在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

飯店 勞動合同 飯店工人勞動合同篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______ 元,，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時結(jié)算),。

1,、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明,、講禮貌,，要積極進取，愛崗敬業(yè),，善于學習,，掌握技能。

2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務，禮貌待客,。

3,、工作時間不準離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

1,、公用餐具應每日清洗,，餐具表面必須光潔、無油漬,、無水漬,、無異味。

2,、服務員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致,，管理好餐廳的物品,。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間,，不得遲到,、早退。

2,、每月公休兩天,，超過兩天請假1天扣除100 元，周

每天扣200 元,，曠工1天扣除____日全額工資,。

1、上班遲到,、早退(每次扣除10 元),。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意,，造成損失者(每次扣除20 元),。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200 元,，后果自負,。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵,。

5,、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50 元,。

6,、簽約半年獎金300 元;簽約________年獎金800 元。

1,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前____日通知另一方。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日

飯店 勞動合同 飯店工人勞動合同篇二

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動合同期限

本合同為_____期限勞動合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作,。

2,、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求,。

1,、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請,，得到甲方批準方可外出,。

2、乙方工作時不能偷懶,，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除),。

4,、甲方每月押乙方_____ 元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資,。

四,、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____ 元,。

五,、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金,，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

七,、社會保險

1,、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八,、當事人約定的其他內(nèi)容

1,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

2,、商業(yè)秘密保護：

3、競業(yè)限制：

4,、服務期：

九,、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日

飯店 勞動合同 飯店工人勞動合同篇三

甲方：__________________

乙方：_________________________

xx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定,，自愿簽定本協(xié)議,，共同遵守執(zhí)行。

一,、本協(xié)議期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，其中前100個工作小時為試用期,。協(xié)議期滿,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議,。

二,、甲方應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定,，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康,，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守,。

三,、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn),、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標,。

四,、勞動報酬：( 元/小時)

□見習服務員 元/小時

□服務員 元/小時

□資深服務員 元/小時

□組長 元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷,，經(jīng)甲方調(diào)查確認后,，由甲方負責治療費。

六,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更或解除。

七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議：

1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的；

2.違反勞動紀律和有關規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的`,；

3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的,。

八、有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反協(xié)議,，違反國家法規(guī)、法律,，侵犯乙方合法權益,。

九、乙方工作期間,，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓,。

十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議,，應提前一周以書面形式通知對方。

十一,、本協(xié)議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日

飯店 勞動合同 飯店工人勞動合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致,，本著合法公平、誠實信用的原則,，簽定勞動合同,，并承諾共同遵守,。

一、簽定日期：自__年__月__日起至__年__月__日止共___月,。

二,、工作內(nèi)容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,，服從各級領導的工作安排,，熱情待客，禮貌用語,，做好自己的本職工作,，杜絕打架斗毆、辱罵他人,，甲方提供乙方每日三餐及住宿,，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負,。

三,、雙方約定：

1、乙方在合同期內(nèi)應服從分配,，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位,。

2、在工作中,，不無故曠工,，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天,，如曠工3天,，按自動離職處理，甲方不支付任何工資,。

3,、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職,，工資開50%,，未干滿三個月的工資開80%。

4,、在工作中安全第一,，無論前廳后廚，必須具備安全意識,，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導,，不能擅自解決，如液化氣,、酒精爐等使用,，必須嚴格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責,，酒店不承擔任何費,。

四、合同終止與解除：

1,、合同期滿,，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致,，方可辦理,。

2、在試用期間,，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同,。

3、嚴重違反本店的規(guī)定,，給本店造成嚴重損失的解除合同,。

4、隱瞞不良行為,，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同,。

5、不服從各級領導分配,，多次屢教不改的,，被依法追究刑事責任的解除合同。

6,、乙方在合同期內(nèi),，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請,，經(jīng)甲方同意后,，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù),。

五,、工作服由本店提供，收工裝押金50 元,，如解除勞動關系后，工裝押金如數(shù)退還,。

六,、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用,。

七,、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納,。

1,、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資,。

2,、乙方試用基本工資___ 元/月

3、正式員工基本工資___ 元/月

甲方：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日

飯店 勞動合同 飯店工人勞動合同篇五

甲方：__________________

乙方：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關法規(guī)條文,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行。

一,、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作,；

2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣 元,，大寫為 稅后工資。

2,、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資；

三,、勞動紀律及規(guī)章制度：

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務,，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5,、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷,，甲方應按國家,、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用,。

四、休息,、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時,，每周休息一日,，如因工作需要，需要延長工作時間的,，甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費,；

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應按國家有關規(guī)定給予加班補貼；

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期,；。

六,、解除勞動合同

在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同,，如甲方主動提出解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知乙方。

七,、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日

飯店 勞動合同 飯店工人勞動合同篇六

甲方：

乙方：

甲方由于經(jīng)營的需要，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，以及勞動局,、民政局、部隊有關法規(guī)條文,，雙方在相互信任,、自愿、平等,、協(xié)商的原則基礎上,，就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權運作管理事宜。特訂立本協(xié)議,，以茲共同遵守：

一,、承包內(nèi)容：甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業(yè)權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘,、培訓,、營業(yè)等事務。

二,、職群關系：為了便于管理,，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理，直屬上司為招待所所長,。在承包期內(nèi),，乙方務必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神,，使餐廳的經(jīng)營狀況達到雙方滿意之標準,。

三、承包方式：包工包經(jīng)營,，由乙方派人,，不計為招待所員工，但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品,、消防,、生產(chǎn)安全，考勤,，制度,，禮儀等)。根據(jù)甲方經(jīng)營思路,，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人,、餐飲部主管1人、收銀員2人,、傳菜員2人,、服務員5人、洗碗工2人)。屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況,，再協(xié)調(diào)人員之增減,，餐廳人事權利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認素質(zhì),。

四,、合同時間：自20xx年1月16日起至20xx年1月15日止，承包期為：壹年,。承包期滿如乙方要求續(xù)簽,，在同等條件下有優(yōu)先權。

五,、承包金額：以餐廳營業(yè)菜款為準,，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付,。

六,、雙方責任與義務：

甲方：

1.餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;

2.餐廳賬務處理由甲方負責;

3.甲方負責乙方采購原材料車輛保障;

4.餐廳水電費由甲方承擔。

5.乙方在承包期間,，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位,，并按實際住宿人員收取每人每月30 元租金及每人每月10 元衛(wèi)生清掃費。

乙方：

1.承包合同生效前,，雙方對庫存原材料酒水進行盤點,，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有,。

2.承包合同生效前,，雙方對餐廳固定資產(chǎn)進行盤點，并簽字移交,，乙方保證甲方設施設備的完好,。

3.餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理,、安全責任也由乙方負責,，工作安全責任由乙方負責。

4.酒水原材料,、清洗用品,、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔,。

5.餐廳員工工資(含過節(jié)加班,、過節(jié)費)、國家勞動法規(guī)定的“五金”由乙方負責,。

6.因乙方服務員服務不合格,，遭客人退菜,，打折等未收到菜款，由乙方承擔,。

7.乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,，忠于職守，甲方有權向乙方違紀,、違章人員開具處罰通知單,。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現(xiàn)嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的,，甲方有權予以辭退。

8.乙方在責任承包期間,，應遵守國家法律,、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度,。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營秩序,、經(jīng)營效益造成損失，由乙方負承擔一切經(jīng)濟責任,。視其情節(jié),，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經(jīng)營區(qū)域的消防安全第一責任人,，合同期間因餐廳經(jīng)營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經(jīng)濟責任和法律責任,。乙方自行制定經(jīng)營安全管理規(guī)定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震,、臺風,、暴風雪)導致的經(jīng)營安全均有乙方自行承擔。

9.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢,，并領取飲食行業(yè)健康證,。

七、其它事項：

1.營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚,，甲方核對人：徐金;乙方核對人：姜志權,。

2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。

3.違約責任：一方提前終止合同,，需提前一個月告知守約方,，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬 元的違約金,。

4.本合同如有遺漏和未完善之處,，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成部分,。

八,、合同爭議的處理：

本合同發(fā)生爭議時,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構(gòu)仲裁,。

合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份,，雙方各持兩份,，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日

飯店 勞動合同 飯店工人勞動合同篇七

甲方：

乙方：

為保證甲方餐廳正常營業(yè),，甲乙雙方在公平,、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關事宜,，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,，負責伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月6000 元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計）

二、甲方職責：

1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作,。

2、甲方對乙方的日常管理行為,，進行合理的監(jiān)督及管理,。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實,。

4,、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效,。

5,、甲方應于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資,。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金,、押金,、物品占用費、風險金等相關費用,。

7,、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇,，由此發(fā)生的所有后果,，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用,。

三、乙方職責：

1,、掌握餐廳內(nèi)的設施及活動,，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2,、安排員工班次,，核準考勤表。

3,、對員工進行定期培訓,，確保餐廳的政策及標準得以實行。

4,、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生,、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全,。

5、與顧客保持良好關系,，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集,、反饋，以便提高服務質(zhì)量,。與廚師長保持良好關系,，保證菜品控制在最好水平。

6,、主持召開餐前會,，傳達上級指示。

7,、直接參與現(xiàn)場指揮工作,，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。

8,、審理有關行政文件,，簽署領貨單及申請計劃。

9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度,。

10、抓成本控制,，嚴格堵,、偷吃、浪費,、作弊等漏洞,。

11,、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序,、標準,，提供高標準服務。

12,、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,，確保餐廳正常運營。

13,、了解當天供應品種,、缺貨品種，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推,。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié),，每天組織各部門主要人員開班后會,。

四、乙方責任：

1,、負責主持本店的日常營運及管理工作,，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

2,、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,，并報總經(jīng)理決策。

3,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗,。

4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度,。

5,、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責（但烹飪技術由廚師隊伍負責）,，乙方只對行政工作負責,。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊,。

7,、乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約,。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術人員解聘須報總經(jīng)理批準）。在籌備期間,，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘,、錄用,。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

8,、擬定餐廳各崗位的工資,、福利、獎懲,，報總經(jīng)理核準,，并執(zhí)行。

9,、在日常正常營業(yè)管理中,，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽,。

五,、乙方禁止行為

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,，不得以本店名義訂立合同進行交易,。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲,。

3,、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。

4,、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5,、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作,。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動,。

7,、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰,。

六,、合同的解除條款

有下列情況之一，可以解除合同,。

1,、甲方在經(jīng)營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經(jīng)營的,，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。

2,、乙方因受到意外傷害,，導致身體嚴重受傷,，無法從事任何工作（生命終止、截肢）,，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。

3,、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬,。

4、在合同時限內(nèi),，甲乙雙方任何一方違約,，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付,，如延后支付,，需支付5%滯納金。

5,、乙方在試用期內(nèi),，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同,。

七,、本合同聘任期限為叁個月（從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止），其中包括試用期壹個月（（從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止））合同期滿后,，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作,。

八、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商補充,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：_________________________

________年____月____日