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運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)門(mén)店年度銷(xiāo)售目標(biāo)和盈利目標(biāo)的達(dá)成;

2,、協(xié)助完成門(mén)店人員架構(gòu)設(shè)置,、各職級(jí)人才篩選、薪酬體系建立,、員工訓(xùn)練體系建立,、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建立、拓展體系建設(shè)等;

3,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作氛圍打造;

4,、負(fù)責(zé)規(guī)范門(mén)店工作流程，保證門(mén)店的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;

5,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,，策劃并執(zhí)行庫(kù)存產(chǎn)品或滯銷(xiāo)品的促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)組織并安排訂貨會(huì)相關(guān)事宜;

7,、負(fù)責(zé)處理門(mén)店日常工作和突發(fā)性緊急事務(wù);

8,、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的其它工作任務(wù)。

崗位要求

1,、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2,、5年以上了大型賣(mài)場(chǎng)同職位運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、擅長(zhǎng)銷(xiāo)售分析,、人員溝通,、人員訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)打造;

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

職責(zé)

1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2、調(diào)研收集市場(chǎng)信息,，對(duì)營(yíng)運(yùn)制度及各類(lèi)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)的改善優(yōu)化,，逐步規(guī)范及完善公司的營(yíng)運(yùn)管理工作;

3,、負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪營(yíng)運(yùn)工作，建立與完善營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,，幫助終端進(jìn)行商品規(guī)劃,，確保全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),，日常各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用進(jìn)行開(kāi)源節(jié)流控制;

5,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售績(jī)效、考核數(shù)據(jù)的收集,、分析,、反饋,評(píng)估目標(biāo)完成狀況;

6、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程,，提升團(tuán)隊(duì)工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運(yùn)營(yíng)

7,、配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售,、培訓(xùn)等部門(mén)組織好各種促銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng),。

8、偏內(nèi)控方向,。

任職要求

1,、 28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷,，管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、 具備五年以上品牌服裝公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、 具有統(tǒng)籌規(guī)劃與分析能力,，具備市場(chǎng)商品分析的豐富經(jīng)驗(yàn);

4、 具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)及對(duì)下屬的培訓(xùn)能力;

5,、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,，及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力,。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、中層管理職位,，負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計(jì)劃,，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2,、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的全面管理工作及部門(mén)員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、與供應(yīng)商,、門(mén)店物業(yè)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通,，以便分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求;

4、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,、促銷(xiāo)活動(dòng)等,，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行,，及評(píng)估;

5,、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

6,、推廣新產(chǎn)品,，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2,、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門(mén)店復(fù)制開(kāi)店經(jīng)驗(yàn);

3,、擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善連鎖門(mén)店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)和辦公軟件;

5,、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;

6,、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng),，良好的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)精神。

7,、對(duì)餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作,。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作，完成總部和公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)具體工作;

-兼任前線(xiàn)所有崗位工作;

-向副總經(jīng)理溝通匯報(bào),，提出解決方案,，執(zhí)行工作要求。

-檢查標(biāo)準(zhǔn),，check point

規(guī)范,、整潔、細(xì)致,、客需要

-負(fù)責(zé)酒店的人事,、制度、工作流程的建設(shè),、管理,、評(píng)核;

-督導(dǎo)檢查酒店日常營(yíng)運(yùn),、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表,、工作方式等,，達(dá)到酒店要求水準(zhǔn);

-協(xié)助總經(jīng)理制定并完成營(yíng)運(yùn)計(jì)劃;

-根據(jù)總部戰(zhàn)略計(jì)劃和年度目標(biāo)，分解落實(shí),，確保達(dá)成;

-督導(dǎo)分管部門(mén)加強(qiáng)工作量化和數(shù)字化管理，提高效率;

-談判供應(yīng)商,，保證高質(zhì)低價(jià)和及時(shí)供應(yīng);

-協(xié)助總經(jīng)理,，執(zhí)行籌建工作;

-協(xié)調(diào)總部和公司各部門(mén)，達(dá)成工作目標(biāo);

對(duì)酒店整體的營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé);

- 對(duì)下屬各部門(mén)工作的完成情況負(fù)責(zé)

- 對(duì)餐飲菜品質(zhì)量,，客房規(guī)范服務(wù)負(fù)責(zé);

- 對(duì)下屬各部門(mén)因工作給酒店造成的影響負(fù)責(zé);

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面日常經(jīng)營(yíng)管理,。

2,、配合店長(zhǎng)完成各種宣傳、節(jié)假日活動(dòng)的策劃執(zhí)行,。

3,、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施員工激勵(lì)活動(dòng)。

4,、執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項(xiàng)決策,。

5、對(duì)日常工作進(jìn)行歸類(lèi),，并做好每日的工作交接。

任職要求：

1.35歲以?xún)?nèi),，性別不限,，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.性格外向,，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 能夠適應(yīng)節(jié)假日工作的排班制度,。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

-負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的管理,，人才梯隊(duì)的建設(shè)

-負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃的制定、部署及實(shí)施與監(jiān)督,，提升品牌的知名度與客戶(hù)認(rèn)可度

-負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃的部署與落地執(zhí)行,，提升品牌形象

-負(fù)責(zé)制定所轄項(xiàng)目的銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售計(jì)劃等的執(zhí)行

-負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)體系的建立完善,，確定工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

-負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)展的渠道拓展,，新開(kāi)門(mén)店的選址談判落實(shí)

-負(fù)責(zé)加盟商的挖掘,、根據(jù)、落實(shí)與維護(hù),，以及加盟團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理

-負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系維系

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1,、參與項(xiàng)目定位、租戶(hù)組合方案及招商計(jì)劃的制定;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域或?qū)?yīng)業(yè)態(tài)業(yè)種品牌的招商工作;

3,、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不理想或不符合項(xiàng)目定位的租戶(hù)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

4,、參與品牌商戶(hù)篩選,、引進(jìn)、洽談,、簽約工作,，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整及優(yōu)化;

5、對(duì)商場(chǎng)環(huán)境,、服務(wù),、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改;

6、對(duì)租戶(hù)經(jīng)營(yíng)合規(guī)性進(jìn)行檢查;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題協(xié)調(diào)督促進(jìn)行整改,。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1,、管理商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，督導(dǎo)解決投訴及突發(fā)事件,，提高商戶(hù)滿(mǎn)意度;

2,、商場(chǎng)的裝修，商戶(hù)的入駐,、續(xù)租,、轉(zhuǎn)租、退租管理等工作;

3,、制定運(yùn)營(yíng)流程計(jì)劃并組織實(shí)施,，包括保安、消防安全,、應(yīng)急和疏散程序;

4,、收集市場(chǎng)的信息，關(guān)注商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況,，為本項(xiàng)目的商戶(hù)提出建議或方案;

5,、建立商戶(hù)租金等費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理方法，配合租金的收繳工作;

6,、具備有一定的公關(guān)能力,，與商戶(hù)保持良好的公共關(guān)系

7、商場(chǎng)其他工作的管理;

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷(xiāo)活動(dòng),，以保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司品牌形象管理,，品牌推廣活動(dòng)策劃及統(tǒng)籌安排活動(dòng)執(zhí)行,，提升公司的知名度及美譽(yù)度;

3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息,，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，針對(duì)目標(biāo)顧客進(jìn)行精準(zhǔn)定位分析，結(jié)合公司目前銷(xiāo)售情況提出切實(shí)可行的改善建議;

4,、負(fù)責(zé)各類(lèi)媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;

5,、負(fù)責(zé)會(huì)員體系的搭建，審核會(huì)員活動(dòng)方案,，監(jiān)督積分商城營(yíng)運(yùn)情況;

6,、關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

任職要求：

1,、25-40歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷,，廣告學(xué),、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)新鮮事物敏感,，思維靈活,，熟悉百貨商場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律及品牌常識(shí);

4、良好的創(chuàng)新能力,、應(yīng)變能力,、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對(duì)公司配套經(jīng)營(yíng)服務(wù)如食堂,、健身房及會(huì)議室等項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),、協(xié)助完善和推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管控體系;

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,， 并就現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì),、服務(wù)規(guī)范,、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)公司各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì),、分析工作，監(jiān)督推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落實(shí);

4,、負(fù)責(zé)公司推廣活動(dòng)的策劃,、組織、實(shí)施及跟進(jìn);

5,、配合公司品質(zhì)專(zhuān)業(yè)模塊,，對(duì)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管控;

6、能根據(jù)已有的運(yùn)營(yíng)情況,，制定管理措施并不斷提高運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量;

7,、負(fù)責(zé)對(duì)投訴、意見(jiàn),、建議進(jìn)行處理,，并對(duì)處理情況進(jìn)行跟進(jìn);

8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職資格：

1,、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商,、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2,、30- 45歲，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3,、 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力,、溝通能力及觀(guān)察力,，應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力;

5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律,、法規(guī),，各類(lèi)型物業(yè)項(xiàng)目的管理流程及方法，能根據(jù)項(xiàng)目目前存在的問(wèn)題提出有效的改進(jìn)措施;

6,、按期組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo);有良好的服務(wù)意思,，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任感，為人熱枕,，工作認(rèn)真;

7,、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目/購(gòu)物中心的營(yíng)運(yùn)工作,，定期對(duì)營(yíng)運(yùn)商家進(jìn)行回訪(fǎng),，對(duì)商家營(yíng)運(yùn)提出合理建議，維護(hù)雙方關(guān)系;

2,、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)收集,、整理商業(yè)市場(chǎng)信息，撰寫(xiě)月報(bào),、季報(bào),、年報(bào)以及推廣手冊(cè);

3、負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨?，自營(yíng)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)費(fèi)用的收取工作,，以及組織辦理商家進(jìn)場(chǎng)，退場(chǎng)手續(xù)等工作;

4,、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量、日常營(yíng)運(yùn)工作,，配合商家辦理營(yíng)運(yùn)類(lèi)手續(xù);

5,、對(duì)商家經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行季度評(píng)估，并提出項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案建議,，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況,，適時(shí)提出活動(dòng)建議或需求;

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)化,、品牌升級(jí)換代提出建議;

7,、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)部門(mén)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)及信息反饋，并協(xié)調(diào),、處理商家的報(bào)修及投訴等工作;

8,、收集及管理商戶(hù)檔案資料,，健全商戶(hù)管理信息平臺(tái),，并協(xié)調(diào)好商家關(guān)系及現(xiàn)場(chǎng)日常維護(hù)工作。

任職要求：

1,、27-40歲,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃及房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2,、5年以上中大型商場(chǎng)/購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，具有購(gòu)物中心前期籌備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3,、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)有一定了解及掌握,，溝通能力及親和力強(qiáng);

4、熟悉商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)工作流程,，并有應(yīng)急事件的處理能力經(jīng)驗(yàn);

5,、熟練運(yùn)用office等相關(guān)辦公軟件,，熟悉oa等辦公平臺(tái)和信息化軟件;掌握autocad、coreldraw等應(yīng)用軟件基礎(chǔ)知識(shí),。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1,、全面負(fù)責(zé)公司化妝品業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)管理工作以及新店鋪的運(yùn)營(yíng)、前期籌劃和準(zhǔn)備事宜,。

2,、制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)規(guī)劃做銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與計(jì)劃;在執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)督并協(xié)助門(mén)店分析落實(shí),。

3,、對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),，規(guī)范銷(xiāo)售流程，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)管理方案,，以確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,。

4、善于企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài) , 及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方案能給企業(yè)帶來(lái)盈利及持續(xù)性發(fā)展,。

5、有效控制或降低銷(xiāo)售費(fèi)用及成本,，增加利潤(rùn)產(chǎn)出;

6,、根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向,，包含但不限于結(jié)構(gòu)策略,、促銷(xiāo)策略、庫(kù)存管控策略;