引導(dǎo),、傳遞到相關(guān)部門或人員,，以體現(xiàn)公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。其具體工作內(nèi)容如下：

負(fù)責(zé)公司各種采訪,，來電、傳真的處理工作,，做到態(tài)度熱情,，語言標(biāo)準(zhǔn)流利。

負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)，入庫,，發(fā)放工作,。以及員工出差的車、船,、機(jī)票的`訂購(gòu)工作,。

負(fù)責(zé)公司日常考勤工作,，每日提前10分鐘到崗監(jiān)督考勤,。并于每月25日將考勤情況上交人事部。

負(fù)責(zé)公司來訪人員的領(lǐng)引,、接待和登記工作,。

負(fù)責(zé)公司辦公資料的打印、復(fù)印,、發(fā)放等工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,，打印成稿存檔,。

負(fù)責(zé)包括電腦、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī),、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù)，保養(yǎng),。

負(fù)責(zé)公司郵件的收發(fā),，公司報(bào)刊、雜志等資料的征訂,、整理,、分發(fā)、收存工作,。

負(fù)責(zé)公司大門鑰匙保管,，每月早到10分鐘，按時(shí)開門,。

完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作,。

客戶工作部工作職責(zé)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排做好公司的接待服務(wù)工作,，養(yǎng)成良好溝通習(xí)慣,，時(shí)刻與設(shè)計(jì)師,、工程監(jiān)理保持聯(lián)系,，建立健全客戶檔案及回訪記錄。

完成每日工作日志,，及時(shí)填寫各類報(bào)表、登記表,、不得延誤對(duì)客戶服務(wù)工作不厭其煩,，積極配合各部門工作

記錄好每一個(gè)電話，及時(shí)反饋信息,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),，溝通工作須嚴(yán)謹(jǐn)，按照客服流程完成每個(gè)工作環(huán)節(jié),，養(yǎng)成良好的單據(jù)復(fù)核習(xí)慣施工進(jìn)程中,，應(yīng)隨時(shí)按客戶的要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，無論遇到任何問題須保持良好心態(tài),，以理服人,，不允許有任何沖動(dòng)行為出現(xiàn)。

洞察每位客戶反映,，保護(hù)公司形象,，表達(dá)親和力，隨時(shí)了解客戶工程進(jìn)度,，確保萬無一失,，杜絕客戶投訴，同事間發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，協(xié)調(diào)好各部門及與客戶間的關(guān)系,。

公司崗位職責(zé)制度管理篇十四

在市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作,，并承擔(dān)責(zé)任,。

建立健全內(nèi)部運(yùn)作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行,。

根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,，制定本部門的營(yíng)銷計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施,，帶

領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，并對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，提交分析報(bào)告,，制定相應(yīng)對(duì)策。

協(xié)助客戶部隊(duì)業(yè)主的綜合服務(wù),，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理,。

指導(dǎo)培訓(xùn)部署，提升部署綜合業(yè)務(wù)能力,，科學(xué)管理,，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì),。

組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作,。

定期主持召開部門會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)完成情況,，指導(dǎo)員工行動(dòng),。

負(fù)責(zé)就本部門的.人員調(diào)配，薪酬分配,，晉升情況向市場(chǎng)部經(jīng)理提出建議方案,。

把握整體樓盤資源，從分布情況,、面積,、房型、交房日期,、銷售等各方面著手,。

組織每日的早會(huì)，了解組員的動(dòng)向,、心態(tài),。

每月月底向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》，下月工作計(jì)劃,，并口頭匯報(bào)思想。

加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的宏觀監(jiān)控,，為公司及下屬各組提供市場(chǎng)策略指導(dǎo),。

對(duì)本部的日常行為規(guī)范及紀(jì)律負(fù)責(zé)。

完成公司規(guī)定的其它工作,。