在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

飯店勞動(dòng)合同篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)_______年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_____元,，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算),。

三,、管理制度

1,、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明、講禮貌,，要積極進(jìn)取,，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí),，掌握技能,。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ),，文明服務(wù),，禮貌待客。

3,、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請(qǐng)假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四、衛(wèi)生制度

1,、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬,、無(wú)水漬,、無(wú)異味。

2,、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品,。

五、考勤制度

1,、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到、早退,。

2,、每月公休兩天，超過(guò)兩天請(qǐng)假1天扣除100元,，周

六,、周日請(qǐng)假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資,。

六,、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到,、早退(每次扣除10元),。

2、對(duì)份內(nèi)的'工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元),。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元,，后果自負(fù),。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、上班時(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元,。

6,、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止。

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日通知另一方。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資,。

八,、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

飯店勞動(dòng)合同篇二

單位（甲方）：_________________

法定代表人：__________________

單位地址：_________________

員工（乙方）：________________

身份證號(hào)碼：_____________

通訊地址：_________________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的.規(guī)定,，甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型,。

二、工作內(nèi)容,。

三,、勞動(dòng)時(shí)間。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬與安全保險(xiǎn),。

五、辭職六,、合同的生效和失效,。

附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同,。

甲方：_________________（公章）

乙方：________________

簽約時(shí)間：_________________

_____年_____月_____日

飯店勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽定勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守,。

一,、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，熱情待客,，禮貌用語(yǔ)，做好自己的本職工作,，杜絕打架斗毆,、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿,，10：30分按時(shí)就寢,，如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。

三,、雙方約定：

1,、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位,。

2,、在工作中，不無(wú)故曠工,，事假一天扣兩天,，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天,，按自動(dòng)離職處理,，甲方不支付任何工資。

3,、在合同期內(nèi),，未干滿一個(gè)月的提出離職，工資開(kāi)50%,，未干滿三個(gè)月的工資開(kāi)80%,。

4、在工作中安全第一，無(wú)論前廳后廚,，必須具備安全意識(shí),，如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決,，如液化氣,、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé)，酒店不承擔(dān)任何費(fèi),。

四,、合同終止與解除：

1、合同期滿,，續(xù)簽或終止合同,，由甲乙雙方達(dá)成一致，方可辦理,。

2,、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同,。

3,、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同,。

4,、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同,。

5,、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的,，被依法追究刑事責(zé)任的'解除合同,。

6、乙方在合同期內(nèi),，如不能繼續(xù)工作的,，提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后,，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù),。

五,、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動(dòng)關(guān)系后,，工裝押金如數(shù)退還,。

六、由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。

七,、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi),，由乙方自己交納。

1,、每月15日發(fā)放工資,，甲方不可拖欠員工工資。

2,、乙方試用基本工資___元/月

3,、正式員工基本工資___元/月

備注：本合同雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

飯店勞動(dòng)合同篇四

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxx

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所有條款。

本合同固定期限為xxxx年,，自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止,。其中試用期自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止，共xxxx個(gè)月,。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為xxxxxx元，其中試用期月工資為xxxxxx元,，次月xxxxx日發(fā)放(預(yù)留半月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì),。)

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為xxxxx小時(shí)(包吃飯時(shí)間),，乙方每月休息xxxxx日,。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日通知另一方,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

20xx年xx月x日20xx年xx月x日

飯店勞動(dòng)合同篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。

本合同固定期限為_(kāi)___年,，自20__年__月_日起至20__年__月_日止。其中試用期自20__年__月_日起至20__年__月_日止,，共____個(gè)月,。

甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元,，其中試用期月工資為_(kāi)_____元,，次月_____日發(fā)放（預(yù)留半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算,；對(duì)于工作突出的員工,，給予獎(jiǎng)勵(lì)。）

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)（包吃飯時(shí)間），乙方每月休息_____日,。

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的.15天工資,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,；保證安全生產(chǎn),；按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),；保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

20__年__月_日20__年__月_日

飯店勞動(dòng)合同篇六

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止；其中試用期為_(kāi)______月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件；

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù),；

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

2,、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,，試用期為_(kāi)______月,；

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元,。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

飯店勞動(dòng)合同篇七

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為_(kāi)____期限勞動(dòng)合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2,、工作地點(diǎn)：

三、甲方對(duì)乙方的具體要求,。

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2,、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動(dòng)，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。

4,、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元,。

五,、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.,。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、商業(yè)秘密保護(hù)：

3、競(jìng)業(yè)限制：

4,、服務(wù)期：

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

飯店勞動(dòng)合同篇八

姓名：

性別：

編號(hào)：

xx員工餐廳隸屬于xxxx公司,，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工。

xx公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方),，于年月日,，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本合同,。

第一條

乙方自愿受聘，甲方同意錄用,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期,。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同,。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金,。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間,，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失,，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

第三條

員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,，聽(tīng)從調(diào)動(dòng),，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù),。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給,。

1.按國(guó)家規(guī)定，乙方每年享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日,。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3.婚,、產(chǎn),、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方實(shí)行每周五天,，每天八時(shí)(不含吃飯時(shí)間)工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,，如需加班加點(diǎn),，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%,。

5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。

6.乙方有正當(dāng)理由,，可請(qǐng)事假,，請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過(guò)3天,，超過(guò)3天者，甲方有權(quán)解除本合同,。

7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理,。

第五條

乙方的醫(yī)療保健,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條

獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著,，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書(shū)面警告,，記過(guò)、記大過(guò),、降職,、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,。解除合同須征得工會(huì)同意,。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰,。

第七條

教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

第八條

勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法令,、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條

凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工,，又無(wú)法安排從事其他工作的,，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方,。

2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書(shū),。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)),，但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，按除名處理,。

3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補(bǔ)償金。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退,、除名,、開(kāi)除的，合同自行解除,，不享受貼金,。

5.合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況,，按國(guó)家規(guī)定辦理,。如遇參軍、支邊,、扶貧等情況,，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利,。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。

第十條

因甲方原因提出終止合同,，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。