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數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

2,、制定庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃,，并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善

4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理,，及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展,，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù),，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù),，社會(huì)趨勢(shì)等的分析,，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

3,、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

4,、較強(qiáng)的邏輯思維能力,，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門的數(shù)據(jù)分析需求,，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨(dú)立完成問題分析,，模型研發(fā),，模型校驗(yàn)，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;

2,、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過程,，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理,，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題,，提煉出有價(jià)值的信息,，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

3、通過數(shù)據(jù)報(bào)告,、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

4,、通過海量數(shù)據(jù)挖掘,、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像,、個(gè)性化推薦,、銷量預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);

5,、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研,、優(yōu)化;

6,、用戶分析、理解及建模,，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

任職要求：

1,、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2,、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘,，和解決業(yè)務(wù)問題的能力;

3,、熟練掌握mysql的使用;

4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),，熟練運(yùn)用sql,，能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,，擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通,。

6、人品端正,，善于溝通,，學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng),，能夠承受較強(qiáng)壓力,，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

2. 對(duì)部門收入、產(chǎn)品,、終端,、預(yù)算投放等各運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模

3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(bào)(表)模型

4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配

6. 根據(jù)需求對(duì)特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,、整理,、分析,，出具有建議性或預(yù)測(cè)性的數(shù)據(jù)報(bào)告，并向指定人員進(jìn)行匯報(bào),。

任職要求：

1. 熟練操作使用office軟件尤其是excel,，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有基本的了解;

2. 了解并使用至少一門編程語(yǔ)言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，3年以上渠道或連鎖市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì),、分析運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù),，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2,、通過各大門診數(shù)據(jù),，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度,，年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè),，制定合理的銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理,，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

任職條件：

1,、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

2,、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

3,、熟練掌握sql系統(tǒng),，熟悉excel，powerpoint,word等辦公軟件;

4,、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，溝通能力強(qiáng),，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)收集,、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù),，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

3. 定期提供各種銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)核算銷售提成,。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3. 對(duì)wrod,、excel,、ppt等辦公軟件操作熟練，尤其excel函數(shù)的使用,，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

4. 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心,，有耐心,，條理性強(qiáng)，思維敏捷;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、執(zhí)行能力,，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

職責(zé)

1,、與各部門保持溝通,，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

3,、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

5,、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,，并提交工作報(bào)告

6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持

任職資格

1,、本科及以上學(xué)歷,，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力,，對(duì)數(shù)字敏感

3,、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力,，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

4,、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件sql、excel,、spss,、sas

5、具有良好的學(xué)習(xí)能力,、理解能力,，能承擔(dān)一定的工作壓力

6、具有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理及分析,，形成定期銷售報(bào)表和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品,、運(yùn)營(yíng),、市場(chǎng)提出方向性建議并推動(dòng)實(shí)施; 協(xié)助組織公司季度、年度營(yíng)銷總結(jié)會(huì)議,，會(huì)議決議的推進(jìn)及落實(shí);

5.參與公司信息化(營(yíng)銷體系)及運(yùn)營(yíng)管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

任職要求：

1,、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),，本科及以上學(xué)歷;

2,、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過建材,、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

3,、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

4,、有責(zé)任心,，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1.采集,、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ),、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷數(shù)據(jù);

2.設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評(píng)估;

3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表;

4.為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平,。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商,、倉(cāng)儲(chǔ),、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì),、經(jīng)濟(jì)、金融,、物流專業(yè)優(yōu)先,。

2.有良好的分析、總結(jié)能力,、執(zhí)行力,、學(xué)習(xí)能力。

3.邏輯思維嚴(yán)密,，細(xì)致認(rèn)真,、積極主動(dòng)，善于溝通交流,。

4.了解倉(cāng)儲(chǔ)物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件,。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù),、分值的排位,、往年的錄取分?jǐn)?shù)

2、 收集高考自主招生的信息,，制定針對(duì)特定人群對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

3,、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng)，用于線上報(bào)名錄取模擬

4,、 建立性格測(cè)試,，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng),，對(duì)學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析

6,、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名,，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

崗位要求：

1,、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

2、 熱愛教育行業(yè)

3,、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

4,、 優(yōu)秀的寫作能力

5、 具有對(duì)各類專業(yè)知識(shí)的鉆研精神

6,、 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的編程原理有一定的掌握

7,、有過類似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量,、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè),、跟蹤、評(píng)估;

2,、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析,，專注市場(chǎng)變化趨勢(shì)，定義各產(chǎn)品的生命周期,，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

3,、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)，特別是新市場(chǎng),、新業(yè)務(wù),、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析,、運(yùn)營(yíng)分析等,，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架,，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

5,、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律,，提出有效合理的意見;

6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系,，根據(jù)業(yè)務(wù)需求,，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合,、分析,，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估,，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持,。

任職要求：

1、本科以上,，金融,、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì),、計(jì)算機(jī),、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上涂料,、建材行業(yè),、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

4,、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,，執(zhí)行力強(qiáng),，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)

1,、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

2,、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

3,、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型,，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷,，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案,。

職位資格

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué),、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2,、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或bi系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握office辦公軟件,，熟練使用excel,、spss、sas,、r語(yǔ)言等數(shù)據(jù)工具及sql者優(yōu)先;

4,、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)合作精神,，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí),，積極樂觀,，抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

1.銷售分析及預(yù)測(cè)

-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/bu/region/channel的分析,，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),，并及時(shí)提出預(yù)警和建議。

-針對(duì)節(jié)假日/促銷活動(dòng),，做分析跟進(jìn),，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果。

-根據(jù)門店銷售表現(xiàn),，提供合理的銷售業(yè)績(jī)預(yù)測(cè),。

2.日常報(bào)表

-嚴(yán)格按照時(shí)間要求，完成日常銷售分析報(bào)表(如日?qǐng)?bào),、周報(bào),、月報(bào)等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、合理性,。

-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板,。

3.其他

-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息,。

-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作,，確保會(huì)員信息,、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)一;

2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類,、會(huì)員標(biāo)簽的建立,、會(huì)員經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;

3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,，對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模,、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺(tái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

4,、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警,，各渠道會(huì)員經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,，與it部門溝通crm系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

6,、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,，與公司各部門對(duì)接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會(huì)員數(shù)據(jù)需求,。

任職要求：

1,、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計(jì)學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析,、客戶數(shù)據(jù)分析,、crm系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通使用excel/ppt等辦公軟件,，有數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn),，熟練使用sap/sql等數(shù)據(jù)庫(kù)工具更佳;

4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫能力,，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)crm管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5,、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,，常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新

2、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存預(yù)警及監(jiān)控,，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃

3,、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告

4、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)

要求：

1,、熟悉excel,、erp或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

2,、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題,，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)

3,、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù),，定期完成電商部門日?qǐng)?bào),、周報(bào)、月報(bào);

2,、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析,，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持,，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯,，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

4,、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持,，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

5,、根據(jù)工作安排,，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

6,、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法,，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

7、校準(zhǔn),、維護(hù),、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握excel,、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，圖表展現(xiàn)工具;

3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4,、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。